กลับไปหน้าบทความ

อ่าน 7 นาที

เด็กฝึกงาน

Young Apprentice เป็น รายการโทรทัศน์เรียลลิตี้ ของอังกฤษและเป็นรายการ ที่แตกแขนงมา จาก The Apprentice ซึ่งกลุ่มคนหนุ่มสาวจะแข่งขันกันเองในชุดของภารกิจที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจ...

เด็กฝึกงาน

Young Apprenticeเป็นรายการโทรทัศน์เรียลลิตี้ของอังกฤษและเป็นรายการที่แตกแขนงมาจาก The Apprenticeซึ่งกลุ่มคนหนุ่มสาวจะแข่งขันกันเองในชุดของภารกิจที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจ เพื่อชิงเงินลงทุน 25,000 ปอนด์จากลอร์ดชูการ์ มหาเศรษฐีชาวอังกฤษ นอกจากชูการ์แล้ว เขายังมีที่ปรึกษาอย่างนิค ฮิวเวอร์และที่ปรึกษาคนใหม่คือแคร์เรน เบรดี้ก่อนที่เธอจะปรากฏตัวในรายการหลัก หลังจากมาร์กาเร็ต เมาท์ฟอร์ดลาออกจากตำแหน่งในปี 2009

รายการนี้ออกอากาศครั้งแรกเมื่อวันที่ 12 พฤษภาคม 2553 และออกอากาศทั้งหมด 3 ซีรีส์ทางช่องBBC OneและBBC HDก่อนที่จะถูกยกเลิกโดยBBCหลังจากที่พวกเขาตัดสินใจไม่ต่อสัญญาหลังจากซีรีส์ที่สาม[ 2 ]รายการได้รับคำวิจารณ์ในเชิงบวกจากนักวิจารณ์เป็นส่วนใหญ่ในระหว่างการออกอากาศ

ประวัติศาสตร์

รายการภาคแยกนี้ถือเป็นการ เปิดตัวของ แคร์เรน เบรดี้ในฐานะที่ปรึกษาคนใหม่ของลอร์ด ชูการ์ หลังจากที่มาร์กาเร็ต เมาท์ฟอร์ด ลาออกจากบทบาทดังกล่าวหลังจบซีรีส์ที่ 5 ของรายการThe Apprentice

ในเดือนมีนาคม พ.ศ. 2551 อลัน ชูการ์ได้ประกาศว่าเขาตั้งใจจะเสนอให้บีบีซีสร้างรายการThe Apprentice เวอร์ชัน สำหรับเด็ก เนื่องจากความสำเร็จของรายการ โดยมีเจตนาที่จะนำเสนอเด็กอายุระหว่าง 12-15 ปี และออกอากาศในช่วงเย็น เขาอ้างในภายหลังว่า "ไม่มีใครสนใจ" ข้อเสนอของเขา[ 3 ]หนึ่งปีต่อมา ชูการ์ประกาศว่าเขาได้เริ่มเจรจากับบีบีซีเกี่ยวกับแนวคิดที่เขาเสนอ ซึ่งรวมถึงการเน้นทีมที่ชนะในแต่ละตอน การปฏิบัติต่อผู้เข้าแข่งขันรุ่นเยาว์อย่างอ่อนโยนมากขึ้น การรวมที่ปรึกษาของเขาไว้ในรายการภาคแยก และการออกอากาศทางบีบีซีวันด้วยรูปแบบโครงสร้างที่คล้ายกับรายการหลัก แต่ไม่มีขั้นตอนการสัมภาษณ์ของการแข่งขัน การยืนยันอย่างเป็นทางการว่าแนวคิดนี้ได้รับการอนุมัติและกำลังดำเนินการผลิตรายการภาคแยกนั้น มาในรูปแบบของการประกาศในระหว่างตอนหนึ่งของรายการThe Apprentice: You're Fired!ครอบคลุมซีรีส์ที่ห้าของรายการหลัก เมื่อวันที่ 20 พฤษภาคม 2552 สำหรับผู้สมัครเข้าร่วมรายการใหม่[ 4 ] [ 5 ]ส่วนหนึ่งของประกาศเปิดเผยว่าแนวคิดเริ่มต้นสำหรับกลุ่มอายุของผู้สมัครได้เปลี่ยนแปลงไปในระหว่างการเจรจา โดยขณะนี้มุ่งเน้นไปที่ผู้ที่มีอายุระหว่าง 16-17 ปี จากภูมิหลังทางสังคมและการศึกษาที่หลากหลาย โดยประกาศเชิญชวนผู้สมัครที่มีศักยภาพให้ไปที่เว็บไซต์อย่างเป็นทางการของThe Apprenticeเพื่อสมัครเข้าร่วมรายการภาคแยก ชูการ์กล่าวว่าซีรีส์นี้ ซึ่งเดิมทีประกาศว่าเป็นซีรีส์ห้าตอน มีจุดมุ่งหมายเพื่อ "ส่งเสริมการประกอบการในหมู่เยาวชน เนื่องจากอนาคตของเศรษฐกิจของเราขึ้นอยู่กับพวกเขา" [ 6 ]จากการประกาศนี้ มีวัยรุ่น 28,000 คนสมัครเข้าร่วมรายการ โดยมี 10 คนที่ได้รับเลือกให้เข้าร่วมการแข่งขัน[ 7 ]หลังจากหารือเกี่ยวกับการสร้างรายการ ผู้ผลิตบริหารของรายการได้รับการคัดเลือกให้เป็น Jo Wallace จาก BBC, Mark Burnett และ C. Scot Cru จาก Mark Burnett Productions และ Sue Davidson และ Michele Kurland จากTalkback Thames

ไม่กี่เดือนต่อมา การแต่งตั้งชูการ์ให้เป็นหัวหน้าฝ่ายวิสาหกิจของพรรคแรงงานเมื่อวันที่ 5 มิถุนายน 2009 พร้อมกับตำแหน่งขุนนาง ทำให้บีบีซีเกิดความกังวลเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนในเรื่องความเป็นกลางทางการเมือง ขององค์กร แม้ว่าจะมีคำสั่งว่าเขาจะยังคงปรากฏตัวในรายการThe Apprenticeและรายการที่เกี่ยวข้องต่อไป แต่หลังจากหารือกันในเรื่องนี้[ 8 ]ก็ได้ตัดสินใจเลื่อนการฉายรอบปฐมทัศน์ของรายการภาคแยกที่ชื่อว่าJunior Apprenticeพร้อมกับซีรีส์ที่หกของรายการหลัก ออกไปจนถึงหลังการเลือกตั้งทั่วไปปี 2010ในวันที่ 6 พฤษภาคม 2010 [ 9 ]นอกจากนี้ การที่มาร์กาเร็ต เมาท์ฟอร์ดลาออกจากตำแหน่งที่ปรึกษาในรายการ The Apprenticeทำให้ชูการ์แต่งตั้งแคร์เรน เบรดี้เป็นผู้แทน[ 10 ]โดยมีการตัดสินใจว่าเธอจะเปิดตัวในรายการภาคแยก เมื่อวันที่ 3 พฤษภาคม 2553 ทาง BBC ได้ประกาศวันฉายรอบปฐมทัศน์ของรายการอย่างเป็นทางการ โดยเริ่มออกอากาศซีรีส์แรกในวันที่ 12 พฤษภาคม 2553 [ 11 ] [ 12 ]

หลังจากจบซีรีส์แรกไปแล้ว เมื่อวันที่ 28 สิงหาคม 2553 บีบีซีประกาศว่าได้สั่งผลิตซีรีส์ที่สองของรายการนี้ แต่มีการเปลี่ยนแปลงเล็กน้อย คือ จำนวนผู้เข้าแข่งขันรุ่นเยาว์เพิ่มขึ้นเป็นสิบสองคน ทำให้จำนวนตอนเพิ่มขึ้นเป็นแปดตอน และชื่อรายการเปลี่ยนเป็นYoung Apprenticeซีรีส์ที่สองเริ่มออกอากาศตั้งแต่วันที่ 24 ตุลาคม 2554 ระหว่างการออกอากาศ บีบีซีได้สั่งผลิตซีรีส์ที่สามและเริ่มเปิดรับสมัคร ในวันที่ 30 สิงหาคม 2555 มีรายงานว่าลอร์ดชูการ์ได้ยกเลิกรายการเนื่องจากเรตติ้งลดลงและเขาต้องการมุ่งเน้นไปที่รายการหลัก แต่ต่อมาชูการ์ได้แถลงผ่านบัญชีทวิตเตอร์ของเขาว่ารายงานเหล่านั้นไม่ถูกต้อง อย่างไรก็ตาม เขาไม่สามารถยืนยันได้ว่ารายการภาคแยกนี้จะออกอากาศนานแค่ไหนซีรีส์ที่สามเริ่มออกอากาศในอีกไม่กี่เดือนต่อมา ในวันที่ 1 พฤศจิกายน 2012 ในเดือนกุมภาพันธ์ 2013 ลอร์ดชูการ์โพสต์ในบัญชีทวิตเตอร์ของเขาว่า BBC กำลังยกเลิกรายการ หลังจากที่ได้ถกเถียงกันเกี่ยวกับอนาคตของรายการและตัดสินใจที่จะไม่ต่อสัญญาสำหรับซีรีส์ต่อไป[ 2 ]

