ในทางเศรษฐศาสตร์ตลาดปัจจัยการผลิตคือตลาดที่มีการซื้อขายปัจจัยการผลิต ตลาดปัจจัยการผลิตจัดสรรปัจจัยการผลิต ซึ่งรวมถึงที่ดิน แรงงาน และทุน และกระจายรายได้ให้กับเจ้าของทรัพยากรการผลิต เช่น ค่าจ้าง ค่าเช่า เป็นต้น ^{[ 1 ]}

บริษัทต่างๆซื้อทรัพยากรการผลิตโดยแลกกับการจ่ายค่าปัจจัยการผลิตในราคาปัจจัยการผลิต ปฏิสัมพันธ์ระหว่างตลาดสินค้าและตลาดปัจจัยการผลิตเกี่ยวข้องกับหลักการของอุปสงค์ที่ได้มาปัจจัยการผลิตของบริษัทได้มาจากการดำเนินกิจกรรมทางเศรษฐกิจในการจัดหาสินค้าหรือบริการให้กับตลาดอื่น^{[ 2 ]}อุปสงค์ที่ได้มาหมายถึงอุปสงค์สำหรับทรัพยากรการผลิต ซึ่งได้มาจากอุปสงค์สำหรับสินค้าและบริการขั้นสุดท้ายหรือผลผลิต ตัวอย่างเช่น หากอุปสงค์ของผู้บริโภคสำหรับรถยนต์ใหม่เพิ่มขึ้น ผู้ผลิตจะตอบสนองโดยการเพิ่มอุปสงค์สำหรับปัจจัยการผลิตหรือทรัพยากรที่ใช้ในการผลิตรถยนต์ใหม่

การผลิตคือการเปลี่ยนปัจจัยนำเข้าให้เป็นผลิตภัณฑ์ขั้นสุดท้าย^{[ 3 ]}บริษัทต่างๆ ได้รับปัจจัยนำเข้า (ปัจจัยการผลิต) ในตลาดปัจจัยการผลิต สินค้าจะถูกขายในตลาดสินค้า ในหลายๆ ด้าน ตลาดเหล่านี้ทำงานในลักษณะเดียวกันราคาถูกกำหนดโดยปฏิสัมพันธ์ระหว่างอุปทานและอุปสงค์ บริษัทต่างๆ พยายามที่จะเพิ่มผลกำไรสูงสุด และปัจจัยต่างๆ สามารถมีอิทธิพลและเปลี่ยนแปลงราคาและปริมาณดุลยภาพที่ซื้อและขายได้ และกฎของอุปทานและอุปสงค์ก็ยังคงอยู่ ในตลาดสินค้า กำไรหรือต้นทุนถูกกำหนดให้เป็นฟังก์ชันของผลผลิต เงื่อนไขดุลยภาพคือ MR=MC กล่าวคือ ความเท่าเทียมกันของผลประโยชน์และต้นทุนส่วนเพิ่ม เนื่องจากสินค้าที่ผลิตขึ้นนั้นประกอบด้วยปัจจัยต่างๆ ผลผลิตจึงถูกมองว่าเป็นฟังก์ชันของปัจจัยในตลาดปัจจัยการผลิต^{[ 4 ]}

ในตลาดที่มีการแข่งขันอย่างสมบูรณ์บริษัทต่างๆ สามารถ "ซื้อ" ปัจจัยการผลิตได้มากเท่าที่ต้องการในราคาตลาดเนื่องจากแรงงานเป็นปัจจัยการผลิตที่สำคัญที่สุด บทความนี้จึงจะเน้นที่ตลาดแรงงานที่มีการแข่งขัน แม้ว่าการวิเคราะห์จะใช้ได้กับตลาดปัจจัยการผลิตที่มีการแข่งขันทั้งหมดก็ตาม ตลาดแรงงานไม่เหมือนกับตลาดอื่นๆ ส่วนใหญ่ในระบบเศรษฐกิจ เนื่องจากความต้องการแรงงานถือเป็นความต้องการที่ได้มา เมื่อจำนวนคนงานเพิ่มขึ้น ผลผลิตส่วนเพิ่มของแรงงานจะลดลง ซึ่งหมายความว่ากระบวนการผลิตจะแสดงผลผลิตส่วนเพิ่มที่ลดลง คนงานแต่ละคนที่เพิ่มเข้ามาจะช่วยเพิ่มผลผลิตน้อยลงเรื่อยๆ เมื่อจำนวนคนงานที่จ้างงานเพิ่มขึ้น^{[ 5 ]}

