เออาร์พี

สำนักงานใหญ่ AARP ในกรุงวอชิงตัน ดี.ซี. (2024)
การก่อตัว	1958 ( 1958 )
ผู้ก่อตั้ง	เอเธล เพอร์ซี แอนดรัส เลียวนาร์ด เดวิส
พิมพ์	องค์กรไม่แสวงหาผลกำไร 501(c)(4) [ 1 ]
หมายเลขประจำตัวผู้เสียภาษี	95-1985500
สำนักงานใหญ่	601 ถนนอี สตรีท ตะวันตกเฉียงเหนือวอชิงตัน ดี.ซี.สหรัฐอเมริกา
สถานที่ตั้ง	มีสำนักงานอยู่ในทั้ง 50 รัฐของสหรัฐอเมริกาวอชิงตัน ดี.ซี.เปอร์โตริโกและหมู่เกาะเวอร์จินของสหรัฐอเมริกา
ซีอีโอ	ดร. เมียเชีย มินเตอร์-จอร์แดน
ประธานกรรมการ	ลอยด์ อี. จอห์นสัน
บริษัทในเครือ	มูลนิธิ AARP, AARP Services Inc, ที่ปรึกษาด้านกฎหมายสำหรับผู้สูงอายุ, OATS/Senior Planet, Wish of a Lifetime
พนักงาน	2,250 [ 1 ]
เว็บไซต์	aarp.org
เดิมชื่อ	สมาคมผู้เกษียณอายุแห่งอเมริกา (ค.ศ. 1958–1999)
[ 1 ] [ 2 ]

AARPซึ่งเดิมชื่อAmerican Association of Retired Personsเป็นกลุ่มผลประโยชน์ในสหรัฐอเมริกาที่มุ่งเน้นประเด็นที่ส่งผลกระทบต่อผู้ที่มีอายุ 50 ปีขึ้นไป^{[ 3 ]}องค์กรนี้ซึ่งมีสำนักงานใหญ่อยู่ที่วอชิงตัน ดี.ซี.กล่าวว่ามีสมาชิกมากกว่า 38 ล้านคนในปี 2018 ^{[ 4 ]}นิตยสารและจดหมายข่าวที่ส่งให้สมาชิกเป็นสิ่งพิมพ์ที่มีการเผยแพร่มากที่สุดสองรายการใน สหรัฐอเมริกา

AARP ก่อตั้งขึ้นในปี 1958 โดยEthel Percy Andrusนักการศึกษาที่เกษียณแล้วจากแคลิฟอร์เนียและ Leonard Davis ซึ่งต่อมาได้ก่อตั้งบริษัทประกันภัยColonial Penn ^{[ 5 ] [ 6 ]}เป็น กลุ่ม ล็อบบี้ ที่มีอิทธิพล ในสหรัฐอเมริกา^{[ 7 ] [ 8 ]} AARP จำหน่ายสมาชิกแบบชำระเงิน และทำการตลาดประกันภัย^{[ 9 ]}และบริการอื่นๆ ให้แก่สมาชิก

AARP เป็นองค์กรไม่แสวงหา ผลกำไร 501(c)(4)ที่ไม่ฝักใฝ่ฝ่ายใด ซึ่งสนับสนุนผู้สูงอายุชาวอเมริกันในประเด็นด้านสุขภาพและการเงินของรัฐบาลกลางหลายประเด็น เช่น Medicare และ Social Security ^{[ 10 ] [ 11 ] [ 12 ] [ 13 ] [ 14 ] [ 15 ]}และในระดับรัฐและท้องถิ่นเพื่อบริการด้านการดูแลสุขภาพชุมชนที่ดีขึ้นและอัตราค่าสาธารณูปโภคที่ต่ำลง^{[ 16 ] [ 17 ]} AARP ต่อสู้กับการเลือกปฏิบัติทางอายุในที่ทำงาน^{[ 18 ] [ 14 ] [ 15 ] [ 19 ]}ผลักดันให้ราคายาตามใบสั่งแพทย์ลดลง^{[ 20 ] [ 21 ] [ 22 ]}และให้ความรู้แก่ผู้สูงอายุเกี่ยวกับการฉ้อโกงผู้บริโภคผ่านเครือข่าย AARP Fraud Watch Network ^{[ 11 ] [ 23 ]}

AARP มีนักกิจกรรมอาสาสมัครหลายล้านคนและมีสำนักงานในทุกรัฐ รวมถึงวอชิงตัน ดี.ซี. เปอร์โตริโก และหมู่เกาะเวอร์จิน^{[ 24 ] [ 25 ]}

ผ่านองค์กรในเครือ เช่น มูลนิธิ AARP, AARP ให้ความช่วยเหลือผู้สูงอายุในด้านความช่วยเหลือทางกฎหมาย การเตรียมภาษี การฝึกอบรมอาชีพ และการเงินส่วนบุคคล^{[ 15 ] [ 11 ] [ 24 ] [ 26 ] [ 27 ] [ 28 ] [ 29 ] [ 30 ] [ 31 ]}

สมาชิกจะได้รับนิตยสาร AARP และจดหมายข่าว AARP ซึ่งเป็นสิ่งพิมพ์สำหรับผู้บริโภคที่มีการเผยแพร่มากที่สุดในประเทศ พร้อมทั้งข้อเสนอพิเศษและส่วนลดที่เกี่ยวข้องกับการเดินทาง ร้านอาหาร ยาตามใบสั่งแพทย์ และอื่นๆ การเป็นสมาชิก AARP แบบเต็มรูปแบบมีให้สำหรับผู้ที่มีอายุ 50 ปีขึ้นไป อย่างไรก็ตาม ผู้ที่มีอายุต่ำกว่า 50 ปีก็สามารถเข้าร่วมได้เช่นกัน^{[ 32 ] [ 33 ]}

AARP อนุญาตให้ใช้แบรนด์ของตนกับผลิตภัณฑ์บางอย่าง รวมถึงประกัน Medicare กับ UnitedHealthcare ^{[ 34 ]}คณะกรรมการบริหารอาสาสมัครดูแลองค์กร^{[ 25 ]}

จากรายงานงบการเงินรวมประจำปี 2018 แหล่งรายได้หลักได้แก่:

• ค่าลิขสิทธิ์สำหรับการใช้ทรัพย์สินทางปัญญาของ AARP (ชื่อ โลโก้ ฯลฯ) ที่จ่ายโดยผู้ให้บริการเชิงพาณิชย์ของผลิตภัณฑ์ บริการ และส่วนลดสำหรับสมาชิก AARP จำนวน 908,960,000 ดอลลาร์สหรัฐ
• ค่าธรรมเนียมสมาชิก 301,017,000 ดอลลาร์สหรัฐ
• รายได้จากการโฆษณาในสิ่งพิมพ์ของบริษัทอยู่ที่ 147,687,000 ดอลลาร์สหรัฐ และ
• รายได้จากการดำเนินงานรวม 1,648,795,000 ดอลลาร์สหรัฐ^{[ 35 ]}

AARP ก่อตั้งขึ้นในปี 1958 โดยEthel Percy Andrusครูและครูใหญ่โรงเรียนรัฐบาลในแคลิฟอร์เนียที่เกษียณอายุแล้ว

แอนดรัสเป็นผู้สนับสนุนการประกันสุขภาพสำหรับครูที่เกษียณอายุแล้ว เธอเป็นอาสาสมัครให้กับสมาคมครูเกษียณอายุแห่งแคลิฟอร์เนีย (CRTA) และได้ตามหาอดีตครูที่กำลังดิ้นรนกับเงินบำนาญของรัฐเดือนละ 40 ดอลลาร์^{[ 36 ] [ 37 ]}เป้าหมายของเธอคือการช่วยให้พวกเขาพ้นจากความยากจนและเข้าถึงการประกันสุขภาพราคาไม่แพง^{[ 38 ]}

ในปี พ.ศ. 2487 แอนดรัสได้ไปเยี่ยมอดีตครูสอนภาษาสเปนที่ป่วย และพบว่าเธออาศัยอยู่ในเล้าไก่ เช่นเดียวกับผู้เกษียณอายุคนอื่นๆ ในเวลานั้น เงินบำนาญของเธอไม่เพียงพอที่จะจ่ายค่าที่อยู่อาศัยหรือการดูแลสุขภาพที่เหมาะสม^{[ 38 ] [ 37 ] [ 39 ]}ก่อนที่Medicareจะถูกประกาศใช้ในปี พ.ศ. 2508 ไม่มีโครงการระดับชาติในสหรัฐอเมริกาที่ให้ประกันสุขภาพแก่ผู้ที่มีอายุ 65 ปีขึ้นไป ในขณะเดียวกัน หลายรัฐได้บังคับใช้การเกษียณอายุภาคบังคับ ทำให้ผู้คนต้องออกจากงานและสูญเสียความคุ้มครองด้านสุขภาพ^{[ 36 ]}อัตราความยากจนของชาวอเมริกันที่มีอายุ 65 ปีขึ้นไปสูงกว่ากลุ่มอายุอื่นๆ ถึง 35 เปอร์เซ็นต์ แอนดรัสตกใจกับสิ่งที่เธอเห็น เธอจึงช่วยเหลือครูคนนั้นให้ได้รับการดูแลที่เธอต้องการ และเริ่มค้นหาวิธีการปรับปรุงสุขภาพและความมั่นคงทางการเงินของผู้สูงอายุ^{[ 38 ] [ 37 ]}

