กฎหมายตัวแทนเป็นสาขาหนึ่งของกฎหมายพาณิชย์ที่เกี่ยวข้องกับ ความสัมพันธ์ ตามสัญญากึ่งสัญญา และความ สัมพันธ์ที่ไม่ใช่สัญญาซึ่งเกี่ยวข้องกับบุคคลที่เรียกว่าตัวแทนซึ่งได้รับอนุญาตให้กระทำการแทนบุคคลอื่น (เรียกว่าตัวการ ) เพื่อสร้างความสัมพันธ์ทางกฎหมายกับบุคคลที่สาม^{[ 1 ]}อาจกล่าวได้ว่าเป็นความสัมพันธ์ที่เท่าเทียมกันระหว่างตัวการและตัวแทน โดยที่ตัวการอนุญาตตัวแทนโดยชัดแจ้งหรือโดยปริยายให้ทำงานภายใต้การควบคุมและในนามของตัวการ ดังนั้น ตัวแทนจึงต้องเจรจาในนามของตัวการหรือนำตัวการและบุคคลที่สามเข้าสู่ความสัมพันธ์ตามสัญญา สาขากฎหมายนี้แยกและควบคุมความสัมพันธ์ระหว่าง:

• ตัวแทนและผู้ว่าจ้าง (ความสัมพันธ์ภายใน) ซึ่งรู้จักกันในชื่อความสัมพันธ์ระหว่างผู้ว่าจ้างและตัวแทน
• ตัวแทนและบุคคลที่สามที่ตัวแทนเหล่านั้นติดต่อด้วยในนามของผู้ว่าจ้าง (ความสัมพันธ์ภายนอก) และ
• หลักการและบุคคลที่สามเมื่อตัวแทนทำการติดต่อ

สิทธิและภาระผูกพันซึ่งกันและกันระหว่างตัวการและตัวแทนสะท้อนให้เห็นถึงความเป็นจริงทางการค้าและกฎหมาย เจ้าของธุรกิจมักพึ่งพาลูกจ้างหรือบุคคลอื่นในการดำเนินธุรกิจ ในกรณีของบริษัท เนื่องจากบริษัทสามารถกระทำการได้ผ่าน ตัวแทน ที่เป็นบุคคลธรรมดา เท่านั้น ตัวการจึงผูกพันตามสัญญาที่ตัวแทนทำขึ้น ตราบใดที่ตัวแทนปฏิบัติหน้าที่อยู่ภายในขอบเขตของสัญญาตัวแทน

บุคคลที่สามอาจเชื่อถือโดยสุจริตในคำกล่าวอ้างของบุคคลที่ระบุว่าตนเองเป็นตัวแทนของผู้อื่น การตรวจสอบว่าบุคคลที่อ้างว่ามีอำนาจกระทำการแทนผู้อื่นนั้นมีอำนาจดังกล่าวจริงหรือไม่นั้น อาจไม่คุ้มค่าเสมอไป หากภายหลังพบว่าตัวแทนที่ถูกกล่าวอ้างกระทำการโดยปราศจากอำนาจที่จำเป็น ตัวแทนนั้นโดยทั่วไปจะต้องรับผิดชอบ

บทบาทของตัวแทนและขอบเขตอำนาจของพวกเขาส่งผลต่อวิธีการอธิบายตัวแทน^{[ 2 ]}ตัวอย่างเช่น

1. ตัวแทนสากลได้รับอนุญาตให้ดำเนินการตามกฎหมายทั้งหมดที่ตัวการสามารถดำเนินการได้ด้วยตนเอง^{[ 2 ] : 75}
2. ตัวแทนทั่วไปได้รับอนุญาตให้ดำเนินการธุรกิจทั้งหมดของตัวการในสถานที่เฉพาะหรือประเภทเฉพาะ เช่น ในฐานะหุ้นส่วนในธุรกิจ^{[ 2 ] : 73}และ
3. ตัวแทนพิเศษได้รับอนุญาตให้ดำเนินการธุรกรรมหรือภารกิจเฉพาะอย่างใดอย่างหนึ่ง^{[ 2 ] : 74}

