สมาคมผู้เล่น NFL

คำย่อ	NFLPA
การก่อตัว	1956 ( 1956 )
พิมพ์	สหภาพแรงงาน
สถานะทางกฎหมาย	องค์กร 501(c)(5)
สำนักงานใหญ่	วอชิงตัน ดี.ซี.สหรัฐอเมริกา
ที่ตั้ง	สหรัฐอเมริกา
สมาชิก	2,423 (สมาชิก "ผู้เล่นที่ใช้งานอยู่" และ "สมาชิกสมทบ") 8,751 (สมาชิก "อดีตผู้เล่น") [ 1 ] (2019)
ผู้อำนวยการบริหาร	เจซี เทรตเตอร์
ประธาน	เจเลน รีฟส์-เมย์บิน
บริษัทในเครือ	NFL Players Inc. [ 2 ]
สังกัด	เอเอฟแอล-ซีไอโอ
เว็บไซต์	nflpa.com​

สมาคมผู้เล่น NFL ( NFLPA ) เป็นสหภาพแรงงานที่เป็นตัวแทนของ ผู้เล่น National Football League (NFL) ในเรื่องที่เกี่ยวข้องกับค่าจ้าง ชั่วโมง และสภาพการทำงาน และปกป้องสิทธิของพวกเขาในฐานะผู้เล่นฟุตบอลอาชีพ NFLPA ซึ่งมีสำนักงานใหญ่ในวอชิงตัน ดี.ซี.นำโดยผู้อำนวยการบริหารJC TretterและประธานJalen Reeves-Maybinก่อตั้งขึ้นในปี 1956 NFLPA เป็นสหภาพแรงงานที่เก่าแก่เป็นอันดับสองของลีกกีฬาอาชีพหลักในอเมริกาเหนือก่อตั้งขึ้นเพื่อให้ผู้เล่นมีตัวแทนอย่างเป็นทางการในการเจรจาค่าตอบแทนและเงื่อนไขของข้อตกลงการเจรจาต่อรองร่วม (CBA) NFLPA เป็นสมาชิกของAFL-CIOซึ่งเป็นสหพันธ์สหภาพแรงงานที่ใหญ่ที่สุดในสหรัฐอเมริกา^{[ 3 ]}

นอกจากจะดำเนินการเจรจาต่อรองด้านแรงงานแล้ว NFLPA ยังเป็นตัวแทน สนับสนุน และปกป้องสิทธิของนักกีฬา การดำเนินการขององค์กรนี้รวมถึงการยื่นเรื่องร้องเรียนเกี่ยวกับการลงโทษนักกีฬาที่เห็นว่ารุนแรงเกินไป สหภาพแรงงานยังรับประกันว่าลีกและทีมต่างๆ ปฏิบัติตามข้อตกลงร่วมกัน นอกจากนี้ยังเจรจาและตรวจสอบสิทธิประโยชน์ด้านการเกษียณอายุและการประกันภัย และเสริมสร้างและปกป้องภาพลักษณ์ของนักกีฬาและอาชีพของพวกเขา

ในช่วงแรกเริ่มของ NFL การเจรจาสัญญาเกิดขึ้นระหว่างผู้เล่นแต่ละคน ตัวแทนของพวกเขา และฝ่ายบริหาร เจ้าของทีมไม่เต็มใจที่จะมีส่วนร่วมในการเจรจาต่อรองร่วมกัน มีการประท้วงหยุดงานและการปิดสนามเกิดขึ้นหลายครั้งตลอดระยะเวลาการดำรงอยู่ของสหภาพแรงงาน ส่วนใหญ่เกิดจากข้อพิพาทเรื่องเงินและสวัสดิการระหว่างผู้เล่นและเจ้าของทีม กฎของลีกที่ลงโทษผู้เล่นที่ไปเล่นในลีกฟุตบอลคู่แข่งส่งผลให้เกิดการฟ้องร้อง ความสำเร็จของการฟ้องร้องดังกล่าวผลักดันให้ NFL เจรจากฎการทำงานและค่าจ้างขั้นต่ำกับ NFLPA อย่างไรก็ตาม องค์กรนี้ไม่ได้รับการยอมรับจาก NFL ในฐานะตัวแทนเจรจาต่อรองอย่างเป็นทางการของผู้เล่นจนกระทั่งปี 1968 เมื่อมีการลงนามในข้อตกลงร่วมกัน (CBA) การเจรจา CBA ครั้งล่าสุดเกิดขึ้นในปี 2020

