การทำให้เป็นแบบอัลสเตอร์ (Ulsterisation) ^{หมายถึง}ส่วนหนึ่งของกลยุทธ์สามส่วน (อีกสองส่วนคือ "การทำให้เป็นปกติ" และ "การทำให้เป็นอาชญากรรม") ของ^{รัฐบาล}อังกฤษในช่วงความขัดแย้งที่เรียกว่าThe Troubles [ ^{2 ] กลยุทธ์}นี้คือการถอนกำลังทหารอังกฤษ ที่ไม่ใช่ชาว อัลสเตอร์ ออกจากการปฏิบัติหน้าที่ใน ไอร์แลนด์เหนือให้มากที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ และแทนที่ด้วยสมาชิกของ Royal Ulster Constabulary (RUC) และUlster Defence Regiment (UDR) ที่รับสมัครในท้องถิ่นวัตถุประสงค์ของนโยบายนี้คือการจำกัดผลกระทบของความขัดแย้งให้อยู่ในไอร์แลนด์เหนือ^{[ 2 ] [ 3 ] [ 4 ] [ 5 ]}

ชื่อของนโยบายนี้มาจากกลยุทธ์ที่คล้ายคลึงกันของสหรัฐฯ ในช่วงท้ายของสงครามเวียดนามที่เรียกว่า " เวียดนามไนเซชัน " ^{[ 2 ] [ 5 ] [ 6 ]}เวียดนามไนเซชันเป็นนโยบายที่จะเพิ่มสัดส่วนของ กองกำลัง เวียดนามใต้ที่เข้าร่วมการต่อสู้ในความขัดแย้ง ในขณะที่ลดสัดส่วนของกองทัพอเมริกันลง เป็นการตอบสนองต่อ " อาการเวียดนามซินโดรม " ซึ่งความคิดเห็นของประชาชนชาวอเมริกันหันมาต่อต้านการมีส่วนร่วมทางทหารของอเมริกาในเวียดนาม ในทำนองเดียวกัน ผู้กำหนดนโยบายของอังกฤษมองว่าการเสียชีวิตของทหารจากบริเตนใหญ่ (เช่นอังกฤษ ส ก็อตแลนด์และเวลส์ ) ในช่วงความขัดแย้งนั้นมีความสำคัญมากกว่าในแง่ของความคิดเห็นของประชาชนชาวอังกฤษ มากกว่าสิ่งที่สามารถพรรณนาได้ว่า "ชาวไอริชฆ่าและควบคุมชาวไอริชด้วยกันเอง" ^{[ 7 ]}

การเปลี่ยนไปใช้ระบบตำรวจท้องถิ่นเกิดขึ้นหลังจากรายงานของ Huntซึ่งเผยแพร่เมื่อวันที่ 3 ตุลาคม 1969 รายงานนี้แนะนำให้มีการปรับโครงสร้างองค์กรของRoyal Ulster Constabulary ใหม่ทั้งหมด โดยมีเป้าหมายทั้งการปรับปรุงกองกำลังให้ทันสมัยและสอดคล้องกับกองกำลังตำรวจอื่นๆ ในสหราชอาณาจักร ในปี 1970 ลอร์ดแคร์ริงตันยังเตือนว่า ค่าใช้จ่าย ของกองทัพอังกฤษในไอร์แลนด์เหนือสูงเกินไปจนยอมรับไม่ได้ ตลอดช่วงทศวรรษ 1970 ผู้นำทางทหารเน้นย้ำถึงความจำเป็นที่จะต้องมุ่งเน้นไปที่การเผชิญหน้ากับกองทัพแดงในที่ราบเยอรมันเหนือมากกว่าการต่อสู้ในไอร์แลนด์เหนือ^{[ 7 ]}แผนการ Ulsterisation ได้รับการร่างไว้ในเอกสารยุทธศาสตร์ของอังกฤษที่ไม่ได้รับการเผยแพร่ในปี 1975 ชื่อThe Way Aheadซึ่งจัดทำโดยคณะกรรมการของเจ้าหน้าที่ระดับสูงของกองทัพอังกฤษ RUC และMI5โดยมีJohn Bournข้าราชการพลเรือนของสำนักงานไอร์แลนด์เหนือ เป็นประธาน ^{[ 8 ]}

