เครือข่ายข้อมูลอาชีพ ( O*NET ) เป็นฐานข้อมูลออนไลน์ ฟรี ที่มี คำจำกัดความ ของงาน หลายร้อยรายการ เพื่อช่วยให้นักเรียน ผู้หางาน ธุรกิจ และผู้เชี่ยวชาญด้านการพัฒนาแรงงานเข้าใจโลกของการทำงานในปัจจุบันของสหรัฐอเมริกา เครือข่ายนี้ได้รับการพัฒนาภายใต้การสนับสนุนของกระทรวงแรงงานสหรัฐฯ / สำนักงานการจ้างงานและการฝึกอบรม (USDOL/ETA) ผ่านการให้ทุนแก่คณะกรรมการความมั่นคงด้านการจ้างงานแห่งรัฐนอร์ทแคโรไลนา (ปัจจุบันเป็นส่วนหนึ่งของกระทรวงพาณิชย์แห่งรัฐนอร์ทแคโรไลนา) ในช่วงทศวรรษ 1990 ^{[ 1 ]} แบบจำลองอาชีพของJohn L. Holland ซึ่งมักเรียกกันว่า Holland Codesถูกนำมาใช้ในส่วน "ความสนใจ" ของ O*NET ^{[ 2 ] [ 3 ]} O*NET ได้รับการปรับปรุงอย่างต่อเนื่องโดย USDOL/ETA ซึ่งจะปรับปรุงชุดอาชีพหมุนเวียนในแต่ละปีบนพื้นฐานของโปรแกรมการวิจัยหลายวิธี ซึ่งรวมถึงแบบสำรวจมากกว่า 42,000 รายการ การสัมภาษณ์ผู้เชี่ยวชาญ และการวิเคราะห์ประกาศรับสมัครงาน^{[ 4 ] [ 5 ]}ตามประกาศของ O*NET เกี่ยวกับพระราชบัญญัติลดภาระงานเอกสาร (PRA) ค่าใช้จ่ายประจำปีทั้งหมดในการบำรุงรักษาและปรับปรุง O*NET คาดว่าจะอยู่ที่ 9.7 ล้านดอลลาร์สหรัฐ^{[ 6 ]}

ตั้งแต่ปี 1938 ถึงทศวรรษ 1990 รายชื่ออาชีพและการจับคู่การจ้างงานที่รัฐบาลสหรัฐฯ นำเสนอมีให้บริการผ่านหนังสือThe Dictionary of Occupational Titlesหรือ DOT DOT ตีพิมพ์ครั้งแรกในปี 1938 และ "เกิดขึ้นในเศรษฐกิจอุตสาหกรรมและเน้น งาน ระดับล่าง DOT ได้รับการปรับปรุงเป็นระยะและให้ข้อมูลอาชีพที่เป็นประโยชน์เป็นเวลาหลายปี เช่น ผ่านระบบ NOICC/SOICC แต่ประโยชน์ของมันลดลงเมื่อเศรษฐกิจเปลี่ยนไปสู่ข้อมูลและบริการและห่างจากอุตสาหกรรมหนัก" ^{[ 2 ]}ด้วยการเปลี่ยนแปลงทางเศรษฐกิจ จึงมีการวางแผนที่จะเปลี่ยนรูปแบบหนังสือของ DOT เป็นฐานข้อมูลออนไลน์ เวอร์ชันเบื้องต้นสำหรับการใช้งานแบบจำกัดได้รับการเผยแพร่ในเดือนธันวาคม 1997 ตามด้วยฉบับสาธารณะในเดือนธันวาคม 1998 ^{[ 2 ]}ดังนั้น O*NET จึง "แทนที่ Dictionary of Occupational Titles ที่มีอายุเจ็ดสิบปีด้วยข้อมูลปัจจุบันที่สามารถเข้าถึงได้ทางออนไลน์หรือผ่านระบบข้อมูลตลาดงานและอาชีพของภาครัฐและเอกชนที่หลากหลาย" ^{[ 7 ]}การตัดสินใจเปลี่ยนจาก DOT เป็น O*NET "ยังคงเป็นที่ถกเถียงกันอยู่ (เช่น Gibson, Harvey, & Harris, 2007; Harvey, 2009; Harvey & Hollander, 2002) แม้ว่าเราจะใกล้ครบรอบ 20 ปีของการก่อตั้งแล้ว (เช่น APDOT, 1992) นักจิตวิทยาประยุกต์หลายคนได้ยกย่อง O*NET (เช่น Peterson, Mumford, Borman, Jeanneret, Fleishman, Levin, Campion, Mayfield, Morgeson, Pearlman, Gowing, Lancaster, Silver, & Dye, 2001)" ^{[ 8 ]}

