โครงการ 100,000
| วันที่ | ตุลาคม 1966 – ธันวาคม 1971 |
|---|---|
| ที่ตั้ง | |
| หรือ รู้จัก กันใน ชื่อ | พวกโง่ของแม็คนามารา |
| พิมพ์ | ร่างกฎหมายคนพิการ |
| สาเหตุ | สงครามเวียดนาม |
| จัด โดย | กระทรวงกลาโหมสหรัฐอเมริกา |
| แผนการระดมพล | เพื่อรับสมัครบุคคลที่มีคุณสมบัติไม่ตรงตามมาตรฐานทางทหาร สุขภาพจิต หรือสุขภาพกาย เข้าสู่กองทัพสหรัฐอเมริกา |
| จำนวนผู้ถูกระดมพล | 320,000–354,000 |
โครงการ 100,000หรือที่รู้จักกันในชื่อMcNamara's 100,000 , McNamara's Folly , McNamara's MoronsและMcNamara's Misfits [ 1 ] [ 2 ] เป็นโครงการที่ก่อให้เกิดข้อถกเถียงในช่วงทศวรรษ 1960 โดยกระทรวงกลาโหมของสหรัฐอเมริกา (DoD) เพื่อรับสมัครทหารที่ก่อนหน้านี้มีคุณสมบัติทางจิตใจหรือทางการแพทย์ต่ำกว่ามาตรฐานทางทหาร โครงการ 100,000 เริ่มต้นโดยรัฐมนตรีว่าการกระทรวงกลาโหมโรเบิร์ต แม็คนามาราในเดือนตุลาคม 1966 เพื่อตอบสนองความต้องการกำลังคนที่เพิ่มขึ้นของรัฐบาลสหรัฐฯ ในการมีส่วนร่วมของสงครามเวียดนามตามที่แฮมิลตัน เกรกอรี ผู้เขียนหนังสือMcNamara's Folly: The Use of Low-IQ Troops in the Vietnam War กล่าวไว้ ผู้เข้าร่วมโครงการเสียชีวิตในอัตราที่สูงกว่าชาวอเมริกันคนอื่นๆ ที่รับราชการในเวียดนามถึงสามเท่า[ 1 ]และหลังจากปลดประจำการแล้ว พวกเขามีรายได้ต่ำกว่าและอัตราการหย่าร้างสูงกว่าคนที่ไม่ใช่ทหารผ่านศึก โครงการนี้สิ้นสุดลงในเดือนธันวาคม พ.ศ. 2514 [ 3 ]
พื้นหลัง
ในช่วงเวลาต่างๆกองทัพสหรัฐฯได้คัดเลือกบุคคลที่มีคุณสมบัติทางจิตใจและร่างกายต่ำกว่ามาตรฐานที่กำหนดไว้ ในช่วงสงครามโลกครั้งที่สองผู้ที่ได้คะแนนอยู่ในเปอร์เซ็นไทล์ที่ต่ำกว่าในแบบทดสอบความถนัดทางจิตใจจะได้รับการคัดเลือกเข้ารับราชการ อย่างไรก็ตาม ประสบการณ์นี้ในที่สุดก็นำไปสู่การกำหนดเกณฑ์ขั้นต่ำทางกฎหมายที่IQ 80 สำหรับการเกณฑ์ทหาร อีกกรณีหนึ่งเกิดขึ้นในทศวรรษ 1980 เนื่องจากข้อผิดพลาดในการกำหนดเกณฑ์คะแนนใน แบบ ทดสอบความถนัดทางอาชีพของกองทัพ[ 4 ]
ประธานาธิบดีจอห์น เอฟ. เคนเนดีได้จัดตั้งคณะทำงานด้านการอนุรักษ์กำลังคนขึ้นในปี 1963 เพื่อตรวจสอบปัญหาคุณสมบัติในการเกณฑ์ทหาร คณะทำงานซึ่งรวมถึงรัฐมนตรีว่าการกระทรวงกลาโหมโรเบิร์ต แม็คนามารา พบว่า "หนึ่งในสามของชายหนุ่มทั้งหมดในประเทศที่อายุครบ 18 ปี จะไม่ผ่านเกณฑ์หากได้รับการตรวจสอบเพื่อเข้ารับราชการทหาร" ในจำนวนนี้ ครึ่งหนึ่งเป็นเพราะชายเหล่านั้นสอบไม่ผ่านการทดสอบคุณสมบัติของกองทัพ[ 5 ] : 1153–1154ด้วยเหตุนี้ กองทัพจึงได้พัฒนาโครงการฝึกอบรมและเกณฑ์ทหารพิเศษแบบสมัครใจขึ้นในปี 1964 ซึ่งให้การฝึกอบรมเพิ่มเติมและเฉพาะทางแก่ชายที่ไม่ผ่านเกณฑ์คุณสมบัติ ประธานาธิบดีลินดอน บี. จอห์นสัน ได้ขอเงิน 16 ล้านดอลลาร์ เพื่อเป็นทุนสำหรับโครงการนี้ แต่รัฐสภาปฏิเสธ โดยเชื่อว่ากองทัพกำลังก้าวล้ำเข้าไปในด้านการศึกษา แม็คนามารา ผู้เสนอโครงการนี้ ต่อมาได้ใช้เป็นพื้นฐานสำหรับโครงการ 100,000 [ 5 ] : 1157–1159
