บริษัท ราดิคัล เอนเตอร์เทนเมนต์ อิงค์

พิมพ์	บริษัทในเครือ
อุตสาหกรรม	วิดีโอเกม
ก่อตั้ง	กันยายน 1991 (1991-09)
ผู้ก่อตั้ง	รอรี่ อาร์มส์ เดฟ เดวิส เอียน วิลกินสัน
สำนักงานใหญ่	แวนคูเวอร์ , แคนาดา
สินค้า	เดอะซิมป์สันส์ (2001–03) ฮัลค์ (2003–05) แครช แบนดิคูท (2005–08) สการ์เฟซ: โลกนี้เป็นของคุณ (2006) ต้นแบบ (2009–12)
พ่อแม่	วิเวนดีเกมส์ (2005–2008) บริษัท แอคติวิชั่น (ปี 2008 – ปัจจุบัน)

Radical Entertainment Inc.เป็นบริษัทพัฒนาวิดีโอเกม สัญชาติแคนาดา ตั้งอยู่ในแวนคูเวอร์สตูดิโอแห่งนี้เป็นที่รู้จักกันดีจากการพัฒนาเกมThe Simpsons: Hit & Run (2003), Scarface: The World Is Yours (2006), Prototype (2009) และPrototype 2 (2012) รวมถึงเกมใน แฟรนไชส์ ​​Crash Bandicoot Radical Entertainment ก่อตั้งขึ้นในเดือนกันยายน 1991 โดย Rory Armes, Dave Davis และ Ian Wilkinson ต่อมาถูกซื้อกิจการโดยVivendi Gamesในปี 2005 และโอนไปอยู่กับActivisionในปี 2008 สตูดิโอเผชิญกับการเลิกจ้างครั้งใหญ่ในปี 2010 และ 2012 โดยเฉพาะอย่างยิ่งในปี 2012 ที่ทำให้สตูดิโอต้องหยุดพัฒนาเกมของตัวเองและหันมาให้การสนับสนุนสตูดิโออื่นๆ ในเครือ Activision แทน

เอียน วิลกินสันและรory อาร์เมส ผู้ร่วมก่อตั้ง Radical Entertainment เคยทำงานให้กับDistinctive Softwareในช่วงปลายทศวรรษ 1980 เมื่อ Distinctive Software ถูกElectronic Arts เข้า ซื้อกิจการในปี 1991 วิลกินสันและอาร์เมสจึงใช้โอกาสนี้ก่อตั้งบริษัทของตนเอง^{[ 1 ]} Radical Entertainment ก่อตั้งขึ้นในเดือนกันยายน 1991 ใน ย่าน เยลทาวน์ของแวนคูเวอร์ [ ^{2 ] [ 3 ] สตูดิโอแห่ง นี้}พัฒนา เกมสำหรับ Nintendo Entertainment Systemและเกมวิดีโออื่นๆ เป็นหลัก โดยมีจำนวนโปรเจกต์สูงสุดถึงแปดโปรเจกต์ในปี 1994

ไมค์ ริเบโร ลาออกจากตำแหน่งรองประธานฝ่ายขายและการตลาดของSega of America เพื่อไปดำรงตำแหน่งซีอีโอของ Radical Entertainment ในปี 1996 ^{[ 4 ]}หลังจากการวางจำหน่ายThe Divide: Enemies Within ในปี 1996 โปรแกรมเมอร์ Alex Garden และนักแต่งเพลง Paul Ruskay ได้ออกจาก Radical Entertainment เพื่อไปก่อตั้งบริษัทพัฒนาเกมRelic Entertainmentและบริษัทผลิตเสียง Studio Labs X ตามลำดับ ^{[ 5 ]} ในเดือนพฤษภาคม 1998 บริษัทได้ประกาศความร่วมมือกับThe Walt Disney CompanyและESPNเพื่อเปิดตัว ESPN Digital Games ซึ่งเป็นเกมกีฬาวิดีโอเกมใหม่ ภายใต้ข้อตกลงนี้ Radical จะพัฒนา เผยแพร่ และทำการตลาดเกมทั่วโลก โดยมีBuena Vista Home Entertainmentเป็นผู้จัดจำหน่ายในอเมริกาเหนือ^{[ 6 ]}ในเดือนตุลาคม 1998 Electronic Artsได้ซื้อเกมหนึ่งในนั้นคือX Games Pro BoarderจากDisney Interactive [ ^{7 ] MTV} Sports: Pure Rideเกมสโนว์บอร์ดที่เผยแพร่โดยTHQได้วางจำหน่ายเมื่อวันที่ 28 กันยายน 2000 ^{[ 8 ]}