ในปี พ.ศ. 2490 แอนดรัสได้ก่อตั้งสมาคมครูเกษียณอายุแห่งชาติ (NRTA) เพื่อให้ได้รับความคุ้มครองด้านสุขภาพแบบกลุ่มในราคาที่เหมาะสม เธอได้พบกับบริษัทประกันเอกชน 42 แห่ง ซึ่งถือว่าผู้ใหญ่ที่มีอายุมากกว่า 65 ปี "ไม่สามารถทำประกันได้" และถูกปฏิเสธทุกครั้ง^{[ 40 ]}นโยบายที่แอนดรัสคิดไว้ครอบคลุมบุคคลที่มีอายุ 65 ปีขึ้นไป โดยไม่มีข้อยกเว้นสำหรับโรคประจำตัว เลียวนาร์ด เดวิส นายหน้าประกันภัยจากนิวยอร์ก เสนอที่จะร่วมงานกับแอนดรัสเพื่อพัฒนาโครงการนำร่องสำหรับครูเกษียณอายุในนิวยอร์ก^{[ 38 ] [ 40 ]}การทดลองประสบความสำเร็จทางการเงิน และเขากับแอนดรัสได้ร่วมมือกันจัดตั้งเวอร์ชันระดับชาติ นั่นคือ แผนสุขภาพ NRTA ซึ่งรับประกันโดยบริษัท Continental Casualty Co. ในปี พ.ศ. 2498 ^{[ 38 ]}ในปี พ.ศ. 2491 สมาคมสมาชิกผู้เกษียณอายุแห่งอเมริกา (AARP) ได้จดทะเบียนจัดตั้งและมีสมาชิกถึง 130,000 คนในปีแรก^{[ 38 ] [ 41 ]}

รูปแบบประกันภัย NRTA/AARP เป็นรูปแบบแรกในสหรัฐอเมริกาที่เปิดตลาดประกันภัยใหม่สำหรับชาวอเมริกันสูงอายุ AARP ขยายขอบเขตไปไกลกว่าประกันสุขภาพและเริ่มพัฒนาสิทธิประโยชน์ โปรแกรม และบริการอื่นๆ สำหรับสมาชิก โดยแต่ละอย่างได้รับการปรับให้เหมาะสมกับความต้องการของผู้ที่มีอายุ 55 ปีขึ้นไปและเติมเต็มช่องว่างในตลาด^{[ 38 ]}ตัวอย่างเช่น เธอได้สร้างบ้านพักคนชราสมัยใหม่แห่งแรกๆ ชื่อ Grey Gables ในเมืองโอไจ รัฐแคลิฟอร์เนีย ในปี 1954 ซึ่งออกแบบมาเพื่อรักษาสุขภาพให้แข็งแรง กระฉับกระเฉง และมีส่วนร่วมทางสังคม^{[ 38 ] [ 42 ]}

ข่าวเกี่ยวกับแผนประกันสุขภาพ NRTA แพร่กระจายออกไป และผู้เกษียณอายุที่ไม่ใช่ครูหลายพันคนที่ประสบปัญหาในการหาประกันสุขภาพได้ติดต่อ NRTA เพื่อขอเข้าร่วม^{[ 43 ]}ในปี พ.ศ. 2491 แอนดรัสได้ก่อตั้งสมาคมผู้เกษียณอายุแห่งอเมริกา (AARP) ขึ้นเป็นองค์กรพี่น้องกับ NRTA ผ่านการเป็นสมาชิกของ AARP ประชาชนทั่วไปที่มีอายุ 55 ปีขึ้นไปสามารถเข้าถึงสิทธิประโยชน์ด้านประกันภัยซึ่งก่อนหน้านี้จำกัดเฉพาะอดีตครูเท่านั้น^{[ 38 ] [ 44 ] [ 41 ]}

ในปี พ.ศ. 2491 AARP เริ่มตีพิมพ์นิตยสารชื่อModern Maturityเพื่อเผยแพร่ข่าวสารเกี่ยวกับสมาคม แจ้งให้สมาชิกทราบถึงกิจกรรมต่างๆ และเผยแพร่ประเด็นต่างๆ ที่ส่งผลกระทบต่อผู้สูงอายุ^{[ 45 ] [ 38 ]}

ความกังวลระดับชาติเกี่ยวกับการปฏิบัติของอุตสาหกรรมยาในขณะนั้นกระตุ้นให้วุฒิสมาชิกสหรัฐฯ Estes Kefauver (D-Tenn) ซึ่งเป็นประธานคณะอนุกรรมการต่อต้านการผูกขาดและการผูกขาดของคณะกรรมการตุลาการวุฒิสภา นำการสอบสวนของรัฐสภาเกี่ยวกับราคายาตามใบสั่งแพทย์ ซึ่งกินเวลาตั้งแต่ปี 1959 ถึง 1962 ^{[ 46 ] [ 47 ]} Andrus ให้การเป็นพยานสี่ครั้งในระหว่างการสอบสวน และ Ernest Gidding ผู้อำนวยการฝ่ายนิติบัญญัติของ NRTA/AARP ให้การเป็นพยานหนึ่งครั้ง^{[ 47 ]}

ในปี พ.ศ. 2491 ประธานาธิบดีดไวต์ ดี. ไอเซนฮาวร์ได้ลงนามในกฎหมายจัดตั้งการประชุมทำเนียบขาวว่าด้วยเรื่องผู้สูงอายุครั้งแรก^{[ 48 ]}เขาได้แต่งตั้งแอนดรัสเป็นคณะกรรมการที่ปรึกษาแห่งชาติสำหรับการประชุมครั้งแรก ซึ่งจัดขึ้นในปี พ.ศ. 2504 ^{[ 49 ]}ผู้แทนกว่า 2,500 คนได้ประชุมกันที่กรุงวอชิงตัน ดี.ซี. เป็นเวลาสี่วัน เพื่อหารือเกี่ยวกับความท้าทายที่ผู้สูงอายุเผชิญ เช่น ความยากจน ที่อยู่อาศัย และการดูแลสุขภาพ และพัฒนาข้อเสนอแนะเชิงนโยบายสำหรับฝ่ายบริหาร^{[ 50 ]}การประชุมทำเนียบขาวว่าด้วยเรื่องผู้สูงอายุได้จัดขึ้นทุกทศวรรษนับตั้งแต่ครั้งแรก และได้รับการยกย่องว่ามีส่วนช่วยในนโยบายด้านผู้สูงอายุของสหรัฐฯ รวมถึงการวางรากฐานสำหรับโครงการเมดิแคร์^{[ 51 ]}

ในการประชุมครั้งแรก AARP ได้เน้นย้ำถึงแนวทางแก้ไขที่เป็นไปได้สำหรับปัญหาที่เพิ่มขึ้นของผู้สูงอายุที่มีปัญหาด้านการเคลื่อนไหวในการดำรงชีวิตอย่างอิสระ โดยได้สร้าง House of Freedom ในย่านใจกลางเมืองวอชิงตัน ดี.ซี. ซึ่งเป็นบ้านที่ออกแบบมาเพื่อทุกคนแห่งแรกของประเทศที่ผู้สูงอายุและผู้พิการสามารถเข้าถึงได้ง่าย บ้านหลังนี้สร้างโดย AARP และ Douglas Fir Plywood Association และเป็นสัญญาณเริ่มต้นของการทำงานของ AARP เพื่อช่วยเหลือชาวอเมริกันสูงอายุให้ดำรงชีวิตอย่างอิสระในบ้านและละแวกบ้านของตนเองให้นานที่สุดเท่าที่จะทำได้^{[ 52 ] [ 53 ] [ 54 ]}

ภายในปี พ.ศ. 2505 จำนวนสมาชิกรวมของ AARP และ NRTA เพิ่มขึ้นเป็น 400,000 คน ทำให้เป็นหนึ่งในองค์กรสมาชิกที่ใหญ่ที่สุดในสหรัฐอเมริกา^{[ 38 ]}

ในปี พ.ศ. 2506 Leonard Davis ซื้อกรมธรรม์ประกันภัย AARP/NRTA ของ Continental Casualty และก่อตั้ง Colonial Penn ซึ่งเป็นบริษัทของเขาเอง และกลายเป็นผู้ให้บริการประกันภัยแต่เพียงผู้เดียวแก่ AARP/NRTA ^{[ 38 ]}

ในปี พ.ศ. 2511 AARP ได้เปิดตัว Tax-Aide ซึ่งจับคู่ผู้ที่มีรายได้น้อยและปานกลางกับอาสาสมัครที่ได้รับการฝึกอบรมซึ่งให้บริการเตรียมและยื่นภาษีฟรี^{[ 38 ]}

