การลักพาตัวเจ้านาย
การ "จับตัวหัวหน้า" (Bossnapping)เป็นรูปแบบหนึ่งของการประท้วงแรงงานในฝรั่งเศสโดยที่พนักงานจะจับตัวผู้จัดการหรือผู้บริหารไว้เป็นตัวประกัน ซึ่งมักเกิดขึ้นในกรณีพิพาทแรงงานการกระทำดังกล่าวได้รับความสนใจในระดับนานาชาติหลังจากเกิดเหตุการณ์จับตัวหัวหน้าหลายครั้งในปี 2009 และ 2010 เมื่อคนงานจับตัวผู้บริหารของบริษัทต่างๆ เช่นCaterpillar , Sonyและ3Mเป็นตัวประกันเพื่อเรียกร้องค่าชดเชย ที่ ดี กว่า
เหตุการณ์เหล่านี้ส่งผลให้ประธานาธิบดี นิโคลัส ซาร์โกซีของฝรั่งเศสเรียกร้องให้ยุติการกระทำดังกล่าวแม้ว่าผลสำรวจความคิดเห็นสาธารณะจะแสดงให้เห็นว่าประชาชนส่วนใหญ่เห็นอกเห็นใจผู้ประท้วงก็ตาม
คำอธิบาย
คำว่า "bossnapping" เริ่มมีการใช้กันอย่างแพร่หลายในสื่อหลังจากเกิดเหตุการณ์สำคัญหลายครั้งในฝรั่งเศสในช่วงฤดูใบไม้ผลิปี 2009 ซึ่งผู้จัดการถูกพนักงานควบคุมตัวไว้ ในช่วงต้นเดือนมีนาคม 2009 พนักงานในภาคตะวันตกเฉียงใต้ของฝรั่งเศสได้กักตัวซีอีโอและฝ่ายทรัพยากรบุคคลของSony France ไว้ ข้ามคืน เพื่อเรียกร้องค่าชดเชย ที่ดีกว่า สำหรับพนักงานที่ถูกเลิกจ้าง[ 1 ]
พวกเขาปิดกั้นทางเข้าโรงงานด้วยท่อนไม้ และจับตัวประกันไว้จนกว่าซีอีโอจะตกลงเจรจาต่อรองเรื่องค่าชดเชยที่พนักงานที่ถูกเลิกจ้างจะได้รับ ต่อมาในเดือนนั้น พนักงานที่ โรงงานผลิตยา 3Mในเมือง Pithiviersได้จับเจ้านายของพวกเขาไว้ในห้องทำงานเพื่อเรียกร้องสัมปทานที่คล้ายกันสำหรับพนักงานที่ถูกเลิกจ้าง รวมถึงการคุ้มครองพนักงานที่เหลืออยู่ซึ่งไม่ได้ถูกเลิกจ้าง พนักงานอ้างว่าการกระทำของพวกเขาไม่ได้มีเจตนาที่จะก้าวร้าว แต่เป็นเพียง "ทางเลือกเดียว" ของพวกเขาตำรวจฝรั่งเศสไม่ได้เข้าแทรกแซงในเหตุการณ์ของ Sony หรือ 3M เนื่องจากคาดการณ์อย่างถูกต้องว่าแต่ละเหตุการณ์จะได้รับการแก้ไขอย่างสันติ[ 2 ]
ในเหตุการณ์ 3M พนักงานได้จัดเตรียมอาหารเย็นเป็นหอยแมลงภู่และเฟรนช์ฟรายส์ให้กับเจ้านายที่ถูกลักพาตัวไปในขณะที่เขาถูกกักขังอยู่[ 3 ]
ในเดือนกรกฎาคม พ.ศ. 2552 พนักงานของโรงงาน Azur Chimie (เดิมชื่อ Arkéma ) [ 4 ]ซึ่งตั้งอยู่ใน Port Le Bouc ได้ใช้สำนักงานใหญ่และผู้ถือหุ้นรายใหญ่เป็นตัวประกันเพื่อต่อรองเกี่ยวกับการเลิกจ้างพนักงานครึ่งหนึ่ง[ 5 ]ภาพรวมของการเจรจาเหล่านี้ถูกบันทึกเป็นวิดีโอ
ในเดือนพฤษภาคม พ.ศ. 2553 พนักงานของ โรงงาน Caterpillar Inc.ในเมืองเกรโนเบิลได้จับผู้จัดการ 5 คนเป็นตัวประกันเพื่อบังคับให้มีการเจรจาเกี่ยวกับการเลิกจ้างงาน 733 ตำแหน่ง[ 6 ]พวกเขาปล่อยตัวผู้จัดการหลังจาก 10 ชั่วโมง เมื่อตำรวจเริ่มบันทึกชื่อของผู้ที่จับตัวผู้จัดการ[ 7 ]
