Signal49 Researchเป็นองค์กรวิจัยประยุกต์ของแคนาดา ที่มุ่งเน้น ด้านเศรษฐศาสตร์ทุนมนุษย์นวัตกรรมและเทคโนโลยี การศึกษา สุขภาพความยั่งยืน ชุมชน พื้นเมืองและชุมชนทางเหนือ และการอพยพย้ายถิ่นฐาน

ในด้านการพยากรณ์ทางเศรษฐศาสตร์ Signal49 Research นำเสนอแนวโน้มระยะกลางและระยะยาวเกี่ยวกับเศรษฐกิจระดับชาติ ระดับท้องถิ่น และระดับอุตสาหกรรม รวมถึงตัวชี้วัดทางเศรษฐกิจที่เป็นกรรมสิทธิ์ และการวิเคราะห์ทางเศรษฐกิจแบบกำหนดเอง

องค์กรนี้มีต้นกำเนิดมาจากปี 1954 ในฐานะแผนกหนึ่งของ American National Industrial Conference Board ซึ่งปัจจุบันรู้จักกันในชื่อConference Boardในปี 1980 ชื่อนี้ถูกอนุญาตให้หน่วยงานภายนอกใช้ และในปี 2026 Conference Board ที่ใหญ่กว่าได้นำชื่อนี้กลับคืนมา และผู้ได้รับอนุญาตรายเดิมได้เริ่มดำเนินการในชื่อ "Signal49 Research" ^{[ 1 ] [ 2 ]}

องค์กรนี้มีสำนักงานใหญ่อยู่ที่ออตตาวา แต่ได้เปลี่ยนมาทำงานจากระยะไกลอย่างเต็มรูปแบบในช่วงการระบาดใหญ่ และมีพนักงานกระจายอยู่ทั่วประเทศ ซูซาน แบล็ก ดำรงตำแหน่งประธานและประธานเจ้าหน้าที่บริหารของ Signal49

• แดเนียล มูซีกา 2012–2018
• แอนน์ โกลเดน 2001–2012
• เจมส์ อาร์. ไนน์นิงเกอร์ 1978–2001
• โรเบิร์ต เดอ โคเทรต์ 1976–1978
• อาร์เธอร์ เจ.อาร์. สมิธ 1971–1976
• มอนทีธ ดักลาส 1954–1971

• In-Fact: รายงานการวิจัย การสัมมนาออนไลน์ และเอกสารการประชุมต่างๆ พร้อมให้บริการแก่สมาชิก
• e-Data: ข้อมูลพื้นฐานที่ใช้ในการคาดการณ์ทางเศรษฐกิจของ Signal49 Research ประกอบด้วยข้อมูลของสหรัฐอเมริกา แคนาดา ระดับจังหวัด ระดับดินแดน เขตเมืองใหญ่ 24 แห่งของแคนาดา และอุตสาหกรรม 16 แห่งในแคนาดา
• เครือข่าย: เครือข่ายผู้บริหาร สภา ศูนย์ และกลุ่มทำงานในหัวข้อต่างๆ
• การวิจัยแบบกำหนดเอง
• ศูนย์วิจัย: ศูนย์นวัตกรรมเศรษฐกิจแห่งแคนาดา, ศูนย์ข้อมูลเชิงลึกทางธุรกิจเกี่ยวกับการเข้าเมือง, ศูนย์เพื่อภาคเหนือ, ศูนย์การเข้าเมืองแห่งชาติ, โครงการดูแลสุขภาพตามคุณค่าแห่งแคนาดา, ศูนย์วิจัยสุขภาพจิตในที่ทำงาน