การมีอยู่ของตลาดปัจจัยสำหรับการจัดสรรปัจจัยการผลิต โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับสินค้าทุนเป็นหนึ่งในลักษณะเฉพาะของเศรษฐกิจแบบตลาด แบบจำลอง สังคมนิยมแบบดั้งเดิมมีลักษณะเด่นคือการแทนที่ตลาดปัจจัยด้วยการวางแผนเศรษฐกิจ บางประเภท ภายใต้สมมติฐานที่ว่าการแลกเปลี่ยนในตลาดจะไม่มีความจำเป็นในกระบวนการผลิต หากสินค้าทุนเป็นของหน่วยงานเดียวที่เป็นตัวแทนของสังคม^{[ 6 ]}

ตลาดปัจจัยการผลิตมีบทบาทสำคัญในเศรษฐกิจสมัยใหม่ เนื่องจากช่วยให้สามารถจัดสรรปัจจัยการผลิต เช่น แรงงาน ที่ดิน และทุน ให้เกิดประโยชน์สูงสุด ตลาดปัจจัยการผลิตที่ทำงานได้ดีจะช่วยให้มั่นใจได้ว่าทรัพยากรจะถูกจัดสรรอย่างมีประสิทธิภาพ ซึ่งนำไปสู่ผลิตภาพที่สูงขึ้นและการเติบโตทางเศรษฐกิจ จากการศึกษาของ Acemoglu และ Restrepo ^{[ 7 ]}การจัดสรรปัจจัยการผลิตอย่างมีประสิทธิภาพสามารถอธิบายความแตกต่างของระดับผลิตภาพระหว่างประเทศได้มากถึง 60% ตัวอย่างเช่น ในสหรัฐอเมริกา ตลาดปัจจัยการผลิตค่อนข้างมีการแข่งขันสูง ซึ่งส่งผลให้ประเทศประสบความสำเร็จทางเศรษฐกิจ ในทางตรงกันข้าม ประเทศกำลังพัฒนาบางประเทศอาจมีตลาดปัจจัยการผลิตที่พัฒนาน้อยกว่า ซึ่งอาจเป็นอุปสรรคต่อการเติบโตทางเศรษฐกิจของประเทศเหล่านั้น

สมมติว่าโครงสร้างของทั้งตลาดสินค้าและตลาดปัจจัยการผลิตมีการแข่งขันอย่างสมบูรณ์ ในทั้งสองตลาด บริษัทต่างเป็นผู้รับราคา ราคาถูกกำหนดในระดับตลาดผ่านปฏิสัมพันธ์ของอุปสงค์และอุปทาน บริษัทสามารถขายสินค้าได้มากเท่าที่ต้องการในราคาที่กำหนดไว้ เนื่องจากเป็นผู้รับราคา มีตัวอย่างหลายประการที่แสดงให้เห็นว่าตลาดปัจจัยการผลิตสามารถส่งผลกระทบต่อผลลัพธ์ทางเศรษฐกิจได้อย่างไร ตัวอย่างหนึ่งคือผลกระทบของกฎระเบียบตลาดแรงงานต่ออัตราการว่างงาน การศึกษาของ Bassanini และ Duval ^{[ 8 ]}พบว่ากฎระเบียบตลาดแรงงานที่เข้มงวดสามารถเพิ่มอัตราการว่างงานได้โดยการลดความยืดหยุ่นของบริษัทในการปรับกำลังคนเพื่อตอบสนองต่อการเปลี่ยนแปลงของอุปสงค์ อีกตัวอย่างหนึ่งคือผลกระทบของข้อจำกัดในตลาดที่ดินต่อความสามารถในการซื้อที่อยู่อาศัย การศึกษาของ Glaeser และ Gyourko ^{[ 9 ]}พบว่ากฎระเบียบการใช้ที่ดิน เช่น กฎหมายการแบ่งเขตและรหัสอาคาร สามารถเพิ่มต้นทุนของที่อยู่อาศัยในพื้นที่ที่มีความต้องการสูง ซึ่งนำไปสู่ปัญหาความสามารถในการซื้อ สุดท้ายนี้ ความไม่สมบูรณ์ของตลาดทุน เช่น ความไม่สมมาตรของข้อมูลและต้นทุนการทำธุรกรรมที่สูง สามารถจำกัดการเข้าถึงเงินทุนของวิสาหกิจขนาดเล็กและขนาดกลาง ซึ่งอาจขัดขวางการเติบโตของพวกเขาได้^{[ 10 ]}

