วิกิพีเดียภาษาไทย
กลับไปหน้าบทความ

อ่าน 18 นาที

กรมตำรวจอินเดีย

กรม ตำรวจอินเดีย ( IPS ) เป็น หน่วยงาน ตำรวจ ชั้นนำ ของ บริการทั่วประเทศอินเดีย ของรัฐบาล อินเดีย [ 2 ] กรมตำรวจอินเดีย เข้ามาแทนที่ ตำรวจจักรวรรดิอินเดีย ในปี พ.ศ.

กรมตำรวจอินเดีย

กรมตำรวจอินเดีย ( IPS ) เป็น หน่วยงาน ตำรวจ ชั้นนำ ของบริการทั่วประเทศอินเดียของรัฐบาลอินเดีย[ 2 ] กรมตำรวจอินเดีย เข้ามาแทนที่ตำรวจจักรวรรดิอินเดียในปี พ.ศ. 2491 หนึ่งปีหลังจากที่อินเดียได้รับเอกราชจากจักรวรรดิอังกฤษ

นอกจากบริการบริหารราชการอินเดีย (IAS) และบริการป่าไม้อินเดีย (IFS) แล้ว IPS ยังเป็นส่วนหนึ่งของบริการทั่วประเทศอินเดีย[ 3 ] โดยเจ้าหน้าที่ของ IPS ได้รับการว่าจ้างจากทั้งรัฐบาลกลางและรัฐบาลของแต่ละรัฐ

หน่วยงานนี้ให้การสนับสนุนด้านความเป็นผู้นำแก่กองกำลังตำรวจและหน่วยงานบังคับใช้กฎหมายต่างๆ ทั้งในระดับรัฐและส่วนกลาง รวมถึงกองกำลังตำรวจติดอาวุธส่วนกลาง ( BSF , SSB , CRPF , CISFและITBP ), หน่วยรักษา ความมั่นคงแห่งชาติ ( NSG), สำนักงานปราบปรามยาเสพติด (NCB), กองกำลังรับมือภัยพิบัติแห่งชาติ (NDRF), สำนักงานข่าวกรอง (IB) , หน่วยวิจัยและวิเคราะห์ (R&AW), กองกำลังรักษาความปลอดภัยทางรถไฟ (RPF), องค์การวิจัยทางเทคนิคแห่งชาติ (NTRO), กลุ่มคุ้มครองพิเศษ (SPG), สำนักงานสอบสวนแห่งชาติ (NIA) และสำนักงานสอบสวนกลาง (CBI)

ประวัติศาสตร์

ไม่มีทางเลือกอื่นนอกจากระบบการบริหารนี้... สหภาพจะล่มสลาย คุณจะไม่มีอินเดียที่เป็นหนึ่งเดียวหากคุณไม่มีระบบราชการส่วนกลางที่ดี ซึ่งมีอิสระในการแสดงความคิดเห็น มีความมั่นคงว่าคุณจะยืนหยัดในงานของคุณ... หากคุณไม่เลือกแนวทางนี้ ก็อย่าปฏิบัติตามรัฐธรรมนูญฉบับปัจจุบัน จงหาอย่างอื่นมาแทนที่... คนเหล่านี้เป็นเพียงเครื่องมือ หากกำจัดพวกเขาออกไป ผมก็จะเห็นภาพความวุ่นวายไปทั่วประเทศเท่านั้น

— สาร์ดาร์ วัลลาบห์ไบ ปาเตล ในสภาร่างรัฐธรรมนูญหารือเกี่ยวกับบทบาทของบริการทั่วประเทศอินเดีย[ 4 ​​] [ 5 ] [ 6 ]

ตำรวจจักรวรรดิอินเดีย

จ่าสิบเอก (จามาดาร์) แห่งตำรวจนครบอมเบย์ ในช่วงทศวรรษ 1910
ตำรวจติดอาวุธแห่งเมืองบอมเบย์ ในช่วงทศวรรษ 1910
นายสิบตำรวจแห่งเมืองบอมเบย์ ในช่วงทศวรรษ 1910
จามาดาร์, คอนสเตเบิล และจ่าสิบเอก – ตำแหน่งนายสิบที่เปิดโอกาสให้ชาวอินเดียในกองตำรวจจักรวรรดิอินเดียจนถึงปี 1920
เหรียญตำรวจอินเดียที่ออกในปี ค.ศ. 1940

ในปี พ.ศ. 2404 รัฐสภาแห่งสหราชอาณาจักรได้ออกพระราชบัญญัติสภาอินเดีย พ.ศ. 2404 [ 7 ] พระราชบัญญัตินี้ได้วางรากฐานของระบบราชการตำรวจที่ทันสมัยและเป็นมืออาชีพในอินเดีย โดยได้แนะนำกลุ่มตำรวจใหม่ที่เรียก ว่า บริการตำรวจชั้นสูงซึ่งต่อมาเป็นที่รู้จักในชื่อตำรวจจักรวรรดิอินเดีย [ 7 ] ตำแหน่งสูงสุดในหน่วยงานนี้คือ ผู้ตรวจราชการใหญ่ [ 7 ] สำหรับแต่ละจังหวัด ตำแหน่งผู้ตรวจราชการใหญ่เทียบเท่ากับตำแหน่งนายพลจัตวา [ 8 ] และตำแหน่งที่คล้ายคลึงกันในกองทัพอินเดียตามคำสั่งลำดับความสำคัญส่วนกลางที่ออกในปี พ.ศ. 2480 [ a ] ​​[ 8 ]

ในปี พ.ศ. 2445–2446 ได้มีการจัดตั้งคณะกรรมการตำรวจขึ้นเพื่อเสนอแนะการปฏิรูปภายใต้ การนำของ เซอร์แอนดรูว์ เฟรเซอร์และลอร์ดเคอร์ซอน [ 9 ] คณะกรรมการฯ ได้แนะนำให้แต่งตั้งชาวอินเดียเป็นเจ้าหน้าที่ตำรวจ ก่อนหน้านี้ ชาวอินเดียสามารถเลื่อนตำแหน่งได้สูงสุดเพียงระดับสารวัตร ซึ่งเป็นตำแหน่งนายสิบอาวุโส อย่างไรก็ตาม พวกเขาไม่ได้เป็นส่วนหนึ่งของตำรวจจักรวรรดิอินเดีย[ 9 ]ตั้งแต่ปี พ.ศ. 2463 เป็นต้นไป ตำรวจจักรวรรดิอินเดียเปิดรับชาวอินเดีย และการสอบเข้ารับราชการได้ดำเนินการทั้งในอินเดียและสหราชอาณาจักร[ 9 ]

แสตมป์ปี 1999 ที่จัดทำขึ้นเพื่อฉลองครบรอบ 50 ปีของ IPS

ก่อนได้รับเอกราช เจ้าหน้าที่ตำรวจอาวุโสสังกัดตำรวจจักรวรรดิ (IP) ได้รับการแต่งตั้งโดยรัฐมนตรีว่าการกระทรวงต่างประเทศโดยผ่านการสอบแข่งขัน การสอบคัดเลือกเข้ารับราชการพลเรือนครั้งแรกจัดขึ้นที่ประเทศอังกฤษในเดือนมิถุนายน ค.ศ. 1893 และผู้สมัคร 10 อันดับแรกได้รับการแต่งตั้งเป็นผู้ฝึกหัดในตำรวจจักรวรรดิอินเดียไม่สามารถระบุวันที่แน่นอนได้ว่ากองตำรวจอินเดียก่อตั้งขึ้นอย่างเป็นทางการเมื่อใด

