กลับไปหน้าบทความ

อ่าน 4 นาที

พลังเหนือระดับ

เมตาพาวเวอร์ (Metapower)คือแนวคิดเรื่องการควบคุมไม่เพียงแต่ตัวบุคคล แต่รวมถึงโครงสร้างทางสังคมด้วย แนวคิดนี้มีที่มาจากงานของนักสังคมวิทยา เช่นทอม อาร์.

พลังเหนือระดับ

เมตาพาวเวอร์ (Metapower)คือแนวคิดเรื่องการควบคุมไม่เพียงแต่ตัวบุคคล แต่รวมถึงโครงสร้างทางสังคมด้วย แนวคิดนี้มีที่มาจากงานของนักสังคมวิทยา เช่นทอม อาร์. เบิร์นส์และปีเตอร์ ฮอลล์ นักเศรษฐศาสตร์โทมัส บอมการ์ทเนอร์รวมถึงนักรัฐศาสตร์เช่นเจมส์ โรเซนาวและสตีเฟน ดี . คราสเนอร์ การศึกษาเรื่องนี้มักใช้ภาษาของทฤษฎีเกมเนื่องจากในระดับหนึ่ง การมีอำนาจเหนือกลุ่มคนหมายความว่าเราสามารถควบคุมรูปแบบของเกมได้ ซึ่งส่งผลให้ควบคุมผลลัพธ์ได้

พื้นหลัง

โดยทั่วไปแล้ว อำนาจและการควบคุมทางสังคมมักถูกมองและศึกษาในแง่ของความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลหรือระหว่างกลุ่ม ซึ่งผู้กระทำฝ่ายหนึ่งพยายามทำให้อีกฝ่ายทำบางสิ่งบางอย่าง ซึ่งมักจะขัดกับเจตจำนงของอีกฝ่าย[ 1 ]กล่าวคือ อำนาจอยู่ในระดับของการปฏิสัมพันธ์หรือความสัมพันธ์ที่เกี่ยวข้องกับ “การแข่งขันตามสถานการณ์ระหว่างผู้กระทำที่ต่อต้านกัน” [ 2 ]วัตถุประสงค์ของอำนาจคือการควบคุมพฤติกรรมโดยตรงไม่มากก็น้อย แนวทางดังกล่าวในการศึกษาอำนาจนั้นครอบคลุมเพียงส่วนหนึ่งของกิจกรรมอำนาจของกลุ่ม องค์กร และรัฐเท่านั้น

ส่วนที่สำคัญและมีความหมายทางประวัติศาสตร์มากกว่านั้น เกี่ยวข้องกับความพยายามในการจัดโครงสร้างหรือปรับโครงสร้างใหม่ของ กรอบ ทางสังคมและวัฒนธรรมที่กิจกรรมอำนาจดำเนินไป การจัดโครงสร้างดังกล่าวอาจเกี่ยวข้องกับการบิดเบือนการจัดระเบียบสถาบัน บรรทัดฐาน และค่านิยม โครงสร้างสถาบันหรือสังคมวัฒนธรรมที่กำหนดไว้ อาจถูกมองว่าเป็นผลลัพธ์ในระดับมหภาคของการประยุกต์ใช้อำนาจเชิงโครงสร้างหรืออำนาจเหนือระดับ เพื่อกำหนดกิจกรรมและความสัมพันธ์ที่อนุญาตหรือยอมรับได้ของบุคคลและกลุ่มต่อกันและกัน รวมถึงต่อทรัพยากรหรือรูปแบบของทรัพย์สิน

การสร้างแนวคิด

ตั้งแต่ช่วงกลางทศวรรษ 1970 มีผลงานจำนวนมากเกิดขึ้นเกี่ยวกับอำนาจเหนือระดับหรือการควบคุมเชิงสัมพันธ์และโครงสร้าง ซึ่งก็คือการควบคุมความสัมพันธ์ทางสังคมและโครงสร้างทางสังคมการจัดโครงสร้างสถานการณ์และเงื่อนไขปฏิสัมพันธ์ ตัวอย่างเช่น โครงสร้างโอกาสของผู้แสดง โครงสร้างผลตอบแทนและระบบแรงจูงใจ และการวางแนว ความเชื่อ และบรรทัดฐานของพวกเขาที่มีต่อกัน[ 3 ]