บริษัทจะจ้างคนงานก็ต่อเมื่อผลประโยชน์ส่วนเพิ่มมากกว่าต้นทุนส่วนเพิ่ม^{[ 11 ]}ผลประโยชน์ส่วนเพิ่มคือผลผลิตรายได้ส่วนเพิ่มของแรงงานหรือ MRPL MRPL คือผลผลิตส่วนเพิ่มของแรงงาน (MPL) คูณด้วยรายได้ส่วนเพิ่ม (MR) หรือในโครงสร้างตลาดที่มีการแข่งขันอย่างสมบูรณ์แบบ ก็คือ MPL คูณด้วยราคา^{[ 12 ]}ผลผลิตรายได้ส่วนเพิ่มของแรงงานคือ "จำนวนเงินที่ [ผู้จัดการ] สามารถขายผลผลิตส่วนเกิน [จากการเพิ่มคนงานอีกคน] ได้" ^{[ 13 ]}ต้นทุนส่วนเพิ่มคืออัตราค่าจ้าง^{[ 14 ]}บริษัทจะยังคงจ้างแรงงานเพิ่มต่อไปตราบใดที่ MRPL > อัตราค่าจ้าง และจะหยุดเมื่อ MRPL = อัตราค่าจ้าง^{[ 15 ]}ตามกฎนี้ บริษัทจะเพิ่มกำไรสูงสุด เนื่องจาก MRPL = ผลผลิตส่วนเพิ่มของแรงงาน (MCL) เทียบเท่ากับ กฎ การเพิ่มกำไรสูงสุดของ MR = MC ^{[ 16 ]}

ความต้องการปัจจัยนำเข้าเป็นความต้องการที่ได้มา^{[ 17 ]}กล่าวคือ ความต้องการถูกกำหนดโดยหรือมีต้นกำเนิดมาจากความต้องการผลิตภัณฑ์ที่ใช้ปัจจัยนำเข้าในการผลิต^{[ 18 ] [ 19 ]}

เส้นอุปสงค์ของตลาดแรงงานคือเส้น MRPL เส้นนี้แสดงความสัมพันธ์ระหว่างปริมาณที่ต้องการและอัตราค่าจ้าง โดยคงผลผลิตส่วนเพิ่มของแรงงานและราคาผลผลิตไว้คงที่ หน่วยของแรงงานอยู่บนแกนแนวนอน และราคาแรงงาน w (อัตราค่าจ้าง) อยู่บนแกนแนวตั้ง ราคาแรงงานและปริมาณแรงงานที่ต้องการมีความสัมพันธ์ผกผันกัน หากราคาแรงงานสูงขึ้น ปริมาณแรงงานที่ต้องการจะลดลง^{[ 20 ]}การเปลี่ยนแปลงนี้สะท้อนให้เห็นในการเคลื่อนที่ไปตามเส้นอุปสงค์^{[หมายเหตุ 1 ]}เส้นจะเลื่อนหากส่วนประกอบใดส่วนประกอบหนึ่ง MPL หรือ MR เปลี่ยนแปลง ปัจจัยที่อาจส่งผลต่อการเลื่อนของเส้น ได้แก่ การเปลี่ยนแปลงใน (1) ราคาของผลิตภัณฑ์ขั้นสุดท้ายหรือราคาผลผลิต (2) ผลผลิตของทรัพยากร (3) จำนวนผู้ซื้อทรัพยากร และ (4) ราคาของทรัพยากรที่เกี่ยวข้อง

