กลับไปหน้าบทความ

อ่าน 2 นาที

หน่วยงานกู้ภัยบุคลากรร่วม

หน่วย งานกู้คืนบุคลากรร่วม (JPRA) เป็นหน่วยงานที่อยู่ภายใต้การควบคุมของประธานคณะกรรมาธิการร่วม และได้รับการกำหนดให้เป็นสำนักงานหลักของกระทรวงกลาโหมที่มีความรับผิดชอบใน เรื่อง...

หน่วยงานกู้ภัยบุคลากรร่วม

หน่วยงานกู้ภัยบุคลากรร่วม
ตราประทับอย่างเป็นทางการของ JPRA
คล่องแคล่ว 1 ตุลาคม 2542  ( 1999-10-01 )
ประเทศสหรัฐอเมริกา
พิมพ์กิจกรรมที่อยู่ภายใต้การควบคุมของประธานกรรมการ
บทบาทการกู้คืนบุคลากร
สำนักงานใหญ่ป้อมเบลวัวร์รัฐเวอร์จิเนีย
ภาษิต"สิ่งเหล่านี้ที่เราทำก็เพื่อให้ผู้อื่นมีชีวิตอยู่...และกลับไปอย่างมีเกียรติ"
เว็บไซต์www.jpra.mil
ตราสัญลักษณ์
คำย่อเจพีอาร์เอ

หน่วยงานกู้คืนบุคลากรร่วม (JPRA)เป็นหน่วยงานที่อยู่ภายใต้การควบคุมของประธานคณะกรรมาธิการร่วม และได้รับการกำหนดให้เป็นสำนักงานหลักของกระทรวงกลาโหมที่มีความรับผิดชอบใน เรื่อง การกู้คืนบุคลากร (PR) ทั่วทั้งกระทรวงกลาโหม ยกเว้นนโยบาย JPRA มีสำนักงานใหญ่อยู่ที่ฟอร์ตเบลวัวร์รัฐเวอร์จิเนีย โดยมีโรงเรียนตั้งอยู่ที่ เฟ รเดอริกส์เบิร์ก รัฐเวอร์จิเนียและสโปแคน รัฐวอชิงตัน [ 1 ] ปัจจุบัน JPRA ให้บริการแก่ผู้บัญชาการ กองกำลัง และบุคคลในกิจกรรม PR ร่วมผ่านการพัฒนาและดำเนินการหลักสูตรการศึกษาและการฝึกอบรม และการฝึกอบรมเฉพาะบุคคล หน่วยงานนี้ประเมิน ให้คำแนะนำ และประเมินหลักสูตร PR และกำหนดมาตรฐาน PR ร่วมโดยความร่วมมือกับส่วนประกอบของกระทรวงกลาโหมสำหรับการฝึกอบรม PR ร่วมอย่างเป็นทางการ รวมถึงประมวลจริยธรรมและSERE JPRA ยังให้การสนับสนุนด้านการวิเคราะห์ การวิจัยและการบูรณาการเทคโนโลยี การบำรุงรักษาฐานข้อมูลและเอกสารสำคัญ และการพัฒนาบทเรียนที่ได้รับแก่ส่วนประกอบของกระทรวงกลาโหม JPRA ส่งเสริมความร่วมมือโดยการช่วยเหลือหน่วยงานที่ไม่ใช่กระทรวงกลาโหม พันธมิตรข้ามชาติ และอื่นๆ ในด้านโปรแกรมการศึกษาและการฝึกอบรมที่เกี่ยวข้องกับ PR [ 2 ]

