การศึกษาครู
การศึกษาครูหรือการฝึกอบรมครูหมายถึง โปรแกรม นโยบาย ขั้นตอน และการจัดหาที่ออกแบบมาเพื่อเตรียมความพร้อมให้ครู (ในอนาคต) มีความรู้ทัศนคติพฤติกรรมแนวทางวิธีการ และทักษะที่จำเป็นต่อการปฏิบัติหน้าที่อย่างมีประสิทธิภาพในห้องเรียนโรงเรียน และชุมชนในวงกว้าง ผู้เชี่ยวชาญที่ฝึกอบรมครูในอนาคตเรียกว่า ผู้ให้การศึกษาครู (หรือในบางบริบท เรียกว่า ผู้ฝึกสอนครู)
มีการถกเถียงกันมายาวนานและต่อเนื่องเกี่ยวกับคำที่เหมาะสมที่สุดในการอธิบายกิจกรรมเหล่านี้ คำว่า 'การฝึกอบรมครู' (ซึ่งอาจทำให้เกิดความเข้าใจผิดว่ากิจกรรมนี้เกี่ยวข้องกับการฝึกอบรมบุคลากรให้ปฏิบัติงานที่ค่อนข้างเป็นกิจวัตร) ดูเหมือนจะกำลังลดความนิยมลง อย่างน้อยก็ในสหรัฐอเมริกา เมื่อเทียบกับ 'การศึกษาครู' (ซึ่งมีความหมายถึงการเตรียมบุคลากรให้พร้อมสำหรับบทบาททางวิชาชีพในฐานะผู้ปฏิบัติงานที่ไตร่ตรอง) องค์ประกอบหลักสองประการของการศึกษาครู ได้แก่ การศึกษาครูระหว่างปฏิบัติงานและการศึกษาครูก่อนปฏิบัติงาน[ 1 ]
ประวัติศาสตร์
การฝึกอบรมครู

แม้ว่าในอุดมคติแล้ว การศึกษาครูควรได้รับการวางแผนและจัดระเบียบให้เป็นกระบวนการต่อเนื่องที่ราบรื่น แต่ในความเป็นจริงการศึกษาครูมักถูกแบ่งออกเป็นขั้นตอนต่างๆ ดังนี้:
- การฝึกอบรม/การศึกษาครูเบื้องต้น: หลักสูตรเตรียมความพร้อมก่อนเข้าสอนในห้องเรียนในฐานะครูที่มีความรับผิดชอบอย่างเต็มที่
- การปฐมนิเทศ : กระบวนการให้การฝึกอบรมและสนับสนุนในช่วงสองสามปีแรกของการสอน หรือปีแรกในโรงเรียนแห่งใดแห่งหนึ่ง
- การพัฒนาครู หรือการพัฒนาวิชาชีพอย่างต่อเนื่อง: กระบวนการฝึกอบรมระหว่างปฏิบัติงานสำหรับครูผู้สอน
อักษรย่อ
องค์กร
ในหลายประเทศ การศึกษาครูเบื้องต้น (หรือที่เรียกว่าการฝึกอบรมครูก่อนประจำการ) ส่วนใหญ่หรือทั้งหมดเกิดขึ้นในสถาบันอุดมศึกษาในประเทศอย่างศรีลังกามีสถาบันแยกต่างหากที่เรียกว่าวิทยาลัยครุศาสตร์แห่งชาติ เพื่อให้การฝึกอบรมครูก่อนประจำการ ในขณะที่วิทยาลัยฝึกอบรมครูให้การศึกษาครูระหว่างประจำการ นอกจากนี้ยังมีสถาบันที่เรียกว่าศูนย์ครู ซึ่งให้การพัฒนาวิชาชีพอย่างต่อเนื่องสำหรับครู อาจจัดระบบตามแบบจำลองพื้นฐานสองแบบ:
- ในรูปแบบต่อเนื่อง ครูจะต้องได้รับคุณวุฒิในหนึ่งหรือหลายสาขาวิชาก่อน (มักจะเป็นประกาศนียบัตรครูหรือปริญญาตรี) จากนั้นจึงศึกษาต่ออีกระยะหนึ่งเพื่อรับคุณวุฒิเพิ่มเติมด้านการสอน (ซึ่งอาจอยู่ในรูปแบบของประกาศนียบัตรหลังปริญญาตรีหรือปริญญาโท)
- ในรูปแบบการเรียนควบคู่แบบทางเลือก นักศึกษาจะศึกษาทั้งวิชาการหนึ่งวิชาหรือมากกว่านั้น และวิธีการสอนวิชาเหล่านั้นไปพร้อมๆ กัน ซึ่งจะนำไปสู่การได้รับปริญญาตรีควบคู่กับประกาศนียบัตรครู เพื่อให้มีคุณสมบัติเป็นครูผู้สอนในวิชาเหล่านั้นได้
ยังมีเส้นทางอื่นๆ อีก ในบางประเทศ บุคคลสามารถได้รับการฝึกอบรมครูโดยการทำงานในโรงเรียนภายใต้การดูแลของผู้เชี่ยวชาญที่มีประสบการณ์และได้รับการรับรอง
ในสหราชอาณาจักรมีประเพณีความร่วมมือระหว่างมหาวิทยาลัยและโรงเรียนมายาวนานในการจัดหาการฝึกอบรมครูที่ได้รับการสนับสนุนจากรัฐ[ 2 ]ประเพณีนี้ไม่ได้ปราศจากความตึงเครียดและข้อโต้แย้ง[ 3 ]