• การเปลี่ยนแปลงของราคาผลผลิต - MRPL คือ MPL × ราคาผลผลิต ดังนั้นหากราคาผลผลิตเพิ่มขึ้นเนื่องจากความต้องการสินค้าเพิ่มขึ้น มูลค่าของผลผลิตส่วนเพิ่มของแรงงานจะเพิ่มขึ้นในทุกระดับราคา และเส้นโค้งความต้องการทรัพยากรจะเลื่อนออกไป^{[ 21 ]}ตัวอย่างเช่น หากราคาผลผลิตเพิ่มขึ้น บริษัทต่างๆ จะตอบสนองโดยการผลิตมากขึ้นเพื่อตอบสนองความต้องการ และนั่นจะทำให้ความต้องการปัจจัยการผลิตเพิ่มขึ้น
• การเปลี่ยนแปลงในผลผลิต - การเปลี่ยนแปลงผลผลิตส่งผลกระทบต่อความต้องการทรัพยากรในหลายด้าน^{[ 22 ]}การเปลี่ยนแปลงทางเทคโนโลยีเพิ่มผลผลิตส่วนเพิ่มของแรงงาน ซึ่งทำให้แรงงานมีมูลค่ามากขึ้นและทำให้เส้นอุปสงค์เลื่อนออกไปปริมาณของทรัพยากรอื่นๆสามารถส่งผลกระทบต่อผลผลิตได้ ยิ่งแรงงานมีเครื่องจักรทำงานด้วยมากเท่าไร ผลผลิตส่วนเพิ่มของแรงงานก็จะยิ่งมากขึ้นเท่านั้น ซึ่งจะทำให้เส้นอุปสงค์ทรัพยากรเลื่อนออกไปคุณภาพของทรัพยากรเป็นปัจจัยสำคัญในการกำหนดมูลค่าของแรงงานในฐานะทรัพยากร ตัวอย่างเช่น แรงงานที่มีการศึกษาและประสบการณ์สูงโดยทั่วไปจะมีผลิตภาพมากกว่า ในทางกลับกัน การเปลี่ยนแปลงทางเทคโนโลยีก็อาจนำไปสู่การลดความต้องการแรงงานได้เช่นกัน^{[ 23 ]}ตัวอย่างเช่น การประดิษฐ์หุ่นยนต์อุตสาหกรรมราคาถูกอาจลดผลผลิตส่วนเพิ่มของแรงงาน ทำให้เส้นอุปสงค์แรงงานเลื่อนไปทางซ้าย ปรากฏการณ์นี้เรียกว่าการเปลี่ยนแปลงทางเทคโนโลยีที่ช่วยประหยัดแรงงาน อย่างไรก็ตาม การพัฒนาทางเทคโนโลยียังคงเพิ่มแรงงานเป็นหลัก
• การเปลี่ยนแปลงจำนวนผู้ซื้อทรัพยากร - เช่นเดียวกับตลาดใดๆ ผู้ซื้อเพิ่มเติมจะทำให้เส้นโค้งอุปสงค์เลื่อนออกไป^{[ 24 ]}
• การเปลี่ยนแปลงราคาของทรัพยากรที่เกี่ยวข้อง - ทรัพยากรที่เกี่ยวข้อง ได้แก่ ทรัพยากรเสริมและทรัพยากรทดแทน การเปลี่ยนแปลงราคาของทรัพยากรที่เกี่ยวข้องจะส่งผลกระทบต่อความต้องการแรงงาน ตัวอย่างเช่น รถยนต์สามารถประกอบได้โดยใช้แรงงานและเครื่องจักรในปริมาณที่แตกต่างกัน หากราคาเครื่องจักรลดลง บริษัทต่างๆ จะมีแนวโน้มที่จะใช้เครื่องจักรแทนแรงงาน และความต้องการแรงงานจะลดลง หากแรงงานและเครื่องจักรถูกใช้เป็นทรัพยากรเสริม และราคาเครื่องจักรลดลง ก็จะมีการซื้อเครื่องจักรเพิ่มขึ้น และจะต้องใช้แรงงานมากขึ้นเพื่อใช้งานเครื่องจักรใหม่ ทำให้เส้นกราฟความต้องการแรงงานเลื่อนออกไป

