IBM ปะทะ Papermaster
ศาล	ศาลแขวงสหรัฐอเมริกาประจำเขตทางใต้ของนิวยอร์ก
ชื่อเต็มของคดี	บริษัท อินเตอร์เนชั่นแนล บิสซิเนส แมชชีนส์ คอร์ปอเรชั่น ปะทะ มาร์ค ดี. เปเปอร์มาสเตอร์
ตัดสินใจแล้ว	21 พฤศจิกายน 2551
หมายเลขคดี	7:08-cv-09078
การอ้างอิง	2008 US Dist. LEXIS 95516
การเป็นสมาชิกศาล
ผู้พิพากษานั่ง	เคนเนธ เอ็ม. คาราส
ความเห็นเกี่ยวกับคดี
ศาลอนุมัติคำร้องขอคำสั่งคุ้มครองชั่วคราว
คำสำคัญ
ข้อตกลงห้ามแข่งขัน , ความลับทางการค้า

ในปี 2551 Mark PapermasterรองประธานของIBM ฝ่ายพัฒนา Bladeกลายเป็นประเด็นสำคัญใน คดี การละเมิดความลับทางการค้า และข้อตกลงห้ามแข่งขันเมื่อเขาประกาศแผนที่จะย้ายไปทำงานที่ Apple ในตำแหน่งรองประธานอาวุโสฝ่ายวิศวกรรมฮาร์ดแวร์อุปกรณ์ เมื่อวันที่ 22 ตุลาคม 2551 IBM ได้ยื่นฟ้อง Papermaster โดยอ้างว่ามีการละเมิดสัญญาและการละเมิดความลับทางการค้าพวกเขาขอคำสั่งคุ้มครองชั่วคราวเพื่อป้องกันไม่ให้ Papermaster ทำงานที่ Apple โดยอ้างว่าการจ้างงานของเขาละเมิดข้อตกลงห้ามแข่งขัน^{[ 1 ]}

ในเดือนตุลาคม พ.ศ. 2550 แอปเปิลเริ่มมองหาผู้บริหารระดับสูงที่จะมาทำงานภายใต้รองประธานอาวุโส ฝ่ายไอพอด และในที่สุดก็จะก้าวขึ้นสู่ตำแหน่งรองประธานอาวุโส โดยรายงานตรงต่อสตีฟ จ็อบส์ ซีอีโอ ในขณะนั้น แม้ว่าแอปเปิลจะสัมภาษณ์ มาร์ค เปเปอร์มาสเตอร์ แล้ว แต่แอปเปิลก็ไม่พบว่าเขาเหมาะสมในเวลานั้น^{[ 1 ]}

ในเดือนเมษายน พ.ศ. 2551 Apple ซื้อPA Semiบริษัท ออกแบบ ไมโครชิปโดยมีเจตนาที่จะใช้ชิปของบริษัทดังกล่าวใน iPod และiPhoneของ Apple ^{[ 2 ]}ในอุตสาหกรรมไมโครโปรเซสเซอร์ PA Semi และ IBM เป็นคู่แข่งโดยตรง ห้าเดือนต่อมา หลังจากการเปิดตัว iPod และ iPhone รุ่นใหม่ Apple ก็เริ่มค้นหาตำแหน่งรองประธานอาวุโส ฝ่าย iPod/iPhone เพื่อมาแทนที่Tony Fadell Papermaster ได้เข้ารับการสัมภาษณ์อีกครั้งในเดือนตุลาคม และ Apple ได้เสนอตำแหน่งให้เขาในวันที่ 10 ตุลาคม พ.ศ. 2551 Papermaster ตอบรับ แจ้ง IBM ว่าเขาวางแผนที่จะตอบรับในวันที่ 13 ตุลาคม พ.ศ. 2551 และแจ้งให้พวกเขาทราบถึงการตอบรับในวันที่ 20 ตุลาคม พ.ศ. 2551 IBM เสนอเงินเดือนเพิ่มให้ Papermaster หากเขายินยอมที่จะอยู่ต่อ หรือเงินเดือนหนึ่งปีหากเขาเลื่อนการเริ่มงานที่ Apple ออกไปหนึ่งปี Papermaster ปฏิเสธข้อเสนอและยื่นใบลาออกอย่างเป็นทางการในวันถัดไป^{[ 1 ]}

