โครงการฮินเดนเบิร์กเป็น นโยบายด้านอาวุธและเศรษฐกิจ ในช่วงสงครามโลกครั้งที่หนึ่งซึ่งเริ่มต้นขึ้นในปลายปี 1916 โดยหัวหน้าคณะเสนาธิการทหารเยอรมัน จอมพลพอล ฟอน ฮินเดนเบิร์กและพลเอกเอริช ลูเดนดอร์ฟเป้าหมายของโครงการคือการใช้ทรัพยากรพลเรือนและทหารอย่างมีประสิทธิภาพสูงสุด เพื่อเพิ่มผลผลิตด้านยุทธภัณฑ์ให้มากขึ้น

โครงการนี้จัดตั้ง สำนักงาน สงคราม (Kriegsamt ) ภายใต้การบัญชาการของพลเอกวิลเฮล์ม โกรเนอร์เพื่อสร้างระบบเศรษฐกิจแบบวางแผนจากส่วนกลางสำหรับจักรวรรดิเยอรมันพระราชบัญญัติบริการเสริมปี 1916 กำหนดให้ชายทุกคนที่มีอายุระหว่าง 17 ถึง 60 ปี ที่ไม่ได้อยู่ในกองทัพหรือในระบบเศรษฐกิจสงครามอยู่แล้ว ต้องเข้ารับราชการทหารในช่วงสงคราม

โครงการฮินเดนเบิร์กไม่ประสบความสำเร็จตามเป้าหมายหรือเปลี่ยนแปลงทิศทางของสงคราม เนื่องจากข้อกำหนดด้านแรงงานที่เพิ่มเติมเข้าไปในพระราชบัญญัติบริการเสริมเพื่อให้ผ่านรัฐสภา ได้ ให้สัมปทานที่สำคัญแก่คนงาน

เมื่อวันที่ 29 สิงหาคม ค.ศ. 1916 จอมพลพอล ฟอน ฮินเดนบูร์กและพลเอกเอริช ลูเดนดอร์ฟได้รับแต่งตั้งให้เป็นหัวหน้ากอง บัญชาการ ทหารสูงสุด (Oberste Heeresleitung หรือ OHL ) ของกองทัพเยอรมัน หลังจากที่พลเอกเอริช ฟอน ฟัลเคนไฮน์ผู้บัญชาการกองทัพเยอรมันมาตั้งแต่เดือนกันยายน ค.ศ. 1914 ถูกปลดออกจากตำแหน่ง ผู้บัญชาการใหม่ทั้งสอง ซึ่งต่อมาเป็นที่รู้จักในนาม OHL รุ่นที่สาม เคยดำรงตำแหน่ง ผู้บัญชาการสูงสุดของกองกำลังเยอรมันทั้งหมดในภาคตะวันออก ( Oberbefehlshaber der gesamten Deutschen Streitkräfte im Osten หรือ Ober Ost ) ในส่วนของ แนวรบด้านตะวันออกของเยอรมนีเป็นเวลาสองปี ฮินเดนบูร์กและลูเดนดอร์ฟได้เรียกร้องกำลังเสริมจากฟัลเคนไฮน์เพื่อทำสงครามครั้งสำคัญกับรัสเซียและวางแผนสมคบคิดต่อต้านฟัลเคนไฮน์เนื่องจากการปฏิเสธของเขา ฟัลเคนไฮน์เชื่อว่าชัยชนะทางทหารที่เด็ดขาดเหนือรัสเซียเป็นไปไม่ได้ และแนวรบด้านตะวันตกเป็นสมรภูมิที่เด็ดขาดของสงคราม ไม่นานหลังจากรับช่วงต่อจากฟัลเคนไฮน์ ฮินเดนเบิร์กและลูเดนดอร์ฟก็ไม่มีทางเลือกอื่นนอกจากต้องยอมรับในความชาญฉลาดของการเน้นย้ำของฟัลเคนไฮน์ต่อแนวรบด้านตะวันตกแม้จะมีวิกฤตการณ์ทางตะวันออกที่เกิดจากการรุกของบรูซิโลฟ (4 มิถุนายน – 20 กันยายน) และการประกาศสงครามของโรมาเนีย ในวันที่ 28 สิงหาคม ^{[ 1 ]}

