การใช้แรงงานรายวันแบบไม่เป็นทางการไม่ใช่เรื่องใหม่สำหรับสหรัฐอเมริกา และในหลายกรณีแรงงานรายวันไม่ได้เป็นแรงงานอพยพ เสมอไป ในการศึกษาแรงงานรายวันในแอตแลนตาเทอร์รี อีสตันได้สัมภาษณ์แรงงานผิวขาวผิวดำและชาวฮิสแปนิก [ ^{7 ] พื้นที่}มหานครอื่นๆ อีกมากมายยังคงมีแรงงานรายวันที่ไม่ใช่ผู้อพยพ และเมืองใหญ่และเล็กอื่นๆ อีกมากมายมีแรงงานรายวันที่เป็นผู้อพยพจากหลากหลายประเทศ รวมถึงมองโกเลียโปแลนด์รัสเซียบราซิลอเมริกากลางและอเมริกาใต้ และประเทศต่างๆ ในแอฟริกา การใช้แรงงานรายวันแบบไม่เป็นทางการที่ไม่ใช่ผู้ อพยพ ซึ่งมีอยู่ใน หลายเมือง ไม่ได้ก่อให้เกิดข้อโต้แย้งหรือการแจ้งตำรวจและรัฐบาลท้องถิ่นเหมือนที่เกิดขึ้นเมื่อแรงงานรายวันที่เป็นผู้อพยพมารวมตัวกันเพื่อรองาน

แรงงานรับจ้างรายวันในสหรัฐอเมริกาส่วนใหญ่เป็นผู้ชาย (98%) และส่วนใหญ่เป็นชาวลาติน จากข้อมูลการสำรวจของ UCLAพบว่า 59% ของแรงงานรับจ้างรายวันเกิดในเม็กซิโก 14% เกิดในกัวเตมาลา และ 8% เกิดในฮอนดูรัส ประมาณ 75% ของแรงงานเหล่านี้ไม่มีเอกสารรับรองสถานะทางกฎหมาย แม้ว่า 11% กำลังอยู่ระหว่างการยื่นขอสถานะทางกฎหมายก็ตาม

อย่างไรก็ตาม ผู้อพยพเป็นแหล่งแรงงานรายวันที่สำคัญในสหรัฐอเมริกา บ่อยครั้งที่งานแรงงานรายวันเป็นงานก่อสร้าง บ้านขนาดเล็ก หรืองานจัดสวน^{[ 8 ]}คนงานเหล่านี้ได้รับค่าจ้างเฉลี่ย 8-10 ดอลลาร์ต่อชั่วโมง สื่อและงานวิจัยในปี 2005 โดยUCLAแสดงให้เห็นว่าแรงงานรายวันส่วนใหญ่เป็นผู้อพยพผิดกฎหมายจากเม็กซิโกและอเมริกากลาง^{[ 8 ]} ซึ่งหากไม่เป็นเช่นนั้นก็จะไม่สามารถทำงานได้เนื่องจากกฎระเบียบด้านการจ้างงาน^[ 9 ^{] งาน}วิจัยอื่น ๆ พบว่าแรงงานรายวันมักไม่ใช่ผู้อพยพผิดกฎหมาย หลายคนเป็นพลเมืองของสหรัฐอเมริกา และแรงงานรายวันมักเป็นช่วงเปลี่ยนผ่านไปสู่งานเต็มเวลา^{[ 10 ] : 1–2}

แรงงานรายวันที่ไม่ได้จัดระเบียบก่อให้เกิดปัญหาแก่แรงงานรายวัน: แรงงานรายวัน 1 ใน 3 คนประสบปัญหาการถูกขโมยค่าจ้างในช่วงสองเดือนที่ผ่านมา และ 1 ใน 5 คนประสบอุบัติเหตุร้ายแรงในที่ทำงานในช่วงปีที่ผ่านมา ค่าจ้างต่ำและสภาพการทำงานที่ไม่ดี การถูกนายจ้างเอาเปรียบ และการขาดประกันภัยสำหรับอุบัติเหตุที่เกี่ยวข้องกับการทำงานเป็นเรื่องปกติ^{[ 11 ] [ 12 ]}