แม้ว่าการควบคุมเชิงโครงสร้างจะมีผลกระทบต่อพฤติกรรมที่เฉพาะเจาะจง และอาจถูกนำไปใช้เป็นวิธีการควบคุมพฤติกรรมได้ แต่โดยทั่วไปแล้ว จุดประสงค์ของการใช้การควบคุมเชิงโครงสร้างคือการจัดโครงสร้างระยะยาวของระบบสถาบัน กระบวนการทางสังคมที่สำคัญ และผลลัพธ์ของกระบวนการเหล่านั้น ได้แก่ กิจกรรมส่วนบุคคลและกิจกรรมส่วนรวมของผู้ที่มีความสัมพันธ์ทางสังคมที่ถูกจัดโครงสร้าง การควบคุมเชิงโครงสร้างถูกใช้โดยกลุ่มสังคมเพื่อให้มั่นใจว่าระบบสังคมทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ และ/หรือเพื่อส่งเสริมหรือรักษาความได้เปรียบหรืออำนาจเหนือกว่าผู้อื่น ในบรรดาวัตถุประสงค์ต่างๆ การควบคุมเชิงโครงสร้างอาจถูกนำไปใช้เพื่อส่งเสริมการจัดระเบียบทางสังคมแบบร่วมมือกันในด้านหนึ่ง หรือเพื่อสร้างการแข่งขันหรือความขัดแย้งระหว่างผู้มีบทบาทในอีกด้านหนึ่ง และโดยทั่วไปแล้ว เพื่อเพิ่มอำนาจเมื่อเทียบกับผู้อื่น

อย่างน้อยที่สุดมีฐานการควบคุมเชิงโครงสร้างสามประการที่เกี่ยวข้องกับระบบดังกล่าว ได้แก่ การควบคุมโอกาสในการกระทำ การควบคุมผลตอบแทนหรือผลลัพธ์ที่แตกต่างกันของการปฏิสัมพันธ์ และการควบคุมแนวทางวัฒนธรรมและอุดมการณ์ กล่าวคือ เงื่อนไขของการกระทำและการปฏิสัมพันธ์ทางสังคมได้รับการจัดโครงสร้าง ส่งผลให้ความสัมพันธ์ทางสังคมและการจัดระเบียบเชิงสถาบันบางอย่างได้รับการสถาปนาและดำรงรักษาไว้

ในการศึกษาการใช้อำนาจระดับสูงกว่า (meta-power) นั้น เรายังสนใจความแตกต่างระหว่างผู้แสดงบทบาทในด้านทรัพยากร ทักษะ กลยุทธ์ และอื่นๆ แต่จุดสนใจหลักอยู่ที่ความสามารถในการระดมทรัพยากรอำนาจเพื่อควบคุมโครงสร้างของกฎเกณฑ์หรือ "กฎของเกม" เงื่อนไขอื่นๆ ของการปฏิสัมพันธ์ และการกระจายทรัพยากร ตลอดจนแนวทางเชิงบรรทัดฐานและอุดมการณ์ อำนาจระดับสูงกว่านั้นหมายถึงความสามารถในการกำหนดและตั้งขอบเขตของอำนาจระดับต่ำกว่า เห็นได้ชัดว่า แม้ว่าผู้แสดงบทบาท B อาจมีอำนาจทางสังคมในสถานการณ์การปฏิสัมพันธ์หรือ "เกม" (เช่น ความสามารถที่มากกว่าผู้อื่นในการเลือกผลลัพธ์ที่ต้องการหรือบรรลุเจตจำนงของตนเองเหนือการต่อต้านของผู้อื่นภายในบริบทโครงสร้างทางสังคมนั้น (เช่น Dahl, Weber)) ผู้แสดงบทบาท B อาจมีหรือไม่มีอำนาจในการกำหนดโครงสร้างความสัมพันธ์ทางสังคม เปลี่ยนแปลง "ประเภทของเกม" ที่ผู้แสดงบทบาทเล่น กฎและสถาบัน และเงื่อนไขที่เกี่ยวข้องที่ควบคุมการปฏิสัมพันธ์หรือการแลกเปลี่ยนระหว่างผู้แสดงบทบาทที่เกี่ยวข้อง