รูปแบบ

แม้ว่ารูปแบบของรายการภาคแยกจะคล้ายคลึงกับรายการThe Apprentice มาก แต่ก็มีการใช้โทนเสียงที่อ่อนโยนกว่ากับผู้สมัครรุ่นเยาว์ ซึ่งแตกต่างจากแนวทางที่ใช้กับผู้สมัครที่มีอายุมากกว่าในรายการหลัก[ 13 ]เช่นเดียวกับรายการหลัก ผู้สมัครจะต้องผ่านการออดิชั่นและการสัมภาษณ์แบบเปิดหลายรอบ ก่อนที่จะถูกคัดออกจนเหลือจำนวนสุดท้ายที่จะเข้าร่วมการแข่งขัน ซึ่งประกอบด้วยจำนวนผู้ชายและผู้หญิงที่สมดุลกัน ตลอดกระบวนการ ผู้สมัครจะถูกแบ่งออกเป็นสองทีมที่พวกเขาเลือกไว้ตั้งแต่เริ่มต้นการแข่งขัน และเข้าร่วมในภารกิจที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจหลายชุด โดยแต่งตั้งสมาชิกคนหนึ่งในทีมเป็นผู้จัดการโครงการ (PM) โดยลอร์ดชูการ์จะให้เบรดี้และฮิวเวอร์ดูแลการทำงานของทีมในแต่ละภารกิจ พร้อมทั้งจัดหาบ้าน/อพาร์ตเมนต์หรูให้ผู้สมัครได้อาศัยอยู่ระหว่างการแข่งขัน ซึ่งแตกต่างจากรายการหลักตรงที่ผู้สมัครรุ่นเยาว์ไม่ได้เข้าร่วมการสัมภาษณ์ในรอบรองสุดท้ายของการแข่งขัน

เมื่อภารกิจเสร็จสิ้น ทีมต่างๆ จะกลับไปยังห้องประชุม และดำเนินการตามขั้นตอนเดียวกับในรายการหลัก: จะมีการประเมินผลงานเบื้องต้นของแต่ละทีม ตามด้วยผลลัพธ์โดยรวมของความพยายามทั้งหมด ทีมที่แพ้จะได้รับการประเมินผลงานอย่างละเอียดมากขึ้น และจะมีการประชุมครั้งสุดท้ายในห้องประชุม โดยผู้สมัครรุ่นเยาว์ที่เกี่ยวข้องจะให้เหตุผลและข้อโต้แย้งว่าทำไมพวกเขาจึงควรอยู่ในการแข่งขันต่อไป แตกต่างจากรายการหลัก ผู้สมัครที่ถูกคัดออกจะไม่ถูกถ่ายทำขณะนั่งแท็กซี่ แต่จะนั่งรถลิมูซีนของชูการ์กลับบ้าน และจะไม่สวมเสื้อโค้ทหรือถือกระเป๋าเดินทางไปด้วยเมื่อขึ้นรถ ตอนสุดท้ายดำเนินไปในลักษณะเดียวกัน โดยผู้เข้ารอบสุดท้ายสามารถเลือกผู้สมัครที่ถูกคัดออกจากการแข่งขันเพื่อเข้าร่วมทีมและช่วยให้พวกเขาชนะการแข่งขัน โดยผู้ชนะจะถูกเลือกโดยลอร์ดชูการ์ ในทั้งซีรีส์แรกและซีรีส์ที่สาม รอบชิงชนะเลิศมีผู้เข้าแข่งขันสี่คน และใช้วิธีการที่คล้ายคลึงกับรอบชิงชนะเลิศของซีรีส์ที่สี่ของรายการ The Apprenticeโดยแบ่งผู้เข้าแข่งขันออกเป็นสองทีม ทีมที่แพ้จะถูกไล่ออก ก่อนที่ชูการ์จะตัดสินใจว่าจะ "จ้าง" ใครในสองคนจากทีมที่ชนะ

ซีรีส์ 1 (2010)

ซีรีส์แรกเริ่มออกอากาศเมื่อวันที่ 12 พฤษภาคม 2553 มีผู้เข้าแข่งขันรุ่นเยาว์ 10 คนเข้าร่วม และทีมต่างๆ ได้รับชื่อว่า "สัญชาตญาณ" และ "การปฏิวัติ" โดยอาร์จุน ราชยาโกร์เป็นผู้ชนะในซีรีส์นี้[ 14 ]

ผู้สมัคร

ผู้สมัครอายุบ้านเกิดผลลัพธ์
อาร์จุน ราชยาโกร์17เอสเซ็กซ์ผู้ชนะ
ทิม แอนเคอร์ส17แลงคาเชอร์รองชนะเลิศ
เคิร์สตี้ คลีเวอร์17สกอตแลนด์ถูกไล่ออกในรอบชิงชนะเลิศ
โซอี้ พลัมเมอร์16ลอนดอน
เอ็มม่า วอล์คเกอร์16เชสเชอร์ถูกไล่ออกหลังจากทำงานครบห้าภารกิจ
ฮันนาห์ เชอร์รี่17เบดฟอร์ดเชียร์ถูกไล่ออกหลังจากทำงานครบสี่ภารกิจ
ไรส์ รอสเซอร์17พาวีส์ถูกไล่ออกหลังจากภารกิจที่สาม
อดัม เอลิอาซ17นิวคาสเซิลออกจากโปรแกรมระหว่างภารกิจที่สาม
ฮิบาห์ อันซารี16แมนเชสเตอร์ถูกไล่ออกหลังจากทำงานครั้งที่สอง
จอร์แดน เดอ คอร์ซี16สาธารณรัฐไอร์แลนด์ถูกไล่ออกหลังจากทำงานเสร็จเพียงงานแรก

แผนภูมิประสิทธิภาพ

หมายเลขงาน
ผู้สมัคร123456
อาร์จุนในในในในสูญเสียจ้างงาน
ทิมบีอาร์ในบีอาร์สูญเสียในรองชนะเลิศ
เคิร์สตี้ในในในบีอาร์ชนะถูกไล่ออก
โซอี้ในบีอาร์ชนะในบีอาร์ถูกไล่ออก
เอ็มม่าในในในชนะถูกไล่ออก
ฮันนาห์ในชนะบีอาร์ถูกไล่ออก
ไรส์บีอาร์ในถูกไล่ออก
อดัมในสูญเสียซ้าย
ฮิบาห์ชนะถูกไล่ออก
จอร์แดนถูกไล่ออก
 ผู้สมัครคนนี้ชนะการ ประกวดJunior Apprenticeซีรีส์นี้
 ผู้สมัครคนนั้นเป็นผู้ที่ได้คะแนนเป็นอันดับสอง
 ผู้สมัครได้รับเลือกให้ดำรงตำแหน่งผู้จัดการโครงการในทีมของตนสำหรับงานนี้
 ผู้สมัครรายนี้ไม่ได้รับการแต่งตั้งเป็นผู้จัดการโครงการในทีมของตน เนื่องจากงานนี้
 ผู้สมัครคนดังกล่าวอยู่ในทีมที่ชนะในภารกิจนี้
 ผู้สมัครอยู่ในทีมที่แพ้ในภารกิจนี้
 ผู้สมัครถูกเรียกตัวไปยังห้องประชุมรอบสุดท้ายเพื่อทำภารกิจนี้
 ผู้สมัครรายนี้ถูกไล่ออกจากงานที่ทำอยู่
 ผู้สมัครรายนี้ไม่ได้รับการคัดเลือกในตำแหน่งผู้จัดการโครงการ และถูกไล่ออกจากงานในตำแหน่งนี้
 ผู้สมัครได้ถอนตัวจากการแข่งขันก่อนที่จะเริ่มทำภารกิจนี้