เป้าหมายของหน่วยงานกู้ภัยบุคลากรร่วม ได้แก่ การส่งบุคลากรของสหรัฐฯ ที่ถูกตัดขาดกลับคืนสู่การควบคุมของฝ่ายมิตร การปฏิเสธไม่ให้ศัตรูของสหรัฐฯ มีแหล่งข่าวกรองที่มีศักยภาพ การป้องกันการใช้บุคลากรของสหรัฐฯ ที่ถูกจับกุมในโครงการโฆษณาชวนเชื่อ และการรักษาขวัญกำลังใจของกองกำลังรบของสหรัฐฯ และ "เจตจำนงของชาติ" ตามที่กระทรวงกลาโหม สหรัฐฯ (DoD) ระบุ ความสามารถ "หลัก" ของหน่วยงานประกอบด้วย การให้คำแนะนำเกี่ยวกับการกู้ภัยบุคลากร การพัฒนา ดำเนินการ และสนับสนุนการศึกษาและการฝึกอบรมด้านการกู้ภัยบุคลากร การให้การสนับสนุนการปฏิบัติการ การฝึกซ้อม และการส่งกำลังพล และการรับรองว่าการกู้ภัยบุคลากรยังคงเป็นไปได้ด้วยการปรับใช้บทเรียนที่ได้รับ การวิจัยและพัฒนา และข้อมูลป้อนเข้าที่ได้รับการตรวจสอบแล้วอื่นๆ[ 3 ]

ตราสัญลักษณ์หน่วยงาน

พื้นหลังสีน้ำเงินซึ่งเป็นสัญลักษณ์ของท้องฟ้าและอวกาศ แสดงถึงความไร้ขีดจำกัดของการปฏิบัติการกู้คืนของกระทรวงกลาโหมสหรัฐฯ ทั่วโลก

ขอบสีแดง ขาว และน้ำเงินแสดงถึงความทุกข์ทรมานทางกายและจิตใจของเหล่าทหารผู้เสียสละอิสรภาพหรือชีวิตในอดีต และความกล้าหาญของแต่ละเหล่าทัพในการปฏิบัติภารกิจกู้ภัยกำลังพล

ดวงดาวเหล่านี้เป็นสัญลักษณ์แทนบทบัญญัติ 6 ข้อของจรรยาบรรณวิชาชีพเพื่อช่วยให้ทหารอเมริกันเอาตัวรอด หลบหลีก ต่อต้าน และหลบหนี (SERE)ไปสู่การฟื้นฟูอย่างสมบูรณ์

นกอินทรีและพวงหรีดดัดแปลงมาจากตราสัญลักษณ์ของกระทรวงกลาโหม และเป็นสัญลักษณ์แสดงถึงความมุ่งมั่นของกองกำลังกระทรวงในการปกป้องบุคลากรที่ถูกตัดขาดจากโลกภายนอก และความรวดเร็วในการตอบสนอง

กิ่งลอเรล (ด้านซ้ายของพวงหรีด) หมายถึงเกียรติยศที่ได้รับในสงคราม และกิ่งมะกอก (ด้านขวาของพวงหรีด) หมายถึงการปกป้องสันติภาพ

โซ่ที่ขาดนั้นเป็นสัญลักษณ์ของการกดขี่ทางจิตใจและร่างกาย ซึ่งประมวลจริยธรรมการฝึกอบรมฟื้นฟูบุคลากร และกองกำลังกู้ภัยของกระทรวงกลาโหมมีจุดมุ่งหมายเพื่อเอาชนะการกดขี่เหล่านั้น

ประวัติศาสตร์

JPRA มีรากฐานมาจากสงครามโลกครั้งที่สองและสงครามเกาหลีในปี 1942 หน่วยข่าวกรองทางทหารถูกจัดตั้งขึ้นเพื่อช่วยเหลือกองกำลังสหรัฐฯ ในการหลบหลีกและเอาตัวรอดจากศัตรู ในปี 1952 กระทรวงกลาโหมสหรัฐฯ (DoD) ได้กำหนดให้กองทัพอากาศสหรัฐฯ (USAF) เป็นตัวแทนบริหาร (EA) สำหรับกิจกรรมการหลบหลีกและเอาตัวรอด (E&E) การฝึกอบรมส่วนใหญ่มุ่งเน้นไปที่นักบินและลูกเรือ เนื่องจากพวกเขาถูกพิจารณาว่ามีแนวโน้มที่จะถูกตัดขาดจากโลกภายนอกมากที่สุด หลังจากสงครามเกาหลี กระทรวงกลาโหมได้นำประมวลจริยธรรมมาใช้กับทุกเหล่าทัพ และได้รับการแก้ไขหลังจากสงครามเวียดนาม

