เอเอฟแอล-ซีโอโอ

สหพันธ์แรงงานอเมริกันและสภาองค์กรอุตสาหกรรม
การก่อตัว	5 ธันวาคม พ.ศ. 2498 ( 5 ธันวาคม 1955 )
การควบรวมกิจการของ	สหพันธ์แรงงานอเมริกัน สภาองค์กรอุตสาหกรรม
พิมพ์	ศูนย์สหภาพแรงงาน
สำนักงานใหญ่	วอชิงตัน ดี.ซี.สหรัฐอเมริกา
สมาชิก	12,471,480 [ 1 ] (2022)
ประธาน	ลิซ ชูลเลอร์
เลขานุการเหรัญญิก	เฟร็ด เรดมอนด์
การแยกตัว	เปลี่ยนไปสู่การชนะของสหพันธ์
สังกัด	สมาพันธ์สหภาพแรงงานระหว่างประเทศ
เว็บไซต์	aflcio.org​

สหพันธ์แรงงานอเมริกันและสภาองค์กรอุตสาหกรรม ( AFL-CIO ) เป็นศูนย์กลางสหภาพแรงงานระดับชาติที่เป็นสหพันธ์สหภาพแรงงาน ที่ใหญ่ที่สุด ในสหรัฐอเมริกา ประกอบด้วยสหภาพแรงงานระดับชาติและระดับนานาชาติ 61 แห่ง ซึ่งรวมกันแล้วเป็นตัวแทนของคนงานที่ยังทำงานและเกษียณแล้วเกือบ 15 ล้านคน^{[ 1 ] [ 2 ]} AFL-CIO มีส่วนร่วมในการใช้จ่ายทางการเมืองและกิจกรรมทางการเมืองจำนวนมาก โดยทั่วไปเพื่อสนับสนุนนโยบายที่ก้าวหน้าและเป็นประโยชน์ต่อแรงงาน^{[ 3 ]}

AFL-CIO ก่อตั้งขึ้นในปี 1955 เมื่อสหพันธ์แรงงานอเมริกันและสภาองค์กรอุตสาหกรรมรวมตัวกันหลังจากห่างเหินกันมานาน สมาชิกสหภาพแรงงานในสหรัฐอเมริกาถึงจุดสูงสุดในปี 1979 เมื่อสหภาพแรงงานในเครือของ AFL-CIO มีสมาชิกเกือบ 20 ล้านคน^{[ 4 ]}ตั้งแต่ปี 1955 จนถึงปี 2005 สหภาพแรงงานสมาชิกของ AFL-CIO เป็นตัวแทนของคนงานที่รวมตัวกันเป็นสหภาพแรงงานเกือบทั้งหมดในสหรัฐอเมริกา สหภาพแรงงานขนาดใหญ่หลายแห่งแยกตัวออกจาก AFL-CIO และก่อตั้งสหพันธ์ Change to Win ที่เป็นคู่แข่งกัน ในปี 2005 แม้ว่าสหภาพแรงงานเหล่านั้นจำนวนหนึ่งจะกลับมาร่วมเป็นสมาชิกอีกครั้ง และสหภาพแรงงาน Change to Win ในหลายสาขาก็เป็นส่วนหนึ่งหรือทำงานร่วมกับสภาแรงงานกลางในท้องถิ่นของตน สหภาพแรงงานที่ใหญ่ที่สุดใน AFL-CIO ในปัจจุบัน ได้แก่สหภาพแรงงานบริการระหว่างประเทศ (SEIU) ซึ่งมีสมาชิก 2 ล้านคนสหพันธ์ครูอเมริกัน (AFT) ซึ่งมีสมาชิกประมาณ 1.7 ล้านคน^{[ 5 ]}สหพันธ์พนักงานรัฐ เทศมณฑล และเทศบาลอเมริกัน (AFSCME) ซึ่งมีสมาชิกประมาณ 1.4 ล้านคน^{[ 6 ]}และสหภาพแรงงานอาหารและพาณิชย์สหรัฐซึ่งมีสมาชิก 1.2 ล้านคน^{[ 7 ]}

AFL-CIO เป็นสหพันธ์สหภาพแรงงานระหว่างประเทศ ในฐานะสหพันธ์โดยสมัครใจ AFL-CIO มีอำนาจน้อยมากในกิจการของสหภาพแรงงานสมาชิก ยกเว้นในกรณีที่จำกัดมาก (เช่น ความสามารถในการขับไล่สหภาพแรงงานสมาชิกเนื่องจากการทุจริต^{[ 8 ]}และบังคับใช้การแก้ไขข้อขัดแย้งเกี่ยวกับเขตอำนาจศาลหรือการจัดตั้ง) ณ เดือนมกราคม 2025 AFL-CIO มีสหภาพแรงงานสมาชิก 61 แห่ง ซึ่งเป็นตัวแทนของสมาชิกเกือบ 15 ล้านคน^{[ 1 ] [ 2 ]}

AFL-CIO เป็นองค์ประกอบหลักของกลุ่มพันธมิตร New Dealที่ครอบงำการเมืองจนถึงกลางทศวรรษ 1960 ^{[ 9 ]}แม้ว่าจะสูญเสียสมาชิก เงินทุน และอิทธิพลทางการเมืองไปตั้งแต่ปี 1970 แต่ก็ยังคงเป็นผู้เล่นหลักในฝ่ายเสรีนิยมของการเมืองระดับชาติโดยมีกิจกรรมมากมายในการล็อบบี้ การจัดตั้งองค์กร ระดับรากหญ้าการประสานงานกับองค์กรเสรีนิยมอื่นๆ การระดมทุน และการสรรหาและสนับสนุนผู้สมัครทั่วประเทศ^{[ 10 ]}

ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา AFL-CIO ได้มุ่งเน้นความพยายามทางการเมืองไปที่การล็อบบี้ในวอชิงตันและเมืองหลวงของรัฐต่างๆ รวมถึงการรณรงค์ "GOTV" (get-out-the-vote) ในการเลือกตั้งสำคัญๆ ตัวอย่างเช่น ในการเลือกตั้งกลางเทอมปี 2010 ทาง AFL-CIO ได้ส่งจดหมายจำนวน 28.6 ล้านฉบับ สมาชิกจะได้รับ "บัตรรายชื่อผู้สมัคร" ที่มีรายชื่อการรับรองจากสหภาพแรงงานที่ตรงกับเขตเลือกตั้งของสมาชิก พร้อมกับจดหมาย "ส่วนตัว" จากประธานาธิบดีโอบามาที่เน้นย้ำถึงความสำคัญของการลงคะแนนเสียง นอกจากนี้ อาสาสมัคร 100,000 คนยังได้ไปเคาะประตูบ้านเพื่อส่งเสริมผู้สมัครที่ได้รับการรับรองให้กับผู้มีสิทธิเลือกตั้งที่เป็นสมาชิกสหภาพแรงงาน 13 ล้านคนใน 32 รัฐ^{[ 11 ] [ 12 ]}

AFL-CIO อยู่ภายใต้การปกครองของสมาชิก ซึ่งจะประชุมกันทุกสี่ปี สหภาพแรงงานสมาชิกแต่ละแห่งจะเลือกผู้แทนโดยอิงตามสัดส่วนการเป็นตัวแทน สหพันธ์ระดับรัฐ สภาแรงงานส่วนกลางและส่วนท้องถิ่น แผนกตามรัฐธรรมนูญ และกลุ่มย่อยของ AFL-CIO ก็มีสิทธิ์ส่งผู้แทนเช่นกัน ผู้แทนจะเลือกเจ้าหน้าที่และรองประธาน อภิปรายและอนุมัตินโยบาย และกำหนดค่าธรรมเนียมสมาชิก^{[ 13 ]}

ตั้งแต่ปี พ.ศ. 2494 ถึง พ.ศ. 2539 สภาบริหารได้จัดการประชุมฤดูหนาวในเมืองตากอากาศบัลฮาร์เบอร์ รัฐฟลอริดา [ ^{14 ] การ}ประชุมที่โรงแรมบัลฮาร์เบอร์เชอราตันเป็นเป้าหมายของการวิพากษ์วิจารณ์บ่อยครั้ง รวมถึงข้อพิพาทด้านแรงงานที่โรงแรมเองด้วย^{[ 15 ] [ 16 ] [ 17 ]}

เนื่องจากความกังวลเรื่องภาพลักษณ์ สภาจึงเปลี่ยนสถานที่จัดการประชุมไปที่ลอสแอนเจลิส [ ^{18 ] [ 19 ] อย่างไรก็ตาม}การประชุมถูกย้ายกลับไปที่บัลฮาร์เบอร์ในอีกหลายปีต่อมา^{[ 20 ]} การประชุมในปี 2012 จัดขึ้นที่ออร์แลนโด รัฐฟลอริดา^{[ 21 ]}

รัฐธรรมนูญของ AFL-CIO อนุญาตให้สหภาพแรงงานระหว่างประเทศจ่ายค่าธรรมเนียมสหพันธ์ระดับรัฐและสภาแรงงานกลาง (CLC) โดยตรง แทนที่จะให้สหพันธ์ระดับท้องถิ่นหรือระดับรัฐแต่ละแห่งจ่าย ซึ่งจะทำให้สหภาพแรงงานในระดับรัฐและท้องถิ่นไม่ต้องรับผิดชอบด้านการบริหารจัดการในการประเมิน รวบรวม และจ่ายค่าธรรมเนียม สหภาพแรงงานระหว่างประเทศจะประเมินค่าธรรมเนียม AFL-CIO ด้วยตนเอง และเก็บรวบรวมเพิ่มเติมจากกลไกการสร้างค่าธรรมเนียมของตนเอง หรือจ่ายจากค่าธรรมเนียมที่สหภาพแรงงานระหว่างประเทศเก็บรวบรวมได้ แต่ไม่ใช่ว่าสหภาพแรงงานระหว่างประเทศทุกแห่งจะจ่ายค่าธรรมเนียมสหพันธ์ระดับรัฐและ CLC ตามที่กำหนด^{[ 22 ]}

หนึ่งในแผนกที่เป็นที่รู้จักมากที่สุดคือแผนกสหภาพแรงงานอุตสาหกรรม (IUD) แผนกนี้ได้รับการกำหนดไว้ในรัฐธรรมนูญฉบับใหม่ของ AFL-CIO ที่สร้างขึ้นจากการควบรวมกิจการของ AFL และ CIO ในปี 1955 ^{[ 23 ]}เนื่องจากสหภาพแรงงาน CIO รู้สึกว่าความมุ่งมั่นของ AFL ต่อสหภาพแรงงานอุตสาหกรรมนั้นไม่แข็งแกร่งพอที่จะทำให้แผนกนี้อยู่รอดได้โดยปราศจากอำนาจตามรัฐธรรมนูญ เป็นเวลาหลายปีที่ IUD เป็นแผนกจัดตั้งสหภาพแรงงานใน AFL-CIO โดยพฤตินัย ตัวอย่างเช่น แผนกนี้ให้เงินสนับสนุนแก่ สหพันธ์ครูอเมริกัน (AFT) ที่เกือบจะยากจน ในขณะที่ AFT พยายามจัดตั้งสหพันธ์ครูแห่งสหรัฐอเมริกาในปี 1961 เงินทุนในการจัดตั้งสหภาพแรงงานนี้ทำให้ AFT ชนะการเลือกตั้งและจัดตั้งสหภาพแรงงานเจรจาต่อรองร่วมขนาดใหญ่แห่งแรกได้ เป็นเวลาหลายปีที่ IUD ยังคงมีท่าทีแข็งกร้าวในหลายประเด็น