ประมาณปี 1907 เจ้าหน้าที่ของเลขาธิการแห่งรัฐได้รับคำสั่งให้สวมตัวอักษร "IP" บนบ่าเพื่อแยกแยะพวกเขาออกจากเจ้าหน้าที่อื่น ๆ ที่ไม่ได้คัดเลือกโดยเลขาธิการผ่านการสอบ ดังนั้น ปี 1907 จึงถือได้ว่าเป็นจุดเริ่มต้นของ IPS [ 10 ]ในปี 1948 หนึ่งปีหลังจากที่อินเดียได้รับเอกราช ตำรวจจักรวรรดิถูกแทนที่อย่างเป็นทางการด้วยหน่วยบริการตำรวจอินเดีย

กรมตำรวจอินเดีย

กรมตำรวจอินเดียถูกสร้างขึ้นภายใต้มาตรา 312(2) XIV ของรัฐธรรมนูญแห่งอินเดีย [ 11 ]

ตามรายงานของสื่อ พบว่าอินเดียขาดแคลนเจ้าหน้าที่ IPS อย่างมาก คิดเป็นประมาณ 19% ถึง 22% ของจำนวนที่กำหนดไว้[ 12 ] [ 13 ]

เหรียญและเครื่องราชอิสริยาภรณ์

แม้จะมีจำนวนเจ้าหน้าที่ IPS น้อยมาก แต่เจ้าหน้าที่ IPS หลายคนก็ได้รับรางวัลความกล้าหาญสูงสุด (อโศกจักร, กิรติจักร) ที่ปรึกษาด้านความมั่นคงแห่งชาติคนปัจจุบันของอินเดีย อจิต โดวาล ก็เป็นเจ้าหน้าที่ IPS ที่ได้รับกิรติจักรจากการกระทำอันกล้าหาญของเขาในระหว่างปฏิบัติการแบล็กธันเดอร์ แม้โดยทั่วไปจะประจำการในบทบาทการกำกับดูแลในระดับสูง แต่ก็ไม่ใช่เรื่องแปลกที่เจ้าหน้าที่ IPS จะอยู่ในสนามและมีส่วนร่วมอย่างแข็งขันในการรักษากฎหมายและความสงบเรียบร้อย เจ้าหน้าที่ IPS ได้รับการแต่งตั้งให้ไปประจำการในภารกิจต่างๆ ของสหประชาชาติ และหลายคนได้รับเหรียญสหประชาชาติเจ้าหน้าที่ IPS ที่โดดเด่นหลายคนได้รับรางวัลปัทมาเป็นครั้งคราว[ 14 ] [ 15 ]

วัตถุประสงค์

เจ้าหน้าที่ในชุดสีกากีควบคุมการชุมนุมอย่างสันติ
อดีตประธานาธิบดีอินเดีย ราม นาถ โควินด์ พร้อมด้วยเจ้าหน้าที่ตำรวจอินเดีย ณ ทำเนียบประธานาธิบดี ในกรุงนิวเดลี ปี 2018

คณะกรรมการตำรวจชุดแรก ซึ่งได้รับการแต่งตั้งเมื่อวันที่ 17 สิงหาคม พ.ศ. 2408 มีแนวทางโดยละเอียดสำหรับระบบตำรวจที่ต้องการในอินเดีย และกำหนดให้ตำรวจเป็นหน่วยงานของรัฐเพื่อบังคับใช้กฎหมายรักษาความสงบเรียบร้อย และตรวจจับและป้องกันอาชญากรรมทั่วทั้งภูมิภาค กองบริการตำรวจอินเดียไม่ใช่กองกำลัง แต่เป็นหน่วยงานที่จัดหาผู้นำและผู้บัญชาการเพื่อประจำการในตำรวจของรัฐและกองกำลังตำรวจติดอาวุธกลาง ทั่วประเทศอินเดีย สมาชิกของกองบริการตำรวจอินเดียคือเจ้าหน้าที่อาวุโสของตำรวจ เมื่อเวลาผ่านไป วัตถุประสงค์ของกองบริการตำรวจอินเดียได้รับการปรับปรุงและกำหนดใหม่ บทบาทและหน้าที่ปัจจุบันของเจ้าหน้าที่กองบริการตำรวจอินเดียมีดังต่อไปนี้: [ 16 ]

การสรรหาบุคลากร

หมวกทรงปีกที่เจ้าหน้าที่ตำรวจอินเดียสวมใส่เป็นส่วนหนึ่งของระเบียบเครื่องแบบ

เจ้าหน้าที่ IPS ได้รับการคัดเลือกจากการสอบราชการพลเรือนที่จัดโดยUPSCพวกเขายังได้รับการเลื่อนตำแหน่งจากหน่วยงานตำรวจของรัฐและDANIPS ด้วย อย่างไรก็ตาม ในปัจจุบัน การคัดเลือกจากการสอบแข่งขันแบบจำกัดได้ถูกระงับไว้[ 12 ]

การฝึกอบรม

การฝึกอบรมเจ้าหน้าที่ IPS ที่ได้รับการคัดเลือกจะดำเนินการที่สถาบันตำรวจแห่งชาติ Sardar Vallabhbhai Patelในเมืองไฮเดอราบาดจำนวนบุคลากรที่ได้รับอนุญาตของกรมตำรวจอินเดียคือ 4920 คน (3270 ตำแหน่งรับสมัครโดยตรงและ 1650 ตำแหน่งเลื่อนขั้น) [ 17 ]บัญชีรายชื่อเจ้าหน้าที่ IPS เป็นบัญชีรายชื่อที่ได้รับการปรับปรุง (รายปี) ซึ่งดูแลโดยกระทรวงมหาดไทยรัฐบาลอินเดีย ซึ่งระบุรายละเอียดการแต่งตั้งของเจ้าหน้าที่ IPS ทั้งหมดในอินเดีย สามารถเข้าถึงบัญชีรายชื่อนี้ได้จากเว็บไซต์ของกระทรวงมหาดไทยซึ่งช่วยให้สามารถค้นหาเจ้าหน้าที่ IPS ตามชื่อ รุ่น หรือหน่วยงานได้[ 18 ]หลังจากสำเร็จการฝึกอบรมเกือบ 2 ปี เจ้าหน้าที่ IPS ที่อยู่ในช่วงทดลองงานจะได้รับปริญญาโทด้านการจัดการกระบวนการยุติธรรมทางอาญาจากมหาวิทยาลัยกฎหมาย NALSAR [ 19 ]

เจ้าหน้าที่รัฐ

นโยบายการจัดสรรบุคลากร

รัฐบาลกลางประกาศนโยบายการจัดสรรบุคลากรใหม่สำหรับบริการระดับประเทศในเดือนสิงหาคม 2560 โดยอ้างว่าเป็นนโยบายเพื่อให้เกิดการบูรณาการระดับชาติของระบบราชการในฐานะเจ้าหน้าที่ และเพื่อให้มั่นใจว่าบริการมีลักษณะครอบคลุมทั่วประเทศ ภายใต้นโยบายใหม่นี้ บุคลากรที่มีอยู่ 26 กลุ่มได้ถูกแบ่งออกเป็น 5 โซน โดยกรมบุคลากรและการฝึกอบรมของรัฐบาลอินเดีย[ 20 ] [ 21 ] [ 22 ] [ 23 ] [ 24 ] [ 25 ] [ 26 ]ภายใต้นโยบายใหม่นี้ ผู้สมัครจะต้องเลือกโซนที่ต้องการตามลำดับความชอบจากมากไปน้อยก่อน[ 26 ]จากนั้น ผู้สมัครจะต้องระบุกลุ่มบุคลากรที่ต้องการ 1 กลุ่มจากแต่ละโซนที่เลือก[ 26 ]ผู้สมัครจะระบุกลุ่มบุคลากรที่ต้องการลำดับที่สองสำหรับแต่ละโซนที่เลือกในภายหลัง กระบวนการนี้จะดำเนินต่อไปจนกว่าผู้สมัครจะระบุกลุ่มบุคลากรที่ต้องการครบทุกกลุ่ม[ 26 ]ลำดับความสำคัญของเขต/บุคลากรยังคงอยู่ในลำดับเดิม และไม่อนุญาตให้มีการเปลี่ยนแปลง[ 26 ]เจ้าหน้าที่ยังคงทำงานในบุคลากรที่ได้รับมอบหมายหรือได้รับมอบหมายให้ไปปฏิบัติงานในรัฐบาลอินเดีย[ 27 ]