กรณีของระบบทุนนิยม

เมื่อพูดถึงอำนาจที่เกี่ยวข้องกับระบบทุนนิยมโดยทั่วไปเรามักนึกถึงอำนาจของนายทุนและผู้ช่วยต่างๆ ของพวกเขา แต่ระบบทุนนิยมมีลักษณะเฉพาะด้วยรูปแบบเชิงโครงสร้างของอำนาจ การใช้อำนาจเหนือระดับ และรูปแบบต่างๆ ของการควบคุมเชิงสัมพันธ์[ 4 ] ระบบเหล่านี้ดำเนินการเพื่อเปลี่ยนแปลงโลก ไม่เพียงแต่ใน แง่ ของวัตถุ ( ระบบ การผลิตผลิตภัณฑ์โครงสร้างพื้นฐานตลอดจนการลดลงของทรัพยากรมลภาวะต่อสิ่งแวดล้อม การเปลี่ยนแปลงระบบนิเวศ) แต่ยัง รวมถึงในแง่ของสังคมและจิตวิทยา (การเปลี่ยนแปลงระดับทรัพยากรและความเป็นอยู่ที่ดีของผู้คน การเปลี่ยนแปลงชุมชน อาชีพ วิถีชีวิต มุมมองทางวัฒนธรรม) ระบบทุนนิยมจึงส่งผลกระทบไม่เพียงแต่ต่อบุคคลเท่านั้น แต่ยังรวมถึงชุมชน ฐานทรัพยากร และระบบนิเวศด้วย นี่คืออำนาจอันยิ่งใหญ่ที่หล่อหลอมและเปลี่ยนแปลงชีวิตและชะตากรรมของมนุษย์

อำนาจหลายด้านของระบบทุนนิยมนั้นตั้งอยู่บนโครงสร้างที่ซับซ้อนของสถาบันต่างๆ ซึ่งเป็นโครงสร้างทางประวัติศาสตร์ของมนุษย์ ได้แก่ ระบบกรรมสิทธิ์ ระบบการผลิตและการจัดจำหน่าย ระบบการจัดการและการบัญชี การเงินและการธนาคาร เป็นต้น สำหรับแม็กซ์ เวเบอร์การครอบครองทรัพย์สินและการขาดแคลนทรัพย์สินเป็นลักษณะพื้นฐานของสถานการณ์ชนชั้นทั้งหมด แต่ระบบทุนนิยมนั้นมีมากกว่าระบบกรรมสิทธิ์ มันเกี่ยวข้องกับองค์กรธุรกิจที่มีระบบการจัดการและการควบคุม การจัดระเบียบตลาด กลุ่มการเงิน ธนาคาร ฯลฯ สิ่งเหล่านี้ก่อให้เกิดอำนาจและการไร้อำนาจ ชนชั้น เจ้าของทุน (ไม่ว่าจะเป็นบุคคลหรือกลุ่ม) ผู้บริหารระดับสูง ที่ปรึกษาผู้เชี่ยวชาญ หัวหน้างาน ผู้ควบคุมงาน คนงาน กลุ่มที่ถูกกีดกันและกลุ่มชายขอบ เช่นเดียวกับในกรณีของการจัดระเบียบทางสถาบันใดๆ มีอคติที่เป็นระบบและมีการจัดระเบียบเพื่อแยกแยะชนชั้นของผู้คนตามการครอบครองหรือการเข้าถึงอำนาจในระบบทุนนิยม และผู้ที่ขาดวิธีการหรือการเข้าถึงหน้าที่ควบคุมของระบบทุนนิยม หรืออำนาจถ่วงดุล เช่น อำนาจทางการเมือง ก็จะตกอยู่ภายใต้ระบบนั้น