การก่อตั้งลีกฟุตบอลแห่งชาติ (National Football League)ในปี 1920 มีลักษณะเด่นคือแฟรนไชส์ในช่วงแรกถูกจัดตั้งขึ้นอย่างไม่เป็นระเบียบและมักประสบปัญหาทางการเงิน ความสามารถของผู้เล่นต่ำ และอัตราการเข้าชมต่ำ^{[ 4 ]}เมื่อลีกขยายตัวขึ้นเรื่อย ๆ ในช่วงหลายปีที่ผ่านมา ผู้เล่นไม่ได้รับการดูแลอย่างเป็นทางการและได้รับผลประโยชน์เพียงเล็กน้อยหรือไม่มีเลย^{[ 5 ]}ในปี 1943 การที่ รอย ซิมเมอร์แมนปฏิเสธที่จะเล่นเกมอุ่นเครื่องโดยไม่ได้รับค่าตอบแทน ส่งผลให้เขาถูกเทรดจากวอชิงตัน เรดสกินส์ไปยังฟิลาเดลเฟีย อีเกิลส์^{[ 6 ]}เมื่อมีการก่อตั้งการแข่งขันออล-อเมริกา ฟุตบอล คอนเฟอเรนซ์ (AAFC) ในปี 1946 เจ้าของทีม NFL ได้ออกกฎห้ามผู้เล่นไม่ให้ทำงานที่เกี่ยวข้องกับ NFL เป็นเวลา 5 ปี หากเขาออกจากลีกไปเข้าร่วม AAFC ^{[ 7 ]}

บิล ราโดวิชผู้เล่นตำแหน่งไลน์แมนฝ่ายรุก เป็นหนึ่งในผู้เล่นที่ "ย้าย" ลีก เขาเล่นให้กับดีทรอยต์ ไลออนส์ในปี 1945 จากนั้นก็เข้าร่วมทีมลอสแอนเจลิส ดอนส์ของ AAFC หลังจากที่ทีมเสนอเงินเดือนที่สูงกว่าให้เขา^{[ 7 ]}ต่อมา ราโดวิชถูกขึ้นบัญชีดำโดย NFL และถูกปฏิเสธการทดสอบฝีมือกับทีมเบสบอลซานฟรานซิส โก ซีลส์ ซึ่งเป็นทีมในเครือ NFL ของ แปซิฟิก โคสต์ ลีกเมื่อไม่สามารถหางานทำได้ในทั้งสองลีก ราโดวิชจึงฟ้องร้อง NFL ในปี 1956 ^{[ 7 ]}คดีRadovich v. National Football League , 352 U.S. 445 (1957)ได้ขึ้นสู่ศาลฎีกาของสหรัฐอเมริกาในเดือนมกราคม 1957 โดยศาลตัดสินว่า NFL ถือเป็นธุรกิจภายใต้กฎหมายต่อต้านการผูกขาดของอเมริกา และไม่ได้รับความคุ้มครองเช่นเดียวกับเมเจอร์ลีกเบสบอล [ ^{8 ] คำ}ตัดสินนี้ "วางรากฐานสำหรับการต่อสู้ในศาลหลายครั้ง" เกี่ยวกับค่าตอบแทนและเงื่อนไขการจ้างงาน^{[ 9 ]}