เขตพื้นที่ภายใต้นโยบายการจัดสรรบุคลากรใหม่
โซนบุคลากร
โซน 1AGMUT ( รัฐอรุณาจัลประเทศ - กัว - มิโซรัมและดินแดนสหภาพรวมถึงอดีตรัฐชัมมูและแคชเมียร์ ), หิมาจัลประเทศ , อุตตราขันธ์ , ปัญ จาบ , ราชสถานและหรยาณา
โซน 2อุตตรประเทศพิหารฌารขัณฑ์และโอริสสา
โซน IIIคุชราตมหาราษฏระมัธยประเทศและฉัตติสครห์
โซน 4รัฐเวสต์เบงกอล , รัฐสิกขิม , รัฐอัสสัม , รัฐเมฆาลัย , รัฐมณีปุระ , รัฐตริปุระและรัฐนากาแลนด์
โซน-วีอานธรประเทศกรณาฏกะเกรละทมิฬนาฑูและพรรคเตลัง

นโยบายการจัดสรรบุคลากรเดิม

จนถึงปี 2551 ไม่มีระบบการจัดลำดับความสำคัญของบุคลากรระดับรัฐสำหรับผู้สมัคร ผู้สมัคร หากไม่ได้รับการบรรจุในตำแหน่งว่างภายในของรัฐบ้านเกิดของตน จะถูกจัดสรรไปยังรัฐต่างๆ ตามลำดับตัวอักษรของบัญชีรายชื่อ โดยเริ่มจากตัวอักษร A, H, M, T สำหรับปีนั้นๆ ตัวอย่างเช่น หากในปีใดปีหนึ่ง บัญชีรายชื่อเริ่มต้นจาก 'A' หมายความว่าผู้สมัครคนแรกในบัญชีรายชื่อจะไปที่บุคลากรระดับรัฐของ IPS ในรัฐอานธรประเทศ คนถัดไปจะไปที่รัฐพิหาร และต่อมาที่รัฐฉัตติสการ์ รัฐคุชราต และอื่นๆ ตามลำดับตัวอักษร[ 28 ]ในปีถัดไป บัญชีรายชื่อจะเริ่มต้นจาก 'H' สำหรับรัฐหรยาณาหรือรัฐหิมาจัลประเทศ (หากครั้งก่อนเริ่มต้นจากรัฐหรยาณาเมื่อเริ่มต้นจาก 'H' ทั้งหมด ครั้งนี้จะเริ่มต้นจากรัฐหิมาจัลประเทศ) ระบบที่ซับซ้อนอย่างยิ่งนี้ ซึ่งใช้กันมาตั้งแต่กลางทศวรรษ 1980 ได้ทำให้มั่นใจได้ว่าเจ้าหน้าที่จากรัฐต่างๆ จะถูกส่งไปประจำการทั่วประเทศอินเดีย

ระบบบุคลากรประจำรัฐแบบถาวรยังส่งผลให้เกิดความเหลื่อมล้ำอย่างมากในประเภทของประสบการณ์ทางวิชาชีพสำหรับเจ้าหน้าที่ เมื่อเราเปรียบเทียบเจ้าหน้าที่ในรัฐขนาดเล็กและขนาดใหญ่ รวมถึงรัฐที่พัฒนาแล้วและรัฐที่ด้อยพัฒนา[ 28 ]การเปลี่ยนบุคลากรประจำรัฐได้รับอนุญาตในกรณีที่แต่งงานกับเจ้าหน้าที่ราชการระดับประเทศของรัฐอื่น หรือภายใต้สถานการณ์พิเศษอื่น ๆ เจ้าหน้าที่อาจไปประจำการที่รัฐบ้านเกิดของตนเป็นระยะเวลาจำกัด หลังจากนั้นจะต้องกลับไปยังหน่วยงานที่ได้รับมอบหมายเสมอ[ 29 ]

ตั้งแต่ปี 2008 ถึง 2017 เจ้าหน้าที่ IPS ได้รับการจัดสรรให้ประจำการในหน่วยงานระดับรัฐเมื่อเริ่มรับราชการ โดยมีหน่วยงานหนึ่งแห่งสำหรับแต่ละรัฐของอินเดีย ยกเว้นหน่วยงานร่วมสองแห่ง ได้แก่อัสสัม – เมฆาลัยและอรุณาจัลประเทศ – กัว – มิโซรัม – ดินแดนสหภาพ (AGMUT) [ 29 ]อัตราส่วน "คนใน-คนนอก" (อัตราส่วนของเจ้าหน้าที่ที่ประจำการในรัฐบ้านเกิดของตน) จะคงไว้ที่ 1:2 โดยหนึ่งในสามของผู้รับสมัครโดยตรงเป็น 'คนใน' จากรัฐเดียวกัน[ 30 ]ส่วนที่เหลือจะประจำการเป็นคนนอกตาม 'บัญชีรายชื่อ' ในรัฐอื่นที่ไม่ใช่รัฐบ้านเกิดของตน[ 30 ]ตามความต้องการของพวกเขา

ยศและสายอาชีพ

ยศและเครื่องหมายยศ

แม้ว่าสีเครื่องแบบมาตรฐานจะเป็นสีกากี[ 31 ]แต่ยศ ตำแหน่ง และการกำหนดตำแหน่งของเจ้าหน้าที่ IPS จะแตกต่างกันไปในแต่ละรัฐ เนื่องจากกฎหมายและความสงบเรียบร้อยเป็นระบบสหพันธรัฐในอินเดียแต่โดยทั่วไปแล้ว จะสังเกตเห็นรูปแบบดังต่อไปนี้