อำนาจของระบบทุนนิยมไม่เพียงแต่ส่งผลกระทบต่อชีวิตของเราในหลายๆ ด้าน แต่ยังเปลี่ยนแปลงเราด้วย โดยทำหน้าที่เป็น “พลังภายนอกที่มองไม่เห็นในหลายๆ ด้าน” ซึ่งพวกเราส่วนใหญ่ตกอยู่ภายใต้อิทธิพลนั้น แน่นอนว่ายังมีตัวแทนของระบบทุนนิยมด้วย ซึ่งมาร์กซ์และเองเกลส์เรียกว่าชนชั้นนายทุน (คาร์ล มาร์กซ์ และเฟรเดอริก เองเกลส์, แถลงการณ์คอมมิวนิสต์ , 1848) สมาชิกชั้นนำของชนชั้นนายทุนมีอำนาจ แต่ก็ถูกจำกัดให้กระทำการในบางลักษณะ พวกเขาถูกขับเคลื่อนด้วยการแสวงหาผลกำไรและการแข่งขัน และพวกเขาก็พัฒนาและปรับปรุงเครื่องมือการผลิตอย่างรวดเร็ว “ด้วยการพัฒนาวิธีการสื่อสารที่สะดวกขึ้น พวกเขา “ดึงดูดทุกชาติ แม้แต่ชาติที่ป่าเถื่อนที่สุด เข้าสู่ความเจริญ ราคาสินค้าที่ถูกลงเป็นอาวุธหนักที่ชนชั้นนายทุนใช้บังคับให้ความเกลียดชังชาวต่างชาติที่ดื้อรั้นอย่างรุนแรงของชนป่าเถื่อนยอมจำนน มันบังคับทุกชาติ มิเช่นนั้นจะสูญพันธุ์ ให้ยอมรับรูปแบบการผลิตแบบนายทุน” มันบีบบังคับให้พวกเขาต้องนำสิ่งที่มันเรียกว่าอารยธรรมเข้ามาในหมู่พวกเขา กล่าวคือ ต้องกลายเป็นชนชั้นกลางเสียเอง พูดง่ายๆ ก็คือ มันสร้างโลกตามแบบฉบับของมันเอง”

ประเภทพื้นฐาน

การทำงานของอำนาจเหนือระบบในระดับระบบ เช่น ระบบทุนนิยมในฐานะที่เป็นความซับซ้อนของอำนาจเหนือระบบ สามารถแยกแยะได้จากตัวแทนเฉพาะ เช่น ชนชั้นนายทุน อำนาจในการจัดโครงสร้างตามตำแหน่งของพวกเขา: [ 5 ]

อำนาจเมตาเชิงโครงสร้าง

อำนาจเชิงโครงสร้างระดับสูงกำหนดและจำกัดเงื่อนไขทางสังคมของตัวแทนทางสังคม ปฏิสัมพันธ์ โอกาส และข้อจำกัดของพวกเขา ตัวอย่างเช่น สถาบันและการจัดระเบียบเชิงสถาบัน เช่น ระบบทุนนิยมและรัฐ ก่อให้เกิดอคติเชิงองค์กร ซึ่งกำหนดโอกาส สร้างอาชีพ สถานะ รายได้ อำนาจที่จำกัดเหนือผู้อื่น ตลอดจนจำกัดกิจกรรมและการพัฒนาบางอย่าง กฎระเบียบ ขั้นตอน และโครงการต่างๆ สร้างรูปแบบของกิจกรรมทางสังคม ผลกระทบ และการพัฒนา การคัดเลือกเชิงสถาบันอาจดำเนินการ ตัวอย่างเช่น เพื่อเปลี่ยนความถี่ของรูปแบบกิจกรรมบางอย่าง หรือเพื่อเปลี่ยนแปลงการกระจายทรัพยากร (การกระจุกตัวและการรวมศูนย์ เช่น ผ่านผลกระทบแบบเฟือง) เพื่อกำหนดพารามิเตอร์ของอำนาจ รูปแบบและประเภทของเกมที่ผู้เล่นเล่น ระบบอย่างทุนนิยมเกี่ยวข้องกับกระบวนการสร้างอำนาจระดับสูง (โดยอาศัยกระบวนการสะสมซึ่งเป็นฐานทรัพยากร (วัตถุ ความรู้ สังคม การเมือง)) ควบคู่กับการพัฒนาความรู้เพื่อขับเคลื่อนการพัฒนาทางเศรษฐกิจและสังคมเทคนิคใหม่ๆ ระบบสังคมเทคนิคหลักๆ เมื่อก่อตั้งขึ้นแล้ว จะทำหน้าที่เป็นองค์กรนิติบัญญัติที่กำหนดและปรับเปลี่ยนสภาพความเป็นอยู่ของมนุษย์

