มันจูลา ปราดีป
มันจูลา ปราดีป | |
|---|---|
 | |
| เกิด | ( 1969-10-06 ) 6 ตุลาคม 1969 |
| อัลมา มัธยฐาน | สาขาวิชาสังคมสงเคราะห์ มหาวิทยาลัยมหาราชาซายาจิเราแห่งบารอดา ( ปริญญาโท , 1992) ปริญญาตรีด้านกฎหมาย มหาวิทยาลัยคุชราต (1998) |
มันจูลา ปราดีป (เกิด 6 ตุลาคม 1969) เป็นนักเคลื่อนไหวเพื่อสิทธิมนุษยชนและทนายความชาวอินเดีย เธอเคยดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการบริหารของมูลนิธินาฟสาร์จัน ซึ่งเป็นหนึ่งในองค์กรเพื่อสิทธิของชาวดาลิตที่ใหญ่ที่สุดในอินเดียโดยมุ่งเน้นแก้ไขปัญหา การเลือกปฏิบัติ ทางวรรณะและการเลือกปฏิบัติทางเพศ
ชีวิตช่วงต้น
มันจูลา ปราดีป เกิดเมื่อวันที่ 6 ตุลาคม พ.ศ. 2512 ในเมืองวาดาโดรา (เดิมชื่อบารอดา) ในรัฐคุชราตใน ครอบครัว ดาลิต ที่เคร่งครัด หลังจากที่ครอบครัวของเธออพยพมาจากรัฐอุตตรประเทศในปี พ.ศ. 2511 ไม่นาน [ 1 ]การเกิดของเธอทำให้พ่อของเธอผิดหวัง เพราะพ่อคาดหวังว่าจะเป็นลูกชายมากกว่าลูกสาวคนที่สอง เขาโทษแม่ของมันจูลาว่าเป็นต้นเหตุของการเกิดของเธอ และทำร้ายทั้งร่างกายและจิตใจของทั้งคู่ตั้งแต่เธอเกิด[ 2 ]มันจูลายังถูกล่วงละเมิดทางเพศโดยชายสี่คนในวัยเด็กของเธออีกด้วย[ 3 ]
ด้วยความกลัวการเลือกปฏิบัติทางวรรณะ พ่อของมานจูลาจึงปกปิดนามสกุล ของพวกเขา และใช้นามสกุลทั่วไปว่า 'ประดีป' แทน[ 4 ]อย่างไรก็ตาม นั่นไม่ได้ช่วยป้องกันมานจูลาจากการเลือกปฏิบัติที่โรงเรียน ครูและเพื่อนร่วมชั้นมักเยาะเย้ยเธอเนื่องจากวรรณะของเธอ นักเรียนจะเรียกเธอว่า “ABC” ซึ่งหมายถึง “BC” หรือ “วรรณะด้อยโอกาส” [ 1 ]
ความท้าทายที่ Manjula เผชิญที่บ้านและในสังคมทำให้เธอตั้งคำถามเกี่ยวกับการเลือกปฏิบัติทางวรรณะและเพศสภาพ ซึ่งส่งผลต่อเส้นทางอาชีพและการเคลื่อนไหวในอนาคตของเธอ[ 3 ]
การศึกษา
ในระหว่างการศึกษาระดับปริญญาตรีอาจารย์ท่านหนึ่งได้สนับสนุนให้มัญจุลาศึกษาด้านสังคมสงเคราะห์ซึ่งเป็นแรงบันดาลใจให้มัญจุลาลงทะเบียนเรียนปริญญาโทสาขาสังคมสงเคราะห์ที่มหาวิทยาลัยมหาราชาซายาจิเราแห่งบารอดาในปี 1990 [ 1 ]ที่มหาวิทยาลัยแห่งนี้เองที่เธอเริ่มท้าทายวงการการเมืองของชาวดาลิต ที่ผู้ชายเป็นใหญ่ และมีส่วนร่วมในกิจกรรมของ ชาวดาลิตและ สตรี นิยม [ 5 ]
ขณะทำงานที่ Navsarjan คดีแรกของเธอคือคดีของหญิงชาวดาลิตคนหนึ่งซึ่งลูกชายของเธอเสียชีวิตหลังจากถูกทำร้ายร่างกายระหว่างถูกควบคุมตัวโดยตำรวจที่สถานีตำรวจอาห์เมดาบัด [ 3 ] เหตุการณ์ นี้ทำให้ Manjula ตัดสินใจเรียนต่อ ปริญญา ตรีด้านกฎหมายที่มหาวิทยาลัยที่เธอจบมาเพราะเธอตระหนักว่าปัญหาเรื่องสิทธิของชาวดาลิตต้องต่อสู้ทั้งบนท้องถนนและในศาล[ 1 ]
อาชีพ