เมื่อวันที่ 8 กันยายน ฮินเดนบูร์กและลูเดนดอร์ฟได้จัดการประชุมที่เมืองแคมเบรกับเสนาธิการกองทัพแห่งเวสเทียร์ (กองทัพตะวันตก) ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของการตรวจเยี่ยมแนวรบด้านตะวันตก ทั้งสองต่างรู้สึกหดหู่ใจกับสภาพสงครามสนามเพลาะที่พบเห็น ซึ่งแตกต่างอย่างสิ้นเชิงกับสภาพการณ์ในแนวรบด้านตะวันออกและสภาพที่ทรุดโทรมของเวสเทียร์ยุทธการที่แวร์ดันและยุทธการที่ซอมม์นั้นสร้างความสูญเสียอย่างมหาศาล ที่ซอมม์ กองทัพเยอรมันสูญเสียกำลังพลไป 122,908นาย ตั้งแต่วันที่ 24 มิถุนายนถึง 28 สิงหาคม การรบครั้งนั้นต้องใช้กำลังพลถึง29 กองพลและภายในเดือนกันยายน ต้องถอนกำลังพลออกไปวันละหนึ่งกองพลและส่งกองพลใหม่เข้ามาแทนที่ เสนาธิการของกองทัพกลุ่มใหม่ของเจ้าชายมกุฎราชกุมารแห่งเยอรมนี (Heeresgruppe Deutscher Kronprinz ) รายงานว่าสภาพการณ์ที่แวร์ดันดีขึ้นเพียงเล็กน้อย และค่ายฝึกทหารใหม่ที่อยู่ด้านหลังแนวรบของกลุ่มกองทัพสามารถจัดหา ทหารทดแทนผู้บาดเจ็บได้ เพียง 50–60 เปอร์เซ็นต์ เท่านั้น ตั้งแต่เดือนกรกฎาคมถึงสิงหาคม กองทัพ ภาคตะวันตกได้ยิงกระสุนปืนใหญ่สนามเทียบเท่ากับ รถไฟบรรทุก 587 ขบวนในขณะที่ได้รับจากเยอรมนีเพียง 470 ขบวนเท่านั้น การขาดแคลนกระสุนกำลังแย่ลง^{[ 2 ] [ a ]}

กองทัพที่ 1ทางด้านเหนือของแม่น้ำซอมม์ รายงานเมื่อวันที่ 28 สิงหาคมว่า

ความซับซ้อนของการรบทั้งหมดไม่ได้เกิดจากจำนวนกองพลข้าศึกที่เหนือกว่าเพียงบางส่วนเท่านั้น(ข้าศึก 12 หรือ 13กองพล เทียบกับเยอรมัน 8 กองพลในสนามรบ) เพราะทหารราบของเราสัมผัสได้ถึงความเหนือกว่าของอังกฤษและฝรั่งเศสในการรบระยะประชิดอย่างเต็มที่ ปัจจัยที่ยากที่สุดในการรบคือความเหนือกว่าของข้าศึกในด้านกระสุนปืนใหญ่ ซึ่งทำให้ปืนใหญ่ของพวกเขา ซึ่งได้รับการสนับสนุนอย่างดีเยี่ยมจากเครื่องบิน สามารถทำลายสนามเพลาะของเราและบั่นทอนกำลังทหารราบของเราอย่างเป็นระบบ... การทำลายตำแหน่งของเรานั้นรุนแรงมากจนแนวหน้าของเราเหลือเพียงหลุมระเบิดที่ถูกยึดครองเท่านั้น

เป็นที่ทราบกันในเยอรมนีว่าอังกฤษได้นำพระราชบัญญัติการเกณฑ์ทหารปี 1916 (การเกณฑ์ทหาร) มาใช้เมื่อวันที่ 27 มกราคม 1916 และถึงแม้จะสูญเสียอย่างหนักในสมรภูมิซอมม์ แต่ก็จะไม่ขาดแคลนกำลังเสริม ในช่วงปลายเดือนสิงหาคม หน่วยข่าวกรองทางทหารของเยอรมันคำนวณว่าจาก กองพล อังกฤษ 58กองพลในฝรั่งเศสมี 18 กองพลที่พร้อมรบ สถานการณ์กำลังพลของฝรั่งเศสไม่ได้เฟื่องฟูมากนัก แต่ด้วยการค้นหาพื้นที่ด้านหลังและเกณฑ์ทหารเพิ่มเติมจากอาณานิคม ฝรั่งเศสสามารถทดแทนการสูญเสียได้จนกว่าการเกณฑ์ทหารปี 1918 จะพร้อมใช้งานในฤดูร้อนปี 1917 จากกองพลฝรั่งเศส 110กองพลในฝรั่งเศสมี 16 กองพลอยู่ในกองกำลังสำรอง และสามารถจัดหากองพลเพิ่มเติมได้อีก 10 ถึง 11 กองพลโดยการแลกเปลี่ยนหน่วยที่เหนื่อยล้ากับหน่วยที่พร้อมรบในพื้นที่สงบของแนวรบ^{[ 3 ]}

Ludendorff เข้ารับการรักษาเป็นการส่วนตัวกับGeneralleutnant (พลโท) Hermann von KuhlเสนาธิการของHeeresgruppe Kronprinz Rupprecht von Bayern (กองทัพบก Rupprecht แห่งบาวาเรีย) ซึ่งเขียนไว้ในบันทึกประจำวันของเขาว่า