อำนาจเหนือตัวแทน

อำนาจเชิงตัวแทน (Agential meta-power) คืออำนาจที่ตัวแทนบางกลุ่มกำหนดเงื่อนไขเชิงโครงสร้างและการจัดระเบียบเชิงสถาบันเฉพาะเจาะจงสำหรับผู้เล่นอื่น ๆ เช่น การจัดตั้งรัฐธรรมนูญ การดำเนินการปฏิรูปที่สำคัญ การปรับโครงสร้างอุตสาหกรรม การเปลี่ยนแปลงความสัมพันธ์ทางสังคมและโอกาสและศักยภาพในการปฏิสัมพันธ์ รัฐริเริ่มโครงการ คุ้มครองคนงานจากนายจ้าง สนับสนุน (หรือขัดขวาง) การพัฒนาพลังงานนิวเคลียร์ และห้ามใช้สารเคมีบางชนิด และโดยทั่วไปแล้วควบคุมปฏิสัมพันธ์ของสังคมกับสิ่งแวดล้อม

ในบรรดากระบวนการและการพัฒนาที่นักวิจัยด้านเมตาพาวเวอร์ให้ความสนใจนั้น บางส่วนเกี่ยวข้องกับตัวแทนที่มีอำนาจ เช่น ผู้นำทุนนิยม ที่ใช้ตำแหน่งอำนาจเชิงโครงสร้างของตนในการระดมทรัพยากรเพื่อพัฒนาระบบการผลิตใหม่ ผลิตภัณฑ์ใหม่ การจัดระเบียบเชิงสถาบันใหม่ ตัวอย่างเช่น ในการกำหนดทิศทางของโลกาภิวัตน์ทางเศรษฐกิจความคิดริเริ่มอาจมาจากหน่วยงานของรัฐ ตัวอย่างเช่น การสร้างโครงสร้างพื้นฐาน (สนามบิน ระบบทางหลวง ระบบน้ำ เครือข่ายไฟฟ้า) หรือหน่วยงานกำกับดูแล หรืออาจมาจากผู้นำทางการเมืองหรือพรรคการเมืองที่มีอำนาจ (อาจเป็นเพียงการคาดเดา) ในการปฏิรูปหรือเปลี่ยนแปลงสภาพสังคม ตัวแทนหนึ่งหรือมากกว่าหนึ่งรายมีส่วนร่วมในการระดมทรัพยากรด้านอำนาจเพื่อวัตถุประสงค์ในการเปิดตัวโครงการ โปรแกรม และนวัตกรรมเชิงสถาบัน โครงการดังกล่าวอาจถูกคาดการณ์ – หรือประสบมาแล้ว – โดยตัวแทนอื่น ๆ ว่ามีผลกระทบเชิงบวกและ/หรือเชิงลบ หรืออาจมีผลกระทบผสมผสานระหว่างเชิงลบและเชิงบวก อาจเกิดการต่อต้านและพยายามขัดขวางหรือแก้ไขโครงการเหล่านั้น นี่เป็นส่วนหนึ่งของวิภาษวิธีระหว่างอำนาจเหนือระดับและการเปลี่ยนแปลงทางสังคม ดังที่ได้มีการวิเคราะห์และแสดงให้เห็นในงานเขียนจำนวนมากตั้งแต่ช่วงกลางทศวรรษ 1970 เป็นต้นมา