เมื่อวันที่ 11 พฤษภาคม 2544 Radical Entertainment และ SPY Wireless Media ประกาศข้อตกลงในการพัฒนาโซลูชันการจัดการเนื้อหาไร้สายที่ช่วยให้พันธมิตรและลูกค้าของ SPY สามารถสร้างรายได้และโอกาสในการส่งเสริมการขายใหม่ๆ โดยการให้บริการแบบอินเทอร์แอคทีฟแก่ตลาดเยาวชนโดยใช้อุปกรณ์ไร้สาย เช่น โทรศัพท์มือถือ^{[ 9 ]}ในงาน E3 2544 Radical Entertainment เปิดตัวThe Simpsons: Road Rageเกมขับรถตามเนื้อเรื่องที่สร้างจากซีรีส์แอนิเมชั่นยอดนิยมThe Simpsonsซึ่งร่วมจัดจำหน่ายโดย Electronic Arts และ Fox Interactive ^{[ 10 ]}รวมถึงDark Summitเกมสโนว์บอร์ดอีกเกมหนึ่งที่จัดจำหน่ายโดย THQ ซึ่งมีเอกลักษณ์เฉพาะตัวในด้านองค์ประกอบแอ็คชั่นผจญภัย^{[ 11 ]}เมื่อวันที่ 15 สิงหาคม 2544 Radical Entertainment ประกาศการพัฒนาแอปพลิเคชันสาธิตและเอกสารไวท์เปเปอร์สำหรับ คอนโซล GameCubeที่กำลังจะมาถึงของNintendoการสาธิตนี้ใช้คุณสมบัติหลักของเอนจิ้นเกม Pure3D ที่เป็นกรรมสิทธิ์ของ Radical ในขณะที่เอกสารไวท์เปเปอร์ที่แนบมาให้ข้อมูลเกี่ยวกับความเชี่ยวชาญทางเทคนิคของ Radical แก่บริษัทเกมอื่นๆ^{[ 12 ]} Dark SummitและThe Simpsons: Road Rageวางจำหน่ายในเดือนพฤศจิกายน พ.ศ. 2544 ^{[ 13 ] [ 14 ]} The Simpsons: Road Rageเป็นหนึ่งในสิบเกมที่ได้รับความนิยมเช่ามากที่สุดในเดือนธันวาคม พ.ศ. 2544 ในอเมริกาเหนือ โดยสร้างรายได้ค่าเช่ามากกว่า 500,000 ดอลลาร์สหรัฐฯ ให้กับร้านเช่าวิดีโอเกมและเกมภายในสัปดาห์เดียว^{[ 15 ]}

ในปี 2003 Radical Entertainment ได้เปิดแผนกพัฒนาเกมชื่อ 369 Interactive ซึ่งมีเป้าหมายที่จะพัฒนาเกมหลายเกมโดยอิงจาก แฟรนไชส์ ​​CSIโดยร่วมมือกับUbi Soft