สรุปเนื้อหาตอน

โดยรวมแล้วไม่หมายเลขในซีรีส์ชื่อวันที่วางจำหน่ายเดิมผู้ชมในสหราชอาณาจักร(ล้านคน)
11"ตอนที่หนึ่ง" [ 15 ]12  พฤษภาคม 2553  ( 2010-05-12 )4.62
ลอร์ดชูการ์เริ่มค้นหาลูกศิษย์ฝึกงานคนใหม่ แต่คราวนี้คัดเลือกจากผู้สมัครหนุ่มสาวสิบคน โดยให้พวกเขาผ่านการอบรมทางธุรกิจอย่างเข้มข้น ซึ่งเริ่มต้นด้วยการให้แต่ละทีมมุ่งเน้นการขายชีสจำนวนมากมูลค่า 500 ปอนด์จากตลาดริมถนนแห่งหนึ่งในลอนดอน ทีม Instinct ประสบปัญหาในการระบุและขายสินค้า ทำให้เสียเวลาและไม่สามารถใช้แนวคิดการตลาดที่เป็นเอกลักษณ์ในการขายได้ ทีม Revolution ขายสินค้าได้ช้าเนื่องจากความล่าช้าในการระบุและตั้งราคาชีส แต่ในไม่ช้าก็ทำงานอย่างหนักเพื่อขายได้ดี ในห้องประชุม ทีม Revolution ชนะด้วยการทำกำไร ทำให้ทีม Instinct ต้องเผชิญกับคำถามเกี่ยวกับความสูญเสียที่เกิดขึ้น ในบรรดาผู้เข้ารอบสุดท้ายสามคน จอร์แดน เดอ คอร์ซี เป็นคนแรกที่ถูกไล่ออกเนื่องจากยอดขายที่ย่ำแย่และการขาดภาวะผู้นำทีม
22"ตอนที่ 2" [ 16 ]19  พฤษภาคม 2553  ( 2010-05-19 )4.34
ทีมต่างๆ ต้องเผชิญกับภารกิจในการสร้างผลิตภัณฑ์แคมป์ปิ้งใหม่ ก่อนที่จะนำเสนอต่อผู้ค้าปลีกรายใหญ่ 3 ราย เพื่อขอรับคำสั่งซื้อ ทีม Revolution เลือกที่จะผลิตหน่วยจัดเก็บอเนกประสงค์ที่ทำจากกระดาษแข็ง ซึ่งสามารถแปลงเป็นโต๊ะเล่นเกมได้ แม้จะนำเสนอได้ดี แต่ก็ถูกวิพากษ์วิจารณ์เกี่ยวกับจุดขายและความแข็งแรงของวัสดุ ทีม Instinct เลือกที่จะผลิตเลื่อนที่มีล้อถอดได้สำหรับนักท่องเที่ยวในงานเทศกาล แม้จะวิจารณ์ต้นแบบของพวกเขา แต่ทีมก็สามารถนำเสนอต่อผู้ค้าปลีกได้อย่างแข็งแกร่ง ในห้องประชุม ทีม Instinct ชนะโดยได้รับคำสั่งซื้อ ทำให้ทีม Revolution ถูกตั้งคำถามเกี่ยวกับความล้มเหลวอย่างน่าอนาถของผลิตภัณฑ์ที่ไม่ได้รับคำสั่งซื้อ ในบรรดาสามทีมสุดท้าย ลอร์ดชูการ์ได้ไล่ฮิบาห์ อันซารีออก เนื่องจากบุคลิกที่ไม่เข้ากันและผลักดันทีมไปสู่แนวคิดที่พวกเขาใช้
33"ตอนที่ 3" [ 17 ]26  พฤษภาคม 2553  ( 2010-05-26 )5.49
ลอร์ดชูการ์มอบหมายให้ผู้เข้าแข่งขันทำคัพเค้กตกแต่งสวยงาม แล้วนำไปขายในทำเลที่ดีเยี่ยมภายในห้างสรรพสินค้าเซลฟริดจ์ส ในลอนดอน ทีมเรฟโว ลูชั่นเลือกธีมแปลกใหม่ "ฉันรัก..." สำหรับคัพเค้กของพวกเขา และขายได้ดีแม้ว่าคัพเค้กจะมาถึงจุดขายช้าเนื่องจากปัญหาในครัว ทีมอินสติงท์เลือกธีมแฟชั่นพร้อมข้อความส่วนตัว แต่ประสบปัญหาเนื่องจากปัญหาเกี่ยวกับหัวหน้าทีมที่ทำให้พวกเขาต้องเร่งขายอย่างหนัก ในห้องประชุม ลอร์ดชูการ์เปิดเผยว่าอดัม เอเลียซได้ออกจากทีมไปแล้วหลังจากป่วยระหว่างทำภารกิจ ก่อนที่ผลการแข่งขันจะเผยให้เห็นว่าคัพเค้กธีมของทีมเรฟโวลูชั่นขายดี ทำให้ทีมอินสติงท์สงสัยว่าทำไมพวกเขาถึงล้มเหลว ในบรรดาผู้เข้าแข่งขันสามคนสุดท้าย ไรส์ รอสเซอร์ถูกไล่ออกเนื่องจากขาดภาวะผู้นำและธีมคัพเค้กที่ไม่เกี่ยวข้องกับทีม
44"ตอนที่สี่" [ 18 ]2  มิถุนายน 2553  ( 2010-06-02 )4.59
ผู้สมัครรุ่นเยาว์พบว่าตัวเองกำลังจัดนิทรรศการศิลปะ โดยแต่ละทีมจะโปรโมตและขายผลงานของศิลปินสองคนให้กับผู้เข้าร่วมงาน ทีม Revolution ประสบปัญหาในการเจรจาต่อรองการขายหลังจากเริ่มต้นได้ไม่ดี แต่ก็ขายผลงานได้จำนวนมากในนิทรรศการของพวกเขา ทีม Instinct ดิ้นรนกับผลงานของศิลปินที่พวกเขาเลือก ไม่สามารถขายผลงานราคาแพงได้ และการเจรจาต่อรองก็ล่าช้าสำหรับผลงานที่ขายได้ ในห้องประชุม ทีม Revolution ทำยอดขายได้มากกว่า ทำให้ทีม Instinct ต้องเผชิญกับคำถามจากลอร์ดชูการ์เกี่ยวกับผลงานที่ย่ำแย่ของพวกเขา ในบรรดาผู้เข้ารอบสุดท้ายสามคน ฮันนาห์ เชอร์รี่ถูกคัดออกเนื่องจากไม่แสดงทักษะที่โดดเด่นใดๆ แม้จะมีคุณสมบัติครบถ้วนก็ตาม
55"ตอนที่ห้า" [ 19 ]9  มิถุนายน 2553  ( 2010-06-09 )4.72
ทีมต่างๆ เดินทางไปยังอัมสเตอร์ดัมเพื่อเลือกผลิตภัณฑ์จากนักออกแบบชื่อดัง โดยนำเสนอผลิตภัณฑ์สองชิ้นให้กับร้านค้าขนาดเล็กและร้านค้าปลีกขนาดใหญ่สองแห่งด้วยความหวังที่จะขายได้ ทีม Revolution เลือกผ้าห่มเด็ก รูปสัตว์ และโคมไฟเทียนพร้อมชุดช้อนส้อม แต่ร้านค้าปลีกแห่งหนึ่งไม่สนใจในข้อเสนอของพวกเขา ในขณะที่อีกร้านและร้านค้าขนาดเล็กหลายแห่งชื่นชอบและสั่งซื้อสินค้า ทีม Instinct เลือกอุปกรณ์เสริมสำหรับจักรยานและการขนส่งสุนัข ซึ่งขายดีมากกับร้านค้าขนาดเล็กและร้านค้าปลีกแห่งหนึ่ง แม้ว่าร้านค้าปลีกอีกแห่งจะมองว่าสินค้าที่เลือกไม่เหมาะสมก็ตาม ในห้องประชุม ทีม Instinct สามารถทำยอดขายได้อย่างน่าประทับใจ ทำให้ทีม Revolution ถูกตั้งคำถามว่าทำไมถึงล้มเหลวในภารกิจนี้ ในบรรดาผู้เข้ารอบสุดท้ายสามคน เอ็มม่า วอล์คเกอร์ถูกไล่ออกเนื่องจากทัศนคติที่ไม่สุภาพต่อนักออกแบบและพิสูจน์แล้วว่าไม่น่าสนใจเท่าเพื่อนร่วมทีมคนอื่นๆ
66"ตอนที่หก" [ 20 ]10  มิถุนายน 2553  ( 2010-06-10 )5.42
ผู้เข้าแข่งขันหนุ่มสาวสี่คนสุดท้ายได้รับความช่วยเหลือจากเพื่อนเก่าในการคิดค้นแบรนด์น้ำดื่มบรรจุขวดใหม่ รวมถึงการโฆษณา ก่อนที่จะนำเสนอแนวคิดต่อผู้เชี่ยวชาญในอุตสาหกรรม ทีมหนึ่งเลือกที่จะทำแบรนด์น้ำโอโซน แต่การโฆษณาที่ดีของพวกเขากลับถูกบั่นทอนด้วยคำถามเกี่ยวกับฉลากและตัวผลิตภัณฑ์เอง ส่วนอีกทีมเลือกที่จะทำแบรนด์น้ำแร่ธรรมชาติ และแม้ว่าพวกเขาจะเผชิญปัญหาเกี่ยวกับการโฆษณาและโลโก้แบรนด์ แต่พวกเขาก็ได้รับการตอบรับที่ดีในการนำเสนอ ในห้องประชุม น้ำโอโซนถูกตัดสินว่าล้มเหลว โดยลอร์ดชูการ์ไล่โซอี้ พลัมเมอร์ออกเนื่องจากทัศนคติของเธอและมีส่วนอย่างมากต่อแนวคิดที่ผิดพลาด และไล่เคิร์สตี้ คลีเวอร์ออกเนื่องจากประวัติการทำงานที่ไม่ดีและขาดการมีส่วนร่วมในผลิตภัณฑ์ของทีม จากผู้เข้ารอบสุดท้ายสองคนที่เหลือ ซึ่งผลิตภัณฑ์ของพวกเขาถูกพิจารณาว่าประสบความสำเร็จ ชูการ์ตัดสินใจเลือกอาร์จุน ราชยาโกร์เป็นลูกศิษย์ฝึกหัดของเขาเนื่องจากประวัติการทำงานที่น่าประทับใจ ทำให้ทิม แอนเคอร์สกลายเป็นรองชนะเลิศเนื่องจากผลงานที่อ่อนแอในช่วงครึ่งแรกของกระบวนการ