ในสหรัฐอเมริกา ครูใหม่ประมาณหนึ่งในสามเข้าสู่วิชาชีพผ่านเส้นทางทางเลือกในการรับรองคุณวุฒิครู ตามคำให้การของเอมิลี ไฟสทริตเซอร์ ประธานศูนย์แห่งชาติเพื่อการรับรองทางเลือกและศูนย์แห่งชาติเพื่อข้อมูลการศึกษา ต่อหน้าคณะอนุกรรมการรัฐสภาเมื่อวันที่ 17 พฤษภาคม 2550 อย่างไรก็ตาม เส้นทางทางเลือกจำนวนมากเกี่ยวข้องกับโรงเรียนครุศาสตร์ ซึ่งผู้สมัครยังคงลงทะเบียนเรียนหลักสูตรในมหาวิทยาลัย ส่วนประกอบเสริมของหลักสูตรในมหาวิทยาลัยคือการศึกษาครูในชุมชน ซึ่งผู้สมัครครูจะเข้าไปอยู่ในชุมชนเพื่อนำทฤษฎีการสอนไปใช้ในทางปฏิบัติ การศึกษาครูในชุมชนยังท้าทายสมมติฐานของผู้สมัครครูเกี่ยวกับเพศ เชื้อชาติ และความหลากหลายทางวัฒนธรรม ซึ่งช่วยส่งเสริมการเปลี่ยนแปลงทัศนคติในหมู่ผู้ฝึกอบรมครูเพื่อขจัดการแบ่งแยกภายในชุมชนโรงเรียน[ 4 ]
หลักสูตร
คำถามที่ว่าครูควรมีความรู้ ทัศนคติ พฤติกรรม แนวทาง วิธีการ และทักษะอะไรบ้างนั้น เป็นหัวข้อถกเถียงกันอย่างมากในหลายวัฒนธรรม ซึ่งเป็นเรื่องที่เข้าใจได้ เพราะครูได้รับมอบหมายให้ถ่ายทอดความเชื่อ ทัศนคติ และจริยธรรม ของสังคม ตลอดจนข้อมูล คำแนะนำ และภูมิปัญญา ให้แก่ผู้เรียน และอำนวยความสะดวกให้ผู้เรียนได้รับความรู้ ทัศนคติ และพฤติกรรมที่สำคัญซึ่งจำเป็นต่อการมีส่วนร่วมอย่างแข็งขันในสังคมและเศรษฐกิจ
โดยทั่วไป หลักสูตรการศึกษาครูสามารถแบ่งออกได้เป็น 4 ด้านหลัก ดังนี้:
- มีความรู้เฉพาะด้านในสาขาที่เกี่ยวข้องกับการศึกษา ได้แก่ปรัชญาการศึกษาประวัติศาสตร์การศึกษาจิตวิทยาการศึกษาและสังคมวิทยาการศึกษา
- ทักษะในการประเมินผลการเรียนรู้ของนักเรียน การสนับสนุนผู้เรียนภาษาอังกฤษการใช้เทคโนโลยีเพื่อพัฒนาการเรียนการสอน และการสนับสนุนนักเรียนที่มีความต้องการพิเศษ
- ความรู้และทักษะด้านเนื้อหาและวิธีการสอน—ซึ่งมักรวมถึงวิธีการสอนและการประเมินผลในวิชาเฉพาะด้วย ในกรณีนี้ ความรู้และทักษะด้านนี้อาจทับซ้อนกับด้านแรก ("พื้นฐาน") มีการถกเถียงกันมากขึ้นในประเด็นนี้ เพราะปัจจุบันเราไม่สามารถรู้ล่วงหน้าได้แล้วว่านักเรียนจะต้องการความรู้และทักษะประเภทใดเมื่อเข้าสู่ชีวิตวัยผู้ใหญ่ และยิ่งยากที่จะรู้ว่าครูควรมีความรู้และทักษะประเภทใด จึงมีการเน้นย้ำมากขึ้นในทักษะข้ามสาขาหรือทักษะแนวนอน (เช่น "การเรียนรู้ที่จะเรียนรู้" หรือ "สมรรถนะทางสังคม") ซึ่งข้ามขอบเขตของวิชาแบบดั้งเดิม และทำให้เกิดคำถามเกี่ยวกับวิธีการออกแบบหลักสูตรการศึกษาครูแบบดั้งเดิม (รวมถึงหลักสูตรโรงเรียนแบบดั้งเดิมและวิธีการทำงานในห้องเรียนแบบดั้งเดิมด้วย)
- การฝึกปฏิบัติในการสอนในห้องเรียนหรือการฝึกปฏิบัติทางการศึกษาในรูปแบบอื่น ๆ ซึ่งโดยปกติแล้วจะมีการกำกับดูแลและสนับสนุนในบางด้าน แม้ว่าจะไม่เสมอไปก็ตาม การฝึกปฏิบัติอาจอยู่ในรูปแบบของการสังเกตการณ์ภาคสนาม การฝึกสอนนักเรียน หรือการฝึกงาน (ในสหรัฐอเมริกา) (ดูประสบการณ์ภาคสนามภายใต้การกำกับดูแลด้านล่าง) พื้นที่นี้ยังรวมถึงความสามารถนอกหลักสูตร เช่น การจัดการกับความขัดแย้ง[ 5 ]และการกลั่นแกล้งกันในหมู่นักเรียน[ 6 ]
ชนบท
ผู้ที่เข้ารับการฝึกอบรมเพื่อสอนในพื้นที่ชนบทและห่างไกลต้องเผชิญกับความท้าทายที่แตกต่างจากผู้ที่สอนในเขตเมือง[ 7 ] [ 8 ] [ 9 ]ดังนั้นจึงจำเป็นต้องมีแนวทางที่แตกต่างกันในการศึกษาครูสำหรับผู้ที่ปรารถนาจะสอนในพื้นที่ชนบทและห่างไกล มีการเสนอแนะว่าชุมชนชนบทและห่างไกลอาจประสบความสำเร็จในการสรรหาครูที่อาศัยอยู่ในชุมชนเหล่านั้นอยู่แล้ว มากกว่าการสรรหาคนเมืองให้ย้ายไปยังพื้นที่ชนบทหลังจากสำเร็จการฝึกอบรมครู[ 10 ]โปรแกรมการศึกษาครูแบบออนไลน์และแบบผสมผสานกำลังเป็นที่แพร่หลายมากขึ้นเพื่อช่วยตอบสนองความต้องการการขาดแคลนครูในพื้นที่ชนบทและห่างไกล[ 11 ] [ 12 ] [ 13 ] [ 14 ] นอกจากนี้ เป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืนของสหประชาชาติ ข้อที่ 4 มีเป้าหมายที่จะเพิ่มจำนวนครูที่มีคุณสมบัติเหมาะสมอย่างมีนัยสำคัญภายในปี 2030 ผ่านความร่วมมือระหว่างประเทศ[ 15 ]