ผมได้พูดคุยกับลูเดนดอร์ฟเพียงลำพัง (เกี่ยวกับสถานการณ์โดยรวม) เราเห็นพ้องกันว่าผลลัพธ์เชิงบวกในวงกว้างนั้นเป็นไปไม่ได้อีกต่อไปแล้ว เราทำได้เพียงประคองสถานการณ์และคว้าโอกาสที่ดีที่สุดเพื่อสันติภาพ เราได้ทำผิดพลาดร้ายแรงมากเกินไปในปีนี้

เมื่อวันที่ 29 สิงหาคม ฮินเดนบูร์กและลูเดนดอร์ฟได้ปรับโครงสร้างกลุ่มกองทัพในแนวรบด้านตะวันตก โดยรวมกองทัพทั้งหมด ยกเว้นกองทัพที่ 4ในฟลานเดอร์ส เข้ากับโครงสร้างกลุ่มกองทัพในส่วนที่กำลังสู้รบอยู่ของแนวรบด้านตะวันตก การปรับโครงสร้างการบริหารนี้ช่วยให้การกระจายกำลังพลและยุทโธปกรณ์ง่ายขึ้น แต่ก็ไม่ได้ช่วยแก้ปัญหาการขาดแคลนกำลังพลและความเหนือกว่าของฝรั่งเศสและอังกฤษในด้านอาวุธและกระสุนแต่อย่างใด จำเป็นต้องมีกองพลใหม่ และต้องหาคนมาทดแทนกำลังพลที่สูญเสียไปในปี 1916 ความเหนือกว่าในด้านกำลังคนของฝ่ายสัมพันธมิตรนั้นไม่อาจเอาชนะได้ แต่ฮินเดนเบิร์กและลูเดนดอร์ฟได้นำแนวคิดจากพันโทแม็กซ์เบาเออร์แห่งแผนกปฏิบัติการที่ OHL ซึ่งเป็นกองบัญชาการสูงสุดในเมซิแยร์ มาใช้เพื่อการระดมกำลังทางอุตสาหกรรมเพิ่มเติมเพื่อจัดหาอุปกรณ์ให้กับกองทัพสำหรับการ รบ ด้านอุปกรณ์ (การรบด้านการทำลายล้าง) ที่เกิดขึ้นในฝรั่งเศส ซึ่งจะทวีความรุนแรงขึ้นในปี 1917 ^{[ 5 ]}

หลังจากการนำโปรแกรมมาใช้ นวัตกรรมการบริหารหลักของ OHL ฉบับที่สามคือKriegsamt (สำนักงานสงครามสูงสุด) ก่อตั้งขึ้นเมื่อวันที่ 1 พฤศจิกายน พ.ศ. 2459 โดยมีนายพลWilhelm Groenerผู้เชี่ยวชาญด้านรถไฟเป็นหัวหน้า หน่วยงานใหม่นี้มีจุดประสงค์เพื่อหลีกเลี่ยงกระทรวงสงครามและสร้างระบบเศรษฐกิจแบบสั่งการ การเปลี่ยนแปลงดังกล่าวรวมถึงองค์กรทางทหารที่มีจุดประสงค์เพื่ออำนวยความสะดวกในการบริหารจัดการและระดับรองลงมาของ 6 แผนกที่จัดระเบียบตามแนวทางราชการ^{[ 6 ]}

ฮินเดนบูร์กและลูเดนดอร์ฟเรียกร้องให้มีการเปลี่ยนแปลงภายในประเทศเพื่อเสริมกลยุทธ์ที่เปลี่ยนแปลงไป คนงานชาวเยอรมันจะต้องอยู่ภายใต้กฎหมาย Gesetz über den vaterländischen Hilfsdienst ( กฎหมายบริการช่วยเหลือ ของชาติ ) ซึ่งตั้งแต่เดือนพฤศจิกายน พ.ศ. 2459 จะทำให้ชาวเยอรมันทุกคนที่มีอายุระหว่าง17 ถึง 60 ปีต้องเข้ารับราชการทหารภาคบังคับ^{[ 7 ]}โครงการใหม่นี้มีจุดประสงค์เพื่อเพิ่มผลผลิตปืนใหญ่และปืนกลเป็นสามเท่า และเพิ่มการผลิตกระสุนและปืนครกสนามเพลาะเป็นสองเท่า การขยายกองทัพเยอรมันและการผลิตยุทโธปกรณ์ทำให้เกิดการแข่งขันด้านกำลังคนระหว่างกองทัพและอุตสาหกรรมมากขึ้น ในช่วงต้นปี พ.ศ. 2459 กองทัพเยอรมันมี ทหารเกณฑ์ 900,000 นายในค่ายฝึก และอีก300,000 นายที่จะเข้ารับราชการในเดือนมีนาคม เมื่อมีการเรียกเกณฑ์ทหารรุ่นปี พ.ศ. 2440 ^{[ 8 ]}

