ไซรัส เอส. ชิง
เกิด	21 พฤษภาคม พ.ศ. 2419 เกาะพรินซ์เอ็ดเวิร์ดประเทศแคนาดา
เสียชีวิต	27 ธันวาคม 1967 (27 ธันวาคม 1967)(อายุ 91 ปี) วอชิงตัน ดี.ซี.
อาชีพ	นักอุตสาหกรรมชาวอเมริกัน ข้าราชการพลเรือนของรัฐบาลกลาง และผู้ไกล่เกลี่ยสหภาพแรงงานที่มีชื่อเสียง
เป็นที่รู้จัก ในด้าน	เขาเป็นผู้อำนวยการคนแรกของสำนักงานไกล่เกลี่ยและประนีประนอมแห่งสหพันธรัฐ (FMCS ) และคณะกรรมการรักษาเสถียรภาพค่าจ้าง

ไซรัส เอส. ชิง (21 พฤษภาคม 1876 – 27 ธันวาคม 1967) เป็นชาวแคนาดา-อเมริกันที่ต่อมาได้กลายเป็นนักอุตสาหกรรม ข้าราชการพลเรือนของรัฐบาลกลาง และผู้ไกล่เกลี่ยข้อพิพาทแรงงานที่มีชื่อเสียงเขาเป็นผู้ อำนวยการคนแรกของสำนักงานไกล่เกลี่ยและประนีประนอมแห่งรัฐบาลกลาง (FMCS) และคณะกรรมการรักษาเสถียรภาพค่าจ้าง

ชิงเกิดที่ฟาร์มของบิดาในเกาะพรินซ์เอ็ดเวิร์ดประเทศแคนาดา เมื่อวันที่ 21 พฤษภาคม พ.ศ. 2319 ครอบครัวชิงมี เชื้อสาย เวลส์ (เดิมทีนามสกุลสะกดว่า Chynge) เขาเป็นลูกชายคนเดียวในครอบครัวที่มีลูกแปดคน^{[ 1 ] [ 2 ]}

ชิงได้รับการศึกษาในโรงเรียนห้องเดียวเมื่ออายุ 16 ปี เขาได้ไปชมการพิจารณาคดีในศาลท้องถิ่น และประสบการณ์ครั้งนั้นเป็นแรงบันดาลใจให้เขาอยากเป็นทนายความ เขาเข้าเรียนที่วิทยาลัยพรินซ์ออฟเวลส์ซึ่งเป็นโรงเรียนเตรียมอุดมศึกษา หลังจากที่ลุงผู้มั่งคั่งของเขาจ่ายค่าเล่าเรียนระดับมัธยมปลายให้ เขาจึงย้ายไปเรียนที่วิทยาลัยธุรกิจในท้องถิ่นและศึกษาด้านการบัญชีและการเขียนชวเลขในปี 1895 เขาออกจากเกาะพรินซ์เอ็ดเวิร์ดเพื่อไปทำงานให้กับบริษัทโรงเก็บเมล็ดพืช แห่งหนึ่ง ในอัลเบอร์ตา^{[ 1 ]}

เมื่อวันที่ 31 ตุลาคม พ.ศ. 2442 ชิงย้ายไปบอสตัน รัฐแมสซาชูเซตส์และได้งานเป็นเสมียนกับบริษัทWest End Street Railway [ ^{2 ] เขา}กลายเป็นผู้สอน สอนพนักงานขับรถรางให้ใช้งานรถรางยกระดับรุ่น ใหม่ ในปี พ.ศ. 2444 ชิงเกือบถูกไฟฟ้าดูดขณะซ่อมรถราง แม้ว่าคาดว่าเขาจะตาบอดและมีแผลเป็นบนใบหน้าอย่างหนักไปตลอดชีวิต แต่เขาออกจากโรงพยาบาลหลังจากสองเดือนโดยมีเพียงแผลเป็นเล็กน้อยที่มือเท่านั้น เนื่องจากรัฐแมสซาชูเซตส์ยังไม่ได้ออกกฎหมาย คุ้มครอง ค่าชดเชยสำหรับคนงาน ชิงจึงถูกบริษัทไล่ออกระหว่างที่เขารักษาตัวอยู่ในโรงพยาบาล อย่างไรก็ตาม หลังจากนั้น บริษัทได้จ้างเขากลับมาอีกครั้ง คราวนี้ในตำแหน่งผู้จัดการ ฝึกอบรมพนักงานขับ รถรางของเมือง^{[ 1 ]}

