กลับไปหน้าบทความ

อ่าน 6 นาที

ไม่มีชื่อบทความ

Right to Be (เดิมชื่อ Hollaback! ) เป็นองค์กรไม่แสวงหาผลกำไรที่ทำงานเพื่อยุติการคุกคามในทุกรูปแบบ ผ่านการฝึกอบรมการแทรกแซงของผู้เห็นเหตุการณ์ การเล่าเรื่อง และโครงการริเริ่ม...

สิทธิที่จะเป็น

Right to Be (เดิมชื่อHollaback! ) เป็นองค์กรไม่แสวงหาผลกำไรที่ทำงานเพื่อยุติการคุกคามในทุกรูปแบบ ผ่านการฝึกอบรมการแทรกแซงของผู้เห็นเหตุการณ์ การเล่าเรื่อง และโครงการริเริ่มระดับรากหญ้า[ 1 ]

องค์กร Right To Be เริ่มต้นจากการเป็นบล็อกสาธารณะในปี 2005 ที่ผู้คนสามารถบันทึกประสบการณ์การถูกคุกคามของตนเองได้ ในเดือนพฤษภาคม 2010 เอมิลี่ เมย์ ผู้ร่วมก่อตั้ง ได้ดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการบริหารเต็มเวลาคนแรกของ Right to Be และองค์กรได้ระดมทุนได้เกือบ 15,000 ดอลลาร์สหรัฐ บนแพลตฟอร์มระดมทุนออนไลน์Kickstarterเพื่อสนับสนุนการพัฒนาและเปิดตัวแอปพลิเคชัน Hollaback! สำหรับ iPhoneนับตั้งแต่นั้นมา องค์กรได้รับเงินทุนสนับสนุนจากNew York Women's Foundation , Ms. Foundation, Voqal, Knight Foundation, Craig Newmark Philanthropies, Ashoka และรัฐบาลนครนิวยอร์ก

องค์กรดังกล่าวได้สร้างหลักสูตรฝึกอบรมการแทรกแซงโดยผู้เห็นเหตุการณ์ เพื่อสอนผู้คนถึงวิธีการต่อต้านการคุกคาม โดยใช้วิธีการที่เรียกว่า "5D ของการแทรกแซงโดยผู้เห็นเหตุการณ์ "

เมื่อเวลาเปลี่ยนไป Right to Be ได้เริ่มนำเสนอการฝึกอบรมและแหล่งข้อมูลในหัวข้ออื่นๆ เช่น วิธีการรับมือกับการคุกคาม การลดความขัดแย้ง ความยืดหยุ่นที่คำนึงถึงบาดแผลทางใจ การคุกคามทางออนไลน์ เหตุการณ์กราดยิง อคติโดยไม่รู้ตัว และการคุกคามในที่ทำงาน[ 2 ]

ประวัติศาสตร์

Hollaback! ในงานเกย์ไพรด์ที่ดับลิน ปี 2015

ในปี 2548 ชาวเมืองนิวยอร์ก 7 คน ประกอบด้วยผู้หญิง 4 คน และผู้ชาย 3 คน ได้ก่อตั้งองค์กรนี้ขึ้นภายใต้ชื่อองค์กรไม่แสวงหาผลกำไร Artistic Evolucion, Inc. หลังจากเหตุการณ์การล่วงละเมิดทางเพศบนท้องถนนที่เป็นที่รู้จักกันดี ทำให้พวกเขาต้องมาพูดคุยถึงประสบการณ์ของตนเอง[ 3 ] หลังจากถูกตำรวจเพิกเฉย ผู้หญิงคนหนึ่งชื่อ Thao Nguyen ได้อัปโหลดรูปถ่ายที่เธอถ่ายไว้ของชายคนนั้นที่สำเร็จความใคร่ด้วยตนเองตรงข้ามเธอในรถไฟใต้ดิน[ 4 ] รูปถ่ายนี้ปรากฏบนหน้าแรกของหนังสือพิมพ์New York Daily Newsและเป็นแรงบันดาลใจให้ชาวเมืองนิวยอร์กทั้ง 7 คนนำวิธีการเดียวกันนี้ไปใช้กับปัญหาการล่วงละเมิดทางเพศบนท้องถนนทุกรูปแบบ[ 4 ] ผู้หญิงเล่าเรื่องราวมากมายเกี่ยวกับประสบการณ์การล่วงละเมิดทางเพศบนท้องถนน ซึ่งเป็นประสบการณ์ที่ทำให้ผู้ชายในกลุ่มประหลาดใจ เพราะพวกเขาไม่เคยเผชิญกับการล่วงละเมิดแบบนั้นมาก่อน[ 3 ]พวกเขาตัดสินใจร่วมกันที่จะทำอะไรบางอย่างเกี่ยวกับปัญหาการล่วงละเมิดทางเพศบนท้องถนน ซึ่งเป็นปัญหาที่ส่งผลกระทบต่อผู้หญิง เด็กหญิง และ บุคคล LGBTQทุกวัน[ 5 ]