อ่านเพิ่มเติม

  • Adler, E. และ PM Haas (1992) “บทสรุป: ชุมชนทางความรู้ ระเบียบโลก และการสร้างโปรแกรมวิจัยเชิงสะท้อน” องค์กรระหว่างประเทศเล่มที่ 46 (ฉบับที่ 1): 367-390
  • Thomas Baumgartner , Walter F. Buckley , Tom R. Burnsและ Peter Schuster (1976) “Meta-Power and the Structuring of Social Hierarchies.” ใน: Burns and Buckley (eds) Power and Control: Social Structures and Their Transformation . London and Beverly Hills, California: Sage.
  • Thomas Baumgartner , Walter F. BuckleyและTom R. Burns (1975) "อำนาจเหนือระดับและการควบคุมเชิงสัมพันธ์ในชีวิตทางสังคม" ข้อมูลทางสังคมศาสตร์ 14: 49-78
  • Thomas Baumgartner , Walter F. Buckley , Tom R. Burns (1975) "การควบคุมเชิงสัมพันธ์: โครงสร้างของมนุษย์ในการร่วมมือและความขัดแย้ง" วารสารการแก้ไขความขัดแย้ง , 19: 417-440
  • Thomas BaumgartnerและTom R. Burns (1975) “โครงสร้างของความสัมพันธ์ทางเศรษฐกิจระหว่างประเทศ” ในInternational Studies Quarterlyเล่มที่ 19 (ฉบับที่ 2): 126-159
  • Thomas Baumgartner , Tom R. Burnsและ P. DeVille (1975) "สถานการณ์ในตะวันออกกลางและการปรับโครงสร้างระหว่างประเทศ: ความขัดแย้งและความท้าทาย" Bulletin of Peace Proposals , 6: 364-378
  • Thomas Baumgartner , Tom R. Burnsและ P. DeVille (1977) "วิกฤตการณ์น้ำมันและระเบียบโลกใหม่ที่กำลังเกิดขึ้น: การจัดโครงสร้างของสถาบันและการกำหนดกฎเกณฑ์ในระบบระหว่างประเทศ" Alternatives: A Journal of World Policy , 3, 75 108
  • Thomas Baumgartner , Tom R. Burnsและ P. DeVille 1977 "การยุติความขัดแย้งและการพัฒนาความขัดแย้ง: การจัดโครงสร้างและการปรับโครงสร้างใหม่ของเกม" ใน Louis Kriesberg (บรรณาธิการ), การวิจัยเกี่ยวกับการเคลื่อนไหวทางสังคม ความขัดแย้ง และการเปลี่ยนแปลง กรีนวิช รัฐคอนเนตทิคัต: สำนักพิมพ์ JAI
  • Bevir, M. “Foucault อำนาจและสถาบัน” รัฐศาสตร์ศึกษาเล่มที่. 47, ฉบับที่ 2
  • บลาว, พี. (1964). การแลกเปลี่ยนและอำนาจ . นิวยอร์ก: ไวลีย์.
  • Tom R. BurnsและWalter F. Buckley (1974) "เกม Dilemma ของนักโทษในฐานะระบบการครอบงำทางสังคม" วารสารวิจัยสันติภาพ 11: 221-228
  • Caporaso, JA (1978) “บทนำสู่ฉบับพิเศษขององค์การระหว่างประเทศว่าด้วยการพึ่งพาและความสัมพันธ์พึ่งพาในระบบโลก” องค์การระหว่างประเทศเล่มที่ 32 (#1): 1-12
  • Chadda, M. (1982) ชาติพันธุ์ ความมั่นคง และการแบ่งแยกดินแดนสำนักพิมพ์มหาวิทยาลัยโคลัมเบีย บทวิจารณ์ในวารสารกิจการระหว่างประเทศเล่มที่ 51 ปี 1997 โดย Rao Arati
  • Dahl, R. (1957). "แนวคิดเรื่องอำนาจ". วิทยาศาสตร์พฤติกรรม , 2: 201-215.
  • กุซซินี, เอช. (1993) “อำนาจเชิงโครงสร้าง” องค์กรระหว่างประเทศเล่มที่ 47 ฉบับที่ 3
  • Hall, Peter (1997) “Meta-power and Social Organization”. Symbolic Interaction , Vol. 20 (4): 394-418
  • Hall, Peter M. & McGinty, Patrick JW (1997) "นโยบายในฐานะการเปลี่ยนแปลงของเจตนา" The Sociological Quarterly 38 (3), 439-467
  • ปีเตอร์ ฮอลล์ (2003) “ปฏิสัมพันธ์นิยม องค์กรทางสังคม และกระบวนการทางสังคม: มองย้อนกลับไปและก้าวไปข้างหน้า” ปฏิสัมพันธ์เชิงสัญลักษณ์เล่มที่ 26 ฉบับที่ 1 หน้า 33–55
  • Han-Yin Chang, Johannes (2004) "ทฤษฎีการเกิดขึ้นของ Mead ในฐานะกรอบสำหรับการศึกษาทางสังคมวิทยาหลายระดับ" ปฏิสัมพันธ์เชิงสัญลักษณ์ฤดูร้อน 2004 เล่มที่ 27 ฉบับที่ 3 หน้า 405-427
  • Himmelstrand, U., G. Ahrne, L. Lundberg (1981) นอกเหนือจากประเด็นของระบบทุนนิยมสวัสดิการ . ลอนดอน: Sage
  • Hollist, WL & JN Rosenau (1981) “World System Debates” International Studies Quarterly , Vol. 25 (no.1):5-17
  • Krasner, SD “การเปลี่ยนแปลงระบอบระหว่างประเทศ”, International Studies Quarterly , Vol. 25, no.1: 119-148
  • เจอร์วิส, อาร์. “ความเป็นใหญ่ในระดับนานาชาติ” ความมั่นคงระหว่างประเทศเล่มที่ 17 (ฉบับที่ 4) 52-67
  • เนฟ, เจ. (2005) “สู่เศรษฐศาสตร์การเมือง” วารสารสังคมกำลังพัฒนาเล่มที่ 21:209-232
  • Smythe, E. (1980) “ทฤษฎีความสัมพันธ์ระหว่างประเทศและการศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างแคนาดาและสหรัฐอเมริกา” วารสารรัฐศาสตร์แคนาดาเล่มที่ XIII (ฉบับที่ 1): 121-147
  • เวเบอร์, เอ็ม. (1968) เศรษฐกิจและสังคมนิวยอร์ก: สำนักพิมพ์เบดมินสเตอร์
ดึงข้อมูลมาจาก " https://en.wikipedia.org/w/index.php?title=Meta-power&oldid=1145366362 "