ยศนายตำรวจ IPS

เจ้าหน้าที่ IPS ได้รับการแต่งตั้งโดยพิจารณาจากผลการสอบราชการพลเรือนหรือเลื่อนตำแหน่งจากเจ้าหน้าที่ตำรวจของรัฐ(เจ้าหน้าที่ราชการพลเรือนของรัฐ)ตำแหน่งว่างในสายงาน IPS จะพิจารณาจากตำแหน่งว่างในระดับผู้กำกับการตำรวจ ดังนั้นจึงมีการแบ่งระดับตำแหน่งผู้กำกับการตำรวจออกเป็นสองระดับ คือ ระดับ 11 และ 12 ตามคณะกรรมการค่าตอบแทนชุดที่เจ็ด ผลก็คือ เจ้าหน้าที่ IPS จะดำรงตำแหน่งผู้กำกับการตำรวจจนถึงปีที่ 13 หลังจากนั้นจึงมีสิทธิ์ได้รับการเลื่อนตำแหน่งเป็นผู้กำกับการตำรวจอาวุโส (SSP) ส่วนตำแหน่งผู้ช่วยผู้กำกับการตำรวจ (ASP) เป็นตำแหน่งต่ำสุดในสายงาน IPS ของรัฐ ดังนั้น ผู้เข้ารับการฝึกอบรมใหม่ใน IPS จึงได้รับการแต่งตั้งเป็นผู้ช่วยผู้กำกับการตำรวจในฐานะผู้ช่วย (เพื่อการฝึกอบรมเป็นเวลา 2 ปี และหลังจากนั้นอีก 1 ปี) จนกว่าจะได้รับการแต่งตั้งอย่างเป็นทางการเป็นผู้กำกับการตำรวจประจำพื้นที่ (เมื่อได้รับเงินเดือนระดับ 11 และระดับ 12) และเป็นผู้กำกับการตำรวจประจำเขต (เมื่อได้รับเงินเดือนระดับ 12) (เฉพาะในเขตที่ไม่ใช่เมืองใหญ่) เมื่อเจ้าหน้าที่ได้รับการเลื่อนตำแหน่งเป็น SSP บางส่วนจะได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งผู้กำกับการตำรวจประจำเขตในเขตเมืองใหญ่[ 32 ] [ 33 ] [ 34 ] [ 35 ]

เครื่องหมายยศของเจ้าหน้าที่ตำรวจอินเดีย[ 36 ] [ 37 ] [ 38 ]
ตราสัญลักษณ์
อันดับอธิบดีกรมตำรวจพลตำรวจตรี[ข]ผู้ตรวจราชการตำรวจรองผู้ตรวจราชการตำรวจผู้กำกับการตำรวจ (ระดับคัดเลือก) [ค]ผู้กำกับการตำรวจผู้กำกับการตำรวจเพิ่มเติมผู้ช่วยผู้กำกับการตำรวจผู้ช่วยผู้กำกับการตำรวจ (ทดลองงาน 2 ปี)ผู้ช่วยผู้กำกับการตำรวจ (ทดลองงาน 1 ปี)
คำย่อผู้บัญชาการตำรวจแห่งชาติเอดีจีพีผู้บัญชาการตำรวจแห่งชาติดีจีพีสป (ส.ก.)เอสพีแอดแอล.เอสพีงูเห่างูเห่างูเห่า
ตารางเงินเดือน (มีผลตั้งแต่วันที่ 01.01.2016) [ 39 ]
ลำดับ/ระดับมาตราเวลาเงินเดือนเริ่มต้น (₹)ระดับเงินเดือนตามตาราง
ผู้ช่วยผู้กำกับฯจูเนียร์สเกล56,100ระดับ 10
เอสพีระดับอาวุโส67,700ระดับ 11
เจ้าหน้าที่ธุรการระดับต้น78,800ระดับ 12
ระดับการคัดเลือก1,18,500ระดับ 13
ขุดมาตราเวลาขั้นสูง1,31,100ชั้น 13A
ไอจีมาตราเวลาขั้นสูง1,44,200ระดับ 14
เอดีจีเหนือมาตราเวลาขั้นสูง1,82,200ระดับ 15
ดีจีเหนือมาตราเวลาขั้นสูง2,05,400ระดับ 16
DGP (ระดับสูงสุด)—225,000 บาทระดับ 17

โครงสร้างเงินเดือนของกรมตำรวจอินเดีย

โครงสร้างเงินเดือนของกรมตำรวจอินเดีย[ 40 ] [ 41 ] [ 42 ]
ตราสัญลักษณ์ระดับ/เกรดในตารางเงินเดือน[ 41 ] [ 42 ]ตำแหน่งในรัฐบาลของรัฐ[ 40 ]ตำแหน่งหรือการกำหนดอื่นๆ ในรัฐบาลเขตปกครองสหภาพหรือรัฐบาลอินเดีย (GOI) [ 40 ] [ 43 ]ลำดับความสำคัญใน อินเดียเงินเดือนพื้นฐาน (รายเดือน) [ 41 ] [ 42 ]เทียบเท่าทางทหาร[ 44 ]
ไม่มีข้อมูลระดับเงินเดือน Apex (ระดับเงินเดือน 17)ไม่มีข้อมูล23₹ 225,000 (US$2,356)ไม่มีข้อมูล
ระดับเงินเดือน Apex (ระดับเงินเดือน 17)
25
ระดับเงินเดือน Apex (ระดับเงินเดือน 17)อธิบดีกรมตำรวจ (หัวหน้ากองกำลังตำรวจ)
ระดับเงินเดือน HAG+ (ระดับ 16)อธิบดีกรมตำรวจ

เป็นหัวหน้าหน่วยงานหรือส่วนงานเฉพาะด้าน (เช่น หน่วยข่าวกรอง หน่วยรักษาความปลอดภัย หน่วยจราจร หน่วยเฝ้าระวัง หน่วยเรือนจำ หน่วยปราบปรามการทุจริต)

₹ 205,400(US$2,200)— ₹ 224,400(US$2,300)
มาตราส่วน HAG [ 48 ] (ระดับเงินเดือน 15)พลตำรวจตรีเพิ่มเติม

เป็นหัวหน้าหน่วยงานหรือฝ่ายเฉพาะกิจ (เช่น ฝ่ายกฎหมายและความสงบเรียบร้อย ฝ่ายจราจร ฝ่ายปราบปรามอาชญากรรมทางเศรษฐกิจ)

—
₹ 182,200(US$1,900)— ₹ 224,100(US$2,300)
ตำแหน่งบริหารระดับสูง(ระดับเงินเดือน 14)ผู้ตรวจราชการตำรวจ₹ 144,200(US$1,500)— ₹ 218,200(US$2,300)
ระดับเงินเดือนสูง (ระดับ DIG/Conservator) (ระดับค่าตอบแทน 13A)รองผู้ตรวจราชการตำรวจ
  • รองผู้อำนวยการฝ่ายIB
  • รองผู้ตรวจราชการใหญ่ประจำสำนักงานสอบสวนแห่งชาติ
  • รองผู้ตรวจราชการใหญ่ประจำซีบีไอ
  • รองผู้ตรวจราชการใหญ่ในCAPFs
  • ผู้ช่วยผู้บัญชาการตำรวจนครบาล ในเดลี , กุจาราต , มหาราษฏระ , โอริสสา , ราชสถาน
  • รองผู้บัญชาการตำรวจเมือง ในรัฐเวสต์เบงกอล รัฐทมิฬนาดู รัฐกรณาฏกะ และรัฐหริยานา
  • ผู้บัญชาการตำรวจ (สำนักงานผู้บัญชาการตำรวจเมือง)
  • รองผู้อำนวยการในSVPNPA
₹ 131,100(US$1,400)— ₹ 216,600(US$2,300)
ระดับคัดเลือก(ระดับเงินเดือน 13)ผู้กำกับการตำรวจ (ระดับคัดเลือก)รองผู้บัญชาการตำรวจในเดลีและหน่วยงานตำรวจอื่นๆ₹ 118,500(US$1,200)— ₹ 214,100(US$2,200)
เจ้าหน้าที่ธุรการระดับต้น(ระดับเงินเดือน 12)รองผู้บัญชาการตำรวจในเดลีและหน่วยงานตำรวจอื่นๆ₹ 78,800(US$830)— ₹ 191,500(US$2,000)
ระดับเงินเดือนอาวุโส(ระดับ 11)รองผู้กำกับการตำรวจรองผู้บัญชาการตำรวจในสำนักงานผู้บัญชาการตำรวจในรัฐมหาราษฏระ รัฐกรณาฏกะ และรัฐทมิฬนาฑู