เมื่อ AARP เติบโตขึ้น ก็ได้ขยายขอบเขตของสิทธิประโยชน์ที่เสนอให้กับสมาชิก โดยได้จัดตั้งบริการท่องเที่ยวที่พาสมาชิกไปเที่ยวในประเทศและต่างประเทศในราคาประหยัด สร้างโปรแกรมอาสาสมัครสำหรับผู้สูงอายุที่เกษียณแล้ว และเสนอส่วนลดต่างๆ มากมาย^{[ 38 ]}

สมาชิกของ AARP เรียกร้องให้องค์กรจัดการกับการเลือกปฏิบัติทางอายุในตลาดเพิ่มมากขึ้น สมาชิกหลายร้อยคนเขียนจดหมายถึง AARP ในช่วงแรก ๆ โดยอธิบายว่าบริษัทประกันภัยรถยนต์และบริษัทให้เช่ารถคิดอัตราเบี้ยประกันที่สูงเกินไปสำหรับผู้ขับขี่สูงอายุ โดยจัดประเภทพวกเขาว่าเป็นผู้ขับขี่ที่มีความเสี่ยงสูงและประมาทเพียงเพราะอายุของพวกเขา AARP ท้าทายบริษัทประกันภัยและบริษัทให้เช่ารถด้วยงานวิจัยที่แสดงให้เห็นว่าผู้ขับขี่ที่มีอายุมากกว่า 65 ปีเป็นกลุ่มที่มีความปลอดภัยมากที่สุด^{[ 55 ]}

ในปี พ.ศ. 2522 องค์กรได้เริ่มเปิดหลักสูตรความปลอดภัยในการขับขี่สำหรับผู้ขับขี่ที่มีใบอนุญาตทุกคน โดยมีอาสาสมัครเป็นผู้สอน^{[ 56 ]}ในปี พ.ศ. 2559 โครงการความปลอดภัยในการขับขี่ของ AARP ได้สอนผู้ขับขี่สูงอายุ 360,000 คนในห้องเรียน และอีก 130,000 คนผ่านหลักสูตรออนไลน์ ผู้ที่เข้ารับการฝึกอบรมบางคนจะได้รับส่วนลดเบี้ยประกันภัย^{[ 57 ]}ในปี พ.ศ. 2527 AARP ได้อนุญาตให้ใช้ชื่อแบรนด์ของตนกับประกันภัยรถยนต์ที่สมาชิกสามารถซื้อได้ ซึ่งไม่สามารถยกเลิกได้เพียงเพราะอายุ^{[ 58 ]}

ในปี พ.ศ. 2516 AARP ได้ก่อตั้งองค์กรการกุศลในเครือ AARP Andrus Foundation เพื่อมอบทุนวิจัยด้านผู้สูงอายุ^{[ 59 ]}

แอนดรัสยังคงบริหาร AARP ต่อไปจนถึงปี 1967 เมื่อเธอเสียชีวิตด้วยโรคหัวใจวายเมื่ออายุ 82 ปี^{[ 43 ]}ปัจจุบัน NRTA เป็นแผนกหนึ่งภายใน AARP ^{[ 60 ]}เธอเขียนคอลัมน์สุดท้ายให้กับModern Maturityสี่วันก่อนที่เธอจะเสียชีวิต^{[ 43 ]}

ในปี 1975 AARP มีสมาชิกมากกว่า 7 ล้านคน ทำให้เป็นหนึ่งในองค์กรสมาชิกที่ใหญ่ที่สุดในประเทศ^{[ 38 ]}ในปี 1977 มีสมาชิกครบ 10 ล้านคน^{[ 61 ]}เมื่อสิ้นสุดทศวรรษ 1980 จำนวนสมาชิกเพิ่มขึ้นเกือบสามเท่าเป็น 33 ล้านคน และการส่งจดหมายของ AARP มีขนาดใหญ่มากจนองค์กรมีรหัสไปรษณีย์เป็น ของตัวเอง ^{[ 38 ] [ 62 ]}มีอาสาสมัครหลายหมื่นคน มีนิตยสารที่มียอดจำหน่ายสูงสุดในประเทศ และมีความตระหนักรู้ในระดับชาติเพิ่มมากขึ้น^{[ 62 ] [ 38 ]}ในปี 1997 AARP ติดอันดับ หนึ่งใน รายชื่อองค์กรล็อบบี้ที่มีอำนาจมากที่สุดประจำปีครั้งแรกของ Fortune ^{[ 38 ]}

ในปี พ.ศ. 2527 AARP ลดอายุสมาชิกจาก 55 ปีเหลือ 50 ปี และเริ่มส่งการ์ด "วันเกิด" และคำเชิญสมัครสมาชิกให้กับชาวอเมริกันที่กำลังจะอายุครบ 50 ปี^{[ 24 ]}

ในช่วงระยะการเติบโตอย่างรวดเร็วของ AARP ผู้ให้บริการประกันภัยคู่แข่งได้เข้าสู่ตลาด โดยขายแผนประกันที่ออกแบบมาสำหรับชาวอเมริกันที่เกษียณแล้ว^{[ 63 ] [ 38 ]}ด้วยการแข่งขันที่มากขึ้น คุณภาพของข้อเสนอของ Colonial Penn และลักษณะความสัมพันธ์ของ AARP กับ Colonial Penn จึงถูกตั้งคำถาม^{[ 38 ]}

ในปี พ.ศ. 2525 NRTA ได้ควบรวมกิจการกับ AARP อย่างเป็นทางการ ในปี พ.ศ. 2531 ได้จัดตั้งเวิร์กช็อปวางแผนอาชีพสำหรับชาวอเมริกันสูงอายุที่ว่างงาน และได้เปิดตัวกองทุนรวม AARP หลายกองทุนในปี พ.ศ. 2540 ^{[ 64 ] [ 65 ]}

ในช่วงกลางทศวรรษ 1990 การฉ้อโกงทางการตลาดทางโทรศัพท์แพร่หลายและสร้างความเสียหายแก่ผู้บริโภคมากกว่า 40 พันล้านดอลลาร์ต่อปี การสำรวจของ AARP ในปี 1995 พบว่าเหยื่อมากกว่าครึ่งมีอายุ 50 ปีขึ้นไป ซึ่งเป็นกลุ่มที่มีสัดส่วนน้อยกว่าหนึ่งในสามของประชากรในสหรัฐอเมริกา^{[ 66 ]}ในปี 1995 AARP ได้ร่วมมือกับสมาคมอัยการสูงสุดแห่งชาติและ FBI เพื่อช่วยเปิดโปงปฏิบัติการหลอกลวงทางโทรศัพท์หลายชุดที่มุ่งเป้าไปที่เหยื่อการฉ้อโกงทางโทรศัพท์หลายพันรายทั่วประเทศ สมาชิก AARP ได้อาสาเป็นเหยื่อเพื่อรวบรวมหลักฐานให้กับปฏิบัติการ Senior Sentinel ของสำนักงานสอบสวนกลาง (FBI) ซึ่งมุ่งเป้าไปที่ผู้ทำการตลาดทางโทรศัพท์ที่ผิดกฎหมาย^{[ 67 ]}ในปี 1996 กลุ่มเบบี้บูมเมอร์ 78 ล้านคนเริ่มมีอายุครบ 50 ปี ซึ่งส่งผลให้ AARP เติบโตขึ้น^{[ 38 ]}

ในปี พ.ศ. 2542 องค์กรได้เปลี่ยนชื่อจาก American Association of Retired Persons เป็น AARP โดยตัดคำว่า "การเกษียณอายุ" ออกไป ในขณะนั้น สมาชิกของ AARP หนึ่งในสามยังคงอยู่ในวัยทำงาน^{[ 68 ]}ปัจจุบัน AARP ไม่ได้กำหนดให้สมาชิกต้องเกษียณอายุแล้ว และไม่มีข้อจำกัดด้านอายุแม้แต่สำหรับการเป็นสมาชิกเต็มรูปแบบอีกต่อไป^{[ 69 ]}

AARP ตระหนักถึงสถานการณ์ที่เปลี่ยนแปลงไปของสมาชิก จึงเริ่มนำเสนอเครื่องมือและทรัพยากรที่เกี่ยวข้องกับการทำงานมากขึ้น และเพิ่มความพยายามในการรณรงค์ต่อต้านการเลือกปฏิบัติทางอายุในที่ทำงาน^{[ 70 ]} ตั้งแต่ปี 2009 เป็นต้นมา AARP ได้ให้การสนับสนุน "พระราชบัญญัติคุ้มครองคนงานสูงอายุจากการเลือกปฏิบัติ" (POWADA) ซึ่งมีเป้าหมายเพื่อฟื้นฟูความเป็นธรรมให้กับคนงานที่มีอายุ 40 ปีขึ้นไป โดยถือว่าการเลือกปฏิบัติทางอายุเป็นเรื่องร้ายแรงเช่นเดียวกับการเลือกปฏิบัติในที่ทำงานรูปแบบอื่นๆ^{[ 71 ] [ 72 ]}ณ ปี 2020 POWADA ได้รับการอนุมัติจากสภาผู้แทนราษฎรแล้ว และอยู่ระหว่างการพิจารณาของวุฒิสภา^{[ 73 ]}