แม้ว่า Radical Entertainment จะพัฒนาเกมให้กับ Vivendi Universal Entertainment เพียงไม่กี่เกม แต่เกมเหล่านั้นกลับประสบความสำเร็จอย่างมากและทำให้บริษัทสนใจในตัวนักพัฒนา ในปี 2548 Vivendi ได้เข้าซื้อกิจการ Radical Entertainment อย่างไรก็ตาม ตามที่อดีตนักพัฒนาของ Radical อธิบายไว้ บรรยากาศไม่ได้เปลี่ยนแปลงไปมากนัก และ Radical ยังคงดำเนินงานในฐานะบริษัทพัฒนาเกมอิสระ^{[ 16 ]}อดีตพนักงานของ Radical Entertainment หลายคนได้ก่อตั้งสตูดิโออิสระขึ้นหลังจากนั้น รวมถึง Vlad Ceraldi, Joel DeYoung และ Steve Bocska ซึ่งก่อตั้งHothead Gamesในปี 2549 Wilkinson ก็ออกจากสตูดิโอในช่วงเวลานี้และเข้าร่วม Hothead Games ในตำแหน่งประธานและประธานเจ้าหน้าที่บริหาร (CEO) ในเดือนมีนาคม 2552 แทนที่ Ceraldi ^{[ 1 ]}หลังจากถูก Vivendi เข้าซื้อกิจการ Radical เริ่มสร้างเกมมากมาย เช่นScarface: The World Is YoursและThe Incredible Hulk: Ultimate Destructionโดยได้รับการเผยแพร่ภายใต้ แบรนด์ Sierra Entertainment ของ Vivendi นอกจากนี้ Radical ยังได้รับใบอนุญาตให้พัฒนา แฟรนไชส์ ​​Crash Bandicoot ต่อไป ซึ่งได้รับการเผยแพร่ภายใต้ Sierra Entertainment เช่นกัน บริษัท Radical เข้ามารับช่วงพัฒนาเกมCrash Tag Team Racingต่อจากTraveller's Talesเนื่องจากความสำเร็จของCrash Tag Team Racing ทำให้ Radical เริ่มพัฒนาเกม Crash of the Titansและประกาศว่า "Crash กลับมาอยู่กับ Radical แล้ว" โดยระบุว่า Radical จะเป็นผู้พัฒนา เกม Crash ทุกเกมในอนาคต ความสำเร็จทั้งในด้านคำวิจารณ์และยอดขายของCrash of the Titansทำให้เกิดภาคต่อขึ้นมาอีกหนึ่งภาคคือCrash: Mind over Mutantซึ่งประสบความสำเร็จทั้งในด้านคำวิจารณ์และยอดขายมากกว่าภาคแรก ในระหว่างการพัฒนาCrash: Mind over Mutantนั้น Radical ก็เริ่มทำงานกับเกม Prototype ด้วย

เมื่อ Vivendi Games รวมกิจการกับActivisionเพื่อก่อตั้งActivision Blizzardในปี 2551 สตูดิโอเดิมของ Vivendi รวมถึง Radical Entertainment ก็กลายเป็นส่วนหนึ่งของ Activision ^{[ 17 ]}ในขณะนั้น Radical Entertainment กำลังพัฒนาเกมสี่เกม รวมถึงCrash: Mind over MutantและPrototype Activision เลิกจ้างพนักงานประมาณ 100 คน ซึ่งคิดเป็นครึ่งหนึ่งของพนักงานทั้งหมดของสตูดิโอ และยกเลิกโครงการที่ยังไม่ได้ประกาศอีกสองโครงการ^{[ 18 ] [ 19 ]}หนึ่งในนั้นคือTreadstoneเกมที่อยู่ใน จักรวาล Jason Bourne Activision ไม่สนใจในทรัพย์สินนี้และขายคืนให้กับLudlum Entertainmentซึ่งต่อมาได้ให้สิทธิ์ใช้งานแก่Electronic Arts ^{[ 20 ] [ 21 ]}