กองทัพมีกำลังพลเหลือเฟือจนต้องวางแผนปลดประจำการ ทหารชั้น Landwehr รุ่นเก่า และในช่วงฤดูร้อน ฟัลเคนไฮน์ได้สั่งให้จัดตั้งกองพลเพิ่มอีก18 กองพลทำให้มีกองทัพทั้งหมด175 กองพลการสู้รบที่แวร์ดันและซอมม์ที่มีค่าใช้จ่ายสูงนั้นสร้างภาระให้กับกองพลเยอรมันเป็นอย่างมาก และพวกเขาต้องได้รับการเปลี่ยนกำลังหลังจากอยู่ในแนวหน้าเพียงไม่กี่วัน โดยอยู่ในแนวหน้าได้ประมาณ 14 วันในซอมม์ จำนวนกองพลที่มากขึ้นอาจช่วยลดภาระในแนวรบตะวันตกและมีกำลังพลเหลือเฟือสำหรับการรุกในแนวรบอื่นๆ ฮินเดนเบิร์กและลูเดนดอร์ฟสั่งให้จัดตั้งกองพลเพิ่มอีก 22 กองพล ทำให้มีกองทัพทั้งหมด 179 กองพลภายในต้นปี 1917 ^{[ 8 ]}

กำลังพลสำหรับกองพลที่ฟัลเคนไฮน์จัดตั้งขึ้นนั้น มาจากการลดขนาดกองพลสี่เหลี่ยม (ที่มีกรมทหารราบ 4 กรม) ให้เป็นกองพลสามเหลี่ยมที่มี 3 กรม ไม่ใช่การเพิ่มจำนวนกำลังพลสุทธิในกองทัพ กำลังพลสำหรับกองพลพิเศษที่ขยายกองทัพตามคำสั่งของฮินเดนเบิร์กและลูเดนดอร์ฟนั้น สามารถหาได้จากการกวาดล้างหน่วยที่อยู่แนวหลัง แต่ส่วนใหญ่จะต้องดึงมาจากกลุ่มกำลังพลสำรอง ซึ่งลดลงไปมากจากการสูญเสียในปี 1916 ถึงแม้ว่าทหารเกณฑ์รุ่นใหม่จะช่วยเติมเต็มกลุ่มกำลังพลสำรอง แต่การรักษากำลังพลให้เพียงพอต่อความต้องการของแต่ละหน่วยจะยากขึ้นมาก เมื่อกลุ่มกำลังพลต้องดูแลกองพลจำนวนมากขึ้น การเรียกเกณฑ์ทหารรุ่นปี 1898 ในช่วงต้นเดือนพฤศจิกายน 1916 ทำให้กลุ่มกำลังพลเพิ่มขึ้นเป็น763,000นายในเดือนกุมภาพันธ์ 1917 กองทัพที่ใหญ่ขึ้นนี้จะกลายเป็นสินทรัพย์ ที่เสื่อมค่า ลงErnst von Wrisbergหัวหน้าแผนก Kaiserlicher Oberst und Landsknechtsführer (หัวหน้า แผนก กระทรวงสงครามปรัสเซียที่รับผิดชอบในการจัดตั้งหน่วยใหม่) มีข้อสงสัยอย่างมากเกี่ยวกับความเหมาะสมของการขยายกองทัพ แต่ถูก Ludendorff คัดค้าน^{[ 8 ]}

กองทัพเยอรมันเริ่มต้นปี 1916 ด้วยความพร้อมด้านปืนใหญ่และกระสุนอย่างเท่าเทียมกัน โดยสะสมกระสุนปืนใหญ่ สนาม 8.5 ล้านนัด และ กระสุนปืนใหญ่หนัก 2.7 ล้านนัดสำหรับการเริ่มต้นยุทธการแวร์ดัน กระสุนถูกยิงไป 4 ล้านนัดในสองสัปดาห์แรก และกองทัพที่ 5 ต้องการ ขบวนรถไฟ ขนส่งกระสุนประมาณ 34ขบวนต่อวันเพื่อทดแทนการใช้งาน ยุทธการซอมม์ยิ่งลดปริมาณกระสุนสำรองของเยอรมันลง และเมื่อทหารราบถูกบีบออกจากแนวหน้า ความต้องการ การยิงปืนใหญ่ป้องกัน ( Sperrfeuer ) เพื่อชดเชยการขาดสิ่งกีดขวางจึงเพิ่มขึ้น ก่อนสงครามและการปิดล้อมทางทะเลของฝ่ายสัมพันธมิตรต่อเยอรมนี ไนเตรตสำหรับการผลิตวัตถุระเบิดถูกนำเข้าจากชิลี การผลิตดินปืนสามารถดำเนินต่อไปได้ก็ต่อเมื่อมีการพัฒนาอุตสาหกรรมกระบวนการฮาเบอร์สำหรับการสังเคราะห์ไนเตรตจากไนโตรเจนในบรรยากาศ แต่กว่าจะบรรลุผลสำเร็จนั้นต้องใช้เวลา^{[ 9 ]}ในสมัยของฟัลเคนไฮน์ การจัดหาอาวุธและปืนใหญ่ขึ้นอยู่กับผลผลิตของดินปืน เนื่องจากการผลิตอาวุธโดยไม่มีดินปืนและวัตถุระเบิดเพียงพอนั้นไร้ประโยชน์ ฮินเดนเบิร์กและลูเดนดอร์ฟต้องการให้กำลังยิงมาแทนที่กำลังคน โดยไม่สนใจหลักการของการจับคู่ระหว่างวิธีการและเป้าหมาย^{[ 10 ]}

