สัญญาว่าจ้างแบบเหมาจ่ายเป็นสัญญาจ้างงานแบบจ้างเหมาจ่าย ซึ่งอยู่ระหว่างสัญญาจ้างงานแบบครั้งเดียวกับการจ้างงานถาวรซึ่งอาจเป็นแบบเต็มเวลาหรือแบบไม่เต็มเวลา^{[ 1 ]}คุณลักษณะเด่นคือ ลูกค้าหรือผู้รับบริการจะจ่ายเงินล่วงหน้าสำหรับ งาน ระดับมืออาชีพที่จะระบุในภายหลัง วัตถุประสงค์ของค่าธรรมเนียมเหมาจ่ายคือเพื่อให้แน่ใจว่าผู้ว่าจ้างจะจัดสรรเวลาให้กับลูกค้าในอนาคตเมื่อต้องการบริการของพวกเขา

สัญญาว่าจ้างอาจรวมถึงข้อกำหนดทางสัญญาอื่นๆ เกี่ยวกับการให้บริการ หรือคู่สัญญาอาจทำสัญญาเพิ่มเติมเพื่อกำหนดเงื่อนไขอื่นๆ ของความสัมพันธ์ในการทำงาน ค่าธรรมเนียมว่าจ้างอาจชำระเป็นอัตราคงที่ที่ตกลงกันไว้ล่วงหน้า หรือเป็นอัตราต่อชั่วโมงที่เปลี่ยนแปลงได้ ขึ้นอยู่กับลักษณะของสัญญาว่าจ้าง และลักษณะการปฏิบัติงานของผู้เชี่ยวชาญที่ได้รับการว่าจ้างด้วย

เป็นเรื่องปกติที่บุคคลที่ต้องการใช้บริการทนายความจะจ่ายค่าธรรมเนียมล่วงหน้า ("ค่าธรรมเนียมล่วงหน้า") ให้กับทนายความเพื่อดำเนินการคดีให้เสร็จสิ้น^{[ 2 ]}ค่าธรรมเนียมล่วงหน้าอาจเป็นการชำระครั้งเดียวหรือเป็นการชำระเป็นประจำ (เช่น รายเดือน) หากไม่มีข้อตกลงเป็นอย่างอื่น ค่าธรรมเนียมล่วงหน้าจะคืนให้หากงานไม่เสร็จสมบูรณ์^{[ 3 ]}

ข้อตกลงว่าจ้างอาจใช้เป็นพื้นฐานอำนาจสำหรับทนายความ อาจจำกัดอำนาจของทนายความให้เฉพาะงานหรือบริการที่เฉพาะเจาะจง ตรงกันข้ามกับการให้อำนาจเพื่อวัตถุประสงค์ทั่วไป^{[ 4 ]}ตัวอย่างเช่น หากทนายความได้รับการว่าจ้างเพื่อดำเนินคดี ในระหว่างการดำเนินคดี ทนายความมักจะได้รับอนุญาตจากลูกความให้รับเอกสารที่ไม่จำเป็นต้องส่งมอบให้แก่ลูกความโดยตรง นอกจากจะระบุไว้อย่างเป็นทางการในข้อตกลงว่าจ้างแล้ว การมอบอำนาจของลูกความให้แก่ทนายความอาจเป็นไปโดยนัย ชัดเจน หรือเป็นปกติผ่านการปฏิบัติตามปกติของทนายความในการให้การเป็นตัวแทนแก่ลูกความ^{[ 5 ] [ 6 ]}

• ค่าธรรมเนียมตามผลลัพธ์
• ประกันค่าใช้จ่ายทางกฎหมาย