ตัวแทนที่กระทำการภายในขอบเขตอำนาจที่ได้รับมอบหมายจากผู้ว่าจ้าง ย่อมผูกพันผู้ว่าจ้างในภาระผูกพันที่ตนสร้างขึ้นต่อบุคคลที่สาม โดยพื้นฐานแล้ว กฎหมายรับรองอำนาจไว้ 3 ประเภท ได้แก่ อำนาจที่แท้จริง (ไม่ว่าจะโดยชัดแจ้งหรือโดยนัย) อำนาจที่ปรากฏ และอำนาจที่ได้รับการรับรอง

ตัวแทนมีหน้าที่หลายประการต่อตัวการ ซึ่งรวมถึง:

• หน้าที่ในการดำเนินการตามภารกิจที่ระบุไว้ในข้อกำหนดของสัญญาว่าจ้าง;
• หน้าที่ที่ต้องปฏิบัติหน้าที่ด้วยความระมัดระวังและรอบคอบ

ตัวแทนต้องไม่รับภาระผูกพันใหม่ใดๆ ที่ขัดแย้งกับหน้าที่ที่ตนมีต่อผู้ว่าจ้าง ตัวแทนสามารถเป็นตัวแทนผลประโยชน์ของผู้ว่าจ้างมากกว่าหนึ่งราย ซึ่งอาจขัดแย้งกันหรือมีโอกาสขัดแย้งกันได้ก็ต่อเมื่อได้เปิดเผยข้อมูลอย่างครบถ้วนและได้รับความยินยอมจากผู้ว่าจ้างแล้วเท่านั้น ตัวแทนต้องไม่แย่งชิงโอกาสจากผู้ว่าจ้างโดยการนำไปใช้เองหรือส่งต่อให้บุคคลที่สาม

ในทางกลับกัน ผู้ว่าจ้างจะต้องเปิดเผยข้อมูลทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับธุรกรรมที่ตัวแทนได้รับอนุญาตให้เจรจาอย่างครบถ้วน

ความสัมพันธ์ระหว่างตัวแทนภายในอาจยุติลงได้ด้วยความเห็นชอบร่วมกัน ภายใต้มาตรา 201 ถึง 210 ของพระราชบัญญัติสัญญาของอินเดีย ค.ศ. 1872ความสัมพันธ์ระหว่างตัวแทนอาจสิ้นสุดลงได้หลายวิธี:

1. การเพิกถอนโดยตัวแทน – อย่างไรก็ตาม ตัวการไม่สามารถเพิกถอนการเป็นตัวแทนที่เกี่ยวเนื่องกับผลประโยชน์ได้ การเป็นตัวแทนจะเกี่ยวเนื่องกับผลประโยชน์เมื่อตัวแทนเองมีผลประโยชน์ในเรื่องที่เป็นตัวแทนนั้น เช่น ในกรณีที่สินค้าถูกส่งจากต่างจังหวัดไปยังตัวแทนขายเพื่อรับค่าคอมมิชชั่น โดยที่ตัวแทนขายจะได้รับเงินคืนจากรายได้จากการขายสินค้าเพื่อชดเชยเงินที่จ่ายให้ตัวการโดยมีสินค้าเป็นหลักประกัน ในกรณีเช่นนี้ ตัวการไม่สามารถเพิกถอนอำนาจของตัวแทนได้จนกว่าสินค้าจะถูกขายและชำระหนี้ครบถ้วนแล้ว และการเป็นตัวแทนจะไม่สิ้นสุดลงด้วยการเสียชีวิตหรือวิกลจริต (ตัวอย่างประกอบมาตรา 201)
2. โดยที่ตัวแทนสละสิทธิ์ในการประกอบธุรกิจตัวแทน;
3. โดยการปฏิบัติตามพันธะหน้าที่ตามสัญญาตัวแทน

หรืออีกทางหนึ่ง สัญญาตัวแทนอาจสิ้นสุดลงโดยผลของกฎหมาย:

1. เนื่องจากการเสียชีวิตของฝ่ายใดฝ่ายหนึ่ง;
2. เนื่องจากความวิกลจริตของฝ่ายใดฝ่ายหนึ่ง
3. เนื่องจากการล้มละลาย (การไม่สามารถชำระหนี้ได้) ของฝ่ายใดฝ่ายหนึ่ง;

