แบบจำลองบุคลิกภาพสองปัจจัย

แบบจำลองบุคลิกภาพสองปัจจัยเป็นวิธีการวิเคราะห์ปัจจัยทางจิตวิทยา ที่ใช้กันอย่างแพร่หลาย ในการวัดบุคลิกภาพพฤติกรรมและอารมณ์โดยส่วนใหญ่มักประกอบด้วยเมทริกซ์ที่วัดปัจจัยของการเก็บตัวและการเปิดเผยตัวพร้อมกับรูปแบบของการมุ่งเน้นที่ผู้คนและการมุ่งเน้นที่งาน

กาเลนแพทย์ชาวโรมันได้กำหนดลักษณะนิสัยทั้งสี่ (ร่าเริง เฉื่อยชา โกรธง่าย และเศร้าหมอง) ไว้ในเมทริกซ์ของร้อน/เย็น และแห้ง/เปียก ซึ่งได้มาจากธาตุทั้งสี่ในตำราคลาสสิก [ ^{1 ] ลักษณะ}นิสัยสองอย่างนี้ คือ ร่าเริงและโกรธง่าย มีลักษณะร่วมกันคือ การตอบสนองที่รวดเร็ว (สอดคล้องกับ "ความร้อน") ในขณะที่เศร้าหมองและเฉื่อยชา มีลักษณะตรงกันข้าม คือ การตอบสนองที่ยาวนานกว่า (ความเย็น) อย่างไรก็ตาม เศร้าหมองและโกรธง่ายมีลักษณะร่วมกันคือ การตอบสนองที่ยั่งยืน (ความแห้ง) และร่าเริงและเฉื่อยชา มีลักษณะร่วมกันคือ การตอบสนองที่สั้น (ความชื้น) ซึ่งหมายความว่าทั้งโกรธง่ายและเศร้าหมองมักจะยึดติดกับอารมณ์เช่นความโกรธ และจึงดูจริงจังและวิพากษ์วิจารณ์มากกว่าร่าเริงที่รักสนุก และเฉื่อยชาที่รักสงบ อย่างไรก็ตาม ผู้ที่มีอารมณ์ฉุนเฉียวจะแสดงความโกรธออกมาอย่างรวดเร็ว (เช่นเดียวกับผู้ที่มีอารมณ์ร่าเริง แต่ต่างกันตรงที่ผู้ที่มีอารมณ์ร่าเริงจะใจเย็นลง) ในขณะที่ผู้ที่มีอารมณ์เศร้าหมองจะสะสมความโกรธอย่างช้าๆ เงียบๆ ก่อนที่จะระเบิดออกมา นอกจากนี้ ผู้ที่มีอารมณ์เศร้าหมองและผู้ที่มีอารมณ์ร่าเริงจะเป็นเหมือน "คู่ตรงข้าม" เช่นเดียวกับผู้ที่มีอารมณ์ฉุนเฉียวและผู้ที่มีอารมณ์เฉื่อยชา เนื่องจากมีลักษณะนิสัยที่ตรงกันข้ามกัน^{[ 2 ]}

นี่คือพื้นฐานของสองปัจจัยที่จะใช้กำหนดลักษณะนิสัยในทฤษฎีสมัยใหม่

ในช่วงไม่กี่ศตวรรษที่ผ่านมา นักจิตวิทยาหลายคนเริ่มอธิบายอารมณ์ทั้งสี่แบบในแง่ของพฤติกรรมเป็นคู่ๆ ซึ่งเป็นพฤติกรรมที่พบได้ทั่วไปในอารมณ์สองแบบแต่ละประเภท

อีวาน ปาฟลอฟ (ค.ศ. 1849–1936) จากงานวิจัยเกี่ยวกับสุนัข ได้เสนอปัจจัยเรื่อง "ความเฉื่อยชา" (กระตือรือร้นหรือเฉื่อยชา) และ "ความสุดขั้ว" (การตอบสนองสุดขั้วหรือการตอบสนองปานกลาง) มุมมองของเขาเกี่ยวกับอารมณ์ของสุนัขคือ:

