การอพยพของทุนมนุษย์หมายถึงการอพยพออกหรือเข้าประเทศของบุคคลที่ได้รับการฝึกอบรมขั้นสูงในประเทศบ้านเกิด ผลประโยชน์สุทธิของการอพยพของทุนมนุษย์สำหรับประเทศผู้รับบางครั้งเรียกว่า " การได้มาซึ่งสมอง " ในขณะที่ต้นทุนสุทธิสำหรับประเทศผู้ส่งบางครั้งเรียกว่า " การสูญเสียสมอง " ^{[ 1 ]}ในอาชีพที่มีผู้สำเร็จการศึกษาล้นตลาด การอพยพของผู้เชี่ยวชาญที่ได้รับการฝึกอบรมจากต่างประเทศอาจทำให้การว่างงานของผู้สำเร็จการศึกษาในประเทศ รุนแรงขึ้น ^{[ 2 ]}ในขณะที่การอพยพออกจากพื้นที่ที่มีผู้ได้รับการฝึกอบรมล้นตลาดจะนำไปสู่โอกาสที่ดีกว่าสำหรับผู้ที่ยังคงอยู่ อย่างไรก็ตาม การอพยพอาจทำให้เกิดปัญหาสำหรับประเทศบ้านเกิดหากขาดแคลนผู้ได้รับการฝึกอบรมในประเทศนั้น

งานวิจัยแสดงให้เห็นว่าการอพยพของทุนมนุษย์มีประโยชน์ทางเศรษฐกิจอย่างมากต่อตัวผู้อพยพเองและต่อประเทศปลายทาง^{[ 3 ] [ 4 ] [ 5 ] [ 6 ]}ผลที่ตามมาสำหรับประเทศต้นทางเป็นไปในทางบวก^{[ 7 ] [ 8 ] [ 9 ] [ 10 ] [ 11 ] [ 12 ] [ 13 ] [ 14 ]}หรือเป็นไปในทิศทางผสม^{[ 15 ] [ 16 ] [ 17 ]}งานวิจัยยังชี้ให้เห็นว่าการอพยพออกนอกประเทศ^{[ 18 ]}การส่งเงินกลับบ้านและการย้ายถิ่นฐานกลับประเทศ^{[ 19 ]}สามารถส่งผลดีต่อการสร้างประชาธิปไตยและคุณภาพของสถาบันทางการเมืองในประเทศต้นทางได้^{[ 20 ] [ 21 ] [ 22 ] [ 23 ]}

การไหลออกของทรัพยากรบุคคลมีหลายประเภท:

• ด้านองค์กร:การลาออกของพนักงานที่มีความสามารถและคุณวุฒิสูงจากบริษัทขนาดใหญ่
• ในเชิงภูมิศาสตร์:การอพยพของบุคลากรที่มีทักษะสูงและผู้สำเร็จการศึกษาจากวิทยาลัยออกจากพื้นที่อยู่อาศัยของตน
• อุตสาหกรรม:การเคลื่อนย้ายแรงงานฝีมือดั้งเดิมจากภาคอุตสาหกรรมหนึ่งไปยังอีกภาคอุตสาหกรรมหนึ่ง

เช่นเดียวกับการย้ายถิ่นฐานของมนุษย์ อื่นๆ สภาพแวดล้อมทางสังคมมักถูกพิจารณาว่าเป็นเหตุผลสำคัญสำหรับการเปลี่ยนแปลงประชากรนี้ ใน ประเทศ ต้นทางการขาดโอกาส ความไม่มั่นคงทางการเมืองหรือการกดขี่ ภาวะเศรษฐกิจตกต่ำ ความเสี่ยงด้านสุขภาพ และอื่นๆ ( ปัจจัยผลักดัน ) ^{[ 24 ]}มีส่วนทำให้เกิดการอพยพของทุนมนุษย์ ในขณะที่ ประเทศ ปลายทางมักเสนอโอกาสที่มากมาย ความมั่นคงทางการเมืองและเสรีภาพ เศรษฐกิจที่พัฒนาแล้ว และสภาพความเป็นอยู่ที่ดีขึ้น ( ปัจจัยดึงดูด ) ^{[ 24 ]}ที่ดึงดูดผู้มีความสามารถ ในระดับบุคคล อิทธิพลของครอบครัว (เช่น ญาติที่อาศัยอยู่ต่างประเทศ) รวมถึงความชอบส่วนตัว ความทะเยอทะยานในอาชีพ และปัจจัยกระตุ้นอื่นๆ สามารถนำมาพิจารณาได้

คำว่า "สมองไหล" (brain drain) ถูกบัญญัติโดยราชสมาคมเพื่ออธิบายการอพยพของ " นักวิทยาศาสตร์และนักเทคโนโลยี" ไปยังอเมริกาเหนือจากยุโรป หลัง สงครามโลกครั้งที่สอง^{[ 25 ]}แหล่งข้อมูลอื่นระบุว่าคำนี้ถูกใช้ครั้งแรกในสหราชอาณาจักรเพื่ออธิบายการไหลเข้าของนักวิทยาศาสตร์และวิศวกร ชาวอินเดีย ^{[ 26 ]} แม้ว่าเดิมทีคำนี้จะหมายถึงคนทำงานด้านเทคโนโลยีที่ออกจากประเทศ แต่ความหมายได้ขยายวงกว้างขึ้นเป็น "การจากไปของ คนที่มีการศึกษาหรือผู้เชี่ยวชาญจากประเทศภาคเศรษฐกิจหรือสาขาหนึ่งไปยังอีกประเทศหนึ่ง โดยปกติเพื่อค่าตอบแทนหรือสภาพความเป็นอยู่ที่ดีกว่า" ^{[ 27 ]}

สมองไหลเป็นปรากฏการณ์ที่เมื่อเทียบกับประชากรที่เหลืออยู่ บุคคลที่มีการศึกษามากกว่า (มีความรู้ทางคณิตศาสตร์และการอ่านเขียน) จำนวนมากอพยพออกไป^{[ 28 ]}

เนื่องจากคำว่า "สมองไหล" ที่ใช้กันบ่อยๆ หมายความว่าการอพยพของผู้มีทักษะเป็นผลเสียต่อประเทศต้นทาง นักวิชาการบางคนจึงแนะนำให้หลีกเลี่ยงการใช้คำนี้และหันไปใช้คำอื่นที่เป็นกลางและเป็นวิทยาศาสตร์มากกว่าแทน^{[ 29 ] [ 30 ]}