NFLPA เริ่มต้นขึ้นเมื่อผู้เล่นสองคนจากCleveland BrownsคือAbe GibronและDante Lavelliได้ติดต่อทนายความและอดีตนักฟุตบอลของ Notre Dame อย่าง Creighton Millerเพื่อขอความช่วยเหลือในการจัดตั้งสมาคมเพื่อสนับสนุนผู้เล่น^{[ 10 ]}ในตอนแรก Miller ลังเล แต่ก็ยอมรับในปี 1956 เขาได้ติดต่อDon Shula ( ผู้เล่น Baltimore Coltsในขณะนั้น), Joe Schmidtจาก Detroit Lions, Frank GiffordและSam HuffจากNew York GiantsและNorm Van BrocklinจากLos Angeles Ramsเพื่อช่วยในการพัฒนาสมาคม^{[ 5 ] [ 11 ]}

ภายในเดือนพฤศจิกายน พ.ศ. 2499 ผู้เล่นส่วนใหญ่ได้ลงนามในบัตรอนุญาตให้ NFLPA เป็นตัวแทนพวกเขา^{[ 5 ]}ผู้เล่นจาก 11 ใน 12 ทีมในลีกได้ลงคะแนนเสียงเพื่อเข้าร่วมสมาคมใหม่ โดยทีมChicago Bearsเป็นทีมเดียวที่ไม่ยอมเข้าร่วม^{[ 8 ]}

การประชุมครั้งแรกจัดขึ้นที่โรงแรมวอลดอร์ฟ-แอสตอเรียในเดือนพฤศจิกายน พ.ศ. 2499 ซึ่งผู้เล่นได้ตัดสินใจเกี่ยวกับข้อเรียกร้องที่จะส่งไปยังเบิร์ต เบลล์ผู้ บัญชาการลีก ^{[ 5 ]}ประเด็นที่สร้างความไม่พอใจอย่างมากประการหนึ่งคือการขาดค่าตอบแทนสำหรับค่ายฝึกซ้อมและเกมอุ่นเครื่อง ก่อนฤดูกาล ในขณะที่เจ้าของทีมเรียกเก็บค่าเข้าชมและได้รับประโยชน์จากเกมอุ่นเครื่องที่มีกำไรมากมาย แต่ไม่มีการจ่ายค่าตอบแทนตามสัญญาจนกว่าผู้เล่นจะได้อยู่ในรายชื่อผู้เล่นประจำฤดูกาล^{[ 12 ] [ 13 ]}ผู้เล่นจะต้องทำงานนานถึงแปดสัปดาห์ เสี่ยงต่อการบาดเจ็บที่อาจทำให้ต้องยุติฤดูกาลหรืออาชีพการงานโดยไม่ได้รับค่าจ้าง

วาระเริ่มต้นของสมาคมใหม่ยังรวมถึงเงินเดือนขั้นต่ำทั่วทั้งลีก รวมถึงค่าเบี้ยเลี้ยงเมื่อทีมออกไปแข่งขันนอกสถานที่ ข้อกำหนดให้สโมสรต้องรับผิดชอบค่าใช้จ่ายและบำรุงรักษาเครื่องแบบและอุปกรณ์ และการจ่ายเงินเดือนอย่างต่อเนื่องเมื่อผู้เล่นได้รับบาดเจ็บ^{[ 5 ]} NFLPA หวังที่จะพบกับเบลล์ระหว่างการประชุมเจ้าของทีมในเดือนมกราคม พ.ศ. 2490 เพื่อหารือเกี่ยวกับข้อเรียกร้อง อย่างไรก็ตาม การประชุมไม่ได้เกิดขึ้น^{[ 5 ]}

ในส่วนของเจ้าของนั้น พวกเขาต่อต้านแนวคิดเรื่องสหภาพผู้เล่นทันที ซึ่งเป็นจุดยืนที่เห็นได้ชัดเมื่อมิลเลอร์ ซึ่งในขณะนั้นเป็นผู้ช่วยโค้ชของคลีฟแลนด์ บราวน์สถูกถอดออกจากภาพถ่ายประจำปีของทีมตามคำเรียกร้องของหัวหน้าโค้ชและผู้จัดการทั่วไปพอล บราวน์ [ ^{14 ] มิ}ลเลอร์และผู้ก่อตั้งสหภาพคนอื่นๆ ต่างตกใจกับมุมมองที่แน่วแน่ของพอล บราวน์ ที่ว่า "เป็นเรื่องยุติธรรมและจำเป็นที่ฝ่ายบริหารสามารถตัด แลกเปลี่ยน นั่งสำรอง กีดกัน และเป็นเจ้าของใครก็ได้ตามที่ต้องการอย่างถาวร" ^{[ 15 ]}