ในปี 2017 องค์กรได้สร้างกระดานประกาศงานออนไลน์เพื่อเชื่อมโยงผู้หางานที่มีอายุมากกว่า 50 ปีกับนายจ้าง นอกจากนี้ AARP ยังได้สร้างโปรแกรมคำมั่นสัญญาของนายจ้าง ซึ่งมีนายจ้างมากกว่า 1,000 ราย รวมถึง Google และ CVS ที่ให้คำมั่นสัญญาว่าจะปฏิบัติตามแนวทางการจ้างงานและการปฏิบัติงานที่เป็นมิตรต่อผู้สูงอายุ^{[ 70 ]}

ในปี 2018 ทนายความของมูลนิธิ AARP เป็นตัวแทนของพนักงานสองคนของมหาวิทยาลัยโอไฮโอสเตทที่ถูกบังคับให้ออกจากงานเนื่องจากอายุ การดำเนินการนี้ส่งผลให้มีการตกลงประนีประนอมซึ่งช่วยให้พนักงานได้กลับเข้ารับตำแหน่งและได้รับค่าจ้างย้อนหลัง นอกจากนี้ยังกำหนดให้มหาวิทยาลัยต้องจัดการฝึกอบรมให้กับพนักงานเพื่อป้องกันการเลือกปฏิบัติทางอายุ^{[ 74 ]}

AARP ได้สนับสนุนพระราชบัญญัติการเลือกปฏิบัติทางอายุในการจ้างงานของรัฐบาลกลาง (ADEA) นับตั้งแต่มีการประกาศใช้ในปี 1967 ซึ่งคุ้มครองคนงานที่มีอายุ 40 ปีขึ้นไปจากการเลือกปฏิบัติในที่ทำงาน^{[ 74 ] [ 75 ]}

Myechia Minter-Jordan นักรณรงค์ด้านสาธารณสุขและแพทย์ ได้รับการแต่งตั้งให้เป็น CEO คนต่อไปขององค์กรในเดือนพฤศจิกายน พ.ศ. 2567 ^{[ 76 ]}

เนื่องจากภาระผูกพันด้านเงินบำนาญที่เพิ่มขึ้นและค่าใช้จ่ายด้านสุขภาพประจำปีที่สูงขึ้น ธุรกิจอเมริกันในช่วงทศวรรษ 2000 จึงเริ่มลดสวัสดิการด้านการเกษียณอายุและสุขภาพสำหรับพนักงานลง ในขณะที่พนักงานภาคเอกชนร้อยละ 35 มีเงินบำนาญแบบกำหนดผลประโยชน์ในช่วงทศวรรษ 1990 แต่ในปี 2013 มีเพียงร้อยละ 18 เท่านั้น^{[ 77 ] [ 78 ]}ตั้งแต่ปี 2004 เป็นต้นมา AARP ได้คัดค้านความพยายามที่จะบั่นทอนลักษณะการรับประกันของโครงการประกันสังคมผ่านการแปรรูปหรือการเบี่ยงเบนภาษีเงินเดือนประกันสังคมไปยังบัญชีส่วนตัว^{[ 79 ]}

งานวิจัยของ AARP ระบุว่าเกือบครึ่งหนึ่ง (57 ล้านคน) ของคนงานชาวอเมริกันไม่สามารถเข้าถึงแผนการออมเพื่อการเกษียณอายุผ่านนายจ้างของตนได้^{[ 80 ]}องค์กรได้เริ่มสนับสนุนให้แต่ละรัฐออกกฎหมายโครงการทำงานและออมผ่านสำนักงานในแต่ละรัฐ ซึ่งทำให้ธุรกิจต่างๆ สามารถสร้างบัญชีออมทรัพย์เพื่อการเกษียณอายุส่วนตัวสำหรับพนักงานได้ง่ายขึ้น^{[ 81 ] [ 82 ]}ณ ปี 2020 มี 18 รัฐที่ลงนามในโครงการทำงานและออมเป็นกฎหมายแล้ว^{[ 83 ]}

สืบเนื่องจากแนวคิดที่เริ่มต้นตั้งแต่การก่อตั้ง AARP ในช่วงเวลานี้ได้ใช้ความพยายามในการล็อบบี้เพื่อต่อต้านการลดสิทธิประโยชน์ของ Medicare และเพื่อปกป้องโครงการของรัฐบาลกลางที่ให้ความคุ้มครองด้านสุขภาพแก่ชาวอเมริกันสูงอายุ^{[ 84 ]}

ในปี 2546 AARP สนับสนุนร่างกฎหมายที่เสนอโดยประธานาธิบดีจอร์จ ดับเบิลยู. บุช จากพรรครีพับลิกัน ซึ่งรวมถึงการคุ้มครองยาตามใบสั่งแพทย์บางส่วนสำหรับผู้รับผลประโยชน์จาก Medicare เป็นต้น^{[ 85 ] [ 86 ]}ผู้นำรัฐสภาจากพรรคเดโมแครตที่ต้องการผลประโยชน์ที่เอื้อเฟื้อกว่า ได้คัดค้านร่างกฎหมายนี้อย่างรุนแรง และกระตุ้นให้สมาชิก AARP หลายพันคนลาออกเพื่อประท้วง^{[ 87 ] [ 88 ]}หกปีต่อมา ในปี 2552 AARP ได้รับรองพระราชบัญญัติการดูแลสุขภาพราคาประหยัด (ACA) ที่เสนอโดยประธานาธิบดีบารัค โอบามา จากพรรคเดโมแครต ซึ่งคุ้มครองผู้ที่มีปัญหาสุขภาพอยู่ก่อนแล้ว จำกัดจำนวนเงินที่บริษัทประกันภัยสามารถเรียกเก็บได้เนื่องจากอายุ ให้เครดิตภาษี และปรับปรุงความคุ้มครองยาใน Medicare ^{[ 89 ]}ในขณะนั้น ชาวอเมริกันมากกว่า 50 ล้านคนไม่มีประกันสุขภาพในช่วงใดช่วงหนึ่งของปี^{[ 90 ]} ACA ซึ่งผ่านการอนุมัติในอีกหนึ่งปีต่อมา ถูกคัดค้านโดยพรรครีพับลิกัน และการสนับสนุนของ AARP กระตุ้นให้สมาชิกหลายพันคนออกจากองค์กร^{[ 91 ]}

ในปี 2019 เมื่อราคายาตามใบสั่งแพทย์สูงขึ้นเร็วกว่าอัตราเงินเฟ้อมาก AARP จึงเริ่มผลักดันให้มีการเปลี่ยนแปลงทางกฎหมายและอุตสาหกรรมเพื่อลดต้นทุนยาตามใบสั่งแพทย์^{[ 92 ]} AARP สนับสนุนร่างกฎหมายร่วมของวุฒิสมาชิก Charles Grassley (R-IA) และ Ron Wyden (D-OR) ที่กำหนดเพดานราคายาสำหรับผู้รับผลประโยชน์จาก Medicare และเพิ่มแรงกดดันต่อบริษัทยาให้ลดราคา^{[ 93 ]}

ในปีนั้น AARP ยังสนับสนุนเป้าหมายของรัฐบาลทรัมป์ในการอนุญาตให้ชาวอเมริกันนำเข้ายาราคาถูกจากประเทศอื่น ๆ ในปี 2021 องค์กรนี้สนับสนุนร่างกฎหมายของพรรคเดโมแครตในสภาผู้แทนราษฎร ซึ่งในบรรดาเรื่องอื่น ๆ จะอนุญาตให้ Medicare ใช้กำลังต่อรองเพื่อเจรจาต่อรองราคายากับผู้ผลิตให้ต่ำลง^{[ 94 ]} AARP สนับสนุนกฎหมายที่เสนอโดยประธานาธิบดีไบเดนและผ่านโดยรัฐสภาในปี 2022 ซึ่งจะทำให้ Medicare สามารถเจรจาต่อรองกับบริษัทยาเพื่อขอราคายาที่ต่ำลง กำหนดเพดานค่าใช้จ่ายยาที่ผู้รับสิทธิ์ Medicare ต้องจ่ายเอง และกำหนดเพดานราคาอินซูลินไว้ที่ 35 ดอลลาร์^{[ 95 ]}

ในปี 2016 องค์กรได้สร้างโปรแกรม Staying Sharp ซึ่งช่วยให้ผู้คนสามารถประเมินสุขภาพสมองของตนเองผ่านการประเมินตามหลักวิทยาศาสตร์และรับคำแนะนำในการชะลอการเสื่อมถอยของความรู้ความเข้าใจ^{[ 96 ]}ในปี 2018 AARP ได้ลงทุน 60 ล้านดอลลาร์สหรัฐในกองทุน Dementia Discovery Fund ซึ่งสนับสนุนการวิจัยเกี่ยวกับการวินิจฉัย การรักษา และการเยียวยาภาวะสมองเสื่อม^{[ 97 ]}