ผลดีของการอพยพของทุนมนุษย์บางครั้งเรียกว่า "การได้มาซึ่งสมอง" ในขณะที่ผลเสียบางครั้งเรียกว่า "การสูญเสียสมอง" ตามที่นักเศรษฐศาสตร์Michael Clemensกล่าวไว้ ยังไม่มีหลักฐานว่าข้อจำกัดในการอพยพของผู้ที่มีทักษะสูงช่วยลดการขาดแคลนในประเทศต้นทางได้^{[ 31 ]}ตามที่นักเศรษฐศาสตร์ด้านการพัฒนา Justin Sandefur กล่าวว่า "ไม่มีการศึกษาใด... ที่แสดงหลักฐานเชิงประจักษ์ว่าข้อจำกัดในการย้ายถิ่นฐานมีส่วนช่วยในการพัฒนา" ^{[ 32 ]} Hein de Haas ศาสตราจารย์ด้านสังคมวิทยาแห่งมหาวิทยาลัยอัมสเตอร์ดัมอธิบายว่าการสูญเสียสมองเป็น "ตำนาน" ^{[ 33 ] [ 34 ]}ในขณะที่นักปรัชญาการเมือง Adam James Tebble โต้แย้งว่าพรมแดนที่เปิดกว้างมากขึ้นช่วยส่งเสริมทั้งการพัฒนาทางเศรษฐกิจและสถาบันของประเทศผู้ส่งผู้อพยพที่ยากจนกว่า ซึ่งขัดแย้งกับผู้สนับสนุนการวิพากษ์วิจารณ์การย้ายถิ่นฐานในแง่ของ "การสูญเสียสมอง" ^{[ 35 ] [ 36 ]}อย่างไรก็ตาม ตามที่Frederic Docquier นักเศรษฐศาสตร์ จาก มหาวิทยาลัย Louvain (UCLouvain) กล่าวไว้ การไหลออกของทุนมนุษย์ส่งผลเสียต่อประเทศกำลังพัฒนาส่วนใหญ่ แม้ว่าอาจเป็นประโยชน์ต่อประเทศกำลังพัฒนาบางประเทศก็ตาม ^{[ 37 ]}ประเทศใดจะประสบกับ "การได้มาซึ่งสมอง" หรือ "การสูญเสียสมอง" ขึ้นอยู่กับปัจจัยต่างๆ เช่น องค์ประกอบของการย้ายถิ่นฐาน ระดับการพัฒนา และลักษณะทางประชากรศาสตร์ รวมถึงขนาดประชากร ภาษา และที่ตั้งทางภูมิศาสตร์^{[ 37 ]}

ผลกระทบทางเศรษฐกิจของการย้ายถิ่นฐานเป็นที่ถกเถียงกัน โดยงานวิจัยบางชิ้นชี้ให้เห็นว่าการย้ายถิ่นฐาน (ทั้งแรงงานทักษะต่ำและทักษะสูง) เป็นประโยชน์ต่อทั้งประเทศผู้รับและประเทศผู้ส่งออก^{[ 3 ] [ 4 ] [ 38 ] [ 5 ] [ 14 ]}ในขณะที่งานวิจัยอื่นๆ ชี้ให้เห็นถึงผลเสียต่อประเทศต้นทาง^{[ 10 ] [ 39 ]}จากการศึกษาหนึ่งพบว่าสวัสดิการเพิ่มขึ้นในประเทศทั้งสองประเภท: "ผลกระทบต่อสวัสดิการจากระดับการย้ายถิ่นฐานที่สังเกตได้นั้นมีนัยสำคัญ ประมาณ 5% ถึง 10% สำหรับประเทศผู้รับหลัก และประมาณ 10% ในประเทศที่มีการส่งเงินกลับประเทศจำนวนมาก" ^{[ 3 ]}ตามที่นักเศรษฐศาสตร์ Michael Clemens และLant Pratchett กล่าวว่า "การอนุญาตให้ผู้คนย้ายจากสถานที่ที่มีผลิตภาพต่ำไปยังสถานที่ที่มีผลิตภาพสูงดูเหมือนจะเป็นเครื่องมือเชิงนโยบายทั่วไปที่มีประสิทธิภาพมากที่สุดสำหรับการลดความยากจน" ^{[ 40 ]} ตัวอย่างเช่น โครงการต่อต้านความยากจน ในพื้นที่ที่ประสบความสำเร็จเป็นเวลาสองปีช่วยให้คนยากจนมีรายได้เทียบเท่ากับการทำงานหนึ่งวันในประเทศพัฒนาแล้วภายในหนึ่งปี^{[ 40 ]}การวิจัยเกี่ยวกับการจับฉลากเพื่อการย้ายถิ่นฐานที่อนุญาตให้ชาวตองกาย้ายไปนิวซีแลนด์ พบว่าผู้ชนะการจับฉลากมีรายได้เพิ่มขึ้น 263% จากการย้ายถิ่นฐาน (หลังจากอยู่นิวซีแลนด์เพียงหนึ่งปี) เมื่อเทียบกับผู้ที่ไม่ประสบความสำเร็จในการเข้าร่วมจับฉลาก^{[ 41 ]}การศึกษาในปี 2017 เกี่ยวกับครัวเรือนผู้อพยพชาวเม็กซิกันในสหรัฐอเมริกา พบว่าการย้ายมาอยู่สหรัฐอเมริกาทำให้ครัวเรือนเหล่านี้มีรายได้เพิ่มขึ้นมากกว่าห้าเท่าในทันที^{[ 42 ]}การศึกษายังพบว่า "ผลกำไรเฉลี่ยที่ผู้อพยพได้รับนั้นสูงกว่าแม้แต่โครงการพัฒนาเศรษฐกิจที่ประสบความสำเร็จมากที่สุดในปัจจุบัน" ^{[ 42 ]}การศึกษาในปี 2024 พบว่าการย้ายถิ่นฐานของสหภาพยุโรปไปยังสหรัฐอเมริกามีผลกระทบเชิงลบต่อผลิตภาพของสหภาพยุโรปในระยะสั้น แต่มีผลกระทบเชิงบวกในระยะยาวผ่านผลกระทบจากการแพร่กระจายของผลิตภาพ^{[ 43 ]}

เงินโอนช่วยเพิ่มมาตรฐานการครองชีพในประเทศต้นทาง เงินโอนคิดเป็นสัดส่วนใหญ่ของGDPในประเทศกำลังพัฒนาหลายแห่ง^{[ 44 ] [ 45 ]}และแสดงให้เห็นว่าช่วยเพิ่มความเป็นอยู่ที่ดีของครอบครัวผู้รับ^{[ 46 ]}ในกรณีของเฮติ ชาวเฮติผู้ใหญ่ 670,000 คนที่อาศัยอยู่ใน OECD ส่งเงินกลับบ้านประมาณ 1,700 ดอลลาร์ต่อคนต่อปี ซึ่งมากกว่า GDP ต่อหัวของเฮติที่ 670 ดอลลาร์ถึงสองเท่า^{[ 32 ]}การศึกษาเกี่ยวกับเงินโอนไปยังเม็กซิโกพบว่าเงินโอนนำไปสู่การเพิ่มขึ้นอย่างมากของการให้บริการสาธารณะในเม็กซิโก ซึ่งสูงกว่าการใช้จ่ายของรัฐบาลในบางพื้นที่^{[ 47 ]}การศึกษาในปี 2017 พบว่าเงินโอนสามารถบรรเทาความยากจนได้อย่างมีนัยสำคัญหลังภัยพิบัติทางธรรมชาติ^{[ 48 ]}งานวิจัยแสดงให้เห็นว่าผู้อพยพที่มีการศึกษาและรายได้สูงกว่าจะส่งเงินโอนมากกว่า^{[ 49 ]}งานวิจัยบางชิ้นแสดงให้เห็นว่าผลกระทบจากการส่งเงินกลับประเทศไม่รุนแรงพอที่จะทำให้คนพื้นเมืองที่เหลืออยู่ในประเทศที่มีการไหลออกของประชากรสูงมีฐานะดีขึ้น^{[ 3 ]} บทความ ของ NBERในปี 2016 ชี้ให้เห็นว่าการอพยพออกจากอิตาลีเนื่องจากวิกฤตการณ์ทางการเงินในปี 2008ทำให้การเปลี่ยนแปลงทางการเมืองในอิตาลีลดลง^{[ 50 ]}