นอกเหนือจากการถูกโกงค่าจ้างแล้ว แรงงานรับจ้างรายวันมักรายงานว่าพบเจอกับสภาพการทำงานที่ไม่ปลอดภัย ขาดการฝึกอบรม อุปกรณ์ป้องกัน หรือการเข้าถึงการดูแลทางการแพทย์ จากการศึกษาของคณะกรรมการแรงงานและการจ้างงานของสมาคมทนายความแห่งชาติ พบว่าคนงานจำนวนมากกลัวการถูกตอบโต้หรือผลกระทบด้านการเข้าเมืองหากพวกเขารายงานการบาดเจ็บหรือสภาพการทำงานที่ไม่ปลอดภัย

บางเทศบาลและชุมชนได้สนับสนุนความพยายามของคนงานในการรวมตัวกันจัดตั้งศูนย์คนงานพื้นที่ที่กำหนด และองค์กรที่ บริหารจัดการอย่างเป็นประชาธิปไตย เพื่อปกป้องสิทธิของคนงานโดยทั่วไป ศูนย์คนงานประเภทนี้มีมาอย่างน้อย 18 ปีแล้วในลอสแอนเจลิส ขณะที่เทศบาลอื่นๆ ได้กำหนดเป้าหมายไปยังสถานที่ทำงานรับจ้างรายวันเพื่อบังคับใช้กฎหมายคนเข้าเมืองอย่างเข้มงวด

แม้ว่า NDLON และสถาบันวิจัยแรงงานรายวันจะมีความมุ่งมั่นร่วมกันในเรื่องสิทธิของแรงงานอพยพ แต่ทั้งสององค์กรก็เป็นตัวแทนของรูปแบบศูนย์แรงงานรายวันที่แตกต่างกัน NDLON เป็นตัวแทนของ "รูปแบบหน่วยงานบริการสังคม" และสถาบันวิจัยเป็นตัวแทนของ "รูปแบบที่ออกแบบโดยแรงงานรายวัน" ^{[ 13 ]}รูปแบบศูนย์แรงงานรายวันที่แตกต่างกันเหล่านี้อาจให้ผลลัพธ์ที่แตกต่างกันอย่างเห็นได้ชัด ซึ่งสะท้อนถึงเป้าหมายที่แตกต่างกันของแต่ละรูปแบบ^{[ 13 ]}

ปัญหาที่เกิดขึ้นเมื่อมีการจัดตั้งศูนย์แรงงาน ได้แก่ แรงงานรับจ้างรายวันยังคงรวมตัวกันเป็นจำนวนมากบนถนนรอบศูนย์แรงงานรับจ้างรายวัน ปฏิเสธที่จะออกจากถนนเพื่อไปใช้ศูนย์^{[ 14 ]}และแรงงานรับจ้างรายวันจำนวนมากจากพื้นที่อื่น ๆ ที่ถูกดึงดูดไปยังถนนรอบศูนย์^{[ 10 ] : 3–4}ระดับงานที่ต่ำในศูนย์ ค่าจ้างต่ำ และปัญหาเกี่ยวกับระบบการกระจายงานก็เป็นเรื่องปกติเช่นกัน^{[ 10 ] : 6}

แรงงานรายวันในสหรัฐอเมริกาได้มีบทบาทสำคัญอย่างยิ่งในการรับมือและฟื้นฟูภัยพิบัติ โดยให้ความช่วยเหลือในการกำจัดซากปรักหักพัง การสร้างบ้านใหม่ และการทำความสะอาดของเสียอันตรายหลังเหตุการณ์ต่างๆ เช่น ไฟป่าและพายุเฮอริเคน ในช่วงที่การระบาดของโควิด-19 รุนแรงที่สุด แรงงานรายวันส่วนใหญ่ยังคงทำงานในแนวหน้าโดยปราศจากอุปกรณ์ป้องกัน การลาหยุดโดยได้รับค่าจ้าง หรือการดูแลสุขภาพ ซึ่งเน้นย้ำถึงความเปราะบางของพวกเขา

