การเหยียดอายุเป็นรูปแบบหนึ่งของการเลือกปฏิบัติโดยอิงจากอายุ โดยทั่วไปหมายถึงการเลือกปฏิบัติโดยอิงจากอายุต่อ ผู้ สูงอายุคำนี้ถูกบัญญัติขึ้นในปี 1969 โดยRobert Neil Butlerเพื่ออธิบายการเลือกปฏิบัตินี้ โดยต่อยอดจากคำศัพท์ของการเหยียดเพศและการเหยียดเชื้อชาติ [ ^{1 ] Butler}นิยามการเหยียดอายุว่าเป็นการรวมกันขององค์ประกอบสามประการที่เชื่อมโยงกัน ได้แก่ ทัศนคติเชิงลบต่อวัยชราและกระบวนการสูงวัยการปฏิบัติที่เลือกปฏิบัติต่อผู้สูงอายุ และการปฏิบัติและนโยบายของสถาบันที่ทำให้เกิดแบบแผนเกี่ยวกับผู้สูงอายุ^{[ 2 ] [ 3 ]}

คำว่า "การเลือกปฏิบัติทางอายุ" ยังใช้เพื่ออธิบายการกดขี่ข่มเหงคนอายุน้อยกว่าโดยคนอายุมากกว่า ตัวอย่างเช่น จุลสารที่ตีพิมพ์ในปี 1976 โดยYouth Liberation of Ann Arborรัฐมิชิแกน^{[ 4 ]}ในสหราชอาณาจักร ในการประชุมสภา Bracknell Forestในเดือนมิถุนายน 1983 สมาชิกสภา Richard Thomas ชี้ให้เห็นว่าการเลือกปฏิบัติทางอายุส่งผลเสียต่อทั้งคนอายุน้อยและคนอายุมากกว่า^{[ 5 ]}ซึ่งรวมถึงการปฏิเสธสิทธิและสิทธิพิเศษบางประการที่มักสงวนไว้สำหรับผู้ใหญ่แก่คนอายุน้อย เช่น สิทธิในการออกเสียงลงคะแนน การลงสมัครรับเลือกตั้ง การปฏิเสธการรักษาพยาบาล และการลงนามในสัญญา^{[ 6 ]}คำจำกัดความของการเลือกปฏิบัติทางอายุนี้ยังรวมถึงการเพิกเฉยต่อความคิดและผลงานของวัยรุ่นและเด็กเพราะถือว่าพวกเขา "อายุน้อยเกินไป" หรือการมองข้ามพฤติกรรมของพวกเขาว่าเป็นผลมาจากอายุ การเลือกปฏิบัติทางอายุต่อคนหนุ่มสาวยังรวมถึงบทลงโทษ ภาระ หรือข้อกำหนดที่กำหนดเฉพาะ (หรือในระดับที่มากกว่า) ต่อคนหนุ่มสาวมากกว่าคนอายุมากกว่า เช่น การเกณฑ์ทหารตามอายุ^{[ 7 ]}

ผู้สูงอายุเองก็อาจมีอคติต่อผู้สูงอายุได้ เนื่องจากได้ซึมซับแบบแผนความคิดเชิงลบเกี่ยวกับการสูงวัยมาตลอดชีวิต^{[ 8 ]}อคติต่อผู้สูงอายุมักเชื่อมโยงกับความกลัวความตายและความพิการ โดยการหลีกเลี่ยง การแยกตัว และการปฏิเสธผู้สูงอายุทำหน้าที่เป็นกลไกการรับมือเพื่อหลีกเลี่ยงแนวคิดเหล่านี้^{[ 9 ]}มีความทับซ้อนกันมากระหว่างอคติต่อผู้สูงอายุและการเลือกปฏิบัติเนื่องจากความพิการ

การเหยียดอายุในงานวิจัยด้านภาษาศาสตร์และอายุทั่วไปมักหมายถึงการเลือกปฏิบัติในเชิงลบต่อผู้สูงอายุ วัยกลางคน วัยรุ่น และเด็ก มีอคติที่เกี่ยวข้องกับอายุหลายรูปแบบ การเหยียดผู้ใหญ่คือความโน้มเอียงไปทางผู้ใหญ่ ซึ่งถือเป็นอคติต่อเด็ก เยาวชน และคนหนุ่มสาวทุกคนที่ไม่ได้รับการเรียกหรือมองว่าเป็นผู้ใหญ่^{[ 10 ]}ซึ่งรวมถึงการลงสมัครรับเลือกตั้งทางการเมือง งาน และสภาพแวดล้อมทางวัฒนธรรม ที่พลังชีวิตและความงามทางกายภาพที่มากกว่าของคนหนุ่มสาวได้รับการชื่นชมน้อยกว่าความเข้มงวดทางศีลธรรมและสติปัญญาที่มากกว่าของผู้ใหญ่การยึดผู้ใหญ่เป็นศูนย์กลางคือการยึดตนเองเป็นศูนย์กลาง ที่เกินจริง ของผู้ใหญ่^{[ 11}การปกครองโดยผู้ใหญ่คือแบบแผนทางสังคม ที่กำหนด "ความเป็นผู้ใหญ่" และ "ความไม่เป็นผู้ใหญ่" โดยวางผู้ใหญ่ ^ไว้ในตำแหน่งที่เหนือกว่าคนหนุ่มสาวทั้งในเชิงทฤษฎีและในทางปฏิบัติ^{[ 12}การปกครอง โดยผู้ ^{สูงอายุ}เป็นรูปแบบหนึ่งของการปกครองแบบคณาธิปไตยที่หน่วยงานหนึ่งถูกปกครองโดยผู้นำที่มีอายุมากกว่าประชากรผู้ใหญ่ส่วนใหญ่อย่างมีนัยสำคัญ^{[ 13 ]}ลัทธิเวลาเป็นศูนย์กลางคือความเชื่อที่ว่าสถานะของมนุษยชาติบางอย่างนั้นเหนือกว่าช่วงเวลาก่อนหน้าและ/หรืออนาคตทั้งหมด^{[ 14 ]}

ในปี 2009 Iversen, Larsen และ Solem ได้นำเสนอนิยามใหม่ของอคติทางอายุโดยอิงจากการวิเคราะห์เชิงแนวคิดของคำนี้ นิยามนี้ทำหน้าที่เป็นพื้นฐานสำหรับการวิจัยเกี่ยวกับอคติทางอายุในอนาคต นอกจากนี้ยังเป็นแนวทางในการทำความเข้าใจความซับซ้อนของอคติทางอายุ พวกเขานิยามอคติทางอายุว่า "แบบแผนความคิดเชิงลบหรือเชิงบวก อคติ และ/หรือการเลือกปฏิบัติ (หรือเพื่อประโยชน์ของ) ผู้สูงอายุโดยอิงจากอายุตามลำดับเวลาหรือการรับรู้ว่าพวกเขา 'แก่' หรือ 'ผู้สูงอายุ' อคติทางอายุอาจเป็นแบบแฝงหรือแบบชัดเจน และอาจปรากฏให้เห็นในระดับจุลภาค ระดับกลาง หรือระดับมหภาค" (Iversen, Larsen และ Solem, 2009) ^{[ 15 ]}

สภาวะอื่นๆ ของความกลัวหรือความรังเกียจที่เกี่ยวข้องกับกลุ่มอายุมีชื่อเรียกเฉพาะความกลัวเด็กทารกและเด็ก(Paedophobia ) คือความกลัวทารกและเด็ก ความกลัววัยรุ่น (Ephebiphobia)คือความกลัวเยาวชน^{[ 16 ]}และยังถูกเรียกว่าความกลัววัยรุ่นอย่างไม่มีเหตุผลหรืออคติต่อวัยรุ่น^{[ 17 ]}และ ความกลัวผู้สูงอายุ (Gerontophobia)คือความกลัวคนชรา^{[ 18 ]}

อคติทางอายุโดยปริยาย หมายถึง ความคิด ความรู้สึก และการตัดสินที่เกิดขึ้นโดยไม่รู้ตัว และเกิดขึ้นโดยอัตโนมัติในชีวิตประจำวัน^{[ 19 ]}สิ่งเหล่านี้อาจเป็นความคิดและความรู้สึกทั้งด้านบวกและด้านลบผสมกัน แต่เบคก้า เลวีนักผู้สูงอายุศาสตร์ รายงานว่า "มักจะเป็นด้านลบเป็นส่วนใหญ่" ^{[ 20 ]}

การสร้างภาพเหมารวมเป็นเครื่องมือในการรับรู้ที่เกี่ยวข้องกับการจัดกลุ่มและกำหนดลักษณะเฉพาะให้กับกลุ่มเหล่านั้น ภาพเหมารวมมีความจำเป็นสำหรับการประมวลผลข้อมูลจำนวนมหาศาล ซึ่งหากไม่เช่นนั้นจะทำให้บุคคลรับข้อมูลมากเกินไป โดยทั่วไปแล้วภาพเหมารวมจะเป็นคำอธิบายที่ถูกต้องเกี่ยวกับลักษณะของกลุ่ม แม้ว่าภาพเหมารวมบางอย่างจะไม่ถูกต้อง ก็ตาม ^{[ 21 ]}อย่างไรก็ตาม ภาพเหมารวมอาจก่อให้เกิดอันตรายได้เมื่อเนื้อหาของภาพเหมารวมไม่ถูกต้องเกี่ยวกับคนส่วนใหญ่ในกลุ่ม หรือเมื่อภาพเหมารวมที่ยึดถือมากเกินไปบดบังหลักฐานที่แสดงว่าบุคคลนั้นไม่ได้เป็นไปตามภาพเหมารวมนั้น ตัวอย่างเช่น ภาพเหมารวมตามอายุอาจทำให้คนเราสรุปผลที่แตกต่างกันมากเมื่อเห็นผู้ใหญ่ที่อายุมากกว่าและอายุน้อยกว่ามีอาการปวดหลังหรือเดินกะเผลก^{[ 22 ]}บางคนอาจคิดว่าหลังจากเกิดอุบัติเหตุ อาการของคนที่อายุน้อยกว่าจะเป็นเพียงชั่วคราวและรักษาได้ ในขณะที่อาการของคนที่อายุมากกว่าจะเรื้อรังและรักษาได้ยากกว่า แม้ว่าโดยทั่วไปแล้วข้อสันนิษฐานนี้อาจเป็นจริง แต่ผู้สูงอายุหลายคนฟื้นตัวจากอุบัติเหตุได้อย่างรวดเร็ว ในทางกลับกัน เด็กเล็กมาก เช่น ทารก เด็กวัยหัดเดิน และเด็กเล็ก อาจกลายเป็นผู้พิการถาวรได้ภายใต้สถานการณ์ที่คล้ายคลึงกัน ข้อสันนิษฐานนี้อาจไม่สำคัญในการพบปะแบบไม่เป็นทางการ เช่น การเดินสวนกันบนถนน อย่างไรก็ตาม หากบุคลากรทางการแพทย์หรือผู้จัดการที่รับผิดชอบด้านอาชีวอนามัยยึดถือข้อสันนิษฐานนี้ อาจนำไปสู่การกระทำที่ไม่เหมาะสมและการเลือกปฏิบัติที่เกี่ยวข้องกับอายุได้

Erdman Palmoreกล่าวหาว่าผู้จัดการเหมารวมคนงานสูงอายุว่าต่อต้านการเปลี่ยนแปลง ไม่มีความคิดสร้างสรรค์ ระมัดระวัง ตัดสินใจช้า มีความสามารถทางกายภาพต่ำ ไม่สนใจการเปลี่ยนแปลงทางเทคโนโลยี และฝึกฝนยาก^{[ 23 ]}อีกตัวอย่างหนึ่งคือเมื่อผู้คนหยาบคายกับเด็กเพราะเสียงแหลมของพวกเขา แม้ว่าพวกเขาจะใจดีและสุภาพก็ตาม ในปี 2552 วารสาร Journal of Managementได้ตีพิมพ์บทวิจารณ์วรรณกรรมวิจัยเกี่ยวกับแบบแผนอายุในที่ทำงาน^{[ 24 ]}

ตรงกันข้ามกับรูปแบบการเหมารวมที่ชัดเจนกว่า เช่น การเหยียดเชื้อชาติและการเหยียดเพศ การเหยียดอายุมีแนวโน้มที่จะต่อต้านการเปลี่ยนแปลงมากกว่า ตัวอย่างเช่น หากเด็กมีความเชื่อเหยียดอายุเกี่ยวกับผู้สูงอายุ พวกเขาก็มีโอกาสน้อยที่จะได้รับการแก้ไขจากผู้อื่น ผลที่ตามมาคือ บุคคลอาจเติบโตขึ้นมาโดยซึมซับความคิดเหยียดอายุเหล่านี้ รวมถึงตัวผู้สูงอายุเองด้วย^{[ 25 ]} ด้วยวิธีนี้ การเหยียดอายุจึงสามารถกลายเป็นคำทำนายที่เกิดขึ้นจริงได้

ความเชื่อเหยียดอายุต่อผู้สูงอายุเป็นเรื่องปกติในสังคมปัจจุบัน ตัวอย่างเช่น ผู้สูงอายุที่ลืมบางสิ่งบางอย่างอาจรีบพูดว่าเป็น "อาการหลงลืมแบบคนแก่" โดยไม่ตระหนักถึงการเหยียดอายุในคำพูดนั้น นอกจากนี้ ผู้คนมักพูดวลีเหยียดอายุ เช่น "ไอ้แก่ลามก" หรือ "วัยเด็กครั้งที่สอง" และผู้สูงอายุบางครั้งก็มองข้ามความหมายแฝงของการเหยียดอายุไป^{[ 25 ]}

ในอเมริกาเหนือ ช่องว่างของคะแนนระหว่างคนหนุ่มสาวและผู้สูงอายุที่มีการได้ยินปกติเป็นสองเท่าของคนหูหนวก และกว้างกว่าผู้เข้าร่วมชาวจีนถึงห้าเท่า ผลลัพธ์แสดงให้เห็นว่าอคติทางอายุบั่นทอนความสามารถผ่านลักษณะที่เกิดขึ้นจริงด้วยตนเอง^{[ 25 ]}การศึกษานี้กำลังตรวจสอบผลกระทบของภัยคุกคามจากแบบแผนซึ่งเป็นสาเหตุที่เป็นไปได้ของความบกพร่องทางความจำ^{[ 26 ]}แม้ว่าภัยคุกคามจากแบบแผนจะได้รับการวิพากษ์วิจารณ์ก็ตาม^{[ 27 ]}

ในทางกลับกัน เมื่อผู้สูงอายุแสดงความเป็นอิสระและควบคุมชีวิตของตนเองได้มากขึ้น โดยไม่ยึดติดกับความเชื่อเรื่องอายุ พวกเขามีแนวโน้มที่จะมีสุขภาพจิตและร่างกายที่ดีกว่าคนอื่นๆ ที่มีอายุใกล้เคียงกัน^{[ 25 ]}

งานวิจัยชี้ให้เห็นว่าผู้สูงอายุมักถูกเหมารวมว่ามีคะแนนต่ำกว่าในด้านความหุนหันพลันแล่น การเคลื่อนไหว การต่อต้าน และความเปิดกว้าง ในขณะที่คนหนุ่มสาวมักถูกเหมารวมว่ามีคะแนนสูงกว่า งานวิจัยพบว่าการเหมารวมเหล่านี้เป็นสากลในทุกวัฒนธรรมและมีความแม่นยำพอสมควร (แตกต่างกันไปตามวิธีการประเมินและประเภทของการเหมารวม) แม้ว่าความแตกต่างจะถูกกล่าวเกินจริงอยู่เสมอ^{[ 28 ]} ณ ปี 2020 ยังคงมีงานวิจัยน้อยมากเกี่ยวกับสถานะทางสังคมของผู้สูงอายุในวัฒนธรรมต่างๆ^{[ 3 ]}

การเหยียดอายุยังสามารถแสดงออกได้ในรูปแบบของการรับรู้ว่าใครเหมาะสมที่จะออกเดท ซึ่งส่งผลให้เกิดคำศัพท์ต่างๆ เช่นวันหมดอายุทางเพศซึ่งบ่งชี้ถึงอายุที่บุคคลนั้นจะไม่น่าดึงดูดทางเพศอีกต่อไป^{[ 29 ]}

อคติทางอายุมักเชื่อมโยงกับกระบวนการทางความคิดของการสร้างแบบแผน ซึ่งอาจเกี่ยวข้องกับการแสดงออกถึงทัศนคติที่ดูหมิ่นเหยียดหยาม ซึ่งอาจนำไปสู่การใช้พฤติกรรมเลือกปฏิบัติ ตัวอย่างเช่น ในการแข่งขัน เมื่อผู้เข้าแข่งขันที่อายุมากกว่าหรือน้อยกว่าถูกปฏิเสธด้วยความเชื่อที่ว่าพวกเขาทำผลงานได้ไม่ดี อาจเป็นผลมาจากการสร้างแบบแผน อย่างไรก็ตาม ผู้สูงอายุก็ได้รับการโหวตในเกมที่การเลือกผู้ทำผลงานได้ดีที่สุดเป็นเรื่องที่สมเหตุสมผล สิ่งนี้สามารถอธิบายได้ด้วยปฏิกิริยาทางอารมณ์ในระดับจิตใต้สำนึกต่อผู้สูงอายุเท่านั้น ในกรณีนี้ อคติปรากฏในรูปแบบของความไม่ชอบและความปรารถนาที่จะแยกตัวออกจากกลุ่มผู้สูงอายุ^{[ 30 ]}

การเหมารวมและอคติต่อกลุ่มต่างๆ ในสังคมไม่ได้มีรูปแบบเดียวกันเสมอไป อคติและการเหมารวมตามอายุโดยทั่วไปมักเกี่ยวข้องกับการสงสาร การกีดกัน หรือการดูถูกเหยียดหยามผู้สูงอายุหรือผู้เยาว์ ซึ่งเรียกว่าอคติแบบเมตตาเพราะแนวโน้มที่จะสงสารนั้นเชื่อมโยงกับการมองว่าผู้สูงอายุหรือผู้เยาว์เป็นมิตรแต่ไร้ความสามารถ จากการสำรวจที่จัดทำโดยAge Concernพบว่า 48% ของผู้เข้าร่วมกล่าวว่าผู้ที่มีอายุมากกว่า 70 ปีนั้นเป็นมิตร เมื่อเทียบกับ 27% ที่กล่าวเช่นเดียวกันเกี่ยวกับผู้ที่มีอายุต่ำกว่า 30 ปี ในขณะเดียวกัน มีเพียง 26% เท่านั้นที่เชื่อว่าผู้ที่มีอายุมากกว่า 70 ปีนั้นมีความสามารถ (โดย 41% กล่าวเช่นเดียวกันเกี่ยวกับผู้ที่มีอายุต่ำกว่า 30 ปี) ^{[ 31 ]}

อคติทางอายุในโลกดิจิทัล หมายถึง อคติที่ผู้สูงอายุเผชิญในโลกดิจิทัล ตัวอย่างเช่น การแบ่งแยกตามรุ่นอายุทำให้คนหนุ่มสาวมองว่าคนสูงวัยเชี่ยวชาญด้านดิจิทัล และคนสูงวัยมองว่าคนโง่เขลา ทางดิจิทัล ไม่มีหลักฐานเชิงประจักษ์ใดที่แสดงให้เห็นถึงช่องว่างทางดิจิทัลระหว่างคนสูงวัยและคนรุ่นใหม่ การกล่าวว่ามีสเปกตรัมดิจิทัลจึงแม่นยำกว่า^{[ 32 ] [ 33 ] [ 34 ]}ประสบการณ์ของผู้สูงอายุมักถูกละเลยจากวาระการวิจัยเกี่ยวกับสื่อดิจิทัล และอคติทางอายุมักเป็นปัจจัยในด้านต่างๆ เช่น การศึกษาการสื่อสารมวลชน ตัวอย่างเช่น ในมุมมอง ของ การแพร่กระจาย สื่อ ^{[ 35 ]}การปฏิบัติของผู้สูงอายุถูกมองว่าไม่สำคัญหรือล้าหลัง และสมการของการแพร่กระจายกับการเป็นเจ้าของส่วนบุคคลสามารถซ่อน 'วิธีแก้ปัญหา' ในทางปฏิบัติ เช่น การแบ่งปันโทรศัพท์มือถือหรือการโทรที่ไม่ได้รับสายที่คู่รักสูงวัยที่มีรายได้คงที่ใช้^{[ 36 ] [ 37 ]}

อคติทางอายุยังฝังอยู่ในวิธีการเก็บรวบรวมสถิติโดยไม่ได้ตั้งใจ ตัวอย่างเช่น ข้อมูลที่เก็บรวบรวมตามหมวดหมู่อายุขนาดใหญ่ (เช่น "60+") มักจะจัดให้ผู้ที่มีอายุมากกว่า 60 ปีอยู่ใน "เขตสีเทา" ซึ่งทำให้ความแตกต่างไม่ชัดเจน^{[ 38 ]}อัตราส่วนการพึ่งพาได้รับการวิพากษ์วิจารณ์โดยสำนักงานข้าหลวงใหญ่แห่งสหประชาชาติว่าด้วยสิทธิมนุษยชนว่าตั้งอยู่บนสมมติฐานที่เหยียดอายุว่าผู้สูงอายุต้องพึ่งพาการดูแลจากคนงานที่อายุน้อยกว่าเสมอ^{[ 39 ]}

คำว่าvisual ageismถูกบัญญัติขึ้นในปี 2018 โดย Loos และ Ivan พวกเขานิยามvisual ageismว่า "การปฏิบัติทางสังคมในการนำเสนอผู้สูงอายุในเชิงภาพน้อยเกินไป หรือนำเสนอในลักษณะที่ลำเอียง" ^{[ 40 ]}นี่อาจเป็นเพราะการเพิ่มขึ้นของ วาทกรรม เกี่ยวกับวัยที่สามในสื่อ ซึ่งแสดงภาพผู้สูงอายุว่ามีสุขภาพดีและเป็นผู้บริโภคที่มีศักยภาพ เพลิดเพลินกับชีวิตและใช้ชีวิตในช่วง "วัยทอง" การนำเสนอผู้สูงอายุในสื่อได้เปลี่ยนจากการนำเสนอที่ผิดพลาด (ภาพเชิงลบ) ^{[ 41 ] [ 42 ] [ 43 ] [ 44 ]}ไปสู่การนำเสนอในเชิงบวกมากขึ้น^{[ 45 ] [ 46 ] [ 40 ]}ในปัจจุบัน visual ageism ในสื่อมักจะมาในรูปแบบของคุณลักษณะเชิงบวกของการนำเสนอผู้สูงอายุในวัยที่สาม ในขณะที่ผู้ใหญ่ในวัยที่สี่ก็ยังคงถูกนำเสนอน้อยเกินไป คำอธิบายที่เป็นไปได้ประการหนึ่งคือ ผู้สูงอายุวัย 3 ที่มีสุขภาพดีอาจไม่ต้องการเกี่ยวข้องกับผู้สูงอายุวัย 4 เนื่องจากผู้สูงอายุวัย 4 ทำให้พวกเขานึกถึงสิ่งที่รออยู่ข้างหน้าในอนาคตอันใกล้ของตนเอง แม้ว่าความรู้สึกไม่สบายใจหรือความกลัวเกี่ยวกับความตายจะเป็นเรื่องปกติ แต่จากมุมมองของสังคม การเหยียดอายุแบบนี้เป็นอันตรายต่อผู้สูงอายุวัย 4ในฐานะกลุ่ม และในแง่หนึ่งก็เป็นอันตรายต่อผู้สูงอายุวัย 3 ด้วยเช่นกัน เนื่องจากพวกเขามีความเสี่ยงที่จะกลายเป็นผู้สูงอายุวัย 4 ในสักวันหนึ่ง^{[ 40 ]}