รองผู้บัญชาการตำรวจเพิ่มเติมในสำนักงานผู้บัญชาการตำรวจในเดลีอุตตรประเทศ และเบงกอลตะวันตก

₹ 67,700(US$710)— ₹ 160,000(US$1,700)
ระดับเงินเดือนเริ่มต้น(ระดับ 10)ผู้ช่วยผู้กำกับการตำรวจผู้ช่วยผู้บัญการตำรวจในเดลีและสำนักงานตำรวจอื่นๆ56,100รูปี (590 ดอลลาร์สหรัฐ)—132,000รูปี (1,400 ดอลลาร์สหรัฐ)
ธงสำหรับ ADGP/DGP สามารถใช้ได้กับ DIB เช่นกัน
ธง (ภาพบน) และดาว (ภาพล่าง) บนรถประจำตำแหน่งของเจ้าหน้าที่ตำรวจระดับสูง (IPS) ตามลำดับชั้นยศ

ความท้าทายและการปฏิรูป

ณ เดือนมีนาคม พ.ศ. 2569 ตำรวจของอินเดียยังคงอยู่ภายใต้ กฎหมายตำรวจ ยุคอาณานิคมที่ตราขึ้นในปี พ.ศ. 2404 [ 49 ]รัฐธรรมนูญ ของ อินเดียกำหนดให้การรักษาความปลอดภัยเป็นเรื่องของรัฐดังนั้นรัฐบาลของแต่ละรัฐจึงมีหน้าที่รับผิดชอบในการให้บริการตำรวจแก่ชุมชนของตน อย่างไรก็ตาม หลังจากการได้รับเอกราช รัฐส่วนใหญ่ได้นำพระราชบัญญัติปี พ.ศ. 2404 มาใช้โดยไม่มีการเปลี่ยนแปลง ในขณะที่บางรัฐได้ออกกฎหมายที่อิงตามพระราชบัญญัติปี พ.ศ. 2404 อย่างมาก[ 50 ]

เหตุการณ์ร้ายแรงที่เกิดขึ้นซ้ำแล้วซ้ำเล่า เช่นการข่มขืนหมู่และฆาตกรรมที่เดลีในปี 2012การข่มขืนหมู่และฆาตกรรมที่ฮาธราสในปี 2020รวมถึงการโจมตีของผู้ก่อการร้าย เช่นการโจมตีมุมไบในปี 2008เผยให้เห็นความล้มเหลวของตำรวจในการรักษากฎหมาย[ 51 ] [ 52 ]

ความจำเป็นในการปฏิรูปตำรวจในอินเดียได้รับการยอมรับมานานแล้ว มีการถกเถียงและอภิปรายกันมาเกือบ 30 ปีโดยคณะกรรมการและคณะกรรมาธิการที่รัฐบาลจัดตั้งขึ้นเกี่ยวกับแนวทางในการปฏิรูปตำรวจ แต่อินเดียยังคงติดอยู่กับกฎหมายที่ล้าสมัยและโบราณ[ 53 ] ในขณะที่รายงานแล้วรายงานเล่าก็ถูกเก็บไว้บนชั้นหนังสือของรัฐบาลโดยไม่มีการนำไปปฏิบัติ คณะกรรมการปฏิรูปตำรวจหลายคณะได้แนะนำการปฏิรูปครั้งใหญ่ในระบบตำรวจ ควบคู่ ไปกับ ความรับผิดชอบอย่างเป็นระบบ[ 54 ] [ 55 ]

คณะกรรมการตำรวจแห่งชาติ (พ.ศ. 2520–2534)

คณะกรรมการตำรวจแห่งชาติเป็นคณะกรรมการชุดแรกที่จัดตั้งขึ้นโดยรัฐบาลอินเดียเพื่อรายงานเกี่ยวกับการปฏิบัติงานของตำรวจ คณะกรรมการตำรวจแห่งชาติเริ่มประชุมในปี 1979 ในบริบทของอินเดียหลังภาวะฉุกเฉิน และได้จัดทำรายงานแปดฉบับ รวมถึงพระราชบัญญัติตำรวจต้นแบบ ระหว่างปี 1979 ถึง 1981 [ 56 ]

คณะกรรมการริเบโร (1998–99)

ในปี พ.ศ. 2539 อดีตเจ้าหน้าที่ตำรวจอาวุโสสองคนได้ยื่นฟ้องคดีสาธารณะ (PIL) ต่อศาลฎีกาโดยขอให้ศาลสั่งให้รัฐบาลดำเนินการตามคำแนะนำของคณะกรรมการตำรวจแห่งชาติ ศาลฎีกาสั่งให้รัฐบาลจัดตั้งคณะกรรมการเพื่อทบทวนคำแนะนำของคณะกรรมการ และด้วยเหตุนี้จึงมีการจัดตั้งคณะกรรมการริเบโรขึ้น คณะกรรมการภายใต้การนำของฮูลิโอ ริเบโรอดีตผู้บัญชาการตำรวจ ได้ประชุมระหว่างปี พ.ศ. 2541 และ พ.ศ. 2542 และได้จัดทำรายงานสองฉบับ[ 56 ] [ 57 ]

คณะกรรมการปัทมานาไบยา (2000)

ในปี พ.ศ. 2543 รัฐบาลได้จัดตั้งคณะกรรมการปฏิรูปตำรวจชุดที่สามขึ้น โดยมีอดีตเลขาธิการกระทรวงมหาดไทยเค. ปัทมานาไบยา เป็นประธาน คณะกรรมการชุดนี้ได้เผยแพร่รายงานในปีเดียวกัน[ 56 ] [ 58 ]

รายงานของคณะกรรมการมาลิมาท (2003)

รายงานของคณะกรรมการมาลิมาท ซึ่งยื่นเสนอในเดือนมีนาคม พ.ศ. 2546 ได้วางรากฐานของการปรับโครงสร้างและปรับทิศทางระบบตำรวจไว้อย่างชัดเจน คณะกรรมการได้ระบุในรายงานว่า ความสำเร็จของกระบวนการบริหารงานยุติธรรมทางอาญาทั้งหมดขึ้นอยู่กับการทำงานที่เหมาะสมขององค์กรตำรวจ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในขั้นตอนการสืบสวนสอบสวน นอกจากการสืบสวนคดีอาญาแล้ว ตำรวจยังมีหน้าที่ในการรักษาความสงบเรียบร้อยด้วย

คณะกรรมการโซลี โซราบจี (2005)

ในปี พ.ศ. 2548 รัฐบาลได้จัดตั้งคณะทำงานเพื่อร่างพระราชบัญญัติตำรวจฉบับใหม่สำหรับอินเดีย โดยมีโซลี โซราบจี (อดีตอัยการ สูงสุด ) เป็นประธาน คณะทำงานได้ส่งร่างพระราชบัญญัติตำรวจฉบับต้นแบบให้กับรัฐบาลกลางในช่วงปลายปี พ.ศ. 2549 [ 56 ]

การแทรกแซงของศาลฎีกา (2006)