เช่นเดียวกับตลาดสินค้า ผู้จัดการไม่เพียงแต่ต้องรู้ทิศทางการเปลี่ยนแปลงของอุปสงค์เท่านั้น แต่ยังต้องรู้ขนาดของการเปลี่ยนแปลงด้วย กล่าวคือ ผู้จัดการต้องรู้ว่าจะต้องปรับเปลี่ยนการใช้ทรัพยากรมากน้อยเพียงใดหากราคามีการเปลี่ยนแปลง

ปัจจัยกำหนด PERD

ความยืดหยุ่นของอุปสงค์ต่อทรัพยากรต่อราคา คือ การเปลี่ยนแปลงเป็นเปอร์เซ็นต์ของอุปสงค์ต่อทรัพยากร เมื่อราคาของทรัพยากรเปลี่ยนแปลงไป 1% ความยืดหยุ่นของอุปสงค์ต่อทรัพยากรต่อราคา (PERD) ขึ้นอยู่กับ:

• PED ของผลิตภัณฑ์ที่ใช้ปัจจัยนำเข้าในการผลิต - ยิ่ง PED ของผลิตภัณฑ์สูงเท่าไร PERD ของทรัพยากรก็จะยิ่งสูงขึ้นเท่านั้น^{[ 25 ]}โคคา-โคล่ามี PED ที่ค่อนข้างสูง หากราคาโคคา-โคล่าสูงขึ้น จะทำให้ปริมาณความต้องการโคคา-โคล่าลดลงอย่างมาก การลดลงของปริมาณความต้องการโคคา-โคล่าจะลดความต้องการปัจจัยนำเข้าทั้งหมดที่ใช้ในการผลิตโค้ก
• ความสำคัญของปัจจัยในกระบวนการผลิต^{[ 26 ]} - ยิ่งปัจจัยมีความสำคัญมากเท่าไร PERD ก็ยิ่งมีความยืดหยุ่นน้อยลงเท่านั้น^{[ 27 ]}
• จำนวนสินค้าทดแทนสำหรับทรัพยากร - ยิ่งมีสินค้าทดแทนมากเท่าไร PERD ก็ยิ่งสูงขึ้นเท่านั้น^{[ 28 ]}
• ช่วงเวลา - เวลาในการค้นหาทรัพยากรอื่น ยิ่งมีเวลาปรับตัวมากเท่าไหร่ PERD ก็ยิ่งสูงขึ้นเท่านั้น^{[ 29 ]}
• อัตราการลดลงของ MPP ของปัจจัย = ยิ่ง MPP ลดลงเร็วเท่าไร ความต้องการปัจจัยนั้นก็ยิ่งมีความยืดหยุ่นมากขึ้นเท่านั้น^{[ 30 ]}

ทรัพยากรถูกส่งเข้าสู่ตลาดโดยเจ้าของทรัพยากร เส้นอุปทานของตลาดคือผลรวมของเส้นอุปทานของแต่ละบุคคล เส้นอุปทานของทรัพยากรคล้ายกับเส้นอุปทานของสินค้า เส้นอุปทานของตลาดคือผลรวมของเส้นอุปทานของแต่ละบุคคลและมีลักษณะลาดขึ้น แสดงให้เห็นถึงความสัมพันธ์ระหว่างราคาของทรัพยากรและปริมาณของทรัพยากรที่ผู้จัดหาทรัพยากรยินดีและสามารถขายได้

