การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์แคนาดา

ภาพรวมของแผนก
ก่อตั้ง	พ.ศ. 2536
แผนกก่อนหน้า	กรมการจ้างงานและตรวจคนเข้าเมือง
ละลายแล้ว	2003
หน่วยงานที่เข้ามาแทนที่	กรมพัฒนาสังคม กรมทรัพยากรบุคคลและการพัฒนาทักษะ
พิมพ์	หน่วยงานที่รับผิดชอบ การจ้างงาน การฝึกอบรมทักษะ ความเท่าเทียมในที่ทำงาน ประกันสังคม
เขตอำนาจศาล	แคนาดา

กระทรวงพัฒนาทรัพยากรมนุษย์แห่งแคนาดา ( ภาษาฝรั่งเศส : Développement des ressources humaines Canada , HRDC ) เป็นหน่วยงานของรัฐบาลแคนาดาที่มีหน้าที่รับผิดชอบด้านบริการสังคมหลากหลายประเภท โดยมุ่งเน้นที่การประกันการว่างงาน การฝึกอบรมอาชีพ การให้คำปรึกษา และบริการอื่นๆ^{[ 1 ] [ 2 ]}

HRDC ตั้งอยู่ที่อาคารสำนักงานของรัฐบาล ณPlace du Portage IV ในเมืองกาติโน (เดิมคือใจกลางเมืองฮัลล์ รัฐควิเบก )

HRDC ก่อตั้งขึ้นในปี 1993 โดย รัฐบาลของ นายกรัฐมนตรีคิม แคมป์เบลล์เพื่อลดขนาดคณะรัฐมนตรีของรัฐบาลกลางโดยการรวมหลายกระทรวงที่มีความรับผิดชอบคล้ายคลึงกัน ในกรณีของ HRDC นั้น กระทรวงการจ้างงานและตรวจคนเข้าเมืองเดิมได้ก่อตั้งเป็นแกนหลัก

HRDC มีงบประมาณมากที่สุดแห่งหนึ่งในบรรดาหน่วยงานต่างๆ และมีหน้าที่รับผิดชอบหลากหลาย ตั้งแต่ โครงการ ประกันการว่างงานไปจนถึงการออกหมายเลขประกันสังคมการฝึกอบรมและการให้คำปรึกษาด้านอาชีพ

แม้ว่า HRDC จะเริ่มดำเนินการตั้งแต่ปี 1993 แต่พระราชบัญญัติกระทรวงพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ก็ยังไม่ได้รับการอนุมัติจนกระทั่งวันที่ 29 พฤษภาคม 1996 ^{[ 3 ]}และมีผลบังคับใช้อย่างเป็นทางการในวันที่ 12 กรกฎาคม 1996 เมื่อได้รับพระราชทานพระบรมราชานุญาตและตีพิมพ์ในCanada Gazette ^{[ 4 ]}

กรมการจ้างงานและตรวจคนเข้าเมืองซึ่งดำเนินการตั้งแต่ปี 1977 ถึง 1996 เป็นกรมที่มาก่อน HRDC และสืบทอดต่อจากกรมแรงงานและตรวจคนเข้าเมือง

กระทรวงดังกล่าวถูกยุบเมื่อวันที่ 12 กรกฎาคม พ.ศ. 2539 บทบาทที่ก่อนหน้านี้รัฐมนตรีว่าการกระทรวงการจ้างงานและการตรวจคนเข้าเมืองเคยดำรงอยู่เกี่ยวกับแรงงานนั้น ได้ถูกโอนไปให้รัฐมนตรีว่าการกระทรวงพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ในขณะที่งานด้านการตรวจคนเข้าเมืองได้ถูกโอนไปยังสำนักงานของรัฐมนตรีว่าการกระทรวงการเป็นพลเมืองและการตรวจคนเข้าเมืองหลังจากการปรับโครงสร้างรัฐบาลและการจัดตั้งกระทรวงการเป็นพลเมืองและการตรวจคนเข้าเมืองแคนาดา^{[ 5 ] [ 6 ] [ 7 ]}