เพื่อตอบสนองความต้องการที่มีอยู่และจัดหาอาวุธใหม่ ฮินเดนเบิร์กและลูเดนดอร์ฟต้องการเพิ่มกำลังการผลิตดินปืนอย่างมากเป็น 12,000 ตัน (12,000 ลองตัน) ต่อเดือน ในเดือนกรกฎาคม ค.ศ. 1916 เป้าหมายการผลิตได้ถูกปรับเพิ่มขึ้นจาก 8,000 เป็น 10,000 ตัน (7,900–9,800 ลองตัน) ซึ่งคาดว่าจะเพียงพอต่อความต้องการที่มีอยู่ แต่ปริมาณการผลิตที่เพิ่มขึ้น 2,000 ตัน (2,000 ลองตัน) ตามที่ฮินเดนเบิร์กและลูเดนดอร์ฟต้องการนั้น ไม่สามารถรองรับการเพิ่มจำนวนปืนใหญ่ ปืนกล และปืนครกเป็นสองเท่าหรือสามเท่าได้ การระดมกำลังทางอุตสาหกรรมที่จำเป็นต่อการดำเนินงานตามโครงการฮินเดนเบิร์กทำให้ความต้องการแรงงานฝีมือเพิ่มขึ้น รวมถึงทหารที่ถูกเรียกตัวกลับจากกองทัพ ( Zurückgestellte ) หรือได้รับการยกเว้นจากการเกณฑ์ทหารด้วย จำนวนZurückgestellteเพิ่มขึ้นจาก1.2 ล้านคน ซึ่ง740,000 คนได้รับการพิจารณาว่าkriegsverwendungsfähig (kv, เหมาะสำหรับการรับราชการแนวหน้า) ในช่วงปลายปี 1916 เป็น1.64 ล้านคนในเดือนตุลาคม 1917 และมากกว่า 2 ล้านคนในเดือนพฤศจิกายน โดย1.16 ล้านคนเป็น kv ความต้องการของโครงการฮินเดนเบิร์กทำให้วิกฤตกำลังคนรุนแรงขึ้น และการขาดแคลนวัตถุดิบทำให้ไม่บรรลุเป้าหมาย^{[ 11 ]}

โครงการฮินเดนเบิร์กได้รับพื้นฐานทางกฎหมายจากกฎหมายบริการเสริม ซึ่งบังคับใช้เมื่อวันที่ 6 ธันวาคม^{[ 7 ]}กองทัพเยอรมันได้ส่ง คนงาน ที่มีทักษะ 125,000 คน กลับ เข้าสู่ระบบเศรษฐกิจสงคราม และยกเว้นคนงาน 800,000 คนจากการเกณฑ์ทหารตั้งแต่เดือนกันยายน พ.ศ. 2459 ถึงกรกฎาคม พ.ศ. 2460 ^{[ 12 ]}การผลิตเหล็กในเดือนกุมภาพันธ์ พ.ศ. 2460 ต่ำกว่าที่คาดการณ์ไว้ 252,000 ตัน (256,000 ตัน) การผลิตวัตถุระเบิดต่ำกว่าเป้าหมาย 1,100 ตัน (1,100 ตัน) ความล้มเหลวเหล่านี้ยิ่งเพิ่มแรงกดดันให้ลูเดนดอร์ฟต้องถอยทัพไปยังแนวฮินเดนเบิร์ก^{[ 13 ]}แม้จะมีข้อบกพร่อง แต่ในช่วงฤดูร้อนปี 1917 จำนวนปืนใหญ่ใน คลังปืนใหญ่ เวสท์เฮียร์ได้เพิ่มขึ้นจาก5,300 เป็น6,700กระบอกสำหรับปืนใหญ่สนาม และจาก3,700 เป็น4,300กระบอกสำหรับปืนใหญ่หนัก ซึ่งหลายกระบอกเป็นรุ่นใหม่ที่มีประสิทธิภาพเหนือกว่า การผลิตปืนกลทำให้แต่ละกองพลมี ปืน กลหนัก 54 กระบอก และ ปืน กลเบา 108 กระบอกและสามารถเพิ่มจำนวนหน่วยพลแม่นปืนกล (MGA) ได้ การผลิตที่เพิ่มขึ้นไม่เพียงพอที่จะจัดหาให้กับกองพลใหม่และกองพลที่มีอยู่เดิม ซึ่งยังคงมีกองพลน้อยปืนใหญ่สองกองพลน้อย โดยแต่ละกองพลน้อยมีสองกรม ได้สูญเสียกรมหนึ่งและกองบัญชาการกองพลน้อยไป ทำให้เหลือกรมสามกรมเพื่อจัดตั้งกองพลใหม่ เมื่อเทียบกับอุปกรณ์ชุดใหม่ กองพลอังกฤษในช่วงต้นปี พ.ศ. 2460 มี ปืน กลหนัก 64 กระบอกและปืนกลเบา 192 กระบอก ในขณะที่กองพลฝรั่งเศสมีปืน กลหนัก 88 กระบอกและปืนกลเบา 432 กระบอก^{[ 14 ]}