O*NET จำแนกงานออกเป็นกลุ่มงาน (พื้นที่การทำงานซึ่งรวมถึงคนงานตั้งแต่ระดับเริ่มต้นจนถึงระดับสูง และอาจรวมถึงสาขาย่อยหลายสาขา) ^{[ 9 ]} หลังจากการแก้ไขครั้งใหญ่ครั้งที่สามของ O*NET ได้ปรับแนวอาชีพทั้งหมดของ O*NET ให้สอดคล้องกับการจำแนกประเภทอาชีพมาตรฐาน (SOC) ที่กำหนดขึ้นใหม่ O*NET ซึ่งมีหมวดหมู่อาชีพที่ระบุไว้น้อยกว่า 1,000 รายการ เมื่อเทียบกับอาชีพมากกว่า 13,000 รายการใน DOT ที่เผยแพร่ครั้งล่าสุด^{[ 10 ]}

ระบบ O*NET แตกต่างจาก DOT ในหลายด้าน เป็นฐานข้อมูลดิจิทัลที่นำเสนอ "ระบบที่ยืดหยุ่น ช่วยให้ผู้ใช้สามารถกำหนดค่าข้อมูลใหม่ให้ตรงกับความต้องการของตน" ซึ่งแตกต่างจาก "รูปแบบคงที่" ของ DOT สะท้อนถึงความต้องการด้านการจ้างงานของสังคมสารสนเทศมากกว่าสังคมอุตสาหกรรมมีต้นทุนสำหรับรัฐบาลและผู้ใช้น้อยกว่าหนังสือที่พิมพ์ออกมามาก และอัปเดตได้ง่ายกว่าเมื่อมีการรวบรวมข้อมูลใหม่^{[ 2 ]}กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ / สำนักงานบริหารการจ้างงานและการฝึกอบรม (USDOL/ETA) อธิบาย O*NET ว่า: "ฐานข้อมูลของข้อกำหนดด้านอาชีพและคุณลักษณะของคนงาน อธิบายอาชีพในแง่ของทักษะและความรู้ที่จำเป็น วิธีการทำงาน และสภาพแวดล้อมการทำงานทั่วไป ธุรกิจ นักการศึกษา ผู้หางาน ผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคล และระบบการลงทุนด้านกำลังแรงงานที่ได้รับทุนจากภาครัฐ สามารถใช้เพื่อช่วยตอบสนองความต้องการด้านความสามารถของเศรษฐกิจโลกที่มีการแข่งขันสูงของเรา ข้อมูล O*NET ช่วยสนับสนุนการสร้างแบบจำลองความสามารถของอุตสาหกรรม" ^{[ 7 ]}

สำหรับแต่ละงาน O*NET จะให้ข้อมูลต่อไปนี้:

• คุณสมบัติส่วนบุคคล: ทักษะและความรู้ที่จำเป็นในการปฏิบัติงาน
• คุณลักษณะส่วนบุคคล: ความสามารถ ความสนใจ และค่านิยมที่จำเป็นต่อการปฏิบัติงาน
• ข้อกำหนดด้านประสบการณ์: การฝึกอบรม ระดับใบอนุญาต และประสบการณ์ที่จำเป็นสำหรับงาน
• ข้อกำหนดของงาน: กิจกรรมและบริบทของงาน รวมถึงปัจจัยทางกายภาพ สังคม และองค์กรที่เกี่ยวข้องกับงาน
• ตลาดแรงงาน: แนวโน้มอาชีพและระดับค่าจ้างสำหรับงาน^{[ 11 ]}

• รหัสฮอลแลนด์

• Mariani, Matthew. " แทนที่ด้วยฐานข้อมูล: O*NET แทนที่พจนานุกรมชื่ออาชีพ " วารสารแนวโน้มอาชีพออนไลน์ ฤดูใบไม้ผลิ 1999 เล่มที่ 43 ฉบับที่ 1
• Rounds, James, Patrick I. Armstrong, Hsin-Ya Liao, และ Phil Lewis & David Rivkin. " โปรไฟล์ความสนใจทางอาชีพ รุ่นที่สองสำหรับระบบ O*NET: บทสรุป " ศูนย์แห่งชาติเพื่อการพัฒนา O*NET, มิถุนายน 2551
• " ฐานข้อมูลสำหรับเศรษฐกิจที่เปลี่ยนแปลง: การทบทวนเครือข่ายข้อมูลอาชีพ (O*NET) " ISBN 0-309-14769-7978-0-309-14769-9. สำนักพิมพ์ National Academies Press, 2010.

• เว็บไซต์อย่างเป็นทางการ
• ก้าวต่อไปของฉัน - พันธมิตรของ O*NET
• รหัสความสนใจของ Holland ในเครือข่ายข้อมูลอาชีพ (O*NET): กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ / สำนักงานการจ้างงานและการฝึกอบรม (USDOL/ETA)
• เครื่องมือวิเคราะห์ความสนใจตามรหัส Holland Codes ของ O*NET - เครือข่ายข้อมูลอาชีพ (O*NET): กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ / สำนักงานการจ้างงานและการฝึกอบรม (USDOL/ETA)
• การแนะแนวอาชีพในอินเดียโดยใช้ O*NET และตัวแปรทางวัฒนธรรม - งานวิจัยที่ยืนยันประโยชน์ของ O*NET นอกสหรัฐอเมริกา