• ประเภทเศร้าโศก (การยับยั้งที่อ่อนแอ): จัดอยู่ในกลุ่มสุนัขที่ "อ่อนแอ"
• ประเภทอารมณ์ฉุนเฉียว (กระตุ้นรุนแรง): อารมณ์รุนแรง ไม่สมดุล ตื่นตัวง่าย (ตื่นเต้นง่าย)
• ประเภทร่าเริง (มีชีวิตชีวา): แข็งแรง สมดุล คล่องแคล่ว;
• ประเภทอารมณ์แบบสงบเยือกเย็น (ใจเย็น ไม่หวั่นไหว): แข็งแกร่ง สมดุล เฉื่อยชา

ทฤษฎีนี้สามารถนำมาประยุกต์ใช้กับมนุษย์ได้เช่นกัน

อัลเฟรด แอดเลอร์ (1879–1937) วัด "กิจกรรม" (ที่เกี่ยวข้องกับ "พลังงาน") เทียบกับ "ความสนใจทางสังคม" ซึ่งได้ผลลัพธ์เป็น "รูปแบบการใช้ชีวิต" สี่แบบ: ^{[ 3 ]}

• ลักษณะเด่นหรือแบบปกครอง: มีกิจกรรมสูง ความสนใจทางสังคมต่ำ
• ประเภทการเรียนรู้หรือการได้มา: กิจกรรมน้อย ความสนใจทางสังคมสูง
• ลักษณะหลีกเลี่ยง: กิจกรรมต่ำ ความสนใจทางสังคมต่ำ
• ประเภทที่มีประโยชน์ต่อสังคม: มีกิจกรรมสูง ได้รับความสนใจจากสังคมสูง

เขาเปรียบเทียบสิ่งเหล่านี้กับอารมณ์ฉุนเฉียว อารมณ์เฉื่อยชา อารมณ์เศร้าหมอง และอารมณ์ร่าเริง ตามลำดับ^{[ 4 ]}

ปัจจัยของ เอริช ฟรอมม์ (ค.ศ. 1900–1980) คือ การได้มาและการซึมซับสิ่งต่างๆ ("การซึมซับ") และการตอบสนองต่อผู้คน ("การเข้าสังคม") ปัจจัยทั้งสองนี้ก่อให้เกิดลักษณะนิสัยสี่ประเภท ซึ่งเขาเรียกว่า ลักษณะนิสัยแบบเปิดรับ ลักษณะนิสัยแบบแสวงหาประโยชน์ ลักษณะนิสัยแบบกักตุน และลักษณะนิสัยแบบการตลาด

สิ่งที่ควรกล่าวถึงอีกอย่างคือ มาตรวัดแบบมิติเดียวที่คิดค้นขึ้นในทศวรรษ 1940 โดยKaren Horney (1885–1952) มาตรวัดนี้ใช้วัด "การเคลื่อนไหว" เข้าหา ต่อต้าน และออกห่างจากผู้คน ซึ่งจะนำไปสู่กลยุทธ์การรับมือโดยที่รูปแบบ "ประสาท" ทั้งสามแบบนี้จะถูกจับคู่กับรูปแบบที่สี่ซึ่งเป็น "สุขภาพดี" เรียกว่า "การเคลื่อนไหวกับผู้คน" สิ่งเหล่านี้จะอธิบายพฤติกรรมที่เกี่ยวข้องกับทั้งความเป็นคนเปิดเผยและการตอบสนองต่อผู้คน ซึ่งผู้คนพยายามหลีกเลี่ยงการถูกทำร้าย โดยการเว้นระยะห่างจากผู้อื่นหรือรักษาความพึ่งพาตนเองและความเป็นอิสระในด้านหนึ่ง หรือเข้าหาผู้อื่น พยายามควบคุมหรือเอาเปรียบพวกเขา และได้รับอำนาจและการยอมรับ หรือ "ยอมจำนน" ต่อพวกเขาเพื่อให้ได้รับการยอมรับและการอนุมัติในอีกด้านหนึ่ง