การบังคับใช้แรงงานกับเชลยศึกและแรงงานชาวเบลเยียมและโปแลนด์ที่ถูกเนรเทศเริ่มขึ้นในเดือนสิงหาคม ค.ศ. 1915 มีการออกพระราชกฤษฎีกา 3 ฉบับที่มีความเข้มงวดเพิ่มขึ้นเรื่อยๆ ระหว่างวันที่ 15 สิงหาคม ค.ศ. 1915 ถึง 13 พฤษภาคม ค.ศ. 1916 ในวันที่ 26 ตุลาคม ค.ศ. 1916 มีผู้ว่างงานหรือ "เกียจคร้านในการทำงาน" จำนวน 729 คนถูกจับกุม และเมื่อการเนรเทศสิ้นสุดลงในวันที่ 10 กุมภาพันธ์ ค.ศ. 1917 มีการเนรเทศไปยังเยอรมนีแล้ว 115 ครั้ง ความหวังของ OHL ที่จะได้รับแรงงาน 20,000 คนต่อสัปดาห์ไม่เป็นจริง และมีการเนรเทศเพียง 60,847 คนเท่านั้น กองทัพนำชาวเบลเยียมไปยังค่ายกักกันซึ่งมีการบังคับใช้ระบอบที่โหดร้ายโดยเจตนาเพื่อบีบบังคับให้เหยื่อลงนามในสัญญาจ้างงานภายใต้การกดดันเพื่อให้พวกเขากลายเป็น "อาสาสมัคร" สภาพในค่ายกักกันเลวร้ายมากจนในเวลาไม่กี่เดือน มีผู้ถูกคุมขังเสียชีวิต 1,316 คน แม้จะเผชิญกับความยากลำบาก มีชาวเบลเยียมเพียง 13,376 คนเท่านั้นที่ยอมจำนน การปฏิบัติที่น่ารังเกียจที่ชาวเยอรมันกระทำทำให้เกิดความโกรธและความขมขื่นมากกว่าความอ่อนน้อมถ่อมตน สมเด็จพระสันตะปาปาทรงประณามการเนรเทศ และความคิดเห็นที่เป็นกลาง โดยเฉพาะในสหรัฐอเมริกาต่างก็โกรธแค้นมากกว่าช่วงเวลาใดๆ นับตั้งแต่ การสังหาร หมู่ฟรังก์-ติเรอร์ในเดือนสิงหาคม ค.ศ. 1914 มีการชุมนุมที่มีผู้เข้าร่วมจำนวนมากในหลายเมือง และความพยายามของประธานาธิบดีสหรัฐฯ วูดโรว์ วิลสัน ในการไกล่เกลี่ยข้อตกลงสันติภาพกับคู่กรณีก็ล้มเหลว ความคิดเห็นของสหรัฐฯ กลายเป็นฝ่ายสนับสนุนฝ่ายสัมพันธมิตรอย่างท่วมท้นในช่วงฤดูหนาวปี ค.ศ. 1916–1917 ^{[ 15 ]}