มิลเลอร์ยังคงเป็นตัวแทนของ NFLPA ในช่วงแรกๆ^{[ 16 ]}เมื่อไม่สามารถดึงดูดความสนใจของเจ้าของทีมได้ด้วยการจัดตั้งสหภาพ NFLPA จึงขู่ว่าจะฟ้องร้อง ลีก ในข้อหาต่อต้านการผูกขาดกฎหมายต่อต้านการผูกขาดมีจุดประสงค์เพื่อปกป้อง "การแข่งขันที่เสรีและเป็นธรรมในตลาด" และห้ามการปฏิบัติที่อาจทำให้อุตสาหกรรมหรือธุรกิจได้เปรียบคู่แข่งอย่างไม่เป็นธรรม^{[ 17 ]}

แทนที่จะเผชิญกับการฟ้องร้องอีกครั้ง เจ้าของตกลงที่จะรับเงินเดือนขั้นต่ำของลีกที่ 5,000 ดอลลาร์ 50 ดอลลาร์สำหรับเกมอุ่นเครื่องแต่ละนัด และความคุ้มครองด้านการแพทย์และโรงพยาบาล^{[ 18 ]}แม้ว่าข้อเรียกร้องส่วนใหญ่ของ NFLPA จะได้รับการตอบสนองแล้ว แต่เจ้าของก็ไม่ได้เข้าสู่ข้อตกลงการเจรจาต่อรองร่วมกับสมาคมหรือยอมรับอย่างเป็นทางการว่าเป็นตัวแทนการเจรจาต่อรองแต่เพียงผู้เดียวของผู้เล่น แต่ตกลงที่จะเปลี่ยนแปลงสัญญาผู้เล่นมาตรฐานและแก้ไขเอกสารกำกับดูแลเพื่อให้สอดคล้องกับข้อตกลง^{[ 19 ]}

นับตั้งแต่เริ่มก่อตั้ง NFLPA สมาชิกของสมาคมมีความเห็นแตกแยกกันว่าควรทำหน้าที่เป็นสมาคมวิชาชีพหรือสหภาพแรงงานมิ ลเลอ ร์บริหารสมาคมในฐานะ "คณะกรรมการร้องเรียน" แทนที่จะเจรจาต่อรองร่วมกัน แม้จะขัดกับความต้องการของประธาน NFLPA อย่างพีท เรตซ์ลาฟ และเบอร์นี พาร์ริช^{[ 19 ]}ข้อตกลงการเจรจาต่อรอง ร่วมกัน (CBA) มาตรฐานเป็นสัญญาที่ทำขึ้นระหว่างคนงานที่รวมตัวกันและฝ่ายบริหาร ซึ่งกำหนดค่าจ้างและชั่วโมงการทำงานของพนักงาน และยังสามารถกำหนดขอบเขตงานและสิทธิประโยชน์ที่พนักงานได้รับได้อีกด้วย^{[ 20 ]}สมาคมยังคงใช้การข่มขู่ด้วยการฟ้องร้องต่อต้านการผูกขาดเป็นเครื่องมือในการเรียกร้องสิทธิประโยชน์ที่ดีขึ้น รวมถึงแผนบำนาญและประกันสุขภาพในช่วงไม่กี่ปีต่อมา^{[ 18 ]}

ในช่วงทศวรรษ 1960 NFL ยังต้องเผชิญกับการแข่งขันจากAmerican Football League (AFL) ที่เพิ่งก่อตั้งขึ้นใหม่ ^{[ 21 ]} ผู้เล่น NFL มองว่าลีกใหม่นี้เป็นโอกาสในการต่อรองเพื่อปรับปรุงสัญญาของพวกเขา NFL พยายามที่จะยับยั้งความคิดนี้โดยการเปลี่ยนแปลงแผน บำนาญที่ควบคุมโดยเจ้าของทีมโดยเพิ่มข้อกำหนดที่ว่าผู้เล่นจะเสียสิทธิ์ในเงินบำนาญหากย้ายไปเล่นในลีกอื่น^{[ 18 ]}

