การประชุมสมัชชาคอมมิวนิสต์สากลครั้งที่ 6 ซึ่งจัดขึ้นในฤดูร้อนปี 1928 ได้นำเอาแนวทางการเมืองที่แข็งกร้าวมาใช้ โดยต่อต้านการปฏิรูปและการประนีประนอมกับฝ่ายซ้ายสายกลาง คอมมิวนิสต์สากลเชื่อว่าระบบทุนนิยมโลกได้เข้าสู่ "ช่วงที่สาม" ซึ่งจะ caractérisé ด้วยการล่มสลายทางเศรษฐกิจทำให้ชนชั้นแรงงานพร้อมที่จะถูกปลุกระดมให้เกิดความรุนแรง พรรคคอมมิวนิสต์ในฐานะสมาชิกของคอมมิวนิสต์สากลจึงยอมรับแนวทางการเมืองใหม่นี้

สมาชิกพรรคคอมมิวนิสต์ ซามูเอล คาร์ กลับมาจากโรงเรียนเลนิน ในมอสโก ในฤดูใบไม้ผลิปี 1929 โดยแจ้งเจตนาของคอมมิวนิสต์สากลในการจัดตั้งศูนย์สหภาพแรงงานคอมมิวนิสต์ในแคนาดาพรรคคอมมิวนิสต์แห่งแคนาดาประกาศเจตนาที่จะสร้าง 'ศูนย์สหภาพสีแดง' แยกต่างหากจากสภาการค้าและแรงงานแห่งแคนาดา ที่จัดตั้งขึ้นแล้ว ในระหว่างการประชุมเดือนมิถุนายนปี 1929 สมาคมเอกภาพแรงงานหกเดือนต่อมา ในเดือนมกราคมปี 1930 ^{[ 6 ]}

การดำเนินการครั้งแรกของ Workers' Unity League คือการหยุดงานประท้วงที่โรงงาน National Steel Car Company ในเมืองแฮมิลตันรัฐออนแทรีโอนำโดย Harvey Murphey สมาชิก YCLคนงาน 1,200 คนหยุดงานประท้วง ส่วนใหญ่เป็นผู้อพยพชาวฟินแลนด์แม้ว่าสมาชิกของ Hamilton's Trades and Labour Council (HTLC) จะเห็นอกเห็นใจในตอนแรก แต่คำพูดที่รุนแรงของคอมมิวนิสต์ทำให้กลุ่มสายกลางในสภาหวาดกลัว คณะผู้แทนของผู้ประท้วงที่เดินทางมายัง HTLC เพื่อขอการสนับสนุนและทรัพยากรถูกปฏิเสธและถูกประณามว่า "มีความกล้าหาญและอวดดี" ^{[ 7 ]}

การประท้วงจึงได้ยื่นเรื่องไปยังองค์กรชาวฟินแลนด์ในแคนาดาซึ่งเคยให้การสนับสนุนแรงงานในอดีต แต่ทางองค์กรชาวฟินแลนด์ในแคนาดากลับเพิกเฉยต่อคำร้องดังกล่าว คนงาน 300 คนจากทั้งหมด 1,200 คน ยังคงประท้วงต่อไปเป็นเวลา 6 สัปดาห์เต็ม ก่อนที่จะพ่ายแพ้ในที่สุด

ความล้มเหลวของการนัดหยุดงานถือเป็นความพ่ายแพ้ครั้งใหญ่ของสันนิบาตสหภาพแรงงาน (Workers' Unity League หรือ WUL) WUL ประสบความล้มเหลวในการจัดตั้งสหภาพแรงงานคนงานเหมืองในอัลเบอร์ตาและโนวาสโก เชีย ปัญหาสำคัญที่ WUL เผชิญคือภาวะเศรษฐกิจตกต่ำทำให้หางานยาก และถึงแม้สภาพการทำงานจะย่ำแย่ การรวมตัวเป็นสหภาพแรงงานก็มีความเสี่ยงที่จะสูญเสียสิ่งที่พวกเขามีอยู่เพียงเล็กน้อย นอกจากนี้ คนงานจำนวนมากยังหวาดระแวงลัทธิคอมมิวนิสต์ ซึ่งเป็นข้อเท็จจริงที่ยิ่งได้รับการตอกย้ำจากการที่สื่อพรรณนาว่า WUL เป็นหุ่นเชิดของโซเวียต

ถึงกระนั้น WUL ก็ประสบความสำเร็จในการจัดตั้งคนงานที่ว่างงานโดยมีArthur "Slim" Evans เป็นผู้นำ คนงานว่างงานมักเป็นอุปสรรคต่อการจัดตั้งแรงงาน - คนงานที่ประท้วงมักถูกแทนที่ด้วยคนว่างงานที่เต็มใจทำงานในราคาที่ต่ำกว่า - แต่องค์กร WUL นำพวกเขาเข้ามาสู่ขบวนการแรงงาน และแทนที่จะฝ่าแนวประท้วง คนงานว่างงานกลับเข้าร่วมกับพวกเขา^{[ 8 ] [ 9 ]}

ในปี 1931 สหภาพแรงงาน WUL มีสมาชิกน้อยกว่า 7,000 คน แต่ในปี 1932 จำนวนสมาชิกเพิ่มขึ้นมากกว่าสองเท่าเป็น 15,000 คน ระหว่างปี 1929 ถึง 1932 จำนวนสมาชิกของ TLC ลดลง 25% จาก 141,000 คน เหลือ 105,000 คน และในช่วงที่รุ่งเรืองที่สุดในปี 1935 สหภาพแรงงาน WUL มีสมาชิกมากกว่า 40,000 คน ความเต็มใจของ WUL ที่จะจัดตั้งสหภาพแรงงานในภาคส่วนที่ก่อนหน้านี้ถือว่าไม่สามารถจัดตั้งได้ เป็นปัจจัยสำคัญในการเติบโตของสหภาพแรงงานนี้