ซีรีส์ 2 (2011)

ซีรีส์ที่สองเริ่มออกอากาศเมื่อวันที่ 24 ตุลาคม 2554 มีผู้เข้าแข่งขัน 12 คนเข้าร่วมในซีรีส์นี้ และทีมต่างๆ ได้รับชื่อว่า "อะตอมมิก" และ "ไคเนติก" โดยซาร่า บราวน์เลสเป็นผู้ชนะเลิศในซีรีส์นี้

ผู้สมัคร

ผู้สมัครอายุบ้านเกิดผลลัพธ์
ซาร่า บราวน์เลส16เฮิร์ตฟอร์ดเชียร์ผู้ชนะ
เจมส์ แมคคัลลาห์17เดอร์รีรองชนะเลิศ
ฮายา อัล ดลาเม17ลอนดอนถูกไล่ออกหลังจากภารกิจที่เจ็ด
แฮร์รี่ ฮิตชินส์16ไบรตัน
แฮร์รี่ แม็กซ์เวลล์16นอร์ทแธมป์ตันเชียร์
ลิซซี่ แม็กกี16ลิเวอร์พูล
เฮลีย์ ฟอร์เรสเตอร์16ชรูว์สเบอรีถูกไล่ออกหลังจากทำงานครบ 6 ภารกิจ
เกเบมิ โอคุนโลลา16ลอนดอนถูกไล่ออกหลังจากทำงานครบห้าภารกิจ
ลูอิส โรมัน16เมอร์ซีย์ไซด์ถูกไล่ออกหลังจากทำงานครบสี่ภารกิจ
ฮันนาห์ ริชาร์ดส์16เบิร์กเชียร์ถูกไล่ออกหลังจากภารกิจที่สาม
เบน ฟาวเลอร์16เบอร์มิงแฮมถูกไล่ออกหลังจากทำงานครั้งที่สอง
มาฮาเมด อาวาเล16บริกซ์ตันถูกไล่ออกหลังจากทำงานเสร็จเพียงงานแรก

แผนภูมิประสิทธิภาพ

หมายเลขงาน
ผู้สมัคร12345678
ซาร่าในในบีอาร์ในชนะบีอาร์ในจ้างงาน
เจมส์บีอาร์ในในชนะบีอาร์ในชนะรองชนะเลิศ
ฮายาในในในสูญเสียในชนะถูกไล่ออก
แฮร์รี่ เอช.สูญเสียในในในในในถูกไล่ออก
แฮร์รี่ เอ็ม.ในบีอาร์บีอาร์ในสูญเสียในถูกไล่ออก
ลิซซี่ในในชนะในในสูญเสียถูกไล่ออก
เฮลีย์ชนะในในบีอาร์ในถูกไล่ออก
เกเบมิในชนะในในถูกไล่ออก
ลูอิสในสูญเสียในถูกไล่ออก
ฮันนาห์ในในถูกไล่ออก
เบนในถูกไล่ออก
มหาเมดถูกไล่ออก
 ผู้สมัครคนนี้ชนะการ ประกวดJunior Apprenticeซีรีส์นี้
 ผู้สมัครคนนั้นเป็นผู้ที่ได้คะแนนเป็นอันดับสอง
 ผู้สมัครได้รับเลือกให้ดำรงตำแหน่งผู้จัดการโครงการในทีมของตนสำหรับงานนี้
 ผู้สมัครรายนี้ไม่ได้รับการแต่งตั้งเป็นผู้จัดการโครงการในทีมของตน เนื่องจากงานนี้
 ผู้สมัครรายนี้อยู่ในทีมที่ชนะในภารกิจนี้/ในสัปดาห์ที่ 7 พวกเขาได้รับสิทธิ์เข้ารอบชิงชนะเลิศ
 ผู้สมัครอยู่ในทีมที่แพ้ในภารกิจนี้
 ผู้สมัครถูกเรียกตัวไปยังห้องประชุมรอบสุดท้ายเพื่อทำภารกิจนี้
 ผู้สมัครรายนี้ถูกไล่ออกจากงานที่ทำอยู่
 ผู้สมัครรายนี้ไม่ได้รับการคัดเลือกในตำแหน่งผู้จัดการโครงการ และถูกไล่ออกจากงานในตำแหน่งนี้
 ผู้สมัครคนนั้นอยู่ในทีมที่ชนะ แต่ถูกไล่ออกในภารกิจนี้