เมื่อศตวรรษที่ 20 ดำเนินไป เครื่องมืออื่นๆ อีกมากมายถูกคิดค้นขึ้นเพื่อวัดไม่เพียงแต่อารมณ์เท่านั้น แต่ยังรวมถึงลักษณะเฉพาะบุคคลและพฤติกรรมต่างๆ ด้วย และหลายๆ เครื่องมือเริ่มใช้รูปแบบของความเปิดเผยและหมวดหมู่ที่กำลังพัฒนาของการมุ่งเน้นที่บุคคลเทียบกับการมุ่งเน้นที่งานเป็นปัจจัยในการวัด

ในปี ค.ศ. 1928 วิลเลียม มอลตัน มาร์สตันได้ระบุอารมณ์หลักสี่อย่าง โดยแต่ละอย่างมีโทนความรู้สึกเริ่มต้นเป็นความพึงพอใจหรือความไม่พึงพอใจ สิ่งนี้ทำให้เขาพิจารณาพฤติกรรมของผู้คนตามแกนสองแกน โดยที่ความสนใจของพวกเขาจะเป็นแบบ "เฉื่อยชา" หรือ "กระตือรือร้น" ขึ้นอยู่กับการรับรู้ของแต่ละบุคคลต่อสภาพแวดล้อมว่าเป็น "เอื้ออำนวย" หรือ "เป็นปฏิปักษ์" โดยการวางแกนให้เป็นมุมฉาก จะเกิดเป็นสี่ส่วน โดยแต่ละส่วนอธิบายถึงรูปแบบพฤติกรรม:

• การครอบงำ ซึ่งก่อให้เกิดกิจกรรมในสภาพแวดล้อมที่เป็นปฏิปักษ์ พร้อมกับความรู้สึกไม่พึงประสงค์จนกว่าจะมีการตอบสนองต่อสิ่งเร้า
• การยอมจำนน ซึ่งก่อให้เกิดความเฉื่อยชาในสภาพแวดล้อมที่เป็นปฏิปักษ์ พร้อมกับความรู้สึกไม่พึงประสงค์จนกว่าสิ่งกระตุ้นจะได้รับการแก้ไข
• การกระตุ้นให้เกิดกิจกรรมในสภาพแวดล้อมที่เอื้ออำนวย โดยความรู้สึกพึงพอใจจะเพิ่มขึ้นตามจำนวนปฏิสัมพันธ์ที่มากขึ้น
• การยอมจำนน ซึ่งก่อให้เกิดความเฉื่อยชาในสภาพแวดล้อมที่เอื้ออำนวย โดยความรู้สึกพึงพอใจจะเพิ่มขึ้นเมื่อการยอมอ่อนข้อเพิ่มมากขึ้น

สิ่งนี้ได้รับการพัฒนาเพิ่มเติมในช่วงทศวรรษ 1970 โดย John G. Geier ^{[ 5 ]}ให้กลายเป็น ระบบ การประเมิน DiSCซึ่งให้คะแนนมาตราส่วนแต่ละส่วนของ "ความโดดเด่น" "อิทธิพล" "ความมั่นคง" และ "ความรอบคอบ" ในขณะนี้ จะถูกจัดประเภทตามปัจจัยสองประการ ประกอบด้วยคู่ของลักษณะที่เปิดเผยหรือ "กล้าแสดงออก" (D, I) ลักษณะที่เก็บตัวหรือ "เฉื่อยชา" (S, C) ลักษณะที่มุ่งเน้นงานหรือ "ควบคุมตนเอง" (D, C) และลักษณะทางสังคมหรือ "เปิดกว้าง" (I, S)

