พนักงานชั่งน้ำหนัก (บางครั้ง เรียกว่า พนักงานตรวจสอบปริมาณหรือพนักงานชั่งน้ำหนัก ) คือบุคคลที่รับผิดชอบในการชั่งน้ำหนักถ่านหินหรือแร่ธาตุอื่นๆ ที่ได้จากการขุด และกำหนดค่าจ้างที่ต้องจ่ายให้กับคนงานแต่ละคน

ในเหมืองถ่านหินหลายแห่ง คนงานจะได้รับค่าจ้างตามน้ำหนักถ่านหินที่พวกเขาขุดได้ ในอดีต การชั่งน้ำหนักถ่านหินจนกว่าจะขนส่งขึ้นสู่ผิวดินนั้นทำได้ยาก ดังนั้นระบบนี้จึงต้องอาศัยความไว้วางใจในระดับสูง พนักงานตรวจสอบน้ำหนักที่ได้รับการแต่งตั้งจากฝ่ายบริหารเหมืองมักถูกกล่าวหาว่าประเมินน้ำหนักต่ำกว่าความเป็นจริง หรือแม้กระทั่งใช้เครื่องชั่งที่พวกเขารู้ว่าให้ค่าที่ไม่ถูกต้อง^{[ 1 ] [ 2 ]}

ตั้งแต่กลางศตวรรษที่ 19 มีการเคลื่อนไหวในหลายประเทศในหมู่คนงานเหมืองและสหภาพแรงงานของพวกเขาเพื่อให้ตำแหน่งผู้ตรวจสอบน้ำหนักเป็นตำแหน่งที่มาจากการเลือกตั้ง^{[ 1 ]} สิทธินี้ได้รับในสหราชอาณาจักรในปี 1860 แม้ว่าจนถึงปี 1887 บริษัทต่างๆ สามารถไล่ผู้ตรวจสอบน้ำหนักที่พวกเขาไม่ชอบออกได้ ซึ่งลดความเป็นอิสระของบทบาทนี้ลง^{[ 3 ]} ในบางส่วนของสหรัฐอเมริกาและในนิวซีแลนด์การต่อสู้เพื่อสิทธิในการเลือกตั้งตำแหน่งนี้ยังคงดำเนินต่อไปจนถึงศตวรรษที่ 20 ^{[ 2 ] [ 4 ]} แม้ว่าตำแหน่งนี้จะพบได้บ่อยที่สุดในเหมืองถ่านหิน แต่บางครั้งก็พบได้ในเหมืองหรือเหมืองหินอื่นๆ^{[ 5 ]}

ในเหมืองขนาดใหญ่ อาจมีเจ้าหน้าที่ชั่งน้ำหนักหลายคน ซึ่งสามารถตรวจสอบงานของกันและกันได้ หรืออาจมีเจ้าหน้าที่ชั่งน้ำหนักผู้ช่วยที่ได้รับการเลือกตั้งหรือแต่งตั้ง^{[ 6 ] [ 7 ]}

เนื่องจากผู้ตรวจสอบน้ำหนักได้รับการเลือกตั้งและได้รับความไว้วางใจจากคนงานในเหมือง ตำแหน่งนี้จึงมักถูกครอบครองโดยบุคคลที่กลายเป็นผู้นำสหภาพแรงงานหรือนักการเมืองที่มีชื่อเสียง หน้าที่เพิ่มเติมมักถูกรวมเข้ากับตำแหน่งนี้ ตัวอย่างเช่น ในสหราชอาณาจักร ผู้ตรวจสอบน้ำหนักได้รับสิทธิ์ในการทำหน้าที่เป็นผู้ตรวจการเหมือง ซึ่งเป็นการเพิ่มอำนาจของพวกเขาให้มากขึ้น^{[ 8 ]}

ต่อมาในศตวรรษที่ 20 คนงานเหมืองจำนวนมากได้รับค่าจ้างคงที่แทนที่จะจ่ายตามน้ำหนักถ่านหิน ดังนั้นในกรณีเหล่านี้ ตำแหน่งผู้ชั่งน้ำหนักจึงไม่จำเป็นและถูกยกเลิก^{[ 9 ]}