อธิบดีกรมตำรวจของรัฐและดินแดนสหภาพที่เกี่ยวข้อง
ยศระดับบ่าของอธิบดีกรมตำรวจ
กรมตำรวจ
สถานะ	หัวหน้าตำรวจแห่งรัฐและดินแดนสหภาพของอินเดีย
คำย่อ	ผู้บัญชาการตำรวจแห่งชาติ
สมาชิกของ	กรมตำรวจอินเดีย
รายงานต่อ	รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทยของรัฐบาลประจำรัฐ เลขาธิการกระทรวงมหาดไทยของรัฐบาลรัฐ/เขตปกครองพิเศษ (กระทรวงมหาดไทยของรัฐ/เขตปกครองพิเศษที่เกี่ยวข้อง)
ที่อยู่อาศัย	สำนักงานใหญ่ตำรวจของแต่ละรัฐและดินแดนสหภาพของอินเดีย
ผู้เสนอชื่อ	คณะกรรมการบริการสาธารณะแห่งสหภาพ
ผู้แต่งตั้ง	คณะรัฐมนตรีของรัฐและดินแดนสหภาพของอินเดีย
ระยะเวลา	2 ปี(ขั้นต่ำ)
รอง	พลตำรวจเอก (Addl. DGP)
เงินเดือน	• 225,000 รูปี (2,300 ดอลลาร์สหรัฐ) ( ต่อเดือน )

ผู้บัญชาการตำรวจแห่งชาติ ( DGP ) เป็น เจ้าหน้าที่ตำรวจระดับสูงสุดในรัฐและดินแดนสหภาพของอินเดีย DGP ได้รับการแต่งตั้งโดยคณะรัฐมนตรีและมียศเป็นพลตำรวจตรีในหลายรัฐ มีเจ้าหน้าที่หลายคนดำรงตำแหน่งผู้บัญชาการตำรวจแห่งชาติ (DGP) ตาม ระเบียบของ รัฐบาลกลางโดยปกติแล้วจะมีเจ้าหน้าที่คนหนึ่งได้รับการแต่งตั้งให้เป็นหัวหน้ากองกำลังตำรวจ ทำหน้าที่เป็นผู้บัญชาการตำรวจแห่งชาติ (DGP) ของรัฐ ส่วนเจ้าหน้าที่ระดับ DGP คนอื่นๆ มักจะดำรงตำแหน่งหัวหน้าหน่วยงานอื่นๆ เช่น เรือนจำ สำนักงานปราบปรามการทุจริต หน่วยดับเพลิงและกู้ภัย หรือมีอำนาจหน้าที่อิสระในการดูแลหน่วยตำรวจต่างๆ ซึ่งทำงานแยกต่างหากจาก DGP ของรัฐ

อธิบดีกรมตำรวจมีหน้าที่รับผิดชอบในการกำกับดูแลกองกำลังตำรวจทั้งหมดและกิจกรรมการบังคับใช้กฎหมายภายในเขตอำนาจของตน ตำแหน่งนี้มีอำนาจมากและมีบทบาทสำคัญในการรักษากฎหมายและความสงบเรียบร้อย การนำกลยุทธ์การป้องกันอาชญากรรมไปใช้ และการรับรองความปลอดภัยของประชาชน โดยปกติอธิบดีกรมตำรวจจะได้รับการแต่งตั้งโดยรัฐบาลของรัฐ และทำงานอย่างใกล้ชิดกับหน่วยงานบังคับใช้กฎหมายอื่น ๆ และเจ้าหน้าที่ของรัฐเพื่อรักษากฎหมายและปกป้องสิทธิของพลเมือง^{[ 1 ] [ 2 ]}

การแต่งตั้งอธิบดีกรมตำรวจ ( หัวหน้ากองกำลังตำรวจ ) ในรัฐและดินแดนสหภาพของอินเดียเป็นไปตามกระบวนการที่มีโครงสร้างซึ่งกำหนดโดยศาลฎีกาของอินเดียโดยอิงตามคำสั่งที่ออกในคดี Prakash Singh อันเป็นคดีสำคัญในปี 2549 คำสั่งเหล่านี้มีจุดมุ่งหมายเพื่อให้มั่นใจถึงความโปร่งใส ความสามารถ และความมั่นคงในการเป็นผู้นำของกองกำลังตำรวจของรัฐ^{[ 3 ] [ 4 ]}อธิบดีกรมตำรวจได้รับการแต่งตั้งให้เป็นหัวหน้ากรมตำรวจเพื่อวัตถุประสงค์ด้านการบริหารและการปฏิบัติงานทั้งหมด