ภายในเดือนตุลาคม พ.ศ. 2509 จำนวนการเรียกเกณฑ์ทหารรายเดือนเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่องเป็นเวลา 15 เดือนติดต่อกัน โดยอยู่ที่ 49,300 ราย ซึ่งสูงที่สุดนับตั้งแต่ต้นปี พ.ศ. 2494 ซึ่งเป็นช่วงที่มีการระดมพลสูงสุดในสงครามเกาหลีโดยมีการเรียกเกณฑ์ทหารเดือนละ 80,000 นาย[ 6 ]ในชุดการตัดสินใจ เพนตากอนได้ลดคะแนนที่จำเป็นสำหรับการเกณฑ์ทหารในการทดสอบคุณสมบัติของกองทัพลงเหลือเพียงเปอร์เซ็นไทล์ที่ 10 ซึ่งลดลง 6% [ 6 ]
ตามที่ Hamilton Gregory ผู้เขียนMcNamara's Folly: The Use of Low-IQ Troops in the Vietnam War กล่าว ไว้ ว่า: [ 7 ] [ 8 ]
แม็คนามาราเป็นผู้ที่ชื่นชอบเทคโนโลยี ... แม็คนามาราเชื่อว่าเขาสามารถเอาชนะสงครามในเวียดนามได้ด้วยการใช้เทคโนโลยีขั้นสูงและการวิเคราะห์ด้วยคอมพิวเตอร์ ... และเขายังเชื่อว่าเขาสามารถยกระดับสติปัญญาของคนได้ด้วยการใช้เทปวิดีโอ
โครงการ
แม็คนามาราประกาศโครงการ 100,000 ในสุนทรพจน์เมื่อวันที่ 23 สิงหาคม พ.ศ. 2509 โดยกล่าวว่าคนยากจนสามารถ "ได้รับการช่วยเหลือ...ก่อนอื่นเพื่ออาชีพทหารที่มีประสิทธิภาพ และต่อมาเพื่อบทบาทที่มีประสิทธิภาพในสังคม" และโครงการนี้เริ่มต้นในเดือนตุลาคม[ 3 ] [ 5 ] : 1161 โครงการนี้ ได้รับการส่งเสริมเพื่อตอบสนองต่อสงครามต่อต้านความยากจนของ ประธานาธิบดี ลินดอน บี. จอห์นสันโดยการให้การฝึกอบรมและโอกาสแก่ผู้ที่ไม่ได้รับการศึกษาและยากจน ผู้ชายที่ได้รับการคัดเลือกถูกจัดประเภทเป็น "คนมาตรฐานใหม่" (หรือในเชิงดูถูกว่าเป็น "หน่วยคนโง่" [ 9 ] ) พวกเขาได้คะแนนในหมวดที่ 4 ของการทดสอบคุณสมบัติของกองทัพ ซึ่งทำให้พวกเขาอยู่ในช่วงเปอร์เซ็นไทล์ที่ 10-30 [ 10 ]จำนวนทหารที่รายงานว่าได้รับการคัดเลือกผ่านโครงการนี้แตกต่างกันไป ตั้งแต่มากกว่า 320,000 นาย[ 10 ]ถึง 354,000 นาย ซึ่งรวมถึงทั้งผู้ที่สมัครใจเข้ารับราชการและผู้ที่ถูกเกณฑ์ (54% และ 46% ตามลำดับ) [ 3 ]ข้อกำหนดในการเข้ารับราชการได้รับการผ่อนปรน แต่ผู้ชายในโครงการ Project 100,000 ทุกคนถูกส่งเข้ารับการฝึกอบรมตามปกติร่วมกับผู้รับสมัครคนอื่นๆ และมาตรฐานการปฏิบัติงานจึงเหมือนกันสำหรับทุกคน[ 11 ]กองทัพบกสหรัฐฯได้รับผู้รับสมัคร 71% ตามด้วยนาวิกโยธิน 10% กองทัพเรือ 10% และกองทัพอากาศ9 % [ 1 ]