AARP มีบทบาทในการอภิปรายนโยบายด้านการดูแลสุขภาพมาตั้งแต่ทศวรรษ 1960 ^{[ 98 ]}พื้นที่ที่ AARP ให้ความสำคัญ ได้แก่ Medicare ประกันสุขภาพราคาไม่แพง และค่าใช้จ่ายยาตามใบสั่งแพทย์ที่ต่ำลง และการมีส่วนร่วมล่าสุดนี้สะท้อนให้เห็นถึงการมีส่วนร่วมที่มีมายาวนาน^{[ 99 ]}

AARP ให้การเป็นพยานต่อหน้ารัฐสภาเพื่อสนับสนุนพระราชบัญญัติผู้สูงอายุชาวอเมริกัน^{[ 100 ]}และการแก้ไขเพิ่มเติมประกันสังคม^{[ 101 ]}ซึ่งก่อให้เกิดโครงการ Medicare ซึ่งประธานาธิบดีจอห์นสันได้ออกกฎหมายบังคับใช้ในปี พ.ศ. 2508 ^{[ 53 ]}

จุดยืนสาธารณะของ AARP มีอิทธิพลต่อการผ่านร่างกฎหมาย Medicare Prescription Drug, Improvement, and Modernization Act ของ รัฐสภาสหรัฐอเมริกาซึ่งก่อตั้งMedicare Part Dในปี 2546 และยังมีอิทธิพลต่อรัฐสภาโดยการต่อต้านการเปลี่ยนแปลงประกันสังคมในปี 2548 ^{[ 102 ] [ 103 ]}ประธานาธิบดีจอร์จ ดับเบิลยู. บุช เรียกกฎหมาย Medicare ว่า "ความก้าวหน้าครั้งยิ่งใหญ่ที่สุดในการคุ้มครองด้านการดูแลสุขภาพสำหรับผู้สูงอายุของอเมริกา นับตั้งแต่การก่อตั้ง Medicare" ^{[ 104 ]}ในปี 2550 AARP ได้เปิดตัวแคมเปญ "Divided We Fail" ร่วมกับ Business Roundtable, National Federation of Independent Business และ Service Employees International Union แคมเปญนี้เรียกร้องให้ผู้สมัครชิงตำแหน่งประธานาธิบดีจากทั้งสองพรรคใหญ่ให้คำมั่นสัญญาที่จะทำให้การประกันสุขภาพมีราคาที่เข้าถึงได้มากขึ้นและเสริมสร้างความมั่นคงทางสังคม^{[ 105 ] [ 106 ]}

ตั้งแต่ปี 1959 AARP เริ่มรณรงค์ให้ลดต้นทุนยาตามใบสั่งแพทย์เพื่อบรรเทาภาระของผู้บริโภคสูงอายุ^{[ 107 ]}เอเธล เพอร์ซี แอนดรัส ผู้ก่อตั้ง ได้ให้การเป็นพยานในระหว่างการพิจารณาของวุฒิสภาในปี 1962 เกี่ยวกับแนวทางการกำหนดราคาของอุตสาหกรรมยา “ความกังวลของเราคือการบรรเทาความทุกข์ทรมานและการปรับปรุงสุขภาพ เราคิดว่ากำไร 15 ถึง 20 เปอร์เซ็นต์ที่ผู้ผลิตรายใหญ่หลายรายได้รับนั้นเป็นอันตรายต่อความกังวลนี้” แอนดรัสกล่าวต่อคณะกรรมการในปี 1962 ^{[ 108 ]} AARP เผยแพร่รายงานการเฝ้าระวังราคายาตามใบสั่งแพทย์เป็นประจำ โดยสังเกตแนวโน้มราคาของยาที่ได้รับความนิยมสำหรับผู้สูงอายุ^{[ 109 ]}

ตั้งแต่ปี 2018 ถึง 2019 AARP ได้ช่วยผลักดันให้มีการออกกฎหมายมากกว่า 35 ฉบับเพื่อลดราคายาในระดับท้องถิ่น^{[ 110 ]}

ในช่วงต้นปี 2017 AARP คัดค้าน  กฎหมาย American Health Care Act of 2017 อย่างรุนแรง โดยกล่าวว่าผู้สูงอายุชาวอเมริกันจะต้องแบกรับภาระเบี้ยประกันที่สูงขึ้นและเครดิตภาษีที่น้อยลงอย่างไม่เป็นธรรม^{[ 111 ] [ 112 ] [ 113 ] [ 114 ]}

ในปี 2019 AARP ได้จัดแคมเปญมูลค่าหลายล้านดอลลาร์เพื่อต่อต้านอุตสาหกรรมยาและราคายาที่สูงเกินไป โดยใช้ชื่อว่า "Stop Rx Greed" ^{[ 115 ]}และสนับสนุนร่างกฎหมายร่วมของวุฒิสมาชิก Charles Grassley (R-IA) และ Ron Wyden (D-OR) ที่กำหนดเพดานราคายาสำหรับผู้รับผลประโยชน์จาก Medicare และเพิ่มแรงกดดันต่อบริษัทยาให้ลดราคา^{[ 116 ]}ในปี 2021 AARP ได้เปิดตัวแคมเปญ "Fair Rx Prices Now!" เพื่อสนับสนุนกฎหมายที่ทำให้โครงการ Medicare สามารถเจรจาต่อรองราคากับบริษัทยาเพื่อลดราคาสำหรับผู้บริโภค จำกัดการเพิ่มราคาสำหรับยาบางชนิด และจำกัดค่าใช้จ่ายส่วนตัวของผู้รับผลประโยชน์จาก Medicare ^{[ 117 ]}

AARP ผลักดันให้รัฐสภารวมการปฏิรูปการกำหนดราคายาไว้ในร่างพระราชบัญญัติลดอัตราเงินเฟ้อปี 2022 เผยแพร่โฆษณาโต้แย้งข้อกล่าวอ้างของอุตสาหกรรมยา และระดมสมาชิกให้ล็อบบี้ตัวแทนของตนเพื่อให้ผ่านร่างกฎหมายดังกล่าว พระราชบัญญัตินี้ได้รับการลงนามเป็นกฎหมายในเดือนสิงหาคม 2022 ^{[ 118 ] [ 119 ] [ 120 ]} พระราชบัญญัติลดอัตราเงินเฟ้อกำหนดให้ HHS ต้องเจรจาต่อรองราคากับผู้ผลิตยาเป็นครั้งแรกสำหรับยาที่มีราคาแพงที่สุดหลายชนิดที่ครอบคลุมภายใต้ Medicare นอกจากนี้ยังลงโทษบริษัทยาที่ขึ้นราคาสูงกว่าอัตราเงินเฟ้อ และกำหนดเพดานค่าใช้จ่ายยาที่ต้องจ่ายเองต่อปีไว้ที่ 2,000 ดอลลาร์สำหรับผู้รับผลประโยชน์ Medicare มากกว่า 63 ล้านคน เริ่มตั้งแต่ปี 2025 ^{[ 121 ] [ 122 ]}บทบัญญัติเหล่านี้ในพระราชบัญญัตินี้อาจเปลี่ยนแปลงชีวิตของชาวอเมริกันสูงอายุที่ต้องพึ่งพายาตามใบสั่งแพทย์ที่มีราคาสูง ช่วยประหยัดเงินได้หลายพันดอลลาร์ต่อปี^{[ 123 ] [ 124 ]}

จากการศึกษาในปี 2014 ที่จัดทำโดย AARP พบว่า 93% ของผู้คนระบุว่าการรักษาสุขภาพสมองเป็นสิ่งสำคัญลำดับต้นๆ เมื่ออายุมากขึ้น^{[ 125 ]} AARP ได้สร้างแบบประเมินและโปรแกรมสุขภาพสมองชื่อ Staying Sharp ^{[ 126 ]}และได้ก่อตั้ง Global Council on Brain Health ซึ่งเป็นกลุ่มผู้เชี่ยวชาญและนักวิจัยด้านสุขภาพสมองระดับนานาชาติที่เป็นอิสระ ซึ่งเผยแพร่ผลการค้นพบต่างๆ เช่น ผลกระทบของดนตรีต่อสุขภาพสมอง^{[ 127 ] [ 128 ]}ในปี 2018 AARP ได้บริจาคเงิน 60 ล้านดอลลาร์สหรัฐให้กับ Dementia Discovery Fund เพื่อการวิจัยเกี่ยวกับสาเหตุและการรักษาโรคอัลไซเมอร์^{[ 97 ] [ 129 ]}

ในปี 2022 AARP ได้จัดงาน "งานเลี้ยงสังสรรค์ท้ายรถที่แพงที่สุดในโลก" เพื่อเน้นย้ำปัญหาเรื่องราคายาที่เพิ่มสูงขึ้น องค์กรได้แบ่งปันข้อมูลเกี่ยวกับราคาของสินค้าสำหรับงานเลี้ยงสังสรรค์ท้ายรถที่เป็นที่นิยม หากราคาสินค้าเหล่านั้นเพิ่มขึ้นในอัตราเดียวกับราคายาในช่วง 15 ปีที่ผ่านมา^{[ 130 ]}

