สหภาพแรงงานรูปแบบใหม่ (New Model Trade Unions หรือ NMTU) เป็น สหภาพแรงงานประเภทหนึ่งที่โดดเด่นในช่วงทศวรรษ 1850 และ 1860 ในสหราชอาณาจักรคำนี้ถูกบัญญัติขึ้นโดยซิดนีย์และเบียทริซ เวบบ์ในหนังสือประวัติศาสตร์สหภาพแรงงาน (History of Trade Unionism) ปี 1894 แม้ว่านักประวัติศาสตร์รุ่นหลังจะตั้งคำถามว่าสหภาพแรงงานรูปแบบใหม่นี้เป็นตัวแทนของ "คลื่นลูกใหม่" ของสหภาพแรงงานอย่างที่เวบบ์ได้กล่าวไว้มากน้อยเพียงใด

ตรงกันข้ามกับสหภาพแรงงานที่รวมตัวกัน (เช่น สหภาพแรงงานแกรนด์เนชั่นแนลคอนซิเดเต็ดเทรดเทรดยูเนียน ) ที่พบเห็นได้ทั่วไปในทศวรรษ 1830 และ 1840 สหภาพแรงงานรูปแบบใหม่มักจำกัดอยู่เฉพาะกลุ่มอาชีพใดอาชีพหนึ่งโดยทั่วไปแล้วจะเป็นอาชีพที่มีค่าจ้างค่อนข้างสูงและใช้ทักษะ (รวมถึงช่างฝีมือ ) ทำให้สหภาพแรงงานเหล่านี้สามารถเรียกเก็บค่าสมาชิกได้ค่อนข้างสูง ผู้นำของสหภาพแรงงานเหล่านี้มักมีแนวคิดปฏิรูป โดยเน้นการเจรจาและการให้ความรู้มากกว่าการประท้วงหยุดงานและนี่ทำให้พวกเขาถูกมองว่า "น่าเชื่อถือ" มากกว่า ส่วนหนึ่งเป็นเพราะพวกเขาเป็นตัวแทนของแรงงานฝีมือ จึงไม่มีแหล่งแรงงานขนาดใหญ่สำหรับอาชีพนั้นๆ ที่นายจ้างจะสามารถดึงมาใช้ได้ในกรณีที่มีการประท้วงหยุดงาน นอกจากนี้ยังทำให้สหภาพแรงงานรูปแบบใหม่บางแห่งจำกัดการฝึกงาน ไว้ เฉพาะอาชีพของตน โดยหวังว่าจะป้องกันการลดลงของค่าจ้างด้วยการทำให้แรงงานที่มีอยู่มีจำนวนจำกัด คล้ายกับสมาคมมิตรภาพ ในยุคก่อนๆ สมาชิกของสหภาพแรงงานรูปแบบใหม่จะได้รับสวัสดิการในยามจำเป็น เช่น ในช่วงเจ็บป่วย บาดเจ็บ และว่างงาน

เว็บบ์เรียกกลุ่มผู้นำของนิวโมเดลยูเนียนนิสต์ที่พบปะกันเป็นประจำในลอนดอนในช่วงทศวรรษ 1860 ว่า กลุ่ม จุนตากลุ่มนี้ประกอบด้วย: ^{[ 1 ]}

• วิลเลียม อัลลันสมาคมวิศวกรแห่งสหราชอาณาจักร
• โรเบิร์ต แอปเปิลการ์ธสมาคมช่างไม้และช่างประกอบเฟอร์นิเจอร์แห่งสหราชอาณาจักร
• เอ็ดวิน คูลสันสมาคมช่างก่ออิฐ
• แดเนียล ไกล์ , สมาคมผู้หล่อเหล็กแห่งมิตรภาพ
• จอร์จ ออดเจอร์สมาคมช่างทำรองเท้าสตรีแห่งสหราชอาณาจักร

ชื่ออื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับกลุ่มนี้ ได้แก่William Randal Cremer , Robert Danter , William Dronfield , George Howell , John Kane , Alexander MacdonaldและJohn D. Prior ^{[ 1 ] [ 2 ]}

กลุ่มนี้ไม่มีโครงสร้างที่เป็นทางการ แต่ทำงานร่วมกันผ่านองค์กรต่างๆ มากมาย รวมถึงการประชุมการค้าที่รวมกัน และสภาการค้าลอนดอนและสภาสหภาพแรงงาน ในยุคแรกๆ พวกเขาไม่ได้ควบคุมองค์กรเหล่านี้อย่างสมบูรณ์ เนื่องจากต้องเผชิญกับการต่อต้านจากจอร์จ พอตเตอร์และผู้สนับสนุนของเขา นำโดยริชาร์ด ฮาร์นอตต์และโรเบิร์ต ลาสต์^{[ 2 ]}

คณะรัฐบาลทหารมีบทบาทสำคัญในการสนับสนุนข้อดีของรูปแบบสหภาพแรงงานแบบใหม่ต่อคณะกรรมการสอบสวนเรื่องสหภาพแรงงานของราชวงศ์ที่จัดขึ้นในช่วงปลายทศวรรษ 1860 อิทธิพลของพวกเขาหมดไปเมื่อมีการจัดตั้งคณะกรรมการรัฐสภาด้านสหภาพแรงงานและสภาสหภาพแรงงานขึ้นในปี 1871

หนึ่งในสหภาพแรงงานรูปแบบใหม่ (New Model Unions) ที่เก่าแก่ที่สุด ก่อตั้งขึ้นในปี 1851 เป็นตัวแทนของวิศวกรทั่วสหราชอาณาจักร ในเดือนมกราคม 1852 สหภาพแรงงานได้ขู่ว่าจะประท้วงหยุดงานเมื่อนายจ้างในอุตสาหกรรมวิศวกรรมเริ่มใช้ระบบการทำงานล่วงเวลาอย่างเป็นระบบและเริ่มเพิ่มจำนวนคนงานไร้ฝีมือในสายงานนี้ เพื่อตอบโต้ นายจ้างจึงทำการปิดโรงงาน โดยปฏิเสธที่จะอนุญาตให้คนงานกลับมาทำงานจนกว่าพวกเขาจะลงนามในข้อตกลงที่พวกเขาสละสมาชิกภาพของสหภาพแรงงานใดๆ หลังจากสามเดือน สหภาพ ASE ก็พ่ายแพ้และสมาชิกได้ลงนามในข้อตกลงของนายจ้าง แม้ว่าส่วนใหญ่จะยังคงเป็นสมาชิกของสหภาพแรงงานอย่างลับๆ สหภาพ ASE เรียกเก็บค่าธรรมเนียมสมาชิกที่ค่อนข้างสูงถึงหนึ่งชิลลิงต่อสัปดาห์ ในปี 1896 สหภาพฯ ก็มีส่วนเกี่ยวข้องกับการปิดโรงงานที่ยืดเยื้ออีกครั้ง และในปี 1920 ได้พัฒนาเป็น สหภาพวิศวกรรมรวม (Amalgamated Engineering Union )

ในช่วงทศวรรษ 1860 สมาคมนี้เคยอยู่ภายใต้การนำของโรเบิร์ต แอปเปิลการ์ธและเป็นตัวแทนของช่างไม้และช่างประกอบเฟอร์นิเจอร์ทั่วสหราชอาณาจักร