เมื่อวันที่ 14 มกราคม พ.ศ. 2507 ผู้เล่นในลีกใหม่ได้ก่อตั้งสมาคมผู้เล่น AFL และเลือก ทอม แอดดิสัน ไลน์แบ็กเกอร์ของทีมบอสตัน แพทริออตส์เป็นประธาน^{[ 22 ]}แทนที่จะร่วมมือกับ AFLPA ทาง NFLPA เลือกที่จะแยกตัวออกไปและพยายามขัดขวางการควบรวมกิจการระหว่างสองลีกในปี พ.ศ. 2509 แม้ว่าการขาดเงินทุนจะทำให้ไม่สามารถยื่นคำร้องอย่างเป็นทางการได้ เมื่อการควบรวมกิจการเสร็จสมบูรณ์ ผู้เล่นจึงไม่สามารถใช้ประโยชน์จากการเซ็นสัญญากับทีม AFL เพื่อให้ได้เงินมากขึ้นอีกต่อไป^{[ 18 ]}

แพร์ริชรู้สึกไม่พอใจกับความไร้ประสิทธิภาพของสมาคม จึงเสนอให้จัดตั้งสหภาพผู้เล่นขึ้น ซึ่งจะเป็นอิสระจาก NFLPA โดยได้รับความช่วยเหลือจากสหภาพแรงงานคนขับรถบรรทุกระหว่างประเทศ (IBT) ^{[ 18 ]} IBT ผลักดันให้ NFLPA เข้าร่วมสหภาพแรงงานคนขับรถบรรทุก^{[ 23 ]}ในช่วงต้นเดือนพฤศจิกายน พ.ศ. 2510 แพร์ริชได้รับการสนับสนุนจากจิม บราวน์ อดีตผู้เล่นของคลีฟแลนด์ บราวน์ส จึงเริ่มแจกบัตรสมาชิกสหภาพเพื่อจัดตั้งสหภาพแรงงานในเครือของ Teamsters ที่รู้จักกันในชื่อ American Federation of Pro Athletes ^{[ 24 ]} NFLPA ปฏิเสธข้อเสนอดังกล่าวในการประชุมที่ฮอลลีวูด รัฐฟลอริดาในช่วงสัปดาห์แรกของเดือนมกราคม พ.ศ. 2511 และประกาศตนเป็นสหภาพอิสระ^{[ 25 ]}แม้ว่าข้อเสนอของแพร์ริชจะล้มเหลว แต่มิลเลอร์ก็ลาออกจากตำแหน่งที่ปรึกษาของสหภาพ^{[ 26 ] [ 27 ]}ต่อมาเขาถูกแทนที่โดยทนายความด้านแรงงานสอง คน จากชิคาโก คือ แดน ชูลแมนและเบอร์นี บอม^{[ 18 ]}

หกเดือนหลังจากที่ NFLPA ประกาศตนเป็นสหภาพแรงงานอิสระ ผู้เล่นหลายคนไม่พอใจกับค่าตอบแทนที่ทีมจัดหาให้ และลงมติประท้วงหยุดงานในวันที่ 3 กรกฎาคม พ.ศ. 2511 หลังจากที่การเจรจาอย่างเป็นทางการกับเจ้าของทีมหยุดชะงัก เจ้าของทีมตอบโต้ด้วยการประกาศปิดงาน [ ^{28 ] ภายใน}วันที่ 14 กรกฎาคม พ.ศ. 2511 การหยุดงานชั่วคราวก็สิ้นสุดลง^{[ 29 ]}แม้ว่าจะมีข้อตกลงร่วมกันเกิดขึ้น แต่ผู้เล่นหลายคนรู้สึกว่าข้อตกลงดังกล่าวไม่ได้ให้ผลประโยชน์แก่พวกเขามากเท่าที่หวังไว้^{[ 18 ]}เจ้าของทีมตกลงที่จะบริจาคเงินประมาณ 1.5 ล้านดอลลาร์ให้กับกองทุนบำเหน็จบำนาญ โดยมีเงินเดือนขั้นต่ำ 9,000 ดอลลาร์สำหรับผู้เล่นหน้าใหม่ 10,000 ดอลลาร์สำหรับผู้เล่นอาวุโส และ 50 ดอลลาร์ต่อเกมอุ่นเครื่อง ในขณะนั้นยังไม่มีการไกล่เกลี่ยข้อพิพาทที่เป็นกลาง^{[ 18 ]}