การเลือกปฏิบัติทางอายุเป็นผลมาจากการกระทำที่ปฏิเสธหรือจำกัดโอกาสให้กับบุคคลโดยอิงจากอายุ การกระทำเหล่านี้มักเป็นผลมาจากความเชื่อและทัศนคติที่เหยียดอายุ การเลือกปฏิบัติทางอายุเกิดขึ้นได้ทั้งในระดับบุคคลและระดับสถาบัน^{[ 47 ]}ในระดับบุคคล ผู้สูงอายุอาจถูกบอกว่าพวกเขาแก่เกินไปที่จะมีส่วนร่วมในกิจกรรมทางกายบางอย่าง เช่น การเล่นบาสเก็ตบอลแบบไม่เป็นทางการระหว่างเพื่อนและครอบครัว พวกเขาอาจถูกบอก (พบได้บ่อยที่สุดในสังคมตะวันตกในปัจจุบัน) ว่าพวกเขาแก่เกินไปที่จะออกเดทหรือดึงดูดใจทางเพศต่อคนอายุน้อยกว่ามาก และมีคู่ครองที่อายุน้อยกว่ามาก หรือเผชิญกับอคติเกี่ยวกับความแตกต่างของอายุโดยทั่วไป ไม่ว่าความสัมพันธ์จะเป็นแบบโรแมนติก/ทางเพศ หรือแม้แต่แบบมิตรภาพ (อคติและการเลือกปฏิบัติทางอายุในรูปแบบนี้มีความเกี่ยวข้องมากขึ้นในปัจจุบันหรือในระยะเวลาไม่นานมานี้ในสื่อสังคมออนไลน์ในแวดวงการเมืองและสังคมฝ่ายซ้าย และในวงการบันเทิงเช่นฮอลลีวูด) ^{[ a ]}

จากการสำรวจในปี 2006/2007 โดย Children's Rights Alliance for England และ National Children's Bureau ได้สอบถามเด็กและเยาวชนจำนวน 4,060 คนว่าเคยได้รับการปฏิบัติอย่างไม่เป็นธรรมโดยอิงจากเกณฑ์ต่างๆ (เชื้อชาติ อายุ เพศ รสนิยมทางเพศ ฯลฯ) หรือไม่ พบว่าเยาวชนชาวอังกฤษที่ตอบแบบสำรวจถึง 43% รายงานว่าเคยประสบกับการเลือกปฏิบัติเนื่องจากอายุ ซึ่งสูงกว่าการเลือกปฏิบัติในหมวดหมู่อื่นๆ เช่น เพศ (27%) เชื้อชาติ (11%) หรือรสนิยมทางเพศ (6%) อย่างมาก ^{[ 64 ]}จากการศึกษาที่อ้างอิงจาก European Social Survey พบว่า ในขณะที่ชาวยุโรป 35% รายงานว่าเคยเผชิญกับการเลือกปฏิบัติเนื่องจากอายุ แต่มีเพียง 25% เท่านั้นที่รายงานว่าเคยเผชิญกับการเลือกปฏิบัติเนื่องจากเพศ และมีเพียง 17% เท่านั้นที่รายงานว่าเคยเผชิญกับการเลือกปฏิบัติเนื่องจากเชื้อชาติ^{[ 65 ]}

การเหยียดอายุส่งผลกระทบอย่างมากในสองภาคส่วนโดยเฉพาะ ได้แก่ การจ้างงานและการดูแลสุขภาพ การเลือกปฏิบัติทางอายุส่งผลให้เกิดความเหลื่อมล้ำด้านสุขภาพระหว่างชายและหญิง การลดการเหยียดอายุและการเหยียดเพศจะส่งเสริมความสัมพันธ์ที่ดีขึ้นระหว่างแพทย์และผู้ป่วย และลดแบบแผนความคิดเหยียดอายุในอุตสาหกรรมการดูแลสุขภาพ^{[ 66 ]}

แนวคิดเรื่องการเหยียดอายุเดิมทีพัฒนาขึ้นเพื่ออ้างถึงอคติและการเลือกปฏิบัติต่อผู้สูงอายุและคนวัยกลางคน แต่ได้ขยายขอบเขตไปรวมถึงเด็กและวัยรุ่นด้วย^{[ 31 ]}โดยเฉลี่ยแล้ว คนทำงานวัยกลางคนมีรายได้มากกว่าคนทำงานที่อายุน้อยกว่า ซึ่งสะท้อนถึงความสำเร็จทางการศึกษาและประสบการณ์ จุดสูงสุดของค่าจ้างตามอายุในสหรัฐอเมริกา ตามข้อมูลสำมะโนประชากร อยู่ระหว่าง 45 ถึง 54 ปี เมื่อคนเราอายุมากขึ้น ความอาวุโสมักได้รับการปฏิบัติด้วยความเคารพ ซึ่งช่วยลดการเหยียดอายุลงได้^{[ 67 ]}ค่าตอบแทนตามความอาวุโสได้รับการอธิบายว่าเป็นการเลือกปฏิบัติบนพื้นฐานของความอาวุโส ซึ่งเป็นรูปแบบหนึ่งของการเหยียดอายุ^{[ 68 ]}และอาจส่งผลให้เกิดการผูกขาดงานและการเคลื่อนย้ายงานลดลงเมื่ออายุมากขึ้น^{[ 69 ]}

ในอดีต ผู้ชายที่อายุน้อยกว่ามักเลือกปฏิบัติกับผู้หญิงที่ทำงานอายุน้อยกว่า เนื่องจากพวกเขาคาดหวังว่าผู้หญิงเหล่านั้น ซึ่งเป็นผู้หญิงวัยเจริญพันธุ์ จะออกจากงานอย่างถาวรหรือเป็นช่วงๆ เพื่อไปมีบุตร^{[ 70 ]}อย่างไรก็ตาม ผู้หญิงที่ทำงานวัยกลางคนก็อาจประสบกับการเลือกปฏิบัติเนื่องจากรูปลักษณ์ภายนอก^{[ 71 ]}และอาจรู้สึกว่าตนเองไม่เป็นที่มองเห็นและด้อยค่า^{[ 72 ]}ในวัฒนธรรมที่เน้นการรักษามาตรฐานความงามที่ได้รับการยอมรับ^{[ 73 ]}แต่มาตรฐานเดียวกันนี้อาจไม่มีผลกระทบต่อเพื่อนร่วมงานชายในวัยเดียวกัน^{[ 72 ]}

ผู้สูงอายุต้องเผชิญกับการเลือกปฏิบัติในที่ทำงานในรูปแบบของการเหมารวม เช่น ความไม่สามารถใช้เทคโนโลยีและประสิทธิภาพการทำงานที่ต่ำกว่า^{[ 74 ]}เมื่อสมัครงานในตำแหน่งที่มีผลกระทบสูง การเหมารวมดังกล่าวทำให้เกิดการวิพากษ์วิจารณ์ถึงความสามารถในการทำงานอย่างเหมาะสมและมีประสิทธิภาพ^{[ 74 ]}คนงานในกลุ่มอายุนี้มักถูกมองข้ามและถูกมองว่าไม่สามารถมีส่วนร่วมได้ ในบางกรณี พวกเขายังได้รับมอบหมายงานที่ไม่เหมาะสมซึ่งจะไม่ถูกมอบหมายให้ใครก็ตามเนื่องจากอายุมาก^{[ 75 ]}เมื่อเผชิญกับการเลือกปฏิบัติในที่ทำงาน คนรุ่นเก่าจึงเกษียณอายุเมื่ออายุประมาณ 65 ปี^{[ 76 ]}

หลายประเทศมีกำหนดอายุ เกษียณ

รัฐบาลกลางของสหรัฐอเมริกาจำกัดการเลือกปฏิบัติทางอายุภายใต้พระราชบัญญัติการเลือกปฏิบัติทางอายุในการจ้างงานปี 1967 (ADEA) กฎหมายนี้ให้การคุ้มครองการจ้างงานบางประการแก่คนงานที่มีอายุมากกว่า 40 ปี ซึ่งทำงานให้กับนายจ้างที่มีลูกจ้าง 20 คนขึ้นไป สำหรับคนงานที่ได้รับการคุ้มครอง ADEA ห้ามการเลือกปฏิบัติในทุกระดับของการจ้างงาน ตั้งแต่การสรรหาและการจ้างงาน ตลอดความสัมพันธ์ในการจ้างงาน และผ่านการตัดสินใจเกี่ยวกับการเลิกจ้างหรือการยุติความสัมพันธ์ในการจ้างงาน การกำหนดอายุอาจทำได้ตามกฎหมายสำหรับคนงานที่ได้รับการคุ้มครองในกรณีที่แสดงให้เห็นว่าอายุเป็น " คุณสมบัติทางอาชีพที่แท้จริง [BFOQ] ที่จำเป็นอย่างสมเหตุสมผลต่อการดำเนินงานตามปกติของธุรกิจนั้นๆ" (ดู29 USC  § 623(f)(1) ) ในทางปฏิบัติ BFOQ สำหรับอายุจะจำกัดอยู่เฉพาะกรณีที่เห็นได้ชัด (เช่น การจ้างนักแสดงหนุ่มมาเล่นเป็นตัวละครหนุ่มในภาพยนตร์) หรือเมื่อความปลอดภัยสาธารณะตกอยู่ในความเสี่ยง (ตัวอย่างเช่น ในกรณีของการกำหนดอายุสำหรับนักบินและคนขับรถโดยสาร) ADEA ไม่ได้ห้ามนายจ้างจากการเลือกปฏิบัติกับพนักงานที่มีอายุมากกว่าพนักงานที่มีอายุน้อยกว่า แม้ว่าพนักงานที่มีอายุน้อยกว่าจะมีอายุมากกว่า 40 ปีก็ตาม^{[ 77 ]}

ในสหราชอาณาจักร การเลือกปฏิบัติทางอายุต่อผู้สูงอายุถูกห้ามในการจ้างงานตั้งแต่ปี 2549 ^{[ 78 ]}กฎหมายต่อต้านการเลือกปฏิบัติได้รับการปรับปรุงเพิ่มเติมในปี 2553 ^{[ 79 ]}

การเลือกปฏิบัติทางอายุในการจ้างงานได้รับการพิสูจน์แล้วว่ามีอยู่จริงในสหรัฐอเมริกาผู้ร้องเรียนรายแรกของคณะกรรมการโอกาสการจ้างงานที่เท่าเทียมกัน คือพนักงานต้อนรับบนเครื่องบินหญิงที่ร้องเรียนเกี่ยวกับการเลือกปฏิบัติทางอายุ (รวมถึงเรื่องอื่นๆ ด้วย) ^{[ 80 ]}ในปี 1968 EEOCประกาศว่าข้อจำกัดด้านอายุในการจ้างงานพนักงานต้อนรับบนเครื่องบินเป็นการเลือกปฏิบัติทางเพศที่ผิดกฎหมายภายใต้มาตรา VII ของพระราชบัญญัติสิทธิพลเมืองปี 1964 [ ^{81 ] อย่างไรก็ตาม}โจแอนนา ลาเฮย์ ศาสตราจารย์ที่โรงเรียนรัฐบาลและบริการสาธารณะบุชแห่งมหาวิทยาลัยเท็กซัสเอแอนด์เอ็มพบว่าเมื่อเร็วๆ นี้ บริษัทต่างๆ มีแนวโน้มที่จะสัมภาษณ์ผู้สมัครงานที่เป็นผู้ใหญ่ที่อายุน้อยกว่ามากกว่าผู้สมัครงานที่มีอายุมากกว่าถึง 40% ^{[ 82 ]}เพื่อให้ได้พนักงานที่อายุน้อยตามประกาศรับสมัครงาน บริษัทต่างๆ จึงหันไปใช้บริษัทจัดหางานเพื่อตอบสนองความต้องการของตน แหล่งข้อมูลหลายแห่งตำหนิแนวทางการจัดหางาน เนื่องจากเป็นวิธีหนึ่งที่การเลือกปฏิบัติทางอายุสามารถเกิดขึ้นได้โดยที่ผู้อื่นไม่รู้ตัว Sofica (2012) ระบุว่า "การศึกษาที่ดำเนินการในวอชิงตันในปี 1999 แสดงให้เห็นว่า 84% ของหน่วยงานจัดหางานมีการเลือกปฏิบัติเมื่อเทียบกับเพียง 29% ของบริษัทที่ดำเนินการเอง" ^{[ 83 ]} Dobson ระบุว่าตามการวิจัยของ Weisbeck (2017) "ผู้คนมีอคติตามธรรมชาติที่จะจ้างคนที่เหมือนกับตัวเอง" (หน้า 3) ^{[ 84 ]} Lahey (2008) ยังระบุในการวิจัยของเธอว่า "เนื่องจากเป็นเรื่องยากกว่าสำหรับคนงานที่จะระบุสาเหตุที่พวกเขาไม่ได้รับการสัมภาษณ์มากกว่าที่คนงานจะระบุสาเหตุที่พวกเขาถูกไล่ออก บริษัทที่ต้องการรักษาคนงานประเภทใดประเภทหนึ่งไว้โดยไม่ถูกฟ้องร้องจึงมักเลือกปฏิบัติในรัฐที่จ้างงานมากกว่าในขั้นตอนใด ๆ ของกระบวนการจ้างงาน" (หน้า 31) ^{[ 85 ]}ทุกรัฐในสหรัฐอเมริกาห้ามเยาวชนอายุต่ำกว่า 14 ปีทำงานโดยมีข้อยกเว้นเพียงเล็กน้อย และห้ามเยาวชนอายุต่ำกว่า 18 ปีทำงานในอาชีพที่เป็นอันตราย นอกจากนี้ พวกเขายังได้รับค่าจ้างขั้นต่ำที่ต่ำกว่า และไม่ได้รับอนุญาตให้ทำงานเต็มเวลา

ในยุโรป พบการเลือกปฏิบัติทางอายุในระดับที่แพร่หลายในเบลเยียม อังกฤษ ฝรั่งเศส สเปน และสวีเดนผู้สมัครงานที่เปิดเผยอายุที่มากกว่าจะได้รับคำเชิญสัมภาษณ์งานน้อยกว่าผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเท่าเทียมกันแต่เปิดเผยอายุที่น้อยกว่าถึง 39% (ในเบลเยียม) ถึง 72% (ในฝรั่งเศส) [ 86 ^{] [ 87 ] [ 88 ] [ 89 ] [ 90 ] [ 91 ] [ 92 ] นอกจาก}นี้ ในการสำรวจของมหาวิทยาลัยเคนต์ ประเทศอังกฤษ ผู้ตอบแบบสอบถาม 29% ระบุว่าพวกเขาเคยประสบ ^{กับ การเลือกปฏิบัติทางอายุ ซึ่ง เป็น}สัดส่วนที่สูงกว่าการเลือกปฏิบัติทางเพศหรือเชื้อชาติโดมินิก อับรามส์ศาสตราจารย์ด้านจิตวิทยาสังคมของมหาวิทยาลัย สรุปว่า การเลือกปฏิบัติทางอายุเป็นรูปแบบของอคติที่แพร่หลายที่สุดในประชากรของสหราชอาณาจักร^{[ 93 ]}พบว่าการเลือกปฏิบัตินั้นมีความหลากหลายขึ้นอยู่กับกิจกรรมที่ผู้สมัครที่มีอายุมากกว่าทำในช่วงปีหลังการศึกษาเพิ่มเติม ในเบลเยียม พวกเขาจะถูกเลือกปฏิบัติก็ต่อเมื่อมีระยะเวลาว่างงานหรือการจ้างงานที่ไม่เกี่ยวข้องมากกว่า^{[ 86 ]}

ตามที่ Robert M. McCann รองศาสตราจารย์ด้านการสื่อสารการจัดการที่Marshall School of Businessของมหาวิทยาลัย Southern California กล่าวไว้การดูหมิ่นคนงานสูงอายุ แม้เพียงเล็กน้อย ก็อาจส่งผลกระทบเชิงลบอย่างมากต่อประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานและผลกำไรของบริษัท^{[ 94 ]}สำหรับบริษัทอเมริกัน การเลือกปฏิบัติทางอายุอาจนำไปสู่ค่าใช้จ่ายจำนวนมาก ในปีงบประมาณ 2549 คณะกรรมการโอกาสการจ้างงานที่เท่าเทียมกัน แห่งสหรัฐอเมริกา ได้รับข้อร้องเรียนเกี่ยวกับการเลือกปฏิบัติทางอายุเกือบ 17,000 เรื่อง และได้แก้ไขปัญหาไปมากกว่า 14,000 เรื่อง พร้อมทั้งได้รับเงินชดเชยคืน 51.5 ล้านดอลลาร์สหรัฐ ค่าใช้จ่ายจากการประนีประนอมและคำพิพากษาในคดีความอาจสูงถึงหลายล้านดอลลาร์ โดยเฉพาะอย่างยิ่งเงิน 250 ล้านดอลลาร์สหรัฐที่จ่ายโดยระบบบำเหน็จบำนาญของพนักงานรัฐแคลิฟอร์เนีย ( CalPERS ) ภายใต้ข้อตกลงประนีประนอมในปี 2546 ^{[ 95 ] [ 96 ]}

"เบ๊บ อัยการเขตขับรถมิสเดซี่ " ตามที่ตัวละครของโกลดี้ ฮอว์น ในภาพยนตร์เรื่อง The First Wives Club กล่าวไว้ นั่นคืออายุอย่างเป็นทางการสามช่วงของนักแสดงหญิงในฮอลลีวูด

การเหยียดอายุในฮอลลีวูดโดยเฉพาะอย่างยิ่งต่อผู้หญิงนั้นรุนแรงมาก ตั้งแต่การยกย่องความเยาว์วัยไปจนถึงการขาดแคลนงานสำหรับนักแสดงหญิงสูงอายุ การยกย่องความเยาว์วัยสะท้อนให้เห็นโดยตรงถึงวิธีการนำเสนอผู้หญิงสูงอายุในสื่อ ประธานและซีอีโอของสมาคมตัวแทนโฆษณาแห่งอเมริกา O. Burtch Drake กล่าวถึงการเป็นตัวแทนของผู้หญิงสูงอายุในสื่อว่า "ผู้หญิงสูงอายุไม่ได้ถูกนำเสนอเลย ไม่มีภาพให้ต้องกังวล" ^{[ 98 ]}ผู้หญิงที่มีอายุมากกว่า 50 ปีมักไม่ได้เป็นศูนย์กลางของความสนใจ และหากนักแสดงหญิงมีอายุมากกว่านั้น พวกเธอก็ถูกคาดหวังให้แสดงบทบาทที่ไม่เหมาะสมกับวัยของตน^{[ 99 ]}มาตรฐานที่กำหนดไว้สำหรับผู้หญิงในภาพยนตร์นั้นมุ่งเน้นไปที่ความเยาว์วัย เพศ และความงาม ภาพยนตร์ที่แสดงให้เห็นผู้หญิงสูงอายุแสดงบทบาทที่เหมาะสมกับวัยของตนดูเกินจริงและไม่สมจริง เพราะไม่ตรงกับบรรทัดฐานที่เกี่ยวข้องกับผู้หญิงในภาพยนตร์และสื่อ^{[ 99 ]}ส่งผลให้นักแสดงหญิงสูงอายุต้องเผชิญกับโอกาสในการทำงานที่อ่อนแอลง^{[ 100 ] [ 101 ]}

เนื่องจากข้อจำกัดด้านอายุที่อุตสาหกรรมภาพยนตร์นำเสนอ และการขาดแคลนนักแสดงหญิงสูงวัย สังคมโดยรวมจึงขาดความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับเรื่องเพศและผู้สูงอายุ มีอคติโดยธรรมชาติเกี่ยวกับสิ่งที่ผู้หญิงสูงวัยสามารถทำได้ สิ่งที่พวกเธอทำ และความรู้สึกของพวกเธอ^{[ 102 ]}ในบรรดานักแสดงหญิงทุกวัย มีความพยายามที่จะดูอ่อนเยาว์และเข้ากับมาตรฐานความงามแบบดั้งเดิมโดยการเปลี่ยนแปลงร่างกายของตนเอง ซึ่งหลายครั้งทำผ่านการศัลยกรรมพลาสติก^{[ 99 ]}ผู้หญิงต่างหวาดกลัวว่าคนอื่นจะมองพวกเธออย่างไรหากพวกเธอมีริ้วรอยเซลลูไลท์หรือสัญญาณอื่นๆ ของความชรา^{[ 100 ]}เมื่อผู้หญิงอายุถึง 40 และ 50 ปี ความกดดันในการปฏิบัติตามบรรทัดฐานความงามของสังคมที่เห็นในภาพยนตร์และสื่อต่างๆ ก็ทวีความรุนแรงขึ้นในแง่ของขั้นตอนและผลิตภัณฑ์เสริมความงามใหม่ๆ ที่จะช่วยรักษารูปลักษณ์ที่ "อ่อนเยาว์ตลอดกาล" ^{[ 100 ]}สิ่งนี้เห็นได้ชัดจากการเพิ่มขึ้นของ การรักษาด้วย โบท็อกซ์ เพื่อความงาม แม้แต่ในบุคคลที่มีสุขภาพดีก็ตาม^{[ 103 ]}ในแง่ของเรื่องเพศ ผู้หญิงสูงวัยมักถูก portray ว่าไม่น่าดึงดูด ขี้โมโห ไม่มีความสุข และไม่ประสบความสำเร็จในภาพยนตร์ เนื่องจากผู้หญิงสูงวัยไม่ได้รับการนำเสนอในสื่อและอุตสาหกรรมภาพยนตร์ โดยเฉพาะในฮอลลีวูด ความคิดเรื่องความล้มเหลว ความไม่สวย และความรังเกียจจึงครอบงำความคิดของผู้หญิงสูงวัยเมื่อพวกเธอไม่สามารถบรรลุมาตรฐานความงามได้ สิ่งนี้อาจทำให้เกิดภาวะซึมเศร้า ความวิตกกังวล และปัญหาเรื่องความนับถือตนเองโดยทั่วไป^{[ 100 ]}จากการสำรวจครั้งหนึ่ง ผู้หญิงรายงานว่ารู้สึกอับอายเกี่ยวกับอายุของตนเองมากกว่าการสำเร็จความใคร่ด้วยตนเองหรือการมีเพศสัมพันธ์กับเพศเดียวกัน^{[ 100 ]}