องค์กร Right to Be ได้จัดกิจกรรมมากมายทั่วโลกเพื่อสร้างความตระหนักรู้เกี่ยวกับการคุกคามบนท้องถนน รวมถึงการฉายภาพยนตร์ การบรรยาย การสาธิต และการพูดคุยเกี่ยวกับหนังสือ[ 6 ]

เมื่อวันที่ 28 ตุลาคม พ.ศ. 2553 สภานครนิวยอร์กได้จัดการประชุมรับฟังความคิดเห็นครั้งแรกเกี่ยวกับการคุกคามบนท้องถนน[ 7 ] สมาชิกสภาJulissa Ferrerasซึ่งเป็นประธานคณะกรรมการประเด็นสตรี ได้เรียกประชุมรับฟังความคิดเห็นนี้เพื่อเน้นย้ำถึงความสำคัญของการผนึกกำลังเพื่อดำเนินการโดยเฉพาะในนครนิวยอร์ก คณะผู้ร่วมอภิปรายแต่ละคนได้แนะนำสามขั้นตอนเพื่อขจัดปัญหาการคุกคามบนท้องถนน ได้แก่ 1) การศึกษาทั่วเมืองโดยมุ่งเน้นที่ผลกระทบของการคุกคามบนท้องถนนต่อเด็กผู้หญิง 2) การรณรงค์ให้ข้อมูลสาธารณะทั่วเมืองที่ให้ความรู้แก่ทุกเพศทุกวัยว่าการคุกคามเป็นสิ่งที่ยอมรับไม่ได้ ซึ่งเป็นประเด็นการดำเนินการข้อที่สองที่เสนอ และ 3) การจัดตั้ง "เขตปลอดการคุกคาม" ในโรงเรียนเพื่อสร้างความตระหนักและสนับสนุนการเคลื่อนไหว Emily May เป็นหนึ่งในผู้พูดในการประชุมรับฟังความคิดเห็น เธอสนับสนุนให้ผู้หญิงออกมาพูดต่อต้านการคุกคามบนท้องถนน[ 8 ]

หลังจากการพิจารณาคดีนี้ สมาชิกสภานิติบัญญัติของนครนิวยอร์กได้ลงทุน 28,500 ดอลลาร์ใน Hollaback! การลงทุนนี้ทำให้องค์กรมีโครงสร้างพื้นฐานที่จำเป็นในการรายงานเหตุการณ์การคุกคามบนท้องถนนต่อสภานครนิวยอร์กผ่านแพลตฟอร์ม "Councilstat" ของพวกเขา[ 8 ]

บล็อกต่อต้านการคุกคามที่เชื่อมโยงกับ Hollaback! ได้ขยายไปยังหลายเมือง รวมถึงแอตแลนตา บัลติมอร์ เบิร์กลีย์ ฮิวสตัน เดสโมอินส์ ชิคาโก โคลัมเบีย ฟิลาเดลเฟีย และพอร์ตแลนด์ ในช่วงเวลานี้ ก่อนที่จะเปิดตัวเว็บไซต์ใหม่ ผู้นำเว็บไซต์จะได้รับการฝึกอบรมจากพนักงานของ Hollaback! ก่อน เพื่อให้พวกเขามีทักษะที่จำเป็นในการดำเนินงานบล็อกของตนเอง[ 9 ]

