ระบบการจัดสรรงาน ( ภาษารัสเซีย : работа по распределению , rabota po raspredeleniyu ) เป็น ธรรมเนียมปฏิบัติของ สหภาพโซเวียต ใน การจัดหางานภาคบังคับให้กับ ผู้สำเร็จการศึกษา จากวิทยาลัยหลังจากสำเร็จการศึกษา บุคคลนั้นจะถูก "จัดสรร" โดยคณะกรรมการไปยังตำแหน่งงานเฉพาะแห่งใดก็ได้ภายในสหภาพโซเวียต และมีข้อผูกมัดที่จะต้องทำงานที่นั่น โดยทั่วไปเป็นเวลาสี่ปี

ในช่วงเวลานั้นพนักงานจะมีสถานะพิเศษเป็น "ผู้เชี่ยวชาญรุ่นใหม่" คือไม่สามารถถูกไล่ออกได้และได้รับสิทธิประโยชน์พิเศษ เช่น ที่พักอาศัย หลังจากครบกำหนดระยะเวลาการฝึกงาน พนักงานสามารถทำงานต่อหรือลาออกไปหางานอื่นได้

การทำงานแบบกระจายยังคงมีการปฏิบัติกันในเบลารุส^{[ 1 ]}