เดวิด ออเตอร์
ผู้เขียนในปี 2016
เกิด	ปี 1967 (อายุ 58-59 ปี)
คู่สมรส	มาริกา ทัตสึทานิ
ประวัติการศึกษา
อัลมา มัธยฐาน	มหาวิทยาลัยทัฟส์ ( ปริญญาตรี ) มหาวิทยาลัยฮาร์วาร์ด ( ปริญญาโท , ปริญญาเอก )
อาจารย์ที่ปรึกษาปริญญาเอก	ลอว์เรนซ์ เอฟ. แคทซ์[ 2 ]
งานวิชาการ
สถาบันต่างๆ	สถาบันเทคโนโลยีแมสซาชูเซตส์
รางวัล	รางวัลนักวิทยาศาสตร์และนักวิชาการดีเด่น NOMIS (2023) [ 1 ]รางวัล Heinzประจำปีครั้งที่ 25 (2020) สมาคมเศรษฐศาสตร์เชิงปริมาณ (2014) สถาบันศิลปะและวิทยาศาสตร์แห่งอเมริกา (2012) ทุน Alfred P. Sloan (2003)
เว็บไซต์	ข้อมูลจากIDEAS / RePEc

David H. Autor (เกิดปี 1967 ^{[ 3 ]} ) เป็นนักเศรษฐศาสตร์ชาวอเมริกัน นัก วิชาการ นโยบายสาธารณะและศาสตราจารย์ด้านเศรษฐศาสตร์ที่สถาบันเทคโนโลยีแมสซาชูเซตส์ (MIT) ซึ่งเขายังดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการร่วมของโครงการริเริ่มด้านประสิทธิผลและความไม่เท่าเทียมกันของโรงเรียนอีกด้วย^{[ 4 ​​]}แม้ว่า Autor จะมีส่วนช่วยในหลากหลายสาขาของเศรษฐศาสตร์ แต่งานวิจัยของเขามักจะมุ่งเน้นไปที่หัวข้อจากเศรษฐศาสตร์ แรงงาน

เดวิด ออเตอร์ เติบโตในเมืองนิวตัน รัฐแมสซาชูเซตส์โดยมีพ่อแม่เป็นนักจิตวิทยา^{[ 5 ]}เขาเข้าเรียนที่มหาวิทยาลัยโคลัมเบียหลังจบมัธยมปลาย แต่ลาออกและทำงานเป็นผู้ช่วยฝ่ายบริหารและนักพัฒนาซอฟต์แวร์ในโรงพยาบาลแห่งหนึ่งในบอสตัน^{[ 6 ]}ต่อมาเขากลับไปเรียนต่อและได้รับปริญญาตรีด้านจิตวิทยาจากมหาวิทยาลัยทัฟส์ในปี 1989 หลังจากจบการศึกษาจากทัฟส์ เขาทำงานอาสาสมัครที่โบสถ์ไกลด์เมโม เรียล ในซานฟรานซิสโก ซึ่งสอนทักษะคอมพิวเตอร์ให้กับนักเรียนที่ด้อยโอกาส^{[ 5 ] [ 6 ]}ในเขตเบย์แอเรีย ออเตอร์ค้นพบความหลงใหลในเศรษฐศาสตร์และนโยบายสาธารณะ และศึกษาต่อในระดับปริญญาโทและปริญญาเอกด้านนโยบายสาธารณะจากโรงเรียนรัฐบาลจอห์น เอฟ. เคนเนดี ( มหาวิทยาลัยฮาร์วาร์ด ) ซึ่งเขาได้รับในปี 1994 และ 1999 ตามลำดับ^{[ 4 ]}

หลังจากสำเร็จการศึกษาระดับปริญญาเอก เดวิด ออเตอร์ ได้รับการว่าจ้างเป็นผู้ช่วยศาสตราจารย์ประจำภาควิชาเศรษฐศาสตร์ของ MIT ซึ่งเขาได้รับตำแหน่งผู้ช่วยศาสตราจารย์ด้านเศรษฐศาสตร์ Pentti JK Kouri Career Development Assistant Professor of Economics ในปี 2002 ก่อนที่จะได้รับการเลื่อนตำแหน่งเป็นรองศาสตราจารย์ในปี 2003 และได้รับตำแหน่งศาสตราจารย์ประจำในปี 2005 เขาได้รับการแต่งตั้งเป็นศาสตราจารย์เต็มตัวที่ MIT ในปี 2008 ซึ่งเขาได้สอนหลักสูตรระดับปริญญาตรีในหัวข้อ "ทฤษฎีเศรษฐศาสตร์จุลภาคและนโยบายสาธารณะ" และ "การนำวิทยาศาสตร์สังคมไปทดสอบ: การทดลองในเศรษฐศาสตร์" นอกเหนือจากตำแหน่งที่ MIT แล้ว Autor ยังมีส่วนเกี่ยวข้องกับสถาบันวิจัยหลายแห่ง รวมถึงNational Bureau of Economic Research , Poverty Action Lab , Institute for the Study of Labor (IZA) และIZA World of Laborและเป็นหรือเคยเป็นบรรณาธิการของวารสารวิชาการด้านเศรษฐศาสตร์ เช่นJournal of Economic Perspectives (2009–14), Journal of Labor Economics (2007–08), Journal of Economic Literature (2004–06) และReview of Economics and Statistics (2002–2008) สุดท้ายนี้ เขาเป็นผู้อำนวยการร่วมของ MIT School Effectiveness and Inequality Initiative (SEII) ซึ่งเป็นโครงการวิจัยที่มุ่งเน้นเศรษฐศาสตร์การศึกษาและความสัมพันธ์ระหว่างทุนมนุษย์กับการกระจายรายได้ของชาวอเมริกัน เขายังเป็นนักวิจัยร่วมที่NBERซึ่งเขาเป็นผู้อำนวยการโครงการศึกษาแรงงาน^{[ 7 ]}รวมถึงเป็นรองผู้อำนวยการของ NBER Disability Research Center ^{[ 4 ]}