ในเดือนมกราคม พ.ศ. 2554 องค์กร Right to Be ได้ขยายไปสู่ระดับนานาชาติ[ 10 ]ในปี พ.ศ. 2556 สาขาลอนดอนได้มีส่วนร่วมในโครงการ Guardianซึ่งเป็นโครงการริเริ่มของตำรวจเพื่อลดการล่วงละเมิดทางเพศบนระบบขนส่งสาธารณะ รวมถึงการช่วยเหลือในการฝึกอบรมเจ้าหน้าที่ตำรวจให้ตอบสนองต่อข้อร้องเรียนเกี่ยวกับการล่วงละเมิดทางเพศ[ 11 ]

ในปี 2555 Right to Be ได้เปิดตัว "โครงการริเริ่มวิทยาลัย" ซึ่งเป็นแคมเปญที่มุ่งยุติการล่วงละเมิดทางเพศในวิทยาเขตของวิทยาลัย Hollaback! สามารถติดตามเหตุการณ์การล่วงละเมิดในวิทยาเขตของวิทยาลัยผ่านแอปและเว็บไซต์เฉพาะวิทยาลัย และสร้างแผนที่เพื่อแสดงผลกระทบของการล่วงละเมิดในแต่ละสถานที่[ 12 ]

ในปี 2558 Right to Be ได้ร่วมมือกับมหาวิทยาลัยคอร์เนลเพื่อดำเนินการศึกษาวิจัยระดับนานาชาติที่ใหญ่ที่สุดเท่าที่เคยมีมาเกี่ยวกับการคุกคามบนท้องถนน[ 13 ]

ในปี 2016 Right to Be ได้เปิดตัว HeartMob ซึ่งเป็นแพลตฟอร์มเพื่อช่วยยุติการคุกคามทางออนไลน์โดยการรายงานกรณีการคุกคามทางออนไลน์และอนุญาตให้ผู้อื่นแสดงการสนับสนุนผู้ที่ถูกคุกคาม[ 14 ]ตั้งแต่ปี 2005 บล็อก Hollaback! และ HeartMob ซึ่งรวมกันเป็นแพลตฟอร์มการเล่าเรื่องเดียว ได้รับเรื่องราวการคุกคามมากกว่า 32,000 เรื่อง[ 15 ]

ในปี 2020 องค์กร Right to Be ได้ร่วมมือกับL'Oréalเพื่อสร้างโปรแกรมชื่อ Stand Up Against Street Harassment ซึ่งมีจุดมุ่งหมายเพื่อฝึกอบรมผู้ที่อยู่ในเหตุการณ์ให้รู้จักวิธีต่อสู้กับการคุกคามบนท้องถนน[ 16 ]ณ เดือนมิถุนายน 2023 แคมเปญนี้ได้ฝึกอบรมผู้คนไปแล้วกว่า 1.8 ล้านคน[ 17 ]ใน 42 ประเทศ[ 18 ]

จากการสนทนาที่เพิ่มมากขึ้นเกี่ยวกับBlack Lives Matterหลังจากการฆาตกรรม George Floydโดยเจ้าหน้าที่ตำรวจในปี 2020 องค์กร Right to Be ได้เปิดตัวการฝึกอบรมฟรีใหม่ 2 หลักสูตร ได้แก่ การฝึกอบรมการแทรกแซงโดยผู้เห็นเหตุการณ์เพื่อหยุดยั้งการคุกคามเหยียดผิวต่อคนผิวดำที่ได้รับการสนับสนุนจากตำรวจ[ 3 ]นอกจากนี้ เนื่องจากอาชญากรรมต่อชาวเอเชียยังคงเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่องในช่วงเวลานี้และต่อเนื่องไปจนถึงปี 2021 เนื่องจากการระบาดใหญ่ของ COVID-19 องค์กร Right to Be จึงได้สร้างการฝึกอบรมเกี่ยวกับการคุกคามต่อชาวเอเชีย[ 3 ]โดยร่วมมือกับ Asian Americans Advancing Justice | AAJC จากนั้นองค์กรจึงเริ่มเสนอการฝึกอบรมใหม่เกี่ยวกับการแทรกแซงโดยผู้เห็นเหตุการณ์ 2.0 - การลดระดับความขัดแย้งและวิธีการตอบสนองต่อการคุกคามสำหรับผู้ที่ประสบกับการคุกคามต่อชาวเอเชีย/อเมริกันในหลายภาษา