หลังจากสำเร็จการศึกษาระดับปริญญาโทในปี 1992 Manjula Pradeep ได้เข้าร่วมงานกับ Navsarjan Trust เมื่ออายุ 21 ปี ในฐานะพนักงานหญิงคนแรกขององค์กร ในปี 2004 เธอได้รับการเลือกตั้งเป็นผู้อำนวยการบริหารขององค์กร[ 1 ]
ช่วงปีแรกๆ ที่มูลนิธินาฟซาร์จัน
งานแรกของเธอที่ Navsarjan คือการทำงานในโครงการช่วยเหลือทางกฎหมายที่ช่วยผู้รอดชีวิตจากความรุนแรงและการเลือกปฏิบัติต่อสู้เพื่อความยุติธรรม Manjula ตระหนักว่าเพื่อที่จะปกป้องสิทธิมนุษยชน ของผู้คนได้อย่างมีประสิทธิภาพ เธอจะต้องศึกษากฎหมาย “ฉันต้องรู้กฎหมายเพื่อที่จะมีอำนาจ… ปริญญาด้านสังคมสงเคราะห์นั่นก็เลยไร้ประโยชน์ ปริญญาด้านกฎหมายต่างหากที่ฉันต้องการ” [ 1 ]
ในปี พ.ศ. 2538 เธอเริ่มโครงการฝึกอบรมเพื่อสร้างความตระหนักรู้เกี่ยวกับการเอารัดเอาเปรียบแรงงานทาสโดยส่วนใหญ่เป็นผู้หญิงที่ดำรงชีวิตด้วยเงินเพียงไม่กี่รูปีต่อวันและเป็นหนี้เจ้าของที่ดินที่พวกเธอทำงานเกษตรกรรมอยู่ตลอดเวลา พวกเธอมักถูกกระทำความรุนแรงทางร่างกายและ ทางเพศ เธอยังช่วยจัดตั้งสหภาพสตรีชาวดาลิตและชนเผ่าVadodara Khet Majoor Sangathanซึ่งมีเป้าหมายเพื่อยุติความอยุติธรรมที่ผู้หญิงเหล่านี้เผชิญ ในปีเดียวกันนั้น เธอได้เข้าร่วมคณะกรรมการของ Navsarjan Trust [ 6 ] [ 1 ]
ในปี พ.ศ. 2543 เป็นครั้งแรกขององค์กรที่ Manjula ฝึกอบรมผู้หญิง 40 คนให้รับบทบาทผู้นำใน Navsarjan เธอยังช่วยจัดการประท้วงที่มีชาวดาลิตเข้าร่วมประมาณ 3,000 คน ซึ่งMartin Macwan เป็นผู้กล่าวคำว่า “Dalit Shakti” หรือพลังของชาวดา ลิต เป็นครั้งแรก [ 1 ]
ในเดือนมิถุนายน พ.ศ. 2544 มัญจุลาเป็นหนึ่งในสมาชิกที่อายุน้อยที่สุดของ คณะ ผู้แทนการรณรงค์ระดับชาติเพื่อสิทธิมนุษยชนของชาวดาลิต (NCDHR) ที่ส่งไปยังสหประชาชาติเพื่อเป็นตัวแทนสิทธิของชาวดาลิตคณะผู้แทน NCDHR อยู่ในเจนีวา ประเทศสวิ ตเซอร์แลนด์เพื่อผลักดันให้มี การรวม การเลือกปฏิบัติโดยอิงตามวรรณะไว้ในวาระการประชุมระดับโลกของสหประชาชาติว่าด้วยการต่อต้านการเหยียดเชื้อชาติ การเกลียดชังชาวต่าง ชาติ และความไม่ยอมรับที่เกี่ยวข้อง ซึ่งจะจัดขึ้นในปลายปีนั้น[ 1 ]
เธอลาพักร้อนในปี 2545 เป็นเวลาหนึ่งปีเพื่อไปทำงานที่สำนักงานความร่วมมือเพื่อการพัฒนาแห่งสวิตเซอร์แลนด์ในกรุงนิวเดลีประเทศอินเดียและช่วยพัฒนาโครงการช่วยเหลือของสวิตเซอร์แลนด์[ 1 ]
กรรมการบริหาร ที่ Navsarjan Trust
หลังจากมาร์ติน แม็กแวนประกาศลาออกจากตำแหน่งผู้อำนวยการบริหารของนาฟซาร์จันในปี 2548 มันจูลาได้รับการเลือกตั้งเป็นผู้อำนวยการบริหารของนาฟซาร์จัน เธอได้ทบทวนการทำงานของนาฟซาร์จันและพยายามขจัดคอร์รัปชันภายในองค์กร ในปีต่อมา เธอได้รับเชิญให้กล่าวสุนทรพจน์ในการประชุมสตรีชาวดาลิตนานาชาติที่กรุงเฮกประเทศเนเธอร์แลนด์มันจูลาเข้าร่วมเครือข่ายความสามัคคีของชาวดาลิตนานาชาติ ซึ่งตั้งอยู่ที่โคเปนเฮเกน ในปี 2551