ประสบการณ์ภาคสนามภายใต้การดูแล
ประสบการณ์ภาคสนามภายใต้การดูแลอาจรวมถึง:
- การสังเกตการณ์ภาคสนาม: รวมถึงการสังเกตการณ์และการมีส่วนร่วมอย่างจำกัดภายในห้องเรียนภายใต้การดูแลของครูผู้สอน
- การฝึกสอนนักเรียน: ประกอบด้วยการสอนเป็นเวลาหลายสัปดาห์ในห้องเรียนที่ได้รับมอบหมาย ภายใต้การดูแลของครูประจำห้องเรียนและผู้ควบคุมดูแล (เช่น จากมหาวิทยาลัย)
- การฝึกงาน: ผู้เข้ารับการฝึกอบรมเป็นครูจะได้รับการดูแลในห้องเรียนของตนเอง
ทั้งสามด้านนี้สะท้อนให้เห็นถึงการจัดระเบียบหลักสูตรการศึกษาครูส่วนใหญ่ในอเมริกาเหนือและประเทศในเอเชีย เช่น ศรีลังกา หลักสูตร โมดูล และกิจกรรมอื่นๆ มักถูกจัดไว้ในหนึ่งในสามด้านหลักของการศึกษาครู การจัดระเบียบเช่นนี้ทำให้หลักสูตรมีโครงสร้างที่สมเหตุสมผลหรือเป็นตรรกะมากขึ้น อย่างไรก็ตาม การจัดระเบียบแบบดั้งเดิมนี้ก็ถูกวิพากษ์วิจารณ์ในบางครั้งว่าเป็นสิ่งที่ประดิษฐ์ขึ้นและไม่สะท้อนถึงประสบการณ์การทำงานของครูอย่างแท้จริง ปัญหาในการปฏิบัติงานมักเกี่ยวข้องกับประเด็นพื้นฐาน หลักสูตร และความรู้เชิงปฏิบัติพร้อมๆ กัน ดังนั้นการแยกสิ่งเหล่านี้ออกจากกันในการศึกษาครูอาจไม่เป็นประโยชน์
อย่างไรก็ตาม คำถามเกี่ยวกับองค์ประกอบการฝึกอบรมที่จำเป็นยังคงเป็นที่ถกเถียงกันอย่างมาก เนื่องจากอัตราการลาออกของครูใหม่และผู้เรียนที่ประสบปัญหายังคงเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง[ 16 ]นอกจากนี้ ด้วยความต้องการที่เพิ่มขึ้นของ "ครู" งานวิจัยเริ่มชี้ให้เห็นว่าครูไม่เพียงแต่ต้องได้รับการฝึกอบรมเพื่อเพิ่มประสบการณ์การเรียนรู้ให้กับนักเรียนของตนเท่านั้น แต่ยังต้องเป็นผู้นำในสาขาที่มีความท้าทายมากขึ้นเรื่อยๆ อีกด้วย[ 17 ]การถกเถียงเกี่ยวกับวิธีที่ดีที่สุดในการเตรียมครูให้พร้อมสำหรับการสอนในสภาพแวดล้อมที่ต้องการสูงในปัจจุบันจะยังคงเป็นจุดสนใจที่สำคัญของสหรัฐอเมริกา ซึ่งการศึกษาของเด็กทุกคนให้ประสบความสำเร็จเป็นสิ่งสำคัญลำดับแรก
การปฐมนิเทศครูผู้เริ่มต้น
การสอนเกี่ยวข้องกับความรู้มากมายเกี่ยวกับวิชาที่สอนและความรู้อีกชุดหนึ่งเกี่ยวกับวิธีการสอนวิชานั้นอย่างมีประสิทธิภาพที่สุดสำหรับผู้เรียนประเภทต่างๆ ดังนั้นครูจึงต้องดำเนินการหลายอย่างที่ซับซ้อนทุกนาที ครูหลายคนประสบกับความเครียดในช่วงปีแรกๆ ของการประกอบอาชีพ สัดส่วนของครูที่ไม่ได้เข้าสู่อาชีพหลังจากสำเร็จการฝึกอบรมเบื้องต้นหรือที่ออกจากอาชีพหลังจากตำแหน่งครูครั้งแรกนั้นสูง[ 18 ]
บางครั้งมีการแยกความแตกต่างระหว่างการปฐมนิเทศครูเข้าโรงเรียนใหม่ (อธิบายวิสัยทัศน์ของโรงเรียน ขั้นตอนต่างๆ เป็นต้น) กับการปฐมนิเทศครูใหม่เข้าสู่วิชาชีพครู (ให้การสนับสนุนที่จำเป็นเพื่อช่วยให้ครูเริ่มต้นพัฒนาอัตลักษณ์ทางวิชาชีพและพัฒนาความสามารถพื้นฐานที่ได้รับมาจากการเรียนในวิทยาลัยให้ดียิ่งขึ้น)
หลายประเทศและรัฐได้นำระบบสนับสนุนที่ครอบคลุมมาใช้เพื่อช่วยเหลือครูผู้เริ่มต้นในช่วงปีแรก ๆ ในวิชาชีพ โดยองค์ประกอบของโปรแกรมดังกล่าวอาจรวมถึง:
- การให้คำปรึกษา: การจัดสรรครูที่มีประสบการณ์ซึ่งได้รับการฝึกอบรมเฉพาะทางให้เป็นที่ปรึกษาให้กับครูเริ่มต้นแต่ละคน ที่ปรึกษาอาจให้การสนับสนุนและคำแนะนำทั้งด้านอารมณ์และวิชาชีพ ในการฝึกอบรมครู การปฐมนิเทศจะจำกัดอยู่เพียงการจัดหาที่ปรึกษา แต่ผลการวิจัยชี้ให้เห็นว่าเพียงอย่างเดียวนั้นไม่เพียงพอ[ 19 ]
- เครือข่ายเพื่อนฝูง: เพื่อการสนับสนุนซึ่งกันและกัน แต่ยังรวมถึงการเรียนรู้ร่วมกันด้วย
- รับฟังความคิดเห็นจากผู้เชี่ยวชาญด้านการศึกษา (เช่น เพื่อช่วยให้ครูมือใหม่สามารถเชื่อมโยงสิ่งที่เรียนรู้จากวิทยาลัยเข้ากับความเป็นจริงในห้องเรียนได้)
- สนับสนุนกระบวนการทบทวนตนเองที่ครูทุกคนต้องปฏิบัติ (เช่น การเขียนบันทึกประจำวัน)
งานวิจัยบางชิ้น[ 20 ]ชี้ให้เห็นว่าโปรแกรมดังกล่าวสามารถเพิ่มการคงอยู่ของครูเริ่มต้นในวิชาชีพ ปรับปรุงประสิทธิภาพการสอน และส่งเสริมความเป็นอยู่ที่ดีส่วนบุคคลและวิชาชีพของครู[ 21 ]
อย่างไรก็ตาม ผู้เขียนจำนวนมาก[ 22 ] [ 23 ]ชี้ให้เห็นว่าการศึกษาครูในปัจจุบันมีข้อบกพร่องอย่างมากและมุ่งเน้นไปที่หลักสูตรที่ครอบงำโดยตะวันตกเป็นหลัก[ 24 ]ดังนั้น พวกเขาจึงแนะนำว่าการศึกษาครูควรครอบคลุมและคำนึงถึงภูมิหลังและตัวแปรที่หลากหลายเพื่อให้ครูสามารถตอบสนองต่อความต้องการของนักเรียนได้[ 22 ]ซึ่งจัดอยู่ในขอบเขตของการสอนที่ตอบสนองต่อวัฒนธรรมและต้องการให้การศึกษาครูและครูจัดการกับประเด็นเรื่องความหลากหลายทางการศึกษาและความเสียเปรียบในฐานะส่วนหนึ่งของหลักสูตรการศึกษาครู Jabbar & Hardaker (2013) [ 25 ]โต้แย้งว่านี่เป็นกระบวนการที่จำเป็นในการช่วยให้นักเรียนที่มีเชื้อชาติ สีผิว และความหลากหลายประสบความสำเร็จและบรรลุเป้าหมาย
การพัฒนาวิชาชีพอย่างต่อเนื่อง
เนื่องจากโลกที่ครูกำลังเตรียมเยาวชนให้ก้าวเข้าไปนั้นเปลี่ยนแปลงไปอย่างรวดเร็ว และเนื่องจากทักษะการสอนที่จำเป็นก็พัฒนาไปในทำนองเดียวกัน จึงไม่มีหลักสูตรการศึกษาครูเบื้องต้นใดที่เพียงพอที่จะเตรียมครูให้พร้อมสำหรับอาชีพ 30 หรือ 40 ปีได้ นอกจากนี้ เนื่องจากจำนวนนักเรียนยังคงเปลี่ยนแปลงไปเนื่องจากปัญหาด้านประชากรศาสตร์ จึงมีแรงกดดันอย่างต่อเนื่องต่อนักวิชาการให้เชี่ยวชาญในวิชาของตนและเข้าใจนักเรียนของตน[ 26 ] [ 27 ]การพัฒนาวิชาชีพอย่างต่อเนื่องเป็นกระบวนการที่ครู (เช่นเดียวกับผู้เชี่ยวชาญอื่นๆ) ไตร่ตรองถึงความสามารถของตน รักษาให้ทันสมัย และพัฒนาความสามารถเหล่านั้นต่อไป
ระดับการสนับสนุนกระบวนการนี้จากหน่วยงานทางการศึกษาแตกต่างกันไป เช่นเดียวกับประสิทธิภาพของวิธีการต่างๆ งานวิจัยที่เพิ่มมากขึ้นชี้ให้เห็นว่า เพื่อให้กิจกรรมการพัฒนาวิชาชีพอย่างต่อเนื่องมีประสิทธิภาพสูงสุด ควรมีลักษณะดังนี้:
- ควรทยอยกระจายออกไปตามช่วงเวลา
- ควรทำงานร่วมกัน
- ใช้การเรียนรู้แบบมีส่วนร่วม
- ส่งมอบให้แก่กลุ่มครู
- ควรรวมช่วงเวลาฝึกฝน การฝึกสอน และการติดตามผลไว้ด้วย
- ส่งเสริมการปฏิบัติที่สะท้อนคิด[ 28 ]
- ส่งเสริมการทดลอง
- ตอบสนองความต้องการของครู[ 29 ] [ 30 ] [ 31 ]
อย่างไรก็ตาม การทบทวนอย่างเป็นระบบที่เผยแพร่ในปี 2019 โดยCampbell Collaborationซึ่งสรุปหลักฐานจากการศึกษา 51 เรื่อง พบว่าไม่มีหลักฐานที่ชัดเจนว่าการพัฒนาวิชาชีพอย่างต่อเนื่องในด้านการศึกษาจะช่วยปรับปรุงผลสัมฤทธิ์ทางการเรียนของนักเรียนได้[ 32 ]