เมื่อคนอื่นบอกผู้หญิงว่าเธอแก่ เธอก็อาจเริ่มเชื่อว่าตัวเองแก่จริง ผู้หญิงอาจเริ่มทำตัวราวกับว่าตัวเองแก่กว่าที่ตัวเองเชื่อ เพราะเธอซึมซับสิ่งที่คนอื่นพูดและคิดเกี่ยวกับเธอ^{[ 104 ]} ในภาพยนตร์ ร่างกายของผู้หญิงถูกแสดงออกมาในรูปแบบการแต่งกายที่แตกต่างกัน และถูกถ่ายทอดออกมาแตกต่างกันไปตามอายุของนักแสดง เสื้อผ้าของพวกเธอถูกใช้เป็นเครื่องหมายบ่งบอกเอกลักษณ์ของตัวละคร ผู้หญิงวัยสาวมักสวมชุดที่เปิดเผยและยั่วยวนทางเพศ ในขณะที่ผู้หญิงสูงวัยมักรับบทเป็นแม่หรือยาย สวมหมวกหรือผ้ากันเปื้อน^{[ 105 ]}นอกจากจะไม่เป็นตัวแทนของแบบอย่างผู้หญิงในอุดมคติอีกต่อไปแล้ว ผู้หญิงวัยหมดประจำเดือนยังถูกเหมารวมว่าเป็นคนสติไม่สมประกอบ “พวกเธอกลายเป็นคนชอบทะเลาะวิวาท น่ารำคาญ และเอาแต่ใจ ขี้เหนียว และตระหนี่ กล่าวคือ พวกเธอแสดงลักษณะนิสัยซาดิสต์และรักร่วมเพศที่ไม่เคยมีมาก่อน” (ฟรอยด์ 1958, 323–24) ^{[ 105 ]}

มีหลักฐานมากมายเกี่ยวกับการเลือกปฏิบัติต่อผู้สูงอายุในการดูแลสุขภาพ^{[ 106 ] [ 107 ] [ 108 ]}โดยเฉพาะอย่างยิ่งในด้านปฏิสัมพันธ์ระหว่างแพทย์กับผู้ป่วย เช่น ขั้นตอนการตรวจคัดกรอง การแลกเปลี่ยนข้อมูล และการตัดสินใจในการรักษา ในปฏิสัมพันธ์ระหว่างผู้ป่วยกับแพทย์ แพทย์และผู้ให้บริการด้านการดูแลสุขภาพอื่นๆ อาจมีทัศนคติ ความเชื่อ และพฤติกรรมที่เกี่ยวข้องกับการเลือกปฏิบัติทางอายุต่อผู้ป่วยสูงอายุ การศึกษาพบว่าแพทย์บางคนดูเหมือนจะไม่แสดงความเอาใจใส่หรือความห่วงใยต่อการรักษาปัญหาสุขภาพของผู้สูงอายุเลย และเมื่อมีปฏิสัมพันธ์กับผู้ป่วยสูงอายุ แพทย์บางครั้งก็มองพวกเขาด้วยความรังเกียจและอธิบายพวกเขาในเชิงลบ เช่น "น่าหดหู่" หรือ "บ้า" ^{[ 109 ]}สำหรับขั้นตอนการตรวจคัดกรอง ผู้สูงอายุมีโอกาสน้อยกว่าคนหนุ่มสาวที่จะได้รับการตรวจคัดกรองมะเร็ง และเนื่องจากขาดมาตรการป้องกันนี้ จึงมีโอกาสน้อยที่จะได้รับการวินิจฉัยในระยะเริ่มต้นของโรค^{[ 110 ]}

หลังจากได้รับการวินิจฉัยว่าเป็นโรคที่อาจรักษาให้หายได้ ผู้สูงอายุกลับถูกเลือกปฏิบัติมากขึ้นไปอีก แม้ว่าจะมีการผ่าตัดหรือการรักษาที่มีอัตราการรอดชีวิตสูงที่อาจรักษาอาการป่วยของพวกเขาได้ แต่ผู้ป่วยสูงอายุกลับมีโอกาสน้อยกว่าผู้ป่วยอายุน้อยที่จะได้รับการรักษาที่จำเป็นทั้งหมด ตัวอย่างเช่น ผู้เชี่ยวชาญด้านสุขภาพมักเลือกวิธีการรักษาที่ไม่รุนแรงนักในผู้ป่วยสูงอายุ^{[ 111 ]}และผู้ใหญ่จำนวนน้อยกว่าจะเข้าร่วมในการทดสอบยาตามใบสั่งแพทย์ตัวใหม่^{[ 112 ]}มีการตั้งสมมติฐานว่านี่เป็นเพราะแพทย์กลัวว่าผู้ป่วยสูงอายุจะไม่แข็งแรงพอที่จะทนต่อการรักษาให้หายขาดได้ และมีแนวโน้มที่จะเกิดภาวะแทรกซ้อนระหว่างการผ่าตัดซึ่งอาจนำไปสู่การเสียชีวิตได้

มีการศึกษาวิจัยอื่น ๆ ที่ทำกับผู้ป่วยโรคหัวใจ และในกรณีเหล่านี้ ผู้ป่วยสูงอายุยังคงมีโอกาสน้อยที่จะได้รับการตรวจหรือการรักษาเพิ่มเติม โดยไม่คำนึงถึงความรุนแรงของปัญหาสุขภาพของพวกเขา ดังนั้น แนวทางการรักษาผู้สูงอายุจึงมุ่งเน้นไปที่การจัดการโรคมากกว่าการป้องกันหรือการรักษา นี่เป็นไปตามความเชื่อที่ว่าคุณภาพชีวิตด้านสุขภาพจะลดลงตามธรรมชาติเมื่ออายุมากขึ้น ดังนั้นจึงไม่มีประโยชน์ที่จะพยายามป้องกันการเสื่อมถอยที่หลีกเลี่ยงไม่ได้ของวัยชรา^{[ 109 ] [ 110 ]}

นอกจากนี้ ผู้ดูแลยังบั่นทอนการรักษาผู้ป่วยสูงอายุด้วยการช่วยเหลือมากเกินไป ซึ่งอาจลดความเป็นอิสระและ/หรือขัดขวางความเป็นอิสระของพวกเขา^{[ 113 ]}และด้วยการตั้งสมมติฐานทั่วไปและปฏิบัติต่อผู้สูงอายุทุกคนว่าอ่อนแอ^{[ 25 ]}

การรักษาทางการแพทย์ที่แตกต่างกันในผู้สูงอายุอาจส่งผลกระทบอย่างมากต่อสุขภาพของพวกเขา ซึ่งเป็นผลลัพธ์ที่แตกต่างกันซึ่งมักไม่ได้รับการคุ้มครองตามหลักเกณฑ์ที่กำหนดไว้

ในปี 2017 ศาลสิทธิมนุษยชนแห่งยุโรปได้ตัดสินให้ Maria Ivone Carvalho Pinto de Sousa Morais ชนะคดี เนื่องจากเธอได้รับการผ่าตัดที่ดำเนินการผิดพลาดและทำให้เธอไม่สามารถมีเพศสัมพันธ์ได้ ก่อนหน้านี้ในปี 2014 ผู้พิพากษาชาวโปรตุเกสได้ลดค่าเสียหายให้เธอ โดยตัดสินว่าการผ่าตัดซึ่งเกิดขึ้นเมื่อเธออายุ 50 ปีนั้น เกิดขึ้นใน "วัยที่เพศสัมพันธ์ไม่สำคัญเท่ากับในวัยที่อายุน้อยกว่า" ศาลสิทธิมนุษยชนแห่งยุโรปปฏิเสธคำตัดสินนั้น โดยคำตัดสินของเสียงข้างมากระบุบางส่วนว่า "ประเด็นสำคัญในที่นี้ไม่ใช่การพิจารณาเรื่องอายุหรือเพศโดยตรง แต่เป็นการสันนิษฐานว่าเพศสัมพันธ์ไม่สำคัญสำหรับผู้หญิงอายุ 50 ปีที่เป็นแม่ของลูกสองคนเท่ากับผู้หญิงที่อายุน้อยกว่า การสันนิษฐานดังกล่าวสะท้อนให้เห็นถึงความคิดดั้งเดิมเกี่ยวกับเพศสัมพันธ์ของผู้หญิงที่เชื่อมโยงกับการมีบุตรเป็นหลัก และละเลยความสำคัญทางกายภาพและจิตใจต่อการเติมเต็มตนเองของผู้หญิงในฐานะบุคคล" ^{[ 114 ]}

แม้ว่าทฤษฎีที่ค่อนข้างใหม่นี้ซึ่งเชื่อกันว่ามีต้นกำเนิดมาจากตะวันตกจะถูกมองว่าเป็นการเหยียดหยามและเหยียดอายุโดยไม่มีพื้นฐานที่ถูกต้อง^{[ 115 ] [ 116 ] [ 117 ] [ 118 ] [ 119 ]}แต่ " กฎทั่วไป " ข้อหนึ่งในการพิจารณาว่าความแตกต่างของอายุ "เป็นที่ยอมรับทางสังคม" หรือไม่นั้นระบุว่าบุคคลไม่ควรคบหากับใครที่มีอายุน้อยกว่าครึ่งหนึ่งของอายุตนเองบวกเจ็ดปี^{[ 120 ] [ 121 ] [ 122 ] [ 123 ]}ตาม "กฎ" นี้ คนอายุ 28 ปีไม่ควรคบหากับใครที่อายุน้อยกว่า 21 ปี (ครึ่งหนึ่งของ 28 บวก 7) และคนอายุ 50 ปีไม่ควรคบหากับใครที่อายุน้อยกว่า 32 ปี (ครึ่งหนึ่งของ 50 บวก 7)

แม้ว่าที่มาของกฎนี้จะไม่ชัดเจน แต่บางครั้งก็กล่าวกันว่ามีต้นกำเนิดมาจากฝรั่งเศส^{[ 121 ]}กฎนี้ปรากฏใน นวนิยายเรื่อง The Little Shepherd of Kingdom ComeของJohn Fox Jr. ในปี 1903 [ ^{124 ]}ในหนังสือพิมพ์อเมริกันในปี 1931 โดยระบุว่าเป็นผลงานของ^Maurice Chevalier [ ^{125 ]}และในหนังสืออัตชีวประวัติของ Malcolm Xโดย ระบุว่าเป็น ^ผลงานของElijah Muhammad ^{[ 126 ]}

แนวคิดของกฎนี้ในฐานะขีดจำกัดล่างสะท้อนให้เห็นถึงการนิยามใหม่ร่วมสมัยบางประการ ในแหล่งข้อมูลส่วนใหญ่ก่อนยุคสมัยใหม่ กฎนี้ไม่เพียงแต่เจาะจงเฉพาะเพศตรงข้ามและเพศสภาพเท่านั้น แต่ยังถูกนำเสนอเป็นสูตรในการคำนวณ อายุ ที่เหมาะสมของคู่ครองหญิงในช่วงเริ่มต้นความสัมพันธ์ แทนที่จะเป็น ขีด จำกัดล่างหนังสือ PatchworkของFrederick Locker-Lampsonจากปี 1879 ระบุความคิดเห็นว่า "ภรรยาควรมีอายุครึ่งหนึ่งของสามีบวกเพิ่มอีกเจ็ดปี" ^{[ 127 ]}หนังสือ Her Royal Highness WomanของMax O'Rellจากปี 1901 ระบุถึงกฎนี้ในรูปแบบ "ผู้ชายควรแต่งงานกับผู้หญิงที่มีอายุครึ่งหนึ่งของเขา บวกเพิ่มอีกเจ็ดปี" ^{[ 128 ]}การตีความที่คล้ายกันนี้ยังปรากฏอยู่ในบทละครThe Moon Is Blue ปี 1951 โดยF. Hugh Herbert : "คุณไม่เคยได้ยินหรือว่าผู้หญิงควรมีอายุครึ่งหนึ่งของผู้ชาย บวกเพิ่มอีกเจ็ดปี?" ^{[ 129 ]}

การศึกษาในปี 2000 พบว่ากฎดังกล่าวค่อนข้างแม่นยำในการทำนายอายุขั้นต่ำของผู้หญิงที่ผู้ชายจะแต่งงานหรือคบหาด้วย อย่างไรก็ตาม ไม่พบว่ากฎดังกล่าวสามารถทำนายอายุขั้นต่ำของผู้ชายที่ผู้หญิงจะแต่งงานหรือคบหาด้วยได้ และ (โดยการกลับสูตร) ​​ก็ไม่สามารถทำนายอายุสูงสุดที่ทั้งสองเพศจะแต่งงานหรือคบหาด้วยได้^{[ 120 ]}

กฎนี้เทียบเท่ากับการยืนยันว่าบุคคลทั้งสองควรมีอายุมากกว่าความแตกต่างของอายุอย่างน้อย 14 ปี^{[ 130 ]}

การเหยียดอายุส่งผลกระทบอย่างมากต่อผู้สูงอายุและคนหนุ่มสาว ผลกระทบเหล่านี้อาจพบเห็นได้ในระดับต่างๆ เช่น บุคคล บริษัทที่เลือก และระบบเศรษฐกิจโดยรวม^{[ 131 ]}ภาพลักษณ์เหมารวมและการทำให้ผู้สูงอายุและคนหนุ่มสาวเป็นเหมือนเด็กโดยใช้ภาษาที่ดูถูกเหยียดหยาม ส่งผลกระทบต่อความภาคภูมิใจในตนเองและพฤติกรรมของผู้สูงอายุและคนหนุ่มสาว หลังจากได้ยินภาพลักษณ์เหมารวมซ้ำๆ ว่าผู้สูงอายุหรือคนหนุ่มสาวไร้ประโยชน์ ผู้สูงอายุและคนหนุ่มสาวอาจเริ่มรู้สึกว่าตนเองเป็นสมาชิกที่ต้องพึ่งพาผู้อื่นและไม่ก่อให้เกิดประโยชน์ต่อสังคม พวกเขาอาจเริ่มมองตนเองในแง่ของภาพสะท้อนตนเองนั่นคือ ในแบบเดียวกับที่คนอื่นๆ ในสังคมมองพวกเขา การศึกษาต่างๆ ยังแสดงให้เห็นอย่างชัดเจนว่า เมื่อผู้สูงอายุและคนหนุ่มสาวได้ยินภาพลักษณ์เหมารวมเกี่ยวกับความไร้ความสามารถและความไร้ประโยชน์ที่พวกเขาถูกกล่าวหา พวกเขาจะทำผลงานได้แย่ลงในการวัดความสามารถและความจำ^{[ 132 ]} ภาพลักษณ์ เหมารวมเหล่านี้จึงกลายเป็น คำ ทำนายที่เกิดขึ้นจริงตามทฤษฎีการแสดงออกของภาพลักษณ์เหมารวมของBecca Levyผู้สูงอายุและคนหนุ่มสาวอาจมีส่วนร่วมในภาพลักษณ์เหมารวมของตนเอง โดยนำภาพลักษณ์เหมารวมเกี่ยวกับอายุของวัฒนธรรมที่พวกเขาได้รับรู้มาตลอดช่วงชีวิตมาใช้ และกำหนดภาพลักษณ์เหมารวมเหล่านั้นให้กับตนเอง จากนั้นพฤติกรรมนี้จะเสริมสร้างภาพลักษณ์เหมารวมและการปฏิบัติต่อผู้สูงอายุในปัจจุบัน^{[ 20 ] [ 109 ]}

หลายคนสามารถเอาชนะทัศนคติเหมารวมเหล่านี้และใช้ชีวิตตามที่ตนเองเลือกได้ แต่การหลีกเลี่ยงอคติที่ฝังลึกนั้นอาจเป็นเรื่องยาก โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากบุคคลนั้นเคยเผชิญกับทัศนคติเหยียดอายุในวัยเด็กหรือวัยรุ่น

ไม่มีกำหนดอายุเกษียณบังคับสำหรับพระคาร์ดินัลหรือพระสันตะปาปาเนื่องจากพวกเขาดำรงตำแหน่งเหล่านี้ตลอดชีพแต่พระคาร์ดินัลที่มีอายุ 80 ปีขึ้นไปถูกห้ามไม่ให้เข้าร่วมการประชุมเลือกตั้งพระสันตะปาปาตั้งแต่ปี 1970 เนื่องจากกฎหมายIngravescentem aetatemประมวลกฎหมายศาสนจักรระบุในมาตรา 401 ว่า บิชอปสามัญ ทูตวาติกัน และบิชอปที่ได้รับการแต่งตั้งจากสำนักวาติกัน (แต่ไม่ใช่บิชอปผู้ช่วย) ต้องยื่นใบลาออกต่อพระสันตะปาปาเมื่ออายุครบ 75 ปี แต่พระองค์ไม่จำเป็นต้องรับใบลาออกทันทีหรืออาจจะไม่รับเลยก็ได้ มาตรา 538 กำหนดข้อกำหนดที่คล้ายกันสำหรับพระสงฆ์ประจำสังฆมณฑล ซึ่งได้รับการขอร้อง แต่ไม่บังคับให้เสนอลาออกจากตำแหน่งเมื่ออายุครบ 75 ปี ในทั้งสองกรณี การลาออกจากการปฏิบัติหน้าที่อย่างจริงจังหมายถึงการสละความรับผิดชอบประจำวันของตำแหน่ง ไม่ใช่การสละการบวชเอง เมื่อชายคนหนึ่งได้รับการแต่งตั้งเป็นบาทหลวงหรือบิชอปแล้ว เขาจะคงสถานะดังกล่าวไปจนกว่าจะเสียชีวิต ไม่ว่าเขาจะยังทำงานอยู่หรือเกษียณแล้วก็ตาม

การเหยียดอายุในช่วงการระบาดของ COVID-19ในช่วงต้นปี 2020 เกิดขึ้นจากข้อมูลที่ชี้ให้เห็นว่าผู้สูงอายุเป็นกลุ่มเปราะบางเป็นหลัก^{[ 133 ] [ 134 ]}การศึกษาในปี 2020 ที่ตีพิมพ์ในวารสาร The Journals of Gerontologyพบว่าความเปราะบางของผู้สูงอายุถูกมองว่าเป็นปัญหาที่ต้องแก้ไขด้วยการแยกตัวหรือการแยก จากสังคมอย่างไม่มีกำหนด และมาตรการดังกล่าวได้รับการยอมรับอย่างกว้างขวางจากสังคม ผู้สูงอายุมักถูกตำหนิสำหรับการล็อกดาวน์และข้อจำกัด ที่ตามมา ^{[ 133 ]}การศึกษาในปี 2021 ที่ตีพิมพ์ในThe Sociological Reviewอธิบายลักษณะการปฏิบัติต่อผู้สูงอายุในช่วงการระบาดว่าเป็น "การลดคุณค่าระหว่างรุ่น": "การพังทลายของภาระผูกพันในการดูแลซึ่งกันและกัน ก่อให้เกิดข้อกล่าวหาเรื่องความหน้าซื่อใจคด การแสดงออกถึงความไม่พอใจและความโกรธแค้น และการอธิบายไวรัสว่าเป็น ' ผู้กำจัดคน รุ่นเบบี้บูมเมอร์'" โดยเฉพาะอย่างยิ่ง การศึกษาพบว่าคนรุ่นใหม่มองว่าการระบาดใหญ่นั้นเทียบได้กับการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศในฐานะวิกฤตการณ์ และมองว่าผลกระทบที่ไม่สมดุลของ COVID-19 ต่อคนรุ่นเก่าเป็น " กรรม " เนื่องมาจากความล้มเหลวของคนรุ่นเก่าในการบรรเทาผลกระทบจากการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ [ ^{134 ] คำ}ว่า "Boomer remover" กลายเป็นคำเรียกขานยอดนิยมบน Twitter สำหรับโรคนี้ โดยปรากฏในทวีตมากกว่า 65,000 ครั้งภายในเดือนมีนาคม 2020 ^{[ 135 ]}

มาตรา 36 ของรัฐธรรมนูญแห่งสาธารณรัฐแอฟริกากลาง พ.ศ. 2559 กำหนดให้ผู้สมัครรับ เลือกตั้งเป็น ประธานาธิบดีต้องมีอายุอย่างน้อยสามสิบห้า (35) ปี ณ วันที่ยื่นเอกสารประกอบการสมัคร^{[ 136 ]}

ในเดือนพฤศจิกายน พ.ศ. 2554 สภาผู้แทนราษฎรไนจีเรียได้พิจารณาร่างกฎหมายที่จะห้ามการเลือกปฏิบัติทางอายุในการจ้างงาน^{[ 137 ]}ในเดือนกันยายน พ.ศ. 2565 คลอเดีย มาห์เลอร์ ผู้เชี่ยวชาญด้านสิทธิมนุษยชนอิสระที่ได้รับการแต่งตั้งจากสหประชาชาติ กล่าวว่า "นอกจากความลำเอียงและการเลือกปฏิบัติทางอายุ แม้แต่ในหมู่เจ้าหน้าที่ของรัฐ ความรุนแรงต่อผู้สูงอายุเป็นความจริงที่ไม่ได้พูดถึง" ^{[ 138 ]}

ในไนจีเรีย บุคคลต้องมีอายุอย่างน้อย 35 ปีจึงจะได้รับการเลือกตั้งเป็นประธานาธิบดีหรือรองประธานาธิบดี 35 ปีจึงจะเป็นวุฒิสมาชิก 30 ปีจึงจะเป็นผู้ว่าการรัฐ และ 25 ปีจึงจะเป็นผู้แทนในรัฐสภาหรือสมาชิกสภาผู้แทนราษฎรของรัฐ^{[ 139 ]}