ในปี 2022 AARP, Right To Be และ Asian Americans Advancing Justice | AAJC ได้ร่วมมือกันผลิตวิดีโอแอนิเมชั่นชุดหนึ่งเพื่อแนะนำวิธีการแทรกแซงของผู้เห็นเหตุการณ์[ 19 ]

ความร่วมมือ

นอกเหนือจากความร่วมมือกับL'Oréalแล้ว Right to Be ยังได้ร่วมมือกับองค์กรต่างๆ เพื่อช่วยสร้าง หลักสูตรฝึก อบรมการแทรกแซงโดยผู้เห็นเหตุการณ์ที่ เฉพาะเจาะจงมากขึ้น สำหรับกลุ่มชนกลุ่มน้อยต่างๆ กลุ่มเหล่านี้ได้แก่:

การเล่าเรื่อง

แพลตฟอร์มการเล่าเรื่องของ Right To Beช่วยให้ผู้คนสามารถแบ่งปันเรื่องราวการคุกคามทั้งทางออนไลน์และออฟไลน์ และช่วยให้ผู้คนสามารถส่งข้อความให้กำลังใจแก่ผู้ที่ประสบกับการคุกคามได้ ผู้ที่ประสบกับการคุกคามทางออนไลน์ยังสามารถได้รับการสนับสนุนจากชุมชนที่สามารถช่วยในการรายงานและบันทึกพฤติกรรมที่ไม่เหมาะสมทางออนไลน์ได้ งานวิจัยแสดงให้เห็นว่าการโพสต์เรื่องราวการคุกคามทางออนไลน์ช่วยให้ผู้คนมองเห็นประสบการณ์ของตนเองว่าเป็นส่วนหนึ่งของปัญหาเชิงระบบที่ใหญ่กว่า แทนที่จะเป็นเหตุการณ์ที่เกิดขึ้นเพียงครั้งเดียว และรู้สึกว่าประสบการณ์ของตนเองนั้นถูกต้อง[ 39 ]

นอกจากนี้ ในการศึกษาแพลตฟอร์มในปี 2021 พบว่า 57% ของผู้คนพบว่าแพลตฟอร์มนี้มีประโยชน์ในการเยียวยาบาดแผลทางใจจากการถูกคุกคาม และ 76% ของผู้คนพบว่าการส่งข้อความให้กำลังใจผู้อื่นมีคุณค่า[ 40 ]

แพลตฟอร์มนี้ยังเปิดโอกาสให้นักข่าวที่ประสบกับการคุกคามสามารถสร้างบัญชีนักข่าวผ่านความร่วมมือกับมูลนิธิสื่อสตรีระหว่างประเทศ (IWMF) เนื่องจากลักษณะเฉพาะของการคุกคามต่อผู้หญิงและนักข่าวที่มีความหลากหลายทางเพศ[ 41 ]

วิดีโอต่อต้านการคุกคาม

ในเดือนตุลาคม พ.ศ. 2557 Rob Bliss Creative ได้สร้างวิดีโอ[ 42 ]ซึ่งแสดงให้เห็น Shoshana Roberts [ 43 ]หญิงผิวขาวในนิวยอร์กซิตี้ ถูกผู้ชายคุกคาม ในฉากหนึ่ง ชายคนหนึ่งเดินตาม Shoshana เป็นเวลาห้านาที[ 42 ]วิดีโอดังกล่าวมีการเรียกร้องให้บริจาคให้กับ Hollaback! เพื่อหยุดการคุกคามนี้