ใน คดี Prakash Singhศาลฎีกาได้ออกคำสั่งหลายประการเพื่อปฏิรูปกระบวนการแต่งตั้งตำรวจ โดยเน้นย้ำถึงความจำเป็นของระบบการคัดเลือกที่โปร่งใสและยึดหลักคุณธรรม^{[ 3 ]}ประเด็นสำคัญของคำสั่งเหล่านี้ได้แก่:

• การปรึกษาหารือกับ UPSC:รัฐบาลของรัฐต่างๆ จำเป็นต้องปรึกษาหารือกับคณะกรรมการบริการสาธารณะแห่งสหภาพ (UPSC)ก่อนแต่งตั้ง DGP การปรึกษาหารือนี้เกี่ยวข้องกับการส่งรายชื่อเจ้าหน้าที่ที่มีคุณสมบัติเหมาะสมไปยัง UPSC อย่างน้อยสามเดือนก่อนที่ DGP คนปัจจุบันจะเกษียณอายุ^{[ 5 ]}
• การจัดทำรายชื่อ: UPSC จะจัดทำรายชื่อเจ้าหน้าที่สามคนที่ถือว่าเหมาะสมสำหรับตำแหน่ง DGP โดยพิจารณาจากอาวุโส ประวัติการทำงาน และประสบการณ์ จากนั้นรายชื่อนี้จะถูกส่งกลับไปยังรัฐบาลของรัฐ ซึ่งจะต้องแต่งตั้งเจ้าหน้าที่ที่ได้รับการคัดเลือกคนใดคนหนึ่งเป็น DGP ^{[ 6 ]}
• ระยะเวลาดำรงตำแหน่งขั้นต่ำ:ผู้บัญชาการตำรวจที่ได้รับการคัดเลือกจะต้องดำรงตำแหน่งอย่างน้อยสองปี โดยไม่คำนึงถึงวันเกษียณอายุ ข้อกำหนดนี้มีจุดมุ่งหมายเพื่อให้เกิดความมั่นคงและความต่อเนื่องในการเป็นผู้นำตำรวจ^{[ 5 ]}
• เกณฑ์คุณสมบัติ:เฉพาะเจ้าหน้าที่ที่มีอายุงานอย่างน้อย 30 ปีและดำรงตำแหน่งรองอธิบดี (ADG) หรือเทียบเท่าเท่านั้นที่จะได้รับการพิจารณาสำหรับตำแหน่ง DGP นอกจากนี้ เจ้าหน้าที่ต้องมีระยะเวลาการทำงานเหลืออย่างน้อยหกเดือนก่อนเกษียณอายุในขณะที่ได้รับการเสนอชื่อ^{[ 6 ]}
• ไม่มี DGP รักษาการ:ศาลฎีกาได้ปฏิเสธการปฏิบัติในการแต่งตั้ง "DGP รักษาการ" อย่างชัดเจน โดยกำหนดให้รัฐต้องแต่งตั้ง DGP ถาวรเพื่อให้มั่นใจถึงความเป็นผู้นำที่มั่นคง^{[ 5 ]}

เมื่อบุคลากรของรัฐหรือเขตปกครองพิเศษ (UT) มีเจ้าหน้าที่ระดับอธิบดี (DG) มากกว่าหนึ่งคน หนึ่งในนั้นจะได้รับการแต่งตั้งเป็นอธิบดีตำรวจ (DGP) ซึ่งทำหน้าที่เป็นหัวหน้ากองกำลังตำรวจ (HoPF) เจ้าหน้าที่ระดับอธิบดีที่เหลือในรัฐหรือเขตปกครองพิเศษอาจได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งต่างๆ นอกกรมตำรวจ เช่น อธิบดีกรมราชทัณฑ์และบริการแก้ไข อธิบดีกรมดับเพลิงและกู้ภัย อธิบดีกรมปราบปรามการทุจริต ผู้บัญชาการจราจรและความปลอดภัยทางถนน ผู้บัญชาการสรรพากร หรือหัวหน้ารัฐวิสาหกิจของรัฐ หรืออาจได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งที่เทียบเท่าในองค์กรตำรวจกลางต่างๆ หรือหน่วยงานภายใต้รัฐบาลกลาง^{[ 7 ]}

