ต้นทุนแรงงานทางตรงคือส่วนหนึ่งของต้นทุนแรงงาน ( ต้นทุนค่า จ้าง ) ที่ใช้โดยตรงในการผลิตสินค้า การปฏิบัติงานตามคำสั่งงานเฉพาะ หรือการให้บริการ^{[ 1 ]}

ต้นทุนแรงงานทางตรงอาจกำหนดได้จาก:

• วางแผนงานที่จะต้องดำเนินการ
• อธิบายทักษะที่จำเป็นสำหรับแต่ละงาน
• การจับคู่ภารกิจกับพนักงาน
• การคำนวณภาระงานต่อชั่วโมงและเวลาที่ใช้ในการทำงานแต่ละอย่าง

ในการผลิต ต้นทุนแรงงานทางตรงเป็นส่วนหนึ่งของต้นทุนการผลิตต่อชิ้นและแปรผันตามสัดส่วนของจำนวนชิ้นที่ผลิต ซึ่งแตกต่างจากต้นทุนแรงงานทางอ้อม (เช่น พนักงานควบคุมดูแล) ซึ่งไม่ได้แปรผันตามต้นทุนการผลิตโดยตรงและถือเป็นค่าใช้จ่ายส่วนเกิน^{[ 1 ]}

ต้นทุนแรงงานทางตรงสามารถคำนวณได้จากผลคูณของเวลาทำงานและต้นทุนรวมของพนักงาน ซึ่งรวมถึงค่าจ้างและสวัสดิการ^{[ 1 ] [ 2 ]}

$ต้นทุนแรงงานทางตรง = เวลาทำงาน × (อัตราค่าจ้าง + ต้นทุนสวัสดิการ)$

ภาระงานอาจคำนวณตามชั่วโมง รายวัน หรือตามเกณฑ์อื่น ขึ้นอยู่กับบริบท^{[ 3 ]}

เวลาทำงานอาจวัดได้ด้วยวิธีใดวิธีหนึ่งต่อไปนี้: ^{[ 4 ]}

1. การศึกษาเวลา
2. การสุ่มตัวอย่างงาน
3. ระบบกำหนดเวลาการเคลื่อนที่ล่วงหน้า

• อัตราค่าขนส่ง
• การคำนวณต้นทุนงาน
• ภาระงาน
• ค่าจ้าง
• ประสิทธิภาพการทำงานของพนักงาน