เมื่อการควบรวมกิจการของ AFL และ NFL มีผลบังคับใช้ในปี 1970 สหภาพแรงงานตกลงที่จะพบกันเป็นครั้งแรกในเดือนมกราคมของปีนั้น^{[ 18 ]}ผู้เล่น NFL ต้องการให้Ed Meadorซึ่งเป็นประธานที่ได้รับเลือกของ NFLPA ก่อนการควบรวมกิจการ ขึ้นเป็นประธานของสมาคมที่รวมกันใหม่ ในขณะที่ผู้เล่น AFL ต้องการให้Jack Kempเป็นประธาน^{[ 30 ]}การประนีประนอมคือJohn Mackeyจาก Baltimore Colts ซึ่งเป็นทีม NFL ก่อนการควบรวมกิจการ ซึ่งอยู่ในกลุ่มเดียวกับทีม AFL เดิมในAmerican Football Conferenceผู้เล่น AFL ตกลงที่จะเลือก Mackey โดยมีเงื่อนไขว่าอดีตผู้เล่น AFL อย่างAlan Millerจะเป็นที่ปรึกษาทั่วไป^{[ 18 ] [ 31 ]}แม้ว่าเจ้าของ NFL จะเปิดกว้างต่อการยอมรับสหภาพแรงงาน แต่ตัวแทนของพวกเขาร้องขอไม่ให้มีทนายความเข้าร่วมในการเจรจา ซึ่งเป็นสิ่งที่ผู้เล่นไม่เต็มใจที่จะยอมรับ สิ่งนี้กระตุ้นให้ผู้เล่นยื่นคำร้องต่อคณะกรรมการแรงงานสัมพันธ์แห่งชาติ (NLRB) เพื่อขอรับรองสหภาพแรงงาน^{[ 18 ]}

ในปี พ.ศ. 2526 Gene Upshaw อดีต ผู้เล่น Oakland Raider ได้ดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการบริหารของ NFLPA ^{[ 50 ]}ในช่วงที่เขาดำรงตำแหน่ง เขาได้ดูแลการประท้วงของผู้เล่น คดีความต่อต้านการผูกขาดหลายคดี และข้อตกลงการเจรจาต่อรองร่วมกันในปี พ.ศ. 2536

หลังจากการเสียชีวิตของ Gene Upshaw ในปี 2008 Richard Berthelsenได้รับการแต่งตั้งเป็นผู้อำนวยการบริหารชั่วคราว โดยดำรงตำแหน่งตั้งแต่เดือนสิงหาคม 2008 จนถึงเดือนมีนาคม 2009 ^{[ 58 ]}คณะกรรมการผู้แทน NFLPA ได้เลือกDeMaurice Smithให้ดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการบริหารเป็นระยะเวลาสามปีในวันที่ 16 มีนาคม 2009 ^{[ 59 ]} Smith เป็นประธานในการเจรจา CBA สองครั้งในระหว่างดำรงตำแหน่ง ครั้งแรกในปี 2011 หลังจากการล็อกเอาต์สี่เดือน และครั้งที่สองในปี 2020 ก่อนการระบาดของ COVID-19 เขาดำรงตำแหน่งห้าวาระก่อนจะลงจากตำแหน่งในปี 2023