• ChatGPT: ผลกระทบต่อองค์กรและแรงงาน (2023)
• ไขรหัสลับแห่งประสิทธิภาพการทำงาน: สร้างเส้นทางใหม่สู่ความมั่งคั่ง (2024)
• ทักษะและผลิตภาพ: การขาดแคลนทักษะด้านใดบ้างที่ส่งผลกระทบต่อผลิตภาพของชาวแคนาดา? (2024)
• การเปลี่ยนแปลงสู่ระบบการดูแลสุขภาพที่เน้นคุณค่าในแคนาดา: จุดสำคัญสำหรับการนำไปใช้ทั่วทั้งระบบ (2024)
• ความท้าทายของผู้บริหารระดับสูงปี 2024: สู่ความมั่นคงและการฟื้นฟู (2024)
• ธุรกิจขนาดเล็ก สร้างผลกระทบใหญ่: การจ้างงานและการบูรณาการผู้อพยพในห้าเมืองของแคนาดา (2024)
• โอกาสสำหรับทุกคน: การพัฒนาประสบการณ์การทำงานและผลลัพธ์ด้านอาชีพสำหรับชาวแคนาดาที่มีความพิการ (2023)
• อนาคตของภาคเกษตรและอาหารของแคนาดา: การเปลี่ยนแปลงด้านแรงงานและทักษะที่ขับเคลื่อนด้วยเทคโนโลยี (2024)
• สู่กรอบการฟื้นฟูหลังภัยพิบัติสำหรับแคนาดา: บทเรียนจากสหรัฐอเมริกา ออสเตรเลีย และนิวซีแลนด์ (2024)

ในเดือนพฤษภาคม พ.ศ. 2552 องค์กรดังกล่าวถูกวิพากษ์วิจารณ์เกี่ยวกับการอ้างว่ามีความเป็นกลางและไม่ฝักใฝ่ฝ่ายใดโดยได้เผยแพร่รายงานที่เกี่ยวข้องกับกฎระเบียบลิขสิทธิ์ในแคนาดา ซึ่งลอกเลียนแบบเอกสารที่ตีพิมพ์โดยInternational Intellectual Property Alliance (กลุ่มล็อบบี้ภาพยนตร์ ดนตรี และซอฟต์แวร์หลักในสหรัฐอเมริกา) ^{[ 3 ] [ 4 ]}องค์กรตอบโต้โดยยืนยันในรายงานของตน^{[ 5 ]}ซึ่งทำให้เกิดการวิพากษ์วิจารณ์เพิ่มเติม โดยอ้างว่าพวกเขาเพิกเฉยต่อรายงานที่ได้รับมอบหมายด้วยเหตุผลทางการเมือง^{[ 6 ] [ 7 ]}รายงานดังกล่าวถูกเรียกคืนหลังจากการตรวจสอบภายใน ซึ่งพบว่ามีการพึ่งพาความคิดเห็นจากผู้ให้ทุนสนับสนุนรายงานมากเกินไป^{[ 8 ]}องค์กรได้จัดการประชุมโต๊ะกลมเกี่ยวกับทรัพย์สินทางปัญญาในเดือนกันยายน พ.ศ. 2552 และเผยแพร่รายงานฉบับใหม่ชื่อIntellectual Property in the 21st Centuryในเดือนกุมภาพันธ์ พ.ศ. 2553

ในเดือนพฤศจิกายน พ.ศ. 2559 มีการเปิดเผยบันทึกเสียงของไมเคิล บลูม รองประธาน ซึ่งมีข้อความกล่าวโดยทั่วไปเกี่ยวกับชนพื้นเมือง ผู้คนเชื้อสายแคริบเบียน เอเชีย และตะวันออกกลาง ข้อความดังกล่าวถูกกล่าวต่อหน้าพนักงานที่มีเชื้อสายชนพื้นเมือง เมื่อทราบเรื่องบันทึกเสียง องค์กรจึงสั่งให้รองประธานลาพักงาน ทันที และเริ่มการสอบสวนภายใน^{[ 9 ]}ไม่นานหลังจากที่บันทึกเสียงถูกเปิดเผยต่อสาธารณะ ก็มีการเปิดเผยเพิ่มเติมว่าอดีตพนักงานที่เคยทำงานภายใต้บลูมได้เริ่มดำเนินการทางกฎหมายกับองค์กร พนักงานคนนี้ก็มีเชื้อสายชนพื้นเมืองเช่นกัน และกล่าวหาว่า " สภาพแวดล้อมการทำงานเป็นพิษ " มีการยื่นฟ้องในออนแทรีโอเพื่อเรียกร้องค่าเสียหาย 175,000 ดอลลาร์^{[ 10 ]}

• เว็บไซต์อย่างเป็นทางการของ Signal49 Research
• Policy.ca - ข้อมูลองค์กร Conference Board of Canada