สรุปเนื้อหาตอน

โดยรวมแล้วไม่หมายเลขในซีรีส์ชื่อวันที่วางจำหน่ายเดิมผู้ชมในสหราชอาณาจักร(ล้านคน)
71"ขนมแช่แข็ง" [ 21 ]24  ตุลาคม 2554  ( 2011-10-24 )4.62
ลอร์ดชูการ์เริ่มการตามหาลูกศิษย์ฝึกงานรุ่นใหม่ โดยคัดเลือกผู้สมัครหนุ่มสาว 12 คนเข้ารับการศึกษาด้านธุรกิจอย่างเข้มงวด ซึ่งเริ่มต้นด้วยการให้พวกเขาลองสร้างสรรค์ธีมใหม่ของขนมหวานแช่แข็ง กลุ่มอะตอมิกเลือกธีมโจรสลัด ซึ่งแม้จะเริ่มต้นได้ไม่ดีนัก แต่ก็ขายดีด้วยการจัดการการผลิตที่ดี ส่วนกลุ่มไคเนติกเน้นธีม "ขนมหวานและตกแต่ง" แม้ว่าการจัดการที่ไม่ดีจะทำให้ยอดขายลดลง แต่พวกเขาก็ยังขายได้ดีจากการเลือกทำเลที่ดีและการใช้กลยุทธ์การตั้งราคาที่เสี่ยง ในห้องประชุม กลุ่มไคเนติกทำกำไรได้มากกว่ากลุ่มอะตอมิก ทำให้ทั้งสามกลุ่มต้องเผชิญกับคำถามเกี่ยวกับผลงาน ในบรรดาผู้เข้ารอบสุดท้ายสามคน มาฮาเหม็ด อาวาเล่ เป็นคนแรกที่ถูกไล่ออกเนื่องจากไม่ร่วมมือและมีท่าทีที่ก้าวร้าวในการทำงาน
82"พ่อแม่และลูก" [ 22 ]31  ตุลาคม 2554  ( 2011-10-31 )4.76
ทีมต่างๆ พบว่าตัวเองกำลังสร้างผลิตภัณฑ์ใหม่สำหรับตลาดเด็กทารกและผู้ปกครอง โดยนำเสนอแนวคิดของพวกเขาต่อผู้ค้าปลีกรายใหญ่สามราย ทีม Atomic ผลิตภาชนะใส่ขวดนมรูปฮิปโป ได้รับคำสั่งซื้อจากผู้ค้าปลีกสองราย แม้ว่าจะประสบปัญหาในการนำเสนออยู่บ้าง ทีม Kinetic ผลิตเบาะรองสำหรับเด็กทารก แต่ก็ประสบปัญหาในการนำเสนอเช่นกัน ได้รับคำสั่งซื้อจากผู้ค้าปลีกเพียงรายเดียว ในห้องประชุม ทีม Kinetic พบว่าพวกเขาได้รับคำสั่งซื้อมากกว่าและชนะการแข่งขัน ทำให้ทีม Atomic ถูกตั้งคำถามว่าทำไมแนวคิดของพวกเขาจึงล้มเหลว ในบรรดาผู้เข้ารอบสุดท้ายสามคน เบน ฟาวเลอร์ ถูกลอร์ดชูการ์ไล่ออกเนื่องจากผลงานที่อ่อนแอและนิสัยเฉื่อยชาที่เป็นปัญหาของเขา
93"ธุรกิจจัดดอกไม้" [ 23 ]7  พฤศจิกายน 2011  ( 2011-11-07 )4.73
ลอร์ดชูการ์ส่งผู้สมัครหนุ่มสาวไปทำงานกับดอกไม้ โดยแต่ละคนตั้งใจจะทำกำไรจากการขายดอกไม้ให้แก่ประชาชนทั่วไปและผ่านสัญญากับลูกค้ารายใหญ่ อะตอมมิกเลือกที่จะทำกำไรในระดับปานกลาง โดยสามารถทำยอดขายได้ดีแม้ว่านักเจรจาที่ไม่เก่งจะทำให้ข้อตกลงที่อาจเกิดขึ้นล้มเหลว ส่วนไคเนติกเลือกที่จะทำกำไรในระดับที่สูงกว่า ซึ่งให้ผลกำไรมากกว่าแม้ว่าข้อตกลงจะทำให้พวกเขาต้องลดราคาลงเนื่องจากความไม่พอใจในผลงาน ในห้องประชุม ไคเนติกได้รับการยกย่องในเรื่องตัวเลข ในขณะที่อะตอมมิกต้องเผชิญกับการตรวจสอบอย่างเข้มงวดเกี่ยวกับผลงานของพวกเขา ในบรรดาผู้เข้ารอบสุดท้ายสามคน ฮันนาห์ ริชาร์ดส์ถูกไล่ออกเนื่องจากไม่สามารถนำตัวผู้ที่รับผิดชอบต่อความล้มเหลวของทีมกลับมาได้ แม้ว่าเธอจะมีภาวะผู้นำที่ดีในภารกิจนั้นก็ตาม
104"ตลาดผู้มีอายุ 50 ปีขึ้นไป" [ 24 ]14  พฤศจิกายน 2011  ( 2011-11-14 )4.53
ผู้เข้าแข่งขันพบว่าตัวเองต้องไปงานแสดงสินค้าสำหรับผู้สูงอายุ 50 ปีขึ้นไป ซึ่งแต่ละทีมต้องพยายามขายสินค้าสองชิ้นที่พวกเขาเลือกให้กับผู้เข้าชม ทีม Atomic เลือกเครื่องทำพายและบ้านนกที่มีกล้องในตัว แม้จะประสบปัญหาในการขายผลิตภัณฑ์ชิ้นแรก แต่ทีมก็ขายสินค้าชิ้นที่สองได้ดี ทีม Kinetic เลือกเครื่องดูดฝุ่นแบบพกพาและรถเข็นช้อปปิ้งดีไซเนอร์ และแม้จะประสบปัญหาเช่นกัน แต่ก็ขายสินค้าชิ้นแรกได้ดีด้วยการโปรโมทสินค้าอย่างมีประสิทธิภาพ ในห้องประชุม ทีม Kinetic ชนะภารกิจด้วยยอดขายที่สูง ทำให้ทีม Atomic ต้องเผชิญกับคำถามจากลอร์ดชูการ์เกี่ยวกับผลงานและการเลือกสินค้าของพวกเขา ในบรรดาผู้เข้าแข่งขันสามคนสุดท้าย ลูอิส โรมันถูกไล่ออกเนื่องจากขาดทักษะการนำเสนอและการขาย รวมถึงประวัติการทำงานที่อ่อนแอโดยรวม
115"ระงับกลิ่นกาย" [ 25 ]21  พฤศจิกายน 2554  ( 2011-11-21 )4.22
ทีมต่างๆ ได้รับมอบหมายจากลอร์ดชูการ์ให้สร้างแบรนด์ระงับกลิ่นกายใหม่ พร้อมด้วยกระป๋องและโฆษณา ก่อนที่จะนำเสนอผลิตภัณฑ์ต่อผู้เชี่ยวชาญในอุตสาหกรรม ทีม Atomic เลือกแบรนด์ชื่อ "Raw" ซึ่งมุ่งเป้าไปที่ตลาดผู้ชาย แม้ว่าทีมจะมีผู้นำที่อ่อนแอ แต่แนวคิดของพวกเขาก็ได้รับการตอบรับที่ดีโดยทั่วไปเนื่องจากการนำเสนอที่แข็งแกร่ง ทีม Kinetic เลือกแบรนด์ชื่อ "Vanity" ซึ่งมุ่งเป้าไปที่ตลาดผู้หญิง แต่ประสบปัญหาจากหัวหน้าทีมที่ทำงานยาก และการตอบคำถามของผู้เชี่ยวชาญที่ไม่ดี แม้ว่าโฆษณาจะดีก็ตาม ในห้องประชุม ชูการ์ตัดสินให้แนวคิดของ Atomic เป็นผู้ชนะ ทำให้ Kinetic ต้องเผชิญกับการตรวจสอบเกี่ยวกับปัญหาที่ทำให้พวกเขาพลาดชัยชนะ ในบรรดาสามทีมสุดท้าย Gbemi Okunlola ถูกไล่ออกเนื่องจากการออกแบบกระป๋องที่ไม่ดี
126"การซื้อแบบลดราคา" [ 26 ]28  พฤศจิกายน 2011  ( 2011-11-28 )4.34
ผู้เข้าแข่งขันได้รับเวลาสิบชั่วโมงจากลอร์ดชูการ์ในการหาของสิบชิ้นสำหรับหุ่นขี้ผึ้งสิบตัว โดยแต่ละทีมต้องหาของเหล่านั้นในราคาที่เหมาะสม ทีมอะตอมิกประสบปัญหาจากความผิดพลาดมากมายที่ทำให้เสียเวลาและได้ของมาน้อย โดยได้ของที่หามาได้ด้วยการต่อรองเพียงเล็กน้อย ทีมไคเนติกเริ่มต้นด้วยความไม่เป็นระเบียบ แต่ก็สามารถหาของมาได้ด้วยการเจรจาที่ดี ในห้องประชุม ยอดรวมค่าใช้จ่ายเผยให้เห็นว่าทีมไคเนติกเป็นผู้เจรจาต่อรองที่ดีกว่า ทำให้ทีมอะตอมิกต้องเผชิญกับคำถามเกี่ยวกับผลงานของพวกเขา ในบรรดาผู้เข้าแข่งขันสามคนสุดท้าย เฮย์ลีย์ ฟอร์เรสเตอร์ถูกคัดออกเนื่องจากขาดการมีส่วนร่วมในงานต่างๆ และบุคลิกที่เงียบขรึมและสุภาพเกินไป
137"ป๊อปคอร์น" [ 27 ]5  ธันวาคม 2011  ( 2011-12-05 )4.62
ลอร์ดชูการ์มอบหมายให้แต่ละทีมผลิตป๊อปคอร์นรสชาติใหม่สองรสชาติ ก่อนที่จะสั่งซื้อจากร้านค้าปลีกสามแห่ง ทีม Atomic เลือกใช้รสชาติแบบอเมริกัน แต่ถึงแม้จะได้รับคำสั่งซื้อจากร้านค้าปลีกทั้งสามแห่ง ทีม Kinetic ก็เอาชนะพวกเขาด้วย รสชาติแบบ เมดิเตอร์เรเนียนซึ่งได้รับคำสั่งซื้อจำนวนมากจากร้านค้าปลีกสองแห่ง ในห้องประชุม ผลลัพธ์สุดท้ายทำให้ชูการ์ไล่แฮร์รี่ ฮิตชินส์ออกเนื่องจากการตัดสินใจและการนำเสนอที่ไม่ดี ไล่แฮร์รี่ แม็กซ์เวลล์ออกเนื่องจากประวัติการทำงานที่ไม่ดีและขาดทักษะที่โดดเด่น และไล่ลิซซี่ แม็กกีออกเพราะโปรโมตแบรนด์ทั่วไปและไม่นำเสนอเพื่อทีม ด้วยจำนวนที่นั่งในรอบชิงชนะเลิศเพียงสองที่นั่ง เขาจึงตัดสินใจไล่ฮายา อัล ดลามออกจากทีมที่ชนะเนื่องจากขาดการมีส่วนร่วมในภารกิจ ทำให้เจมส์ แม็กคัลลาห์และซาร่า บราวน์เลสได้เข้าสู่รอบชิงชนะเลิศ
148"รอบชิงชนะเลิศ" [ 28 ]12  ธันวาคม 2554  ( 2011-12-12 )4.91
ในการแข่งขันรอบสุดท้าย ผู้เข้ารอบสองคนสุดท้ายต้องร่วมกันสร้างแนวคิดเกมวิดีโอใหม่เพื่อนำเสนอต่อผู้เชี่ยวชาญในอุตสาหกรรม รวมถึงโฆษณาไวรัล โดยได้รับความช่วยเหลือจากเพื่อนเก่าในการพัฒนาไอเดีย เจมส์เลือกเกมที่เกี่ยวกับฉากในออฟฟิศ ซึ่งได้รับความนิยมจากผู้เชี่ยวชาญและมีศักยภาพในการสร้างรายได้จากส่วนเสริม ส่วนซาร่าเลือกเกมที่เกี่ยวกับหมูที่พยายามหนีจากคนขายเนื้อชั่วร้าย ซึ่งแนวคิดของพวกเขาก็ได้รับการตอบรับเป็นอย่างดีจากผู้เชี่ยวชาญ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในด้านศักยภาพในการขายสินค้า ในห้องประชุม ลอร์ดชูการ์ต้องตัดสินใจเลือกระหว่างสองคนนี้จากคำตอบของพวกเขาต่อคำถามเกี่ยวกับอนาคตของพวกเขา โดยเขาเลือกซาร่า บราวน์เลสเป็นลูกศิษย์คนโปรดของเขาเนื่องจากประวัติการทำงานและแผนธุรกิจที่แข็งแกร่งในอนาคต ทำให้เจมส์ แมคคัลลาห์กลายเป็นผู้แพ้เนื่องจากแผนการที่ไม่แข็งแกร่งพอสำหรับรางวัลที่ได้รับ