การประกันคุณภาพในการศึกษาครู
แนวคิดเรื่อง 'คุณภาพ' ในการศึกษาเป็นประเด็นถกเถียงและมีความเข้าใจที่แตกต่างกันมากมาย
การรับรองคุณภาพของการศึกษาครูรวมถึงการคัดเลือกผู้สมัครที่มีความสามารถสำหรับโปรแกรมการศึกษาครู การรับรองโปรแกรมที่แสดงให้เห็นผลลัพธ์เชิงบวกอย่างสม่ำเสมอ และการเสนอการลงทะเบียน ใบอนุญาต หรือการรับรองให้กับผู้ที่แสดงให้เห็นถึงความสามารถในการเข้าสู่วิชาชีพครู[ 33 ]ความสำคัญของการตรวจสอบอย่างเป็นทางการ "เกี่ยวกับความสามารถของครูและความเป็นเลิศของการฝึกอบรมของพวกเขา" เกี่ยวข้องกับสิทธิของผู้ปกครองในการเลือกวิธีการศึกษาบุตรหลานของตน[ 34 ]
บางครั้งคำว่า "คุณภาพ" ถูกนำมาใช้เพื่อหมายถึงคุณภาพการทำงานของครู ซึ่งมีผลกระทบอย่างมากต่อนักเรียนหรือผู้เรียน นอกจากนี้ ผู้ที่จ่ายเงินเดือนครู ไม่ว่าจะผ่านภาษีหรือค่าเล่าเรียน ต่างก็ต้องการมั่นใจว่าพวกเขาได้รับความคุ้มค่ากับเงินที่จ่ายไป ดังนั้นจึงมักมีการแสวงหาวิธีการวัดคุณภาพการทำงานของครูแต่ละคน โรงเรียน หรือระบบการศึกษาโดยรวมอยู่เสมอ
ในประเทศส่วนใหญ่ เงินเดือนครูไม่ได้สัมพันธ์กับคุณภาพงานที่ครูทำ อย่างไรก็ตาม บางประเทศมีระบบในการระบุครูที่ "มีผลการปฏิบัติงานดีที่สุด" และเพิ่มค่าตอบแทนให้ตามนั้น ในบางประเทศ อาจมีการประเมินผลการปฏิบัติงานของครูเพื่อระบุความต้องการการฝึกอบรมหรือการพัฒนาเพิ่มเติมของครู หรือในกรณีร้ายแรง เพื่อระบุผู้ที่ควรถูกขอให้ลาออกจากอาชีพ ในบางประเทศ ครูจะต้องยื่นขอใบอนุญาตประกอบวิชาชีพครูใหม่เป็นระยะ และในการทำเช่นนั้น ครูจะต้องแสดงให้เห็นว่าพวกเขายังคงมีทักษะที่จำเป็น แต่ถึงกระนั้น ก็ยังมีบางประเทศ (เช่น ศรีลังกา) ที่การสอนไม่ถือเป็นอาชีพ เนื่องจากครูไม่ได้รับใบอนุญาตประกอบวิชาชีพ
การให้ข้อเสนอแนะเกี่ยวกับผลการปฏิบัติงานของครูเป็นส่วนสำคัญของกระบวนการทางการศึกษาของรัฐและเอกชนหลายแห่ง แต่มีรูปแบบที่แตกต่างกันออกไป[ 35 ]บางคนเชื่อว่าแนวทาง 'ไม่มีข้อผิดพลาด' นั้นเป็นที่น่าพอใจ เนื่องจากจุดอ่อนได้รับการระบุ ประเมิน และแก้ไขอย่างรอบคอบผ่านการฝึกอบรมภายในหรือในโรงเรียน อย่างไรก็ตาม สิ่งเหล่านี้อาจถูกมองว่าเป็นประโยชน์ต่อสถาบันและไม่จำเป็นต้องตอบสนองความต้องการด้านการพัฒนาวิชาชีพอย่างต่อเนื่องของแต่ละบุคคลอย่างเต็มที่ เนื่องจากขาดความน่าเชื่อถือ ทางการ ศึกษา
ความรู้และสมรรถนะทางวิชาชีพของผู้ฝึกอบรมครู
Being able to educate teachers requires different knowledge and skills from those required to teach pupils or students.[36]
Teacher educators' fields of knowledge
Some recent research has highlighted the many fields of knowledge required of teacher educators; these include knowledge of the pedagogy of teacher education, learning and learners, teaching and coaching, and the teacher educator's profession. In addition, teacher educators need to know about the specific contexts in which their students will work (e.g., primary or secondary education) and the subjects they will teach. More experienced teacher educators need expertise in: curriculum development and assessment; the wider context of teacher education, including how it is organized; and research.[37]
