คณะกรรมการถาวรว่าด้วยการเปรียบเทียบค่าจ้างถูกจัดตั้งขึ้นโดยรัฐบาลของนายกรัฐมนตรีเจมส์ คัลลาแกนแห่งสหราชอาณาจักร เพื่อให้คำแนะนำเกี่ยวกับการกำหนดค่าจ้างและเงื่อนไขการทำงานในภาคส่วนราชการเพื่อลดโอกาสในการประท้วงหยุดงาน และเพื่อสนับสนุน นโยบายด้านรายได้ของรัฐบาลภายหลังการประท้วงหยุดงานในช่วง " ฤดูหนาวแห่งความไม่พอใจ " ในปี 1978/1979

คาลลาแกนประกาศจัดตั้งคณะกรรมการดังกล่าวในแถลงการณ์ต่อสภาผู้แทนราษฎรเมื่อวันที่ 7 มีนาคม 1979

ในการกล่าวสุนทรพจน์ต่อสภาเมื่อวันที่ 16 มกราคม ผมได้แสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับวิธีการกำหนดค่าจ้างและเงื่อนไขการทำงานในปัจจุบันในบางส่วนของหน่วยงานราชการ และแสดงความพร้อมของรัฐบาลที่จะเห็นบทบาทที่มากขึ้นในการวัดค่าจ้างและเงื่อนไขการทำงานโดยการเปรียบเทียบกับค่าจ้างสำหรับงานและความพยายามที่เทียบเคียงได้ในอาชีพอื่น ๆ หากทั้งสองฝ่ายร้องขอ

ข้อเสนอนี้ได้รับการสานต่อในแถลงการณ์ร่วมระหว่างรัฐบาลและสหภาพแรงงาน (TUC) เมื่อเร็วๆ นี้ โดยมีจุดประสงค์เพื่อหลีกเลี่ยงการหยุดงานประท้วงในพื้นที่ที่ส่งผลกระทบต่อสุขภาพและความปลอดภัยของประชาชน และเราได้ดำเนินการเพื่อระบุกลุ่มต่างๆ ที่อาจได้รับความคุ้มครองจากข้อตกลงดังกล่าว

รัฐบาลมีหน้าที่รับผิดชอบทั้งในด้านความเป็นธรรมต่อพนักงานราชการและในการหลีกเลี่ยงข้อตกลงใดๆ ที่อาจก่อให้เกิดภาวะเงินเฟ้อได้ ดังนั้น การศึกษาเปรียบเทียบจึงต้องดำเนินการอย่างเป็นระบบและละเอียดถี่ถ้วน โดยคำนึงถึงปัจจัยที่เกี่ยวข้องทั้งหมด

ประธานคณะกรรมาธิการคือศาสตราจารย์ฮิวจ์ เคล็กก์ดังนั้นจึงมักเรียกกันว่า "คณะกรรมาธิการเคล็กก์" คณะกรรมาธิการถูกยุบโดยรัฐบาลใหม่ของมาร์กาเร็ต แทตเชอร์เธอได้ร้องเรียนต่อเคล็กก์ในเดือนพฤษภาคม พ.ศ. 2522 ว่าคณะกรรมาธิการไม่ได้คำนึงถึงประเด็นเรื่องประสิทธิภาพและการมีพนักงานมากเกินไป^{[ 1 ]}และรู้สึกว่าคณะกรรมาธิการได้สร้าง แรงกดดันด้าน เงินเฟ้อต่อค่าจ้างของรัฐบาล^{[ 2 ]}คณะกรรมาธิการถูกยกเลิกในปี พ.ศ. 2523 ^{[ 3 ]}