IBM เพิ่งทราบในการพิจารณาคดีครั้งแรกว่า Papermaster ได้เริ่มทำงานให้กับ Apple แล้ว และได้ยื่นคำร้องขอคำสั่งห้ามไม่ให้เขาทำงานต่อไป ทันที ผู้พิพากษา Kenneth Karasแห่งศาลแขวงสหรัฐอเมริกาในเขตทางใต้ของนิวยอร์กได้พิจารณาคดีและอนุมัติคำขอของ IBM ก่อนที่จะเผยแพร่ความเห็นต่อ สาธารณะ ผู้พิพากษา Karas ได้ตัดสินว่า IBM ต้องจ่ายเงินประกันจำนวน 3,000,000 ดอลลาร์ให้กับ Papermaster สำหรับค่าใช้จ่ายหรือความเสียหายใด ๆ ที่ Papermaster อาจได้รับในระหว่างที่ยังไม่สามารถทำงานที่ Apple ได้^{[ 3 ]}

IBM โต้แย้งว่าการแต่งตั้งดังกล่าวจะก่อให้เกิดความเสียหายอย่างร้ายแรงต่อบริษัทผ่านการเปิดเผยและการนำความลับทางการค้าไปใช้ในทาง ที่ผิดโดยหลีกเลี่ยงไม่ได้ ^{[ 1 ]} IBM อ้างว่าเนื่องจากข้อมูลที่ Papermaster เข้าถึงได้ รวมถึงความลับทางการค้า จึงมี "ความเสี่ยงอย่างมากที่นาย Papermaster จะเปิดเผยข้อมูลนี้ซึ่งเป็นอันตรายต่อ IBM" ซึ่งจะส่งผลให้เกิดความเสียหายอย่างร้ายแรง พวกเขาโต้แย้งเรื่องการเปิดเผยโดยหลีกเลี่ยงไม่ได้ โดยระบุว่าเนื่องจากตำแหน่งและความรับผิดชอบของ Papermaster ที่ Apple จึงเป็นเรื่องที่หลีกเลี่ยงไม่ได้ที่เขาจะนำความรู้ที่เรียนรู้จาก IBM ไปใช้ในงานของเขาที่ Apple ซึ่งเป็นการช่วยเหลือคู่แข่งและสร้างความเสียหายให้กับ IBM Papermaster อ้างว่าเขาสามารถจำได้เพียงสองด้านที่ไม่สำคัญซึ่ง Apple แข่งขันโดยตรงกับ IBM และเป็นเพียงชั่วคราวเท่านั้น การวิเคราะห์อุตสาหกรรมไม่เห็นด้วยและพบว่า Apple และ IBM เป็นคู่แข่งโดยตรง^{[ 1 ]} Papermaster ได้ลงนามในข้อตกลงไม่แข่งขันซึ่งระบุไว้อย่างชัดเจนว่าการละเมิดข้อตกลงใด ๆ จะก่อให้เกิดความเสียหายอย่างร้ายแรง ผู้พิพากษาคาราสยังพบว่า “เนื่องจากนายเปเปอร์มาสเตอร์ได้รับการปลูกฝังด้วยความลับทางเทคนิคและกลยุทธ์ที่ละเอียดอ่อนและได้รับการปกป้องอย่างเข้มงวดที่สุดของ IBM จึงไม่ใช่เรื่องเกินจริงสำหรับศาลที่จะพบว่าโจทก์ได้บรรลุภาระในการแสดงให้เห็นถึงความเป็นไปได้ของความเสียหายที่แก้ไขไม่ได้” ^{[ 1 ]}ทั้งนี้แม้ว่าเปเปอร์มาสเตอร์จะมีข้อตกลงการจ้างงานกับแอปเปิลซึ่งระบุไว้อย่างชัดเจนว่าเขาจะไม่เปิดเผยความลับทางการค้าจากนายจ้างรายก่อนๆ คาราสเขียนว่าศาลไม่เชื่อว่าเปเปอร์มาสเตอร์จะกระทำการ “อย่างไม่ซื่อสัตย์” แต่เขาไม่อาจหลีกเลี่ยงการแบ่งปันข้อมูลบางอย่างโดยไม่ได้ตั้งใจซึ่งอาจถือได้ว่าเป็นความลับทางการค้า