นอกจากนี้ ตัวการไม่สามารถเพิกถอนอำนาจของตัวแทนได้หลังจากที่ตัวแทนได้ใช้อำนาจไปแล้วบางส่วน เพื่อไม่ให้ผูกพันตัวการ (มาตรา 204) แม้ว่าตัวการจะสามารถเพิกถอนได้ก่อนที่ตัวแทนจะใช้อำนาจไปแล้วก็ตาม (มาตรา 203) ยิ่งไปกว่านั้น ภายใต้มาตรา 205 หากการมอบอำนาจมีระยะเวลาที่กำหนด ตัวการไม่สามารถยุติการมอบอำนาจก่อนกำหนดได้ เว้นแต่จะมีเหตุผลอันสมควร หากตัวการยุติการมอบอำนาจ ตัวการจะต้องชดใช้ค่าเสียหายแก่ตัวแทนสำหรับความเสียหายที่เกิดขึ้น กฎเดียวกันนี้ใช้บังคับในกรณีที่ตัวแทนสละสิทธิ์การมอบอำนาจที่มีระยะเวลาที่กำหนด ในส่วนนี้ โปรดทราบว่า การขาดทักษะ การไม่ปฏิบัติตามคำสั่งที่ชอบด้วยกฎหมายอย่างต่อเนื่อง และพฤติกรรมหยาบคายหรือดูหมิ่น ถือเป็นเหตุผลอันสมควรในการปลดตัวแทน ยิ่งไปกว่านั้น ฝ่ายหนึ่งต้องแจ้งให้อีกฝ่ายหนึ่งทราบล่วงหน้าอย่างสมเหตุสมผล มิฉะนั้น ความเสียหายที่เกิดจากการไม่แจ้งล่วงหน้าดังกล่าวจะต้องได้รับการชดใช้ (มาตรา 206) ภายใต้มาตรา... 207 การเพิกถอนหรือสละสิทธิ์ในตัวแทนอาจกระทำได้โดยชัดแจ้งหรือโดยปริยายโดยการกระทำ การสิ้นสุดสัญญาจะไม่มีผลกับตัวแทนจนกว่าตัวแทนจะทราบ และจะมีผลกับบุคคลที่สามจนกว่าบุคคลที่สามจะทราบการสิ้นสุดสัญญา (มาตรา 208)

เมื่ออำนาจของตัวแทนสิ้นสุดลง จะส่งผลให้ตัวแทนย่อยสิ้นสุดลงด้วยเช่นกัน (มาตรา 210) ^{[ 9 ]}