ทหารในโครงการ 100,000 นาย ประกอบด้วยทหารที่ไม่สามารถพูดภาษาอังกฤษได้ ทหารที่มีความสามารถทางสติปัญญาต่ำ หรือมีความบกพร่องทางร่างกายเล็กน้อย และทหารที่มีน้ำหนักเกินหรือต่ำกว่าเกณฑ์เล็กน้อยนอกจากนี้ยังรวมถึงกลุ่มควบคุม พิเศษ ที่เป็นทหาร "ปกติ" ด้วย แต่ละกลุ่มจะถูกระบุไว้ในประวัติส่วนตัวอย่างเป็นทางการของทหาร โดยใช้ตัวอักษรสีแดงขนาดใหญ่ประทับไว้ในหน้าแรกของสัญญาการเข้ารับราชการ สำนักงานทรัพยากรบุคคลต้องจัดทำรายงานเกี่ยวกับทหารเหล่านี้เพื่อส่งให้กระทรวงกลาโหม ทุกเดือน รายงานรายเดือนไม่ได้เปิดเผยตัวตนของทหารเหล่านั้น
ควันหลง
แม้ว่าโครงการนี้จะได้รับการส่งเสริมให้เป็นผลตอบสนองต่อสงครามต่อต้านความยากจนของประธานาธิบดีลินดอน บี. จอห์นสัน แต่ก็เป็นเป้าหมายของการวิพากษ์วิจารณ์[ 12 ]เกี่ยวกับผลที่ตามมาของโครงการ การศึกษาในปี 1989 ที่ได้รับการสนับสนุนจากกระทรวงกลาโหมสรุปว่า: [ 10 ]
จากการเปรียบเทียบระหว่างผู้เข้าร่วมโครงการ Project 100,000 กับกลุ่มที่ไม่ใช่ทหารผ่านศึก พบว่า ในแง่ของสถานะการจ้างงาน ระดับการศึกษา และรายได้ กลุ่มที่ไม่ใช่ทหารผ่านศึกดูเหมือนจะมีฐานะดีกว่า ทหารผ่านศึกมีแนวโน้มที่จะว่างงานและมีระดับการศึกษาต่ำกว่าอย่างเห็นได้ชัด ความแตกต่างของรายได้อยู่ระหว่าง 5,000 ถึง 7,000 ดอลลาร์ โดยกลุ่มที่ไม่ใช่ทหารผ่านศึกมีรายได้สูงกว่า และทหารผ่านศึกมีแนวโน้มที่จะหย่าร้างมากกว่า
บทวิจารณ์ หนังสือ In Retrospect: The Tragedy and Lessons of Vietnamของ McNamara โดย Myra MacPhersonในWashington Monthly ในปี 1995 ได้วิพากษ์วิจารณ์โครงการนี้อย่างรุนแรง โดยกล่าวว่า "โครงการนี้เสนอตั๋วเที่ยวเดียวไปเวียดนาม ที่ซึ่งชายเหล่านี้ต่อสู้และเสียชีวิตในจำนวนที่ไม่สมส่วน ... ชายจาก 'Moron Corps' เป็นเพียงเหยื่อกระสุนที่จำเป็นเพื่อช่วยหลีกเลี่ยงความน่าสะพรึงกลัวทางการเมืองของการยกเลิกการผ่อนผันการเกณฑ์ทหารสำหรับนักศึกษาหรือการเรียกกำลังสำรอง ซึ่งเป็นที่หลบภัยสำหรับคนผิวขาว" [ 13 ]
โครงการ 100,000 ได้รับการกล่าวถึงในบทความแสดงความคิดเห็นในหนังสือพิมพ์The New York Times เมื่อปี 2549 โดยKelly M. Greenhill อดีต ผู้ช่วยศาสตราจารย์จาก Wesleyan และต่อมา เป็นผู้ช่วยศาสตราจารย์จาก Tuftsซึ่งเขียนในบริบทของการขาดแคลนการรับสมัครทหารในยุคนั้น สรุปว่า "โครงการ 100,000 เป็นการทดลองที่ล้มเหลว มันพิสูจน์แล้วว่าเป็นสิ่งเบี่ยงเบนความสนใจของกองทัพและมีประโยชน์เพียงเล็กน้อยต่อผู้ชายที่โครงการนี้สร้างขึ้นมาเพื่อช่วยเหลือ" เพื่ออธิบายว่าทำไมทหารผ่านศึกจากโครงการนี้จึงมีชีวิตพลเรือนที่แย่กว่าเพื่อนร่วมรุ่นที่ไม่ได้เป็นทหารผ่านศึก Greenhill ตั้งสมมติฐานว่าอาจเกี่ยวข้องกับผลกระทบทางจิตวิทยาของการต่อสู้หรือความไม่พร้อมสำหรับการเปลี่ยนผ่านหลังปลดประจำการ[ 12 ]