ศาลยังพิจารณาด้วยว่าข้อตกลงไม่แข่งขันนั้นสมเหตุสมผลและสามารถบังคับใช้ได้หรือไม่ คาราสพบว่าเมื่อพิจารณาจากธุรกิจระหว่างประเทศของ IBM ขอบเขตทางภูมิศาสตร์จึงมีความจำเป็น และข้อจำกัดด้านเวลาหนึ่งปีนั้นสมเหตุสมผล นอกจากนี้ เนื่องจากตำแหน่งที่ Apple มีความคล้ายคลึงกับงานของเขาที่ IBM ข้อตกลงดังกล่าวจึงจำเป็นเพื่อป้องกันการนำความลับทางการค้าของ IBM ไปใช้ในทางที่ผิดโดยไม่ได้ตั้งใจ นักวิจารณ์เชื่อว่าความเห็นดังกล่าวอาจมีผลกระทบ เช่น "การขยายหลักการเปิดเผยข้อมูลที่หลีกเลี่ยงไม่ได้" ซึ่งเป็นผลเสียต่อทุกคนที่พยายามพัฒนาอาชีพของตนในสาขาใดสาขาหนึ่งโดยการย้ายไปบริษัทอื่นในอุตสาหกรรมเดียวกัน^{[ 4 ]}

ในการพิจารณาว่าข้อตกลงห้ามแข่งขันก่อให้เกิดความยากลำบากเกินควรแก่ Papermaster หรือไม่ ศาลได้ชั่งน้ำหนักข้อตกลงกับ IBM กับโอกาสครั้งหนึ่งในชีวิตของตำแหน่งรองประธานอาวุโส ผู้พิพากษา Karas สรุปว่า เนื่องจากทรัพย์สินทางปัญญาเป็นสินทรัพย์ที่มีค่าที่สุดของ IBM ต้นทุนของการเปิดเผยความลับทางการค้าต่อ IBM จึงมากกว่าต้นทุนที่ Papermaster ต้องแบกรับจากการชะลอโอกาสดังกล่าว^{[ 1 ]}คดีนี้ถูกกำหนดให้เข้าสู่การพิจารณาคดี

เมื่อวันที่ 27 มกราคม 2552 มีการประกาศว่าคดีความของ Papermaster กับ IBM ได้ยุติลงแล้ว และเขาจะเข้ารับตำแหน่งรองประธานอาวุโสฝ่ายวิศวกรรมฮาร์ดแวร์อุปกรณ์ที่ Apple ในวันที่ 24 เมษายน 2552 แทนที่Tony Fadellซึ่งลาออกไปเมื่อไม่กี่เดือนก่อนหน้านี้^{[ 5 ]}ข้อตกลงดังกล่าวระบุว่า Papermaster จะต้องให้การรับรองต่อศาลสองครั้งตามกำหนด โดยครั้งแรกเกิดขึ้นในเดือนกรกฎาคม 2552 และอีกครั้งในเดือนตุลาคม 2552 เพื่อให้การเป็นพยานว่าเขาจะปกป้องความลับทางการค้าของ IBM ^{[ 6 ]} Apple และ IBM บรรลุข้อตกลง^{[ 7 ] [ 8 ]}โดย "Papermaster สามารถทำงานให้กับ Apple ได้หลังจากลาพักร้อนโดยไม่ได้รับค่าจ้างเป็นเวลาหกเดือน" ^{[ 9 ]}

• วอลเลซ กับ บริษัท อินเตอร์เนชั่นแนล บิสซิเนส แมชชีนส์ คอร์ปอเรชั่น และคณะ