แบบ ทดสอบ บุคลิกภาพ California Psychological Inventory (CPI) 260 ก็มีมาตราส่วนที่คล้ายกัน ได้แก่ "ริเริ่มการกระทำ มั่นใจในสถานการณ์ทางสังคม" เทียบกับ "มุ่งเน้นชีวิตภายใน ให้คุณค่ากับความเป็นส่วนตัว" และ "ชอบกฎระเบียบ ชอบความมั่นคง เห็นด้วยกับผู้อื่น" เทียบกับ "ตั้งคำถามกับกฎระเบียบ มีระบบคุณค่าส่วนตัว มักไม่เห็นด้วยกับผู้อื่น" และ "รูปแบบการใช้ชีวิต" ทั้งสี่แบบ ได้แก่ ผู้นำ ผู้สนับสนุน ผู้ริเริ่ม และผู้มองภาพอนาคต

กาเลนยังมีมาตราส่วนระดับกลางสำหรับ " ความสมดุล " ระหว่างขั้วร้อน/เย็นและเปียก/แห้ง ส่งผลให้มีอารมณ์ทั้งหมดเก้าแบบ สี่แบบเป็นอารมณ์ดั้งเดิม และห้าแบบมีความสมดุลในมาตราส่วนหนึ่งหรือทั้งสองมาตราส่วน^{[ 6 ] [ 7 ] [ 8 ]}

อีกหนึ่งส่วนเพิ่มเติมจากแบบจำลองสองปัจจัยคือการสร้างตารางสี่เหลี่ยมจัตุรัสขนาด 10x10 ซึ่งพัฒนาโดยRobert R. BlakeและJane Moutonในแบบจำลอง Managerial Grid Modelที่นำเสนอในปี 1964 เมทริกซ์นี้ให้คะแนนปัจจัย "ความใส่ใจในการผลิต" (แกน X) และ "ความใส่ใจในบุคลากร" (แกน Y) ตั้งแต่ 0-9 ทำให้ได้ช่วงคะแนนที่เหมาะสม ซึ่งส่งผลให้ได้ "รูปแบบความเป็นผู้นำ" ห้าแบบ:

• ยากจน (ค่า X และ Y ต่ำ)
• ผลิตหรือตาย (X สูง Y ต่ำ)
• คันทรีคลับ (ค่า X ต่ำ ค่า Y สูง)
• ทีม (ค่า X และ Y สูง)
• กลางๆ (ปานกลาง X, Y)

เครื่องมือวัดรูปแบบความขัดแย้งของโทมัส คิลมันน์ (TKI) ใช้รูปแบบนี้โดยมี "ความกล้าแสดงออก" และ "ความร่วมมือ" เป็นสองปัจจัย ซึ่งนำไปสู่รูปแบบที่ห้าด้วย:

• แข่งขัน (ก้าวร้าว ไม่ให้ความร่วมมือ)
• การหลีกเลี่ยง (ไม่กล้าแสดงออก ไม่ให้ความร่วมมือ)
• อ่อนน้อม (ไม่ก้าวร้าว ให้ความร่วมมือ)
• การทำงานร่วมกัน (กล้าแสดงออก, ให้ความร่วมมือ)
• การประนีประนอม (ความกล้าแสดงออกและความร่วมมือในระดับกลาง)