เรื่องนี้กลายเป็นประเด็นที่ยากขึ้น เนื่องจากแต่ละรัฐมีความเห็นไม่สอดคล้องกันเกี่ยวกับลักษณะของห้างหุ้นส่วน บางรัฐเลือกที่จะถือว่าห้างหุ้นส่วนเป็นเพียงกลุ่มของบุคคลธรรมดาที่เข้าร่วมในห้างหุ้นส่วนนั้น ในขณะที่บางรัฐถือว่าห้างหุ้นส่วนเป็นนิติบุคคลทางธุรกิจและเช่นเดียวกับบริษัทจำกัด ห้างหุ้นส่วนจึงมีสถานะเป็นนิติบุคคลแยกต่างหาก ดังนั้น ตัวอย่างเช่น ในกฎหมายอังกฤษหุ้นส่วนคนหนึ่งเป็นตัวแทนของหุ้นส่วนคนอื่นๆ ในขณะที่ในกฎหมายสกอตแลนด์ “ห้างหุ้นส่วนเป็นนิติบุคคลที่แยกต่างหากจากหุ้นส่วนที่ประกอบขึ้นเป็นห้างหุ้นส่วน” ^{[ 10 ]}ดังนั้นหุ้นส่วนคนหนึ่งจึงเป็นตัวแทนของห้างหุ้นส่วนโดยตัวมันเองรูปแบบของการเป็นตัวแทนนี้เป็นสิ่งที่เกิดขึ้นโดยธรรมชาติในสถานะของหุ้นส่วน และไม่ได้เกิดขึ้นจากสัญญาตัวแทนกับผู้ว่าจ้าง พระราชบัญญัติห้างหุ้นส่วน ค.ศ. 1890ของสหราชอาณาจักร (ซึ่งรวมทั้งอังกฤษและสกอตแลนด์) กำหนดว่าหุ้นส่วนที่กระทำการภายในขอบเขตอำนาจที่แท้จริงของตน (โดยชัดแจ้งหรือโดยนัย) จะผูกพันห้างหุ้นส่วนเมื่อเขาทำสิ่งใดๆ ในการดำเนินธุรกิจห้างหุ้นส่วนตามปกติ แม้ว่าอำนาจโดยนัยนั้นจะถูกเพิกถอนหรือจำกัดไปแล้วก็ตาม หุ้นส่วนจะมีอำนาจที่ปรากฏให้เห็น เว้นแต่บุคคลที่สามจะรู้ว่าอำนาจนั้นถูกบิดเบือนไปแล้ว ดังนั้น หากห้างหุ้นส่วนต้องการจำกัดอำนาจของหุ้นส่วนใด ๆ ก็ต้องแจ้งให้บุคคลทั่วไปทราบโดยชัดแจ้งถึงข้อจำกัดนั้น อย่างไรก็ตาม หากกฎหมายอังกฤษได้รับการแก้ไข ก็แทบจะไม่มีความแตกต่างในสาระสำคัญเลย^{[ 11 ]}หุ้นส่วนจะผูกพันห้างหุ้นส่วนมากกว่าหุ้นส่วนคนอื่น ๆ เป็นรายบุคคล สำหรับวัตถุประสงค์เหล่านี้ ความรู้ของหุ้นส่วนที่กระทำการจะถูกนำมาพิจารณาให้กับหุ้นส่วนคนอื่น ๆ หรือให้กับบริษัทหากเป็นนิติบุคคลแยกต่างหาก หุ้นส่วนคนอื่น ๆ หรือบริษัทเป็นผู้รับมอบอำนาจหลัก และบุคคลที่สามมีสิทธิที่จะสันนิษฐานว่าผู้รับมอบอำนาจหลักได้รับแจ้งข้อมูลที่เกี่ยวข้องทั้งหมดแล้ว สิ่งนี้ก่อให้เกิดปัญหาเมื่อหุ้นส่วนคนใดคนหนึ่งกระทำการฉ้อฉลหรือประมาทเลินเล่อและทำให้ลูกค้าของบริษัทได้รับความเสียหาย ในรัฐส่วนใหญ่ มีการแบ่งแยกความแตกต่างระหว่างความรู้เกี่ยวกับกิจกรรมทางธุรกิจทั่วไปของบริษัทและเรื่องที่เป็นความลับซึ่งส่งผลกระทบต่อลูกค้ารายหนึ่ง ดังนั้นจึงไม่มีการพิจารณาหากหุ้นส่วนกระทำการขัดต่อผลประโยชน์ของบริษัทในลักษณะของการฉ้อฉล โอกาสที่จะเกิดความรับผิดทางละเมิด จะมีมากขึ้น หากห้างหุ้นส่วนได้รับผลประโยชน์จากการรับค่าธรรมเนียมสำหรับงานที่ทำโดยประมาท แม้จะเป็นเพียงส่วนหนึ่งของบทบัญญัติมาตรฐานเรื่องความรับผิดแทนก็ตาม โดยปกติแล้ว การที่ฝ่ายผู้เสียหายจะฟ้องร้องห้างหุ้นส่วนหรือหุ้นส่วนแต่ละรายนั้น ขึ้นอยู่กับดุลพินิจของโจทก์ เนื่องจากในเขตอำนาจศาลส่วนใหญ่ ความรับผิดของทั้งสองฝ่ายเป็นแบบร่วมกันและรับผิดแทนกันได้