ตามรัฐธรรมนูญของ AFL-CIO มีหน่วยงานอยู่ 6 หน่วยงาน ได้แก่:

• สหภาพแรงงานก่อสร้างแห่งอเมริกาเหนือ
• กรมการค้าทางทะเล สหพันธ์แรงงาน AFL-CIO
• แผนกการค้าโลหะ สหภาพแรงงาน AFL-CIO
• กรมพนักงานมืออาชีพ สหภาพแรงงาน AFL-CIO
• แผนกการค้าด้านการขนส่ง สหภาพแรงงาน AFL-CIO
• แผนกการค้าด้านฉลากและบริการของสหภาพแรงงาน AFL-CIO

กลุ่มเขตเลือกตั้งเป็น องค์กร ไม่แสวงหาผลกำไรที่จัดตั้งขึ้นและได้รับเงินทุนจาก AFL-CIO เพื่อทำหน้าที่เป็นหน่วยงานลงทะเบียนและระดมผู้มีสิทธิเลือกตั้ง กลุ่มเหล่านี้ดำเนินการวิจัย จัดการฝึกอบรมและการประชุมเชิงวิชาการ ออกรายงานการวิจัยและสิ่งพิมพ์ รณรงค์เพื่อออกกฎหมาย และสร้างพันธมิตรกับกลุ่มท้องถิ่น กลุ่มเขตเลือกตั้งแต่ละกลุ่มมีสิทธิเข้าร่วมการประชุมสภาบริหารของ AFL-CIO และใช้สิทธิในการเป็นตัวแทนและออกเสียงในการประชุมใหญ่ของ AFL-CIO

กลุ่มสมาชิกทั้งเจ็ดของ AFL-CIO ได้แก่สถาบัน A. Philip Randolph , สภาทหารผ่านศึกสหภาพแรงงาน AFL-CIO, พันธมิตรแรงงานชาวอเมริกันเชื้อสายเอเชียแปซิฟิก , พันธมิตรสหภาพแรงงานผิวดำ , พันธมิตรสหภาพแรงงานสตรี , สภาแรงงานเพื่อความก้าวหน้าของชาวลาตินอเมริกาและPride at Work

สถาบัน Working for America เริ่มต้นจากการเป็นแผนกหนึ่งของ AFL-CIO ก่อตั้งขึ้นในปี 1958 โดยก่อนหน้านี้รู้จักกันในชื่อสถาบันพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ (HRDI) จอห์น สวีนีย์ ได้เปลี่ยนชื่อแผนกและแยกตัวออกมาเป็นองค์กรอิสระในปี 1998 เพื่อทำหน้าที่เป็นกลุ่มล็อบบี้เพื่อส่งเสริมการพัฒนาเศรษฐกิจ พัฒนานโยบายเศรษฐกิจใหม่ และล็อบบี้รัฐสภาเกี่ยวกับนโยบายเศรษฐกิจ^{[ 24 ]}ศูนย์อเมริกันเพื่อความสามัคคีแรงงานระหว่างประเทศเริ่มต้นจากการเป็นคณะกรรมการสหภาพแรงงานเสรี (FTUC) ซึ่งส่งเสริมสหภาพแรงงานเสรีในระดับนานาชาติ^{[ 25 ]}

องค์กรอื่น ๆ ที่เป็นพันธมิตรกับ AFL-CIO ได้แก่:

• พันธมิตรเพื่อชาวอเมริกันวัยเกษียณ
• ศูนย์ความสามัคคี
• สิทธิของชาวอเมริกันในการทำงาน
• สมาคมการสื่อสารแรงงานระหว่างประเทศ
• งานที่เกี่ยวข้องกับความยุติธรรม
• มูลนิธิมรดกแรงงาน
• สมาคมประวัติศาสตร์แรงงานและชนชั้นแรงงาน
• เครือข่ายจัดตั้งแรงงานรายวันแห่งชาติ
• กลุ่มนักศึกษาต่อต้านโรงงานนรก
• การทำงานในอเมริกา
• สถาบันการทำงานเพื่ออเมริกา
• องค์กรความร่วมมือโอไฮโอ

โปรแกรมต่างๆ คือองค์กรที่จัดตั้งและควบคุมโดย AFL-CIO เพื่อบรรลุเป้าหมายขององค์กร โปรแกรมของ AFL-CIO ได้แก่ กองทุนเพื่อการลงทุนด้านอาคารของ AFL-CIO, สหกรณ์ออมทรัพย์ของพนักงาน AFL-CIO , กองทุนเพื่อการลงทุนด้านที่อยู่อาศัยของ AFL-CIO, วิทยาลัยแรงงานแห่งชาติและสิทธิพิเศษของสหภาพแรงงาน

AFL-CIO เป็นสมาชิกของสมาพันธ์สหภาพแรงงานระหว่างประเทศ ซึ่งตั้งอยู่ในกรุงบรัสเซลส์ ก่อตั้งขึ้นเมื่อวันที่ 1 พฤศจิกายน 2549 องค์กรใหม่นี้ได้รวมเอาองค์กรสมาชิกของสมาพันธ์สหภาพแรงงานเสรีระหว่างประเทศซึ่ง AFL-CIO เป็นสมาชิกมานานแล้ว AFL-CIO มีนโยบายต่างประเทศที่กระตือรือร้นมากในการสร้างและเสริมสร้างสหภาพแรงงานเสรี ในช่วงสงครามเย็น AFL-CIO ต่อต้านสหภาพแรงงานคอมมิวนิสต์ในละตินอเมริกาและยุโรปอย่างแข็งขัน ในการต่อต้านคอมมิวนิสต์ AFL-CIO ได้ช่วยแบ่งแยกCGTในฝรั่งเศสและช่วยสร้างกองกำลังต่อต้านคอมมิวนิสต์Force Ouvrière ^{[ 26 ]}