ในปี พ.ศ. 2539 Prakash Singh (อดีตหัวหน้าตำรวจรัฐอัสสัมและตำรวจรัฐอุตตรประเทศและต่อมาเป็นอธิบดีกรมรักษาความปลอดภัยชายแดน ) ได้ริเริ่มการฟ้องร้องเพื่อประโยชน์สาธารณะ (PIL) ในศาลฎีกาของอินเดียโดยขอให้ศาลตรวจสอบมาตรการปฏิรูปกองกำลังตำรวจทั่วประเทศอินเดีย เพื่อให้มั่นใจได้ว่ามีการปฏิบัติตามกฎหมายอย่างถูกต้อง และปรับปรุงความปลอดภัยทั่วประเทศอินเดีย ศาลฎีกาได้ศึกษารายงานต่างๆ เกี่ยวกับการปฏิรูปตำรวจ ในที่สุด ในปี พ.ศ. 2549 คณะผู้พิพากษาYogesh Kumar Sabharwal , ผู้พิพากษาCK Thakkerและผู้พิพากษา PK Balasubramanyan [ 59 ]ได้สั่งให้รัฐบาลของรัฐต่างๆ ดำเนินการปฏิรูปกองกำลังตำรวจหลายประการ[ 60 ]

มีการระบุมาตรการหลายประการที่จำเป็นต่อการยกระดับความเป็นมืออาชีพของตำรวจในอินเดีย:

  • เจ้าหน้าที่ตำรวจระดับกลางหรือระดับสูงไม่ควรถูกโยกย้ายบ่อยเกินกว่าทุกสองปี
  • รัฐบาลของรัฐไม่สามารถขอให้กองกำลังตำรวจจ้างใครก็ได้ และไม่สามารถเลือกผู้บัญชาการตำรวจแห่งรัฐได้
  • จะต้องมีแผนกและเจ้าหน้าที่แยกต่างหากสำหรับการสืบสวนและการลาดตระเวน[ 61 ]ซึ่งจะรวมถึงการสร้าง:
    • คณะกรรมการความมั่นคงแห่งรัฐเพื่อกำหนดนโยบายและทิศทาง
    • คณะกรรมการจัดตั้งตำรวจซึ่งจะทำหน้าที่ตัดสินใจเกี่ยวกับการคัดเลือก การเลื่อนตำแหน่ง และการโยกย้ายของเจ้าหน้าที่ตำรวจและบุคลากรอื่นๆ
    • หน่วยงานรับเรื่องร้องเรียนเกี่ยวกับตำรวจเพื่อสอบสวนข้อกล่าวหาเรื่องการประพฤติมิชอบของตำรวจ

การติดตามผลจากศาลฎีกา

ในปี พ.ศ. 2549 เนื่องจากรัฐบาลของรัฐต่างๆ ไม่ได้ดำเนินการใดๆ[ 62 ]ศาลฎีกาจึงสั่งให้รัฐบาลของรัฐต่างๆ รายงานต่อศาลว่าเหตุใดจึงไม่มีการนำมาตรการปฏิรูปที่กำหนดไว้ไปใช้[ 63 ]หลังจากถูกซักถามต่อหน้าผู้พิพากษาของศาลฎีการัฐบาลของรัฐต่างๆ ก็เริ่มปฏิรูปกองกำลังตำรวจและมอบความเป็นอิสระในการปฏิบัติงานที่จำเป็นสำหรับการบังคับใช้กฎหมายอย่างกล้าหาญและเหมาะสมตำรวจรัฐทมิฬนาฑูเป็นผู้นำในการนำการลงประชามติครั้งใหม่ไปใช้[ 64 ]

อีกครั้งในเดือนตุลาคม พ.ศ. 2555 คณะผู้พิพากษาศาลฎีกาประกอบด้วยหัวหน้าผู้พิพากษาอัลตามัส กาบีร์และผู้พิพากษาเอสเอส นิจจาร์และจัสติ เชลาเมสวาร์ได้ขอให้รัฐบาลของรัฐและดินแดนสหภาพ ทั้งหมด แจ้งเกี่ยวกับการปฏิบัติตามคำพิพากษาในเดือนกันยายน พ.ศ. 2549 คำสั่งดังกล่าวมีขึ้นเมื่อปรากาช ซิงห์ ผ่านทางทนายความของเขาปราชันต์ ภุชันกล่าวว่าการปฏิรูปหลายอย่าง (ตามคำสั่งของศาลฎีกา) ยังไม่ได้รับการดำเนินการโดยรัฐบาลของรัฐหลายแห่ง[ 65 ]

ข้อกังวล

มาตรฐานการฝึกอบรมต่ำและการขาดแคลนบุคลากร

ณ เดือนมีนาคม พ.ศ. 2566 อินเดียมีอัตราส่วนตำรวจต่อประชากรอยู่ที่ 153 นายต่อประชากร 100,000 คน ซึ่งน้อยกว่าจำนวนที่กำหนดไว้ที่ 196 นาย และต่ำกว่าข้อกำหนดขั้นต่ำของสหประชาชาติที่ 222 นายต่อประชากร 100,000 คน[ 66 ]การฝึกอบรมยังต่ำกว่ามาตรฐานโลก และการขาดแคลนบุคลากรทำให้การสืบสวนได้รับผลกระทบ[ 67 ]ปัญหาเหล่านี้เคยถูกกล่าวถึงมาก่อนแล้วภายหลังเหตุการณ์โจมตีของผู้ก่อการร้ายในปี พ.ศ. 2551 ในเมืองชัยปุระบังกาลอร์และอาห์เมดาบัด

สุขภาพจิตและการฆ่าตัวตาย

เจ้าหน้าที่ IPS บ่นว่ามีระดับความเครียดสูงเนื่องจากชั่วโมงทำงานที่ยาวนานและความต้องการที่ไม่สมจริงของหัวหน้างานทางการเมืองVikram Singh อดีตอธิบดีกรมตำรวจแห่งรัฐอุตตรประเทศ เชื่อว่าความไม่พอใจในงานเป็นผลมาจากการรวมกันของ "ไม่มีวันหยุด การนอนหลับไม่เพียงพอ ความรู้สึกสิ้นหวังจากความล้มเหลว การที่ประชาชนดูหมิ่นตำรวจ ความไม่แยแสของหัวหน้างานทางการเมือง และแทบไม่มีการติดต่อกับผู้บังคับบัญชา" ความเครียดในวิชาชีพทำลายชีวิตส่วนตัวและนำไปสู่ความขัดแย้งในชีวิตสมรส ความไม่สามารถสร้างสมดุลระหว่างชีวิตการทำงานและชีวิตส่วนตัวทำให้เจ้าหน้าที่ IPS บางคนฆ่าตัวตาย[ 68 ]

ทำงานหนักเกินไปแต่ได้รับค่าจ้างน้อยเกินไป

กรมตำรวจอินเดียมักประสบปัญหาเรื่องการทำงานหนักเกินไปและได้รับค่าตอบแทนต่ำเกินไปคณะกรรมการค่าตอบแทนชุดที่ 7กำหนดเงินเดือน 21,700 รูปีต่อเดือนสำหรับตำรวจชั้นประทับ และผู้บัญชาการตำรวจมีเงินเดือน 225,000 รูปีต่อเดือน เงินเดือนของตำรวจชั้นประทับและเจ้าหน้าที่ระดับสารวัตรแตกต่างกันไปในแต่ละรัฐ[ 69 ]

เนื่องจากไม่มีระบบการทำงานเป็นกะ เจ้าหน้าที่หลายคน โดยเฉพาะตำรวจชั้นประทับ ถูกบังคับให้ทำงานเกิน 24 ชั่วโมงติดต่อกันโดยไม่ได้รับค่าล่วงเวลา ซึ่งส่งผลกระทบต่อคุณภาพของการสืบสวนสอบสวน รวมถึงขวัญกำลังใจของเจ้าหน้าที่ที่ปฏิบัติหน้าที่[ 70 ] [ 71 ]นอกจากนี้ ตำรวจชั้นประทับยังไม่ได้รับที่พักที่เหมาะสมหรือเบี้ยเลี้ยงใด ๆ สำหรับที่พักที่เหมาะสมอีกด้วย[ 72 ]