FIRO -B จะเรียกมิติทั้งสองว่า พฤติกรรมที่แสดงออก (Expressed Behavior) และพฤติกรรมที่ต้องการ (Wanted Behavior) และใช้เมทริกซ์แยกกันสามเมทริกซ์สำหรับแต่ละด้าน ได้แก่ การมีส่วนร่วม (ทักษะทางสังคม) การควบคุม (ความเป็นผู้นำและการรับผิดชอบ) และความรัก (ความสัมพันธ์ส่วนตัวที่ลึกซึ้ง) ในปี 1977 ดร. ลีโอ ไรอัน ได้สร้าง "แผนภูมิระบุตำแหน่ง" สำหรับแต่ละด้าน โดยแสดงแผนที่ของคะแนนต่างๆ ตามแบบจำลอง Managerial Grid โดยมีการกำหนดชื่อที่ไม่เป็นทางการให้กับช่วงคะแนนต่างๆ โดยทั่วไปแล้วจะจัดกลุ่มเป็นห้าประเภทหลักสำหรับแต่ละด้าน ในลักษณะเดียวกับ Managerial Grid และ TKI ยกเว้นว่าคะแนนปานกลาง (โดยทั่วไปคือ 4, 5) ในมิติเดียวเท่านั้น (โดยอีกมิติหนึ่งสูงหรือต่ำ) จะได้รับชื่อแยกต่างหาก ทำให้เกิดกลุ่มพื้นฐานเก้ากลุ่มสำหรับแต่ละด้าน (e/w ต่ำ, e ต่ำ/w สูง, e ต่ำ/w ปานกลาง เป็นต้น) ในด้านการควบคุม จะมีกลุ่มที่สิบที่สร้างขึ้นโดยการแบ่งช่วง e ต่ำ/w สูง ออกเป็นส่วนย่อยเพิ่มเติม

นี่จะเป็นพื้นฐานของ ทฤษฎี อารมณ์ทั้งห้าโดย ดร. ริชาร์ด จี . และฟิลลิส อาร์โน ซึ่งอารมณ์โบราณถูกนำมาเชื่อมโยงกับมาตราส่วน FIRO-B (ในทั้งสามด้าน) โดยอารมณ์แบบ Phlegmatic กลายเป็นค่า e/w ระดับปานกลางแทนที่จะเป็น e ต่ำ/w สูง ซึ่งตอนนี้ถือว่าเป็นอารมณ์ที่ห้าที่เรียกว่า "Supine" ซึ่งมีลักษณะ "เก็บตัวและเน้นความสัมพันธ์" หลายอย่างเหมือนกับประเภทอื่นๆ ที่กำหนดไว้ข้างต้น (มาตราส่วน "พฤติกรรมที่ต้องการ" โดยทั่วไปจะเปลี่ยนชื่อเป็น "พฤติกรรมที่ตอบสนอง") คะแนนระดับปานกลางที่ผสมกับคะแนนสูงหรือต่ำจะถูกกำหนดให้เป็น "การผสมผสานแบบ Phlegmatic" และแบ่งออกโดย 4 เป็นการผสมผสานระหว่าง Phlegmatic กับอารมณ์ที่อยู่ติดกันที่ต่ำกว่า และ 5 เป็นการผสมผสานกับอารมณ์ที่อยู่ติดกันที่สูงกว่า ส่งผลให้มีช่วงแยกกัน 13 ช่วงในแต่ละด้าน

ปัจจัยอื่นๆ ที่คิดค้นขึ้นมาในระหว่างนั้นได้วัดแง่มุมอื่นๆ ของบุคลิกภาพ โดยส่วนใหญ่เป็นแง่มุมทางปัญญา ซึ่งก่อให้เกิดทฤษฎีอารมณ์พื้นฐานสายที่สอง ซึ่งเป็นที่นิยมมากที่สุดในปัจจุบัน

อิมมานูเอล คานต์ (1724–1804) ได้กำหนดประเภทของอารมณ์โดยใช้ความเป็นคู่ของความงามและความยิ่งใหญ่และสรุปว่าเป็นไปได้ที่จะแสดงอารมณ์ทั้งสี่ด้วยรูปสี่เหลี่ยมแห่งความขัดแย้งโดยใช้การมีอยู่หรือไม่มีอยู่ของคุณลักษณะทั้งสอง เขาพบว่าประเภทอารมณ์เฉื่อยชาไม่มีความสนใจในความงามหรือความยิ่งใหญ่ ดังนั้นจึงไม่มีทั้งสองอย่าง (sb) ประเภทอารมณ์เศร้าโศกมีความรู้สึกต่อทั้งสองอย่าง (SB) และประเภทอารมณ์ร่าเริงมีความรู้สึกเด่นในความงาม (sB) ในขณะที่ประเภทอารมณ์ฉุนเฉียว เขาพบว่าหลังจากเปรียบเทียบกับประเภทอารมณ์เศร้าโศกแล้ว ขาดความรู้สึกในความงามและมีเพียงความรู้สึกในความยิ่งใหญ่ (Sb) ^{[ 9 ]}