ตามรายงานของบริษัทรักษาความปลอดภัยทางไซเบอร์ Area 1 แฮกเกอร์ที่ทำงานให้กับกองกำลังสนับสนุนเชิงกลยุทธ์ของกองทัพปลดปล่อยประชาชนจีนได้เจาะระบบเครือข่ายของ AFL-CIO เพื่อให้ได้ข้อมูลเกี่ยวกับการเจรจาข้อตกลงหุ้นส่วนทางเศรษฐกิจภาคพื้นแปซิฟิก^{[ 27 ]}

AFL-CIO มีความสัมพันธ์อันยาวนานกับการต่อสู้เพื่อสิทธิพลเมือง ประเด็นสำคัญประการหนึ่งที่ขัดแย้งกันระหว่าง AFL และ CIO โดยเฉพาะอย่างยิ่งในยุคหลังจากที่ CIO แยกตัวออกไป คือความเต็มใจของ CIO ที่จะรวมคนงานผิวดำ (ซึ่งถูกกีดกันโดย AFL ในการมุ่งเน้นไปที่สหภาพแรงงานช่างฝีมือ) ^{[ 28 ] [ 29 ] [ 30 ]}ต่อมา คนงานผิวดำยังวิพากษ์วิจารณ์ CIO ที่ละทิ้งผลประโยชน์ของพวกเขา โดยเฉพาะอย่างยิ่งหลังจากการควบรวมกิจการกับ AFL ^{[ 31 ]}

ในปี พ.ศ. 2504 มาร์ติน ลูเธอร์ คิง จูเนียร์ได้กล่าวสุนทรพจน์เรื่อง "ถ้าคนผิวดำชนะ แรงงานก็จะชนะ" ในการประชุมขององค์กรที่เมืองบัลฮาร์เบอร์ รัฐฟลอริดา [ ^{32 ] คิง}หวังว่าจะมีพันธมิตรระหว่างขบวนการสิทธิพลเมืองและแรงงานที่จะปรับปรุงสถานการณ์ของชนชั้นแรงงานทั้งหมดโดยการยุติการเลือกปฏิบัติทางเชื้อชาติ อย่างไรก็ตาม คิงยังวิพากษ์วิจารณ์ AFL-CIO สำหรับการยอมรับสหภาพแรงงานที่กีดกันคนงานผิวดำ^{[ 32 ]} "ผมคงขาดความซื่อสัตย์" เขากล่าวกับผู้แทนในการประชุม AFL-CIO รัฐอิลลินอยส์ปี พ.ศ. 2508 ระหว่างการกล่าวสุนทรพจน์หลักของเขา "ถ้าผมไม่ชี้ให้เห็นว่าขบวนการแรงงานเมื่อ 30 ปีก่อนได้ทำมากกว่าในเรื่องนี้เพื่อสิทธิพลเมืองมากกว่าที่แรงงานกำลังทำอยู่ในปัจจุบัน...พลังที่รวมกันของเรามีศักยภาพมหาศาล แต่เราไม่ได้ใช้แม้เพียงเศษเสี้ยวของมันเพื่อประโยชน์ของเราเองหรือเพื่อความต้องการของสังคมโดยรวม" ^{[ 33 ]}คิงและ AFL-CIO มีความคิดเห็นแตกต่างกันมากขึ้นในปี พ.ศ. 2510 เมื่อคิงประกาศต่อต้านสงครามเวียดนามซึ่ง AFL-CIO ให้การสนับสนุนอย่างแข็งขัน^{[ 34 ]} AFL-CIO ให้การรับรองพระราชบัญญัติสิทธิพลเมือง พ.ศ. 2507 ^{[ 35 ]}

ในศตวรรษที่ 21 AFL-CIO ถูกวิพากษ์วิจารณ์โดยนักรณรงค์ต่อต้านความรุนแรงของตำรวจเนื่องจากมีความเกี่ยวข้องกับสหภาพตำรวจระหว่างประเทศ (IUPA) ^{[ 36 ] [ 37 ]}เมื่อวันที่ 31 พฤษภาคม 2020 สำนักงาน AFL-CIO ในวอชิงตัน ดี.ซี.ถูกวางเพลิงระหว่างการประท้วงจอร์จ ฟลอยด์ที่เกิดขึ้นในเมือง^{[ 38 ]}ในการตอบสนอง ประธาน AFL-CIO ริชาร์ด ทรัมกาประณามทั้งการฆาตกรรมจอร์จ ฟลอยด์และการทำลายสำนักงาน แต่ไม่ได้กล่าวถึงข้อเรียกร้องให้ยุติความเกี่ยวข้องขององค์กรกับ IUPA ^{[ 39 ]}

