Organizational behavior
พฤติกรรมองค์กร
เจฟฟรีย์ เพฟเฟอร์
1946 birthsJeffrey Pfeffer (เกิด 23 กรกฎาคม พ.ศ. 2489 ที่เซนต์หลุยส์ รัฐมิสซูรี ) เป็นนักทฤษฎีธุรกิจชาวอเมริกันและศาสตราจารย์ Thomas D.
อ่าน 1 นาทีพฤติกรรมองค์กรและกระบวนการตัดสินใจของมนุษย์
Academic journals established in 1966วารสาร Organizational Behavior and Human Decision Processesเป็นวารสารทางวิทยาศาสตร์ ที่ผ่าน การตรวจสอบ โดยผู้ทรงคุณวุฒิ ตีพิมพ์รายสองเดือน...
อ่าน 1 นาทีบรรยากาศองค์กร
Industrial and organizational psychologyบรรยากาศองค์กร (บางครั้งเรียกว่าบรรยากาศบริษัท ) เป็นแนวคิดที่มีความหมายเชิงวิชาการในสาขาพฤติกรรมองค์กรและจิตวิทยาอุตสาหกรรมและองค์กรตลอดจนความหมายเชิงปฏิบัติในโลกธุรกิจมีการถกเถีย...
อ่าน 1 นาทีการพอใจในระดับที่พอใจ
Decision theoryการตัดสินใจอย่างพอใจ ( Satisficing)เป็น กลยุทธ์ การตัดสินใจหรือฮิวริสติก เชิงปัญญา ที่เกี่ยวข้องกับการค้นหาทางเลือกที่มีอยู่จนกว่าจะถึงเกณฑ์ที่ยอมรับได้...
อ่าน 1 นาทีวันทำงานที่ไม่มีที่สิ้นสุด
Business stubsวันทำงานที่ไม่มีที่สิ้นสุดคือรูปแบบการทำงานที่เวลาทำงานครอบคลุมชั่วโมงที่เกินกว่าสัปดาห์ทำงานแบบดั้งเดิมและวันหยุดสุดสัปดาห์
อ่าน 1 นาทีการมีส่วนร่วมของพนักงาน
CS1: long volume valueการมีส่วนร่วมของพนักงานเป็นแนวคิดพื้นฐานในการทำความเข้าใจและอธิบายทั้งในเชิงคุณภาพและเชิงปริมาณถึงลักษณะของความสัมพันธ์ระหว่างองค์กรและพนักงาน “พนักงานที่มีส่วนร่วม” หมายถึง...
อ่าน 1 นาทีความมุ่งมั่นขององค์กร
Industrial and organizational psychologyในพฤติกรรมองค์กรและจิตวิทยาอุตสาหกรรมและองค์กรความผูกพันต่อองค์กรหมาย ถึง ความผูกพันทางจิตใจของบุคคล ที่มีต่อ...
อ่าน 1 นาทีความยุติธรรมในองค์กร
Industrial and organizational psychologyกรีนเบิร์ก (1987) ได้นำเสนอแนวคิดเรื่องความยุติธรรมในองค์กรโดยพิจารณาจากวิธีที่พนักงานตัดสินพฤติกรรมขององค์กรและทัศนคติและพฤติกรรมที่เกิดขึ้นกับพนักงานตัวอย่างเช่น...
อ่าน 1 นาทีความสอดคล้อง
CS1 errors: ISBN dateการคล้อยตามหรือการคล้อยตามคือการกระทำที่ปรับทัศนคติ ความเชื่อ และพฤติกรรมให้สอดคล้องกับบรรทัดฐานของกลุ่มการเมืองหรือการมีความคิดเห็นเหมือนกันบรรทัดฐานคือกฎเกณฑ์หรือแนวทางที่เฉพาะเจ...
อ่าน 1 นาทีฝ่ายปฏิบัติการด้านบุคลากร
Business ethicsฝ่ายปฏิบัติการบุคลากรหรือบางครั้งเรียกว่า ฝ่าย ปฏิบัติการพนักงานเป็นสาขาวิชาชีพและหน้าที่ขององค์กรที่เกี่ยวข้องกับการจัดการและการพัฒนาพนักงานผ่านแง่มุมต่างๆ ของการจ้างงาน
อ่าน 1 นาทีประสิทธิภาพของทีม
CS1 Korean-language sources (ko)ประสิทธิภาพของทีม (เรียกอีกอย่างว่าประสิทธิภาพของกลุ่ม ) คือความสามารถของทีมในการบรรลุเป้าหมายหรือวัตถุประสงค์ที่กำหนดโดยบุคลากรที่ได้รับอนุญาตหรือองค์กรทีมคือกลุ่มบุคคลที่พึ่งพาซึ...
อ่าน 1 นาทีการเพิ่มประสิทธิภาพสูงสุด (จิตวิทยา)
CS1 maint: multiple names: authors listการแสวงหาทางเลือกที่ดีที่สุด (Maximization)คือรูปแบบการตัดสินใจที่เน้นการค้นหาทางเลือกที่ดีที่สุดโดยการค้นหาตัวเลือกต่างๆ อย่างละเอียดถี่ถ้วน ซึ่งแตกต่างจากการตัดสินใจแบบพอใจ...