ราคาที่จ่ายสำหรับปัจจัยการผลิตใดๆ จะเท่ากับผลผลิตส่วนเพิ่มของปัจจัยนั้น ผลผลิตส่วนเพิ่มของปัจจัยใดๆ ขึ้นอยู่กับปริมาณของปัจจัยนั้นที่มีอยู่ เนื่องจากผลผลิตส่วนเพิ่มที่ลดลง ผลผลิตส่วนเพิ่มของปัจจัยที่มีอยู่มากจึงต่ำ ดังนั้นราคาจึงต่ำ ในขณะที่ผลผลิตส่วนเพิ่มของปัจจัยที่มีอยู่น้อยจึงสูง ดังนั้นราคาจึงสูง ดังนั้น เมื่ออุปทานของปัจจัยลดลง ราคาดุลยภาพของปัจจัยนั้นจะสูงขึ้น^{[ 31 ]}

ปัจจัยที่จะทำให้เกิดการเปลี่ยนแปลงในเส้นโค้งอุปทานปัจจัย ได้แก่ การเปลี่ยนแปลงในรสนิยม จำนวนซัพพลายเออร์ และราคาของทรัพยากรที่เกี่ยวข้อง ปัจจัยที่จะทำให้เกิดการเปลี่ยนแปลงในเส้นโค้งอุปทานแรงงาน ได้แก่ การเปลี่ยนแปลงในความชอบ ความพร้อมของโอกาสทางเลือก และการย้ายถิ่นฐาน^{[ 32 ]}

• การเปลี่ยนแปลงในความชอบ - ผู้หญิงจำนวนมากขึ้นเลือกที่จะทำงานมากกว่าอยู่บ้านเพื่อดูแลลูก ทำให้ปริมาณแรงงานเพิ่มขึ้น
• ความพร้อมของโอกาสทางเลือกอื่นๆ – อุปทานแรงงานขึ้นอยู่กับโอกาสที่มีอยู่ในตลาดแรงงานอื่นๆ
• การย้ายถิ่นฐาน – แหล่งที่มาสำคัญอีกประการหนึ่งของการลดลงของอุปทานแรงงานคือการเคลื่อนย้ายแรงงานจากภูมิภาค/ประเทศหนึ่งไปยังอีกภูมิภาค/ประเทศหนึ่ง

ความยืดหยุ่นของอุปทานทรัพยากรต่อราคา (PERS) เท่ากับเปอร์เซ็นต์การเปลี่ยนแปลงของปริมาณทรัพยากรที่จัดหาให้ ซึ่งเกิดจากเปอร์เซ็นต์การเปลี่ยนแปลงของราคาทรัพยากร

หากผู้ผลิตสินค้าเป็นผู้ผูกขาดเส้นอุปสงค์ปัจจัยการผลิตก็คือเส้น MRPL เช่นกัน เส้นนี้มีลักษณะลาดลงเนื่องจากทั้งผลผลิตส่วนเพิ่มของแรงงานและรายได้ส่วนเพิ่มลดลงเมื่อปริมาณผลผลิตเพิ่มขึ้น ซึ่งแตกต่างจากบริษัทในตลาดแข่งขันที่รายได้ส่วนเพิ่มคงที่ และความลาดลงเกิดจากผลผลิตส่วนเพิ่มของแรงงานที่ลดลงเพียงอย่างเดียว ดังนั้น เส้น MRPL สำหรับผู้ผูกขาดจึงอยู่ต่ำกว่าเส้น MRPL ของบริษัทในตลาดแข่งขัน นั่นหมายความว่า ผู้ผูกขาดหรือบริษัทใดๆ ที่ดำเนินงานภายใต้สภาวะตลาดที่ไม่สมบูรณ์จะผลิตสินค้าน้อยลงและจ้างแรงงานน้อยลงกว่าบริษัทในตลาดแข่งขันสมบูรณ์ที่ราคาเดียวกัน