ในเดือนพฤษภาคม พ.ศ. 2565 ตำรวจมุมไบได้นำระบบการทำงานแบบกะ 8 ชั่วโมงมาใช้สำหรับเจ้าหน้าที่ระดับพลตำรวจและผู้ช่วยสารวัตร และมีเวลาพัก 16 ชั่วโมง[ 73 ]หลังจากการฟ้องร้องโดยพลตำรวจของตำรวจเดลีเพื่อเรียกร้องเวลาทำงานที่แน่นอน ที่พักที่เหมาะสม และค่าตอบแทนที่สมเหตุสมผลในปี พ.ศ. 2558 ศาลสูงเดลีได้สั่งให้เจ้าหน้าที่ระดับสูงดำเนินการปรับปรุงสภาพการทำงานที่ดีขึ้นสำหรับพลตำรวจในเดือนพฤษภาคม พ.ศ. 2566 [ 74 ]

การทุจริต การประพฤติมิชอบ และข้อกังวลด้านสิทธิมนุษยชน

กรมตำรวจอินเดียถูกกล่าวหาว่าละเมิดความไว้วางใจของประชาชนอย่างร้ายแรงในหลายกรณี รายงาน การสืบสวน และคำตัดสินของศาลได้ชี้ให้เห็นซ้ำแล้วซ้ำเล่าว่าเจ้าหน้าที่ IPS หลายคนมีส่วนเกี่ยวข้องกับการประพฤติมิ ชอบ การทุจริตและกิจกรรมทางอาญาที่ร้ายแรง รวมถึงความรุนแรงต่อสตรีและการประพฤติมิชอบทางเพศ [ 75 ] [ 76 ] [ 77 ] [ 78 ] [ 79 ]การทรมานในระหว่างการควบคุมตัวและการกระทำนอกกระบวนการยุติธรรม การรับสินบนซ้ำแล้วซ้ำเล่าและการใช้อำนาจในทางที่ผิด [ 80 ] [ 81 ] [ 82 ] [ 83 ] [ 84 ] [ 85 ] [ 86 ] [ 87 ] เจ้าหน้าที่ระดับสูงมักพบว่ามีส่วนเกี่ยวข้องกับ การ ฟอกเงิน[ 88 ]

การศึกษาวิจัยหลายชิ้นได้รายงานรูปแบบความรุนแรงในระหว่างการควบคุมตัวที่ได้รับการบันทึกไว้ ซึ่งได้แก่ การทำร้ายร่างกาย การล่วงละเมิดทางเพศ และการทำร้ายจิตใจที่กระทำต่อบุคคลที่อ่อนแอโดยเจ้าหน้าที่ตำรวจ[ 89 ] [ 90 ]มีหลายกรณีที่รายงานการแจ้งความเบื้องต้น (FIR) ถูกเพิกเฉยหรือปกปิดโดยเจตนา โดยเฉพาะอย่างยิ่งในกรณีที่เกี่ยวข้องกับอาชญากรรมต่อชุมชนชายขอบ[ 91 ]ในหลายกรณีที่ได้รับการบันทึกและกล่าวหา เจ้าหน้าที่ IPS ที่เกี่ยวข้องกับความผิดร้ายแรงมักหลีกเลี่ยงการถูกตัดสินลงโทษเนื่องจากปัจจัยต่างๆ เช่น การคุ้มครองทางการเมือง การปกป้องจากสถาบัน อิทธิพลเหนือกระบวนการสืบสวน และความล่าช้าของกระบวนการที่ยืดเยื้อ[ 92 ]

ตัวอย่างตามรัฐ

รัฐอานธรประเทศ (ตำรวจรัฐอานธรประเทศ)

นิดิกาตู ซันเจย์ (เจ้าหน้าที่ตำรวจ IPS รุ่นปี 1996 อดีตหัวหน้าหน่วยสืบสวนอาชญากรรมทางเศรษฐกิจ)

ถูกระงับการปฏิบัติหน้าที่เมื่อวันที่ 4 ธันวาคม 2024 เนื่องจากยักยอกเงิน 1.76 ล้านรูปี(180,000 ดอลลาร์สหรัฐ)ผ่านการประมูลที่บิดเบือนสำหรับพอร์ทัล AGNI-NOC และโครงการ SC/ST; ข้อกล่าวหาต่อ PCA และ IPC ในข้อหาละเมิดความไว้วางใจ มีการยื่นฟ้องคดีอาญาโดย ACB เมื่อวันที่ 25 ธันวาคม 2023 การระงับการปฏิบัติหน้าที่ขยายออกไปจนถึงเดือนพฤษภาคม 2025 ตามคำแนะนำของคณะกรรมการทบทวน ศาลฎีกาปฏิเสธการประกันตัวล่วงหน้าในเดือนกรกฎาคม 2025 [ 93 ] [ 94 ] [ 95 ] [ 96 ]

อัสสัม (ตำรวจอัสสัม)

Gaurav Upadhyay (IPS รุ่นปี 2012; อดีต SP Karbi Anglong)

ถูกตั้งข้อหาในเดือนมิถุนายน พ.ศ. 2568 ในข้อหา POSCO เกี่ยวกับการล่วงละเมิดทางเพศต่อผู้เยาว์ เอกสารฟ้องร้องของ CID นำไปสู่การดำเนินคดีในศาลซึ่งเน้นย้ำถึงการใช้อำนาจในทางที่ผิด[ 97 ] [ 98 ]

ผู้หญิงในวงการตำรวจ

ก่อนหน้านี้ผู้หญิงมีบทบาทจำกัดเพียงการกำกับดูแลในกองกำลังตำรวจติดอาวุธกลาง[ 99 ] คณะ กรรมการรัฐสภาว่าด้วยการเสริมสร้างศักยภาพสตรีได้แนะนำให้ผู้หญิงมีบทบาทมากขึ้นใน CAPF ตามคำแนะนำนี้ กระทรวงมหาดไทยได้กำหนดให้มีการปฏิบัติอย่างเป็นพิเศษแก่ผู้หญิงในกองกำลังตำรวจกึ่งทหาร และต่อมาได้ประกาศว่าผู้หญิงสามารถเป็นเจ้าหน้าที่รบในกองกำลังตำรวจติดอาวุธกลางทั้งห้าแห่งได้[ 99 ]รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทยประกาศว่าสัดส่วนของผู้หญิงในCRPFและกองกำลังรักษาความปลอดภัยอุตสาหกรรมกลางจะอยู่ที่ร้อยละ 15 และร้อยละ 5 ในกองกำลังรักษาความปลอดภัยชายแดนตำรวจชายแดนอินโด-ทิเบตและกองกำลังรักษาชายแดนติดอาวุธ[ 100 ]เมื่อวันที่ 5 มกราคม 2016 ได้มีการตัดสินใจว่าร้อยละ 33 ของตำแหน่งตำรวจ CRPF และ CISF จะสงวนไว้สำหรับผู้หญิง และร้อยละ 14-15 ใน BSF, SSB และ ITBP