Ludwig von Misesเรียกโครงการ Hindenburg ว่าเป็นเศรษฐกิจแบบสั่งการ [ ^{16 ] วิสาหกิจ} "ที่ไม่สำคัญต่อเศรษฐกิจสงคราม" ถูกปิดเพื่อจัดหาคนงานเพิ่ม^{[ 17 ]}ในปี 2014 Alexander Watson เขียนว่ากฎหมายบริการเสริมได้รับการแก้ไขอย่างมากในรัฐสภาโดยผู้แทนจากพรรคสังคมประชาธิปไตยเยอรมัน (SPD), พรรคกลาง ( Zentrum ) และพรรคประชาชนเพื่อการพัฒนา (FVP) เพื่อขัดขวางความพยายามของ OHL ในการสร้างเศรษฐกิจแบบสั่งการโดยแลกกับชนชั้นแรงงาน กฎหมายดังกล่าวได้รวมสัมปทานมากมายให้กับคนงาน พร้อมทั้งจัดตั้งคณะกรรมการเพื่อกำกับดูแลการดำเนินการ ต่อมา Hindenburg ได้ประณามสัมปทานเหล่านั้นว่าไม่เพียงพอและ "เป็นอันตรายอย่างยิ่ง" นักอุตสาหกรรมที่หวังว่าจะได้แรงงานที่ถูกควบคุมมาใช้ประโยชน์ ต่างตกตะลึงเมื่อถูกบังคับให้ทำงานร่วมกับคณะกรรมการแรงงานและองค์กรไกล่เกลี่ย จุดประสงค์ของกฎหมาย – เพื่อปฏิเสธการเคลื่อนย้ายแรงงาน – ถูกขัดขวาง และด้วยเหตุนี้ ความเป็นไปได้ของการจัดระเบียบแรงงานส่วนกลางจึงหมดไป กำไรมหาศาลที่นายจ้างคาดหวังไว้ถูกจำกัดด้วยโอกาสที่ค่าจ้างและสภาพการทำงานที่ดีขึ้นจะถูกมองว่าเป็นเหตุผลที่ถูกต้องในการเปลี่ยนงาน ความพยายามของ OHL ฉบับที่สามในการจัดระเบียบเศรษฐกิจสงครามผ่านการบังคับล้มเหลว แต่กฎหมายนี้มีประสิทธิภาพในการแทนที่แรงงานที่มีสมรรถภาพทางกายต่ำกว่าด้วยแรงงานที่มีความสามารถในการรับราชการทหาร การประนีประนอมกับแรงงานที่จัดตั้งเป็นองค์กรมีคุณค่าในการรักษาความร่วมมือของสหภาพแรงงานในช่วงความไม่สงบในปี 1917 ^{[ 18 ]}

ในปี 1916 กองทัพเยอรมันมีจำนวนกำลังพลถึงขีดสุดแล้ว และโครงการฮินเดนเบิร์กมีจุดประสงค์เพื่อลดภาระของกำลังพลที่เหลืออยู่โดยการใช้เครื่องจักรมาทดแทน ในปี 1917 กองทัพภาคตะวันตกสามารถต้านทานการโจมตีของฝรั่งเศสและอังกฤษได้ ในขณะที่ปฏิบัติการรุกดำเนินไปในแนวรบด้านตะวันออกและด้านใต้ พันธมิตรต่อต้านเยอรมนีเพิ่มผลผลิตด้านยุทโธปกรณ์สงครามมากกว่าโครงการฮินเดนเบิร์ก ซึ่งเป็นการแข่งขันทางอุตสาหกรรมที่เยอรมนีไม่สามารถเอาชนะได้ โครงการนี้ยิ่งทำให้ปัญหาการขาดแคลนแรงงานในเยอรมนีรุนแรงขึ้น การเปลี่ยนแปลงทางทฤษฎีในยุทธวิธีป้องกันของเยอรมันมีผลกระทบมากกว่าการเพิ่มขนาดของกองทัพและผลผลิตอาวุธ การโจมตีของอังกฤษในปี 1917 มีประสิทธิภาพมากกว่าปี 1916 มาก แต่กลยุทธ์การป้องกันของเยอรมันได้รับการปรับเปลี่ยนเพื่อลดผลกระทบจากการเติบโตของกองกำลังรบอังกฤษ (BEF) การรบที่ซอมม์ (1 กรกฎาคม – 18 พฤศจิกายน 1916) ทำให้ฝ่ายเวสเทียร์สูญ เสียกำลังพลไป ประมาณ500,000 นายและการรบที่ไอส์เนครั้งที่สอง (16 เมษายน – 9 พฤษภาคม 1917) ซึ่งเป็นส่วนสำคัญของการรุกของนีเวลล์ ทำให้ฝ่ายเยอรมัน สูญเสียกำลังพลไปอีก163,000 นายการรบที่อีเปอร์ครั้งที่สาม ( 31 กรกฎาคม – 10 พฤศจิกายน) ทำให้ ฝ่ายเยอรมัน สูญเสียกำลังพลไป อีก 217,000 นาย^{[ 19 ]}