ชิงได้รับ สัญชาติ อเมริกันในปี พ.ศ. 2452 ^{[ 2 ]} ในปี พ.ศ. 2455 เขาได้รับปริญญาด้านกฎหมายจาก Evening Institute for Younger Men (ปัจจุบันคือNortheastern University ) ^{[ 1 ]}ในปีเดียวกันนั้น เขาได้แต่งงานกับแอนนา แมคอินทอช หลังจากที่เธอเสียชีวิต ชิงได้แต่งงานกับมิลเดรด เวอร์โกเซน^{[ 2 ]}

ขณะทำงานให้กับระบบขนส่งสาธารณะ ชิงได้เห็นเหตุการณ์การประท้วงหยุดงานของพนักงานรถรางบอสตันในปี 1912ชิงได้เตือนฝ่ายบริหารว่า การตรึงค่าจ้างเป็นเวลา 11 ปี การขาดการสื่อสาร และการไม่ใส่ใจต่อปัญหาของคนงานโดยทั่วไป จะนำไปสู่การประท้วงหยุดงานฝ่ายบริหารปฏิเสธที่จะรับฟังคำเตือนของเขา ในเดือนมิถุนายน ปี 1912 สมาคมพนักงานรถรางได้ประท้วงหยุดงานระบบขนส่งสาธารณะนายกเทศมนตรีเมืองบอสตันจอห์น "ฮันนี่ ฟิตซ์" ฟิตซ์เจอรัลด์และผู้ว่าการรัฐแมสซาชูเซตส์ยูจีน ฟอสส์กล่าวหาประธานบริษัทว่าติดสินบนสมาชิกสภานิติบัญญัติของรัฐเพื่อให้ได้รับการปฏิบัติอย่างเป็นพิเศษ ประธานบริษัทจึงลาออก ส่งผลให้การประท้วงยุติลงในเดือนสิงหาคม ปี 1912 ประธานคนใหม่ของระบบได้แต่งตั้งชิงเป็นผู้เจรจาของบริษัท ชิงสัญญาว่าจะยุติการใช้สายลับของฝ่ายบริหารซึ่งนำไปสู่ข้อตกลงด้านแรงงานอย่างรวดเร็ว เมื่อสหพันธ์แรงงานอเมริกัน (AFL) บังคับให้สหภาพแรงงาน Amalgamated สละอำนาจศาลเหนือตำแหน่งงาน 34 ตำแหน่งให้กับสหภาพแรงงานช่างฝีมือ ต่างๆ Ching ยินยอมต่อการเปลี่ยนแปลงดังกล่าว และเจรจาสัญญาแรงงานอีก 34 ฉบับ^{[ 1 ]}

เมื่อสหรัฐอเมริกาเข้าร่วมสงครามโลกครั้งที่ 1ในปี 1918 ชิงพยายามสมัครเข้าเป็นทหาร แต่ถูกปฏิเสธเนื่องจากกองทัพไม่รับทหารที่มีความสูงเกิน 6 ฟุต 4 นิ้ว (ชิงสูง 6 ฟุต 7 นิ้ว) ^{[ 2 ]} แทนที่จะทำงานให้กับบริษัทขนส่งต่อไป ชิงไปทำงานให้กับบริษัท United States Rubberในปี 1919 ในตำแหน่งผู้อำนวยการฝ่ายสัมพันธ์อุตสาหกรรม^{[ 2 ]} US Rubber มีหน่วยงานย่อย 34 แห่ง ซึ่งส่วนใหญ่เป็นอิสระ เมื่อพนักงานที่ได้รับการสนับสนุนจากIndustrial Workers of the World (IWW) จัดการประท้วงเพื่อเรียกร้องการยอมรับที่หน่วยงาน Dominion Rubber ของบริษัทในมอนทรีออลชิงได้โน้มน้าวเจ้าหน้าที่ของทั้ง Dominion และ US Rubber ให้ตกลงที่จะทำการอนุญาโตตุลาการที่มีผลผูกพันคนงานจึงปฏิเสธ IWW และเลือกที่จะเข้าร่วมกับ AFL ชิงได้รับความยินยอมจากบริษัทในการจัดตั้งสภาคนงานในโรงงาน US Rubber ทุกแห่ง อย่างไรก็ตาม ชิงคัดค้านการรวมตัวเป็นสหภาพแรงงานอย่างกว้างขวางของ US Rubber เนื่องจาก AFL ยืนกรานในเรื่องสหภาพแรงงานช่างฝีมือ^{[ 1 ]}