การย้ายถิ่นฐานกลับประเทศยังสามารถช่วยกระตุ้นเศรษฐกิจของประเทศกำลังพัฒนาได้ เนื่องจากผู้ย้ายถิ่นฐานนำทักษะ เงินออม และทรัพย์สินที่เพิ่งได้รับมาใหม่กลับมาด้วย^{[ 51 ]}การศึกษาผู้ลี้ภัยชาวยูโกสลาเวียในช่วงสงครามยูโกสลาเวียในช่วงต้นทศวรรษ 1990 พบว่าพลเมืองของอดีตยูโกสลาเวียที่ได้รับอนุญาตให้พำนักชั่วคราวในเยอรมนีได้นำทักษะ ความรู้ และเทคโนโลยีกลับไปยังประเทศบ้านเกิดเมื่อพวกเขากลับบ้านในปี 1995 (หลังข้อตกลงเดย์ตัน ) ซึ่งนำไปสู่ผลิตภาพและประสิทธิภาพการส่งออกที่สูงขึ้น^{[ 52 ]}

การศึกษาแสดงให้เห็นว่าการขจัดอุปสรรคต่อการย้ายถิ่นฐานจะมีผลกระทบอย่างมากต่อ GDP โลก โดยประมาณการผลกำไรอยู่ระหว่าง 67 ถึง 147.3% ^{[ 53 ] [ 54 ] [ 55 ]}งานวิจัยยังพบว่าการย้ายถิ่นฐานนำไปสู่การค้าสินค้าและบริการที่มากขึ้นระหว่างประเทศต้นทางและประเทศปลายทาง^{[ 56 ] [ 57 ] [ 58 ]}จากการใช้ข้อมูลการย้ายถิ่นฐานในอดีตไปยังสหรัฐอเมริกาเป็นเวลา 130 ปี การศึกษาหนึ่งพบว่า "การเพิ่มจำนวนผู้อยู่อาศัยที่มีบรรพบุรุษจากประเทศต่าง ๆ เป็นสองเท่าเมื่อเทียบกับค่าเฉลี่ย จะเพิ่มโอกาสที่บริษัทท้องถิ่นอย่างน้อยหนึ่งแห่งจะลงทุนในประเทศนั้นขึ้น 4.2 เปอร์เซ็นต์ และเพิ่มจำนวนพนักงานในประเทศที่รับการลงทุนโดยตรงจากต่างประเทศจากประเทศนั้นขึ้น 31% ขนาดของผลกระทบเหล่านี้จะเพิ่มขึ้นตามความหลากหลายทางชาติพันธุ์ของประชากรในท้องถิ่น ระยะทางทางภูมิศาสตร์ไปยังประเทศต้นกำเนิด และการแบ่งแยกทางชาติพันธุ์และภาษาของประเทศต้นกำเนิด" ^{[ 59 ]}พบว่าผู้อพยพช่วยเพิ่มการลงทุนโดยตรงจากต่างประเทศ (FDI) กลับไปยังประเทศต้นกำเนิด อย่างมีนัยสำคัญ ^{[ 60 ] [ 61 ] [ 62 ]}จากการศึกษาวิจัยหนึ่งพบว่าหลักฐานโดยรวมแสดงให้เห็นว่าการอพยพช่วยให้ประเทศกำลังพัฒนาสามารถบูรณาการเข้าสู่เศรษฐกิจโลกได้^{[ 63 ]}

การศึกษาวิจัยในปี 2016 ที่ทบทวนวรรณกรรมเกี่ยวกับการย้ายถิ่นฐานและการเติบโตทางเศรษฐกิจแสดงให้เห็นว่า "ผู้อพยพมีส่วนช่วยในการบูรณาการประเทศของตนเข้าสู่ตลาดโลก ซึ่งอาจมีความสำคัญอย่างยิ่งต่อการเติบโตทางเศรษฐกิจในประเทศกำลังพัฒนา" ^{[ 64 ]}งานวิจัยบางชิ้นชี้ให้เห็นว่าการอพยพทำให้ค่าจ้างของผู้ที่ยังคงอยู่ในประเทศต้นกำเนิดเพิ่มขึ้น การสำรวจวรรณกรรมที่มีอยู่เกี่ยวกับการอพยพในปี 2014 พบว่า การเพิ่มขึ้นของอุปทานผู้อพยพ 10 เปอร์เซ็นต์จะทำให้ค่าจ้างในประเทศต้นทางเพิ่มขึ้น 2–5.5% ^{[ 65 ]}การศึกษาเกี่ยวกับการอพยพจากโปแลนด์แสดงให้เห็นว่า ส่งผลให้ค่าจ้างของแรงงานที่มีทักษะสูงและปานกลางของชาวโปแลนด์ที่ยังคงอยู่เพิ่มขึ้นเล็กน้อย^{[ 66 ]}การศึกษาวิจัยในปี 2013 พบว่า การอพยพจากยุโรปตะวันออกหลังจากการขยายตัวของสหภาพยุโรปในปี 2004ทำให้ค่าจ้างของแรงงานหนุ่มสาวที่ยังคงอยู่ในประเทศต้นกำเนิดเพิ่มขึ้น 6% ในขณะที่ไม่มีผลกระทบต่อค่าจ้างของแรงงานสูงอายุ^{[ 67 ]}ค่าจ้างของชายชาวลิทัวเนียเพิ่มขึ้นอันเป็นผลมาจากการย้ายถิ่นฐานหลังการขยายตัวของสหภาพยุโรป^{[ 68 ]}การย้ายถิ่นฐานกลับประเทศมีความเกี่ยวข้องกับรายได้ของบริษัทครัวเรือนที่มากขึ้น^{[ 69 ]}การศึกษาจาก IMF สรุปว่าการย้ายถิ่นฐานของแรงงานที่มีทักษะสูงจากยุโรปตะวันออกส่งผลเสียต่อการเติบโตทางเศรษฐกิจและผลิตภาพในยุโรปตะวันออก และทำให้การบรรจบกันของรายได้ต่อหัวระหว่างประเทศในสหภาพยุโรปที่มีรายได้สูงและต่ำชะลอตัวลง^{[ 70 ]}

การศึกษาในปี 2019 ในวารสาร Journal of Political Economyพบว่าการอพยพของชาวสวีเดนไปยังสหรัฐอเมริกาในช่วงปลายศตวรรษที่ 19 และต้นศตวรรษที่ 20 ทำให้ขบวนการแรงงานแข็งแกร่งขึ้นและเพิ่มแนวโน้มทางการเมืองและการลงคะแนนเสียงฝ่ายซ้าย^{[ 71 ]}ผู้เขียนโต้แย้งว่าความสามารถในการอพยพทำให้สถานะการต่อรองของแรงงานแข็งแกร่งขึ้น รวมถึงเป็นทางเลือกในการออกจากสังคมสำหรับผู้ที่ไม่เห็นด้วยกับฝ่ายการเมืองซึ่งอาจถูกกดขี่^{[ 71 ]}

งานวิจัยพบว่าการอพยพและอุปสรรคการย้ายถิ่นฐานที่ต่ำมีผลดีสุทธิต่อการสร้างทุนมนุษย์และนวัตกรรมในประเทศต้นทาง^{[ 9 ] [ 10 ] [ 11 ] [ 12 ] [ 72 ] [ 73 ]}ซึ่งหมายความว่ามีการ "ได้สมอง" แทนที่จะเป็น "สมองไหล" จากการอพยพ งานวิจัยชิ้นหนึ่งพบว่าประเทศต้นทางได้รับประโยชน์ทางอ้อมในระยะยาวจากการอพยพของแรงงานที่มีทักษะ เนื่องจากแรงงานที่มีทักษะเหล่านั้นสามารถสร้างนวัตกรรมได้มากขึ้นในประเทศที่พัฒนาแล้ว ซึ่งประเทศต้นทางสามารถได้รับประโยชน์ในฐานะผลภายนอก เชิง บวก^{[ 74 ]}การอพยพของแรงงานที่มีทักษะมากขึ้นจึงนำไปสู่การเติบโตทางเศรษฐกิจและการปรับปรุงสวัสดิการที่มากขึ้นในระยะยาว^{[ 74 ]}ตามที่นักเศรษฐศาสตร์ Michael Clemens กล่าวไว้ ยังไม่มีหลักฐานว่าข้อจำกัดในการอพยพของแรงงานที่มีทักษะสูงช่วยลดการขาดแคลนแรงงานในประเทศต้นทางได้^{[ 31 ]}