แม้ว่า 30–40% ของเหตุการณ์การคุกคามในวิดีโอจะกระทำโดยชายผิวขาว แต่ชายผิวสีกลับปรากฏอยู่ในกล้องเป็นส่วนใหญ่ของวิดีโอ[ 44 ]นักเขียนจำนวนมากกล่าวหาว่าวิดีโอนี้เหยียดเชื้อชาติ[ 45 ]ต่อมาองค์กรได้ขอโทษสำหรับ "อคติทางเชื้อชาติ" ในวิดีโอ[ 46 ] [ 47 ] มีการสร้าง คำร้องที่change.orgเพื่อขอให้ Hollaback! ปล่อยฟุตเทจทั้งหมด 10 ชั่วโมง เพื่อให้ผู้คนได้เห็นว่าวิดีโอสองนาทีนั้นถูกตัดต่ออย่างเลือกสรรเพื่อเหยียดเชื้อชาติหรือไม่ Hollaback! ไม่สามารถปล่อยฟุตเทจได้เพราะพวกเขาไม่ได้สร้างหรือเป็นเจ้าของมัน มันถูกสร้างขึ้นโดย Rob Bliss [ 42 ]การตอบสนองต่อวิดีโอรวมถึงการข่มขู่ว่าจะข่มขืนและฆ่าผู้ที่อยู่ในวิดีโอ[ 48 ]และนักข่าวบางคนปกป้องพฤติกรรมที่แสดงในวิดีโอ ในบางกรณีถึงกับตะโกนแซวใส่ด้วย[ 49 ]

  • เว็บไซต์อย่างเป็นทางการแก้ไขข้อมูลนี้ได้ที่วิกิดาต้า
  • ศูนย์วิจัยสตรีบาร์นาร์ด
  • เอโดเซียน, แฟรงกี้ (1 พฤษภาคม 2550). "ทำให้มันเป็นประกายแวววาวในปากกา" . NY Post . เก็บถาวรจากต้นฉบับเมื่อ 3 มิถุนายน 2550.

สรุปเนื้อหา

ข้อมูลสำคัญจากบทความ

ข้อมูลสำคัญเกี่ยวกับ ไม่มีชื่อบทความ

Right to Be (เดิมชื่อ Hollaback! ) เป็นองค์กรไม่แสวงหาผลกำไรที่ทำงานเพื่อยุติการคุกคามในทุกรูปแบบ ผ่านการฝึกอบรมการแทรกแซงของผู้เห็นเหตุการณ์ การเล่าเรื่อง และโครงการริเริ่ม...

ประวัติศาสตร์

ในปี 2548 ชาวเมืองนิวยอร์ก 7 คน ประกอบด้วยผู้หญิง 4 คน และผู้ชาย 3 คน ได้ก่อตั้งองค์กรนี้ขึ้นภายใต้ชื่อองค์กรไม่แสวงหาผลกำไร Artistic Evolucion, Inc.

ความร่วมมือ

นอกเหนือจากความร่วมมือกับ L'Oréal แล้ว Right to Be ยังได้ร่วมมือกับองค์กรต่างๆ เพื่อช่วยสร้าง หลักสูตรฝึก อบรมการแทรกแซงโดยผู้เห็นเหตุการณ์ที่ เฉพาะเจาะจงมากขึ้น สำหรับกลุ่มชนกลุ่มน้อยต่างๆ กลุ่มเหล่านี้ได้แก่:

การเล่าเรื่อง

แพลตฟอร์มการเล่าเรื่อง ของ Right To Be ช่วยให้ผู้คนสามารถแบ่งปันเรื่องราวการคุกคามทั้งทางออนไลน์และออฟไลน์ และช่วยให้ผู้คนสามารถส่งข้อความให้กำลังใจแก่ผู้ที่ประสบกับการคุกคามได้...