การทำให้เป็นแบบอัลสเตอร์ (Ulsterisation) รวมถึงความพยายามต่างๆ ในการปฏิรูปทัศนคติที่มีต่อ RUC ซึ่งชื่อเสียงของ RUC เสื่อมเสียไปจากการเข้าไปเกี่ยวข้องกับการจลาจลในไอร์แลนด์เหนือในปี 1969ซึ่ง นักรณรงค์ ด้านสิทธิพลเมืองในไอร์แลนด์เหนือ มองว่า RUC มีอคติ ภายใต้ การนำของ เมอร์ลิน รีส์ รัฐมนตรีต่างประเทศ คนแรกของพรรคแรงงานประจำไอร์แลนด์เหนือ สัดส่วนของตำรวจและทหารเกณฑ์จากไอร์แลนด์เหนือเข้าสู่ UDR ยังคงเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่องจนกระทั่งมีการลงนามในข้อตกลงแองโกล-ไอริชในปี 1985 ^{[ 7 ]} เป้าหมายของรีส์คือการวางนโยบายความมั่นคงบนพื้นฐานที่มีเหตุผลและตรรกะมากขึ้น และร่วมกับ เคนเนธ นิวแมนผู้บัญชาการตำรวจ RUC ชาวอังกฤษ[ ^{9 ]}พวกเขาได้สร้างกลยุทธ์ที่มักเป็นที่ถกเถียงกันอย่าง "การทำให้เป็นอาชญากร" และการทำให้เป็นแบบอัลสเตอร์^{[ 6 ]}นโยบายเหล่านี้ต่อมาได้รับการขยายโดยรอย เมสันและรวมถึงการใช้หน่วยปฏิบัติการพิเศษทางอากาศ ( ^Special Air Service)ที่ชายแดนไอร์แลนด์^{[ 10 ]}

การทำให้เป็นอัลสเตอร์ (Ulsterisation) นำมาซึ่งการเปลี่ยนแปลงที่โดดเด่นในรูปแบบการบาดเจ็บล้มตาย โดยการบาดเจ็บล้มตายของทหาร/ตำรวจจากไอร์แลนด์เหนือมีมากกว่าจากสหราชอาณาจักรในช่วงที่เหลือของความขัดแย้ง ซึ่งเป็นการพลิกกลับรูปแบบเดิม กลยุทธ์ที่เกี่ยวข้องคือ 'การทำให้เป็นอาชญากร' (Criminalisation) มีจุดมุ่งหมายเพื่อเปลี่ยนการรับรู้เกี่ยวกับความขัดแย้งจากสงครามอาณานิคมไปเป็นการรณรงค์ต่อต้านแก๊งอาชญากร^{[ 5 ] [ 6 ] [ 11 ]}มีการตัดสินว่าผลกระทบทางการเมืองในสหราชอาณาจักรจากการสังหารทหารอังกฤษโดยกองทัพสาธารณรัฐไอริชชั่วคราว (Provisional Irish Republican Army ) นั้นมากกว่าการเสียชีวิตของสมาชิกกองกำลังรักษาความปลอดภัยในท้องถิ่น การลดลงของจำนวนผู้บาดเจ็บล้มตายของกองทัพอังกฤษที่ไม่ใช่ UDR ภายในปี 1976 ช่วยป้องกันไม่ให้เกิดความรู้สึกในสหราชอาณาจักรที่ต้องการถอนตัวออกจากไอร์แลนด์เหนือ^{[ 6 ]}

• คลังข้อมูลความขัดแย้งของไอร์แลนด์เหนือบนอินเทอร์เน็ต ข้อความที่คัดมาจากหนังสือ Paisley โดย Ed Moloney และ Andy Pollak
• "การคุมขังโดยกองกำลังกึ่งทหารในไอร์แลนด์เหนือ: การต่อต้าน การจัดการ และการปล่อยตัว" โดย คีแรน แมคอีวอย ปี 2000