HRDC ถูกยุบในการปรับโครงสร้างองค์กรภาครัฐเมื่อเดือนธันวาคม 2546 ซึ่งส่งผลให้มีการจัดตั้งกระทรวงขึ้นใหม่สองกระทรวง ได้แก่กระทรวงการพัฒนาสังคมและกระทรวงทรัพยากรบุคคลและการพัฒนาทักษะกระทรวงทั้งสองได้รวมกันอีกครั้งเมื่อวันที่ 6 กุมภาพันธ์ 2549 โดยใช้ชื่อว่า กระทรวงการจ้างงานและการพัฒนาสังคมแห่งแคนาดา

รัฐมนตรีว่าการกระทรวงพัฒนาทรัพยากรมนุษย์เป็นรัฐมนตรีในคณะรัฐบาลแคนาดาที่รับผิดชอบกำกับดูแล HRDC ก่อนปี 1996 ตำแหน่งนี้รู้จักกันในชื่อรัฐมนตรีว่าการกระทรวงการจ้างงานและการตรวจคนเข้าเมือง ในปี 2003 ได้มีการแบ่งกระทรวงออกเป็นสองตำแหน่ง คือรัฐมนตรีว่าการกระทรวงทรัพยากรมนุษย์และทักษะและ รัฐมนตรีว่าการ กระทรวง การพัฒนาสังคม

รัฐมนตรีว่าการกระทรวงการจ้างงานและการตรวจคนเข้าเมืองเป็นตำแหน่งหนึ่งในคณะรัฐมนตรีของแคนาดาซึ่งปฏิบัติหน้าที่ตั้งแต่ปี 1977 ถึง 1996 โดยมีบัด คัลเลน ดำรง ตำแหน่งนี้เป็นคนแรก ต่อจากบทบาทก่อนหน้าของเขาในฐานะ รัฐมนตรี ว่า การกระทรวงแรงงานและการตรวจคนเข้าเมือง

เมื่อวันที่ 12 กรกฎาคม พ.ศ. 2539 สำนักงานรัฐมนตรีว่าการกระทรวงการจ้างงานและการตรวจคนเข้าเมืองถูกยกเลิกและแทนที่ด้วยสำนักงานรัฐมนตรีว่าการกระทรวงพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ส่วนงานด้านการตรวจคนเข้าเมืองถูกโอนไปยังสำนักงานรัฐมนตรีว่าการกระทรวงการเป็นพลเมืองและการตรวจคนเข้าเมือง หลังจากการปรับโครงสร้างรัฐบาลและการจัดตั้งกระทรวงการเป็นพลเมืองและการตรวจคนเข้าเมืองแคนาดา^{[ 5 ] [ 6 ] [ 7 ]}

ในช่วงปลายทศวรรษ 1990 HRDC ตกเป็นข่าวพาดหัวในแคนาดาจากการจัดซื้อจัดจ้างที่ไม่รอบคอบหลายรายการ โดยเฉพาะอย่างยิ่งคอมพิวเตอร์เซิร์ฟเวอร์หลายสิบเครื่องที่ใช้ ระบบปฏิบัติการ Unixทั้งๆ ที่การซื้อนั้นเกินความต้องการด้านคอมพิวเตอร์ของหน่วยงานไปมาก นอกจากนี้ ปัญหาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับระบบอีเมลที่ไม่เข้ากันหลายระบบ ทำให้ HRDC กลายเป็นแพะรับบาปสำหรับการโจมตีรัฐบาลจากพรรคฝ่ายค้าน

ในปี 2000 การปฏิบัติทางการบัญชีที่บกพร่องของ HRDC กลายเป็นเรื่องอื้อฉาวโดยกลุ่มพันธมิตรแคนาดาเมื่อมีการกล่าวอ้างว่าเงินช่วยเหลือด้านการจ้างงานประมาณ 1 พันล้านดอลลาร์แคนาดาไม่สามารถชี้แจงที่มาที่ไปได้ ต่อมา ปีเตอร์ โดโนโลอ้างว่าเรื่องอื้อฉาวนี้เป็น "เรื่องโกหก" และจำนวนเงินที่หายไปจริง ๆ คือ 85,000 ดอลลาร์

• รัฐมนตรีว่าการกระทรวงพัฒนาทรัพยากรมนุษย์