ณ เดือนธันวาคม 2024 มีผู้คนประมาณ 38 ล้านคนที่มีประกันสุขภาพภายใต้ตราสินค้า AARP ซึ่งรวมถึงความคุ้มครองยาและMedigap ^{[ 131 ]}จากข้อมูลล่าสุดที่มีอยู่ AARP มีรายได้ 1.853 พันล้านดอลลาร์สหรัฐสำหรับปีสิ้นสุดวันที่ 31 ธันวาคม 2023 โดย 1,134 พันล้านดอลลาร์สหรัฐ ( 61%) มาจากค่าลิขสิทธิ์ นอกจากนี้ยังมีค่าใช้จ่ายโครงการสำหรับปีนั้นมูลค่า 1,365 พันล้านดอลลาร์สหรัฐ ซึ่งส่วนใหญ่เป็นค่าใช้จ่ายด้านการมีส่วนร่วม/บริการเผยแพร่สู่ชุมชน 495 ล้านดอลลาร์สหรัฐ ( 36%) และค่าใช้จ่ายด้านสิ่งพิมพ์/การสื่อสาร 446 ล้านดอลลาร์สหรัฐ ( 33%) ^{[ 132 ]}

แม้ว่า AARP จะไม่ใช่บริษัทประกันภัย แต่ก็อนุญาตให้บริษัทประกันภัยใช้ชื่อของตนในการขายผลิตภัณฑ์ ซึ่ง AARP จะได้รับค่าคอมมิชชั่น^{[ 133 ]}

สมาชิกสภาคองเกรสบางครั้งกล่าวหาว่า AARP มีผลประโยชน์ทับซ้อนในการเข้าข้างฝ่ายใดฝ่ายหนึ่งในการถกเถียงเรื่องประกันสุขภาพ AARP ให้สิทธิ์การใช้แบรนด์แก่United Healthcareซึ่งจำหน่ายกรมธรรม์ Medigap ^{[ 134 ]}ณ เดือนตุลาคม พ.ศ. 2552 การปฏิรูปการดูแลสุขภาพมีข้อเสนอให้ลดโครงการMedicare Advantage ที่เกี่ยวข้อง ซึ่งคาดว่าจะเพิ่มความต้องการกรมธรรม์ Medigap ^{[ 135 ]}

AARP เป็นผู้สนับสนุนการรักษาประกันสังคมไว้เป็นเครือข่ายความปลอดภัยสำหรับผู้สูงอายุชาวอเมริกันมานานแล้ว ตั้งแต่เดือนมีนาคม 2012 แคมเปญ "You've Earned a Say" ของ AARP ได้พยายามส่งเสริมการสนทนาที่ไม่ฝักใฝ่ฝ่ายใดเกี่ยวกับการเสริมสร้างความแข็งแกร่งของประกันสังคมและ Medicare หนังสือพิมพ์ Richmond (VA) Times-Dispatch รายงานว่า "AARP ได้นำการอภิปรายเกี่ยวกับ Medicare และประกันสังคมจากสิ่งที่เรียกว่าเป็นการประชุมลับในวอชิงตัน ไปสู่การประชุมแบบเปิดในหลายพื้นที่ทั่วประเทศ เพื่อให้แน่ใจว่าผู้เกษียณอายุมีส่วนร่วมในการอภิปราย" ^{[ 136 ]}

ในปี 2023 AARP เริ่มรณรงค์ให้สำนักงานประกันสังคม (SSA) ได้รับเงินทุนเพิ่มขึ้น 1.4 พันล้านดอลลาร์เพื่อปรับปรุงการบริการลูกค้าที่ "ย่ำแย่" นอกจากนี้ AARP ยังเรียกร้องให้ SSA "เพิ่มมาตรการที่ไม่ใช่ทางการเงินเพื่อปรับปรุงการบริการลูกค้าและคุณภาพ" โดยระบุว่าปัญหาทั้งหมดจะไม่ได้รับการแก้ไขด้วยเงินทุนที่เพิ่มขึ้นเพียงอย่างเดียว^{[ 137 ]}

ในช่วงฤดูร้อนของปี 2023 AARP ได้จัดฟอรัมทั่วประเทศหลายครั้งเพื่อช่วยให้ความรู้แก่ประชาชนเกี่ยวกับประกันสังคมและลบล้างความเข้าใจผิดเกี่ยวกับประกันสังคม^{[ 138 ] [ 139 ]}ฟอรัมในริชมอนด์จัดขึ้นร่วมกับคณะกรรมการแห่งชาติเพื่อการอนุรักษ์ประกันสังคมและเมดิแคร์ (NCPSSM) ^{[ 138 ]}

AARP สนับสนุนพระราชบัญญัติการเลือกปฏิบัติทางอายุในการจ้างงานปี 1967 ^{[ 75 ]}และพระราชบัญญัติการเลือกปฏิบัติทางอายุปี 1975โครงการร่วมในปี 2020 กับ The Economist Intelligence Unit รายงานว่าการเลือกปฏิบัติทางอายุทำให้สหรัฐอเมริกาสูญเสียผลิตภัณฑ์มวลรวมภายในประเทศไป 850 พันล้านดอลลาร์ในปี 2018 ^{[ 140 ] [ 141 ]}ในปี 2020 AARP สนับสนุนการผ่านพระราชบัญญัติคุ้มครองคนงานสูงอายุจากการเลือกปฏิบัติ (POWADA) ซึ่งมีเป้าหมายเพื่อฟื้นฟูการคุ้มครองภายใต้พระราชบัญญัติการเลือกปฏิบัติทางอายุในการจ้างงานที่ได้รับผลกระทบในทางลบจากคำตัดสินของศาลฎีกาในปี 2009 ^{[ 72 ]}

ในปี 2018 AARP ได้ทำงานเพื่อเปลี่ยนแปลงวิธีการนำเสนอผู้สูงอายุในสื่อและโฆษณาเพื่อลดการเลือกปฏิบัติทางอายุ องค์กรได้คัดค้านภาพถ่ายสต็อกที่แสดงให้เห็นผู้ที่มีอายุ 50 ปีขึ้นไปว่าสับสนหรือไร้ความสามารถ และได้กดดันให้บริษัทโฆษณาและลูกค้าของพวกเขาปรับปรุงการนำเสนอผู้สูงอายุ^{[ 142 ] [ 143 ]} AARP ได้ร่วมมือกับ Getty Images เพื่อนำเสนอภาพผู้สูงอายุ 1,400 ภาพที่ดำเนินธุรกิจ เล่นกีฬา และใช้เวลาร่วมกับคนรุ่นใหม่^{[ 143 ] [ 144 ]}ภาพถ่ายเหล่านี้เป็นส่วนหนึ่งของคอลเลกชัน Disrupt Aging ^{[ 144 ]}

ในปี 2018 องค์กรยังได้ออกมาต่อต้านนายจ้างที่ใช้ฟีเจอร์การกำหนดเป้าหมายตามช่วงอายุบนแพลตฟอร์มออนไลน์ ซึ่งทำให้คนทุกช่วงอายุไม่สามารถมองเห็นโอกาสในการทำงานได้^{[ 145 ]}

โปรแกรม AARP Employer Pledge เป็นโปรแกรมสำหรับนายจ้างที่ให้คำมั่นสัญญาต่อสาธารณะว่าจะทำงานเพื่อยุติการเลือกปฏิบัติทางอายุ ในการเข้าร่วมโปรแกรม นายจ้างต้องไม่มีคดีฟ้องร้องเกี่ยวกับการเลือกปฏิบัติในช่วงห้าปีที่ผ่านมา และต้องตกลงที่จะรับสมัครพนักงานจากกลุ่มอายุที่หลากหลายและพิจารณาใบสมัครทั้งหมดอย่างเท่าเทียมกัน ในปี 2022 มีผู้ลงนามมากกว่า 1,000 ราย รวมถึง Humana, Microsoft, Marriott International และ McDonald's ^{[ 143 ]}

ในปี 2017 AARP และหน่วยงานตรวจสอบไปรษณีย์ของสหรัฐอเมริกาได้เปิดตัวปฏิบัติการปกป้องทหารผ่านศึก แคมเปญระดับชาตินี้ใช้การประชาสัมพันธ์ในระดับท้องถิ่น โฆษณา อีเมล สื่อสังคมออนไลน์ เว็บไซต์ และการโทรศัพท์เพื่อเตือนทหารเกี่ยวกับกลโกง^{[ 146 ] [ 147 ]}

เครือข่าย AARP Fraud Watch Network จัด "ห้องโบยล์แบบย้อนกลับ" เพื่อช่วยเตือนผู้คนเกี่ยวกับกลโกงผู้บริโภคและสอนวิธีการป้องกันตนเอง^{[ 148 ] [ 149 ]}ในระหว่างกิจกรรมเหล่านี้ อาสาสมัครของ AARP จะโทรหาผู้อยู่อาศัยในท้องถิ่นเพื่อให้พวกเขาทราบถึงความเสี่ยงจากการฉ้อโกง^{[ 148 ] [ 146 ]}กิจกรรมที่คล้ายกันของ AARP ได้แก่ Tip-Offs to Rip-Offs และ Scam Jam ^{[ 150 ] [ 151 ]}