ลอยด์ ฮาวเวลล์ จูเนียร์ได้รับการแต่งตั้งเป็นผู้อำนวยการบริหารเมื่อวันที่ 23 มิถุนายน 2023 ^{[ 83 ]}พื้นสนามกลายเป็นประเด็นสำคัญในระหว่างที่เขาดำรงตำแหน่ง ในการกล่าวสุนทรพจน์เกี่ยวกับสถานการณ์ของสหภาพแรงงานในการแถลงข่าวซูเปอร์โบว์ลของ NFLPA ในปี 2024 ฮาวเวลล์กล่าวว่าสมาชิกผู้เล่น 92% ต้องการเล่นบนสนามหญ้าตามผลสำรวจในปีนั้น^{[ 84 ]}เจซี เทรตเตอร์ ประธาน NFLPA ย้ำข้อมูลดังกล่าว โดยชี้ให้เห็นถึงหลักฐานทางวิทยาศาสตร์และประสบการณ์^{[ 85 ]}การผลักดันของสหภาพแรงงานนำไปสู่การกำจัดพื้นผิวเทียมที่อันตรายที่สุดชนิดหนึ่ง คือ สนามหญ้าเทียมแบบมีร่อง ออกจากสนามกีฬา NFL อย่างสมบูรณ์เมื่อเริ่มต้นฤดูกาล 2024 ^{[ 86 ]}

ฮาวเวลล์ลาออกเมื่อวันที่ 17 กรกฎาคม พ.ศ. 2568 ^{[ 87 ]}ท่ามกลางเรื่องอื้อฉาวมากมาย รวมถึงข้อกล่าวหาเรื่องผลประโยชน์ทับซ้อนเนื่องจากตำแหน่งของฮาวเวลล์ในบริษัทไพรเวทอิควิตี้ที่ลงทุนใน NFL ^{[ 88 ]}การสอบสวนของ FBI ที่กำลังดำเนินอยู่เกี่ยวกับบริษัทออกใบอนุญาตกลุ่มซึ่ง NFLPA เป็นเจ้าของบางส่วน^{[ 89 ]}และข้อตกลงรักษาความลับที่เป็นข้อถกเถียงเกี่ยวกับการอนุญาโตตุลาการข้อกล่าวหาเรื่องการสมรู้ร่วมคิดเรื่องเพดานเงินเดือนภายใน NFL ^{[ 90 ]}

หลังจากที่ Howell ลาออกไม่นาน คณะกรรมการผู้แทนผู้เล่นของ NFLPA ได้เลือก David White ให้ดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการบริหารชั่วคราวของสหภาพแรงงานเมื่อวันที่ 3 สิงหาคม 2025 White เป็นผู้บริหารแรงงานที่มีประสบการณ์ ซึ่งก่อนหน้านี้ดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการบริหารของ SAG-AFTRA เป็นเวลา 12 ปี และเป็นผู้เข้ารอบสุดท้ายสำหรับตำแหน่งผู้อำนวยการบริหารของ NFLPA ในปี 2023 ^{[ 91 ]}

JC Tretterได้รับเลือกเป็นผู้อำนวยการบริหารของ NFLPA เมื่อวันที่ 17 มีนาคม 2026 ก่อนหน้านี้เขาดำรงตำแหน่งประธานของ NFLPA ตั้งแต่ปี 2020 ถึง 2024 ในขณะที่เขายังเป็นผู้เล่นอยู่^{[ 92 ]}

แหล่งที่มา: ^{[ 93 ]}

ในปี 2023 สมาคมผู้เล่น NFL (NFLPA) ได้เผยแพร่รายงานประเมินผลทีมฉบับแรก โครงการริเริ่มนี้เกิดจากภารกิจหลักอย่างหนึ่งของสหภาพแรงงาน ซึ่งก็คือการปรับปรุงสภาพการทำงานโดยรวมสำหรับสมาชิกผู้เล่น โดยการเน้นย้ำแนวปฏิบัติที่ดีที่สุดทั่วทั้งลีก รายงานประเมินผลนี้ได้ยกระดับมาตรฐานทั่วทั้งลีกและเป็นแหล่งข้อมูลสำหรับผู้เล่นในการตัดสินใจด้านอาชีพอย่างรอบรู้