มาตรา 47 วรรค 1 ของรัฐธรรมนูญแห่งแอฟริกาใต้ ปี 1996 ระบุว่า "พลเมืองทุกคนที่มีคุณสมบัติในการออกเสียงเลือกตั้งสภาแห่งชาติมีสิทธิที่จะเป็นสมาชิกสภาแห่งชาติ" โดยอ้างอิงตามมาตรา 46 ซึ่ง "กำหนดอายุขั้นต่ำในการออกเสียงเลือกตั้งไว้ที่ 18 ปี" ในการเลือกตั้งสภาแห่งชาติ และมาตรา 106 และ 105 ก็กำหนดเช่นเดียวกันสำหรับสภานิติบัญญัติระดับจังหวัด

พระราชบัญญัติต่อต้านการรักร่วมเพศ พ.ศ. 2566กำหนดโทษจำคุกตลอดชีวิตสำหรับการมีเพศสัมพันธ์ระหว่างบุคคลสองคนที่มีเพศทางชีววิทยาเดียวกัน และโทษประหารชีวิตสำหรับ "การรักร่วมเพศอย่างร้ายแรง" ความผิดหลังนี้รวมถึงการมีเพศสัมพันธ์กับบุคคลที่มีอายุมากกว่า 75 ปี รวมถึง "ผู้กระทำความผิดซ้ำซาก" การข่มขืนทางเพศระหว่างเพศเดียวกัน การมีเพศสัมพันธ์ในตำแหน่งที่มีอำนาจหรือได้มาโดยการข่มขู่ การมีเพศสัมพันธ์กับผู้พิการและผู้ป่วยทางจิต และการกระทำทางเพศระหว่างเพศเดียวกันที่กระทำโดยบุคคลที่มีประวัติถูกตัดสินว่ามีความผิดฐานรักร่วมเพศมาก่อน^{[ 140 ]}

ตามรัฐธรรมนูญของเบลีซบุคคลต้องมีอายุอย่างน้อย 18 ปีจึงจะได้รับการเลือกตั้งเป็นสมาชิกสภาผู้แทนราษฎรและต้องมีอายุอย่างน้อย 30 ปีจึงจะเป็นประธานสภาผู้แทนราษฎรได้ บุคคลต้องมีอายุอย่างน้อย 18 ปีจึงจะได้รับการแต่งตั้งเป็นสมาชิกวุฒิสภาและต้องมีอายุอย่างน้อย 30 ปีจึงจะเป็นประธานหรือรองประธานวุฒิสภาได้ เนื่องจากมีเพียงสมาชิกสภาผู้แทนราษฎรเท่านั้นที่มีสิทธิ์ได้รับการแต่งตั้งเป็นนายกรัฐมนตรี ดังนั้นนายกรัฐมนตรีต้องมีอายุอย่างน้อย 18 ปี บุคคลต้องมีอายุอย่างน้อย 18 ปีจึงจะได้รับการเลือกตั้งเป็นสมาชิกสภาหมู่บ้านได้^{[ 141 ]}

รัฐธรรมนูญของบราซิลระบุไว้ในมาตรา 40 วรรค 1 ข้อ 2 ว่าข้าราชการ ทุกคน ในสหภาพ รัฐ เมือง และเขตสหพันธ์จะต้องเกษียณอายุเมื่ออายุครบ 75 ปี^{[ 142 ]}ข้อบังคับนี้ครอบคลุมถึงข้าราชการจากฝ่ายบริหารฝ่ายนิติบัญญัติและ ฝ่าย ตุลาการนอกจากนี้ยังใช้กับ ผู้พิพากษา ศาลฎีกาสหพันธ์ตามมาตรา 93 ข้อ 6 ของรัฐธรรมนูญ^{[ 142 ]}และ ผู้พิพากษา ศาลตรวจสอบบัญชีของสหภาพตามที่ระบุไว้ในมาตรา 73 วรรค 3 ของรัฐธรรมนูญ (บทบัญญัติเพิ่มเติมหลังการแก้ไขรัฐธรรมนูญครั้งที่ 20) ^{[ 142 ]}

นอกจากนี้รัฐธรรมนูญของบราซิล (มาตรา 14 วรรค 3 (VI)) กำหนดอายุขั้นต่ำ 35 ปีสำหรับการเลือกตั้งประธานาธิบดี รองประธานาธิบดี หรือวุฒิสมาชิก; 30 ปีสำหรับผู้ว่าการรัฐหรือรองผู้ว่าการรัฐ; 21 ปีสำหรับสมาชิกสภาผู้แทนราษฎร นายกเทศมนตรี หรือรองนายกเทศมนตรีของรัฐบาลกลางหรือรัฐบาลรัฐ; และ 18 ปีสำหรับสมาชิกสภาเมือง^{[ 143 ]}

มาตรา 15 (1) ของกฎบัตรสิทธิและเสรีภาพของแคนาดาระบุว่า "บุคคลทุกคนมีความเท่าเทียมกันต่อหน้าและภายใต้กฎหมาย และมีสิทธิที่จะได้รับการคุ้มครองอย่างเท่าเทียมและผลประโยชน์อย่างเท่าเทียมตามกฎหมายโดยปราศจากการเลือกปฏิบัติ และโดยเฉพาะอย่างยิ่งโดยปราศจากการเลือกปฏิบัติบนพื้นฐานของ ...อายุ" (รวมถึงกลุ่มที่ได้รับการคุ้มครองอื่นๆ ด้วย) ^{[ 144 ]}

ในแคนาดา มาตรา 718.2 วรรค (a)(i) ของประมวลกฎหมายอาญากำหนดสถานการณ์ที่ทำให้โทษหนักขึ้นไว้หลายประการ รวมถึง "หลักฐานที่แสดงว่าการกระทำผิดนั้นมีแรงจูงใจมาจาก ...อายุ" ^{[ 145 ] [ 146 ]}

Ontario (Human Rights Commission) v Etobicoke (Borough of) , [1982] 1 SCR 202 เป็น คำตัดสิน ของศาลฎีกาแคนาดาเกี่ยวกับการเลือกปฏิบัติทางอายุ Harold Hall และ Vincent Gray เป็นพนักงานดับเพลิงในเขต Etobicokeรัฐออนแทรีโอ ตามข้อตกลงร่วมกันระหว่างเขตและสหภาพแรงงาน พนักงานดับเพลิงทุกคนต้องเกษียณอายุเมื่ออายุ 60 ปี เมื่อ Hall และ Grey ถูกบังคับให้เกษียณ พวกเขาจึงยื่นฟ้องร้องเกี่ยวกับการเลือกปฏิบัติทางอายุภายใต้มาตรา 4(1) ของประมวลสิทธิมนุษยชนแห่งออนแทรีโอซึ่งห้ามการเลือกปฏิบัติในการรับสมัครหรือเลิกจ้างโดยอิงจากอายุและเหตุผลอื่นๆ ศาลพบว่านายจ้างไม่ได้ให้เหตุผลเพียงพอสำหรับนโยบายดังกล่าวว่าเป็นข้อกำหนด ทางอาชีพที่แท้จริง

คดี McKinney v University of Guelph [1990] 3 SCR 229 เป็น คดี ของศาลฎีกาแคนาดาที่ตัดสินว่า เพื่อวัตถุประสงค์ในการพิจารณาการบังคับใช้กฎบัตรสิทธิและเสรีภาพของแคนาดามหาวิทยาลัยไม่ได้เป็นส่วนหนึ่งของรัฐบาล ดังนั้น อายุเกษียณภาคบังคับสำหรับอาจารย์มหาวิทยาลัยจึงไม่ละเมิดสิทธิความเสมอภาคภายใต้มาตรา 15ของกฎบัตรในการตัดสินเช่นนี้ ศาลได้ปรับขอบเขตของกฎบัตร ให้ชัดเจนยิ่งขึ้นในส่วนที่ใช้กับหน่วย งาน ของรัฐ ตลอดจนนิยามของ "กฎหมาย" ภายในขอบเขตของกฎบัตร

Douglas/Kwantlen Faculty Assn v Douglas College , [1990] 3 SCR 570 เป็น คำตัดสิน ของศาลฎีกาแคนาดาเกี่ยวกับเขตอำนาจศาลปกครอง ข้อตกลงร่วมของ วิทยาลัย Douglasมีข้อกำหนดเกี่ยวกับการเกษียณอายุภาคบังคับเมื่ออายุ 65 ปี อาจารย์สองท่านได้ท้าทายข้อกำหนดนี้ต่อศาลอนุญาโตตุลาการแรงงาน โดยอ้างว่าเป็นการละเมิดการรับประกันสิทธิความเท่าเทียมกันภายใต้มาตรา 15(1)ของกฎบัตรสิทธิและเสรีภาพของแคนาดาอาจารย์ทั้งสองท่านโต้แย้งว่าวิทยาลัยเป็นสถาบันสาธารณะ ดังนั้นจึงอยู่ภายใต้กฎบัตรและข้อตกลงร่วมถือเป็น "กฎหมาย" ตามความหมายของกฎบัตรอนุญาโตตุลาการเห็นด้วยและพบว่ากฎหมายดังกล่าวละเมิดมาตรา 15(1) ของกฎบัตรทางวิทยาลัยได้อุทธรณ์คำตัดสินโดยอ้างว่าศาลไม่มีเขตอำนาจในการพิจารณาประเด็นทางรัฐธรรมนูญศาลอุทธรณ์บริติชโคลัมเบียพบว่าศาลมีเขตอำนาจและยืนยันคำตัดสินของศาล โรงเรียนได้ยื่นอุทธรณ์คำตัดสินต่อศาลฎีกาแห่งแคนาดา ผู้พิพากษาลา ฟอเรสต์ ซึ่งเขียนคำตัดสินส่วนใหญ่ ได้ยกคำอุทธรณ์ของวิทยาลัย เสียงข้างมากเห็นว่า แม้ว่าศาลจะมีอำนาจที่จะถือว่ากฎหมายที่ไม่ถูกต้องใดๆ ที่อาจถูกขอให้ใช้นั้นไม่มีผลบังคับใช้ แต่ก็อาจไม่จำเป็นต้องใช้กฎบัตรหรือให้การเยียวยาภายใต้มาตรา 24(1) ของกฎบัตรศาลมีอำนาจเฉพาะในขอบเขตที่กฎหมายได้มอบให้เท่านั้น

การเกษียณอายุภาคบังคับส่วนใหญ่ถูกยกเลิกในแคนาดาในเดือนธันวาคม 2011 ^{[ 147 ]}แต่ในปี 2012 ชาวแคนาดาร้อยละ 74 ยังคงมองว่าการเลือกปฏิบัติทางอายุเป็นปัญหา^{[ 148 ]}อายุเกษียณสำหรับนักบินสายการบินของแคนาดาจะกำหนดโดยแต่ละสายการบิน โดยบางแห่งกำหนดไว้ที่อายุ 60 ปี แต่การเปลี่ยนแปลงพระราชบัญญัติสิทธิมนุษยชนของแคนาดาได้จำกัดอายุเกษียณที่กำหนดโดยสายการบิน^{[ 149 ]}ผู้พิพากษาทุกคนในแคนาดาต้องเกษียณอายุภาคบังคับที่อายุ 70 ​​หรือ 75 ปี ขึ้นอยู่กับศาล^{[ 150 ]}สมาชิกวุฒิสภาของรัฐบาลกลางจะพ้นจากตำแหน่งเมื่ออายุ 75 ปี

ในแคนาดา ผู้ที่จะมีสิทธิ์ลงสมัครรับเลือกตั้ง (ระดับเทศบาล จังหวัด และรัฐบาลกลาง) ต้องมีอายุอย่างน้อย 18 ปีขึ้นไปในวันเลือกตั้ง^{[ 151 ]}ก่อนปี 1970 ข้อกำหนดด้านอายุคือ 21 ปี พร้อมกับอายุที่มีสิทธิออกเสียง อย่างไรก็ตาม ในการได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งในวุฒิสภา (สภาสูง) บุคคลนั้นต้องมีอายุอย่างน้อย 30 ปี ต้องเป็นเจ้าของที่ดินที่มีมูลค่าอย่างน้อย 4,000 ดอลลาร์ในจังหวัดที่ตนได้รับการแต่งตั้ง และต้องเป็นเจ้าของอสังหาริมทรัพย์หรือสังหาริมทรัพย์ที่มีมูลค่าอย่างน้อย 4,000 ดอลลาร์ บวกกับหนี้สินและภาระผูกพัน^{[ 152 ]}

ในประเทศชิลีอายุขั้นต่ำที่กำหนดสำหรับการได้รับเลือกเป็นประธานาธิบดีแห่งสาธารณรัฐคือ 35 ปี ณ วันเลือกตั้ง ก่อนการปฏิรูปในปี 2548 ข้อกำหนดคือ 40 ปี และตั้งแต่ปี 1925 ถึง 1981 คือ 30 ปี สำหรับวุฒิสมาชิกคือ 35 ปี (ระหว่างปี 1981 ถึง 2548 คือ 40 ปี) และสำหรับสมาชิกสภาผู้แทนราษฎรคือ 21 ปี (ระหว่างปี 1925 ถึง 1970 คือ 35 ปี) ^{[ 153 ]}

มาตรการที่ใช้เพื่อป้องกันการแพร่ระบาดของCOVID-19นั้นเข้มงวดเป็นพิเศษกับผู้สูงอายุในโคลอมเบียรัฐบาลห้ามบุคคลที่มีอายุเกิน 70 ปีออกจากบ้าน^{[ 154 ]}ท่ามกลางเสียงวิพากษ์วิจารณ์จากสาธารณชน ข้อจำกัดดังกล่าวถูกนำขึ้นสู่ศาลและถูกยกเลิก

ในประเทศเม็กซิโกบุคคลต้องมีอายุอย่างน้อย 35 ปีจึงจะดำรงตำแหน่งประธานาธิบดีได้ 25 ปีจึงจะดำรงตำแหน่งวุฒิสมาชิกได้ และ 21 ปีจึงจะดำรงตำแหน่งสมาชิกสภาผู้แทนราษฎรได้ ตามที่ระบุไว้ในรัฐธรรมนูญของเม็กซิโกปี 1917

ในสหรัฐอเมริกา แต่ละรัฐมีกฎหมายของตนเองเกี่ยวกับการเลือกปฏิบัติทางอายุ และยังมีกฎหมายของรัฐบาลกลางอีกด้วย^{[ 155 ]}ในแคลิฟอร์เนียพระราชบัญญัติการจ้างงานและที่อยู่อาศัยที่เป็นธรรม (Fair Employment and Housing Act - FEHA) ห้ามการเลือกปฏิบัติที่ไม่ชอบด้วยกฎหมายต่อบุคคลที่มีอายุ 40 ปีขึ้นไป FEHA เป็นกฎหมายหลักของแคลิฟอร์เนียที่ห้ามการเลือกปฏิบัติในการจ้างงาน ครอบคลุมนายจ้าง องค์กรแรงงาน หน่วยงานจัดหางาน โครงการฝึกงาน และ/หรือบุคคลหรือหน่วยงานใด ๆ ที่ให้ความช่วยเหลือ สนับสนุน ยุยง บังคับ หรือกดดันให้กระทำการเลือกปฏิบัติ นอกเหนือจากอายุแล้ว ยังห้ามการเลือกปฏิบัติในการจ้างงานโดยอิงจากเชื้อชาติหรือสีผิว ศาสนา สัญชาติหรือบรรพบุรุษความพิการประเภททางจิตหรือภาวะทางการแพทย์ สถานภาพการสมรส เพศหรือรสนิยมทางเพศ และการตั้งครรภ์ การคลอดบุตร หรือภาวะทางการแพทย์ที่เกี่ยวข้อง^{[ 156 ]}แม้ว่าจะมีมาตรการคุ้มครองมากมายสำหรับการเลือกปฏิบัติทางอายุต่อคนงานที่มีอายุมากกว่า (ดังที่แสดงไว้ข้างต้น) แต่ก็มีมาตรการคุ้มครองน้อยกว่าสำหรับคนงานที่มีอายุน้อยกว่า

เขตปกครองโคลัมเบีย และรัฐอีกสิบสองรัฐ ( แคลิฟอร์เนีย ฟลอริดาไอโอวาฮาวายแคนซัสลุยเซียนาเมนมินนิโซตาเนบราสกานิวเม็กซิโกนิวยอร์กและเวอร์มอนต์ ) กำหนดอายุเป็นแรงจูงใจเฉพาะสำหรับอาชญากรรมจากความเกลียดชัง^{[ 157 ] [ 158 ]}

รัฐบาลกลางจำกัดการเลือกปฏิบัติทางอายุภายใต้พระราชบัญญัติการเลือกปฏิบัติทางอายุในการจ้างงานปี 1967 (ADEA) กฎหมายดังกล่าวให้การคุ้มครองการจ้างงานบางประการแก่คนงานที่มีอายุมากกว่า 40 ปี ซึ่งทำงานให้กับนายจ้างที่มีลูกจ้างตั้งแต่ 20 คนขึ้นไป สำหรับคนงานที่ได้รับการคุ้มครอง ADEA ห้ามการเลือกปฏิบัติในทุกระดับของการจ้างงาน ตั้งแต่การสรรหาและการจ้างงาน ตลอดความสัมพันธ์ในการจ้างงาน และผ่านการตัดสินใจเกี่ยวกับการเลิกจ้างหรือการยุติความสัมพันธ์ในการจ้างงาน การกำหนดอายุอาจทำได้ตามกฎหมายสำหรับคนงานที่ได้รับการคุ้มครองในกรณีที่แสดงให้เห็นว่าอายุเป็น " คุณสมบัติทางอาชีพที่แท้จริง [BFOQ] ที่จำเป็นอย่างสมเหตุสมผลต่อการดำเนินงานตามปกติของธุรกิจนั้นๆ" (ดู29 USC  § 623(f)(1) ) ในทางปฏิบัติ BFOQ สำหรับอายุจะจำกัดอยู่เฉพาะกรณีที่เห็นได้ชัด (เช่น การจ้างนักแสดงหนุ่มมาเล่นเป็นตัวละครหนุ่มในภาพยนตร์) หรือเมื่อความปลอดภัยสาธารณะตกอยู่ในความเสี่ยง (ตัวอย่างเช่น ในกรณีของการกำหนดอายุสำหรับนักบินและคนขับรถโดยสาร) ADEA ไม่ได้ห้ามนายจ้างจากการเลือกปฏิบัติกับพนักงานที่มีอายุมากกว่าพนักงานที่มีอายุน้อยกว่า แม้ว่าพนักงานที่มีอายุน้อยกว่าจะมีอายุมากกว่า 40 ปีก็ตาม^{[ 77 ]}

โดยทั่วไปแล้ว การเกษียณอายุภาคบังคับเนื่องจากอายุเป็นสิ่งผิดกฎหมายในสหรัฐอเมริกา ยกเว้นในบางอุตสาหกรรมและอาชีพที่อยู่ภายใต้การควบคุมของกฎหมายและมักเป็นส่วนหนึ่งของรัฐบาล (เช่น การรับราชการทหารและหน่วยงานตำรวจของรัฐบาลกลาง เช่นสำนักงานสอบสวนกลาง ) รัฐมินนิโซตาได้กำหนดให้ผู้พิพากษาทุกคนเกษียณอายุภาคบังคับเมื่ออายุ 70 ​​ปี (หรือกล่าวให้แม่นยำยิ่งขึ้นคือ ณ สิ้นเดือนที่ผู้พิพากษามีอายุครบ 70 ปี) สภานิติบัญญัติของรัฐมินนิโซตามีสิทธิตามรัฐธรรมนูญในการกำหนดอายุเกษียณของผู้พิพากษาตั้งแต่ปี 1956 แต่ไม่ได้ดำเนินการจนกระทั่งปี 1973 โดยกำหนดอายุไว้ที่ 70 ปี^{[ 159 ]}ในปี 1978 ประธานาธิบดีจิมมี คาร์เตอร์ได้ลงนามในกฎหมายห้ามนายจ้างบังคับให้พนักงานส่วนใหญ่เกษียณอายุก่อนอายุ 70 ​​ปีเนื่องจากอายุ และยุติการเกษียณอายุภาคบังคับสำหรับพนักงานของรัฐบาลกลางส่วนใหญ่^{[ 160 ]}พระราชบัญญัติการเลือกปฏิบัติทางอายุในการจ้างงานของรัฐบาลกลาง ซึ่งมีผลบังคับใช้ในปี 1986 ได้ยกเลิกการเกษียณอายุตามกำหนดที่อายุ 70 ​​ปีสำหรับงานหลายประเภท ยกเว้นตุลาการของรัฐมินนิโซตา^{[ 159 ]}ข้อยกเว้นอีกประการหนึ่งคือสถาบันการศึกษาระดับหลังมัธยมศึกษาทั้งหมด (วิทยาลัย ฯลฯ) ข้อยกเว้นนี้สิ้นสุดลงในวันที่ 31 ธันวาคม 1993 ^{[ 161 ] [ 162 ]}พระราชบัญญัติการปฏิบัติอย่างเป็นธรรมสำหรับนักบินที่มีประสบการณ์ (กฎหมายมหาชน 110–135) มีผลบังคับใช้ในวันที่ 13 ธันวาคม 2007 โดยเพิ่มอายุเกษียณตามกำหนดสำหรับนักบินเป็น 65 ปี จากเดิม 60 ปี^{[ 163 ]}เจ้าหน้าที่ควบคุมการจราจรทางอากาศมีอายุเกษียณตามกำหนดที่ 56 ปี โดยมีข้อยกเว้นจนถึงอายุ 61 ปี เจ้าหน้าที่ควบคุมการจราจรทางอากาศส่วนใหญ่ได้รับการว่าจ้างก่อนอายุ 31 ปี (อายุตัดยอดการว่าจ้างสำหรับผู้ที่มีประสบการณ์คือ 36 ปี) ^{[ 164 ]}พนักงานบริการต่างประเทศของกระทรวงการต่างประเทศมีอายุเกษียณภาคบังคับที่ 65 ปี โดยมีข้อยกเว้นเพียงเล็กน้อย เจ้าหน้าที่บังคับใช้กฎหมายของรัฐบาลกลาง เจ้าหน้าที่พิทักษ์อุทยานแห่งชาติ และเจ้าหน้าที่ดับเพลิงมีอายุเกษียณภาคบังคับที่ 57 ปี หรือนานกว่านั้นหากรับราชการน้อยกว่า 20 ปี^{[ 165 ]}สำหรับ ผู้พิพากษา ศาลฎีกาฟลอริดารัฐธรรมนูญฟลอริดากำหนดให้เกษียณอายุภาคบังคับที่อายุ 70 ​​ปีผู้พิพากษาทุกระดับในมิชิแกนไม่สามารถลงสมัครรับเลือกตั้งได้หลังจากอายุเกิน 70 ปี ในรัฐธรรมนูญนิวแฮมป์เชอร์ มาตรา 78 กำหนดให้ผู้พิพากษาและนายอำเภอทุกคนเกษียณอายุที่อายุ 70 ​​ปีศาลฎีกานิวเจอร์ซีย์กำหนดให้เกษียณอายุภาคบังคับที่อายุ 70 ​​ปีรัฐธรรมนูญแมริแลนด์กำหนดให้ผู้พิพากษาศาลวงจรและศาลอุทธรณ์เกษียณอายุภาคบังคับที่อายุ 70 ​​ปีโอเรกอนมีกำหนดอายุเกษียณภาคบังคับสำหรับผู้พิพากษาที่ 75 ปี