ฮันส์ ไอเซนค์ (1916–1997) เป็นหนึ่งในนักจิตวิทยาคนแรกๆ ที่วิเคราะห์ความแตกต่างของบุคลิกภาพโดยใช้วิธีทางจิตสถิติ ( การวิเคราะห์ปัจจัย ) และงานวิจัยของเขานำไปสู่ความเชื่อที่ว่าอารมณ์พื้นฐานนั้นมีรากฐานมาจากชีววิทยา ในหนังสือDimensions of Personality (1947) ของเขา เขาได้จับคู่ความเปิดเผย (Extraversion: E) ซึ่งเป็น "แนวโน้มที่จะเพลิดเพลินกับเหตุการณ์เชิงบวก" โดยเฉพาะอย่างยิ่งเหตุการณ์ทางสังคม กับความวิตกกังวล (Neuroticism: N) ซึ่งเป็นแนวโน้มที่จะประสบกับอารมณ์เชิงลบ โดยการจับคู่สองมิตินี้ ไอเซนค์สังเกตว่าผลลัพธ์ที่ได้นั้นคล้ายคลึงกับอารมณ์พื้นฐานทั้งสี่แบบในสมัยโบราณ

• ไนโตรเจนสูง อีสูง = นิสัยเจ้าอารมณ์
• ค่า N สูง ค่า E ต่ำ = ความเศร้าโศก (เรียกอีกอย่างว่า "Melancholic")
• N ต่ำ, E สูง = ร่าเริง
• ค่า N ต่ำ ค่า E ต่ำ = ภาวะเฉื่อยชา

ต่อมาเขาได้เพิ่มมิติที่สาม คือภาวะจิตเภทส่งผลให้เกิดแบบจำลองบุคลิกภาพสามปัจจัย "PEN" ของเขา ซึ่งมีความสัมพันธ์กับปัจจัยสองอย่างที่แยกจากกันซึ่งพัฒนาขึ้นโดยลักษณะบุคลิกภาพห้าประการ (แบบจำลองห้าปัจจัย) เรียกว่า " ความเห็นอกเห็นใจ " และ " ความรอบคอบ " โดยอย่างแรกคล้ายกับมาตราส่วนการมุ่งเน้นผู้คน/งานที่อธิบายไว้ข้างต้น ส่วนภาวะประสาทเสียในกรณีของ Eysenck ทำหน้าที่เหมือนมาตราส่วนการมุ่งเน้นผู้คน/งาน (ยกเว้นการกลับด้านว่าอารมณ์ใด "สูง" หรือ "ต่ำ") แต่ต่อมาได้แยกออกมาเป็นปัจจัยที่แตกต่างกันในแบบจำลองห้าปัจจัย

ในต้นศตวรรษที่ 20 คาร์ล จุง ได้นำเสนอปัจจัยสี่ประการที่ต่อมากลายมาเป็นส่วนหนึ่งของแบบทดสอบบุคลิกภาพ MBTIซึ่งได้แก่ การเปิดเผย/การเก็บตัว การรับรู้และการหยั่งรู้ และการคิด/ความรู้สึก ซึ่งสัมพันธ์กับความเห็นอกเห็นใจ และการตัดสิน/การรับรู้ก็สัมพันธ์กับความรอบคอบ

เอิร์นส์ท เครตช์เมอร์ (1888–1964) แบ่งบุคลิกภาพออกเป็นสอง "กลุ่มตามโครงสร้าง": กลุ่มชิโซไทมิก ซึ่งมี "สัดส่วนทางจิตสัมผัส" ระหว่างขั้วอ่อนไหวและเย็นชา และกลุ่มไซโคลไทมิก ซึ่งมี "สัดส่วนแบบไดอะเทติก" ระหว่างร่าเริงและเศร้า กลุ่มชิโซไทมิกประกอบด้วยลักษณะนิสัยที่ไวต่อความรู้สึก (Hyperesthetic) และเย็นชา (Anesthetic) และกลุ่มไซโคลไทมิกประกอบด้วยลักษณะนิสัยที่ซึมเศร้า (หรือ "โศกเศร้า") และอารมณ์แปรปรวนเล็กน้อย (Hypomanic)