Multiple identities
The complexity of a teacher educator's tasks arises in part because, as research has shown, they have multiple professional identities. (This is linked to the issues of the definition of the term, highlighted above. While some of those who carry responsibility for the education of teachers do self-identify as 'teacher educator', others may self-identify rather as 'researcher' or 'academic'; others may relate primarily to their academic discipline, such as 'chemist' or 'geographer.'[38]
But the key duality of identity that lies at the core of the teacher educator profession is that of first-order and second-order teaching. A teacher educator must be a highly competent 'first-order educator' (i.e., a good teacher) but also a skilled 'second-order educator' (i.e., capable of teaching effectively about the skill of teaching and facilitating others to acquire teaching skills). As first-order educators, they need to be proficient teachers (of 'adult' students). As second-order educators, they also require specific competences and dispositions, such as modeling and meta-reflection, that enable them to teach about teaching.[36]
The acquisition or improvement of teacher competencies requires training, through which educational planning and assessment will be improved. This results in better learning for students, as evidence shows.[39] It is the objective of FAMT & L Comenius project, conducted at the University of Bologna, designed to promote the correct use of formative assessment in mathematics education for students aged from 11 to 16. Reaching this goal entails designing training programs for mathematics teachers, starting with identifying their needs, beliefs, expectations, and the use of formative assessment.[40]
Modelling
วิธีการสอนของนักการศึกษาครูมีผลกระทบต่อความคิดเกี่ยวกับการปฏิบัติของนักศึกษาครูมากกว่าสิ่งที่พวกเขาสอน[ 41 ]ดังนั้น นักการศึกษาครูจำเป็นต้องสามารถเป็นแบบอย่างของสมรรถนะและคุณลักษณะที่พวกเขาต้องการให้นักศึกษานำไปใช้[ 42 ] Swennen et al. (2008) [ 43 ]สรุปว่า เพื่อที่จะ 'เป็นแบบอย่าง' ในสิ่งที่พวกเขาสอน นักการศึกษาครูจำเป็นต้องพัฒนาความสามารถในการเชื่อมโยงทฤษฎี (โดยปริยาย) และการปฏิบัติการสอนของตนเองเข้ากับทฤษฎีสาธารณะ กล่าวคือ ตามคำพูดของ Korthagen [ 44 ]คือ การแปลทฤษฎีที่มีตัวอักษร 'T' ตัวใหญ่เป็นทฤษฎีที่มีตัวอักษร 't' ตัวเล็ก
การสะท้อนกลับเชิงเมตา
เช่นเดียวกับการสอนที่ไม่ได้ถูกมองว่าเป็นเพียงการถ่ายทอดข้อมูลข้อเท็จจริงอีกต่อไป การให้ความรู้แก่ครูจึงต้องใช้แนวทางที่ซับซ้อนมากขึ้น โดยอาศัยความตระหนักรู้ในวิชาชีพ[ 45 ]ซึ่งมาจากการปฏิบัติที่สะท้อนคิด [ 46 ] สำหรับ Loughran [ 47 ]การเป็นนักการศึกษาครูมืออาชีพต้องอาศัย "การสะท้อนคิดอย่างแท้จริง และการตอบสนองต่อความต้องการ ข้อเรียกร้อง และความคาดหวังของการสอนเกี่ยวกับการสอนภายในสถาบันการศึกษา"
มาตรฐานวิชาชีพสำหรับผู้ฝึกอบรมครู