ซีรีส์ 3 (2012)

ซีรีส์ที่สามและซีรีส์สุดท้ายเริ่มออกอากาศเมื่อวันที่ 1 พฤศจิกายน 2012 มีผู้เข้าแข่งขัน 12 คน และทีมต่างๆ ได้รับชื่อว่า "Odyssey" และ "Platinum" โดย Ashleigh Porter-Exley เป็นผู้ชนะเลิศในซีรีส์นี้

ผู้สมัคร

ผู้สมัครอายุบ้านเกิดผลลัพธ์
แอชลีย์ พอร์เตอร์-เอ็กซ์ลีย์17เซาท์ยอร์กเชียร์ผู้ชนะ
ลูซี่ โบวาเล็ต16อีสต์ซัสเซ็กซ์รองชนะเลิศ
มาเรีย โดแรน17เบลฟาสต์ถูกไล่ออกในรอบชิงชนะเลิศ
แพทริค แมคโดเวลล์16เมอร์ซีย์ไซด์
แอนดรูว์ ทินดอลล์16เวสต์ยอร์กเชียร์ถูกไล่ออกหลังจากภารกิจที่เจ็ด
สตีเวน โคล17เคนท์
นาฟดีป บัวล์16เอสเซ็กซ์ถูกไล่ออกหลังจากทำงานครบ 6 ภารกิจ
เดวิด โอเดียมโบ17เบดฟอร์ดเชียร์ถูกไล่ออกหลังจากทำงานครบห้าภารกิจ
อลิซ สมิธ17เลสเตอร์เชียร์ถูกไล่ออกหลังจากทำงานครบสี่ภารกิจ
เอมี่ คอร์ริแกน17ลอนดอนถูกไล่ออกหลังจากภารกิจที่สาม
ฌอน สปูนเนอร์16นอร์ทแธมป์ตันเชียร์ถูกไล่ออกหลังจากทำงานครั้งที่สอง
แม็กซิมิลเลียน "แม็กซ์" โกรเดคกี้16เคนท์ถูกไล่ออกหลังจากทำงานเสร็จเพียงงานแรก

แผนภูมิประสิทธิภาพ

ตารางการคัดออก
ผู้สมัคร12345678
แอชลีย์ชนะในในในสูญเสียในในจ้างงาน
ลูซี่ในชนะในในในในสูญเสียรองชนะเลิศ
มาเรียในบีอาร์ในบีอาร์ในชนะในถูกไล่ออก
แพทริคสูญเสียในในในในในชนะถูกไล่ออก
แอนดรูว์ในในชนะในบีอาร์สูญเสียถูกไล่ออก
สตีเวนในในสูญเสียในในบีอาร์ถูกไล่ออก
นาฟดีปในในในบีอาร์ชนะถูกไล่ออก
เดวิดบีอาร์บีอาร์บีอาร์ชนะถูกไล่ออก
อลิซในในในถูกไล่ออก
เอมี่ในในถูกไล่ออก
ฌอนในถูกไล่ออก
แม็กซ์ถูกไล่ออก
 ผู้สมัครคนนี้ชนะการ ประกวดJunior Apprenticeซีรีส์นี้
 ผู้สมัครคนนั้นเป็นผู้ที่ได้คะแนนเป็นอันดับสอง
 ผู้สมัครได้รับเลือกให้ดำรงตำแหน่งผู้จัดการโครงการในทีมของตนสำหรับงานนี้
 ผู้สมัครรายนี้ไม่ได้รับการแต่งตั้งเป็นผู้จัดการโครงการในทีมของตน เนื่องจากงานนี้
 ผู้สมัครคนดังกล่าวอยู่ในทีมที่ชนะในภารกิจนี้
 ผู้สมัครอยู่ในทีมที่แพ้ในภารกิจนี้
 ผู้สมัครถูกเรียกตัวไปยังห้องประชุมรอบสุดท้ายเพื่อทำภารกิจนี้
 ผู้สมัครรายนี้ถูกไล่ออกจากงานที่ทำอยู่
 ผู้สมัครรายนี้ไม่ได้รับการคัดเลือกในตำแหน่งผู้จัดการโครงการ และถูกไล่ออกจากงานในตำแหน่งนี้