David W. Keirseyจะเชื่อมโยงกลุ่มทั้งสองเข้าด้วยกันโดยใช้ Sensors และ iNtuitors ของ Myers ซึ่งเป็นปัจจัยสองประการสำหรับอารมณ์ทั้งสี่ของเขา^{[ 10 ]}เขาจะเปลี่ยนชื่อ Sensing เป็น "Observant" หรือ "Concrete" และ Intuiting เป็น "Introspection" หรือ "Abstract" และจับคู่กับ "Cooperative" เทียบกับ "Pragmatic" (หรือ "Utilitarian") ซึ่งจะเป็นมาตราส่วน "Conscientiousness" เพื่อสร้างเป็น:

• SP Artisan (คอนกรีต, ใช้งานได้จริง)
• SJ Guardian (คอนกรีต, สหกรณ์)
• NT เหตุผล (นามธรรม, เชิงปฏิบัติ)
• NF Idealist (นามธรรม, ความร่วมมือ)

Keirsey ยังแบ่งอารมณ์ของเขาออกเป็น "บทบาทเชิงข้อมูล" / "บทบาทเชิงสั่งการ" เพื่อสร้าง "ประเภทสติปัญญา" แปดประเภท และสุดท้ายแบ่งตาม E/I เพื่อให้ได้ MBTI 16 ประเภท เมื่ออดีตนักเรียนของเขา Berens ได้จับคู่ปัจจัยสองประการหลังแยกกัน เธอจึงได้รูปแบบการปฏิสัมพันธ์ที่กล่าวถึงข้างต้น Keirsey ยังแบ่งประเภทสติปัญญาตาม I/E ออกเป็น "บทบาทของการปฏิสัมพันธ์" ^{[ 11 ]}

แบบทดสอบบุคลิกภาพเอนเนียแกรมจะแมปประเภททั้งเก้าประเภทลงในเมทริกซ์ ซึ่งมีมาตราส่วนเป็น "ทิศทางพื้นผิว" และ "ทิศทางเชิงลึก" สิ่งเหล่านี้คล้ายกับความชอบเข้าสังคมและการมุ่งเน้นผู้คน/งาน แต่แทนที่จะพล็อตประเภทต่างๆ บนมาตราส่วน 0-9 ฮอร์นีย์ได้คงไว้ซึ่งระดับสามระดับดั้งเดิมคือ "เข้าหา" "ออกห่าง" และ "ต่อต้าน" และนำมาใช้ในทั้งสองมิติ (ให้คะแนนเป็น "+", "0" และ "-" ตามลำดับ) สิ่งนี้เปลี่ยนเกณฑ์ เนื่องจากระดับ "ปานกลาง" (0) ถือว่า "ออกห่าง" แต่ไม่ได้หมายความว่าจะสอดคล้องกับคะแนนความชอบเข้าสังคมหรือความเห็นอกเห็นใจในระดับปานกลางของเครื่องมืออื่นๆ เสมอไป

^{[ 22 ]}

ในปี 1977 ดร. ลีโอ ไรอัน นักจิตวิทยาคลินิกที่ทำงานกับแบบประเมิน FIRO-B ได้สร้างแผนที่คะแนนสำหรับแต่ละด้าน ซึ่งเรียกว่า "แผนภูมิระบุตำแหน่ง" และกำหนดชื่อให้กับช่วงคะแนนทั้งหมดในหนังสือการตีความทางคลินิกของ FIRO-B ของเขา :

• แบบสำรวจทางจิตวิทยาแคลิฟอร์เนีย