แม้ว่า WUL จะมีขนาดเล็กกว่า TLC และAll-Canadian Congress of Labourแต่ก็เป็นผู้เริ่มต้นการประท้วงถึง 90% ในแคนาดาระหว่างปี 1933 ถึง 1936 ในปี 1933 การประท้วง 181 ครั้งจากทั้งหมด 233 ครั้งในแคนาดา นำโดย WUL และ WUL ชนะการประท้วงถึง 111 ครั้ง^{[ 10 ]}

สหภาพแรงงานเอกภาพแห่งคนงาน (Workers' Unity League หรือ WUL) เป็นสหภาพแรงงานที่กระตือรือร้นที่สุดในยุคนั้น และโดดเด่นในเรื่องความเต็มใจที่จะประท้วงหยุดงาน แซม สการ์เล็ตต์ นักจัดตั้งสหภาพแรงงานอาวุโสและสมาชิกของสหภาพแรงงานอุตสาหกรรมแห่งโลก (Industrial Workers of the World หรือ Industrial Workers of the World ) กล่าวว่า WUL เป็น "ที่พึ่งเดียวสำหรับนักต่อสู้เพื่อชนชั้นที่จริงจัง"

ปี 1933 และ 1934 เกิดการประท้วงหยุดงานที่รุนแรงและมีจำนวนมากที่สุดนับตั้งแต่ปี 1920 สหภาพแรงงานในเครือ Workers' Unity League เป็นตัวแทนของคนงานที่ประท้วงหยุดงานถึง 71% ในช่วงเวลานี้ และถึงแม้จะเป็นตัวแทนของคนงานเพียงส่วนน้อย แต่ครึ่งหนึ่งของผู้ประท้วงหยุดงานทั้งหมดเป็นสมาชิกของสหภาพแรงงานนี้ และการประท้วงหยุดงานส่วนใหญ่ดำเนินการโดยสหภาพแรงงานนี้^{[ 11 ]}ซึ่งรวมถึงการหยุดงานประท้วงที่นองเลือดของ คนงานเหมืองใน เอสเตแวน รัฐซัสแคตเชวัน ซึ่งตำรวจได้สังหารคนงานประท้วงสามคน และการประท้วงหยุดงานของคนงานเฟอร์นิเจอร์และคนงานถอนขนไก่ในสแตรตฟอร์ด รัฐออนแทรีโอซึ่งถูกปราบปรามโดยการเรียกกองทัพแคนาดาเข้ามา^{[ 12 ]}

WUL เป็นฐานที่มั่นคงสำหรับการเติบโตของพรรคคอมมิวนิสต์ โดยจำนวนสมาชิกเพิ่มขึ้นจาก 1,300 คนในปี พ.ศ. 2473 เป็นมากกว่า 9,000 คนในปี พ.ศ. 2478 ^{[ 11 ]}

ในปี พ.ศ. 2478 การพัฒนาในระดับนานาชาติได้เปลี่ยนกลยุทธ์ขององค์การคอมมิวนิสต์สากล การเพิ่มขึ้นของลัทธิฟาสซิสต์ในยุโรปกระตุ้นให้สตาลินเรียกร้องให้มีการจัดตั้งแนวร่วมประชาชนของคอมมิวนิสต์และผู้ที่ไม่ใช่คอมมิวนิสต์เพื่อต่อต้านฝ่ายขวาจัด ตามกลยุทธ์ของแนวร่วมประชาชน สหภาพแรงงานเอกภาพจึงรวมเข้ากับสภาองค์กรอุตสาหกรรมซึ่งเป็นกลุ่มย่อยภายใน TLC คอมมิวนิสต์หลายคน เช่น เฮนรี ซีกัล เฟรด คอลลินส์ และลีโอ แซก ได้รับตำแหน่งผู้บริหารใน CIO ตามแนวทางของคอมมิวนิสต์สากลที่ว่า 'เอกภาพต้องแลกกับราคา' สหภาพแรงงานอุตสาหกรรมของ WUL หลายแห่งถูกยุบและสมาชิกถูกกระจายไปยังสหภาพแรงงานช่างฝีมือในเครือ TLC ตัวอย่างเช่น สหภาพแรงงานสีแดงของคนงานอาหารถูกยุบรวมเข้ากับสหภาพแรงงานเบเกอรี่ สหภาพแรงงานคนขับรถบรรทุก และสหภาพแรงงานพนักงานโรงแรมและร้านอาหารในเครือ TLC ตามลำดับ^{[ 13 ]}

ในปี พ.ศ. 2481 CIO ถูกขับออกจาก TLC โดยถูกกล่าวหาว่ามีแนวคิดคอมมิวนิสต์ สหภาพแรงงานกลางแห่งใหม่ชื่อCanadian Congress of Labour (CCL) ก่อตั้งขึ้นโดยสหภาพแรงงานที่ถูกขับออก ผู้นำคอมมิวนิสต์ถูกขับออกจากสหภาพแรงงานใหม่ และอิทธิพลของคอมมิวนิสต์ต่อขบวนการแรงงานเริ่มลดลง โดยหันไปสนับสนุนสหพันธ์สหกรณ์เครือจักรภพแทน CCL รวมกับ TLC ในปี พ.ศ. 2499 ก่อตั้งเป็นCanadian Labour Congress (CLC) ในปัจจุบัน ^{[ 14 ]}