สรุปเนื้อหาตอน

โดยรวมแล้วไม่หมายเลขในซีรีส์ชื่อวันที่วางจำหน่ายเดิมผู้ชมในสหราชอาณาจักร(ล้านคน)
151"จากยากจนสู่ร่ำรวย" [ 29 ]1  พฤศจิกายน 2012  ( 2012-11-01 )4.44
ลอร์ดชูการ์เริ่มค้นหาลูกศิษย์ฝึกงานคนใหม่จากผู้สมัครหนุ่มสาว 12 คน และมอบภารกิจแรกให้พวกเขา คือ การเลือกเสื้อผ้าจากของที่คนอื่นทิ้งแล้ว และทำกำไรจากสิ่งที่พวกเขาเลือก ทีมโอดีสซีเน้นการปรับแต่งเสื้อผ้าที่เลือกมาเพื่อขาย แต่กลับเจอปัญหาจากหัวหน้าทีมที่ยากลำบาก ทำให้พวกเขาตัดสินใจผิดพลาดเกี่ยวกับการขายสินค้า ส่วนทีมแพลทินัมมีการจัดการที่เป็นระบบมากกว่า แม้จะประสบปัญหาในการเลือกสินค้า แต่ก็ขายได้ดีด้วยความร่วมมือของสมาชิกในทีม ในห้องประชุม ทีมแพลทินัมชนะด้วยกำไรที่น่าชื่นชม ทำให้ทีมโอดีสซีต้องเผชิญกับการตรวจสอบอย่างเข้มงวดเกี่ยวกับผลงานของพวกเขา ในบรรดาผู้เข้ารอบสุดท้าย แม็กซิมิลเลียน "แม็กซ์" โกรเดคกี้ เป็นคนแรกที่ถูกไล่ออก เนื่องจากมียอดขายน้อย และไม่สามารถพิสูจน์คุณค่าของตนเองด้วยคุณวุฒิทางการศึกษา
162"ตำราอาหาร" [ 30 ]8  พฤศจิกายน 2012  ( 2012-11-08 )4.34
ทีมต่างๆ ได้รับมอบหมายให้สร้างหนังสือทำอาหารของตัวเอง จากนั้นต้องนำเสนอให้กับร้านค้าปลีกสามแห่งเพื่อหวังว่าจะได้รับคำสั่งซื้อ ทีม Odyssey เลือกทำหนังสือที่มุ่งเน้นสูตรอาหารสำหรับผู้หญิงวัยทำงาน ซึ่งได้รับการวิพากษ์วิจารณ์อย่างหนักจากร้านค้าปลีกเกี่ยวกับดีไซน์ปก แม้ว่าเนื้อหาภายในจะมีความเป็นมืออาชีพก็ตาม ทีม Platinum เลือกทำหนังสือที่มุ่งเป้าไปที่ผู้ที่ออกจากบ้านเป็นครั้งแรก แม้ว่าทีมจะประสบปัญหาเรื่องสมาชิกที่ชอบโต้เถียงและแนวคิดที่มีการสะกดผิด แต่ก็ได้รับการยกย่องจากการนำเสนอที่แข็งแกร่งและการเชื่อมโยงกับโซเชียลมีเดีย ในห้องประชุม ทีม Platinum ได้รับคำสั่งซื้อจำนวนมากจากร้านค้าปลีกทั้งสามแห่ง ทำให้ทีม Odyssey ตั้งคำถามว่าทำไมแนวคิดของพวกเขาถึงล้มเหลว ในบรรดาสามทีมสุดท้าย ลอร์ดชูการ์ได้ไล่ฌอน สปูนเนอร์ออกเนื่องจากภาวะผู้นำที่แย่และการตัดสินใจที่อ่อนแอในงานนี้
173"อุปกรณ์ประกอบฉากละคร" [ 31 ]15  พฤศจิกายน 2012  ( 2012-11-15 )4.07
ลอร์ดชูการ์มอบรายการสิ่งของ 10 อย่างที่โรงละครโคลีเซียม ต้องการให้กับแต่ละทีม โดยมีเงื่อนไขว่าแต่ละทีมต้องหาของเหล่านั้นมาให้ได้ในราคาที่เหมาะสม ทีมโอดีสซีเริ่มงานช้าเพราะทำการค้นคว้าข้อมูล แต่ก็สามารถหาของมาได้ครึ่งหนึ่งของที่ต้องการด้วยการเจรจาต่อรองส่วนลดที่ดี ทีมแพลทินัมสามารถต่อรองส่วนลดที่สมเหตุสมผลสำหรับของบางรายการได้ แต่ก็ประสบปัญหาความขัดแย้งภายในสมาชิก ทำให้พลาดของชิ้นสำคัญราคาแพง และไม่สามารถส่งงานได้ทันกำหนด ยอดรวมค่าใช้จ่ายที่เปิดเผยในห้องประชุมพิสูจน์ให้เห็นว่าทีมโอดีสซีเจรจาและทำงานได้ดี ทำให้ทีมแพลทินัมถูกตั้งคำถามถึงความผิดพลาดที่พวกเขาทำ ในบรรดาผู้เข้ารอบสุดท้ายสามคน เอมี่ คอร์ริแกนถูกไล่ออกเนื่องจากพฤติกรรมของเธอในระหว่างภารกิจ การปฏิเสธที่จะยอมรับคำวิจารณ์ใดๆ และผลงานที่ไม่น่าประทับใจของเธอ
184"น้ำชายามบ่าย" [ 32 ]22  พฤศจิกายน 2012  ( 2012-11-22 )4.04
แต่ละทีมได้รับมอบหมายให้ดำเนินธุรกิจ น้ำชายามบ่าย ของตนเองในคฤหาสน์หรู โดยมีเป้าหมายในการควบคุมต้นทุนและสร้างผลกำไรที่ดี ทีม Odyssey เลือกธุรกิจในธีมยุค 1940 และตั้งราคาสูง แต่ถึงแม้พวกเขาจะทำได้ดี การโต้เถียงเรื่องกลยุทธ์การตั้งราคาและส่วนลดกลับเป็นปัญหาในการดึงดูดลูกค้า ทีม Platinum เลือกธุรกิจในธีม งานเลี้ยงน้ำชาของ Mad Hatterและเสนอราคาถูก แต่ถึงแม้พวกเขาจะประสบปัญหาจากผู้นำที่อ่อนแอและทีมที่วุ่นวายทำให้ลูกค้าต้องรอนานกว่าที่ต้องการ แต่พวกเขาก็สามารถให้บริการได้อย่างราบรื่นโดยรวมและมียอดขายที่ดี ทีม Platinum ทำกำไรได้ดีกว่า Odyssey ทำให้ทีมที่แพ้ต้องไปพบกับคณะกรรมการบริหาร ในบรรดาสามทีมสุดท้าย Alice Smith ถูกบังคับให้ออกจากทีมหลังจากไม่สามารถควบคุมต้นทุนในงานที่ได้รับมอบหมายและไม่รับฟังผลการวิจัยตลาดอย่างเหมาะสม รวมถึงการเลือกธีมที่สร้างความสับสน
195"คลับสำหรับเด็ก" [ 33 ]29  พฤศจิกายน 2012  ( 2012-11-29 )4.11
ผู้สมัครรุ่นเยาว์เหล่านี้พบว่าตัวเองกำลังสร้างประสบการณ์คลับสำหรับเด็กของตนเอง โดยแต่ละทีมพยายามโปรโมตแนวคิดของตนและรับคำสั่งซื้อจากผู้ให้บริการวันหยุดพักผ่อน ทีม Odyssey เน้นไปที่คลับที่มีธีมเกี่ยวกับบทเรียนวิทยาศาสตร์ที่สร้างสรรค์ แต่ต้องเผชิญกับคำถามเกี่ยวกับตัวเลขทางการเงินและความเป็นไปได้ทางการค้าของคลับ ทีม Platinum เน้นไปที่คลับที่มีธีมเกี่ยวกับการที่เด็กๆ ใช้ร่างกายของตนเองในการวาดภาพ แต่ก็ประสบปัญหาจากหัวหน้าทีมที่ยากลำบากซึ่งปฏิเสธทางเลือกอื่นๆ ที่เสนอมาเนื่องจากคิดว่าแนวคิดนั้นขาดนวัตกรรม ในห้องประชุม ทีม Odyssey ชนะงานนี้ด้วยยอดสั่งซื้อจำนวนมาก ทำให้ทีม Platinum ต้องตั้งคำถามถึงยอดขายที่อ่อนแอของพวกเขา ในบรรดาผู้เข้ารอบสุดท้ายสามคน เดวิด โอเดียมโบ ถูกไล่ออกเนื่องจากล้มเหลวในการคัดค้านธีมที่เลือกอย่างจริงจังและประวัติการทำงานที่ย่ำแย่ของเขา
206"ผลิตภัณฑ์สำหรับเส้นผม" [ 34 ]6  ธันวาคม 2012  ( 2012-12-06 )4.30
ทีมต่างๆ ต้องสร้างผลิตภัณฑ์ดูแลเส้นผมใหม่เอี่ยม พร้อมด้วยแคมเปญโฆษณา ก่อนที่จะนำเสนอแนวคิดของตนต่อผู้เชี่ยวชาญในอุตสาหกรรม ทีม Odyssey เลือกเจลจัดแต่งทรงผมชื่อ "Chameleon" แต่กลับถูกตั้งคำถามเกี่ยวกับความพยายามที่จะโดดเด่นของแนวคิดที่ไม่สอดคล้องกับชื่อแบรนด์และโฆษณาที่ใช้โปรโมต ส่วนทีม Platinum เลือกสเปรย์ฉีดผมสไตล์เชยๆ ชื่อ "Strexy" แต่ถึงแม้จะมีคำถามเกี่ยวกับโฆษณา แต่ก็ได้รับการยกย่องในด้านการออกแบบแนวคิดโดยรวม ในห้องประชุม ลอร์ดชูการ์ตัดสินให้ทีม Platinum เป็นผู้ชนะด้วยแนวคิดของพวกเขา ทำให้ทีม Odyssey ถูกตั้งคำถามเกี่ยวกับแคมเปญที่ล้มเหลวและแนวคิดที่สับสน ในบรรดาผู้เข้ารอบสุดท้าย นาวดีป บัวล์ ถูกคัดออกเนื่องจากขาดการมีส่วนร่วมในงานที่ได้รับมอบหมายและถูกมองว่าไม่น่าจะประสบความสำเร็จในโลกธุรกิจ
217"เทศกาล" [ 35 ]13  ธันวาคม 2012  ( 2012-12-13 )4.16
ในภารกิจรองสุดท้าย ทีมแต่ละทีมต้องเลือกสินค้าสองอย่างมาขายในงานเทศดนตรี ทีม Odyssey เลือกชุดนอนแบบแปลกๆ และเครื่องซักผ้าแบบใช้เท้าเหยียบ แต่ประสบปัญหาในการขาย โดยไม่สามารถขายสินค้าชิ้นที่สองได้เลยตลอดทั้งภารกิจ ทีม Platinum เลือกร่มแบบแปลกๆ และโถส้วมกระดาษแข็ง แต่ถึงแม้จะมีปัญหาในการขายสินค้าที่เลือกไว้ พวกเขาก็สามารถขายได้เล็กน้อยในภารกิจนี้ ในห้องประชุม ทีม Platinum สามารถเอาชนะไปได้ด้วยยอดขายที่มากกว่าเพียงเล็กน้อย ในขณะที่ทีม Odyssey ถูกวิพากษ์วิจารณ์อย่างหนักเกี่ยวกับผลงานของพวกเขา ในบรรดาทีมที่แพ้ ลอร์ดชูการ์ไล่สตีเวน โคลออกเนื่องจากทักษะการขายที่แย่ การไม่ใช้ประสบการณ์ในงานเทศกาล และข้อโต้แย้งที่อ่อนแอ และไล่แอนดรูว์ ทินดอลล์ออกเนื่องจากขายไม่ได้เลยและมีประวัติการทำงานที่ย่ำแย่
228"ชุดกีฬา" [ 36 ]20  ธันวาคม 2012  ( 2012-12-20 )4.58
ผู้เข้าแข่งขันสี่คนสุดท้ายถูกแบ่งออกเป็นคู่ๆ โดยแต่ละคู่จะบริหารทีมของตนเองซึ่งประกอบด้วยเพื่อนเก่าๆ โดยพวกเขาพยายามสร้างแบรนด์กีฬาใหม่ พร้อมด้วยโฆษณา และนำเสนอต่อผู้เชี่ยวชาญในอุตสาหกรรม ทีมหนึ่งเลือกแบรนด์ที่เน้นการปั่นจักรยาน แม้ว่าแบรนด์ของพวกเขาจะได้รับการยกย่องว่าสามารถเข้าถึงตลาดเป้าหมายได้ แต่โฆษณาของพวกเขากลับถูกวิจารณ์ว่าไม่สอดคล้องกับแนวคิด ส่วนอีกทีมหนึ่งเลือกแบรนด์ที่เน้นการเต้น ซึ่งได้รับการตอบรับที่ดีทั้งในด้านโฆษณาและแผนระยะยาว แม้จะมีข้อสงสัยเกี่ยวกับต้นทุนและกลุ่มเป้าหมายก็ตาม ในห้องประชุม ลอร์ดชูการ์ตัดสินว่าแบรนด์จักรยานล้มเหลว จึงไล่แพทริค แมคโดเวลล์ออกเนื่องจากโฆษณาที่บกพร่อง และไล่มาเรีย โดแรนออกเนื่องจากเธอครอบงำกระบวนการสร้างสรรค์และไม่ให้ความร่วมมือกับสมาชิกในทีม สำหรับทีมที่ชนะ ชูการ์ตัดสินใจเลือกแอชลีย์ พอร์เตอร์-เอ็กซ์ลีย์เป็นลูกศิษย์คนใหม่ของเขา เนื่องจากเป็นผู้สมัครที่แข็งแกร่งที่สุดตลอดกระบวนการ ส่วนลูซี่ โบวาเล็ตเป็นผู้เข้าแข่งขันรองชนะเลิศเนื่องจากบุคลิกที่เงียบขรึมและอ่อนแอ