ในเดือนกุมภาพันธ์ 2010 Activision ได้เลิกจ้างนักพัฒนาประมาณ 200 คนจากสตูดิโอต่างๆ รวมถึงประมาณ 90 คนที่ Radical Entertainment ซึ่งคิดเป็นครึ่งหนึ่งของพนักงานทั้งหมดของสตูดิโอในขณะนั้น^{[ 22 ] [ 23 ]}เกมภาคต่อของPrototypeคือPrototype 2ได้วางจำหน่ายในเดือนเมษายน 2012 ในสหรัฐอเมริกา เกมนี้เป็นเกมที่ขายดีที่สุดในเดือนที่วางจำหน่าย^{[ 24 ]}อย่างไรก็ตาม Activision ถือว่าเกมนี้เป็นความล้มเหลวทางการค้า ในวันที่ 28 มิถุนายน 2012 บริษัทได้ประกาศ "การลดจำนวนพนักงานอย่างมีนัยสำคัญ" ที่ Radical Entertainment ซึ่งจะทำให้สตูดิโอหยุดการพัฒนาเกมของตนเองและให้การสนับสนุนเฉพาะสตูดิโออื่นๆ ของ Activision ต่อไป^{[ 25 ]}ในขณะที่รายงานบางฉบับ รวมถึงรายงานของ Rob Bridgett อดีตผู้อำนวยการอาวุโสฝ่ายเสียงของ Radical Entertainment ระบุว่าสตูดิโอได้ปิดตัวลง แต่ Activision ระบุว่าสตูดิโอจะยังคงเปิดทำการต่อไปโดยมีพนักงานลดลง^{[ 26 ]} Activision และ Radical Entertainment ได้ย้ำคำแถลงนี้อีกครั้งในเดือนกันยายนของปีนั้น^{[ 27 ]}เกมPrototype 2เวอร์ชันMicrosoft Windowsวางจำหน่ายในเดือนกรกฎาคม 2012 ^{[ 28 ]}เมื่อวันที่ 15 ธันวาคม 2013 สถานะการจดทะเบียนของ Radical Entertainment ถูกยุบโดยรัฐบาลแคนาดาเนื่องจากการไม่ปฏิบัติตามมาตรา 212 ของพระราชบัญญัติบริษัทธุรกิจแคนาดา^{[ 29 ]}บทบาทการพัฒนาล่าสุดที่ได้รับเครดิตคือ เวอร์ชัน PlayStation 4และXbox OneของPrototypeและPrototype 2ซึ่งวางจำหน่ายในปี 2015 ณ ปี 2022 สิ่งที่เหลืออยู่ของ Radical Entertainment คือทีมงาน 6 คน ซึ่งผลงานต่อมาของพวกเขาจะได้รับเครดิตภายใต้ Activision Vancouver ^{[ 30 ]}ถึงกระนั้นก็ตาม สตูดิโอนี้ก็ยังเป็นหนึ่งในสตูดิโอที่ถูกกล่าวถึงใน การเข้าซื้อกิจการ Activision Blizzardบริษัทแม่ของ Activision โดยMicrosoft ในปี 2022 ^{[ 31 ]}

ในเดือนธันวาคม พ.ศ. 2567 หลังจากการปิดตัวของ Hothead Games วิลกินสันและทิม เบนนิสัน อดีตประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายปฏิบัติการ (COO) ของ Hothead Games ได้ก่อตั้ง New Radical Games ขึ้น โดยยังคงดำรงตำแหน่งประธาน ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร และประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายปฏิบัติการ ตามลำดับ^{[ 32 ] [ 33 ]}

บริษัท Radical Entertainment ฝึกฝนการสื่อสารที่เปิดกว้างและสม่ำเสมอระหว่างฝ่ายบริหารและพนักงาน ประธานบริษัทส่งอีเมลถึงพนักงานทุกคนทุกสองสัปดาห์ และขอความคิดเห็นจากพนักงานในทุกด้านของบริษัท ตั้งแต่เทคโนโลยีที่จะนำมาใช้ไปจนถึงอาหารที่จะเก็บไว้ในครัว นอกจากนี้หัวหน้าฝ่ายการเงินยังจัดสัมมนาประจำไตรมาสเพื่อนำเสนอผลการดำเนินงานทางการเงินของบริษัท ทำให้พนักงานเข้าใจว่าบริษัทสร้างรายได้และใช้จ่ายไปกับอะไรบ้าง บริษัทยังได้นำ แนวทาง การบริหารทรัพยากรบุคคล ที่ทันสมัยมาใช้ เช่น การกำหนดเวลาทำงานหลัก การจ่ายเงินเดือนเพิ่มให้เต็มจำนวน 3 เดือนสำหรับการลาคลอดและการใช้ กระบวนการตรวจสอบ ทรัพย์สินทางปัญญาเพื่อสร้างแนวคิดใหม่จากในหมู่พนักงาน^{[ 34 ]}กระบวนการตรวจสอบนี้เรียกว่า "สภาตรวจสอบแนวคิด" ดำเนินการโดยทีมงานเก้าคน นำโดยผู้อำนวยการฝ่ายสร้างสรรค์ Stephen Van Der Mescht แนวคิดที่ไม่ได้รับการแนะนำให้พัฒนาจะถูกส่งกลับไปยังพนักงาน ซึ่งยังคงรักษาสิทธิ์ทั้งหมดในทรัพย์สินและสามารถพัฒนาได้อย่างอิสระหรือขายให้กับบริษัทอื่นได้^{[ 35 ]}

