พระราชบัญญัติผู้หางาน พ.ศ. 2538
พระราชบัญญัติผู้หางานปี 1995 (c. 18) เป็นพระราชบัญญัติของสหราชอาณาจักรซึ่งให้อำนาจแก่รัฐบาลในการให้ประกันรายได้การว่างงาน หรือ " เงินช่วยเหลือผู้หางาน " ในขณะที่ผู้คนกำลังหางาน
ในปัจจุบัน เงินช่วยเหลือผู้ว่างงานสามารถขอรับได้โดยไม่ต้องตรวจสอบฐานะทางการเงิน (เช่น การสอบถามรายได้หรือทรัพย์สินของบุคคล) สำหรับผู้ที่จ่ายเงินสมทบเข้า กองทุน ประกันสังคมอย่างน้อยสองปีที่ผ่านมา บุคคลสามารถขอรับเงินช่วยเหลือนี้ได้นานสูงสุด 182 วัน หลังจากนั้น จะมีการตรวจสอบรายได้และทรัพย์สินของบุคคลนั้น
หากประชาชนมีเงินสมทบประกันสังคมไม่เพียงพอ (เช่น เนื่องจากเพิ่งออกจากโรงเรียนหรือมหาวิทยาลัย) เงินช่วยเหลือผู้หางาน ประเภทอื่นที่อิง ตามรายได้จะถูกทยอยยกเลิกและแทนที่ด้วย เงินช่วยเหลือ สวัสดิการแบบรวม (Universal Credit ) ซึ่งเริ่มต้นโดยพระราชบัญญัติปฏิรูปสวัสดิการปี 2012ซึ่งต้องมีการตรวจสอบฐานะทางการเงิน[ 1 ]
สารบัญ
ส่วนที่ 1 - บทที่ 1 ถึง 25
มาตรา 1 ถึง 25 เกี่ยวข้องกับเงินช่วยเหลือผู้หางาน
ผู้เรียกร้องจะต้อง "แสวงหางานอย่างจริงจัง" ซึ่งหมายถึงการดำเนินการอย่างน้อยสามขั้นตอนในแต่ละสัปดาห์ แทนที่จะดำเนินการทุกอย่างที่ระบุไว้ในข้อผูกพันของผู้เรียกร้อง[ 2 ]
โดยทั่วไปแล้ว ผู้ขอรับสิทธิ์ JSA ต้องมีคุณสมบัติดังนี้:
- พร้อมทำงาน
- กำลังหางานอย่างกระตือรือร้น
- มีข้อตกลงของผู้หางานที่ยังมีผลบังคับใช้อยู่
- ไม่ได้ทำงานที่ได้รับค่าจ้าง
- ไม่ได้อยู่ในระบบการศึกษาเต็มเวลา
- ไม่มีข้อจำกัดด้านความสามารถในการทำงาน
- มีอายุต่ำกว่าเกณฑ์รับบำนาญ
- อยู่ในสหราชอาณาจักร
ประเภทของ JSA
JSA มีสองประเภทหลัก:
เงินช่วยเหลือผู้ว่างงานแบบอิงตามเงินสมทบ โดยอิงตามเงินสมทบประกันสังคมแห่งชาติ (ประเภทที่ 1) ผู้ขอรับสิทธิ์จะต้อง:
- ได้จ่ายเงินสมทบครบถ้วนแล้วในสองปีภาษีที่ผ่านมา
- มีรายได้สูงกว่าเกณฑ์ขั้นต่ำ
- ไม่ได้รับเงินช่วยเหลือด้านรายได้
- ผ่อนชำระได้ภายใน 182 วัน (6 เดือน)
เงินช่วยเหลือผู้ว่างงานตามรายได้ (JSA ) พิจารณาจากความจำเป็นทางการเงิน ผู้ขอรับสิทธิ์ต้อง:
- มีรายได้น้อยหรือไม่มีรายได้
- ไม่ได้รับสวัสดิการที่ซ้ำซ้อน (เช่น เงินช่วยเหลือรายได้เงินบำนาญ )
- ต้องมีอายุตามเกณฑ์ที่กำหนด (โดยทั่วไปคือ 18 ปีขึ้นไป)
- สามารถดำเนินการต่อไปได้ตราบใดที่เงื่อนไขทางการเงินเป็นไปตามที่กำหนด
คู่รักที่ยื่นคำร้องร่วมกัน
คู่สมรสอาจต้องยื่นขอรับสวัสดิการร่วมกัน เงื่อนไขเหล่านี้ใช้กับรายได้รวมและสถานะการจ้างงานของทั้งสองฝ่าย โดยคู่สมรสฝ่ายใดฝ่ายหนึ่งจะได้รับการเสนอชื่อให้เป็นผู้รับเงินช่วยเหลือ มาตรการนี้ถูกนำมาใช้เพื่อป้องกันไม่ให้คู่สมรสฝ่ายหนึ่งยื่นขอรับสวัสดิการในขณะที่อีกฝ่ายหนึ่งหลีกเลี่ยงการทำงาน
จำนวนเงินที่ต้องชำระ
จำนวนเงินที่จ่ายจะขึ้นอยู่กับอายุของผู้ยื่นคำขอ ประเภทของ JSA (แบบอิงตามเงินสมทบหรือแบบอิงตามรายได้) และรายได้และค่าจ้าง หากมีรายได้เข้ามาเกี่ยวข้อง JSA จะถูกลดลงตามสัดส่วน การจ่ายเงินที่ต่ำกว่าจำนวนขั้นต่ำที่กำหนดไว้จะไม่เกิดขึ้น