การศึกษาในปี 2021 พบว่าโอกาสในการย้ายถิ่นฐานของพยาบาลชาวฟิลิปปินส์นำไปสู่การเพิ่มขึ้นสุทธิของทุนมนุษย์ในฟิลิปปินส์ ซึ่งขัดแย้งกับทฤษฎี "สมองไหล" ^{[ 8 ]}เอกสารในปี 2017 พบว่าโอกาสในการอพยพไปยังสหรัฐอเมริกาสำหรับชาวอินเดียที่มีทักษะสูงที่ได้รับจากโครงการวีซ่า H-1B มีส่วนช่วยอย่างน่าประหลาดใจต่อการเติบโตของภาคไอทีของอินเดีย^{[ 38 ] [ 75 ]}ชาวอินเดียจำนวนมากขึ้นได้รับการชักชวนให้ลงทะเบียนเรียนในหลักสูตรวิทยาการคอมพิวเตอร์เพื่อย้ายไปสหรัฐอเมริกา อย่างไรก็ตาม ชาวอินเดียจำนวนมากเหล่านี้ไม่เคยย้ายไปสหรัฐอเมริกา (เนื่องจากข้อจำกัดในโครงการ H-1B) หรือกลับไปอินเดียหลังจากวีซ่าหมดอายุ^{[ 38 ] [ 75 ]}การศึกษาในปี 2011 พบว่าการอพยพมีผลกระทบที่หลากหลายต่อนวัตกรรมในประเทศต้นทาง โดยช่วยเพิ่มจำนวนนวัตกรรมที่สำคัญ แต่ลดจำนวนสิ่งประดิษฐ์โดยเฉลี่ย^{[ 76 ]}บทความปี 2019 พบว่าการอพยพออกจากฟิจิส่งผลให้ทักษะในฟิจิเพิ่มขึ้นสุทธิ เนื่องจากประชาชนมีการศึกษาสูงขึ้น^{[ 77 ]}การวิเคราะห์ในปี 2019 พบว่าการอพยพของเยาวชนจากอิตาลีส่งผลให้นวัตกรรมลดลง^{[ 78 ]}การศึกษาในปี 2026 พบว่าการย้ายถิ่นฐานของแรงงานชาวเอเชียไปยังสหรัฐอเมริกาเพื่อทำงานในภาคเทคโนโลยีส่งผลให้เกิดการกระตุ้นนวัตกรรมในสหรัฐอเมริกา ในขณะเดียวกันก็ส่งเสริมการพัฒนาทักษะและการศึกษาในประเทศเอเชียให้ดีขึ้นสุทธิ^{[ 13 ]}

งานวิจัยยังชี้ให้เห็นว่าการอพยพ การส่งเงินกลับประเทศ และการย้ายถิ่นฐานกลับประเทศ สามารถส่งผลดีต่อสถาบันทางการเมืองและการสร้างประชาธิปไตยในประเทศต้นกำเนิดได้^{[ 20 ] [ 79 ] [ 80 ] [ 71 ] [ 81 ] [ 82 ] [ 83 ] [ 84 ] [ 85 ] งานวิจัยแสดงให้เห็นว่าการสัมผัสกับผู้อพยพช่วย}เพิ่มจำนวนผู้มาใช้สิทธิเลือกตั้ง^{[ 86 ] [ 87 ]}งานวิจัยยังแสดงให้เห็นว่าการส่งเงินกลับประเทศสามารถลดความเสี่ยงของสงครามกลางเมืองในประเทศต้นกำเนิดได้^{[ 88 ]}การย้ายถิ่นฐานนำไปสู่ระดับการก่อการร้ายที่ลดลง^{[ 89 ]}การย้ายถิ่นฐานกลับประเทศจากประเทศที่มีบรรทัดฐานทางเพศแบบเสรีนิยมมีความเกี่ยวข้องกับการถ่ายทอดบรรทัดฐานทางเพศแบบเสรีนิยมไปยังประเทศบ้านเกิด^{[ 90 ] [ 91 ] [ 92 ]}การศึกษาในปี 2009 พบว่าชาวต่างชาติที่ได้รับการศึกษาในระบอบประชาธิปไตยส่งเสริมประชาธิปไตยในประเทศบ้านเกิดของตน^{[ 93 ]}การศึกษาพบว่าผู้นำที่ได้รับการศึกษาในตะวันตกมีแนวโน้มที่จะปรับปรุงโอกาสของประเทศในการนำประชาธิปไตยมาใช้ได้อย่างมีนัยสำคัญ^{[ 94 ] [ 95 ]}การศึกษาในปี 2016 พบว่าผู้อพยพชาวจีนที่ได้รับอิทธิพลจากสื่อตะวันตกที่ถูกเซ็นเซอร์ในประเทศจีน มีแนวโน้มที่จะวิพากษ์วิจารณ์การทำงานของรัฐบาลบ้านเกิดในประเด็นต่างๆ ที่นำเสนอในสื่อมากขึ้น และมีความไว้วางใจในวาทกรรมอย่างเป็นทางการน้อยลง^{[ 96 ]}การศึกษาในปี 2014 พบว่าเงินโอนช่วยลดการทุจริตในรัฐประชาธิปไตย^{[ 97 ]}

การศึกษาในปี 2015 พบว่าการอพยพของสตรีในชนบทของจีนทำให้ความต้องการบุตรชาย ลดลง ^{[ 98 ]}

หลังจากที่จัสติเนียนปิดสถาบันเพลโตนิคในปี ค.ศ. 529 ตามที่นักประวัติศาสตร์อากาเธียสกล่าวไว้ สมาชิกที่เหลืออยู่ได้แสวงหาการคุ้มครองจากผู้ปกครองซัสซานิดโคสเราที่ 1โดยนำม้วนหนังสืออันล้ำค่าเกี่ยวกับวรรณกรรม ปรัชญา และวิทยาศาสตร์ติดตัวไปด้วย หลังจากสนธิสัญญาสันติภาพระหว่างจักรวรรดิเปอร์เซียและจักรวรรดิไบแซนไทน์ในปี ค.ศ. 532 ซึ่งรับประกันความปลอดภัยส่วนบุคคลของพวกเขา สมาชิกบางส่วนของกลุ่มนี้ได้ลี้ภัยไปยังป้อมปราการของชาวนอกรีตที่ฮาร์รานใกล้กับเอเดสซาหนึ่งในบุคคลสำคัญคนสุดท้ายของกลุ่มนี้คือซิมพลิเซียสศิษย์ของดามัสเซียสหัวหน้าคนสุดท้ายของโรงเรียนเอเธนส์ นักเรียนของสถาบันที่ลี้ภัยอาจมีชีวิตรอดมาจนถึงศตวรรษที่ 9 นานพอที่จะอำนวยความสะดวกให้กับการฟื้นฟูประเพณีการวิจารณ์นีโอเพลโตนิสต์ในยุคกลางในแบกแดด^{[ 99 ]}