นอกจากนี้ AARP ยังดำเนินการรณรงค์ในระดับรัฐและระดับท้องถิ่นผ่านสำนักงานต่างๆ ทั่วประเทศ  

ในนิวยอร์ก AARP ช่วยให้เกิดการปฏิรูปดังต่อไปนี้: กฎหมายการดูแล, การคุ้มครองการอยู่อาศัยแบบช่วยเหลือ, การต่อต้านการให้กู้ยืมแบบเอาเปรียบ, การลาหยุดงานเพื่อดูแลครอบครัวโดยได้รับค่าจ้าง และที่อยู่อาศัยราคาไม่แพง^{[ 152 ]}

ในปี 2022 AARP และองค์กรอื่นๆ ได้ยื่นฟ้องคดีแบบกลุ่มต่อ Alden Group ซึ่งเป็นผู้ให้บริการด้านการดูแลสุขภาพในรัฐอิลลินอยส์ AARP กล่าวว่าสถานพยาบาลของ Alden มีพนักงานไม่เพียงพอโดยเจตนา ซึ่งนำไปสู่การละเลยและการดำเนินธุรกิจที่ไม่เป็นธรรม^{[ 153 ]}

AARP สนับสนุนการต่อต้านอัตราค่าสาธารณูปโภคที่เพิ่มสูงขึ้นในระดับท้องถิ่น เช่น ในโอคลาโฮมา โคโลราโด อิลลินอยส์ จอร์เจีย วิสคอนซิน นิวแฮมป์เชียร์ และฟลอริดา^{[ 17 ] [ 154 ] [ 155 ] [ 156 ] [ 157 ] [ 158 ] [ 159 ]}

นอกจากนี้ AARP ยังมีโปรแกรมสนับสนุนที่ไม่เน้นการเรียกร้องสิทธิอีกหลายโปรแกรมสำหรับผู้ที่มีอายุมากกว่า 50 ปี ซึ่งได้แก่โปรแกรมต่อไปนี้:

ศูนย์ชุมชนเสมือนจริงของ AARP ให้บริการหลักสูตรความรู้ด้านดิจิทัล ชั้นเรียนออกกำลังกาย ชั้นเรียนการดูแลผู้ป่วย และการบรรยายจากมหาวิทยาลัย^{[ 160 ]}

ในปี พ.ศ. 2522 AARP ได้เปิดตัวหลักสูตรความปลอดภัยในการขับขี่หลักสูตรแรกของประเทศ^{[ 161 ]}ที่มุ่งเน้นผู้สูงอายุ หลักสูตรความปลอดภัยในการขับขี่ของ AARP ^{[ 162 ]}ซึ่งสามารถเรียนจบได้ทั้งในห้องเรียนหรือทางออนไลน์ สอนเทคนิคการขับขี่เชิงป้องกันและให้ "ข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงทางด้านสติปัญญาและร่างกายที่เกี่ยวข้องกับอายุซึ่งส่งผลต่อการขับขี่" ^{[ 163 ]}หลักสูตรนี้ได้รับการสอนและส่งเสริมโดยอาสาสมัครทั่วสหรัฐอเมริกา

นอกจากค่าธรรมเนียมหลักสูตรแล้ว โปรแกรมนี้ได้รับการสนับสนุนจากเงินช่วยเหลือจากผู้ผลิตรถยนต์โตโยต้า [ ^{164 ] ผู้}ขับขี่กว่าครึ่งล้านคนสำเร็จหลักสูตรในปี 2012 และผู้คนกว่า 15 ล้านคนสำเร็จหลักสูตรตั้งแต่ปี 1979 ^{[ 165 ] [ 56 ]}

นิตยสาร AARP The Magazineมียอดจำหน่ายประมาณ 37 ล้านฉบับ และAARP Bulletinมียอดจำหน่าย 30 ล้านฉบับ ณ ปี 2016 ถือเป็นสิ่งพิมพ์ที่มียอดจำหน่ายมากที่สุดสองรายการในสหรัฐอเมริกา^{[ 166 ] [ 167 ]} AARP The Magazine ^{[ 168 ]} (ซึ่งรู้จักกันในชื่อ Modern Maturityจนถึงปี 2002 ) เป็นนิตยสารไลฟ์สไตล์สำหรับผู้ที่มีอายุ 50 ปีขึ้นไป ก่อตั้งขึ้นในปี 1958 ^{[ 169 ]}นิตยสารนี้แจกจ่ายทุกสองเดือนให้กับสมาชิก AARP สิ่งพิมพ์อื่นๆ ได้แก่The Journalและจดหมายข่าวหลายฉบับ^{[ 170 ] [ 171 ]}ในปี 2018 สิ่งพิมพ์ดิจิทัลชื่อ Sisters from AARP ได้เปิดตัวขึ้น โดยมุ่งเป้าไปที่ผู้หญิงชาวแอฟริกันอเมริกัน^{[ 172 ]}

องค์กรนี้ยังผลิตรายการวิทยุและมีแผนกหนังสือด้วย^{[ 173 ] [ 174 ]}

AARP en Españolคือแพลตฟอร์มมัลติมีเดียภาษา1สเปนของ AARP ซึ่งประกอบด้วย เว็บไซต์ ภาษา1สเปน ช่อง YouTubeภาษา1สเปนและแหล่งข้อมูลต่างๆ

รางวัล Purpose Prizeของ AARP มอบให้แก่ผู้ที่มีอายุ 50 ปีขึ้นไปที่สร้างผลกระทบทางสังคม รางวัลนี้เริ่มต้นในปี 2548 โดย CoGenerate และโอนให้ AARP ในปี 2559 ^{[ 175 ]}

รางวัลMovies for Grownups Awards "ยกย่องความสำเร็จของผู้ที่อยู่ในอุตสาหกรรมบันเทิงที่มีอายุ 50 ปีขึ้นไป และภาพยนตร์ที่เข้าถึงผู้ชมกลุ่มใหญ่กลุ่มนี้" ^{[ 176 ]}รวมถึงสนับสนุนเป้าหมายโดยรวมของ AARP ^{[ 177 ] ผู้ที่เคย ได้ รับ รางวัล}ในอดีต ได้แก่Denzel Washington [ ^{178 ]} Annette Bening [ ^{178 ] Jeff} Bridges [ ^{178 ] Viola} Davis [ ^{178 ] Morgan} Freeman [ ^{179 ] [ 178 ] [ 180 ]} Michael Douglas ^{[ 181 ]}และLily Tomlin ^{[ 181 ]}

AARP Innovation Labs ทำงานเพื่อระบุผลิตภัณฑ์และบริการที่สามารถช่วยเหลือผู้สูงอายุได้^{[ 182 ]}

บริการช่วยเหลือด้านภาษีของมูลนิธิ AARP ให้ความช่วยเหลือด้านภาษีฟรีโดยผู้จัดทำภาษีที่ผ่านการฝึกอบรมและได้รับการรับรองจาก IRS บริการช่วยเหลือด้านภาษีนี้ดำเนินการทั่วประเทศ^{[ 183 ] [ 184 ] [ 185 ] [ 186 ]}

"The Longevity Economy Outlook: How people age 50 and older are fueling economic growth, stimulating jobs, and creating opportunities for all" เป็นรายงานปี 2019 ที่เผยแพร่ร่วมกันโดย AARP และ The Economist Intelligence Unit ^{[ 187 ]}รายงานฉบับนี้เน้นถึงผลกระทบของประชากรที่มีอายุ 50 ปีขึ้นไปต่อเศรษฐกิจ และใช้แบบจำลองการพยากรณ์จาก REMI รวมถึงข้อมูลการใช้จ่าย กำลังแรงงาน และการจ่ายภาษี นอกจากนี้ยังรวมถึงมูลค่าทางเศรษฐกิจโดยประมาณของกิจกรรมที่ไม่ได้รับค่าตอบแทน เช่น การเป็นอาสาสมัครและการดูแลผู้สูงอายุ^{[ 187 ]}รายงานฉบับนี้เป็นการปรับปรุงการศึกษาในปี 2013 ^{[ 188 ]}

ในปี 2020 มีการเผยแพร่รายงาน Global Longevity Economy Outlook ซึ่งเน้นไปที่ว่าผู้สูงอายุมีส่วนร่วมในผลิตภัณฑ์มวลรวมภายในประเทศทั่วโลกมากน้อยเพียงใด^{[ 189 ]}

ในช่วงการระบาดของไวรัสโคโรนา AARP ได้จัดการประชุมทางโทรศัพท์ระดับรัฐและระดับชาติเพื่อแบ่งปันข้อมูลเกี่ยวกับไวรัส วัคซีน วัคซีนกระตุ้น และหัวข้ออื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง เช่น ปัญหาสุขภาพจิตและปัญหาทางการเงินสำหรับผู้ที่มีอายุ 50 ปีขึ้นไป บ้านพักคนชรา และขั้นตอนการลงคะแนนเสียง^{[ 190 ] [ 191 ] [ 192 ] [ 193 ]}