ในบางส่วนของโลก (โดยเฉพาะสหรัฐอเมริกาฟลานเดอร์สและเนเธอร์แลนด์ ) ได้มีการพัฒนามาตรฐานการปฏิบัติวิชาชีพเฉพาะสำหรับหรือโดยนักการศึกษาครู มาตรฐานเหล่านี้กำหนดขอบเขตของสมรรถนะที่สมาชิกของวิชาชีพนักการศึกษาครูคาดว่าจะต้องใช้ ตลอดจนทัศนคติ ค่านิยม และพฤติกรรมที่ถือว่ายอมรับได้สำหรับการเป็นสมาชิกในวิชาชีพ[ 48 ]
ผู้ให้การศึกษาครู
| อาชีพ | |
|---|---|
| ชื่อ | นักการศึกษาครู, ผู้ฝึกอบรมครู |
ประเภทอาชีพ | วิชาชีพ |
ภาคกิจกรรม | การศึกษา |
| คำอธิบาย | |
| สมรรถนะ | การสอน การสอนเกี่ยวกับการสอน การวิจัยเกี่ยวกับการเรียนรู้และการสอน |
ต้องมีการศึกษา | แตกต่างกันไป |
สาขาอาชีพ | มหาวิทยาลัย , วิทยาลัยฝึกหัดครู , วิทยาลัยครุศาสตร์ , โรงเรียน |
งานที่เกี่ยวข้อง | ศาสตราจารย์ , นักวิชาการ, อาจารย์ผู้สอน , ติวเตอร์ , ครู |
ผู้ให้การศึกษาครู (หรือเรียกว่าผู้ฝึกอบรมครู) คือบุคคลที่ช่วยครูที่กำลังปฏิบัติงานและครูที่กำลังจะเข้าสู่การปฏิบัติงานให้ได้รับความรู้ ความสามารถ และทัศนคติที่จำเป็นต่อการเป็นครูที่มีประสิทธิภาพ โดยปกติแล้วจะมีผู้ให้การศึกษาครูหลายคนเกี่ยวข้องกับการศึกษาเบื้องต้นหรือการศึกษาต่อเนื่องของครูแต่ละคน บ่อยครั้งที่แต่ละคนมีความเชี่ยวชาญในการสอนในด้านต่างๆ ของการสอน (เช่นจริยธรรม ทางการ ศึกษา ปรัชญาการศึกษาสังคมวิทยาการศึกษาหลักสูตรการสอนวิธีการสอนเฉพาะวิชา เป็นต้น)
ไม่ใช่ทุกวัฒนธรรมจะมีแนวคิดที่ตรงกับคำว่า 'ผู้ให้การศึกษาครู' ในภาษาอังกฤษอย่างแม่นยำ... [ 49 ]แม้ว่าจะมีแนวคิดนี้อยู่ แต่ขอบเขตของบทบาทที่ครอบคลุมโดยคำนี้ก็แตกต่างกันอย่างมากในแต่ละประเทศ[ 50 ]ในบางประเพณี อาจใช้คำว่า ' ผู้ฝึกสอนครู ' แทนคำว่า 'ผู้ให้การศึกษาครู'
ผู้สอนครูอาจถูกนิยามอย่างแคบๆ ว่าเป็นผู้เชี่ยวชาญด้านการศึกษาระดับสูงที่มีกิจกรรมหลักคือการเตรียมครูใหม่ในมหาวิทยาลัยและสถาบันฝึกอบรมครูอื่นๆ เช่น วิทยาลัยครูแห่งชาติ วิทยาลัยฝึกอบรมครู และศูนย์ครู คำนิยามที่กว้างกว่าอาจรวมถึงผู้เชี่ยวชาญใดๆ ที่งานของพวกเขามีส่วนช่วยในด้านการศึกษาเบื้องต้นหรือการพัฒนาวิชาชีพอย่างต่อเนื่องของครูโรงเรียนและครูอื่นๆ[ 49 ]
แม้แต่ภายในระบบการศึกษาเดียวกัน ผู้ฝึกอบรมครูอาจทำงานในบทบาทที่แตกต่างกันโดยองค์กรประเภทต่างๆ ตัวอย่างเช่น ในบริบทของยุโรป บุคคลที่อาจถือได้ว่าเป็นผู้ฝึกอบรมครู ได้แก่:
- นักวิชาการ ระดับอุดมศึกษาที่มีความรับผิดชอบ
- ครูในโรงเรียนที่ดูแลนักศึกษาฝึกสอนระหว่างช่วงฝึกสอน ;
- ครูหรือผู้บริหารโรงเรียนที่รับผิดชอบในการปฐมนิเทศครูใหม่ในช่วงปีแรกของการสอน หรือ
- ผู้ที่รับผิดชอบการพัฒนาวิชาชีพอย่างต่อเนื่อง ของบุคลากรครู ใน โรงเรียน [ 51 ]
ดังนั้น นักการศึกษาครูอาจทำงานในบริบทที่แตกต่างกันมากมาย รวมถึงวิทยาลัยครุศาสตร์แห่งชาติ วิทยาลัยฝึกอบรมครู ศูนย์ครู ( มหาวิทยาลัย โรงเรียนองค์กรฝึกอบรมภาคเอกชน หรือสหภาพแรงงาน ) [ 51 ]และเวลาทำงานของพวกเขาอาจทุ่มเทให้กับการเตรียมครูทั้งหมดหรือเพียงบางส่วนก็ได้
นโยบายและกฎหมายเกี่ยวกับวิชาชีพนักการศึกษาครู
กระบวนการฝึกอบรมครูเป็นหัวข้อของการอภิปรายทางการเมืองในหลายประเทศ ซึ่งสะท้อนให้เห็นถึงคุณค่าที่สังคมและวัฒนธรรมให้ความสำคัญกับการเตรียมเยาวชนให้พร้อมสำหรับชีวิต และข้อเท็จจริงที่ว่าระบบการศึกษาใช้ทรัพยากรทางการเงินจำนวนมากอคติทางการเมืองในการศึกษาสามารถประเมินได้ผ่านแบบสำรวจความคิดเห็น[ 52 ]