ความสูญเสียในยุทธการอีเปอร์ครั้งที่สาม ส่งผลให้จำนวนกำลังพลเฉลี่ยในกองพันทหารราบลดลงจาก750 นาย เหลือ 640 นายและในเดือนตุลาคม ความแออัดบนเส้นทางรถไฟด้านหลังกองทัพที่ 4 นำไปสู่ปัญหาการขาดแคลนเพิ่มเติม กองทัพที่ 4 มีกำลังพล800,000 นายและม้า 200,000 ตัวซึ่งต้องใช้รถไฟ 52 ขบวนขบวน ละ 35 โบกี้สำหรับการบำรุงรักษาประจำวันเท่านั้น การเปลี่ยนไปใช้การป้องกันที่เน้นอำนาจการยิง โดยใช้ยุทโธปกรณ์และกระสุนเพิ่มเติมที่ผลิตจากโครงการฮินเดนเบิร์ก ทำให้ต้องใช้รถไฟมากขึ้นในการขนส่งกระสุนไปยังแนวหน้า ในวันที่ 28 กรกฎาคม กองทัพที่ 4 ยิงกระสุนไป19ขบวน ซึ่งเกินสถิติ16 ขบวนในยุทธการซอมม์ ในวันที่ 9 ตุลาคม กองทัพที่ 4 ยิงกระสุนไป27 ขบวนต่อวัน โดยมีการยิงกระสุนปืนใหญ่18 ล้านนัดในระหว่างการรบ รถไฟต้องแย่งพื้นที่บนรางรถไฟกับเสบียงอาหารและการขนส่งทหาร ซึ่งสร้างความยากลำบากอย่างมากให้กับกองทัพ Kronprinz Rupprecht [ ^{20 ] กำลัง}คน ม้า และเชื้อเพลิงถูกนำมาจากผลผลิตทางการเกษตรเพื่อใช้ในกองทัพและกระสุน ส่งผลให้เกิดภาวะขาดแคลนอาหารและราคาอาหารสูงขึ้น จนทำให้เยอรมนีเกือบจะอดตายเมื่อสิ้นปี พ.ศ. 2461 ^{[ 17 ]}

• สภาเศรษฐกิจแห่งชาติ (ก่อตั้งระหว่างปี 1880-1881) ก่อตั้งโดยออตโต ฟอน บิสมาร์ค
• สงครามเบ็ดเสร็จ
• กลุ่มอุตสาหกรรมทางทหาร

• Broadberry, S. ; Harrison, M. (2 สิงหาคม 2548). เศรษฐศาสตร์ของสงครามโลกครั้งที่ 1: การวิเคราะห์เชิงปริมาณเปรียบเทียบ(PDF) (รายงาน). โคเวนทรี: ภาควิชาเศรษฐศาสตร์ มหาวิทยาลัยวอร์วิก. WWItoronto2 . สืบค้นเมื่อ9 ธันวาคม 2560 – ผ่านทางมหาวิทยาลัยวอร์วิก.
• ฮาร์ดาช, จี. (1987). สงครามโลกครั้งที่หนึ่ง ค.ศ. 1914–1918 . ประวัติศาสตร์เศรษฐศาสตร์โลกในศตวรรษที่ 20 ฉบับเพลิกัน แปลโดย รอสส์, บี. (ฉบับปกอ่อนใหม่). ลอนดอน: เพนกวิน. ISBN 978-0-14-022679-9.
• ลาคัว, แดเนียล (2015). ยุคแห่งลัทธิสากลนิยมและเบลเยียม ค.ศ. 1880–1930: สันติภาพ ความก้าวหน้า และเกียรติยศ . แมนเชสเตอร์: สำนักพิมพ์มหาวิทยาลัยแมนเชสเตอร์. ISBN 978-0-7190-9737-9.
• Offer, A. (1989). สงครามโลกครั้งที่หนึ่ง: การตีความในมุมมองเกษตรกรรม . ลอนดอน: Clarendon Press. ISBN 978-0-19821-946-0– ผ่านทางมูลนิธิ Archive Foundation
• Offit, PA (2017). ห้องทดลองของแพนโดรา: เจ็ดเรื่องราวของวิทยาศาสตร์ที่ผิดพลาด . วอชิงตัน ดี.ซี.: เนชั่นแนล จีโอกราฟิก. ISBN 978-1-4262-1798-2.

วิกิมีเดียคอมมอนส์มีสื่อที่เกี่ยวข้องกับอุตสาหกรรมการทหารในเยอรมนีในช่วงสงครามโลกครั้งที่ 1

• กฎหมายบริการเสริม ค.ศ. 1916 (ฉบับภาษาอังกฤษ)
• เอ. ริทช์ล, ความน่าสงสารของสันติภาพ: เศรษฐกิจของเยอรมนีในช่วงสงคราม ค.ศ. 1914–1918 และหลังจากนั้น