หลังจากสิ้นสุดการยึดครองสเปนคืนของชาวคาทอลิกกษัตริย์คาทอลิกได้มุ่งมั่นที่จะสร้างอาณาจักรที่มีความหลากหลายทางศาสนา ดังนั้นชาวยิวจึงถูกขับไล่ออกจากประเทศในปี 1492 เนื่องจากชาวยิวมีบทบาทสำคัญในอุตสาหกรรมการบริการทางการเงินของสเปน การขับไล่พวกเขาจึงเป็นปัจจัยสำคัญที่ก่อให้เกิดปัญหาทางเศรษฐกิจในอนาคต ตัวอย่างเช่น ความจำเป็นในการพึ่งพาธนาคาร ต่างชาติ เช่นตระกูลฟุกเกอร์และตระกูลอื่นๆ จากเจนัวในวันที่ 7 มกราคม 1492 กษัตริย์ทรงมีพระราชดำรัสขับไล่ชาวยิวทั้งหมดออกจากสเปนไม่ว่าจะเป็นจากอาณาจักรกัสติยาและเลออน (อาณาจักรกาลิเซีย เลออน กัสติยาเก่า กัสติยาใหม่ หรือโตเลโด) นาบาร์รา และอารากอน (อารากอน ราชรัฐกาตาลุญญา อาณาจักรวาเลนเซีย มายอร์กา และรูซียง และสองซิซิลี) ก่อนหน้านั้น พระราชินีก็ได้ทรงขับไล่พวกเขาออกจากสี่อาณาจักรของอันดาลูเซีย (เซบียา กอร์โดวา ฮาเอน และกรานาดา) ด้วยเช่นกัน^{[ 100 ] [ 101 ]}การจากไปของพวกเขาส่งผลให้เศรษฐกิจในบางภูมิภาคของสเปนตกต่ำ

ในปี ค.ศ. 1685 พระเจ้าหลุยส์ที่ 14ทรงยกเลิกพระราชกฤษฎีกาแห่งน็องต์และประกาศให้ศาสนาโปรเตสแตนต์เป็นสิ่งผิดกฎหมายในพระราชกฤษฎีกาแห่งฟงแตนบลูหลังจากนั้นชาวฮิวเกนอต จำนวนมาก (ประมาณการตั้งแต่ 200,000 ถึง 1 ล้าน คน ^{[ 102 ]} ) ได้อพยพไปยังประเทศโปรเตสแตนต์โดยรอบ ได้แก่อังกฤษ เนเธอร์แลนด์ สวิตเซอร์แลนด์ นอร์เวย์ เดนมาร์ก และปรัสเซียซึ่งเฟรเดอริกวิลเลียม มหาผู้เลือกตั้งชาว คาล วินได้ต้อนรับพวกเขาเพื่อช่วยฟื้นฟูประเทศที่ถูกทำลายจากสงครามและมีประชากรน้อย หลายคนไปที่อาณานิคมดัตช์ที่แหลมเคป (แอฟริกาใต้) ซึ่งพวกเขามีบทบาทสำคัญในการก่อตั้งอุตสาหกรรมไวน์^{[ 103 ]}อย่างน้อย 10,000 คนไปที่ไอร์แลนด์ ซึ่งพวกเขาถูกกลืนเข้ากับชนกลุ่มน้อยโปรเตสแตนต์ในช่วงที่มีการทำไร่

ชาวฮิวเกนอตและลูกหลานจำนวนมากประสบความสำเร็จอองรี บาสนาจ เดอ โบวาลหนีออกจากฝรั่งเศสและไปตั้งถิ่นฐานในเนเธอร์แลนด์ ที่ซึ่งเขากลายเป็นนักเขียนและนักประวัติศาสตร์ผู้ทรงอิทธิพล อา เบล บอยเยอร์นักเขียนชื่อดังอีกคนหนึ่ง ไปตั้งถิ่นฐานในลอนดอนและกลายเป็นครูสอนพิเศษให้กับราชวงศ์อังกฤษเฮนรี ฟูร์ดรินิเยร์ลูกหลานของผู้อพยพชาวฮิวเกนอตในอังกฤษ เป็นผู้ก่อตั้งอุตสาหกรรมกระดาษสมัยใหม่ ออกัสตินคอร์ทอลด์หนีไปอังกฤษและตั้งถิ่นฐานในเอสเซ็กซ์ สร้างราชวงศ์ที่ก่อตั้งอุตสาหกรรมผ้าไหมของอังกฤษกาเบรียล เครเมอร์ นักคณิตศาสตร์ชาวสวิสชื่อดัง เกิดใน เจนีวาจากผู้ลี้ภัยชาวฮิวเกนอต เซอร์จอห์น ฮูบลอนผู้ว่าการธนาคารแห่งอังกฤษ คนแรก เกิดในครอบครัวชาวฮิวเกนอตในลอนดอนไอแซค บาร์เรบุตรชายของผู้อพยพชาวฮิวเกนอตในไอร์แลนด์ กลายเป็นทหารและนักการเมืองชาวอังกฤษผู้ทรงอิทธิพล กุสตาฟและปีเตอร์ คาร์ล ฟาแบร์เฌ ผู้สืบเชื้อสายมาจากผู้ลี้ภัยชาวฮิวเกนอต ได้ก่อตั้งบริษัท ฟาแบร์เฌที่มีชื่อเสียงระดับโลกในรัสเซีย ซึ่งเป็นผู้ผลิตไข่ฟาแบร์เฌอันโด่งดัง

การอพยพของชาวฮิวเกนอตจากฝรั่งเศสทำให้เกิดการสูญเสียบุคลากรที่มีความรู้ความสามารถ เนื่องจากชาวฮิวเกนอตมีสัดส่วนที่มากเกินใน อาชีพ ผู้ประกอบการ ช่างฝีมือ และ ช่างเทคนิคในประเทศ^{[ 104 ] [ 105 ] [ 106 ]}การสูญเสียความเชี่ยวชาญทางเทคนิคนี้เป็นความเสียหายที่ราชอาณาจักรไม่สามารถฟื้นตัวได้อย่างเต็มที่เป็นเวลาหลายปี

การปราบปรามคณะเยซูอิตในอเมริกาใต้ในปี ค.ศ. 1767 ทำให้ไร่องุ่นของคณะเยซูอิตในเปรูถูกประมูลในราคาสูง แต่เจ้าของใหม่ไม่มีความเชี่ยวชาญเช่นเดียวกับคณะเยซูอิต ซึ่งส่งผลให้ผลผลิตลดลง^{[ 107 ]}

นอกจากนี้ หลังจากการปราบปราม การผลิตและความสำคัญของภูมิภาคที่ผลิตเยอร์บามาเตซึ่งเคยถูกครอบงำโดยคณะเยซูอิต ก็เริ่มลดลง^{[ 108 ] [ 109 ]}การใช้แรงงานพื้นเมืองอย่างเกินควรในไร่ ทำให้เกิดความเสื่อมโทรมในอุตสาหกรรม และการกระจัดกระจายของชาวกัวรานีที่อาศัยอยู่ในมิชชัน^{[ 109 ] [ 110 ]}เมื่อคณะเยซูอิตล่มสลาย และการบริหารจัดการกิจการเดิมของพวกเขาผิดพลาดโดยราชวงศ์และผู้ประกอบการรายใหม่ที่เข้ามารับช่วงต่อ ปารากวัยจึงได้รับตำแหน่งที่ไม่มีใครเทียบได้ในฐานะผู้ผลิตเยอร์บามาเต รายหลัก อย่างไรก็ตาม ระบบไร่ของคณะเยซูอิตยังคงมีอยู่ และมาเตยังคงถูกเก็บเกี่ยวจากป่าเป็นหลักตลอดศตวรรษที่ 18 และส่วนใหญ่ของศตวรรษที่ 19 ^{[ 109 ]}