AARP มีองค์กรในเครือหลายแห่ง^{[ 194 ]}ซึ่งรวมถึง:

• มูลนิธิ AARPเป็น องค์กรการกุศลไม่แสวงหาผลกำไรตาม มาตรา 501(c)(3)ที่ให้ความช่วยเหลือผู้ที่มีอายุมากกว่า 50 ปีที่อยู่ในสถานะด้อยโอกาสทางเศรษฐกิจและสังคม ซึ่งรวมถึง:
  • AARP Experience Corpsเป็นองค์กรการกุศลไม่แสวงหาผลกำไร 501(c)(3) ที่ส่งเสริมให้ผู้ที่มีอายุมากกว่า 50 ปีเป็นพี่เลี้ยงและติวหนังสือให้กับเด็กนักเรียน
  • สถาบัน AARP เป็นองค์กรการกุศลไม่แสวงหาผลกำไรที่ถือครองกองทุนเงินบริจาคเพื่อการกุศลบางส่วนของ AARP
• AARP Services, Inc.เป็นบริษัทแสวงหาผลกำไรที่ให้บริการด้านการควบคุมคุณภาพและการวิจัยเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์ใหม่ของ AARP
• ที่ปรึกษาทางกฎหมายสำหรับผู้สูงอายุองค์กรการกุศล 501(c)(3) ที่ให้ความช่วยเหลือทางกฎหมายแก่ผู้สูงอายุในวอชิงตัน ดี.ซี. ^{[ 195 ] [ 196 ]}
• บริษัท AARP Financial Services Corporationเป็นบริษัทแสวงหาผลกำไรที่ถือครองอสังหาริมทรัพย์ของ AARP
• "AARP Insurance Plan"คือองค์กรที่บริหารจัดการกรมธรรม์ประกันสุขภาพกลุ่มบางส่วนของ AARP

ในปี พ.ศ. 2547 BusinessWeekกล่าวว่าในอดีตเคยมีคำถามเกิดขึ้นว่าผลประโยชน์ทางการค้าของ AARP อาจขัดแย้งกับผลประโยชน์ของสมาชิกหรือไม่ และระบุว่ากองทุนและกรมธรรม์ประกันภัยหลายฉบับที่ AARP ทำการตลาดนั้นให้ประโยชน์น้อยกว่าที่ผู้สูงอายุจะได้รับหากจัดการเอง^{[ 197 ]}

ในบทบรรณาธิการเดือนพฤศจิกายน พ.ศ. 2551 หนังสือพิมพ์ Des Moines RegisterและCanada Free Pressเรียก AARP ว่าเป็นกลุ่มล็อบบี้ที่ปลอมตัวเป็นองค์กรไม่แสวงหาผลกำไร ในขณะเดียวกันก็เรียกเก็บค่าสมาชิกในอัตราสูงและขายแผนประกันสุขภาพเอกชนราคาแพง^{[ 198 ]}

วุฒิสมาชิกChuck Grassley (พรรครีพับลิกัน รัฐไอโอวา) สมาชิกอาวุโสของพรรครีพับลิกันในคณะกรรมการการเงินของวุฒิสภา กล่าวในปี 2551 ว่าแผนประกัน "ผลประโยชน์จำกัด" ที่ AARP เสนอผ่าน UnitedHealth ให้ความคุ้มครองไม่เพียงพอและมีการทำการตลาดที่หลอกลวง แผนหนึ่งเสนอเงิน 5,000 ดอลลาร์สำหรับการผ่าตัดซึ่งอาจมีค่าใช้จ่ายสองหรือสามเท่าของจำนวนนั้น^{[ 199 ]}

มีการวิพากษ์วิจารณ์เงินเดือนของพนักงาน AARP และการใช้การเดินทางชั้นเฟิร์สคลาสและชั้นธุรกิจสำหรับการเดินทางระยะสั้น ตามรายงานประจำปี 2014 ของ AARP ที่ยื่นต่อกรมสรรพากรประธานเจ้าหน้าที่บริหาร Addison B. Rand ได้รับเงินเดือนและสวัสดิการจาก AARP และบริษัทในเครือเป็นจำนวนเงิน 1,698,289 ดอลลาร์สหรัฐ^{[ 200 ]}สมาชิกคณะกรรมการ เจ้าหน้าที่ และพนักงานหลักเดินทาง ด้วย ชั้นเฟิร์สคลาสในเที่ยวบินที่มีระยะเวลานานกว่าห้าชั่วโมง เว้นแต่จะมีชั้นธุรกิจ ให้บริการ ^{[ 200 ]}ประธานเจ้าหน้าที่บริหารเดินทางด้วยชั้นเฟิร์สคลาสในเที่ยวบินที่มีระยะเวลานานกว่า 90 นาที^{[ 200 ]} AARP รายงานว่าได้ใช้เงิน 8,694,890 ดอลลาร์สหรัฐ ในการจ่ายค่าตอบแทนให้กับเจ้าหน้าที่ กรรมการ และพนักงานหลักในปี 2014 ^{[ 200 ]}

ในปี พ.ศ. 2538 วุฒิสมาชิกAlan K. Simpsonได้เริ่มการสอบสวนบัญชี ผลประโยชน์ทางการเงิน และแนวทางการจ้างงานของ AARP ^{[ 201 ]}เขาอธิบายว่า AARP เป็น "อาณาจักรขนาดใหญ่ที่คิดค้นวิธีการหลอกลวงกฎหมายขององค์กรไม่แสวงหาผลกำไร" โดยอธิบายว่าองค์กรนี้ "มีสมาชิก 33 ล้านคนจ่ายค่าธรรมเนียม 8 ดอลลาร์ ผูกพันกันด้วยความรักในส่วนลดสายการบิน ส่วนลดรถยนต์ และส่วนลดร้านขายยา" และสมาชิก "ไม่รู้เลยว่าองค์กรกำลังเรียกร้องอะไร" ^{[ 202 ] [ 203 ]}

การสืบสวนไม่ได้เปิดเผยหลักฐานเพียงพอที่จะเปลี่ยนแปลงสถานะขององค์กร^{[ 204 ]}

ในปี 2018 และ 2019 มีการฟ้องร้องดำเนินคดีแบบกลุ่มหลายคดีต่อ AARP เกี่ยวกับนโยบายประกันภัย คดีหนึ่งเกี่ยวข้องกับรายได้จากการให้สิทธิ์ใช้งานที่ไม่เปิดเผยซึ่ง AARP ได้รับจากนโยบายประกันภัยMedigap ที่ใช้ตราสินค้า AARP ^{[ 205 ]}คดีฟ้องร้องอีกคดีหนึ่งอ้างว่า AARP ทำหน้าที่เป็นตัวแทนประกันภัยหรือนายหน้าประกันภัย ซึ่ง AARP ไม่ได้รับอนุญาตให้เป็นทั้งสองอย่าง สำหรับนโยบายประกันภัย Medigap ที่ใช้ตราสินค้า AARP ^{[ 206 ] [ 207 ]}ในคดีฟ้องร้องอีกคดีหนึ่ง โจทก์กล่าวว่า AARP ไม่ควรใช้สถานะของตนเพื่ออ้างว่านโยบายประกันภัยที่ใช้ตราสินค้า AARP นั้น "ดีที่สุดสำหรับผู้สูงอายุ" ^{[ 207 ]}

คดีความทั้งหมด^ถูกยกฟ้อง^[ 208 ^{] [ 207 ]}

• Anderson, Lindsey B. "การเปลี่ยนเรื่องราวของการเกษียณอายุ: AARP ใช้การเล่าเรื่องเชิงกลยุทธ์อย่างไรในการสนับสนุนแรงงานผู้สูงอายุ" Public Relations Review 41.3 (2015): 357-364
• แชปเปล, เจมส์. ยุคทอง: ชาวอเมริกันคิดค้นและปรับเปลี่ยนแนวคิดเรื่องวัยชราอย่างไร (2024), บทที่ 7
• เดย์, คริสติน แอล. AARP: กลุ่มผลประโยชน์ที่ใหญ่ที่สุดในอเมริกาและผลกระทบของมัน (บลูมส์เบอรี, 2017)
• ลินช์, เฟรเดอริค อาร์. (2011). หนึ่งชาติภายใต้ AARP: การต่อสู้เพื่อเมดิแคร์ ประกันสังคม และอนาคตของอเมริกาสำนักพิมพ์มหาวิทยาลัยแคลิฟอร์เนีย
• มอร์ริส, ชาร์ลส์ อาร์. (1996). AARP: กลุ่มล็อบบี้ทรงอิทธิพลที่สุดของอเมริกาและความขัดแย้งระหว่างคนรุ่นต่างๆสำนักพิมพ์คราวน์ISBN 0-8129-2753-2.

• เว็บไซต์ AARP ฉบับภาษาสเปน
• ช่อง YouTube ภาษาสเปนของ AARP