ในช่วงต้นทศวรรษ 1990 กระทรวงกลาโหมสหรัฐฯ (DoD) เริ่มให้ความสำคัญกับการกู้ภัยบุคลากร (Personnel Recovery: PR) มากขึ้น และในปี 1991 หน่วยงานร่วมเพื่อการเอาชีวิตรอด การหลบหนี การต่อต้าน และการหลบเลี่ยง (Joint Services Survival, Evasion, Resistance, and Escape : SERE)หรือ JSSA ได้รับการแต่งตั้งให้เป็นหน่วยงานบริหาร (Executive Agent: EA) ของ DoD สำหรับ เรื่อง เชลยศึก / ผู้สูญหายในปฏิบัติการ (POW/MIA) ของ DoD ในปี 1994 คณะเสนาธิการร่วมได้แต่งตั้ง JSSA ให้เป็นศูนย์กลางสำหรับการกู้ภัยบุคลากร กระทรวงกลาโหมได้แต่งตั้งกองทัพอากาศสหรัฐฯ ให้เป็นหน่วยงานบริหารสำหรับภารกิจค้นหาและกู้ภัยร่วมในการรบ (Joint Combat Search and Rescue: JCSAR) ในปี 1999 JPRA ถูกจัดตั้งขึ้นเป็นหน่วยงานภายใต้ผู้บัญชาการสูงสุดของกองบัญชาการร่วมกองกำลังสหรัฐฯ (US Joint Forces Command: USJFCOM ) และได้รับการแต่งตั้งให้เป็นสำนักงานความรับผิดชอบหลัก (Office of Primary Responsibility: OPR) สำหรับเรื่องการกู้ภัยบุคลากรทั่วทั้ง DoD หลังจากที่USJFCOMถูกยุบ JPRA ได้รับการกำหนดให้เป็นกิจกรรมที่อยู่ภายใต้การควบคุมของประธานคณะเสนาธิการร่วมในเดือนสิงหาคม 2011

ดูเพิ่มเติม

ดึงข้อมูลมาจาก " https://en.wikipedia.org/w/index.php?title=Joint_Personnel_Recovery_Agency&oldid=1350042833 "

สรุปเนื้อหา

ข้อมูลสำคัญจากบทความ

ข้อมูลสำคัญเกี่ยวกับ หน่วยงานกู้ภัยบุคลากรร่วม

หน่วย งานกู้คืนบุคลากรร่วม (JPRA) เป็นหน่วยงานที่อยู่ภายใต้การควบคุมของประธานคณะกรรมาธิการร่วม และได้รับการกำหนดให้เป็นสำนักงานหลักของกระทรวงกลาโหมที่มีความรับผิดชอบใน เรื่อง...

ตราสัญลักษณ์หน่วยงาน

พื้น หลังสีน้ำเงิน ซึ่งเป็นสัญลักษณ์ของท้องฟ้าและอวกาศ แสดงถึงความไร้ขีดจำกัดของการปฏิบัติการกู้คืนของกระทรวงกลาโหมสหรัฐฯ ทั่วโลก

ประวัติศาสตร์

JPRA มีรากฐานมาจาก สงครามโลกครั้งที่สอง และ สงครามเกาหลี ในปี 1942 หน่วยข่าวกรองทางทหารถูกจัดตั้งขึ้นเพื่อช่วยเหลือกองกำลังสหรัฐฯ ในการหลบหลีกและเอาตัวรอดจากศัตรู ในปี 1952 กระทรวงกลาโหมสหรัฐฯ (DoD) ได้กำหนดให้ กองทัพอากาศสหรัฐฯ

ดูเพิ่มเติม

ศูนย์ฟื้นฟูบุคลากรยุโรป ดึงข้อมูลมาจาก " https://en.wikipedia.org/w/index.php?title=Joint_Personnel_Recovery_Agency&oldid=1350042833 "