การอพยพของชาวยุโรปตะวันออกในช่วงกลางศตวรรษที่ 19 ได้รับอิทธิพลอย่างมากจากปัจจัยทางศาสนา ชนกลุ่มน้อยชาวยิวประสบกับการเลือกปฏิบัติอย่างรุนแรงในจักรวรรดิรัสเซียในช่วงเวลานี้ ซึ่งถึงจุดสูงสุดในช่วงการสังหารหมู่ในทศวรรษ 1880 ในช่วงทศวรรษ 1880 การอพยพครั้งใหญ่ของชาวยิวรัสเซียมากกว่าสองล้านคนได้เริ่มต้นขึ้น ก่อนหน้านั้นก็มีการอพยพของชาวยิวเกิดขึ้นแล้ว ซึ่งมีลักษณะเด่นคือบุคคลที่มีทักษะสูง การคัดเลือกที่เด่นชัดนี้ไม่ได้เกิดจากแรงจูงใจทางเศรษฐกิจ แต่เกิดจากการกดขี่ทางการเมือง^{[ 28 ]} ผู้ได้รับ รางวัลโนเบลจำนวนมากเป็นลูกหลานของผู้ที่ถูกขับไล่ออกจากพื้นที่เนื่องจากการสังหารหมู่และอพยพไปยังสหรัฐอเมริกาและสหราชอาณาจักร

ความรู้สึกและกฎหมาย ต่อต้านชาวยิวในยุโรปตลอดช่วงทศวรรษ 1930 และ 1940 ซึ่ง culminate ในเหตุการณ์ฆ่าล้างเผ่าพันธุ์ชาวยิว (Holocaust)ทำให้ปัญญาชนจำนวนมากอพยพออกนอกประเทศ ตัวอย่างที่เห็นได้ชัด ได้แก่:

• อัลเบิร์ต ไอน์สไตน์ (อพยพไปอยู่ที่สหรัฐอเมริกาอย่างถาวรในปี 1933)
• ซิกมุนด์ ฟรอยด์ (ในที่สุดก็ตัดสินใจอพยพไปอยู่ที่ลอนดอน ประเทศอังกฤษอย่างถาวรพร้อมกับภรรยาและลูกสาวในปี 1938 สองเดือนหลังจากการผนวกออสเตรียเข้ากับเยอรมนี )
• เอนริโก เฟอร์มิ (1938; แม้ว่าตัวเขาเองจะไม่ใช่ชาวยิว แต่ลอร่า ภรรยาของเขาเป็นชาวยิว)
• นีลส์ โบห์ร (1943; มารดาของเขาเป็นชาวยิว)
• ธีโอดอร์ ฟอน คาร์มัน
• จอห์น ฟอน นอยมันน์ (ชาวฮังการี ผู้เปลี่ยนมานับถือศาสนาคาทอลิก)
• ฮันส์ เบเธอ
• เอมมี่ โนเธอร์
• ลีโอ ซิลาร์ด
• ฮันนาห์ อเรนด์ท (ลี้ภัยไปปารีสครั้งแรกในปี 1933 และในที่สุดก็อพยพไปสหรัฐอเมริกาในปี 1940)
• วอลเตอร์ เบนจามิน
• ธีโอดอร์ อดอร์โน
• แม็กซ์ ฮอร์คไฮเมอร์

นอกจากชาวยิวแล้ว การกดขี่ข่มเหงของนาซียังขยายไปถึงพวกเสรีนิยมและสังคมนิยมในเยอรมนี ซึ่งยิ่งทำให้เกิดการอพยพมากขึ้น ผู้ลี้ภัยในนครนิวยอร์กได้ก่อตั้งมหาวิทยาลัยในต่างแดนขึ้น ศูนย์วิจัยด้านคณิตศาสตร์และฟิสิกส์ที่โดดเด่นที่สุดก่อนสงครามคือมหาวิทยาลัยเกิตติงเงนของ เยอรมนี ซึ่งกลายเป็นจุดศูนย์กลางของ การปราบปราม "ฟิสิกส์ของชาว ยิว " โดยนาซี ซึ่งแสดงให้เห็นได้จากผลงานของอัลเบิร์ต ไอน์สไตน์ในสิ่งที่ต่อมาเรียกว่า"การกวาดล้างครั้งใหญ่" ในปี 1933นักวิชาการถูกขับไล่หรือหลบหนีไปลงเอยที่สหรัฐอเมริกา แคนาดา และสหราชอาณาจักร หลังจากการกวาดล้างครั้งใหญ่สถาบันเพื่อการศึกษาขั้นสูงในพรินซ์ตันได้ก้าวขึ้นมาเป็นสถาบันวิจัยชั้นนำด้านคณิตศาสตร์และฟิสิกส์

โรงเรียนBauhausซึ่งอาจเป็นโรงเรียนศิลปะและการออกแบบที่สำคัญที่สุดแห่งศตวรรษที่ 20 ถูกบังคับให้ปิดตัวลงในสมัย ระบอบ นาซีเนื่องจากแนวคิดเสรีนิยมและสังคมนิยม ซึ่งพวกนาซีถือว่าเป็นสิ่งเสื่อมทรามโรงเรียนแห่งนี้เคยถูกปิดตัวลงที่เมืองไวมาร์แล้วเนื่องจากจุดยืนทางการเมือง แต่ได้ย้ายไปที่เมืองเดสเซา ก่อนที่จะถูกปิดตัวลงอย่างถาวร หลังจากการถูกทิ้งร้างนี้ สถาปนิกผู้บุกเบิกสถาปัตยกรรมสมัยใหม่ 2 ใน 3 คน ได้แก่Mies van der RoheและWalter Gropiusได้เดินทางออกจากเยอรมนีไปยังอเมริกา (ในขณะที่Le Corbusierยังคงอยู่ในฝรั่งเศส) พวกเขาได้แนะนำขบวนการสถาปัตยกรรมสมัยใหม่ของยุโรปให้แก่สาธารณชนชาวอเมริกัน และส่งเสริมรูปแบบสากลในสถาปัตยกรรมและการออกแบบ ช่วยเปลี่ยนแปลงการศึกษาด้านการออกแบบในมหาวิทยาลัยของอเมริกา และมีอิทธิพลต่อสถาปนิกรุ่นหลัง การศึกษาในปี 2014 ในAmerican Economic Reviewพบว่าผู้อพยพชาวยิวชาวเยอรมันในสหรัฐอเมริกาช่วยกระตุ้นนวัตกรรมในประเทศนั้น^{[ 111 ]}