ในสหรัฐอเมริกา บุคคลที่จะดำรงตำแหน่งประธานาธิบดีต้องมีอายุ 35 ปีขึ้นไป ส่วนผู้ที่จะเป็นวุฒิสมาชิกต้องมีอายุ 30 ปีขึ้นไป และผู้ที่จะเป็นผู้แทนราษฎรต้องมีอายุ 25 ปีขึ้นไป ข้อกำหนดนี้ระบุไว้ในรัฐธรรมนูญของสหรัฐอเมริการัฐส่วนใหญ่ในสหรัฐอเมริกายังมีข้อกำหนดเรื่องอายุสำหรับตำแหน่งผู้ว่าการรัฐ วุฒิสมาชิกของรัฐ และผู้แทนราษฎรของรัฐด้วย^{[ 166 ]}บางรัฐมีข้อกำหนดเรื่องอายุขั้นต่ำในการดำรงตำแหน่งที่มาจากการเลือกตั้ง (โดยปกติคือ 21 หรือ 18 ปี)

ในเดือนกันยายน พ.ศ. 2559 รัฐแคลิฟอร์เนียได้ผ่านร่างกฎหมายของรัฐ AB-1687 ซึ่งเป็นกฎหมายต่อต้านการเลือกปฏิบัติทางอายุที่มีผลบังคับใช้ในวันที่ 1 มกราคม พ.ศ. 2560 โดยกำหนดให้บริการ "การจ้างงานด้านความบันเทิงออนไลน์เชิงพาณิชย์" ที่อนุญาตให้สมาชิกที่ชำระเงินส่งข้อมูลและประวัติย่อ (เช่นIMDbPro ) ต้องเคารพคำขอให้ลบอายุและวันเกิดออก ร่างกฎหมายนี้ได้รับการสนับสนุนจากอดีตและประธานคนปัจจุบันของSAG-AFTRA คือ Ken HowardและGabrielle Carterisซึ่งรู้สึกว่ากฎหมายนี้จะช่วยลดการเลือกปฏิบัติทางอายุในอุตสาหกรรมบันเทิง^{[ 167 ]}ในวันที่ 23 กุมภาพันธ์ พ.ศ. 2560 ผู้พิพากษาศาลแขวงสหรัฐฯVince Girdhari Chhabriaได้ออกคำสั่งระงับร่างกฎหมายนี้ไว้ชั่วคราวเพื่อรอการพิจารณาคดีเพิ่มเติม โดยอ้างว่า "เป็นการยากที่จะจินตนาการว่า AB 1687 จะไม่ละเมิดการแก้ไขเพิ่มเติมครั้งที่หนึ่ง ได้อย่างไร " เพราะมันขัดขวางการบริโภคข้อมูลข้อเท็จจริงของสาธารณชน^{[ 168 ]}ในเดือนกุมภาพันธ์ 2018 Girdhari ตัดสินว่ากฎหมายดังกล่าวขัดต่อรัฐธรรมนูญ โดยให้เหตุผลว่ารัฐแคลิฟอร์เนีย "[ไม่ได้] แสดงให้เห็นว่าการกำจัดแหล่งข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับอายุเพียงแหล่งเดียวจะช่วยลดการเลือกปฏิบัติทางอายุที่เกิดขึ้นในอุตสาหกรรมบันเทิงได้อย่างมีนัยสำคัญ" คำตัดสินนี้ถูกวิพากษ์วิจารณ์โดย SAG-AFTRA โดยกล่าวหาว่าศาล "สรุปอย่างไม่ถูกต้องว่าไม่มีข้อเท็จจริงที่เป็นข้อโต้แย้งที่สำคัญ ในขณะเดียวกันก็กีดกันไม่ให้ฝ่ายต่างๆ ได้รับหลักฐานเพิ่มเติมหรืออนุญาตให้คดีดำเนินไปสู่การพิจารณาคดี" ในที่สุดคำตัดสินนี้ก็ถูกอุทธรณ์ แต่ศาลอุทธรณ์เขตที่เก้าได้ยืนยันคำตัดสินดังกล่าวในปี 2020 ^{[ 169 ]}

ในเวเนซุเอลาบุคคลต้องมีอายุอย่างน้อย 30 ปีจึงจะดำรงตำแหน่งประธานาธิบดีหรือรองประธานาธิบดีได้ [ ^{170 ] 21}ปีจึงจะเป็นสมาชิกสภาผู้แทนราษฎร^{[ 171 ]}และ 25 ปีจึงจะเป็นผู้ว่าการรัฐได้^{[ 172 ]}

ในส่วนของการจ้างงาน การเลือกปฏิบัติโดยอิงจากอายุเป็นสิ่งผิดกฎหมายในแต่ละรัฐและดินแดนของออสเตรเลีย ในระดับชาติ ออสเตรเลียเป็นภาคีของสนธิสัญญาและอนุสัญญาระหว่างประเทศหลายฉบับที่กำหนดพันธกรณีในการขจัดการเลือกปฏิบัติโดยอิงจากอายุ^{[ 173 ]}พระราชบัญญัติคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งออสเตรเลีย ค.ศ. 1986 ได้จัดตั้งคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งออสเตรเลีย ขึ้น และมอบอำนาจหน้าที่ให้แก่คณะกรรมการนี้ในส่วนที่เกี่ยวข้องกับสนธิสัญญาและอนุสัญญาระหว่างประเทศหลายฉบับที่ครอบคลุมการเลือกปฏิบัติโดยอิงจากอายุ^{[ 173 ] [ 174 ]}ในช่วงปี ค.ศ. 1998–1999 ร้อยละ 15 ของข้อร้องเรียนที่คณะกรรมการได้รับภายใต้พระราชบัญญัตินี้ เป็นเรื่องเกี่ยวกับการเลือกปฏิบัติโดยอิงจากอายุ^{[ 173 ]}

กฎหมายต่อต้านการเลือกปฏิบัติทางอายุในระดับชาติได้รับการเสริมความแข็งแกร่งโดยพระราชบัญญัติต่อต้านการเลือกปฏิบัติทางอายุ พ.ศ. 2547ซึ่งช่วยให้มั่นใจได้ว่าประชาชนจะไม่ถูกเลือกปฏิบัติทางอายุในด้านต่างๆ ของชีวิตสาธารณะ รวมถึงการจ้างงาน การจัดหาสินค้าและบริการ การศึกษา และการบริหารกฎหมายและโครงการของรัฐบาลออสเตรเลีย อย่างไรก็ตาม พระราชบัญญัตินี้ได้กำหนดข้อยกเว้นในบางด้าน รวมถึงการเลือกปฏิบัติเชิงบวก กล่าวคือ การกระทำที่ช่วยเหลือบุคคลที่มีอายุเฉพาะเจาะจงซึ่งประสบความเสียเปรียบเนื่องจากอายุของตน^{[ 174 ]}ในปี พ.ศ. 2554 ได้มีการสร้างตำแหน่งกรรมาธิการต่อต้านการเลือกปฏิบัติทางอายุขึ้นภายในคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งออสเตรเลีย หน้าที่ของกรรมาธิการรวมถึงการสร้างความตระหนักรู้ในหมู่นายจ้างเกี่ยวกับคุณูปการที่เป็นประโยชน์ที่ชาวออสเตรเลียสูงอายุและพนักงานที่อายุน้อยกว่าสามารถทำได้ในกำลังแรงงาน^{[ 175 ]}ทุกรัฐในออสเตรเลียมีระบบป้ายทะเบียนทดลองสำหรับผู้ขับขี่ ซึ่งเป็นข้อยกเว้นที่รู้จักกันดีของพระราชบัญญัติต่อต้านการเลือกปฏิบัติทางอายุ ซึ่งอนุญาตให้มีการปฏิบัติที่แตกต่างกันในบางสถานการณ์^{[ 176 ]}ข้อยกเว้นอีกประการหนึ่งคือการลงสมัครรับเลือกตั้ง ในออสเตรเลียบุคคลต้องมีอายุ 18 ปีขึ้นไปจึงจะสามารถลงสมัครรับเลือกตั้งในตำแหน่งราชการระดับรัฐบาลกลาง รัฐ หรือท้องถิ่นได้ พระราชบัญญัติการเลือกตั้งปี 1918ได้รับการแก้ไข (ในปี 1973) เพื่อลดอายุของผู้สมัครรับเลือกตั้งสภาผู้แทนราษฎรจาก 21 ปีเหลือ 18 ปี^{[ 177 ]}

โดยทั่วไปแล้ว การเกษียณอายุภาคบังคับนั้นผิดกฎหมายในเขตอำนาจศาลของรัฐและดินแดนต่างๆ ในออสเตรเลีย^{[ 178 ]}ในบรรดาข้อยกเว้นของกฎทั่วไป สมาชิกถาวรของกองทัพออสเตรเลียต้องเกษียณอายุเมื่ออายุ 60 ปี และทหารกองหนุนเมื่ออายุ 65 ปี^{[ 179 ]}นอกจากนี้ นับตั้งแต่มีการแก้ไขรัฐธรรมนูญในปี 1977 ผู้พิพากษาในศาลรัฐบาลกลางจะต้องเกษียณอายุเมื่ออายุ 70 ​​ปี^{[ 179 ]}

คณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งออสเตรเลียได้ดำเนินโครงการวิจัยหลายโครงการเกี่ยวกับการเลือกปฏิบัติทางอายุ รวมถึงโครงการWhat's Age Got to do with itในปี 2021, Employing and retaining older workersในปี 2021 และเอกสารWilling to Work: Healthy Ageing Paperในปี 2016 ^{[ 180 ]}องค์กรที่กระตือรือร้นอื่นๆ ได้แก่ EveryAge Counts และCouncil on the Ageing

ในประเทศจีนอายุขั้นต่ำที่จะได้รับการเลือกตั้งเป็นประธานาธิบดีหรือรองประธานาธิบดีคือ 45 ปี^{[ 181 ]}เฉพาะพลเมืองที่มีอายุครบ 18 ปีเท่านั้นที่มีสิทธิออกเสียงและลงสมัครรับเลือกตั้ง^{[ 182 ]}

ปัจจุบันกฎหมายจีนตีความว่าการกำหนดอายุสูงสุดถือเป็นการเลือกปฏิบัติในการจ้างงานที่ไม่ชอบด้วยกฎหมาย คำพิพากษาคดีที่ 185 (2022) กำหนดให้ใช้กฎต่อต้านการเลือกปฏิบัติที่ไม่ครอบคลุมของกฎหมายว่าด้วยโอกาสที่เท่าเทียมกันของสาธารณรัฐประชาชนจีน เพื่อรวมถึงการเลือกปฏิบัติทางอายุในการสรรหาบุคลากร ภายใต้การตีความของศาล คุณสมบัติ เช่น ความเชี่ยวชาญ ประวัติการศึกษา ประสบการณ์การทำงาน และทักษะในการทำงานเท่านั้นที่ถือเป็นปัจจัยในการพิจารณาจ้างงานที่ถูกต้องตามกฎหมาย และห้ามมิให้พิจารณาคุณลักษณะที่ไม่เปลี่ยนแปลงซึ่งไม่เกี่ยวข้องกับงาน เช่น อายุ เนื่องจากถือเป็นการเลือกปฏิบัติที่ไม่ชอบด้วยกฎหมายเนื่องจากขาดความเชื่อมโยงโดยเนื้อแท้กับบทบาทของงาน คำพิพากษาของศาลฎีกาอนุญาตให้บุคคลสามารถท้าทายข้อจำกัดอายุสูงสุดที่กำหนดโดยนายจ้างได้^{[ 183 ]}

ในฮ่องกงบุคคลต้องมีอายุอย่างน้อย 21 ปีจึงจะเป็นผู้สมัครรับเลือกตั้งสภาเขตหรือสภานิติบัญญัติได้^{[ 184 ] [ 185 ]}บุคคลต้องมีอายุอย่างน้อย 40 ปีจึงจะเป็นผู้สมัครรับ เลือกตั้ง ผู้บริหารสูงสุดและต้องมีอายุอย่างน้อย 40 ปีจึงจะเป็นผู้สมัครรับเลือกตั้งประธานสภานิติบัญญัติจากบรรดาสมาชิกสภานิติบัญญัติได้^{[ 186 ]}

ในไซปรัสอายุขั้นต่ำที่จะได้รับการเลือกตั้งเป็นประธานาธิบดีคือ 35 ปี ส่วนอายุขั้นต่ำที่จะลงสมัครรับเลือกตั้งเป็นสมาชิกสภาผู้แทนราษฎรคือ 25 ปี จนกระทั่ง มีการแก้ไข รัฐธรรมนูญในปี 2019 เพื่อลดอายุขั้นต่ำลงเหลือ 21 ปี^{[ 187 ]}

ในอินเดียบุคคลต้องมีอายุอย่างน้อย:

• 35 เพื่อดำรงตำแหน่งประธานาธิบดีหรือรองประธานาธิบดีผู้ว่าการและรองผู้ว่าการของรัฐและดินแดนสหภาพตามที่ระบุไว้ในรัฐธรรมนูญของอินเดีย
• 30 เพื่อเป็นสมาชิกของราชยาสภา (สภาสูงของรัฐสภาอินเดีย ) และสภานิติบัญญัติแห่งรัฐ (สภาสูงของสภานิติบัญญัติแห่งรัฐในรัฐที่มีสภานิติบัญญัติสองสภา)
• มีสิทธิ์ดำรงตำแหน่งนายกรัฐมนตรีประธานสภาโลคสภารัฐมนตรีสหภาพ หัวหน้าคณะรัฐมนตรีประธานสภาผู้แทนราษฎรและรัฐมนตรีประจำรัฐในรัฐบาล ของแต่ละรัฐ นอกจากนี้ยังต้องเป็นสมาชิกสภาโลคสภา (สภาล่างของรัฐสภาอินเดีย ) และสภานิติบัญญัติของรัฐ (สภาล่างหรือสภาเดียวของสภานิติบัญญัติของรัฐในแต่ละรัฐของอินเดีย) ด้วย
• 21 ตำแหน่ง ได้แก่นายกเทศมนตรีประธาน หัวหน้า และสมาชิก (สมาชิกอาจมีชื่อเรียกแตกต่างกันไป เช่น สมาชิกสภาเทศบาล/สมาชิกสภาเขต/สมาชิกสภาตำบล ตามประเภทขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นนั้นๆ) ของเทศบาลนครเทศบาลนครองค์การบริหารส่วน ตำบล สภา อำเภอ องค์การบริหารส่วนตำบลและองค์การบริหารส่วนหมู่บ้านตามลำดับ

มีการวิพากษ์วิจารณ์เพิ่มมากขึ้นเกี่ยวกับการลดอายุผู้สมัครรับเลือกตั้งในอินเดีย มูลนิธิ Young India ได้ดำเนินการรณรงค์เพื่อลดอายุผู้สมัครรับเลือกตั้งในอินเดียสำหรับส.ส.และส.ว.เพื่อให้สะท้อนถึงประชากรวัยหนุ่มสาวจำนวนมากของอินเดียได้ดียิ่งขึ้น^{[ 188 ]}

ในประเทศอินโดนีเซียบุคคลต้องมีอายุอย่างน้อย:

• 40 ที่จะดำรงตำแหน่งประธานาธิบดีหรือรองประธานาธิบดีหรือเคยดำรงตำแหน่งหรือกำลังดำรงตำแหน่งที่ได้รับเลือกผ่านการเลือกตั้งทั่วไป รวมถึงการเลือกตั้งหัวหน้าภูมิภาคตามที่ระบุไว้ในรัฐธรรมนูญของอินโดนีเซีย
• 30 คนที่จะดำรงตำแหน่งผู้ว่าราชการจังหวัดหรือรองผู้ว่าราชการจังหวัด ตามที่ระบุไว้ในพระราชบัญญัติการปกครองส่วนภูมิภาค พ.ศ. 2547
• 25 คนจะได้รับการแต่งตั้งเป็นผู้สำเร็จราชการแทนพระองค์ รองผู้สำเร็จราชการแทนพระองค์ นายกเทศมนตรี หรือรองนายกเทศมนตรี ตามที่ระบุไว้ในพระราชบัญญัติการปกครองส่วนภูมิภาคปี 2547
• 21 เพื่อดำรงตำแหน่งวุฒิสมาชิกหรือผู้แทนราษฎรทั้งในรัฐสภาแห่งชาติและรัฐสภาท้องถิ่น ตามที่ระบุไว้ในพระราชบัญญัติการเลือกตั้งปี 2551

ในญี่ปุ่นบุคคลต้องมีอายุอย่างน้อย: ^{[ 189 ] [ 190 ]}

• 25. เป็นสมาชิกสภาผู้แทนราษฎรสัญชาติญี่ปุ่น เป็นสมาชิกสภาเขตเมืองใหญ่ เมือง จังหวัด เมือง หรือหมู่บ้านที่มีสิทธิออกเสียง หรือเป็นนายกเทศมนตรี
• 30. เพื่อดำรงตำแหน่งผู้ว่าราชการหรือเป็นสมาชิกสภาผู้แทนราษฎรสัญชาติญี่ปุ่น ดูเพิ่มเติมที่สภาขุนนาง (ญี่ปุ่น )

ในประเทศมาเลเซีย พลเมืองจะต้องมีอายุมากกว่า 18 ปีจึงจะมีสิทธิ์ลงสมัครรับเลือกตั้งเป็นสมาชิกสภาผู้แทนราษฎรและสภานิติบัญญัติแห่งรัฐ และ ตามรัฐธรรมนูญ บุคคลจะต้องมีอายุมากกว่า 30 ปีจึงจะมีสิทธิ์ดำรงตำแหน่งวุฒิสมาชิก

ในนิวซีแลนด์ไม่มีอายุเกษียณภาคบังคับ^{[ 191 ]}ยกเว้นในกรณีที่ทำงานในอาชีพที่ระบุอายุเกษียณภาคบังคับไว้อย่างชัดเจน^{[ 192 ]}

อย่างไรก็ตาม อายุขั้นต่ำที่จะดำรงตำแหน่งนายกรัฐมนตรีของนิวซีแลนด์คือ 18 ปี

ในเกาหลีเหนืออายุขั้นต่ำสำหรับการลงคะแนนเสียงและการลงสมัครรับเลือกตั้งในสภาประชาชนสูงสุดคือ 17 ปี^{[ 193 ]}

ในปากีสถานบุคคลที่จะดำรงตำแหน่งประธานาธิบดี ต้องมีอายุอย่างน้อย 45 ปี บุคคลที่จะเป็นสมาชิกสภาจังหวัดหรือสภาแห่งชาติต้องมีอายุอย่างน้อย 25 ปี^{[ 194 ]}

อย่างน้อยสองร่างกฎหมายได้ถูกยื่นต่อรัฐสภาฟิลิปปินส์ชุดที่ 16เพื่อแก้ไขปัญหาการเลือกปฏิบัติทางอายุในการจ้างงานในประเทศ ศูนย์นโยบายบลาส โอเปล ซึ่งเป็นองค์กรไม่แสวงหาผลกำไร ยืนยันว่าความรับผิดชอบในการหาเลี้ยงชีพในครัวเรือนได้เปลี่ยนไปอยู่กับสมาชิกที่อายุน้อยกว่าในครอบครัวเนื่องจากอคติในการจ้างงานผู้ที่มีอายุมากกว่า 30 ปี องค์กรยังกล่าวเสริมว่าการเลือกปฏิบัติทางอายุมีส่วนทำให้เกิดอัตราการว่างงานและเป็นอุปสรรคต่อการเติบโตอย่างครอบคลุมในประเทศแรงงานชาวฟิลิปปินส์ในต่างประเทศที่เดินทางกลับจากต่างประเทศเพื่อหางานทำในประเทศถูกมองว่ามีความเสี่ยงต่อการเลือกปฏิบัติทางอายุ^{[ 195 ] [ 196 ]}

พนักงานที่ทำงานในภาครัฐซึ่งสามารถเกษียณอายุได้เร็วที่สุดเมื่ออายุ 60 ปี มีอายุเกษียณภาคบังคับที่กำหนดไว้ที่ 65 ปี^{[ 197 ]}บุคลากร รวมถึงเจ้าหน้าที่ของกองทัพฟิลิปปินส์กองรักษาชายฝั่งฟิลิปปินส์ตำรวจแห่งชาติฟิลิปปินส์สำนักงานป้องกันอัคคีภัยและสำนักงานบริหารเรือนจำและทัณฑสถานจะต้องเกษียณอายุเมื่ออายุครบ 56 ปี^{[ 198 ]}ผู้พิพากษาจะต้องเกษียณอายุภาคบังคับเมื่ออายุ 70 ​​ปี^{[ 199 ]}

ในภาคเอกชน การบังคับให้พนักงานและผู้บริหารในภาคเอกชนเกษียณอายุก่อนอายุ 65 ปีถือเป็นเรื่องผิดกฎหมาย ยกเว้นคนงานเหมืองใต้ดินที่ต้องเกษียณอายุเมื่ออายุ 60 ปี และนักแข่งม้าอาชีพที่ต้องเกษียณอายุเมื่ออายุ 55 ปี^{[ 200 ]}

มีข้อกำหนดอายุสำหรับตำแหน่งทางการเมืองต่างๆ ดังแสดงด้านล่าง:

ในสิงคโปร์บุคคลต้องมีอายุอย่างน้อย 45 ปีจึงจะลงสมัครรับเลือกตั้งเป็นประธานาธิบดีได้^{[ 204 ]}ผู้ที่มีอายุ 21 ปีสามารถลงสมัครรับเลือกตั้งในรัฐสภาได้

