ในเดือนพฤศจิกายน พ.ศ. 2562 คณะกรรมการบริหารของแมคโดนัลด์ลงมติปลดอีสเตอร์บรูคออกจากตำแหน่งซีอีโอ เนื่องจากเขาละเมิดนโยบายของบริษัทเกี่ยวกับการประพฤติส่วนตัวโดยการมีความสัมพันธ์กับพนักงานของบริษัท^{[ 11 ]}เขาถูกแทนที่ในตำแหน่งซีอีโอโดยคริส เคมป์ซินสกีซึ่งเคยดำรงตำแหน่งประธานของแมคโดนัลด์ สหรัฐอเมริกา^{[ 12 ]}

ในเดือนสิงหาคม พ.ศ. 2563 แมคโดนัลด์ได้ยื่นฟ้องอีสเตอร์บรูค โดยกล่าวหาว่าเขาโกหกเกี่ยวกับจำนวนและขอบเขตของความสัมพันธ์กับพนักงานใต้บังคับบัญชา และเรียกร้องค่าชดเชยคืนเป็นจำนวนเงินกว่า 40 ล้านดอลลาร์สหรัฐ บริษัทอ้างว่าอีสเตอร์บรูคมีความสัมพันธ์ทางเพศกับผู้หญิงสามคนในปีก่อนที่เขาจะถูกไล่ออก และได้มอบสิทธิในการซื้อหุ้นมูลค่าหลายแสนดอลลาร์สหรัฐให้แก่พนักงานคนหนึ่งในจำนวนนี้ อีสเตอร์บรูคยังถูกกล่าวหาว่าใช้บัญชีอีเมลของบริษัทในการรับและส่งรูปภาพและวิดีโออนาจารของผู้หญิงหลายคน (รวมถึงความสัมพันธ์ที่ถูกกล่าวหาทั้งสามครั้ง) การฟ้องร้องครั้งนี้มีจุดประสงค์เพื่อเปลี่ยนเหตุผลในการปลดอีสเตอร์บรูคเป็น "ด้วยเหตุผลอันสมควร" เพื่อให้บริษัทสามารถเรียกค่าชดเชยคืนได้^{[ 13 ]}

ในเดือนธันวาคม 2021 มีรายงานว่าอีสเตอร์บรูคได้คืนเงินสดและหุ้นมูลค่า 105 ล้านดอลลาร์ให้กับบริษัท ซึ่งถือเป็นการเรียกคืนเงินครั้งใหญ่ที่สุดครั้งหนึ่งในประวัติศาสตร์ของบริษัทในอเมริกา แมคโดนัลด์กล่าวว่า "นายอีสเตอร์บรูคจะคืนรางวัลหุ้นและเงินสด ซึ่งมีมูลค่าปัจจุบันมากกว่า 105 ล้านดอลลาร์ ซึ่งเขาจะต้องเสียไปหากเขาพูดความจริงในขณะที่ถูกเลิกจ้าง และเป็นผลให้ถูกเลิกจ้างด้วยเหตุผลดังกล่าว" แต่ไม่ได้ระบุสัดส่วนของเงินสดและหุ้น^{[ 14 ]}

ในปี 2023 Easterbrook ตกลงที่จะ รับโทษตามที่ SECกำหนดเกี่ยวกับการเปิดเผยการออกจาก McDonald's ของเขา ซึ่งรวมถึงค่าปรับ 400,000 ดอลลาร์ และถูกห้ามไม่ให้ดำรงตำแหน่งกรรมการหรือผู้บริหารของบริษัทมหาชนใด ๆ เป็นเวลาห้าปี^{[ 15 ] [ 16 ]}