หลังจากชัยชนะอย่างถล่มทลายในการเลือกตั้งของประธานาธิบดีลินดอน บี. จอห์นสัน ในปี 1964สภาคองเกรสซึ่งพรรคเดโมแครตครองเสียงข้างมากได้ผ่านกฎหมายเสรีนิยมจำนวนมาก ผู้นำสหภาพแรงงานอ้างความดีความชอบสำหรับกฎหมายเสรีนิยมที่หลากหลายที่สุดนับตั้งแต่ยุค New Deal รวมถึงพระราชบัญญัติสิทธิพลเมืองปี 1964 พระราชบัญญัติสิทธิในการออกเสียงเลือกตั้งปี 1965 สงครามต่อต้านความยากจน การช่วยเหลือเมืองและการศึกษา การเพิ่มผลประโยชน์ประกันสังคม และ Medicare สำหรับผู้สูงอายุ การเลือกตั้งปี 1966 เป็นหายนะที่ไม่คาดคิด โดยพรรคเดโมแครตสายเสรีนิยมหลายคนพ่ายแพ้ ตามที่อลัน เดรเปอร์กล่าว คณะกรรมการปฏิบัติการทางการเมือง (COPE) ของ AFL-CIO เป็นหน่วยงานหลักในการหาเสียงเลือกตั้งของขบวนการแรงงาน พวกเขาเพิกเฉยต่อปฏิกิริยาต่อต้านสิทธิพลเมืองของคนผิวขาว COPE เข้าใจผิดว่าสมาชิกสหภาพแรงงานสนใจในประเด็นที่มีความสำคัญสูงสุดต่อผู้นำสหภาพแรงงาน แต่ผลสำรวจแสดงให้เห็นว่าไม่เป็นความจริง สมาชิกส่วนใหญ่มีแนวคิดอนุรักษ์นิยมมากกว่า คนรุ่นใหม่มีความกังวลอย่างมากเกี่ยวกับภาษีและอาชญากรรม ในขณะที่คนรุ่นเก่ามีมุมมองทางสังคมที่อนุรักษ์นิยมมากกว่า นอกจากนี้ ประเด็นใหม่—สงครามเวียดนาม—กำลังแบ่งกลุ่มพันธมิตรนิวดีลออกเป็นสองฝ่ายอย่างรุนแรง คือ ฝ่ายเหยี่ยว (นำโดยจอห์นสันและรองประธานาธิบดีฮิวเบิร์ต ฮัมฟรีย์ ) และฝ่ายนกพิราบ (นำโดยวุฒิสมาชิกยูจีน แมคคาร์ธีและโรเบิร์ต เคนเนดี ) ^{[ 40 ]}สหพันธ์แรงงาน AFL-CIO ยังคงประสบความพ่ายแพ้ทางการเมืองในช่วงทศวรรษ 1970 โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อพูดถึงการเสนอชื่อจอร์จ แมคโกเวิร์นเป็นตัวแทนพรรคเดโมแครตในปี 1972 ผู้นำสหพันธ์คัดค้านจุดยืนของแมคโกเวิร์นในประเด็นต่างๆ เช่น สงครามเวียดนาม^{[ 41 ]}แม้ว่าพวกเขาจะพยายามหยุดการเสนอชื่อในการประชุมใหญ่พรรคเดโมแครตปี 1972 แต่ความพยายามของพวกเขาก็พิสูจน์แล้วว่าไร้ผล เนื่องจากพวกเขาตระหนักว่าอำนาจทางการเมืองที่พวกเขามีนั้นกำลังเปิดทางให้กับผู้แทนที่มีความหลากหลายมากขึ้น นี่เป็นจุดเปลี่ยนในอำนาจทางการเมืองที่พวกเขามีในฐานะสหพันธ์ในสหรัฐอเมริกา^{[ 41 ]}

ในปี 2003 สหพันธ์แรงงาน AFL-CIO เริ่มการถกเถียงภายในอย่างเข้มข้นเกี่ยวกับอนาคตของขบวนการแรงงานในสหรัฐอเมริกา ด้วยการก่อตั้งกลุ่มพันธมิตรความสามัคคีใหม่ (New Unity Partnership หรือ NUP) ซึ่งเป็นการรวมกลุ่มอย่างหลวมๆ ของสหภาพแรงงานขนาดใหญ่บางแห่งของ AFL-CIO การถกเถียงนี้ทวีความรุนแรงขึ้นในปี 2004 หลังจากที่จอห์น เคอร์รี ผู้สมัครที่ได้รับการสนับสนุนจากแรงงานพ่ายแพ้ใน การเลือกตั้งประธานาธิบดีสหรัฐฯใน เดือนพฤศจิกายนปี 2004 โครงการปฏิรูปสหพันธ์ของ NUP ประกอบด้วยการลดขนาดระบบราชการส่วนกลาง การใช้เงินมากขึ้นในการจัดตั้งสมาชิกใหม่แทนที่จะใช้ในการเมืองการเลือกตั้ง และการปรับโครงสร้างสหภาพแรงงานและสาขาท้องถิ่น โดยการยุบสาขาท้องถิ่นขนาดเล็กบางแห่งและมุ่งเน้นไปที่แนวทางของสหภาพแรงงานอุตสาหกรรมมาก ขึ้น

ในปี 2548 NUP ได้ยุบตัวลง และสหพันธ์ Change to Win (CtW) ได้ก่อตั้งขึ้น โดยขู่ว่าจะแยกตัวออกจาก AFL-CIO หากข้อเรียกร้องเรื่องการปรับโครงสร้างองค์กรครั้งใหญ่ไม่ได้รับการตอบสนอง ขณะที่ AFL-CIO กำลังเตรียมการสำหรับการประชุมครบรอบ 50 ปีในช่วงปลายเดือนกรกฎาคม สหภาพแรงงานที่ใหญ่ที่สุด 3 ใน 4 แห่งของสหพันธ์ได้ประกาศถอนตัวออกจากสหพันธ์ ได้แก่สหภาพแรงงานบริการระหว่างประเทศ (SEIU) สหภาพแรงงานทีมสเตอร์ระหว่างประเทศ ("The Teamsters") ^{[ 42 ]}และสหภาพแรงงานอาหารและพาณิชย์ระหว่างประเทศ (UFCW) ^{[ 43 ]} UNITE HEREแยกตัวออกไปในช่วงกลางเดือนกันยายน พ.ศ. 2548 ^{[ 44 ]}สหภาพแรงงานเกษตรกรแห่งสหรัฐอเมริกาแยกตัวออกไปในเดือนมกราคม พ.ศ. 2549 ^{[ 45 ]}และสหภาพแรงงานระหว่างประเทศแห่งอเมริกาเหนือแยกตัวออกไปเมื่อวันที่ 1 มิถุนายน พ.ศ. 2549 ^{[ 46 ]}