คลื่นการอพยพของผู้ที่มีทักษะสูงที่เกิดขึ้นได้ส่งเสริมการพัฒนาทางวิทยาศาสตร์ของสหราชอาณาจักรและสหรัฐอเมริกาอย่างมาก ผลจากการกวาดล้างทางปัญญาของนาซี ทำให้กลุ่มประเทศที่ใช้ภาษาอังกฤษเข้ามาแทนที่เยอรมนีในฐานะผู้นำทางวิทยาศาสตร์ของโลก^{[ 112 ]}ไมเคิล กรุตต์เนอร์ นักประวัติศาสตร์ชาวเยอรมันกล่าวว่า "มหาวิทยาลัยของเยอรมนีสูญเสียบุคลากรทางการสอนไปถึง 20.5%" หลังจากการยึดอำนาจของนาซี เขาประมาณการว่านักวิทยาศาสตร์ที่ถูกไล่ออกประมาณ 70% สูญเสียตำแหน่งเนื่องจากมีเชื้อสายยิวหรือ "ไม่ใช่ชาวอารยัน" 10% สูญเสียตำแหน่งเพราะแต่งงานกับชาวยิว และ 20% ถูกไล่ออกด้วยเหตุผลทางการเมือง เนื่องจากนักวิทยาศาสตร์ที่ถูกไล่ออกกว่า 60% อพยพออกไป กรุตต์เนอร์จึงโต้แย้งว่าเยอรมนีสูญเสียมากกว่าจำนวนนักวิทยาศาสตร์ที่ถูกไล่ออกเพียงอย่างเดียว เพราะนักวิทยาศาสตร์ชั้นนำมีสัดส่วนมากเกินไปในกลุ่มผู้อพยพ เมื่อพิจารณาทั้งผู้ที่ได้รับรางวัลโนเบลก่อนหรือหลังการอพยพ จะมีผู้ได้รับรางวัลโนเบลทั้งหมด 24 คนที่หนีออกจากเยอรมนีหรือออสเตรียเนื่องจากการถูกนาซีข่มเหง^{[ 113 ]}

ชาวยิว จำนวนมากที่หลบหนีจากยุโรปที่ถูกเยอรมนียึดครองไปยังสหราชอาณาจักรได้สร้างอาชีพที่ประสบความสำเร็จในด้านการตีพิมพ์ การแพทย์ วิทยาศาสตร์ จิตวิเคราะห์ และอาชีพอื่นๆ นักวิทยาศาสตร์ที่มีชื่อเสียง ได้แก่Max Perutz , Rudolf Peierls , Francis Simon , Ernst Boris ChainและHans Adolf Krebs [ ^{114 ] ปัญญาชน}ได้แก่ นักประวัติศาสตร์ศิลปะNikolaus PevsnerและErnst GombrichนักสังคมวิทยาNorbert EliasและKarl MannheimและนักปรัชญาKarl PopperและLudwig Wittgenstein ^{[ 114 ]}

มีการอพยพเกิดขึ้นหลายระลอก

ก่อนสงครามโลกครั้งที่ 1: โยเซฟ กาลัมบ์วิศวกรและผู้สร้างที-ฟอร์ด; ยูจีน ฟาร์คัส วิศวกรและผู้สร้าง รถแทรกเตอร์ ฟอร์ดสัน^{[ 115 ]} ; ฟิลิปป์ เลนาร์ด (รางวัลโนเบลสาขาฟิสิกส์)

• คลื่นลูกแรกและใหญ่ที่สุดเกิดขึ้นในช่วงสงครามโลกครั้งที่หนึ่ง
• จากนั้นหลังจาก Trianon ปี 1920 เมื่อฮังการีสูญเสียดินแดนสองในสาม: Mária Telkes , István Szabó (วิศวกร/นักฟิสิกส์), Hans Selye
• สงครามโลกครั้งที่สองและจักรวรรดิไรช์ที่สาม
• การยึดครองของโซเวียตและการยึดครองของคอมมิวนิสต์ในช่วงประมาณปี 1948 และการปฏิวัติในปี 1956

ในช่วงทศวรรษ 1930 และ 1940 ภาษาฮังการีเป็นภาษาที่มีการใช้บ่อยเป็นอันดับสามในฮอลลีวูด

"ชาวดาวอังคาร" คือกลุ่มนักวิทยาศาสตร์ชาวฮังการีเชื้อสายยิวที่มีชื่อเสียง (ส่วนใหญ่เป็นนักฟิสิกส์และคณิตศาสตร์ แต่ก็ไม่ทั้งหมด) ที่ลี้ภัยไปยังสหรัฐอเมริกาในช่วงและหลังสงครามโลกครั้งที่สองเนื่องจากลัทธินาซีหรือคอมมิวนิสต์ ในกลุ่มนี้มีบุคคลสำคัญหลายคน เช่นเทโอดอร์ ฟอน คาร์มันน์ , จอห์น ฟอน นอยมัน น์ , พอ ล ฮาลมอส, ยูจีน วิกเนอร์ , เอ็ดเวิร์ด เทลเลอร์, จอร์จ โพลยา, จอห์นจี. เคเมนีและพอล เออร์โดสหลายคนมาจากบูดาเปสต์ และมีบทบาทสำคัญในความก้าวหน้าทางวิทยาศาสตร์ของอเมริกา (เช่น การพัฒนาอาวุธนิวเคลียร์) ยังมีอีกหลายคนที่อพยพออกไปเพราะลัทธิคอมมิวนิสต์ รวมถึงนักวิทยาศาสตร์ชาวฮังการีที่ได้รับรางวัลโนเบล เช่นจอร์จ ฟอน เบเกซี , เซนต์-จอร์จี , ฮาร์ซานยีและเฮอร์สโกและคนอื่นๆ เช่นวิคเตอร์ เซเบเฮลี , โซลตัน เบย์ , อเล็กซานเดอร์ ลัมฟา ลุสซี (นักเศรษฐศาสตร์), มิฮาลี ซิกเซนต์มิฮาลี ( ผู้เขียน Flow )

• หลังการปฏิวัติในปี 1956 หลายคนจากไป: Ferenc Pavlics (วิศวกร) ผู้สร้างLunar Roving Vehicle , Imre Izsák , Oláh György (รางวัลโนเบล/เคมี), Csaba Horváth ^{[ 116 ]} (วิศวกรเคมี) และผู้ปกครองของNick Szabo ( Bitcoin )

กระบวนการนี้ไม่ได้หยุดลง เนื่องจากภูมิภาคที่เคยเป็นกลุ่มตะวันตกฟื้นตัวอย่างรวดเร็วจากวิกฤตเศรษฐกิจที่เกิดจากสงครามโลกครั้งที่หนึ่งและมีเสถียรภาพเมื่อการบูรณะเสร็จสมบูรณ์ ธุรกิจและเงินทุนส่วนใหญ่จึงหลั่งไหลไปยังที่นั่น ทำให้เกิดกำแพงกั้นอย่างเป็นระบบ^{[ 117 ]}

ในช่วงหลายเดือนสุดท้ายของสงครามโลกครั้งที่สองและหลังสงครามโลกครั้งที่สอง รัฐบาลทั้งของสหรัฐอเมริกาและสหภาพโซเวียตได้บังคับเกณฑ์และขนส่งนักวิทยาศาสตร์นาซีหลายพันคนไปยังสหรัฐอเมริกาและสหภาพโซเวียตตามลำดับ เพื่อให้พวกเขาดำเนินงานวิจัยทางวิทยาศาสตร์ต่อไปในประเทศเหล่านั้น