สรุปเนื้อหา

ข้อมูลสำคัญจากบทความ

ข้อมูลสำคัญเกี่ยวกับ พลังเหนือระดับ

เมตาพาวเวอร์ (Metapower)คือแนวคิดเรื่องการควบคุมไม่เพียงแต่ตัวบุคคล แต่รวมถึงโครงสร้างทางสังคมด้วย แนวคิดนี้มีที่มาจากงานของนักสังคมวิทยา เช่นทอม อาร์.

พื้นหลัง

โดยทั่วไปแล้ว อำนาจ และ การควบคุมทางสังคม มักถูกมองและศึกษาในแง่ของความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลหรือระหว่างกลุ่ม ซึ่งผู้กระทำฝ่ายหนึ่งพยายามทำให้อีกฝ่ายทำบางสิ่งบางอย่าง ซึ่งมักจะขัดกับเจตจำนงของอีกฝ่าย [ 1 ] กล่าวคือ...

การสร้างแนวคิด

ตั้งแต่ช่วงกลางทศวรรษ 1970 มีผลงานจำนวนมากเกิดขึ้นเกี่ยวกับอำนาจเหนือระดับหรือการควบคุมเชิงสัมพันธ์และโครงสร้าง ซึ่งก็คือการควบคุมความสัมพันธ์ทางสังคมและ โครงสร้างทางสังคม การจัดโครงสร้างสถานการณ์และเงื่อนไขปฏิสัมพันธ์ ตัวอย่างเช่น โครงสร้างโอกาสของผู้แสดง...

กรณีของระบบทุนนิยม

เมื่อพูดถึงอำนาจที่เกี่ยวข้องกับ ระบบทุนนิยม โดยทั่วไปเรามักนึกถึงอำนาจของนายทุนและผู้ช่วยต่างๆ ของพวกเขา แต่ระบบทุนนิยมมีลักษณะเฉพาะด้วยรูปแบบเชิงโครงสร้างของอำนาจ การใช้อำนาจเหนือระดับ และรูปแบบต่างๆ ของการควบคุมเชิงสัมพันธ์ [ 4 ]...