ในปี 2551 มัญจุลาได้ว่าความให้กับเด็กหญิงชาวดาลิตวัย 17 ปีที่ถูกครู 6 คนจากวิทยาลัยฝึกอบรมครูประถมศึกษา (PTC) ในเมืองปาตันรัฐคุชราต ข่มขืนหมู่ซ้ำแล้วซ้ำเล่า เป็นเวลา 6 เดือน[ 7 ]ในปี 2552 มัญจุลาช่วยให้ชนะคดีนี้โดยศาลสูงรัฐคุชราตได้ ตัดสินจำคุกครูเหล่า นั้นตลอดชีวิต[ 8 ]คดีนี้แสดงให้เห็นถึงจุดตัดระหว่างวรรณะเพศและการเมืองในประเทศ[ 1 ]
หลังจากคดีดังกล่าว นาฟซาร์จันรับทำคดีลักษณะเดียวกันอีกกว่า 30 คดี โดยเป็นตัวแทนของเยาวชนและหญิงสาว
การยกเลิก FCRA ของ Navsarjan Trust
ในเดือนสิงหาคม พ.ศ. 2559 มัญจุลาและนาฟสาร์จันเป็นหนึ่งในบุคคลสำคัญในเหตุการณ์ความไม่สงบของชาวดาลิตในรัฐคุชราตหลังจากที่ช่างฟอกหนัง 4 คนจากชุมชนดาลิตถูกกลุ่มผู้เฝ้าระวังวัว ทำร้ายและเปลื้องผ้า ในเมืองอูนารัฐคุชราต [ 9 ] ใน เดือนธันวาคม พ.ศ. 2559 กระทรวงมหาดไทยของสหภาพได้ยกเลิกใบรับรอง FCRA ของนาฟสาร์จัน โดยกล่าวหาว่ามูลนิธิมีส่วนร่วมใน “กิจกรรมที่ไม่พึงประสงค์ที่มุ่งทำลายความสามัคคีระหว่างกลุ่มทางศาสนา เชื้อชาติ สังคม ภาษา ภูมิภาค วรรณะ หรือชุมชน” การยกเลิกดังกล่าวส่งผลให้นาฟสาร์จันต้องเลิกจ้างพนักงานส่วนใหญ่ และทำให้กิจกรรมภาคสนามของมูลนิธิในหมู่บ้านกว่า 3,000 แห่งต้องหยุดชะงัก มัญจุลาถูกขอให้ลาออกจากตำแหน่งผู้อำนวยการบริหารในเดือนธันวาคม พ.ศ. 2559 [ 10 ]
งานปัจจุบัน
มันจูลาเป็นผู้ร่วมก่อตั้งเครือข่ายผู้พิทักษ์สิทธิมนุษยชนของชาวดาลิต (DHRDNet) เพื่อแก้ไขปัญหาการละเมิดสิทธิมนุษยชนของชาวดาลิตในอินเดีย นอกจากนี้ มันจูลายังได้ก่อตั้งมูลนิธิ Wise Act of Youth Visioning and Engagement (WAYVE) ซึ่งทำงานเพื่อเสริมสร้างศักยภาพและปกป้องสิทธิของสตรีและเยาวชนชายขอบในอินเดีย โดยมุ่งเน้นการสร้างความเป็นผู้นำและความตระหนักรู้เกี่ยวกับสิทธิตามรัฐธรรมนูญ
มานจูลา ยังมีส่วนร่วมกับสภาผู้นำสตรีแห่งชาติ (NCWL) โดยดำรงตำแหน่งเป็นผู้ประสานงานระดับชาติ นอกจากนี้ เธอยังเป็นสมาชิกของคณะกรรมการบริหารของศูนย์ศึกษาด้านการสนับสนุนระดับชาติ ประเทศอินเดีย เธอเป็นตัวแทนของประเด็นปัญหาที่ชาวดาลิตและสตรีชาวดาลิตเผชิญอยู่ในเวทีระหว่างประเทศ เช่น สหประชาชาติ สหภาพยุโรป และเวทีระหว่างประเทศอื่นๆ
รางวัล
Manjula Pradeep ได้รับรางวัล Woman Peace Maker ประจำปี 2011 จากสถาบันJoan B. Kroc Institute for Peace and Justice (IPJ) แห่งมหาวิทยาลัย San Diegoประเทศสหรัฐอเมริกาตลอดหลายปีที่ผ่านมา เธอได้รับรางวัล Femina Women 2015 Social Impact Award [ 11 ]และรางวัล Jijabai Women Achievers Award ในปี 2017 จากมหาวิทยาลัยเดลี[ 12 ]
ในปี 2021 เธอได้รับการยกย่องให้เป็นหนึ่งใน 100 สตรีของ BBC [ 13 ]