Radical Entertainment มีทีมวิจัยและพัฒนาภายในองค์กรซึ่งนำโดย Dave Forsey ในเดือนกันยายน พ.ศ. 2541 ทีมงานได้ทำ ภารกิจโครงการช่วยเหลือ การวิจัยอุตสาหกรรม (Industrial Research Assistance Program)ที่ได้รับทุนสนับสนุนจากรัฐบาลกลางจำนวน 350,000 ดอลลาร์ โครงการนี้เกี่ยวข้องกับความก้าวหน้าทางเทคโนโลยีหลายประการที่เกี่ยวข้องกับโทโพโลยี แบบกำหนดเอง บนพื้นผิวแบบลำดับชั้น รวมถึงการพัฒนาเส้นโค้งแบบลำดับชั้นใน3D Studio MAXและAutodesk Mayaการพัฒนานี้ทำให้สามารถสร้างรายละเอียดเฉพาะจุดบนตัวละครแอนิเมชั่นได้ และได้มีการเปิดตัวซอฟต์แวร์กราฟิกเชิงพาณิชย์ Rodin ซึ่งอิงจากงานนี้^{[ 36 ]}ในเดือนมีนาคม พ.ศ. 2543 ทีมงานได้รับทุนสนับสนุนจากสภาวิทยาศาสตร์ BC จำนวน 200,000 ดอลลาร์ ซึ่งสามารถต่ออายุได้ เพื่อพัฒนาไลบรารีเอนจิ้นเกมภายในและเครื่องมือที่เกี่ยวข้องเพื่อปรับปรุงกระบวนการทำงานภายในไลบรารี^{[ 37 ]}ในปี พ.ศ. 2544 Forsey และเพื่อนร่วมงานอีกสองคนในบริษัทได้รับการว่าจ้างจากมหาวิทยาลัย Calgaryให้พัฒนาและสอนหลักสูตรระดับปริญญาตรีด้านการเขียนโปรแกรมวิดีโอเกม หลักสูตรนี้ถือเป็นหลักสูตรแรกในประเภทนี้ โดยมุ่งเป้าไปที่นักศึกษาวิทยาการคอมพิวเตอร์ปีสุดท้าย และมอบหมายให้พวกเขาออกแบบและใช้งานต้นแบบวิดีโอเกม^{[ 38 ]}ในฤดูใบไม้ร่วงปี 2544 พนักงานคนอื่นๆ อีกหลายคนได้สอนชั้นเรียนที่คล้ายกันที่มหาวิทยาลัยบริติชโคลัมเบียเพื่อตอบสนองต่อวิกฤตแรงงานที่กำลังจะเกิดขึ้นในแคนาดา^{[ 39 ]}

เมื่อวันที่ 13 ธันวาคม พ.ศ. 2543 หนังสือพิมพ์ National Postได้ยกให้ Radical Entertainment เป็นหนึ่งใน 50 บริษัทเอกชนที่มีการบริหารจัดการดีที่สุดของแคนาดา ซึ่งเป็นเกียรติที่มอบให้แก่บริษัทเอกชนของแคนาดาที่มีรายได้มากกว่า 5 ล้านดอลลาร์สหรัฐ และมีการเติบโตอย่างแข็งแกร่งในช่วงสามปีที่ผ่านมา^{[ 34 ]}เมื่อวันที่ 5 ตุลาคม พ.ศ. 2544 เอียน วิลกินสัน ประธานและซีอีโอของบริษัท ได้รับรางวัลผู้ประกอบการด้านสื่อและความบันเทิงแห่งปี 2544 จากErnst & Young ^{[ 40 ]}

• เว็บไซต์อย่างเป็นทางการผ่านทางInternet Archive