เขตห้ามเด็กเข้าคือพื้นที่ที่ห้ามเด็กเข้า สถานที่สาธารณะและธุรกิจเอกชนอาจบังคับใช้เขตห้ามเด็กเข้าได้^{[ 205 ]}เขตดังกล่าวเริ่มแพร่หลายในเกาหลีใต้ในช่วงต้นทศวรรษ 2010 ในช่วงเวลานั้น มีคำพิพากษาของศาลหลายคดีที่ระบุว่าธุรกิจต้องรับผิดชอบอย่างน้อยบางส่วนหลังจากที่เด็กได้รับบาดเจ็บในสถานที่นั้น ตัวอย่างเช่น ในปี 2013 ธุรกิจแห่งหนึ่งถูกตัดสินว่ามีความรับผิดชอบหลังจากที่เด็กอายุ 10 ขวบชนพนักงานร้านที่ถือน้ำร้อน ทำให้เด็กถูกน้ำร้อนลวก^{[ 206 ]}จากข้อมูลของสถาบันวิจัยเจจู พบว่ามีเขตห้ามเด็กเข้า 542 แห่ง^{[ 207 ]}ธุรกิจอื่นๆ อาจจำกัดลูกค้าที่มีอายุต่างกัน เช่น วัยรุ่นหรือผู้สูงอายุ^{[ 208 ]}เขตห้ามเด็กเข้าเป็นประเด็นถกเถียงในเกาหลีใต้^{[ 209 ] [ 206 ]}บางคนมองว่าเขตเหล่านี้เป็นการเลือกปฏิบัติและไม่สะดวกต่อผู้หญิงและเด็ก ในขณะที่บางคนโต้แย้งว่าอยู่ในขอบเขตสิทธิของเจ้าของธุรกิจที่จะออกกฎหมาย^{[ 206 ]}

เกาหลีใต้บังคับใช้กฎหมายให้พนักงานเกษียณอายุก่อนอายุ 60 ปีสำหรับบริษัทเอกชนทุกแห่ง และ 65 ปีสำหรับหน่วยงานภาครัฐ อย่างไรก็ตาม เป็นเรื่องปกติที่บริษัทส่วนใหญ่จะเลิกจ้างพนักงานที่มีอายุระหว่าง 50 ถึง 55 ปี

ในประเทศเกาหลีใต้ มีข้อกำหนดเรื่องอายุสำหรับตำแหน่งทางการเมืองต่างๆ ดังแสดงด้านล่าง:

^{[ 211 ]}

ในสาธารณรัฐจีน (โดยทั่วไปเรียกว่าไต้หวัน) อายุขั้นต่ำของผู้สมัครรับเลือกตั้งคือ 23 ปี เว้นแต่จะระบุไว้เป็นอย่างอื่นในรัฐธรรมนูญหรือกฎหมายที่เกี่ยวข้อง^{[ 212 ]}พระราชบัญญัติการเลือกตั้งและการถอดถอนข้าราชการพลเรือนระบุว่า ผู้สมัครรับเลือกตั้งเป็นหัวหน้าตำบล เมือง และอำเภอชนพื้นเมืองต้องมีอายุอย่างน้อย 26 ปี และผู้สมัครรับเลือกตั้งเป็นนายกเทศมนตรี อำเภอ และเมืองต้องมีอายุอย่างน้อย 30 ปี^{[ 213 ]}อายุขั้นต่ำที่จะได้รับการเลือกตั้งเป็นประธานาธิบดีหรือรองประธานาธิบดีคือ 40 ปี^{[ 214 ]}

องค์ดาไลลามะที่ 14ขึ้นครองราชย์เมื่อพระชนมายุ 4 พรรษา และไม่มีองค์ดาไลลามะองค์ใดก่อนหน้าพระองค์ขึ้นครองราชย์ก่อนพระชนมายุ 4 พรรษาเลย องค์ดาไลลามะจะทรงบรรลุนิติภาวะเมื่อพระชนมายุ 18 พรรษา จึงจะเริ่มรับผิดชอบหน้าที่ต่างๆ

การเป็นพลเมือง ยุโรปให้สิทธิในการได้รับการคุ้มครองจากการเลือกปฏิบัติบนพื้นฐานของอายุ ตามมาตรา 21–1 ของกฎบัตรสิทธิ พื้นฐาน ของ สหภาพ ยุโรปข้อ III ความเสมอภาค ระบุว่า “การเลือกปฏิบัติใดๆ บนพื้นฐานของเหตุผลใดๆ เช่น … อายุ จะต้องถูกห้าม” ^{[ 215 ]}

การคุ้มครองเพิ่มเติมจากการเลือกปฏิบัติเนื่องจากอายุมาจากกรอบคำสั่ง 2000/78/EC ซึ่งห้ามการเลือกปฏิบัติเนื่องจากอายุในด้านการจ้างงาน^{[ 216 ]}

คดี Mangold v Helm (2005) C-144/04เป็นคดีที่อยู่ระหว่างการพิจารณาของศาลยุติธรรมแห่งยุโรป (ECJ) เกี่ยวกับการเลือกปฏิบัติทางอายุในการจ้างงาน ^{[ 217 ]} Werner Mangold เป็นชายชาวเยอรมันอายุ 56 ปี ที่ได้รับการว่าจ้างตามสัญญาจ้างระยะเวลาคงที่ในตำแหน่งงานประจำเต็มเวลารัฐบาลเยอรมันได้ออกกฎหมายที่เรียกว่า พระราชบัญญัติส่งเสริมการจ้างงาน พ.ศ. 2539 (ภาษาเยอรมัน : Beschäftigungsförderungsgesetz ) ซึ่งอนุญาตให้ใช้สัญญาจ้างระยะเวลาคงที่ได้สูงสุดสองปี และหากเกินกว่านั้นถือว่าผิดกฎหมาย เว้นแต่จะสามารถพิสูจน์ได้อย่างเป็นกลาง การคุ้มครองนี้ถูกยกเลิก (เห็นได้ชัดว่าเพื่อ "ส่งเสริมการจ้างงาน") หากพนักงานมีอายุเกิน 60 ปี ต่อมามีการแก้ไขเพิ่มเติมโดยเปลี่ยนอายุเป็น 52 ปี นาย Mangold อ้างว่าการขาดการคุ้มครองสำหรับผู้ที่มีอายุเกิน 52 ปี เป็นการเลือกปฏิบัติทางอายุที่ไม่เป็นธรรม ศาลยุโรป (ECJ) วินิจฉัยในคำพิพากษาว่ากฎหมายของเยอรมนีขัดต่อกรอบ แนวทางปฏิบัติว่าด้วยความเสมอภาค ในการจ้างงาน (Employment Equality Framework Directive ) แม้ว่าจะยังไม่ต้องบังคับใช้จนถึงสิ้นปี 2549 ก็ตาม ศาลระบุว่าโดยทั่วไปแล้ว กฎหมายที่อนุญาตให้นายจ้างปฏิบัติต่อบุคคลแตกต่างกันเนื่องจากอายุ "ขัดต่อหลักการ" ในกฎหมายระหว่างประเทศว่าด้วยการขจัดความไม่เท่าเทียมบนพื้นฐานของอายุ ศาลยุโรปจึงตัดสินว่าศาลระดับชาติจะต้องยกเลิกบทบัญญัติใด ๆ ของกฎหมายระดับชาติที่ขัดแย้งกับแนวทางปฏิบัติดังกล่าว แม้กระทั่งก่อนที่ระยะเวลาการบังคับใช้จะหมดลงก็ตาม

Kücükdeveci v Swedex GmbH & Co KG (2010) C-555/07เป็น คดี กฎหมายแรงงานของสหภาพยุโรป ที่สำคัญ ซึ่งระบุว่ามีหลักการทั่วไปของกฎหมายในรัฐสมาชิกสหภาพยุโรปทั้งหมด ที่ต่อต้านการเลือกปฏิบัติ และสนับสนุนการปฏิบัติอย่างเท่าเทียมกัน ^{[ 218 ]}คดีนี้เกี่ยวข้องกับ Seda Kücükdeveci ซึ่งโต้แย้งว่าระยะเวลาแจ้งล่วงหน้าขั้นต่ำตามกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการบริการของเยอรมนี เนื่องจากไม่คำนึงถึงการจ้างงานก่อนอายุ 25 ปี จึงเป็นการเลือกปฏิบัติอย่างไม่เป็นธรรมต่อคนหนุ่มสาว ศาลยุติธรรมแห่งยุโรป (Grand Chamber) ตัดสินว่ากฎหมายดังกล่าวขัดต่อกรอบความเท่าเทียมกันในการจ้างงาน Directive 2000/78/EC แต่ยังสอดคล้องกับ Mangold v Helmซึ่งเป็นหลักการทั่วไปของความเท่าเทียมกันที่แทรกซึมอยู่ในกฎหมายของสหภาพยุโรปทั้งหมด ซึ่ง Directive เป็นเพียงการแสดงออกเท่านั้น ยิ่งไปกว่านั้น กฎบัตรสิทธิพื้นฐาน มาตรา 21(1) ก็กล่าวเช่นเดียวกัน และมีค่าทางกฎหมายเช่นเดียวกับสนธิสัญญาภายใต้ TEU มาตรา 6(1) ดังนั้น ในย่อหน้า [23]-[31] จึงถือว่ากฎหมายใน BGB §622 เป็นการเลือกปฏิบัติ ไม่มีเหตุผลเชิงวัตถุประสงค์ที่เพียงพอสำหรับมาตรการดังกล่าว เพราะถึงแม้เป้าหมายที่รัฐบาลเยอรมันประกาศไว้ว่าต้องการส่งเสริมการจ้างงานเยาวชนจะเป็นไปอย่างถูกต้องตามกฎหมาย แต่มาตรการดังกล่าวก็ไม่ได้สัดส่วน ในย่อหน้า [44]-[56] ศาลยุโรปยังได้วินิจฉัยเพิ่มเติมว่าศาลระดับชาติมีหน้าที่ต้องยกเลิกการใช้บทบัญญัติใดๆ ของกฎหมายระดับชาติที่ขัดต่อหลักการปฏิบัติอย่างเท่าเทียมกัน พวกเขาไม่ควรถูกบังคับให้ต้องอ้างอิงถึงศาลยุโรปก่อน กฎหมายของสหภาพยุโรปจะสามารถนำมาใช้ได้ก็ต่อเมื่อมีประเด็นข้ามพรมแดนเท่านั้น ^{[ 219 ]}

ในออสเตรียบุคคลต้องมีอายุ 18 ปีขึ้นไปจึงจะสามารถลงสมัครรับเลือกตั้งเป็นสมาชิกรัฐสภายุโรปหรือสภาแห่งชาติได้^{[ 220 ]} รัฐสภาของรัฐ ระดับภูมิภาค สามารถกำหนดอายุขั้นต่ำที่ต่ำกว่า 18 ปีสำหรับการลงสมัครรับเลือกตั้งในรัฐสภาเอง รวมถึงสภาเทศบาลในรัฐได้^{[ 221 ]}ในการเลือกตั้งประธานาธิบดี อายุขั้นต่ำสำหรับการลงสมัครรับเลือกตั้งคือ 35 ปี

ในเบลเยียม กฎหมายเมื่อวันที่ 25 กุมภาพันธ์ พ.ศ. 2546 ที่ "มุ่งต่อต้านการเลือกปฏิบัติ" ลงโทษการเลือกปฏิบัติทางอายุเมื่อ "การปฏิบัติที่แตกต่างกันซึ่งขาดเหตุผลที่สมเหตุสมผลและเป็นกลางนั้นขึ้นอยู่กับ ...อายุโดยตรง" การเลือกปฏิบัติเป็นสิ่งต้องห้ามเมื่อเกี่ยวข้องกับการให้หรือเสนอสินค้าหรือบริการ เงื่อนไขที่เกี่ยวข้องกับการทำงานหรือการจ้างงาน การแต่งตั้งหรือการเลื่อนตำแหน่งของพนักงาน และการเข้าถึงหรือการมีส่วนร่วมใน "กิจกรรมทางเศรษฐกิจ สังคม วัฒนธรรม หรือการเมืองที่ประชาชนสามารถเข้าถึงได้" (มาตรา 2 วรรค 4) การยุยงให้เกิดการเลือกปฏิบัติ ความเกลียดชัง หรือความรุนแรงต่อบุคคลหรือกลุ่มบุคคลบนพื้นฐานของ ...อายุ (มาตรา 6) จะถูกลงโทษด้วยการจำคุกและ/หรือปรับ^{[ 222 ] [ 223 ]} อย่างไรก็ตาม โอกาสในการจ้างงานกำลังแย่ลงสำหรับคนวัยกลางคนในหลายประเทศเหล่านี้ ตามที่ Martin Kohli และคณะกล่าวไว้ในTime for Retirement (1991)

เฉพาะชาวเบลเยียมที่มีอายุครบ 18 ปีบริบูรณ์เท่านั้นที่สามารถลงสมัครรับเลือกตั้ง เป็นสมาชิก สภาผู้แทนราษฎรเป็นสมาชิกวุฒิสภาหรือได้รับการเลือกตั้งในรัฐสภาระดับภูมิภาคได้^{[ 224 ]}เรื่องนี้ได้รับการกำหนดไว้ในรัฐธรรมนูญ (มาตรา 64) และในกฎหมายพิเศษว่าด้วยการปฏิรูปสถาบัน

ในสาธารณรัฐเช็กบุคคลต้องมีอายุอย่างน้อย 18 ปีจึงจะได้รับการเลือกตั้งในระดับท้องถิ่น บุคคลต้องมีอายุอย่างน้อย 21 ปีจึงจะได้รับการเลือกตั้งเข้าสู่สภาล่างของรัฐสภาเช็กหรือรัฐสภายุโรปและต้องมีอายุอย่างน้อย 40 ปีจึงจะเป็นสมาชิกสภาสูง ( วุฒิสภา ) ของรัฐสภา^{[ 225 ]}หรือประธานาธิบดีแห่งสาธารณรัฐเช็ก

ในประเทศเดนมาร์กเฉพาะผู้ที่มีอายุ 18 ปีขึ้นไปเท่านั้นจึงจะมีสิทธิ์ลงสมัครรับเลือกตั้งในการเลือกตั้งสาธารณะได้

ในเอสโตเนียพลเมืองที่มีอายุ 18 ปีขึ้นไปเท่านั้นจึงจะสามารถได้รับเลือกตั้งในการเลือกตั้งระดับท้องถิ่น และต้องมีอายุ 21 ปีขึ้นไปสำหรับการเลือกตั้งรัฐสภาอายุขั้นต่ำสำหรับประธานาธิบดีของเอสโตเนียคือ 40 ปี^{[ 226 ]}

ในประเทศฝรั่งเศส มาตรา 225–1 ถึง 225–4 ของประมวลกฎหมายอาญาได้ระบุรายละเอียดเกี่ยวกับการลงโทษการเลือกปฏิบัติทางอายุ เมื่อเป็นการเลือกปฏิบัติทางอายุที่เกี่ยวข้องกับการบริโภคสินค้าและบริการ การประกอบกิจกรรมทางเศรษฐกิจ ตลาดแรงงานหรือการฝึกงานยกเว้นในกรณีที่ระบุไว้ในมาตรา 225–3 ^{[ 227 ] [ 228 ] [ 229 ]}

ในฝรั่งเศส พลเมืองที่มีอายุ 18 ปีขึ้นไปเท่านั้นจึงจะสามารถได้รับการเลือกตั้งเข้าสู่สภาผู้แทนราษฎรและต้องมีอายุ 24 ปีขึ้นไปจึงจะสามารถเข้าสู่สภาวุฒิสภาได้ อายุขั้นต่ำสำหรับประธานาธิบดีของฝรั่งเศสคือ 18 ปี

เมื่อวันที่ 18 สิงหาคม พ.ศ. 2549 พระราชบัญญัติการปฏิบัติอย่างเท่าเทียมกันทั่วไป (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz, AGG) มีผลบังคับใช้ จุดประสงค์ของ AGG คือการป้องกันและขจัดการเลือกปฏิบัติด้วยเหตุผลต่างๆ รวมถึงอายุ^{[ 230 ]}

คดี Mangold v Helm (2005) C-144/04เป็นคดีที่อยู่ระหว่างการพิจารณาของศาลยุติธรรมแห่งยุโรป (ECJ) เกี่ยวกับการเลือกปฏิบัติทางอายุในการจ้างงาน ^{[ 217 ]} Werner Mangold เป็นชายชาวเยอรมันอายุ 56 ปี ที่ได้รับการว่าจ้างตามสัญญาจ้างระยะเวลาคงที่ในตำแหน่งงานประจำเต็มเวลารัฐบาลเยอรมันได้ออกกฎหมายที่เรียกว่า พระราชบัญญัติส่งเสริมการจ้างงาน พ.ศ. 2539 (ภาษาเยอรมัน : Beschäftigungsförderungsgesetz ) ซึ่งอนุญาตให้ใช้สัญญาจ้างระยะเวลาคงที่ได้สูงสุดสองปี และหากเกินกว่านั้นถือว่าผิดกฎหมาย เว้นแต่จะสามารถพิสูจน์ได้อย่างเป็นกลาง แต่แม้กระทั่งการคุ้มครองนี้ก็ถูกยกเลิก (เห็นได้ชัดว่าเพื่อ "ส่งเสริมการจ้างงาน") หากพนักงานมีอายุเกิน 60 ปี การแก้ไขเพิ่มเติมในภายหลังได้เปลี่ยนอายุเป็น 52 ปี นาย Mangold อ้างว่าการขาดการคุ้มครองสำหรับผู้ที่มีอายุเกิน 52 ปี เป็นการเลือกปฏิบัติทางอายุที่ไม่เป็นธรรม ศาลยุโรป (ECJ) วินิจฉัยในคำพิพากษาว่ากฎหมายของเยอรมนีขัดต่อกรอบ แนวทางปฏิบัติว่าด้วยความเสมอภาค ในการจ้างงาน (Employment Equality Framework Directive ) แม้ว่าจะยังไม่ต้องบังคับใช้จนถึงสิ้นปี 2549 ก็ตาม ศาลระบุว่าโดยทั่วไปแล้ว กฎหมายที่อนุญาตให้นายจ้างปฏิบัติต่อบุคคลแตกต่างกันเนื่องจากอายุ "ขัดต่อหลักการ" ในกฎหมายระหว่างประเทศว่าด้วยการขจัดความไม่เท่าเทียมบนพื้นฐานของอายุ ศาลยุโรปจึงตัดสินว่าศาลระดับชาติจะต้องยกเลิกบทบัญญัติใด ๆ ของกฎหมายระดับชาติที่ขัดแย้งกับแนวทางปฏิบัติดังกล่าว แม้กระทั่งก่อนที่ระยะเวลาการบังคับใช้จะหมดลงก็ตาม

Kücükdeveci v Swedex GmbH & Co KG (2010) C-555/07เป็น คดี กฎหมายแรงงานของสหภาพยุโรป ที่สำคัญ ซึ่งระบุว่ามีหลักการทั่วไปของกฎหมายในรัฐสมาชิกสหภาพยุโรปทั้งหมด ที่ต่อต้านการเลือกปฏิบัติ และสนับสนุนการปฏิบัติอย่างเท่าเทียมกัน ^{[ 218 ]}คดีนี้เกี่ยวข้องกับ Seda Kücükdeveci ซึ่งโต้แย้งว่าระยะเวลาแจ้งล่วงหน้าขั้นต่ำตามกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการบริการของเยอรมนี เนื่องจากไม่คำนึงถึงการจ้างงานก่อนอายุ 25 ปี จึงเป็นการเลือกปฏิบัติอย่างไม่เป็นธรรมต่อคนหนุ่มสาว ศาลยุติธรรมแห่งยุโรป (Grand Chamber) ตัดสินว่ากฎหมายดังกล่าวขัดต่อคำสั่งกรอบความเท่าเทียมกันในการจ้างงาน 2000/78/EC แต่ยังยึด หลักการทั่วไปของความเท่าเทียมกันซึ่งแทรกซึมอยู่ในกฎหมายของสหภาพยุโรปทั้งหมด ตามคำตัดสินในคดี Mangold v Helmซึ่งคำสั่งดังกล่าวเป็นเพียงการแสดงออกเท่านั้น ยิ่งไปกว่านั้น เนื่องจากกฎบัตรสิทธิขั้นพื้นฐาน มาตรา 21(1) ระบุเช่นเดียวกัน และมีผลทางกฎหมายเช่นเดียวกับสนธิสัญญาภายใต้ TEU มาตรา 6(1) ดังนั้น ในย่อหน้า [23]-[31] จึงถือว่ากฎหมายใน BGB §622 เป็นการเลือกปฏิบัติ ไม่มีเหตุผลเชิงวัตถุประสงค์ที่เพียงพอสำหรับมาตรการดังกล่าว เพราะถึงแม้เป้าหมายที่รัฐบาลเยอรมันประกาศไว้ว่าต้องการส่งเสริมการจ้างงานเยาวชนนั้นถูกต้องตามกฎหมาย แต่มาตรการดังกล่าวก็ไม่ได้สัดส่วน ในย่อหน้า [44]-[56] ศาลยุโรปยังได้วินิจฉัยเพิ่มเติมว่าศาลระดับชาติมีหน้าที่ต้องไม่บังคับใช้บทบัญญัติใดๆ ของกฎหมายระดับชาติที่ขัดต่อหลักการปฏิบัติอย่างเท่าเทียมกัน พวกเขาไม่ควรถูกบังคับให้ต้องอ้างอิงถึงศาลยุโรปก่อน กฎหมายของสหภาพยุโรปจะสามารถนำมาใช้ได้ก็ต่อเมื่อมีประเด็นข้ามพรมแดนเท่านั้น ^{[ 219 ]}

ในประเทศเยอรมนี พลเมืองต้องมีอายุ 18 ปีขึ้นไปจึงจะสามารถได้รับการเลือกตั้งในระดับชาติ เช่นนายกรัฐมนตรีและต้องมีอายุ 18 ปีขึ้นไปจึงจะสามารถได้รับการเลือกตั้งในระดับภูมิภาคหรือระดับท้องถิ่น ส่วนบุคคลต้องมีอายุ 40 ปีขึ้นไปจึงจะสามารถดำรงตำแหน่งประธานาธิบดีได้

การศึกษาในปี 2012 ชี้ให้เห็นว่าเยาวชนในเยอรมนีรู้สึกถึงผลกระทบจากการเลือกปฏิบัติทางอายุ^{[ 231 ]}

ในประเทศกรีซเฉพาะผู้ที่มีอายุ 25 ปีขึ้นไปและถือสัญชาติ กรีกเท่านั้น ที่มีสิทธิ์ลงสมัครรับเลือกตั้งเป็นสมาชิกสภาผู้แทนราษฎรกรีก [ ^{232 ] เฉพาะ}ผู้ที่มีอายุ 40 ปีขึ้นไปเท่านั้นที่มีสิทธิ์ลงสมัครรับเลือกตั้งเป็นประธานาธิบดีของกรีซ