นโยบายการเข้าเมืองในสหรัฐอเมริกาส่งผลกระทบอย่างมากต่อแรงงานรายวันในสหรัฐฯ ซึ่งหลายคนไม่มีเอกสารรับรองและเสี่ยงต่อการถูกเอารัดเอาเปรียบ ความกลัวการถูกเนรเทศอาจทำให้แรงงานไม่กล้ารายงานการโกงค่าจ้างหรือสภาพการทำงานที่ไม่ปลอดภัย นอกจากนี้ การบังคับใช้กฎหมายคนเข้าเมืองใกล้กับแหล่งจัดหางานยังเป็นที่ทราบกันดีว่าขัดขวางความสามารถของแรงงานในการหางานและก่อให้เกิดความกลัวและความไม่มั่นคงในตลาดแรงงาน

ในช่วงยุคกลางและยุคต้นสมัยใหม่ แรงงานรับจ้างรายวันมีสถานะทางสังคมที่ด้อยกว่าในฐานะแรงงานที่ต้องพึ่งพาผู้อื่นโดยไม่มีการฝึกอบรมอย่างเป็นทางการ อาศัยอยู่ในบ้านเช่า และโดยทั่วไปแล้วขาดสิทธิพลเมือง ในเมืองที่มีระบอบการปกครองแบบคอร์ปอเรติสต์ แรงงานรับจ้างรายวันบางส่วนในด้านการขนส่งและการเกษตรได้รับการยอมรับให้เข้าร่วมสมาคม เช่น "สมาคมคนรับใช้" ( Knechtezünfte ) ซึ่งอนุญาตให้มีส่วนร่วมทางการเมืองได้ในระดับจำกัด ชีวิตของแรงงานรับจ้างรายวันมีลักษณะของการจ้างงานที่ไม่แน่นอนกับนายจ้างที่เปลี่ยนแปลงไป การทำงานตามฤดูกาล การเคลื่อนย้ายทางภูมิศาสตร์สูง และค่าจ้างต่ำซึ่งมักจ่ายบางส่วนเป็นอาหารและที่พัก^{[ 15 ]}

ในศตวรรษที่ 19 และ 20 แรงงานรายวันส่วนใหญ่เกี่ยวข้องกับการเกษตร การสำรวจสำมะโนประชากรของสวิตเซอร์แลนด์รายงานว่ามีแรงงานรายวันด้านการเกษตร 45,000 คน (รวมถึงผู้หญิงหนึ่งในห้า) ในปี 1888 และ 1900 ซึ่งมีจำนวนประมาณครึ่งหนึ่งของคนรับใช้ในบ้านในฟาร์มของครอบครัว จำนวนของพวกเขาลดลงอย่างรวดเร็วตลอดศตวรรษที่ 20 เนื่องจากการใช้เครื่องจักรและการอพยพจากชนบทไปสู่การจ้างงานในภาคอุตสาหกรรม จากเกือบ 15,000 คนในปี 1930 เหลือไม่ถึง 1,000 คนในปี 1970 ตัวเลขอย่างเป็นทางการนั้นต่ำกว่าความเป็นจริง เนื่องจากไม่รวมช่างฝีมือและเกษตรกรรายย่อยที่ทำงานตามฤดูกาลให้กับกิจการขนาดใหญ่ เกษตรกรบนภูเขาที่ลงมายังที่ราบในฐานะคนงานเร่ร่อน และคนอื่นๆ ที่แรงงานรายวันไม่ใช่การประกอบอาชีพหลัก ในการเกษตรสมัยใหม่ของสวิตเซอร์แลนด์ แรงงานรายวันยังคงมีอยู่ส่วนใหญ่สำหรับงานที่ใช้เครื่องจักรบางส่วนและการเก็บเกี่ยวผลไม้^{[ 15 ]}

• สถานีแรงงานกลางวันของสถาปัตยกรรมสาธารณะ
• บริการห้องสมุดสำหรับแรงงานรายวัน: บรรณานุกรม/เว็บไซต์
• คาซา ลาติน่า
• Issue Lab: Day Labor ถูกเก็บถาวรเมื่อวันที่ 28 กันยายน 2007 ที่Wayback Machine
• สถาบันวิจัยแรงงานรายวัน

• สารคดีเรื่อง The Workers ของ PBS
• สารคดีฟาร์มมิงวิลล์ของ PBS
• Day Labor เป็นหนังสั้นแนวตลกที่เสียดสีสังคมองค์กรในอเมริกาผ่านประสบการณ์ของคนงานสองคน
• "The Job" ภาพยนตร์สั้นแนวตลกที่ได้รับรางวัล