การจ้างงานแบบชั่วคราวเป็นกระบวนการที่การจ้างงานเปลี่ยน^{[ 1 ]}จากตำแหน่งงานเต็มเวลาและถาวรเป็นส่วนใหญ่ไปเป็นตำแหน่งงานชั่วคราวและตามสัญญา

ในออสเตรเลียพนักงาน 35% เป็นพนักงานชั่วคราวหรือพนักงานสัญญาจ้างที่ไม่ได้รับค่าจ้างสำหรับการลาป่วยหรือลาพักร้อน^{[ 2 ]} แม้ว่าจะมีการพูดถึงการจ้างงานชั่วคราวที่เพิ่มมากขึ้น แต่ข้อมูลแสดงให้เห็นว่าตัวเลขยังคงค่อนข้างคงที่ตั้งแต่ต้นศตวรรษ โดยมีการเปลี่ยนแปลงมากที่สุดในช่วงระหว่างปี 1992 ถึง 1997 (เฉพาะพนักงานชั่วคราว ไม่รวมพนักงานสัญญาจ้าง) ^{[ 3 ]} สิ่งที่น่ากังวลมากกว่าคือการเพิ่มขึ้นของ "การจ้างงานที่ไม่มั่นคง" ซึ่งยากที่จะวัดปริมาณได้เนื่องจากไม่มีคำจำกัดความที่ชัดเจนว่าหมายความว่าอย่างไร^{[ 4 ]}

ในสหราชอาณาจักร 53% ของนักวิชาการที่สอนหรือทำการวิจัยในมหาวิทยาลัยของอังกฤษอยู่ภายใต้สัญญาจ้างชั่วคราวที่ไม่มั่นคง ซึ่งมีตั้งแต่สัญญาจ้างระยะสั้นที่โดยทั่วไปจะสิ้นสุดภายในเก้าเดือน ไปจนถึงสัญญาจ้างที่ได้รับค่าจ้างเป็นรายชั่วโมงสำหรับการสอนหรือการตรวจเรียงความและข้อสอบ^{[ 5 ]}

• งานพาร์ทไทม์
• การจัดการการเปลี่ยนแปลง
• แรงงานชั่วคราว
• งานชั่วคราว
• เศรษฐกิจแบบงานอิสระ
• เพอร์มาเทมป์
• เปรคาริแอท
• งานที่ไม่มั่นคง
• งานชั่วคราว
• สัญญาจ้างแบบไม่มีกำหนดเวลา