สำหรับตำแหน่งประธานาธิบดีของไอซ์แลนด์มีเพียงพลเมืองไอซ์แลนด์ที่มีอายุครบ 35 ปีบริบูรณ์และมีคุณสมบัติตรงตามข้อกำหนดที่จำเป็นในการลงคะแนนเสียงเลือกตั้งสภาอัลธิง เท่านั้น ที่มีสิทธิ์ได้รับการเลือกตั้งเป็นประธานาธิบดี^{[ 233 ]}

รัฐธรรมนูญของไอร์แลนด์ปี 1937 กำหนดให้ประธานาธิบดีต้องมีอายุอย่างน้อย 35 ปี และสมาชิกสภาโออิเรคทัส (สภานิติบัญญัติ) ต้องมีอายุ 21 ปี^{[ 234 ] [ 235 ]}สมาชิกรัฐสภายุโรปสำหรับไอร์แลนด์ก็ต้องมีอายุ 21 ปีเช่นกัน^{[ 235 ] [ 236 ]}สมาชิกของหน่วยงานท้องถิ่นต้องมีอายุ 18 ปี ลดลงจาก 21 ปีในปี 1973 ^{[ 235 ] [ 237 ]}รัฐธรรมนูญของรัฐอิสระไอร์แลนด์ปี 1922–1937 กำหนดให้สมาชิกสภาผู้แทนราษฎร (สมาชิกสภาดาลสภาล่าง) ต้องมีอายุ 21 ปี^{[ 238 ]}ในขณะที่วุฒิสมาชิกต้องมีอายุ 35 ปี (ลดลงเหลือ 30 ปีในปี 1928) ^{[ 239 ]}ในการเลือกตั้งทั่วไปปี 1987ศาลสูงได้ตัดสินว่าผู้สมัคร ( ฮิวจ์ ฮอลล์ ) มีสิทธิ์ลงสมัครรับเลือกตั้งได้หากอายุครบตาม เกณฑ์ขั้นต่ำหลังจากวันที่ได้รับการเสนอชื่อแต่ก่อนวันเลือกตั้ง^{[ 240 ]}ร่างแก้ไขรัฐธรรมนูญฉบับที่ 35 พ.ศ. 2558เสนอให้ลดอายุประธานาธิบดีลงเหลือ 21 ปี^{[ 241 ]}อย่างไรก็ตาม ข้อเสนอนี้ถูกปฏิเสธโดยผู้มีสิทธิเลือกตั้งร้อยละ 73

ในปี 2547 อายุเกษียณภาคบังคับสำหรับสมาชิกของGarda Síochánaที่มีตำแหน่งเป็นตำรวจ สารวัตร และจ่าสิบเอก ได้เพิ่มขึ้นจาก 57 ปี เป็น 60 ปี ต่อมาในปี 2567 ได้เพิ่มขึ้นสำหรับสมาชิกทั้งหมดเป็น 62 ปี ภายใต้ระเบียบการเกษียณอายุของ An Garda Síochána ปี 2567 ตั้งแต่นั้นมา สมาชิกบางคนได้รับอนุญาตให้ทำงานต่อไปจนถึงอายุ 64 ปี^{[ 242 ]}

ในประเทศอิตาลีบุคคลที่จะดำรงตำแหน่งประธานาธิบดีต้องมีอายุอย่างน้อย 50 ปี สมาชิกวุฒิสภาต้องมีอายุอย่างน้อย 40 ปีและสมาชิก สภา ผู้แทนราษฎร ต้องมีอายุอย่างน้อย 25 ปี ตามที่ระบุไว้ในรัฐธรรมนูญของอิตาลี ปี 1947 ส่วนผู้สมัครรับเลือกตั้งเป็นสมาชิกสภาภูมิภาค จังหวัด และเทศบาล (คอมมูน) ต้องมีอายุอย่างน้อย 18 ปี

ในกรุงโรม ตัวอย่างแรกที่ทราบกันดีของกฎหมายที่บังคับใช้อายุของผู้สมัครคือLex Villia Annalisซึ่งเป็นกฎหมายโรมันที่ตราขึ้นในปี 180 ก่อนคริสต์ศักราช ซึ่งกำหนดอายุขั้นต่ำสำหรับผู้พิพากษาวุฒิสภา^{[ 243 ]}

ในประเทศลิทัวเนียบุคคลต้องมีอายุอย่างน้อย:

• อายุ 21 ปี เพื่อเป็นสมาชิกสภาผู้แทนราษฎรแห่งเซมาส
• อายุ 40 ปี มีโอกาสเป็นประธานาธิบดีของลิทัวเนีย

ในลักเซมเบิร์กบุคคลต้องมีอายุอย่างน้อย 18 ปีจึงจะสามารถลงสมัครเป็นสมาชิกสภาผู้แทนราษฎร ซึ่งเป็น สภานิติบัญญัติแห่งชาติแบบสภาเดียวของประเทศ ได้ ^{[ 244 ]}

ในมอลตาอายุขั้นต่ำในการลงคะแนนเสียงถูกลดลงเหลือ 16 ปีในปี 2018 เพื่อลงคะแนนเสียงในการเลือกตั้งรัฐสภาแห่งชาติและรัฐสภายุโรป^{[ 245 ]}

ในประเทศเนเธอร์แลนด์เฉพาะผู้ที่มีอายุ 18 ปีขึ้นไปเท่านั้นจึงจะมีสิทธิ์ได้รับเลือกตั้งในการเลือกตั้งสาธารณะใดๆ ผู้สมัครจะต้องมีอายุครบ 18 ปีบริบูรณ์ในช่วงเวลาที่มีการเลือกตั้งนั้น

ในประเทศนอร์เวย์ผู้ใหญ่ทุกคนที่มีอายุ 18 ปีขึ้นไปภายในปีปฏิทินนั้น สามารถลงสมัครรับเลือกตั้งในการเลือกตั้งสาธารณะได้

ในประเทศโปแลนด์มีข้อกำหนดเรื่องอายุสำหรับตำแหน่งทางการเมืองต่างๆ ดังแสดงด้านล่าง:

ในประเทศโปรตุเกสมีข้อกำหนดเรื่องอายุสำหรับตำแหน่งทางการเมืองต่างๆ ดังแสดงด้านล่าง:

ในรัสเซีย บุคคลต้องมีอายุอย่างน้อย 35 ปีจึงจะสามารถลงสมัครรับเลือกตั้งเป็นประธานาธิบดีได้^{[ 248 ]}

สเปนมีสภานิติบัญญัติสองสภา คือ สภาล่างและสภาบน ซึ่งได้แก่สภาผู้แทนราษฎร (สภาล่าง) และวุฒิสภาแห่งสเปน (สภาบน) ตามลำดับ อายุขั้นต่ำในการลงสมัครรับเลือกตั้งในสภาใดสภาหนึ่งคือ 18 ปี^{[ 249 ]}

พระราชบัญญัติต่อต้านการเลือกปฏิบัติของสวีเดน (2008:567) ได้รับการประกาศใช้ในปี 2008 และระบุว่า: "วัตถุประสงค์ของพระราชบัญญัตินี้คือเพื่อต่อต้านการเลือกปฏิบัติและส่งเสริมสิทธิและโอกาสที่เท่าเทียมกันในรูปแบบอื่นโดยไม่คำนึงถึงเพศ ... หรืออายุ" ^{[ 250 ]}

อย่างไรก็ตาม เฉพาะพลเมืองที่มีอายุอย่างน้อย 18 ปี ซึ่งอาศัยอยู่ในหรือเคยอาศัยอยู่ในราชอาณาจักรเท่านั้นจึงจะสามารถได้รับการเลือกตั้งเข้าสู่รัฐสภาได้^{[ 251 ]}พลเมืองของสวีเดน สหภาพยุโรป นอร์เวย์ หรือไอซ์แลนด์ ที่มีอายุ 18 ปีขึ้นไปสามารถได้รับการเลือกตั้งเข้าสู่สภาเขตหรือสภาเทศบาลได้ พลเมืองของประเทศอื่น ๆ ก็สามารถได้รับการเลือกตั้งเข้าสู่สภาได้เช่นกัน หากพวกเขาอาศัยอยู่ในราชอาณาจักรเป็นเวลาอย่างน้อยสามปี^{[ 252 ]}

ในประเทศสวิตเซอร์แลนด์เฉพาะพลเมืองที่มีอายุ 18 ปีขึ้นไปเท่านั้นจึงจะมีสิทธิ์ลงสมัครรับเลือกตั้งและได้รับเลือกตั้งในการเลือกตั้งระดับสหพันธรัฐ

รัฐธรรมนูญปี 1876กำหนดอายุสำหรับการเลือกตั้งรัฐสภาไว้ที่ 30 ปี ซึ่งยังคงไม่เปลี่ยนแปลงจนกระทั่งวันที่ 13 ตุลาคม 2549 เมื่อมีการลดอายุลงเหลือ 25 ปีผ่านการแก้ไขรัฐธรรมนูญ ในปี 2560 อายุดังกล่าวถูกลดลงอีกเหลือ 18 ปี ซึ่งเท่ากับอายุในการลงคะแนนเสียง^{[ 253 ]}ในการเลือกตั้งประธานาธิบดี อายุของผู้สมัครคือ 40 ปี

บาร์บารา ร็อบบ์ผู้ก่อตั้งกลุ่มกดดันของอังกฤษAid for the Elderly in Government Institutions (AEGIS) ได้รวบรวม หนังสือชื่อ Sans Everything: A Case to Answerซึ่งเป็นหนังสือที่ก่อให้เกิดข้อถกเถียงเกี่ยวกับการดูแลที่ไม่เพียงพอสำหรับผู้สูงอายุ ซึ่งก่อให้เกิดเรื่องอื้อฉาวไปทั่วประเทศในสหราชอาณาจักรในปี 1976 แม้ว่าในตอนแรกการสอบสวนอย่างเป็นทางการเกี่ยวกับข้อกล่าวหาเหล่านี้จะรายงานว่า "ไม่มีมูลความจริงโดยสิ้นเชิงหรือเป็นการกล่าวเกินจริงอย่างมาก" ^{[ 254 ]}แต่การรณรงค์ของเธอนำไปสู่การเปิดเผยกรณีอื่นๆ ของการปฏิบัติที่ไม่เหมาะสมซึ่งได้รับการยอมรับและกระตุ้นให้รัฐบาลดำเนินการเปลี่ยนแปลงนโยบาย NHS ^{[ 255 ]}

สมาชิกสภาเทศบาลริชาร์ด โทมัส ได้หยิบยกประเด็นการเลือกปฏิบัติทางอายุขึ้นมาหารือในการประชุมสภาเทศบาลแบร็กเนลล์ ฟอเรสต์ เมื่อเดือนมีนาคม ปี 1983 โดยชี้ให้เห็นว่าเป็นกระบวนการสองด้าน ที่การเลือกปฏิบัติเกิดขึ้นกับทั้งผู้สูงอายุและเยาวชน

พระราชบัญญัติบำเหน็จบำนาญและการเกษียณอายุของตุลาการ พ.ศ. 2536กำหนดให้ผู้พิพากษาต้องเกษียณอายุเมื่ออายุ 75 ปี^{[ 256 ]}ซึ่งเพิ่มขึ้นจาก 70 ปีในปี พ.ศ. 2565 ^{[ 256 ] [ 257 ]}

บุคคลต้องมีอายุ 18 ปีขึ้นไปจึงจะมีสิทธิ์ลงสมัครรับเลือกตั้งในทุกระดับของรัฐสภา สภา และสภาท้องถิ่น ทั้งในสหราชอาณาจักรระดับภูมิภาคหรือระดับท้องถิ่น ข้อกำหนดด้านอายุนี้ยังใช้กับการเลือกตั้งตำแหน่งราชการใดๆ ด้วย ตัวอย่างที่สำคัญคือนายกเทศมนตรีที่มาจากการเลือกตั้งไม่ว่าจะเป็นของลอนดอนหรือของหน่วยงานท้องถิ่นไม่มีข้อกำหนดอายุที่สูงกว่านี้สำหรับตำแหน่งราชการใดๆ ผู้สมัครต้องมีอายุ 18 ปีขึ้นไปทั้งในวันที่ยื่นเสนอชื่อและวันเลือกตั้ง ซึ่งลดลงจาก 21 ปี ตามพระราชบัญญัติการบริหารการเลือกตั้งปี 2549

ในสหราชอาณาจักร กฎหมายเกี่ยวกับการเลือกปฏิบัติทางอายุมีผลบังคับใช้ครั้งแรกในเดือนตุลาคม พ.ศ. 2549 ^{[ 258 ]}และสามารถพบได้ในพระราชบัญญัติความเสมอภาค พ.ศ. 2553ซึ่งนำกรอบการปฏิบัติอย่างเท่าเทียมกันตามคำสั่ง2000 /78/EC มาใช้ และคุ้มครองพนักงานจากการเลือกปฏิบัติโดยตรง การเลือกปฏิบัติโดยอ้อม การคุกคาม และการกลั่นแกล้งตามพระราชบัญญัติความเสมอภาค พ.ศ. 2553การเลือกปฏิบัติโดยอิงจากอายุในการจัดหาสินค้าและบริการโดยทั่วไปถือเป็นสิ่งผิด กฎหมาย ^{[ 259 ]}

ในเดือนตุลาคม พ.ศ. 2549 รัฐบาลแรงงานของสหราชอาณาจักรได้นำระเบียบว่าด้วยความเสมอภาคในการจ้างงาน (อายุ)ปี พ.ศ. 2549 มาใช้ โดยกำหนดให้นายจ้างสามารถเลิกจ้างหรือปฏิเสธการจ้างงานผู้ที่มีอายุเกิน 65 ปีได้โดยไม่ต้องมีเหตุผล การท้าทายทางกฎหมายต่อเรื่องนี้ล้มเหลวในเดือนกันยายน พ.ศ. 2552 แม้ว่าจะคาดการณ์ว่าจะมีการทบทวนกฎหมายในปี พ.ศ. 2553 โดยรัฐบาลผสมพรรคอนุรักษ์นิยม/พรรคเสรีประชาธิปไตยชุดใหม่^{[ 260 ] [ 261 ]}การทบทวนนี้เกิดขึ้น และในวันที่ 17 กุมภาพันธ์ พ.ศ. 2554 BISได้เผยแพร่ร่างระเบียบที่ยกเลิกอายุเกษียณ โดยปริยาย ^{[ 262 ]}ต่อมาได้มีการนำระเบียบที่แก้ไขแล้วมาใช้ และตั้งแต่วันที่ 6 เมษายน พ.ศ. 2554 นายจ้างไม่สามารถแจ้งการเกษียณอายุแก่ลูกจ้างภายใต้บทบัญญัติอายุเกษียณโดยปริยายได้อีกต่อไป และจะต้องให้เหตุผลอย่างเป็นกลางเกี่ยวกับอายุเกษียณภาคบังคับที่ยังคงมีผลบังคับใช้เพื่อหลีกเลี่ยงการเรียกร้องการเลือกปฏิบัติทางอายุ^{[ 263 ]}

มีกรณีที่น่าสนใจมากมาย และสถิติอย่างเป็นทางการแสดงให้เห็นว่ามีการเรียกร้องเพิ่มขึ้น 37% ในปี 2009/10 ^{[ 264 ]}และเพิ่มขึ้นอีก 31% ในปี 2010/11 ^{[ 265 ]}ตัวอย่างเช่น กรณีที่เกี่ยวข้องกับ Rolls-Royce ^{[ 266 ]}คดี "Heyday" ที่Age UK ยื่นฟ้อง ^{[ 267 ]}และ คดีของ Miriam O'Reillyต่อBBC (2011) ^{[ 268 ]}

ผลสำรวจการศึกษาสังคมยุโรปในปี 2011 เผยให้เห็นว่าเกือบสองในห้าคนอ้างว่าได้รับการปฏิบัติอย่างไม่ให้เกียรติเนื่องจากอายุของตน ผลสำรวจชี้ให้เห็นว่าสหราชอาณาจักรแตกแยกกันระหว่างคนรุ่นต่างๆ โดยครึ่งหนึ่งของประชากรยอมรับว่าไม่มีเพื่อนคนใดที่มีอายุเกิน 70 ปีเลย ซึ่งเมื่อเปรียบเทียบกับชาวโปรตุเกส สวิส และเยอรมันที่มีเพียงหนึ่งในสามเท่านั้นที่กล่าวว่าไม่มีเพื่อนที่มีอายุเท่านี้หรือมากกว่า^{[ 269 ]}การศึกษาของ Demos ในปี 2012 แสดงให้เห็นว่าสามในสี่ของประชากรในสหราชอาณาจักรเชื่อว่าไม่มีโอกาสเพียงพอสำหรับคนรุ่นเก่าและคนรุ่นใหม่ที่จะได้พบปะและทำงานร่วมกัน^{[ 270 ]}

แคมเปญ "ความภาคภูมิใจของคนสูงวัย" ได้เรียกร้องให้มีรัฐมนตรีดูแลผู้สูงอายุ และประสบความสำเร็จบ้างในปี 2554 เมื่ออดีตผู้นำพรรคแรงงานเอ็ด มิลลิแบนด์ได้แต่งตั้งลิซ เคนดัลล์เป็นรัฐมนตรีเงาดูแลผู้สูงอายุ^{[ 271 ]}

ในปี 2011 ศิลปิน Michael Freedman ซึ่งเป็นผู้สนับสนุนอย่างเปิดเผยต่อต้านการเลือกปฏิบัติทางอายุในวงการศิลปะ กล่าวว่า "ผมรู้สึกไม่พอใจอย่างมากกับผู้จัดงานประกวดส่วนใหญ่ที่ต้องการศิลปินเข้าร่วม หลายแห่งจำกัดผู้เข้าร่วมเฉพาะผู้ที่มีอายุต่ำกว่า 35 ปี! ผมไม่เคยเห็นเหตุผลสำหรับเรื่องนี้เลย" และ "นักศึกษาผู้ใหญ่เช่นผม เข้ามาเรียนศิลปะในช่วงปลายชีวิต แล้วทำไมเราถึงถูกลงโทษและหมดกำลังใจ? เกิดอะไรขึ้นกับการเรียนรู้ตลอดชีวิตและแนวคิดเรื่องแรงงานที่ยืดหยุ่น?" ^{[ 272 ]}

ในอิหร่านบุคคลต้องมีอายุอย่างน้อย 21 ปีจึงจะสามารถลงสมัครรับเลือกตั้งเป็นประธานาธิบดีได้^{[ 273 ]}

รัฐธรรมนูญของอิรักระบุว่าบุคคลต้องมีอายุอย่างน้อย 40 ปีจึงจะลงสมัครรับเลือกตั้งเป็นประธานาธิบดีได้^{[ 274 ]}และ 35 ปีจึงจะลงสมัครเป็นนายกรัฐมนตรีได้^{[ 275 ] [ 276 ]}จนถึงปี 2019 กฎหมายการเลือกตั้งกำหนดอายุขั้นต่ำไว้ที่ 30 ปีสำหรับผู้สมัครรับเลือกตั้งเป็นสมาชิกสภาผู้แทนราษฎร^{[ 277 ]}อย่างไรก็ตาม กฎหมายการเลือกตั้งสภาผู้แทนราษฎรฉบับใหม่ของอิรัก (ผ่านในปี 2019 แต่ยังไม่ได้บังคับใช้) ได้ลดอายุขั้นต่ำลงเหลือ 28 ปี^{[ 278 ]}

คำตัดสินของศาลยุติธรรมสูงสุดของอิสราเอลในปี พ.ศ. 2549 ระบุว่าการเกษียณอายุภาคบังคับที่อายุ 67 ปีไม่ได้เลือกปฏิบัติกับผู้สูงอายุ^{[ 279 ]}

ในอิสราเอล บุคคลต้องมีอายุอย่างน้อย 21 ปีจึงจะสามารถเป็นสมาชิกสภาเนเซ็ต ( กฎหมายพื้นฐาน:มาตรา 6(ก) ของสภาเนเซ็ต) หรือเทศบาลได้เมื่อนายกรัฐมนตรีมาจากการเลือกตั้งโดยตรง บุคคลที่จะลงสมัครรับเลือกตั้งเป็นนายกรัฐมนตรีได้ต้องเป็นสมาชิกสภาเนเซ็ตที่มีอายุอย่างน้อย 30 ปี พลเมืองอิสราเอลทุกคน (รวมถึงผู้เยาว์) สามารถได้รับการแต่งตั้งเป็น รัฐมนตรี ในรัฐบาลหรือได้รับการเลือกตั้งเป็นประธานาธิบดีของอิสราเอลได้แต่บทบาทหลังนี้ส่วนใหญ่เป็นเพียงพิธีการและได้รับการเลือกตั้งโดยรัฐสภา

ผู้สมัครรับเลือกตั้งเป็นสมาชิกรัฐสภาปาเลสไตน์ต้องมีอายุอย่างน้อย 28 ปี ในขณะที่ผู้สมัครรับเลือกตั้งเป็นประธานาธิบดีต้องมีอายุอย่างน้อย 40 ปี^{[ 280 ]}

การประท้วง ของเด็กส่งหนังสือพิมพ์ในปี 1899เป็นการต่อสู้กับการปฏิบัติที่ไม่เป็นธรรมต่อเยาวชนโดยกลุ่มธุรกิจหนังสือพิมพ์ขนาดใหญ่ในภาคตะวันออกเฉียงเหนือของอเมริกา ผู้ประท้วงเดินขบวนไปทั่วเมืองเป็นเวลาหลายวัน ส่งผลให้การจำหน่ายหนังสือพิมพ์ทั้งสองฉบับหยุดชะงักลง รวมถึงการแจกจ่ายข่าวสารไปยัง เมืองต่างๆ ในนิวอิงแลนด์ หลายแห่ง การประท้วงกินเวลาสองสัปดาห์ ทำให้หนังสือพิมพ์นิวยอร์กเวิลด์ ของพูลิตเซอร์ ลดจำนวนการจำหน่ายจาก 360,000 ฉบับต่อวันเหลือ 125,000 ฉบับ^{[ 281 ]}แม้ว่าราคาหนังสือพิมพ์จะไม่ลดลง แต่การประท้วงก็ประสบความสำเร็จในการบังคับให้เวิลด์และเจอร์นัลเสนอซื้อคืนเต็มจำนวนให้กับผู้ขาย ทำให้เด็กส่งหนังสือพิมพ์ได้รับเงินค่าจ้างเพิ่มขึ้น^{[ 282 ]}

สภาเยาวชนอเมริกันหรือ AYC ก่อตั้งขึ้นในปี 1935 เพื่อสนับสนุนสิทธิของเยาวชนในการเมืองของสหรัฐอเมริกา และสิ้นสุดลงในปี 1940 ^{[ 283 ]}