ต่อมาสหภาพแรงงานสองแห่งได้ออกจาก CtW และกลับเข้าร่วม AFL-CIO อีกครั้ง หลังจากข้อพิพาทภายในที่รุนแรงเกี่ยวกับการเป็นผู้นำ ซึ่งเกี่ยวข้องกับการกล่าวหาเรื่องการยักยอกเงินและการกล่าวหาว่า SEIU พยายามเข้ายึดสหภาพแรงงาน^{[ 47 ]}สมาชิก UNITE HERE จำนวนมากได้ก่อตั้งสหภาพแรงงานของตนเอง ( Workers United ) ในขณะที่สมาชิกที่เหลือของ UNITE HERE ได้กลับเข้าร่วมกับ AFL-CIO อีกครั้งในวันที่ 17 กันยายน 2009 ^{[ 48 ]}สหภาพแรงงานนานาชาติแห่งอเมริกาเหนือ (Laborers' International Union of North America)กล่าวเมื่อวันที่ 13 สิงหาคม 2010 ว่าจะออกจาก Change to Win และกลับเข้าร่วม AFL-CIO ในเดือนตุลาคม 2010 เช่นกัน^{[ 49 ]}สหภาพแรงงานบริการนานาชาติ (SEIU) ก็ได้กลับเข้าร่วม AFL-CIO ในเดือนมกราคม 2025 เช่นกัน

ในเดือนสิงหาคม พ.ศ. 2556 สหภาพแรงงานท่าเรือและคลังสินค้าระหว่างประเทศ (ILWU) ได้แยกตัวออกจาก AFL-CIO ILWU กล่าวว่าสมาชิกของสหภาพแรงงาน AFL-CIO อื่นๆ ได้ฝ่าแนวการประท้วงของตน และ AFL-CIO ก็ไม่ได้ทำอะไรเพื่อหยุดยั้งเรื่องนี้ ILWU ยังอ้างถึงความเต็มใจของ AFL-CIO ที่จะประนีประนอมในนโยบายสำคัญๆ เช่น การปฏิรูปกฎหมายแรงงาน การปฏิรูปการเข้าเมือง และการปฏิรูปการดูแลสุขภาพ สหภาพแรงงานท่าเรือกล่าวว่าจะกลายเป็นสหภาพแรงงานอิสระ^{[ 50 ]}

ในปี 2024 AFL-CIO ได้แสดงการคัดค้านแผนการที่นำโดยนักลงทุนของ บริษัท Norfolk Southern Railwayเพื่อเปลี่ยนผู้บริหารระดับสูงและสมาชิกคณะกรรมการหลายคนของบริษัท แรงงานที่จัดตั้งขึ้นมีความเห็นแตกแยกในประเด็นนี้ ซึ่งเป็นประเด็นสำคัญในการต่อสู้ระหว่างฝ่ายบริหารของ NS กับนักลงทุนก่อนการประชุมผู้ถือหุ้นในวันที่ 9 พฤษภาคม 2024 AFL-CIO ได้ออกมาแสดงการสนับสนุนAlan Shaw ซีอีโอของ Norfolk โดยอ้างถึงความกังวลเกี่ยวกับความปลอดภัย การบริการ และการสูญเสียงาน สหภาพแรงงานวิพากษ์วิจารณ์ข้อเสนอที่จะเปลี่ยน Shaw และนำระบบที่เรียกว่าการเดินรถไฟแบบแม่นยำมา ใช้ ^{[ 51 ]}

• จอร์จ มีนีย์ (1955–1979)
• เลน เคิร์กแลนด์ (1979–1995)
• โทมัส อาร์. โดนาฮิว (1995)
• จอห์น เจ. สวีนีย์ (1995–2009)
• ริชาร์ด ทรัมกา (2009–2021)
• ลิซ ชูลเลอร์ (ปี 2021 – ปัจจุบัน)

1955: วิลเลียม เอฟ. ชนิตซ์เลอร์

1969: เลน เคิร์กแลนด์

1979: โทมัส อาร์. โดนาฮิว

1995: บาร์บารา อีสเตอร์ลิง

1995: ริชาร์ด ทรัมกา

2009: ลิซ ชูลเลอร์

2021: เฟร็ด เรดมอนด์

1995–2007: ลินดา ชาเวซ-ทอมป์สัน

2007–2013: อาร์ลีน โฮลท์ เบเกอร์

2013–2022: Tefere Gebre

• สภาแรงงานแคนาดา
• สหภาพแรงงานท้องถิ่นที่สังกัดโดยตรง
• ประวัติศาสตร์แรงงานของสหรัฐอเมริกา
• สหภาพแรงงานในสหรัฐอเมริกา
• รายชื่อสหภาพแรงงานในสหรัฐอเมริกา