ความสัมพันธ์แบบเอเจนซี่เป็นเรื่องปกติในหลายสาขาวิชาชีพ

• การจ้างงาน .
• บริการให้คำปรึกษาทางการเงิน (ตัวแทนประกันภัย, บริษัทหลักทรัพย์ , บริการบัญชี )
• การเจรจาสัญญาและการส่งเสริม ธุรกิจ ( การบริหารธุรกิจ ) เช่น ธุรกิจสิ่งพิมพ์นางแบบแฟชั่นดนตรีภาพยนตร์ละครเวทีธุรกิจบันเทิงและกีฬา

ในกฎหมายธุรกิจตัวแทน(หรือที่เรียกว่าผู้จัดการ ) คือบุคคลที่ได้รับอนุญาตให้กระทำการแทนบุคคลอื่น (เรียกว่าตัวการหรือลูกค้า ) เพื่อสร้างความสัมพันธ์ทางกฎหมายกับบุคคลที่สาม

นิติบุคคลอาจทำหน้าที่เป็นตัวแทนได้เช่นกัน ตัวอย่างเช่น กลุ่มบริษัทสองกลุ่มอาจมอบหมายให้บริษัทตัวแทนธุรกิจทำหน้าที่เป็นตัวกลางในการทำธุรกรรม ควบรวมกิจการ และซื้อกิจการ เพื่อให้การทำธุรกรรมเสร็จสมบูรณ์ กรณีนี้เกิดขึ้นได้ เช่น เมื่อมีการโอนกรรมสิทธิ์นิติบุคคลไปยังบริษัทโฮลดิ้งที่เป็นตัวกลาง ก่อนที่จะโอนกรรมสิทธิ์ไปยังนิติบุคคลปลายทางสุดท้าย

อัลโลกราฟอาจเป็นสิ่งที่ตรงกันข้ามกับออโตกราฟ กล่าวคือ คำพูดหรือชื่อ ( ลายเซ็น ) ของบุคคลหนึ่งที่เขียนโดยบุคคลอื่น^{[ 16 ]}ในทางกฎหมาย อัลโลกราฟคืองานเขียนหรือลายเซ็นที่ทำโดยตัวแทนในนามของตัวการ^{[ 17 ]}ในกฎหมายอเมริกันเช็คที่เขียนโดยตัวแทนในนามของตัวการและโดยได้รับอำนาจจากตัวการถือเป็นอัลโลกราฟสำหรับตัวการนั้น^{[ 18 ]}

Wikiversity มีแหล่งข้อมูลการเรียนรู้เกี่ยวกับSchool:Law

• ตัวแทนในกฎหมายอังกฤษ
• ผู้บริหารระดับสูง– ตำแหน่งที่ใช้ในองค์กรเพื่อแสดงหน้าที่และความรับผิดชอบของบุคคลนั้นๆหน้าเว็บที่แสดงคำอธิบายสั้นๆ ของเป้าหมายการเปลี่ยนเส้นทาง 
• ลูกจ้าง– บุคคลที่ทำงานให้กับนายจ้าง 
• กฎหมายบันเทิง– บริการทางกฎหมายสำหรับอุตสาหกรรมบันเทิง 
• คนรับใช้ที่ไม่ซื่อสัตย์– หลักกฎหมายอเมริกัน 
• ผู้รับเหมาอิสระ– ความสัมพันธ์ระหว่างลูกจ้างและนายจ้างหน้าเว็บที่แสดงคำอธิบายสั้น ๆ ของเป้าหมายการเปลี่ยนเส้นทาง 
• อำนาจที่ปรากฏให้เห็น– หลักการทางกฎหมายเกี่ยวกับตัวแทนและผู้ว่าจ้างหน้าเว็บที่แสดงคำอธิบายสั้น ๆ ของเป้าหมายการเปลี่ยนเส้นทาง 
• ปัญหาตัวแทน-ตัวการ– ความขัดแย้งทางผลประโยชน์เมื่อบุคคลหนึ่งกระทำการแทนอีกบุคคลหนึ่ง 
• Cestui que – แนวคิดในกฎหมายอังกฤษเกี่ยวกับผู้รับผลประโยชน์ 
• ฮาวาลา– ระบบโอนเงินแบบไม่เป็นทางการ 
• ตัวแทนที่จดทะเบียน– บุคคลที่ได้รับการแต่งตั้งให้เป็นผู้รับหมายศาลในคดีความทางกฎหมาย