อ่าน 1 นาทีองค์กรที่ไม่เป็นทางการ
Organizational behaviorองค์กรที่ไม่เป็นทางการคือโครงสร้างทางสังคม ที่เชื่อมโยงกัน ซึ่งควบคุมวิธีการทำงานร่วมกันของผู้คนในทางปฏิบัติมันคือผลรวมของบรรทัดฐาน
อ่าน 1 นาทีความพึงพอใจในงาน
CS1 maint: multiple names: authors listความพึงพอใจในงานความพึงพอใจของพนักงานหรือความพึงพอใจในการทำงานคือการวัดความพึงพอใจของพนักงานที่มีต่องานของตน ไม่ว่าพวกเขาจะชอบงานหรือแง่มุมหรือลักษณะเฉพาะของงาน เช่น...
อ่าน 1 นาทีพฤติกรรมความเป็นพลเมืองขององค์กร
Industrial and organizational psychologyในจิตวิทยาอุตสาหกรรมและองค์กรพฤติกรรมพลเมืององค์กร ( OCB ) คือความมุ่งมั่นโดยสมัครใจของบุคคลภายในองค์กรหรือบริษัทที่ไม่ใช่ส่วนหนึ่งของภารกิจตามสัญญาพฤติกรรมพลเมืององค์กรได้รับการศึ...
อ่าน 1 นาทีภาวะหมดไฟในการทำงาน
CS1 Dutch-language sources (nl)ICD -11ขององค์การอนามัยโลก (WHO) อธิบายภาวะหมดไฟในการทำงานว่าเป็นปรากฏการณ์ที่เกี่ยวข้องกับการทำงานอันเป็นผลมาจากความเครียดเรื้อรังในที่ทำงานที่ไม่ได้รับการจัดการอย่างมีประสิทธิภาพ...
การปรับปรุงประสิทธิภาพ
Business process managementการพัฒนาประสิทธิภาพเป็นหมวดหมู่กว้างๆ ของการจัดการซึ่งหมายถึงวิธีการที่เป็นระบบในการระบุ วัด และปรับปรุงประสิทธิภาพและประสิทธิผลของกระบวนการต่างๆ...
อ่าน 1 นาทีพฤติกรรมที่ไม่ก่อให้เกิดประโยชน์ต่อการทำงาน
Anti-social behaviourพฤติกรรมการทำงานที่ไม่ก่อให้เกิดประโยชน์ ( CWB ) คือพฤติกรรมของพนักงานที่ขัดต่อผลประโยชน์อันชอบธรรมขององค์กร พฤติกรรมนี้อาจเป็นอันตรายต่อองค์กร บุคคลอื่นภายในองค์กร...
อ่าน 1 นาทีแบบจำลองตารางการจัดการ
Leadershipแบบจำลองตารางการจัดการหรือทฤษฎีตารางการจัดการ (1964) เป็นแบบจำลองรูปแบบความเป็นผู้นำที่พัฒนาโดยRobert R. Blake และ Jane Mouton
อ่าน 1 นาทีการทำงานร่วมกัน
CS1 errors: periodical ignoredการทำงานร่วมกัน (จากภาษาละตินcom- ' ร่วมกับ' + laborare ' ทำงาน' ) คือกระบวนการที่บุคคล หน่วยงาน หรือองค์กร ตั้งแต่สองแห่งขึ้น...
อ่าน 1 นาทีแบบจำลองถังขยะ
Decision-makingแบบจำลอง ถังขยะ (หรือที่รู้จักกันในชื่อกระบวนการถังขยะหรือทฤษฎีถังขยะ ) อธิบายถึงความเป็นจริงที่วุ่นวายของการตัดสินใจ ขององค์กร...
อ่าน 1 นาทีการกลั่นแกล้งในที่ทำงาน
1990s neologismsการกลั่นแกล้งในที่ทำงานเป็นรูปแบบการปฏิบัติที่ไม่เหมาะสมอย่างต่อเนื่องจากผู้อื่นในที่ทำงานซึ่งก่อให้เกิดอันตรายทางร่างกายและ/หรือทางอารมณ์ รวม ถึง การล่วงละเมิดทาง วาจา การกระทำ...
อ่าน 1 นาทีความยุติธรรมเชิงปฏิสัมพันธ์
Justiceความยุติธรรมเชิงปฏิสัมพันธ์ถูกนิยามโดยนักสังคมวิทยา จอห์น อาร์.
อ่าน 1 นาทีประชาธิปไตยในที่ทำงาน
Anti-capitalismประชาธิปไตยในที่ทำงานคือการประยุกต์ใช้ประชาธิปไตยในรูปแบบต่างๆ ในที่ทำงานเช่นระบบการลงคะแนนเสียง การสร้าง ฉันทามติการอภิปราย การจัดโครงสร้าง แบบประชาธิปไตย กระบวนการยุติธรรม...