ระยะเวลาการชำระเงิน
การจ่ายเงิน JSA ตามเงินสมทบมีระยะเวลาจำกัดที่ 182 วัน และสามารถขอคืนได้เฉพาะในกรณีที่เริ่มปีเงินสมทบใหม่เท่านั้น ส่วนการจ่ายเงิน JSA ตามรายได้ไม่มีกำหนดเวลาตายตัว และจะได้รับต่อเนื่องตราบใดที่เงื่อนไขคุณสมบัติยังคงครบถ้วน
กฎระเบียบและความยืดหยุ่น
รายละเอียดหลายอย่าง เช่น อัตรา การหักลดหย่อน และข้อยกเว้น ถูกกำหนดโดยกฎหมายรอง ซึ่งทำให้รัฐบาลสามารถปรับคุณสมบัติ แก้ไขเงื่อนไขสำหรับกลุ่มพิเศษ และบูรณาการ JSA เข้ากับรูปแบบสวัสดิการที่กว้างขึ้นได้
คู่สมรสที่ยื่นฟ้องร่วมกันและข้อพิพาททางการค้า
เมื่อคู่สมรสยื่นขอรับเงินช่วยเหลือผู้ว่างงาน (JSA) ร่วมกัน สิทธิ์ในการได้รับเงินช่วยเหลือจะขึ้นอยู่กับพฤติกรรมของทั้งสองฝ่าย หากทั้งสองฝ่ายขาดคุณสมบัติ เช่น ในกรณีข้อพิพาททางการค้า จะไม่สามารถยื่นขอรับเงินช่วยเหลือ JSA ได้ อย่างไรก็ตาม หากมีเพียงฝ่ายใดฝ่ายหนึ่งขาดคุณสมบัติ คู่สมรสอาจยังมีสิทธิ์ได้รับเงินช่วยเหลือ JSA อยู่
สิ่งสำคัญที่ควรทราบคือ ข้อพิพาทด้านการค้าไม่ได้ทำให้คู่สมรสที่ยื่นคำร้องร่วมกันถูกตัดสิทธิ์โดยอัตโนมัติ การคำนวณรายได้จะถูกปรับเพื่อให้สะท้อนถึงคู่สมรสฝ่ายใดฝ่ายหนึ่งที่ถูกตัดสิทธิ์และความรับผิดชอบในครัวเรือนมากกว่าความผิดของแต่ละบุคคล จุดประสงค์คือเพื่อป้องกันไม่ให้ข้อพิพาทด้านการทำงานของคู่สมรสฝ่ายใดฝ่ายหนึ่งส่งผลให้การสนับสนุนในครัวเรือนถูกตัดออกอย่างไม่เป็นธรรม
เยาวชน (อายุ 16-17 ปี) และความยากลำบากอย่างรุนแรง
ส่วนนี้ใช้ได้กับ:
- บุคคลที่มีอายุ 16-17 ปี
- ไม่มีสิทธิ์ได้รับเงินช่วยเหลือผู้ว่างงานหรือเงินช่วยเหลือรายได้
- ลงทะเบียนเข้ารับการอบรมแล้วแต่ยังไม่ได้รับการอบรมใดๆ
- เสี่ยงต่อความยากลำบากอย่างรุนแรง
รัฐมนตรีว่าการกระทรวงสามารถสั่งให้จ่ายเงินช่วยเหลือผู้ว่างงาน (JSA) ได้ในระยะเวลาจำกัด และคำสั่งดังกล่าวอาจมีกำหนดเวลาสิ้นสุดหรืออาจถูกยกเลิกได้หากสถานการณ์เปลี่ยนแปลงไป การสนับสนุนอาจถูกระงับได้หากปฏิเสธการฝึกอบรมโดยไม่มีเหตุผลอันสมควร ไม่ยื่นสมัครเข้ารับการฝึกอบรม หรือให้ข้อมูลเท็จ
การลดการจ่ายเงินสำหรับเยาวชน
เงินสนับสนุนอาจถูกลดลงเมื่อเยาวชนลาออกจากการฝึกอบรม ขาดเรียนโดยไม่มีเหตุผลอันสมควร หรือเสียสิทธิ์ในการเข้าร่วมเนื่องจากการประพฤติไม่เหมาะสม ในกรณีการคุ้มครองความปลอดภัย หากเยาวชนแสดงให้เห็นถึง "เหตุผลอันสมควร" การลดเงินสนับสนุนก็ไม่ควรนำมาใช้
ส่วนที่ 2 - บทที่ 26 ถึง 29
มาตรา 26 ถึง 29 เกี่ยวข้องกับโครงการส่งเสริมการกลับเข้าทำงาน
ส่วนที่ 3 - มาตรา 30-41
มาตรา 30 ถึง 41 เป็นบทบัญญัติเบ็ดเตล็ดและเพิ่มเติม
ดูเพิ่มเติม
หมายเหตุ
ลิงก์ภายนอก
- ข้อความของพระราชบัญญัติผู้หางานปี 1995 ที่มีผลบังคับใช้ในปัจจุบัน (รวมถึงการแก้ไขเพิ่มเติมใดๆ) ในสหราชอาณาจักร จากlegislation.gov.uk
- ข้อความของพระราชบัญญัติผู้หางานปี 1995 ตามที่ตราขึ้นหรือจัดทำขึ้นครั้งแรกในสหราชอาณาจักร จากเว็บไซต์legislation.gov.uk