ในรัฐบาลกลางเจ้าหน้าที่ระดับ DGP ดำรงตำแหน่งหัวหน้าหน่วยงานตำรวจส่วนกลางและหน่วยงานข่าวกรองและความมั่นคงที่สำคัญเช่นIB , CBI , R&AW , NIA , CRPF , BSF , CISF , ITBP , SSB , NSG , SPG , NDRF , NCBและRPF นอกจากนี้ พวกเขายังเป็นหัวหน้าหน่วยงานที่เกี่ยวข้องกับการป้องกันพลเรือน บริการดับเพลิง และความมั่นคงภายใน ซึ่งมีบทบาทสำคัญในการบังคับใช้กฎหมายและความมั่นคงของ ชาติ

ตารางเงินเดือนสำหรับเจ้าหน้าที่ระดับอธิบดีกรมตำรวจ (DGP) ประกอบด้วยระดับเงินเดือนที่ 17 ซึ่งเป็นระดับสูงสุด และระดับเงินเดือนที่ 16 หัวหน้ากองกำลังตำรวจหรือผู้บัญชาการตำรวจรัฐที่ดำรงตำแหน่ง DGP จะได้รับเงินเดือนคงที่เดือนละ 225,000 รูปี ไม่รวมค่าเบี้ยเลี้ยง ระดับเงินเดือนนี้ยังใช้ได้กับอธิบดีกรมตำรวจ (DG) ขององค์กรตำรวจกลางบางแห่งในระดับรัฐบาลกลางด้วย^{[ 8 ] [ 9 ]}

สำหรับเจ้าหน้าที่ระดับ DG อื่นๆ ภายในรัฐบาลของรัฐที่มีสิทธิ์ได้รับเงินเดือนระดับ 16 รวมถึงอธิบดีกรมราชทัณฑ์ อธิบดีกรมดับเพลิงและกู้ภัย อธิบดีกรมป้องกันภัยพลเรือนและหน่วยรักษาความปลอดภัยในบ้าน อธิบดีกรมปราบปรามการทุจริต หรือตำแหน่งที่เทียบเท่า เงินเดือนรายเดือนจะอยู่ระหว่าง 205,400 ถึง 224,400 รูปี ไม่รวมค่าเบี้ยเลี้ยง^{[ 8 ]}

ในเดือนพฤศจิกายน พ.ศ. 2565 รัฐบาลได้อนุมัติข้อเสนอให้มอบเงินเดือนระดับสูงสุดแก่ผู้อำนวยการสำนักงานข่าวกรอง (IB) และสำนักงานสอบสวนกลาง (CBI) เพื่อให้มั่นใจว่าพวกเขาจะได้รับเงินเดือนเทียบเท่ากับเจ้าหน้าที่ระดับเลขาธิการของ Indian Administrative Service (IAS) โดยไม่คำนึงถึงอาวุโส^{[ 10 ]}

เจ้าหน้าที่ระดับ DGP จะสวมแผ่นปิดคอเสื้อที่มีพื้นหลังสีน้ำเงินเข้มและมีลายใบโอ๊กเย็บติดอยู่ คล้ายกับที่รองอธิบดี (ADG) และผู้ตรวจราชการ (IG) สวมใส่^{[ 11 ] [ 12 ]}เครื่องหมายและเครื่องแบบจะเหมือนกับของ DGP สำหรับทั้ง DGP พิเศษและรอง DGP

• อัยการสูงสุด
• พลตำรวจตรี (ผู้ช่วยอธิบดีตำรวจ)
• เลขาธิการใหญ่
• ผู้บัญชาการตำรวจ
• หัวหน้าหน่วยงานป่าไม้
• กองกำลังตำรวจของอินเดีย
• การบังคับใช้กฎหมายในอินเดีย