สหภาพแรงงานเริ่มก่อตั้งขึ้นในอุตสาหกรรมยางของอเมริกาหลังจากมีการผ่านร่างพระราชบัญญัติการฟื้นฟูอุตสาหกรรมแห่งชาติในเดือนมิถุนายน พ.ศ. 2476 บริษัท Goodyear , BF GoodrichและFirestoneต่างก็ได้รับการจัดตั้งสหภาพแรงงานอย่างรวดเร็วโดย AFL แต่โดยทั่วไปแล้วคนงานที่ US Rubber ยังคงพึงพอใจกับสภาพการทำงาน และการจัดตั้งสหภาพแรงงานก็ยังไม่แพร่หลายในหมู่พนักงานของบริษัท^{[ 3 ]}อย่างไรก็ตาม ชิงมองเห็นการจัดตั้งสหภาพแรงงานที่จะเกิดขึ้น แม้ว่าสหภาพแรงงานยางแห่งสหรัฐอเมริกา (URW) จะยังไม่แพร่หลายในหมู่คนงานของบริษัทมากนัก แต่ชิงได้พบกับผู้จัดตั้งสหภาพแรงงาน URW และCongress of Industrial Organizations (CIO) และจัดให้มี การเลือกตั้ง ตรวจสอบบัตรสมาชิกที่โรงงาน US Rubber การจัดตั้งสหภาพแรงงานของบริษัทดำเนินไปโดยปราศจากความขัดแย้งอย่างที่พบในผู้ผลิตยางรายอื่น ๆ และมีการลงนามในสัญญาอย่างรวดเร็ว^{[ 1 ]}

อาชีพผู้ไกล่เกลี่ยของชิงเริ่มต้นในปี 1941 วิลเลียม เอส. คนุดเซนประธานคณะกรรมการที่ปรึกษาด้านการป้องกันประเทศขอให้ชิงช่วยไกล่เกลี่ยข้อพิพาทที่ โรงงาน เหล็กเบธเลเฮมในรัฐนิวยอร์กเมื่อสหภาพแรงงานประท้วงหยุดงานในเดือนกุมภาพันธ์ 1941 ผู้บริหารของเบธเลเฮมสตีลเรียกร้องให้ผู้ว่าการรัฐปราบปรามการประท้วงโดยใช้กองกำลังรักษาดินแดนแห่งรัฐนิวยอร์กชิงไม่เพียงแต่ปฏิเสธที่จะขอให้มีการแทรกแซงทางทหารเท่านั้น แต่เขายังเรียกร้องให้ผู้บริหารของเบธเลเฮมสตีลมาพบกับเขาที่วอชิงตัน ดี.ซี.ในการประชุมไม่กี่วันต่อมา ชิงสร้างความประหลาดใจให้กับบริษัทโดยการเชิญฟิลิป เมอร์เร ย์ ประธานสหภาพแรงงานเหล็กแห่งอเมริกาและซิดนีย์ ฮิลล์แมนรองผู้อำนวยการสำนักงานบริหารการผลิตและอดีตผู้นำซีไอโอ เข้าร่วมการประชุมด้วย ชิงได้รับความยินยอมจากเมอร์เรย์ให้จัดการเลือกตั้งอย่างรวดเร็วที่โรงงาน เมื่อนายจ้างอ้างว่าความพยายามของสหภาพแรงงานนำโดยผู้ปลุกปั่นเพียงไม่กี่คน ชิงจึงเรียกร้องให้บริษัทพิสูจน์ข้อกล่าวอ้างโดยจัดการเลือกตั้งคณะกรรมการแรงงานสัมพันธ์แห่งชาติ อย่างเร่งด่วน ฝ่ายบริหารซึ่งถูกเปิดโปงการข่มขู่จึงยอมตกลงอย่างไม่เต็มใจ มีการจัดการเลือกตั้งขึ้นในอีก 10 วันต่อมา ซึ่งสหภาพแรงงานชนะด้วยคะแนนเสียง 75 เปอร์เซ็นต์ต่อ 25 เปอร์เซ็นต์ การประท้วงหยุดงานสิ้นสุดลง และมีการลงนามในสัญญา^{[ 1 ]}