ผู้หญิงในกรมตำรวจอินเดีย

ในปี พ.ศ. 2515 Kiran Bediกลายเป็นเจ้าหน้าที่ตำรวจหญิงคนแรกของอินเดีย และเป็นผู้หญิงเพียงคนเดียวในกลุ่มเจ้าหน้าที่ IPS จำนวน 80 คน เธอเข้าร่วมกลุ่ม AGMUT [ 101 ]ต่อมา ในปี พ.ศ. 2518 Jija Madhavan Harisingh ได้ เข้ารับตำแหน่งเจ้าหน้าที่ตำรวจหญิงคนแรกจากภาคใต้ของอินเดีย (กลุ่ม Karnataka) ในปี พ.ศ. 2518 และดำรงตำแหน่งเป็นเวลา 36 ปี ก่อนเกษียณอายุราชการในปี พ.ศ. 2554 ในตำแหน่งอธิบดีตำรวจ (DGP) และKanchan Chaudhary Bhattacharya เจ้าหน้าที่ IPS หญิงคนที่สองจากรุ่นปี พ.ศ. 2516 ได้เป็น อธิบดีตำรวจหญิงคนแรกของรัฐในอินเดีย เมื่อเธอได้รับการแต่งตั้งเป็นอธิบดีตำรวจของรัฐอุตตราขันธ์

ในปี พ.ศ. 2535 อาชา ซินฮาเจ้าหน้าที่ IPS รุ่นปี พ.ศ. 2525 ได้กลายเป็นผู้บัญชาการหญิงคนแรกในกองกำลังกึ่งทหารของอินเดีย เมื่อเธอได้รับการแต่งตั้งเป็นผู้บัญชาการกองกำลังรักษาความปลอดภัยอุตสาหกรรมกลางที่อู่ต่อเรือมาซากอนด็อกและเธอยังคงรับราชการเป็นเวลา 34 ปีก่อนเกษียณอายุในปี พ.ศ. 2559 ในตำแหน่งอธิบดีตำรวจ (DGP) ในปี พ.ศ. 2561 อาร์ชานา รามาซุนดารัมเจ้าหน้าที่ IPS รุ่นปี พ.ศ. 2523 ได้กลายเป็นผู้หญิงคนแรกที่ดำรงตำแหน่งอธิบดีตำรวจของกองกำลังตำรวจติดอาวุธกลางในฐานะ DG กองกำลังรักษาชายแดน ( Sashastra Seema Bal ) [ 102 ]

ในปี 2021 Kalpana Saxena เข้ามาแทนที่Yogesh Singhในตำแหน่งผู้บัญชาการกองพันที่ 47 ของ PAC ที่เมือง Ghaziabad [ 103 ]

ในปี 2023 นีน่า ซิงห์ได้ดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการใหญ่ของกองกำลังรักษาความปลอดภัยอุตสาหกรรมกลาง[ 104 ] [ 105 ]

บุคคลสำคัญ

ดูเพิ่มเติม

หมายเหตุ

  1. ↑ตำแหน่งผู้บัญชาการตำรวจแห่งชาติ (IGP) ถูกจัดลำดับและเทียบเท่ากับตำแหน่งพลตรี/ตำแหน่งเทียบเท่าของกองทัพอินเดีย ตามลำดับความสำคัญ – 1937 ตามคำสั่งของกระทรวงมหาดไทยที่ระบุไว้ในจดหมายเลขที่ 12/11/99-Pub II ลงวันที่ 26 ธันวาคม 1966 ลำดับความสำคัญนี้จัดทำขึ้นจากการพิจารณาร่วมกันระหว่างลำดับความสำคัญส่วนกลางที่มีอยู่เดิม (ซึ่งถึงระดับพลตรี) และลำดับความสำคัญ – 1937 ตามคำสั่งของกระทรวงมหาดไทยที่ระบุไว้ในจดหมายเลขที่ 12/11/99-Pub II ลงวันที่ 26 ธันวาคม 1966 ซึ่งความถูกต้องได้รับการยืนยันโดยจดหมายเลขที่ 12/1/2007-Public ลงวันที่ 14 สิงหาคม 2007 กระทรวงมหาดไทยยืนยันในปี 2007 ว่าลำดับความสำคัญเดิมจะใช้เป็นแนวทางในการพิจารณา มีอันดับต่ำกว่าที่กล่าวถึงใน WoP ฉบับปัจจุบัน
  2. ↑เครื่องหมายยศของ DGP คล้ายกับ Additional DGP
  3. ↑ผู้กำกับการตำรวจอาวุโส (SSP) เป็นตำแหน่ง ไม่ใช่ยศ โดยปกติแล้วตำแหน่งนี้จะดำรงโดยผู้กำกับการตำรวจ (SP) ระดับคัดเลือกหรือระดับจูเนียร์ ในรัฐต่างๆ เช่น อุตตรประเทศ จัมมูและแคชเมียร์ และปัญจาบ

อ่านเพิ่มเติม

  • ประวัติการให้บริการของหน่วยงานตำรวจอินเดีย ณ วันที่ 1 กรกฎาคม พ.ศ. 2509จัดทำโดยกระทรวงมหาดไทย ประเทศอินเดีย จัดพิมพ์โดยรัฐบาลอินเดีย พ.ศ. 2512
  • ผู้รักษาสันติภาพ: กองตำรวจอินเดีย (IPS)โดย SR Arun, IPS, ผู้บัญชาการตำรวจแห่งรัฐอุตตรประเทศ จัดพิมพ์โดย Berghahn Books, 2000 ISBN 978-81-7049-107-1.
  • วารสารตำรวจอินเดีย (IPJ) จัด ทำโดยสำนักวิจัยและพัฒนาตำรวจกระทรวงมหาดไทย จัดพิมพ์โดยรัฐบาลอินเดีย ตุลาคม-ธันวาคม 2552 เล่มที่ 56 ฉบับที่ 4 ISSN 0537-2429 
  • ประวัติการให้บริการของหน่วยงานตำรวจอินเดีย ณ วันที่ 1 กรกฎาคม พ.ศ. 2509จัดทำโดยกระทรวงมหาดไทย ประเทศอินเดีย จัดพิมพ์โดยรัฐบาลอินเดีย ปี พ.ศ. 2512
  • สถาบันตำรวจแห่งชาติ สาร์ดาร์ วัลลาบห์ไบ ปาเทล
  • "การขาดแคลนเจ้าหน้าที่ตำรวจระดับสูง (IPS)"สำนักข่าวสารรัฐบาลเก็บถาวรจากต้นฉบับเมื่อวันที่ 30 ธันวาคม 2016

สรุปเนื้อหา

ข้อมูลสำคัญจากบทความ

ข้อมูลสำคัญเกี่ยวกับ กรมตำรวจอินเดีย

กรม ตำรวจอินเดีย ( IPS ) เป็น หน่วยงาน ตำรวจ ชั้นนำ ของ บริการทั่วประเทศอินเดีย ของรัฐบาล อินเดีย [ 2 ] กรมตำรวจอินเดีย เข้ามาแทนที่ ตำรวจจักรวรรดิอินเดีย ในปี พ.ศ.

ประวัติศาสตร์

ไม่มีทางเลือกอื่นนอกจากระบบการบริหารนี้... สหภาพจะล่มสลาย คุณจะไม่มีอินเดียที่เป็นหนึ่งเดียวหากคุณไม่มีระบบราชการส่วนกลางที่ดี ซึ่งมีอิสระในการแสดงความคิดเห็น มีความมั่นคงว่าคุณจะยืนหยัดในงานของคุณ...

ตำรวจจักรวรรดิอินเดีย

ในปี พ.ศ. 2404 รัฐสภาแห่งสหราชอาณาจักร ได้ออกพระราชบัญญัติ สภาอินเดีย พ.ศ.

กรมตำรวจอินเดีย

กรมตำรวจอินเดียถูกสร้างขึ้นภายใต้ มาตรา 312(2) XIV ของ รัฐธรรมนูญแห่งอินเดีย [ 11 ]