• แอมเบอร์, มิเชลล์. "SEIU ตกลงจ่ายเงินเกือบ 4 ล้านดอลลาร์เพื่อยุติข้อพิพาทกับ AFL-CIO เกี่ยวกับค่าธรรมเนียมสมาชิก" รายงานแรงงานรายวัน. 2 มีนาคม 2549.
• อาร์เนเซน, เอริค, บรรณาธิการ. สารานุกรมประวัติศาสตร์แรงงานและชนชั้นแรงงานของสหรัฐอเมริกา (2006), 3 เล่ม; 2064 หน้า; บทความ 650 เรื่องโดยผู้เชี่ยวชาญISBN 0415968267
• Draper, Alan. เชือกแห่งทราย: คณะกรรมการการศึกษาทางการเมืองของ AFL-CIO, 1955-1967 (1989) ออนไลน์หน่วยหาเสียงเลือกตั้งหลักของ AFL-CIO นั้นไร้ประสิทธิภาพ
  • Draper, Alan. "แรงงานและการเลือกตั้งปี 1966" ประวัติศาสตร์แรงงาน (1989) 30#1 หน้า 76–92 ความพ่ายแพ้ครั้งใหญ่ของพรรคเดโมแครตสายเสรีนิยม ผลสำรวจแสดงให้เห็นว่าสมาชิกสหภาพแรงงานจำนวนมากไม่สนใจเป้าหมายเสรีนิยมของ AFL-CIO โดยเฉพาะอย่างยิ่งในเรื่องสิทธิพลเมือง
• กิลรอย, ทอม. "พรรคแรงงานเน้นการรณรงค์ให้สมาชิกออกไปใช้สิทธิเลือกตั้งในการเลือกตั้งฤดูใบไม้ร่วง" สัปดาห์ความสัมพันธ์แรงงาน. 21 ตุลาคม 2541.
• กรีนเฮาส์, สตีเวน. "สำหรับประธานของกลุ่มพันธมิตรแรงงานแยกตัว รากฐานที่หยั่งลึกในขบวนการ" นิวยอร์กไทมส์. 10 ตุลาคม 2548.
• ลิชเทนสไตน์, เนลสัน. "สองเส้นทางข้างหน้าสำหรับแรงงาน: วาระใหม่ของ AFL-CIO" Dissent 61.1 (2014): 54–58. ออนไลน์
• ลิชเทนสไตน์, เนลสัน. สถานการณ์ของประเทศ: ศตวรรษแห่งแรงงานอเมริกัน (ฉบับพิมพ์ครั้งที่ 2 ปี 2013)
• มินชิน, ทิโมธี เจ. แรงงานภายใต้ไฟ: ประวัติศาสตร์ของ AFL-CIO ตั้งแต่ปี 1979 (สำนักพิมพ์มหาวิทยาลัยนอร์ทแคโรไลนา, 2017). xvi, 414 หน้า
• Mort, Jo-Ann, บรรณาธิการ. ไม่ใช่ขบวนการสหภาพแรงงานแบบพ่อคุณ: เจาะลึกเบื้องหลัง AFL-CIO (2002)
• โรเซนเฟลด์, เจค. สิ่งที่สหภาพแรงงานไม่ทำอีกต่อไปแล้ว (สำนักพิมพ์มหาวิทยาลัยฮาร์วาร์ด, 2014) ISBN 0674725115
• ทิลล์แมน, เรย์ เอ็ม. และ ไมเคิล เอส. คัมมิงส์การเปลี่ยนแปลงของสหภาพแรงงานสหรัฐฯ: เสียง วิสัยทัศน์ และกลยุทธ์จากระดับรากหญ้า (1999)
• เยตส์, ไมเคิล ดี. เหตุใดสหภาพแรงงานจึงมีความสำคัญ (2009)
• บันทึกของสภาแรงงานเขตทรอย AFL-CIOปี 1942, 1969-1989 แผนกเอกสารพิเศษและจดหมายเหตุ ME Grenander หอสมุดมหาวิทยาลัย มหาวิทยาลัยอัลบานี มหาวิทยาลัยแห่งรัฐนิวยอร์ก (ต่อไปนี้จะเรียกว่า บันทึกของสภาแรงงานเขตทรอย AFL-CIO)

• รัฐธรรมนูญของ AFL-CIO ฉบับแก้ไขเพิ่มเติมในการประชุมรัฐธรรมนูญครั้งที่ 25 ระหว่างวันที่ 25-28 กรกฎาคม 2548เข้าถึงเมื่อวันที่ 15 มกราคม 2550

ในปี 2013 AFL-CIO ได้แต่งตั้งห้องสมุดมหาวิทยาลัยแมริแลนด์เป็นแหล่งเก็บรักษาเอกสารอย่างเป็นทางการแทนที่วิทยาลัยแรงงานแห่งชาติ ที่ปิด ตัวลง เอกสารจดหมายเหตุและห้องสมุดได้รับการโอนย้ายในปี 2013 ซึ่งมีอายุตั้งแต่การก่อตั้ง AFL (1881) และมีบันทึกเกือบครบถ้วนตั้งแต่การก่อตั้ง AFL-CIO (1955) เอกสารประมาณ 40 ล้านฉบับประกอบด้วยบันทึกของแผนก AFL-CIO บันทึกของแผนกการค้า บันทึกของสหภาพแรงงานระหว่างประเทศ โปรแกรมของสหภาพแรงงาน องค์กรสหภาพแรงงานที่มีความสัมพันธ์พันธมิตรหรือในเครือกับ AFL-CIO และเอกสารส่วนตัวของผู้นำสหภาพแรงงาน เอกสารภาพถ่ายจำนวนมากเกี่ยวกับกิจกรรมของสหภาพแรงงานตั้งแต่ทศวรรษ 1940 จนถึงปัจจุบันอยู่ในคอลเลกชันภาพถ่ายเนกาทีฟและดิจิทัล นอกจากนี้ คอลเลกชันภาพกราฟิก เทปเสียงมากกว่า 10,000 ม้วน ภาพยนตร์และวิดีโอเทปหลายร้อยเรื่อง และสิ่งประดิษฐ์มากกว่า 2,000 ชิ้นพร้อมให้ประชาชนค้นคว้าและศึกษา^{[ 1 ]}