ผลลัพธ์เหล่านี้รวบรวมจากข้อเสนอแนะโดยตรงจากผู้เล่น ซึ่งเก็บรวบรวมในแต่ละฤดูใบไม้ร่วงผ่านแบบสำรวจ โดยคำถามและหมวดหมู่ได้รับการออกแบบร่วมกับบริษัทผู้เชี่ยวชาญด้านการสำรวจ Artemis Strategy Group เพื่อสะท้อนถึงสิ่งที่ผู้เล่นให้ความสำคัญ หัวข้อต่างๆ มีความหลากหลาย ตั้งแต่ห้องฝึกซ้อม พื้นที่สำหรับครอบครัว ตัวเลือกโรงอาหาร ที่พักระหว่างการเดินทาง และการเป็นผู้นำทีม และอื่นๆ อีกมากมาย

แบบสำรวจดังกล่าวมีอัตราการเข้าร่วม 77% ในปี 2024 และ 2025 และดูเหมือนว่าทีมต่างๆ จะรับฟังข้อเสนอแนะ ส่งผลให้มีสิ่งอำนวยความสะดวกที่ดีขึ้น ห้องล็อกเกอร์ที่ได้รับการปรับปรุง พื้นที่สำหรับครอบครัวที่ดียิ่งขึ้น ที่พักสำหรับการเดินทางที่ดีขึ้น และการเปลี่ยนแปลงเชิงบวกอื่นๆ ทั่วทั้งลีก

ตามบันทึกของกรมแรงงานของ NFLPA ตั้งแต่ปี 2006 สมาชิกส่วนใหญ่ของสหภาพแรงงานถูกจัดประเภทเป็น "อดีตผู้เล่น" และไม่มีสิทธิ์ออกเสียงในสหภาพแรงงาน "เนื่องจากตามกฎหมายของรัฐบาลกลาง พวกเขาไม่สามารถเป็นสมาชิกของหน่วยเจรจาต่อรองร่วมได้" การจัดประเภทอื่น ๆ ที่มีสิทธิ์ออกเสียง ได้แก่ "ผู้เล่นที่ยังเล่นอยู่" และ "สมาชิกสมทบ" ^{[ 94 ]}ณ ปี 2023ซึ่งรวมถึง "อดีตสมาชิกผู้เล่น" 13,213 ราย "ผู้เล่นที่ใช้งานอยู่" 2,125 ราย และ "สมาชิกสมทบ" 438 ราย^{[ 95 ]}เพื่อเป็นการเปรียบเทียบ ในปี 2014 ตัวเลขเหล่านี้คือ 3,130, 1,959 และ 207 (ตามลำดับ) ^{[ 96 ]}

ปัจจุบันผู้อำนวยการบริหารของ NFLPA คือJC TretterและประธานคือJalen Reeves-Maybin [ ^{97 ] ณ}ปี 2026คณะกรรมการบริหารประกอบด้วยOren Burks , Zaire Franklin , Harrison Phillips , Tanoh Kpassagnon , Cameron Heyward , Case Keenum , Ted Karras , Jonathan Greenard , Brandon McManusและThomas Morstead [ ^{98 ] แต่ละ}ทีม NFL ยังมีตัวแทนผู้เล่น พร้อมด้วยตัวแทนสำรองอีกสามคน^{[ 99 ]}

• NFLPA Collegiate Bowl
• บริษัท NFL Players Inc.
• รางวัลชุมชนอลัน เพจ

• รายงานการประชุมสมาคมผู้เล่น NFL ปี 1958
• ความขัดแย้งและการประนีประนอม: วิวัฒนาการของความสัมพันธ์ด้านแรงงานในวงการอเมริกันฟุตบอลอาชีพ ค.ศ. 1957-1966 เก็บถาวรเมื่อวันที่ 9 มิถุนายน 2012 ในWayback Machineโดย Michael E. Lomax

• เว็บไซต์อย่างเป็นทางการ