เดวิด ดับเบิลยู. ดอร์แมน (เกิดปี 1954) เป็นผู้บริหารด้านโทรคมนาคมชาวอเมริกันและเป็นหุ้นส่วนผู้ก่อตั้งของ Centerview Capital Technology Partners ^{[ 1 ]}ปัจจุบันดอร์แมนดำรงตำแหน่งประธานกรรมการที่ไม่เป็นผู้บริหารของCVS Health Corporationและดำรงตำแหน่งในคณะกรรมการของPayPal , Yum! BrandsและGeorgia Tech Foundationดอร์แมนเป็นสมาชิกคณะกรรมการของMotorolaตั้งแต่ปี 2006 ได้รับเลือกเป็นประธานกรรมการที่ไม่เป็นผู้บริหารในปี 2008 และเกษียณจากตำแหน่งคณะกรรมการในเดือนพฤษภาคม 2015 ดอร์แมนยังเป็นสมาชิกคณะกรรมการของScientific Atlantaจนกระทั่งบริษัทถูกซื้อกิจการโดยCisco Systemsในปี 2006 ^{[ 2 ] [ 3 ]}

ดอร์แมนเกิดที่จอร์เจีย และสำเร็จการศึกษาจากสถาบันเทคโนโลยีจอร์เจียในปี 1975 โดยได้รับปริญญาตรีด้านการจัดการอุตสาหกรรม^{[ 4 ]}

ดอร์แมนเข้าร่วมบริษัทที่จะกลายเป็นSprint Communicationsในปี 1981 ในฐานะพนักงานลำดับที่ 55 เขาไต่เต้าขึ้นสู่ตำแหน่งประธานของ Sprint Business โดยมีพนักงาน 10,000 คนและรายได้ 4.5 พันล้านดอลลาร์เมื่อเขาอายุ 35 ปี^{[ 5 ]}

ดอร์แมนกลายเป็นซีอีโอที่อายุน้อยที่สุดของบริษัท Baby Bell เมื่ออายุ 39 ปี หลังจากตัดสินใจเข้าร่วม Pacific Bell ในตำแหน่งประธานและซีอีโอในปี 1994 บริษัทถูกซื้อกิจการโดยSBC Communicationsในปี 1997 และดอร์แมนลาออกในเวลาไม่นานหลังจากนั้นเพื่อเข้าร่วมPointCast ซึ่ง เป็นบริการรวบรวมข่าวสารในช่วงแรก ในตำแหน่งซีอีโอ แม้จะมีความคาดหวังสูง แต่ PointCast ก็ล้มเหลวในการส่งมอบตามศักยภาพ และดอร์แมนจึงลาออกเพื่อไปเป็นซีอีโอของConcert Communications Servicesซึ่งเป็นการร่วมทุนระหว่างBTและAT& T ^{[ 6 ]}

ดอร์แมนได้ดำรงตำแหน่งซีอีโอของ AT&T หลังจากที่ซี. ไมเคิล อาร์มสตรอง ผู้ดำรงตำแหน่งก่อนหน้า ได้เข้าร่วมกับคอมแคสต์ในฐานะส่วนหนึ่งของการเข้าซื้อกิจการสินทรัพย์บรอดแบนด์ของ AT&T ในช่วงฤดูร้อนปี 2545 ^{[ 7 ]}การขายบรอดแบนด์เป็นหนึ่งในธุรกรรมสำคัญหลายรายการที่เกิดขึ้นในระหว่างที่อาร์มสตรองดำรงตำแหน่ง การเคลื่อนไหวที่โดดเด่นอื่นๆ ได้แก่ การเข้าซื้อกิจการ TCI, Inc ในปี 2541 ด้วยมูลค่า 48 พันล้านดอลลาร์ และการแยกธุรกิจไร้สายออกไปเป็น Cingular ในปี 2544 ^{[ 8 ] [ 9 ]}

ช่วงต้นของการดำรงตำแหน่งซีอีโอของดอร์แมนนั้น เขาได้ใช้เวลาไปกับการปรับโครงสร้างงบดุลที่ตึงเครียด และปรับตำแหน่งผลิตภัณฑ์ของบริษัทใหม่เพื่อตอบสนองต่อการเปลี่ยนแปลงอย่างมากในสภาพแวดล้อมการแข่งขัน^{[ 10 ]}ในที่สุด ก็มีการตัดสินใจวางตำแหน่ง AT&T ให้เป็นบริษัทให้บริการองค์กร โดยหวังว่าการเปลี่ยนแปลงดังกล่าวจะทำให้ธุรกิจมีความน่าสนใจมากขึ้นสำหรับผู้ซื้อที่มีศักยภาพ หลังจากความพยายามที่จะขายธุรกิจให้กับ BellSouth ล้มเหลว ดอร์แมนก็สามารถบรรลุข้อตกลงกับ SBC เพื่อเข้าซื้อกิจการ AT&T ในช่วงปลายปี 2547 ^{[ 11 ]}แม้ว่าในตอนแรกเขาจะตกลงเข้าร่วม SBC ในตำแหน่งประธาน แต่ในที่สุดดอร์แมนก็เลือกที่จะแสวงหาโอกาสอื่น ๆ และแยกทางกับธุรกิจหลังจากที่การเข้าซื้อกิจการเสร็จสิ้นไม่นาน^{[ 12 ] [ 13 ] [ 14 ]}

• ประวัติของเดวิด ดอร์แมน ที่ Reference for Business