งานวิจัยของ David Autor มุ่งเน้นไปที่ 5 ด้านหลัก ได้แก่ (1) ความไม่เท่าเทียมกัน การเปลี่ยนแปลงทางเทคโนโลยี และโลกาภิวัตน์ (2) ความพิการและการมีส่วนร่วมในกำลังแรงงาน (3) การเป็นตัวกลางในตลาดแรงงาน^{[ 8 ]} (4) ย่านชุมชน ผลกระทบจากตลาดที่อยู่อาศัย และการควบคุมราคา และ (5) ผลกระทบต่อตลาดแรงงานจากการคุ้มครองการเลิกจ้างที่ไม่เป็นธรรม^{[ 9 ]}ฐานข้อมูลบรรณานุกรมเศรษฐศาสตร์IDEAS/RePEcจัดอันดับเขาอยู่ในกลุ่ม 5% แรกของนักเศรษฐศาสตร์ภายใต้เกณฑ์หลายประการ รวมถึงคะแนนอันดับเฉลี่ย จำนวนผลงาน และจำนวนการอ้างอิง^{[ 10 ]}

หนึ่งในบทความที่มีการอ้างอิงมากที่สุดของเขา ซึ่งเขียนร่วมกับAlan B. KruegerและLawrence F. Katzศึกษาผลกระทบของการเปลี่ยนแปลงทางเทคโนโลยีที่เน้นทักษะในรูปแบบของการใช้คอมพิวเตอร์ต่อความแตกต่างของค่าจ้างด้านการศึกษาในสหรัฐอเมริกา และพบหลักฐานที่บ่งชี้ว่าการใช้คอมพิวเตอร์ได้เพิ่มค่าจ้างพิเศษตามทักษะในสหรัฐอเมริกาโดยการกำหนดให้มีการยกระดับทักษะอย่างรวดเร็ว ซึ่งส่งผลให้ความต้องการแรงงานสำหรับผู้สำเร็จการศึกษาระดับวิทยาลัยเพิ่มขึ้นเมื่อเทียบกับคนงานที่ไม่มีการศึกษาระดับอุดมศึกษา รวมถึงค่าจ้างพิเศษที่เกี่ยวข้องกับปริญญาจากวิทยาลัยด้วย^{[ 11 ]}

ในปี 2009 Autor ได้มีส่วนร่วมในหนังสือStudies of Labor Market Intermediationในฐานะบรรณาธิการในระหว่างที่เขาอยู่ที่มหาวิทยาลัยชิคาโก ต่อมาเขาได้เขียนหนังสือ "The Work of the Future: Building Better Jobs in Age of Smart Machines" ร่วมกับเพื่อนร่วมงานที่ MIT ในการศึกษาที่มีอิทธิพลในปี 2013 ซึ่งเขียนร่วมกับDavid DornและGordon H. Hanson Autor แสดงให้เห็นว่าการที่สหรัฐฯ เผชิญกับการแข่งขันทางการค้าจากจีน "ทำให้เกิดการว่างงานสูงขึ้น การมีส่วนร่วมในกำลังแรงงานลดลง และค่าจ้างลดลงในตลาดแรงงานท้องถิ่นที่มีอุตสาหกรรมการผลิตที่แข่งขันกับการนำเข้า" ^{[ 12 ]}อย่างไรก็ตาม การศึกษานี้พบว่าการค้าเป็นผลดีสุทธิสำหรับประชากรโดยรวม^{[ 12 ]}และ Autor เป็นผู้สนับสนุนความตกลงหุ้นส่วนทางเศรษฐกิจภาคพื้นแปซิฟิก (Trans-Pacific Partnership) ในฐานะวิธีการปกป้องแรงงานของสหรัฐฯ^{[ 13 ]} ในปี 2020 ดร. ออเตอร์ ได้รับ รางวัล Heinz Awardเนื่องในโอกาสครบรอบ 25 ปี^{[ 14 ]}สำหรับผลงานของเขา และยังได้รับความสนใจจากผลงานร่วมกับเอลิซาเบธ เรย์โนลด์ส เกี่ยวกับผลกระทบเชิงลบของโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา 2019ต่อเศรษฐกิจสำนักงาน^{[ 15 ] [ 16 ]}

• Autor, D., Katz, LF, Krueger, AB (1998). การคำนวณความไม่เท่าเทียมกัน: คอมพิวเตอร์ได้เปลี่ยนแปลงตลาดแรงงานหรือไม่? วารสารเศรษฐศาสตร์รายไตรมาส 113(4), หน้า 1169-1213
• Autor, David H; Dorn, David; Hanson, Gordon H (2013-10-01). "อาการจีน: ผลกระทบของการแข่งขันนำเข้าต่อตลาดแรงงานท้องถิ่นในสหรัฐอเมริกา" (PDF). American Economic Review . 103 (6): 2121–2168. doi :10.1257/aer.103.6.2121. hdl :1721.1/95952. ISSN  0002-8282. S2CID  2498232.

• ประวัติการทำงานของเดวิด ออเตอร์ถูกเก็บถาวรเมื่อวันที่ 6 เมษายน 2020 ที่Wayback Machine