AARPก่อตั้งขึ้นในปี 1958 โดยEthel Percy Andrus (นักการศึกษาที่เกษียณแล้วจากแคลิฟอร์เนีย) และ Leonard Davis (ต่อมาเป็นผู้ก่อตั้ง กลุ่ม บริษัทประกันภัยColonial Penn Group ) ^{[ 284 ] [ 285 ]}พันธกิจที่ระบุไว้คือ "เพื่อเสริมสร้างศักยภาพให้ผู้คนสามารถเลือกวิธีการใช้ชีวิตเมื่ออายุมากขึ้น" ^{[ 286 ]}เป็น กลุ่ม ล็อบบี้ ที่มีอิทธิพล ในสหรัฐอเมริกา โดยมุ่งเน้นไปที่ประเด็นต่างๆ ที่ส่งผลกระทบต่อผู้สูงอายุเป็นหลัก^{[ 287 ] [ 288 ]}

กลุ่ม ช่วยเหลือผู้สูงอายุในสถาบันของรัฐบาล (AEGIS) เป็นกลุ่มกดดัน ของอังกฤษ ที่รณรงค์เพื่อปรับปรุงการดูแลผู้สูงอายุในหอผู้ป่วยระยะยาวของโรงพยาบาลจิตเวชของระบบบริการสุขภาพแห่งชาติ^{[ 289 ] [ 290 ]}กลุ่มนี้ก่อตั้งโดยBarbara Robbในปี 1965 ^{[ 290 ]}และดำเนินกิจกรรมจนกระทั่งเธอเสียชีวิตในปี 1976 ^{[ 291 ]}

กลุ่มGray Panthersก่อตั้งขึ้นในปี 1970 โดยMaggie Kuhnโดยมีเป้าหมายเพื่อยกเลิกการเกษียณอายุภาคบังคับในสหรัฐอเมริกา ปัจจุบันพวกเขามีส่วนร่วมในประเด็นความยุติธรรมทางสังคม หลายด้าน รวมถึงการขจัดอคติทางอายุ ^{[ 292 ] [ 293 ] [ 294 ]}

องค์กรYouth Liberation of Ann Arbor ตั้งอยู่ในเมือง แอนน์อาร์เบอร์ รัฐมิชิแกนก่อตั้งขึ้นระหว่างปี 1970 ถึง 1979 และมักถูกอ้างถึงในงานวิจัยทางวิชาการในปัจจุบันว่าเป็นหนึ่งในกลุ่มผู้นำที่บุกเบิกการเคลื่อนไหวของเยาวชน หลายกลุ่ม ในสหรัฐอเมริกา รวมถึงการเคลื่อนไหวเพื่อสิทธิเยาวชนการเคลื่อนไหวเพื่อเสียงของเยาวชนและการเคลื่อนไหวสื่อของเยาวชน

กลุ่ม Three O'Clock Lobbyก่อตั้งขึ้นในปี 1976 เพื่อส่งเสริมการมีส่วนร่วมของเยาวชนในโครงสร้างภาครัฐที่มีอคติทางอายุมาอย่างยาวนานในรัฐมิชิแกน

กลุ่ม Old Lesbians Organizing for Change ก่อตั้งขึ้นในปี 1987 ภารกิจขององค์กรคือ "ขจัดความกดขี่ของการเลือกปฏิบัติทางอายุและยืนหยัดเป็นน้ำหนึ่งใจเดียวกันต่อต้านการกดขี่ทุกรูปแบบ" ผ่าน "[ชุมชนความร่วมมือของนักกิจกรรมสตรีนิยมเลสเบี้ยนสูงวัยจากหลากหลายภูมิหลังที่ทำงานเพื่อความยุติธรรมและความเป็นอยู่ที่ดีของเลสเบี้ยนสูงวัยทุกคน" ^{[ 295 ]}การประชุมครั้งแรกของพวกเขาได้รับแรงบันดาลใจจากการตีพิมพ์หนังสือLook Me in the Eye: Old Women, Aging and AgeismโดยBarbara Macdonaldและ Cynthia Rich ในปี 1983 ^{[ 296 ]}

องค์กร Americans for a Society Free from Age Restrictions ก่อตั้งขึ้นในปี 1996 เพื่อ "ส่งเสริมสิทธิพลเมืองและสิทธิมนุษยชนของเยาวชนโดยการกำจัดกฎหมายเหยียดอายุที่มุ่งเป้าไปที่เยาวชน" และ "เพื่อช่วยเยาวชนต่อต้านการเหยียดอายุในอเมริกา" ^{[ 297 ]}

Peacefireเป็นเว็บไซต์ที่ตั้งอยู่ในสหรัฐอเมริกาโดยมีที่อยู่จดทะเบียนอยู่ที่เมืองเบลวิว รัฐวอชิงตัน เว็บไซต์นี้ อุทิศให้กับการ "ปกป้องสิทธิตามบทแก้ไขเพิ่มเติมฉบับที่หนึ่งของ รัฐธรรมนูญสหรัฐฯ สำหรับผู้ใช้งาน อินเทอร์เน็ตโดยเฉพาะผู้ที่มีอายุต่ำกว่า 18 ปี" ก่อตั้งขึ้นในเดือนสิงหาคม ปี 1996 โดยเบนเน็ตต์ ฮาเซลตันซึ่งยังคงบริหารงานอยู่จนถึงปัจจุบัน คำขวัญของเว็บไซต์คือ "คุณจะเข้าใจเมื่อคุณอายุน้อยลง"

สมาคมสิทธิเยาวชนแห่งชาติก่อตั้งขึ้นในปี 1998 เพื่อส่งเสริมการรับรู้ถึงสิทธิทางกฎหมายและสิทธิมนุษยชนของเยาวชนในสหรัฐอเมริกา^{[ 298 ]}

โครงการFreechildก่อตั้งขึ้นในปี 2001 ในสหรัฐอเมริกา เพื่อค้นหา รวบรวม และส่งเสริมโอกาสที่หลากหลายสำหรับการมีส่วนร่วมของเยาวชนในการเปลี่ยนแปลงทางสังคม โดยต่อต้านการเลือกปฏิบัติทางอายุ

เครือข่ายปฏิบัติการเยาวชนโลก (GYAN) เป็นเครือข่ายระหว่างประเทศขององค์กรพัฒนาเอกชน เยาวชน ที่ครอบคลุม 180 ประเทศ โดยมีสำนักงานใหญ่ตั้งอยู่ที่นิวยอร์ก ใกล้กับสหประชาชาติ GYAN เป็นองค์กรไม่แสวงหาผลกำไรที่นำโดยเยาวชน (จดทะเบียนในปี 2544 ที่นิวยอร์ก [สหรัฐอเมริกา] ภายใต้มาตรา 501[c]3) ซึ่งบ่มเพาะความร่วมมือระดับโลกและเพิ่มการมีส่วนร่วมของเยาวชนในการตัดสินใจ GYAN มีสาขาที่จดทะเบียนในบราซิล โคลอมเบีย ฝรั่งเศส กานา เม็กซิโก และแอฟริกาใต้ โดยมีทีมงานทำงานอยู่ในอีก 8 ประเทศ

ในปี พ.ศ. 2545 โครงการ Freechildได้สร้างโครงการข้อมูลและการฝึกอบรมเพื่อจัดหาทรัพยากรให้กับองค์กรเยาวชนและโรงเรียนที่มุ่งเน้นสิทธิของเยาวชน^{[ 299 ]}

Votes at 16ซึ่งก่อตั้งขึ้นในปี 2546 เป็นแคมเปญในสหราชอาณาจักรที่สนับสนุนการลดอายุการลงคะแนนเสียงเหลือ 16 ปีสำหรับการเลือกตั้งสาธารณะทั้งหมด แคมเปญนี้สนับสนุนหลักการหลายประการที่สนับสนุนการลดอายุการลงคะแนนเสียง^{[ 300 ]}

ผู้กำกับPaul Weitzรายงานว่าเขาเขียนบทภาพยนตร์เรื่องIn Good Company ในปี 2004 เพื่อเปิดเผยว่าอคติทางอายุส่งผลกระทบต่อเยาวชนและผู้ใหญ่อย่างไร^{[ 301 ]}

ในปี 2549 Lydia Giménez-Llort ผู้ช่วยศาสตราจารย์ด้านจิตเวชศาสตร์และนักวิจัยที่มหาวิทยาลัยอิสระแห่งบาร์เซโลนาได้บัญญัติศัพท์ "กลุ่มอาการสโนว์ไวท์" ในงาน "Congrés de la Gent Gran de Cerdanyola del Vallès" (การประชุมผู้สูงอายุแห่ง Cerdanyola del Vallès บาร์เซโลนา ประเทศสเปน) โดยใช้เป็นคำอุปมาเพื่อกำหนดนิยามของอคติทางอายุในรูปแบบที่ง่ายและเป็นมิตรมากขึ้น พร้อมทั้งพัฒนาจิตวิญญาณเชิงสร้างสรรค์เพื่อต่อต้านอคติดังกล่าว คำอุปมานี้มีพื้นฐานมาจากทั้งอคติทางอายุในตนเองและการปกครองโดยผู้ใหญ่ที่แสดงโดยราชินีใจร้ายใน นิทาน สโนว์ไวท์ตลอดจนอคติทางอายุทางสังคมที่เป็นสัญลักษณ์โดยกระจก^{[ 302 ]}

ตั้งแต่ปี 2008 “การศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างรุ่น” โดย Lydia Giménez-Llort และ Paula Ramírez-Boix จากมหาวิทยาลัยอิสระแห่งบาร์เซโลนามีเป้าหมายเพื่อค้นหาพื้นฐานของความเชื่อมโยงระหว่างปู่ย่าตายายและหลานชาย (ความสัมพันธ์ในครอบครัวเชิงบวก) ที่สามารถลดอคติทางอายุต่อผู้สูงอายุได้ นักศึกษาจากมหาวิทยาลัยหลายแห่งในสเปนได้เข้าร่วมในการศึกษานี้ ซึ่งในไม่ช้าจะดำเนินการในสหรัฐอเมริกา ไนจีเรีย บาร์เบโดส อาร์เจนตินา และเม็กซิโกด้วย ผลลัพธ์เบื้องต้นเผยให้เห็นว่า “แบบสอบถามการศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างรุ่น” กระตุ้นให้คนหนุ่มสาวทำการวิเคราะห์สะท้อนและวิพากษ์วิจารณ์ตนเองเกี่ยวกับความสัมพันธ์ระหว่างรุ่นของตนเองเมื่อเปรียบเทียบกับความสัมพันธ์ที่แสดงต่อผู้สูงอายุที่ไม่เกี่ยวข้อง ซึ่งส่งผลดีอย่างมากในการต่อต้านอคติทางอายุภาพยนตร์สั้นเกี่ยวกับ “การศึกษาระหว่างประเทศ” ได้รับการกำกับและผลิตโดย Tomás Sunyer จากLos Angeles City College ^{[ 303 ]}

องค์การสิทธิเยาวชนสากล (International Youth Rightsหรือ IYR) (ภาษาจีน: 国际青年权利会, ภาษาเกาหลี: 국제청소년권리협회) เป็นองค์กรระหว่างประเทศที่ไม่แสวงหาผลกำไรและไม่เกี่ยวข้องกับการเมือง ก่อตั้งขึ้นในปี 2552 เพื่อส่งเสริมสิทธิของเยาวชน คำขวัญขององค์กรคือ "พลังอันเป็นหนึ่งเดียวของเยาวชน โดยเยาวชน เพื่อเยาวชน และเหนือกว่านั้น" ^{[ 304 ]}

นักเคลื่อนไหวเพื่อสิทธิของกลุ่ม LGBTQ+ ได้โปรยกลิตเตอร์ใส่Dan Savageเมื่อวันที่ 21 มกราคม 2012 ระหว่างทางเข้างานแสดง " It Gets Better " ของเขาที่ Vogue Theatre ในแวนคูเวอร์ เขาตอบโต้ว่า "โอ้ ไม่นะ! อีกแล้วเหรอ!" กลุ่มดังกล่าวระบุว่าการโปรยกลิตเตอร์เป็นการตอบโต้ "การเหยียดคนพิการ การเหยียดอายุ การเหยียดชนชั้น การเกลียดผู้หญิง การเหยียดเชื้อชาติ การ สนับสนุนการ ข่มขืน การเกลียดชังผู้ติดเชื้อเอชไอวี การเหยียดรูปร่าง การเกลียดชังคนข้ามเพศ และใช่แล้วคอลัมน์นั้นด้วย " ^{[ 305 ]}

ผู้กำกับชาวชิลีSebastian Lelioสร้างภาพยนตร์Gloria เวอร์ชันสหรัฐอเมริกา จากภาพยนตร์ที่ได้รับการยกย่องในปี 2013 ของเขา ^{[ 306 ]}ภาพยนตร์ต้นฉบับท้าทายแนวคิดที่ว่าเมื่อผู้หญิงอายุมากขึ้นพวกเธอกลายเป็น "มองไม่เห็น" ในทางวัฒนธรรม^{[ 307 ]}พวกเธอยังคงมีอำนาจ น่าปรารถนา และมีกิจกรรมทางเพศได้ ในภาพยนตร์รีเมค ภาษาอังกฤษปี 2018 ที่มีชื่อว่าGloria BellนักแสดงหญิงJulianne Mooreรับบทเป็นตัวละครนำ^{[ 308 ] [ 309 ]}

องค์กร Choose Responsibilityและองค์กรสืบทอดต่อมาคือAmethyst Initiativeซึ่งก่อตั้งโดยJohn McCardell, Jr.มีอยู่เพื่อส่งเสริมการอภิปรายเกี่ยวกับอายุที่อนุญาตให้ดื่มแอลกอฮอล์โดยเฉพาะ Choose Responsibility เน้นการส่งเสริมอายุที่อนุญาตให้ดื่มแอลกอฮอล์อย่างถูกกฎหมายที่ 18 ปี แต่รวมถึงข้อกำหนดอื่นๆ เช่น การให้ความรู้และการออกใบอนุญาต ส่วน Amethyst Initiative ซึ่งเป็นการร่วมมือกันของอธิการบดีมหาวิทยาลัยและนักการศึกษาอื่นๆ เน้นการอภิปรายและการตรวจสอบอายุที่อนุญาตให้ดื่มแอลกอฮอล์ โดยให้ความสนใจเป็นพิเศษกับวัฒนธรรมการดื่มแอลกอฮอล์ในมหาวิทยาลัย และผลกระทบเชิงลบของอายุที่อนุญาตให้ดื่มแอลกอฮอล์ต่อการให้ความรู้เรื่องแอลกอฮอล์และการดื่มอย่างรับผิดชอบ

เว็บไซต์European Youth Portalเป็นจุดเริ่มต้นของนโยบายด้านเยาวชนของสหภาพยุโรป โดยมีโครงการ Erasmus+เป็นหนึ่งในโครงการริเริ่มที่สำคัญ

สภาเยาวชนยุโรป (European Youth Forum หรือ YFJ) เป็นแพลตฟอร์มของสภาเยาวชนแห่งชาติและองค์กรเยาวชนนานาชาติที่ไม่ใช่ภาครัฐในยุโรป มีเป้าหมายในการปกป้องสิทธิเยาวชนในสถาบันระหว่างประเทศ เช่น สหภาพยุโรป สภาแห่งยุโรป และสหประชาชาติ สภาเยาวชนยุโรปทำงานในด้านนโยบายเยาวชนและการพัฒนาการทำงานของเยาวชน โดยมุ่งเน้นที่ประเด็นนโยบายเยาวชนของยุโรป ขณะเดียวกันก็เสริมสร้างศักยภาพของสมาชิกและส่งเสริมความสัมพันธ์ระหว่างประเทศผ่านการมีส่วนร่วมในระดับโลก ในการทำงานประจำวัน สภาเยาวชนยุโรปเป็นตัวแทนความคิดเห็นขององค์กรเยาวชนในทุกด้านนโยบายที่เกี่ยวข้อง และส่งเสริมลักษณะการทำงานข้ามภาคส่วนของนโยบายเยาวชนต่อผู้มีบทบาทในหลากหลายสถาบัน หลักการความเสมอภาคและการพัฒนาอย่างยั่งยืนเป็นส่วนสำคัญของการทำงานของสภาเยาวชนยุโรป องค์กรสิทธิเยาวชนระหว่างประเทศอื่นๆ ได้แก่Article 12 ในสกอตแลนด์และ KRATZA ในเยอรมนี

มูลนิธิยังอินเดีย (YIF) เป็นองค์กรสิทธิเยาวชนที่นำโดยเยาวชนในอินเดีย มีสำนักงานใหญ่อยู่ที่เมืองคุรุแกรม และมีสาขาทั่วอินเดีย จุดมุ่งหมายคือการทำให้เสียงของเยาวชนทั่วอินเดียได้รับการรับฟัง และแสวงหาการเป็นตัวแทนสำหรับประชากร 60% ของอินเดียที่มีอายุต่ำกว่า 25 ปี^{[ 310 ]} YIF ยังเป็นองค์กรที่อยู่เบื้องหลังการรณรงค์เรื่องอายุของผู้สมัครรับเลือกตั้ง เพื่อลดอายุที่สมาชิกสภานิติบัญญัติหรือสมาชิกรัฐสภาสามารถลงสมัครรับเลือกตั้งได้^{[ 311 ]}

ในการสัมภาษณ์เมื่อปี 2548 นักแสดงPierce Brosnanอ้างว่าการเลือกปฏิบัติทางอายุเป็นหนึ่งในปัจจัยที่ทำให้เขาไม่ได้รับการขอให้รับบทเป็นJames Bond ต่อไป ในภาพยนตร์ Bond เรื่อง Casino Royaleที่ออกฉายในปี 2549 ^{[ 312 ]}

นักร้องและนักแสดงหญิง มาดอนน่าออกมาพูดในช่วงอายุ 50 ปี เกี่ยวกับการเลือกปฏิบัติทางอายุและการต่อสู้เพื่อท้าทายบรรทัดฐานของสังคม^{[ 313 ]}ในปี 2015 สถานี วิทยุ BBC Radio 1 ถูกกล่าวหาว่ามีการเลือกปฏิบัติทางอายุหลังจากที่สถานีไม่ได้เพิ่มซิงเกิลใหม่ของเธอลงในเพลย์ลิสต์ ในทำนองเดียวกันคิม แคทเทรอลดาราจากSex and the Cityก็ได้หยิบยกประเด็นเรื่องการเลือกปฏิบัติทางอายุขึ้น มาเช่นกัน ^{[ 314 ]}

หนังสือ Ending Ageism or How Not to Shoot Old PeopleของMargaret Morganroth Gullette ในปี 2017 ให้ตัวอย่างมากมายเพื่อแสดงให้เห็นถึงความแพร่หลายของอคติทางอายุ และเรียกร้องให้มีการดำเนินการ^{[ 315 ]}

ลองค้นหาคำว่า "ageism"ใน Wiktionary ซึ่งเป็นพจนานุกรมออนไลน์ฟรี

• วารสาร Journal of Social Issuesฉบับปี 2005เป็นวารสารเฉพาะเรื่องที่อุทิศให้กับการวิจัยเชิงประจักษ์และเชิงทฤษฎีเกี่ยวกับอคติทางอายุ
• การเหยียดอายุ – การเลือกปฏิบัติเนื่องจากความแตกต่างทางอายุบทความจาก Knol ที่ตรวจสอบการเหยียดอายุและทัศนคติทางสังคมที่มีต่อกลุ่มอายุต่างๆ
• การเลือกปฏิบัติทางอายุในที่ทำงาน: Wellpoint/Blue Cross
• กฎหมายต่อต้านการเลือกปฏิบัติทางอายุ โดยบีบีซี
• สถิติการเลือกปฏิบัติทางอายุในสหราชอาณาจักร ยุโรป และทั่วโลก
• ผู้สูงอายุในที่ทำงานสหภาพยุโรป-OSHA
• การเหยียดอายุ: การเหมารวมและอคติต่อผู้สูงอายุ หนังสือรวมบทความวิชาการที่รวบรวมงานวิจัยและทฤษฎีล่าสุดเกี่ยวกับการเหยียดอายุ
• ทุกคนสมควรได้รับโอกาสบทความต่อต้านการเลือกปฏิบัติทางอายุต่อวัยรุ่น เขียนโดยวัยรุ่นชาวแคนาดา
• บทวิเคราะห์เชิงลึกเกี่ยวกับอคติทางอายุ โดย ดร. ลินดา เอ็ม. วูล์ฟ จากมหาวิทยาลัยเวบสเตอร์
• บทความเกี่ยวกับผู้ขับขี่สูงอายุ
• การเหยียดอายุในอเมริการายงานฉบับละเอียดเกี่ยวกับการเหยียดอายุจากศูนย์อายุยืนนานาชาติ
• Ayalon, Liat (2013). "ความรู้สึกที่มีต่อผู้สูงอายุเทียบกับผู้ที่มีอายุน้อยกว่า: ผลลัพธ์จากการสำรวจทางสังคมของยุโรป" Educational Gerontology . 39 (12): 888– 901. doi : 10.1080/03601277.2013.767620 . S2CID  143103077 .
• บทสัมภาษณ์นักจิตวิทยาสังคมSusan Fiskeและ Mike North เกี่ยวกับแบบแผนความคิดทั่วไปเกี่ยวกับผู้สูงอายุ ( Ayalon, Liat (2013). "Feelings towards Older vs. Younger Adults: Results from the European Social Survey". Educational Gerontology . 39 (12): 888– 901. doi : 10.1080/03601277.2013.767620 . S2CID 143103077 . )
• Ayalon, Liat; Doron, I; Bodner, E; Inbar, N (2014). "ตัวทำนายระดับมหภาคและจุลภาคของการจัดกลุ่มอายุ: ผลลัพธ์จากการสำรวจสังคมยุโรป"วารสารผู้สูงอายุแห่งยุโรป 11 ( 1): 5– 18. doi : 10.1007/s10433-013-0282-8 . PMC  5549183 . PMID  28804310 .
• กลุ่มเลสเบี้ยนสูงวัยรวมตัวกันเพื่อการเปลี่ยนแปลง
• Yechezkel, Rachel; Ayalon, Liat (2013). "ทัศนคติของนักสังคมสงเคราะห์ต่อการใช้ความรุนแรงในคู่ครองในสตรีวัยหนุ่มสาวเทียบกับสตรีวัยสูงอายุ" วารสารความรุนแรงในครอบครัว 28 ( 4): 381– 391. doi : 10.1007/s10896-013-9506-0 . S2CID  21902989 .
• บทความจาก USA Today ที่สำรวจซีอีโอรุ่นเก่าและรุ่นใหม่ เกี่ยวกับอายุของจอห์น แมคเคนและบารัค โอบามา