• เอกสารของ AFL-CIO ภูมิภาค 9 ถูกเก็บถาวรเมื่อวันที่ 18 กันยายน 2020 ที่Wayback Machineประมาณปี 1955–2000 ปริมาตร 14.00 ลูกบาศก์ฟุต (14 กล่อง) เก็บรักษาไว้ที่หอจดหมายเหตุแรงงานแห่งวอชิงตัน ห้องสมุดมหาวิทยาลัยวอชิงตัน แผนกเอกสารพิเศษ
• คู่มือเบื้องต้นเกี่ยวกับบันทึกของส่วนงานการค้าชั่วคราวของสภาแรงงานเขตคิงเคาน์ตี้ สังกัด AFL-CIO แห่งรัฐวอชิงตันจัดเก็บเมื่อวันที่ 18 กันยายน 2020 ที่Wayback Machine 1935–1971 ขนาด 0.42 ลูกบาศก์ฟุต (1 กล่อง) เก็บรักษาไว้ที่หอจดหมายเหตุแรงงานแห่งรัฐวอชิงตัน ห้องสมุดมหาวิทยาลัยวอชิงตัน แผนกเอกสารพิเศษ
• บันทึกของ AFL-CIO สภาแรงงานแห่งรัฐวอชิงตันค.ศ. 1880–2010 ปริมาณ 187.18 ลูกบาศก์ฟุต เก็บรักษาไว้ที่หอจดหมายเหตุแรงงานแห่งวอชิงตัน ห้องสมุดมหาวิทยาลัยวอชิงตัน แผนกเอกสารพิเศษ
• เอกสารของสหพันธ์แรงงานแห่งรัฐวอชิงตันค.ศ. 1881–1967 ปริมาตร 45.44 ลูกบาศก์ฟุต (รวมไมโครฟิล์ม 2 ม้วน, พัสดุ 1 ชิ้น และแฟ้มเอกสารแนวตั้ง 1 แฟ้ม) เก็บรักษาไว้ที่หอจดหมายเหตุแรงงานแห่งวอชิงตัน ห้องสมุดมหาวิทยาลัยวอชิงตัน แผนกเอกสารพิเศษ
• เอกสารชุดของแอนโทเนีย โบฮาน ในฐานะผู้แทนการประชุมใหญ่ AFL-CIOปี 1995-1996 ปริมาตร 0.39 ลูกบาศก์ฟุต (1 กล่อง และ 1 แฟ้มขนาดใหญ่) เก็บรักษาไว้ที่หอสมุดมหาวิทยาลัยวอชิงตัน แผนกเอกสารพิเศษประกอบด้วยเอกสารที่โบฮานรวบรวมไว้ในฐานะผู้แทนสหภาพแรงงานบริการระหว่างประเทศ (Service Employees International Union) ในการประชุมใหญ่ AFL-CIO ที่เลือกจอห์น สวีนีย์เป็นประธานในปี 1995
• เอกสารของแจ็กกี้ บอสช็อกปี 1979–2013 จำนวน 16.32 ลูกบาศก์ฟุต (22 กล่อง) เก็บรักษาไว้ที่หอสมุดมหาวิทยาลัยวอชิงตัน แผนกเอกสารพิเศษประกอบด้วยบันทึกจากเอกสารบริการชุมชนระดับชาติของ AFL-CIO, แหล่งข้อมูลของ AFL-CIO และบันทึกการประชุมสตรีทำงานร่วมกันของ AFL-CIO
• เอกสารของฟิล เลลลีปี 1933–2004 ปริมาตร 10.45 ลูกบาศก์ฟุต (11 กล่อง และ 1 แฟ้มแนวตั้ง) เก็บรักษาไว้ที่หอสมุดมหาวิทยาลัยวอชิงตัน แผนกเอกสารพิเศษประกอบด้วย "หลักการของความเป็นอิสระและความสมบูรณ์ของเขตอำนาจศาลภายใน AFL-CIO"
• หอจดหมายเหตุอนุสรณ์จอร์จ มีนีย์ แห่ง AFL-CIO มีเอกสารประมาณ 40 ล้านฉบับ ตั้งอยู่ที่ห้องสมุดมหาวิทยาลัยแมริแลนด์ แผนกเอกสารพิเศษและหอจดหมายเหตุของมหาวิทยาลัยประกอบด้วยเอกสารที่จะช่วยให้นักวิจัยเข้าใจการเคลื่อนไหวทางสังคมที่สำคัญในประเทศนี้ได้ดียิ่งขึ้น รวมถึงการเคลื่อนไหวเพื่อเรียกร้องสิทธิให้กับสตรี เด็ก และชนกลุ่มน้อย
• เอกสารจากแผนกกิจการระหว่างประเทศของ AFL และ AFL-CIO รวมถึงบันทึกของที่ปรึกษา AFL ประจำคณะมนตรีเศรษฐกิจและสังคมแห่งสหประชาชาติที่ห้องสมุดมหาวิทยาลัยแมริแลนด์ประกอบด้วยจดหมายโต้ตอบระหว่างที่ปรึกษา AFL กับคณะมนตรีเศรษฐกิจและสังคมแห่งสหประชาชาติ
• โครงการบันทึกประวัติศาสตร์ด้วยวาจาเกี่ยวกับการควบรวมกิจการ AFL-CIOที่ห้องสมุดมหาวิทยาลัยแมริแลนด์ รวบรวมบันทึกประวัติศาสตร์ด้วยวาจาจากเจ้าหน้าที่ ซึ่งสำรวจประวัติศาสตร์ของการควบรวมกิจการในปี 1955 ทั้งความท้าทายและความสำเร็จ

วิกิมีเดียคอมมอนส์มีสื่อที่เกี่ยวข้องกับAFL- CIO

• เว็บไซต์อย่างเป็นทางการ
• AFL-CIOที่OpenSecrets
• หมวกหนึ่งใบเพื่อแรงงาน?โดย เดวิด โมเบิร์ก, เดอะเนชั่น , 29 เมษายน 2552
• สงครามเย็นของแรงงานโดย ทิม ชอร์ร็อกนิตยสารเดอะเนชั่น 19 พฤษภาคม 2546
• ฝ่ายองค์กรและบริการภาคสนามของ AFL-CIO แฟ้มเอกสารกฎบัตรสหภาพแรงงานระดับนานาชาติและระดับชาติณหอสมุดมหาวิทยาลัยแมริแลนด์