แผนกต้อนรับ

นักวิจารณ์คนหนึ่งกล่าวว่า ท่าทีอ่อนโยนของชูการ์ที่มีต่อผู้เข้าร่วมที่อายุน้อยกว่านั้น "ไม่เป็นธรรมชาติ"

การตอบสนองเชิงวิพากษ์

รายการ Young Apprenticeได้รับการตอบรับในเชิงบวกโดยทั่วไปจากนักวิจารณ์ Tim Lusher เขียนในThe Guardianชื่นชมโทนของรายการโดยอ้างว่า "เป็นครั้งแรกที่แม้แต่ผู้แพ้ก็ดูเหมือนว่าพวกเขาอาจเป็นผู้ชนะได้ในสักวันหนึ่ง" และ Alex Fletcher จากDigital Spyกล่าวว่าตั้งแต่ช่วงแรกของตอนแรกก็เห็นได้ชัดว่า "ซีรีส์ภาคแยกนี้จะไม่ดูอ่อนโยนหรือสนุกน้อยกว่าต้นฉบับ" [ 13 ] Benji Wilson จากThe Daily Telegraphก็ชื่นชมซีรีส์นี้เช่นกันและโต้แย้งว่า "มันมีทั้งความเย่อหยิ่งและความตลกโง่ๆ ที่เราคาดหวังจากผู้เข้าแข่งขันในรายการ Apprentice เวอร์ชันผู้ใหญ่" [ 37 ] เว็บไซต์ heatworld.com ซึ่งเป็นเวอร์ชันออนไลน์ของนิตยสารHeatได้ยกย่องซีรีส์นี้และกล่าวว่ามัน "น่าทึ่ง...อาจจะเป็นรายการที่ดีที่สุดที่เราเคยดูมาทั้งปี" ในขณะที่ Johnny Dee จาก The Guardian อ้างว่ารายการนี้มีคุณภาพดีกว่ารายการสำหรับผู้ใหญ่ และพิสูจน์ให้เห็นว่ารายการเรียลลิตี้ทีวี "ไม่จำเป็นต้องน่ารังเกียจถึงจะสนุก" [ 38 ] [ 39 ]

แม้จะยกย่องว่าเป็นรายการที่ "น่าสนใจ" แต่จอห์น เครซจากเดอะการ์เดียนอ้างว่ารายการ "ทำให้เราได้เห็นภาพแรกของความเป็นไปได้อันเลวร้ายของ โครงการเยาวชน คาเมรอน " และอ้างว่าวิธีการที่อ่อนโยนกว่าของชูการ์ที่มีต่อผู้สมัครรุ่นเยาว์นั้นดู "ไม่เป็นธรรมชาติ" เช่นเดียวกับตัวละครของโซอี้ พลัมเมอร์ ซึ่งก็ดูไม่เป็นธรรมชาติเช่นกัน[ 40 ]ในเดอะอินดิเพนเดนต์ทอมซัตคลิฟฟ์แนะนำว่าภาพของวัยรุ่นที่กำลังร้องไห้จะทำให้ผู้ชมรู้สึกไม่สบายใจ[ 41 ]ก่อนที่รายการจะเริ่มไม่นาน ทั้งสหพันธ์หน่วยงานวิสาหกิจแห่งชาติและสถาบันผู้อำนวยการต่างวิพากษ์วิจารณ์ว่ารายการขาดความเกี่ยวข้องกับธุรกิจ โดยฝ่ายแรกโต้แย้งว่าบีบีซีควรให้ความสำคัญกับธุรกิจขนาดเล็ก 4 ล้านแห่งของสหราชอาณาจักรมากกว่า และฝ่ายหลังอ้างว่ารายการควรให้ข้อมูลมากกว่านี้ แทนที่จะเป็น "ความบันเทิงที่ปลอมตัวเป็นธุรกิจ" [ 42 ]

ในเดือนกันยายน พ.ศ. 2555 มีการประกาศว่าYoung Apprenticeได้รับการเสนอชื่อเข้าชิงรางวัล National Television Awards ครั้งที่ 18 ในหมวดรายการสาระบันเทิง[ 43 ]

ระบบส่งกำลัง

ชุดวันที่เริ่มต้นวันสิ้นสุดตอนต่างๆ
112 พฤษภาคม 255310 มิถุนายน 25536
224 ตุลาคม 255412 ธันวาคม 25548
31 พฤศจิกายน 255520 ธันวาคม 25558

คะแนน

ตัวเลขผู้ชมตอนต่างๆจาก BARB [ 44 ]

ซีรีส์ 1

ตอนที่ #วันที่ออกอากาศจำนวนผู้ชมทั้งหมดอันดับประจำสัปดาห์ของ BBC One
112 พฤษภาคม 25534,620,00022
219 พฤษภาคม 25534,340,00023
326 พฤษภาคม 25535,490,0008
42 มิถุนายน 25534,590,00011
59 มิถุนายน 25534,720,00016
610 มิถุนายน 25535,420,0008

ซีรีส์ 2

ตอนที่ #วันที่ออกอากาศจำนวนผู้ชมทั้งหมดอันดับประจำสัปดาห์ของ BBC One
124 ตุลาคม 25544,740,00019
231 ตุลาคม 25544,760,00024
37 พฤศจิกายน 25544,730,00025
414 พฤศจิกายน 2554ต่ำกว่า 4,530,000นอกเหนือจาก 30 อันดับแรก
521 พฤศจิกายน 2554ต่ำกว่า 4,220,000นอกเหนือจาก 30 อันดับแรก
628 พฤศจิกายน 25544,340,00029
75 ธันวาคม 25544,610,00028
812 ธันวาคม 25544,910,00023

ซีรีส์ 3

ตอนที่ #วันที่ออกอากาศจำนวนผู้ชมทั้งหมดอันดับประจำสัปดาห์ของ BBC One
11 พฤศจิกายน 25554,440,00028
28 พฤศจิกายน 25554,340,00027
315 พฤศจิกายน 25554,070,00029
422 พฤศจิกายน 2555ต่ำกว่า 4,040,000นอกเหนือจาก 30 อันดับแรก
529 พฤศจิกายน 2555ต่ำกว่า 4,110,000นอกเหนือจาก 30 อันดับแรก
66 ธันวาคม 2555ต่ำกว่า 4,300,000นอกเหนือจาก 30 อันดับแรก
713 ธันวาคม 2555ต่ำกว่า 4,160,000นอกเหนือจาก 30 อันดับแรก
820 ธันวาคม 25554,580,00027

สรุปเนื้อหา

ข้อมูลสำคัญจากบทความ

ข้อมูลสำคัญเกี่ยวกับ เด็กฝึกงาน

Young Apprentice เป็น รายการโทรทัศน์เรียลลิตี้ ของอังกฤษและเป็นรายการ ที่แตกแขนงมา จาก The Apprentice ซึ่งกลุ่มคนหนุ่มสาวจะแข่งขันกันเองในชุดของภารกิจที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจ...

ประวัติศาสตร์

ในเดือนมีนาคม พ.ศ. 2551 อลัน ชูการ์ ได้ประกาศว่าเขาตั้งใจจะเสนอให้บีบีซีสร้างรายการ The Apprentice เวอร์ชัน สำหรับเด็ก เนื่องจากความสำเร็จของรายการ โดยมีเจตนาที่จะนำเสนอเด็กอายุระหว่าง 12-15 ปี และออกอากาศในช่วงเย็น เขาอ้างในภายหลังว่า "ไม่มีใครสนใจ"...

รูปแบบ

แม้ว่ารูปแบบของรายการภาคแยกจะคล้ายคลึงกับรายการ The Apprentice มาก แต่ก็มีการใช้โทนเสียงที่อ่อนโยนกว่ากับผู้สมัครรุ่นเยาว์ ซึ่งแตกต่างจากแนวทางที่ใช้กับผู้สมัครที่มีอายุมากกว่าในรายการหลัก [ 13 ] เช่นเดียวกับรายการหลัก...

ซีรีส์ 1 (2010)

ซีรีส์แรกเริ่มออกอากาศเมื่อวันที่ 12 พฤษภาคม 2553 มีผู้เข้าแข่งขันรุ่นเยาว์ 10 คนเข้าร่วม และทีมต่างๆ ได้รับชื่อว่า "สัญชาตญาณ" และ "การปฏิวัติ" โดยอาร์จุน ราชยาโกร์เป็นผู้ชนะในซีรีส์นี้ [ 14 ]