อย่างไรก็ตาม ระดับการควบคุมทางการเมืองต่อการศึกษาครูนั้นแตกต่างกันไป ในระบบที่การศึกษาครูอยู่ในมือของมหาวิทยาลัยโดยสมบูรณ์ รัฐอาจไม่มีอำนาจควบคุมโดยตรงเลยว่าครูใหม่จะได้รับการสอนอะไรหรืออย่างไร ซึ่งอาจนำไปสู่ความผิดปกติ เช่น ครูได้รับการสอนโดยใช้วิธีการสอนที่อาจถือว่าไม่เหมาะสมหากนำไปใช้ในโรงเรียน หรือครูได้รับการสอนโดยบุคคลที่มีประสบการณ์การสอนในห้องเรียนจริงน้อยหรือไม่มีเลย ในระบบอื่นๆ การศึกษาครูอาจเป็นเรื่องที่ถูกกำหนดไว้อย่างละเอียด (เช่น รัฐอาจระบุทักษะที่ครูทุกคนต้องมี หรือเนื้อหาของหลักสูตรการศึกษาครู)
ความร่วมมือเชิงนโยบายในสหภาพยุโรปได้นำไปสู่คำอธิบายที่กว้างขวางเกี่ยวกับคุณลักษณะต่างๆ ที่ครูในประเทศสมาชิกสหภาพยุโรปควรมี: หลักการร่วมของยุโรปสำหรับสมรรถนะและคุณสมบัติของครู[ 53 ]
ในขณะที่โรงเรียนและครูมักเป็นข่าวและมีการถกเถียงทางการเมือง งานวิจัยแสดงให้เห็นว่าวิชาชีพนักการศึกษาครูแทบจะไม่มีส่วนร่วมในการอภิปรายสาธารณะและการอภิปรายเชิงนโยบายด้านการศึกษา[ 54 ]ซึ่งมักจะมุ่งเน้นเฉพาะครูและผู้นำโรงเรียนเท่านั้น
งานวิจัยบางชิ้นชี้ให้เห็นว่า แม้ว่าประเทศส่วนใหญ่จะมีนโยบายและกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับวิชาชีพครู แต่มีเพียงไม่กี่ประเทศที่มีนโยบายหรือกลยุทธ์ที่ชัดเจนสำหรับวิชาชีพนักการศึกษาครู Caena (2012) [ 55 ]พบว่าผลที่ตามมาบางประการของสถานการณ์นี้อาจรวมถึงวิชาชีพนักการศึกษาครูที่จัดระเบียบไม่ดี มีสถานะต่ำหรือได้รับการยอมรับอย่างเป็นทางการน้อย มีกฎระเบียบ มาตรฐานวิชาชีพ หรือแม้แต่คุณสมบัติขั้นต่ำน้อย และไม่มีแนวทางที่สอดคล้องกันในการคัดเลือก การปฐมนิเทศ หรือการพัฒนาวิชาชีพอย่างต่อเนื่องของนักการศึกษาครู
ในประเทศอินเดียสภาการศึกษาครูแห่งชาติ (NCTE) ได้ออกกรอบหลักสูตรการศึกษาครูแห่งชาติปี 2010 (NCFTE) ซึ่งมีเป้าหมายเพื่อแก้ไขปัญหาหลายประการของการฝึกอบรมครูในอินเดีย โดยเรียกร้องให้เตรียมครูให้เป็น 'ผู้ปฏิบัติงานที่มีมนุษยธรรมและรู้จักไตร่ตรอง' และส่งเสริมศักยภาพและความเป็นอิสระของครู ซึ่งสามารถตีความหลักสูตรได้อย่างมีความหมายโดยคำนึงถึงบริบทและความต้องการของผู้เรียน แทนที่จะมุ่งเน้นเพียงแค่ 'การสอนตามตำราเรียน'
การวิจัยเกี่ยวกับวิชาชีพนักการศึกษาครู
วิชาชีพนักการศึกษาครูยังถูกมองว่ามีการวิจัยน้อย[ 56 ]การวิจัยเชิงประจักษ์เกี่ยวกับการปฏิบัติวิชาชีพก็มีน้อยเช่นกัน[ 57 ]
อย่างไรก็ตาม หน่วยงานระหว่างประเทศต่างๆ รวมถึง OECD และคณะกรรมาธิการยุโรป ได้เน้นย้ำถึงความสำคัญของคุณภาพของวิชาชีพนี้ต่อคุณภาพของการสอนและการเรียนรู้[ 58 ]
ดังนั้น นักเขียนบางคนจึงระบุถึงความจำเป็นในการวิจัยเพิ่มเติมเกี่ยวกับ "สิ่งที่ครูผู้สอนครูจำเป็นต้องรู้" และการสนับสนุนเชิงสถาบันที่จำเป็นในการ "ตอบสนองความต้องการที่ซับซ้อนในการเตรียมครูสำหรับศตวรรษที่ 21" [ 59 ]
เพื่อตอบสนองต่อความต้องการที่รับรู้ได้นี้ ปัจจุบันโครงการวิจัยจำนวนมากจึงมุ่งเน้นไปที่วิชาชีพนักการศึกษาครู[ 60 ]วารสารวิชาการหลายฉบับครอบคลุมสาขานี้
ตามภูมิภาค
โครงการErasmusและแพลตฟอร์ม SchoolEducationGateway เปิดโอกาสให้ครูจากสหภาพยุโรปเข้าร่วมหลักสูตรฝึกอบรมระหว่างประเทศในประเทศต่างๆ ในยุโรป โดยได้รับการสนับสนุนทางการเงินเต็มจำนวนจาก KA1 (KeyAction1) [ 61 ]