ประธานาธิบดีแฟรงคลิน ดี. รูสเวลต์แต่งตั้งชิงให้ดำรงตำแหน่งในคณะกรรมการไกล่เกลี่ยข้อพิพาทด้านการป้องกันประเทศ (NDMB) ในช่วงต้นปี 1941 ^{[ 1 ]} คณะกรรมการดังกล่าวล่มสลายลงไม่นานก่อนการโจมตีเพิร์ลฮาร์เบอร์หลังจากที่ชิงและสมาชิกส่วนใหญ่ของคณะกรรมการลงคะแนนเสียงคัดค้านการบังคับใช้สหภาพแรงงานกับ "เหมืองที่ถูกควบคุม" ^{[ 4 ]}คณะกรรมาธิการชุดต่อมาได้พลิกคำตัดสินในปี 1942 แต่ชิงยังคงยึดมั่นในปรัชญาการเจรจาต่อรองร่วมกันโดยความยินยอมมากกว่าการที่รัฐบาลบังคับใช้ในความสัมพันธ์ระหว่างนายจ้างและสหภาพแรงงาน^{[ 5 ]}

จากนั้นประธานาธิบดีรูสเวลต์ได้แต่งตั้งชิงให้ดำรงตำแหน่งในคณะกรรมการแรงงานสงครามซึ่งเป็นหน่วยงานสืบทอดต่อจาก NDMB เขาปฏิบัติหน้าที่ตั้งแต่เดือนกุมภาพันธ์ พ.ศ. 2485 ถึงเดือนกันยายน พ.ศ. 2486 จากนั้นจึงกลับไปทำงานที่ US Rubber ชิงเกษียณอายุจากบริษัทในเดือนสิงหาคม พ.ศ. 2490 ^{[ 6 ]}

การผ่านร่างกฎหมาย Taft-Hartley Act แม้จะ มีการคัดค้านจากประธานาธิบดีแฮร์รี เอส. ทรูแมน เมื่อวันที่ 23 มิถุนายน พ.ศ. 2490 ได้จัดตั้งหน่วยงาน Federal Mediation and Conciliation Service ขึ้นเป็นหน่วยงานอิสระ จอห์น อาร์. สตีลแมนผู้ช่วยประธานาธิบดีแห่งสหรัฐอเมริกา (ซึ่งต่อมาได้กลายเป็น หัวหน้า คณะเจ้าหน้าที่ทำเนียบขาว ) ได้ขอให้ชิงเป็นหัวหน้าหน่วยงานใหม่นี้ ชิงปฏิเสธในตอนแรก แต่ทรูแมนเองได้ขอให้ชิงเป็นผู้ดูแลหน่วยงานใหม่นี้เพื่อป้องกัน การคัดค้าน จากรัฐสภาเกี่ยวกับการจัดสรรงบประมาณให้กับหน่วยงานใหม่^{[ 7 ]}ชิงดำรงตำแหน่งจนถึงสิ้นสุดสมัยการบริหารของทรูแมน ในระหว่างดำรงตำแหน่ง ชิงได้แนะนำทรูแมนให้ใช้กฎหมาย Taft-Hartley Act ในระหว่างการประท้วงหยุดงานที่ห้องปฏิบัติการแห่งชาติโอ๊คริดจ์ในเดือนธันวาคม พ.ศ. 2490 และเป็นผู้ไกล่เกลี่ยการประท้วงหยุด งานที่สำคัญหลายครั้ง รวมถึงการประท้วงหยุดงานของคนงานเหล็กในปี พ.ศ. 2492 การประท้วงหยุดงานของคนงาน ท่าเรือฮาวายในปี พ.ศ. 2492 และการประท้วงหยุดงานของคนงานเหมืองถ่านหินหลายครั้ง^{[ 1 ] [ 8 ]}เขายังใช้เวลาส่วนใหญ่ต่อสู้กับความพยายามที่จะนำ FMCS กลับไปอยู่ภายใต้อำนาจของกระทรวงแรงงานของสหรัฐอเมริกา^{[ 9 ]}

กล่าวกันว่าชิงเป็นผู้ทำให้คำคมชื่อดังเกี่ยวกับข้อเสียของการปล้ำกับหมูเป็นที่รู้จักอย่างแพร่หลาย:

“ชายคนหนึ่งในผู้ชมเริ่มตะโกนใส่เขาด้วยคำถามที่หยาบคายและไม่เกี่ยวข้องมากมาย ชิงตอบอย่างอดทนอยู่ครู่หนึ่ง ในที่สุดเขาก็ยกอุ้งเท้าใหญ่ของเขาขึ้นและโบกเบา ๆ “เพื่อนเอ๋ย” เขากล่าว “ฉันจะไม่ตอบคำถามของคุณอีกต่อไป ฉันหวังว่าคุณจะไม่ถือสา แต่ฉันนึกถึงสิ่งที่ลุงแก่ของฉันเคยบอกฉันเมื่อนานมาแล้ว ตอนที่เราอยู่ที่ฟาร์ม เขาพูดว่า ‘การปล้ำกับหมูมันมีประโยชน์อะไร? ทั้งคู่ก็เปื้อนโคลนไปหมด...และหมูก็ชอบด้วย’” ^{[ 10 ]}

ชิงลาพักงานจาก FMCS ในเดือนตุลาคม พ.ศ. 2493 เพื่อไปดำรงตำแหน่งหัวหน้าคณะกรรมการรักษาเสถียรภาพค่าจ้างซึ่งเป็น หน่วยงานในยุค สงครามเกาหลีที่จัดตั้งขึ้นในเดือนกันยายน พ.ศ. 2493 เพื่อจำกัดการเพิ่มขึ้นของค่าจ้างและช่วยรักษาเสถียรภาพทางเศรษฐกิจในขณะที่การระดมกำลังป้องกันประเทศเพิ่มสูงขึ้น เขาเป็นผู้อำนวยการคนแรกของหน่วยงานนี้ เขาลาออกจากคณะกรรมการในเดือนเมษายน พ.ศ. 2494 เมื่อประธานาธิบดีทรูแมนได้ปรับโครงสร้างคณะกรรมการขึ้นใหม่ และกลับไปทำงานที่ FMCS ^{[ 11 ]}

หลังจากออกจาก FMCS ในเดือนกันยายน พ.ศ. 2495 ^{[ 12 ]}ประธานาธิบดีดไวต์ ไอเซนฮาวร์ได้ขอให้ชิงเป็นหัวหน้าคณะผู้ไกล่เกลี่ยข้อพิพาทแรงงานที่โอ๊คริดจ์^{[ 13 ]}ชิงตกลง และดำรงตำแหน่งหัวหน้าคณะผู้ไกล่เกลี่ยจนกระทั่งเสียชีวิต^{[ 1 ]}

ไซรัส ชิง ตีพิมพ์บันทึกความทรงจำของเขาเรื่องReview and Reflection: A Half Century of Labor Relationsในปี พ.ศ. 2496 เขาได้รับปริญญากิตติมศักดิ์จากวิทยาลัยโบว์โดอินในปีเดียวกัน^{[ 14 ]}มีการมอบทุนการศึกษาบางส่วนในปี พ.ศ. 2499 เพื่อเป็นเกียรติแก่ชิงที่โรงเรียนอุตสาหกรรมและแรงงานสัมพันธ์ มหาวิทยาลัยคอร์เนลล์

เมื่อปี พ.ศ. 2504 กระทรวงแรงงานได้มอบรางวัลเกียรติคุณให้แก่ชิงสำหรับการบริการของเขาในด้านความสัมพันธ์ระหว่างแรงงานและผู้บริหาร^{[ 15 ]}

ชิงเสียชีวิตที่บ้านของเขาในวอชิงตัน ดี.ซี. ด้วยอาการหัวใจวายเมื่อวันที่ 27 ธันวาคม พ.ศ. 2510 เมื่อเขาเสียชีวิตจอร์จ มีนีย์ประธานAFL-CIOกล่าวว่า "เขามีส่วนสนับสนุนสันติภาพในอุตสาหกรรมและความเข้าใจระหว่างแรงงานและผู้บริหารมากเท่ากับคนรุ่นเดียวกัน" ^{[ 2 ]}

ชิงได้รับการแต่งตั้งเข้าสู่ หอเกียรติยศแรงงานของกระทรวงแรงงานในปี พ.ศ. 2532 ^{[ 16 ] [ 17 ]}

• สามารถรับชมคลิปวิดีโอ"Longines Chronoscope with Cyrus S. Ghing (SIC)" ได้ที่ Internet Archive