นิยามของภาวะผูกขาดการซื้อ (monopsony) คือโครงสร้างตลาดทางเศรษฐกิจที่ประกอบด้วยผู้ซื้อเพียงรายเดียวของสินค้าหรือบริการเฉพาะอย่างในตลาดปัจจัย เมื่อเปรียบเทียบกับภาวะผูกขาด (monopoly) ความแตกต่างหลักระหว่างโครงสร้างตลาดทั้งสองอยู่ที่หน่วยงานที่พวกมันควบคุม ภาวะผูกขาดคือสถานการณ์ที่ผู้ขายรายเดียวครอบงำตลาด ภาวะผูกขาดการซื้อคือสถานการณ์ที่ผู้ซื้อรายเดียวครอบงำตลาด ในสถานการณ์นี้ บริษัทจะเป็นผู้กำหนดราคาตลาดที่ตนจะจ่ายสำหรับปัจจัย แทนที่จะยอมรับราคาที่กำหนดโดยตลาด และปริมาณของปัจจัยที่จะซื้อจะถูกเลือกในเวลาเดียวกันภายใต้ข้อจำกัดที่ว่าการรวมกันของราคาและปริมาณเป็นจุดบนเส้นโค้งอุปทานปัจจัยของตลาด ยิ่งไปกว่านั้น ผู้ผูกขาดการซื้อโดยทั่วไปมักพบได้บ่อยในตลาดปัจจัยเมื่อเทียบกับตลาดสินค้า ผู้ผูกขาดการซื้อเป็นประเด็นที่น่ากังวลสำหรับตลาดปัจจัย เนื่องจากภาวะผูกขาดการซื้อมีอำนาจในการมีอิทธิพลต่อราคาและปริมาณในตลาดปัจจัยอย่างมาก อันเนื่องมาจากอำนาจทางการตลาดของบริษัทที่มีต่อปัจจัยการผลิตเฉพาะอย่าง^{[ 33 ]}

โอลิโกปโซนี (Oligopsony) คือสภาวะตลาดเศรษฐกิจที่มีกลุ่มผู้ซื้อที่มีอำนาจเพียงไม่กี่ราย คล้ายกับโมโนปโซนี (Monopsony) โอลิโกปโซนีคือกลุ่มผู้ซื้อที่มีอำนาจเพียงไม่กี่รายที่ต้องการสินค้าและบริการส่วนใหญ่ที่ซื้อ โมโนปโซนีและโอลิโกปโซนีเป็นสภาวะตลาดที่บริษัทหนึ่งหรือหลายบริษัทมีอำนาจทางการตลาดอย่างมีนัยสำคัญเหนือตลาดปัจจัยเฉพาะของตน บริษัทที่มีอำนาจทางการตลาดจำนวนมากถูกถกเถียงกันถึงความสามารถในการสร้างประโยชน์ให้กับอุตสาหกรรมภายในตลาดปัจจัย^{[ 34 ]}มีความกังวลเพิ่มมากขึ้นเกี่ยวกับโมโนปโซนิสต์และโอลิโกปโซนิสต์ในพื้นที่ที่มีแรงงานประเภทเฉพาะ ตลาดแรงงานได้รับผลกระทบจากบริษัทที่มีอำนาจโมโนปโซนีสูง ก่อให้เกิดข้อโต้แย้งโดยเฉพาะในด้านรายได้ของพนักงานและสวัสดิการสังคม เนื่องจากระดับรายได้โดยรวมลดลง^{[ 35 ]}

• ตลาดผลิตภัณฑ์
• ตลาดทุน
• ระบบเศรษฐกิจแบบตลาด

• สื่อที่เกี่ยวข้องกับตลาดปัจจัยใน Wikimedia Commons