ในเดือนเดียวกันนั้น พนักงานประมาณ 300 คนของโรงงานโตโยต้าในเมืองออนนาอิง (ทางตอนเหนือของฝรั่งเศส) ได้ปิดกั้นทางเข้าทั้งหมดและขัดขวางไม่ให้รถบรรทุกออกจากบริเวณโรงงาน[ 7 ]
เหตุการณ์ลักพาตัวหัวหน้างานเกิดขึ้นเพิ่มเติมในสถานที่ทำงานของHewlett-Packardในฝรั่งเศส และผู้จัดการถูกกักขังไว้ในบริษัทวิจัยตลาดSynovateในเมืองโอ๊คแลนด์ ประเทศนิวซีแลนด์ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของข้อพิพาทแรงงานระหว่างการเจรจาต่อรองสัญญาใหม่[ 3 ] [ 8 ]คลื่นของเหตุการณ์ที่มีชื่อเสียงนำไปสู่การเผยแพร่คำแนะนำสำหรับผู้จัดการที่อาจถูกลักพาตัว แม้ว่ารายงานข่าวจะระบุชัดเจนว่าตัวประกันได้รับการปฏิบัติอย่างดีจากผู้ลักพาตัวหัวหน้างาน คำแนะนำนี้รวมถึงการเตรียมชุดอุปกรณ์ลักพาตัวหัวหน้างานพิเศษ ซึ่งประกอบด้วยเสื้อผ้าเปลี่ยนและโทรศัพท์มือถือที่ตั้งโปรแกรมไว้ล่วงหน้าด้วยหมายเลขของสมาชิกในครอบครัว ตำรวจ และนักจิตวิทยาที่อาจช่วยเหลือเกี่ยวกับความเครียดทางจิตใจที่เกิดจากการเป็นตัวประกันในเหตุการณ์ดังกล่าว[ 3 ]
เหตุการณ์เหล่านี้เกิดขึ้นในบริบทของความไม่สงบด้านแรงงานในวงกว้างของฝรั่งเศสที่เกี่ยวข้องกับภาวะเศรษฐกิจถดถอยในช่วงปลายทศวรรษ 2000ซึ่งบริษัทหลายแห่งในฝรั่งเศสและทั่วโลกได้เลิกจ้างพนักงานในระหว่างการปรับโครงสร้างองค์กรเพื่อตอบสนองต่อผลกำไรที่ลดลงหรือการขาดทุนที่เพิ่มขึ้น เหตุการณ์ด้านแรงงานอื่นๆ ในฝรั่งเศสในช่วงเวลานี้รวมถึงเหตุการณ์ที่คนงานที่ถูกเลิกจ้างขว้างไข่ใส่ผู้จัดการและเผาหุ่นจำลองของเขา และอีกเหตุการณ์หนึ่งที่คนงานในโรงงานผลิตชิ้นส่วนรถยนต์ขู่ว่าจะระเบิดโรงงานหลังจากโรงงานถูกปิดตัวลงอย่างสมบูรณ์[ 2 ] [ 9 ]
ในเดือนเมษายน พ.ศ. 2552 เพื่อตอบสนองต่อเหตุการณ์ลักพาตัวหัวหน้างานที่เกิดขึ้นอย่างต่อเนื่อง ประธานาธิบดีฝรั่งเศสนิโคลัส ซาร์โกซีได้ให้คำมั่นว่าจะยุติการกระทำดังกล่าว โดยกล่าวว่า "เราเป็นประเทศที่ยึดมั่นในกฎหมาย ผมจะไม่ยอมให้เรื่องแบบนี้เกิดขึ้น" อย่างไรก็ตามผลสำรวจความคิดเห็นของประชาชนในฝรั่งเศสในขณะนั้นแสดงให้เห็นว่ามีผู้สนับสนุนจำนวนมากสำหรับผู้ที่ใช้กลยุทธ์นี้ โดยส่วนใหญ่ไม่เห็นด้วยกับยุทธวิธีนี้แต่เห็นใจผู้ที่กระทำการดังกล่าว และมีเพียงส่วนน้อยเท่านั้นที่ต่อต้านอย่างสิ้นเชิง ดังนั้น ผู้สังเกตการณ์จึงแนะนำว่า การดำเนินการอย่างจริงจังใดๆ ของรัฐบาลซาร์โกซีเพื่อยุติการลักพาตัวหัวหน้างาน รวมถึงการดำเนินการเชิงรุกมากขึ้นของตำรวจเพื่อช่วยเหลือตัวประกันและจับกุมผู้ลักพาตัวหัวหน้างาน อาจนำไปสู่ความไม่สงบในรูปแบบอื่นๆ ต่อไป[ 10 ]