ในปี ค.ศ. 1922 สหภาพโซเวียตได้ออกข้อจำกัดที่ทำให้การอพยพของพลเมืองไปยังประเทศอื่นแทบเป็นไปไม่ได้^{[ 118 ]}นิกิตา ครุสชอฟนายกรัฐมนตรีโซเวียตกล่าวในภายหลังว่า "พวกเรากลัว กลัวจริงๆ พวกเรากลัวว่าการละลายน้ำแข็งอาจก่อให้เกิดอุทกภัยที่เราไม่สามารถควบคุมได้และอาจทำให้เราจมน้ำตายได้ มันจะทำให้เราจมน้ำตายได้อย่างไร? มันอาจจะล้นตลิ่งของแม่น้ำโซเวียตและก่อให้เกิดคลื่นยักษ์สึนามิที่จะพัดพาเอาสิ่งกีดขวางและกำแพงกั้นทั้งหมดของสังคมเราไป" ^{[ 119 ]}หลังจากการยึดครองยุโรปตะวันออกของโซเวียตเมื่อสิ้นสุดสงครามโลกครั้งที่สอง ประชากรส่วนใหญ่ที่อาศัยอยู่ในประเทศกลุ่มตะวันออกต่างปรารถนาที่จะได้รับเอกราชและต้องการให้โซเวียตออกไป^{[ 120 ]}ในช่วงต้นทศวรรษ ค.ศ. 1950 แนวทางของสหภาพโซเวียตในการจำกัดการอพยพถูกเลียนแบบโดยประเทศส่วนใหญ่ในกลุ่มตะวันออก ที่เหลือ รวมถึงเยอรมนีตะวันออก^{[ 121 ]}

แม้หลังจากการปิดพรมแดนเยอรมนีภายใน อย่างเป็นทางการ ในปี 1952 ^{[ 122 ]}พรมแดนระหว่างเขตเบอร์ลินตะวันออกและเบอร์ลินตะวันตกยังคงเข้าถึงได้ง่ายกว่าพรมแดนส่วนอื่น ๆ อย่างมาก เนื่องจากอยู่ภายใต้การบริหารจัดการของมหาอำนาจผู้ยึดครองทั้งสี่^{[ 123 ]}พรมแดนเขตเบอร์ลินเป็นเหมือน "ช่องโหว่" ที่พลเมืองกลุ่มประเทศตะวันออกยังคงสามารถอพยพออกไปได้^{[ 122 ]}ชาวเยอรมันตะวันออก 3.5 ล้านคน หรือที่เรียกว่าRepublikflüchtlingeที่อพยพออกไปภายในปี 1961 คิดเป็นประมาณ 20% ของประชากรเยอรมนีตะวันออกทั้งหมด^{[ 124 ]}ผู้อพยพมักจะเป็นคนหนุ่มสาวและมีการศึกษาดี ซึ่งนำไปสู่ภาวะสมองไหลที่เจ้าหน้าที่ในเยอรมนีตะวันออกหวาดกลัว^{[ 120 ]}ยูริ อันโดรปอฟซึ่งดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการฝ่ายความสัมพันธ์กับพรรคคอมมิวนิสต์และพรรคแรงงานของประเทศสังคมนิยมของพรรคคอมมิวนิสต์แห่งสหภาพโซเวียตในขณะนั้น ได้ตัดสินใจเมื่อวันที่ 28 สิงหาคม พ.ศ. 2501 ที่จะเขียนจดหมายเร่งด่วนถึงคณะกรรมการกลางเกี่ยวกับจำนวนปัญญาชนชาวเยอรมันตะวันออกที่เพิ่มขึ้นถึง 50% ในกลุ่มผู้ลี้ภัย^{[ 125 ]}อันโดรปอฟรายงานว่า ในขณะที่ผู้นำชาวเยอรมันตะวันออกระบุว่าพวกเขาอพยพออกไปเนื่องจากเหตุผลทางเศรษฐกิจ แต่คำให้การจากผู้ลี้ภัยบ่งชี้ว่าเหตุผลนั้นเป็นเรื่องทางการเมืองมากกว่าเรื่องวัตถุ^{[ 125 ]}เขากล่าวว่า "การอพยพของปัญญาชนได้มาถึงช่วงวิกฤตอย่างยิ่งแล้ว" ^{[ 125 ]}ต้นทุนโดยตรงของการสูญเสียแรงงานได้รับการประเมินไว้ที่ 7 พันล้านถึง 9 พันล้านดอลลาร์ โดยวอลเตอร์ อุลบริชต์ ผู้นำพรรคชาวเยอรมันตะวันออก อ้างในภายหลังว่าเยอรมนีตะวันตกเป็นหนี้เขา 17 พันล้านดอลลาร์ในการชดเชย ซึ่งรวมถึงค่าสินไหมทดแทนและการสูญเสียแรงงานด้วย^{[ 124 ]}นอกจากนี้ การสูญเสียประชากรวัยหนุ่มสาวของเยอรมนีตะวันออกอาจทำให้สูญเสียการลงทุนด้านการศึกษาไปกว่า 22.5 พันล้านมาร์ค^{[ 126 ]}ในเดือนสิงหาคม พ.ศ. 2504 เยอรมนีตะวันออกได้สร้างรั้วลวดหนามซึ่งต่อมาได้ขยายออกไปเป็นกำแพงเบอร์ลินทำให้ปิดช่องโหว่ได้อย่างมีประสิทธิภาพ^{[ 127 ]}

การอพยพของทุนมนุษย์ในยุโรปแบ่งออกเป็นสองแนวโน้มที่แตกต่างกัน แนวโน้มแรกคือการไหลออกของนักวิทยาศาสตร์ที่มีคุณสมบัติสูงจากยุโรปตะวันตกส่วนใหญ่ไปยังสหรัฐอเมริกา^{[ 128 ]}แนวโน้มที่สองคือการย้ายถิ่นฐานของแรงงานฝีมือจาก ยุโรป กลางและยุโรปตะวันออกเฉียงใต้เข้าสู่ยุโรปตะวันตกภายในสหภาพยุโรป^{[ 129 ]}ในขณะที่ในบางประเทศแนวโน้มอาจชะลอตัวลง^{[ 130 ] [ 131 ]}แต่บางประเทศในยุโรปใต้ เช่น อิตาลี ยังคงประสบกับอัตราการอพยพของทุนมนุษย์ที่สูงมาก^{[ 132 ]}สหภาพยุโรปได้สังเกตเห็นการสูญเสียสุทธิของแรงงานฝีมือสูงและได้นำ นโยบาย "บัตรสีฟ้า" มาใช้ ซึ่งคล้ายกับบัตรสีเขียว ของอเมริกา โดย "มุ่งหวังที่จะดึงดูดแรงงานเพิ่มอีก 20 ล้านคนจากเอเชีย แอฟริกา และอเมริกาในอีกสองทศวรรษข้างหน้า" ^{[ 133 ]}

แม้ว่าสหภาพยุโรปจะตระหนักถึงความจำเป็นในการอพยพย้ายถิ่นฐานอย่างกว้างขวางเพื่อบรรเทาผลกระทบจากประชากรสูงวัย^{[ 134 ]} แต่พรรคการเมือง ประชานิยมระดับชาติก็ได้รับการสนับสนุนในหลายประเทศในยุโรปโดยเรียกร้องให้มีกฎหมายที่เข้มงวดมากขึ้นในการจำกัดการอพยพย้ายถิ่นฐาน^{[ 135 ]}ผู้อพยพถูกมองว่าเป็นภาระของรัฐและเป็นสาเหตุของปัญหาสังคม เช่น อัตราการเกิด อาชญากรรม ที่เพิ่มขึ้น และการนำความแตกต่างทางวัฒนธรรมที่สำคัญ เข้า มา^{[ 136 ]}

สหภาพยุโรปตามหลังสหรัฐอเมริกาและจีนอย่างมากในด้านการลงทุนในธุรกิจร่วมทุน โดยสหภาพยุโรปครองส่วนแบ่งเพียง 5% ของธุรกิจร่วมทุนทั่วโลก เทียบกับ 52% ในสหรัฐอเมริกาและ 40% ในจีน บริษัทสตาร์ทอัพในสหภาพยุโรปจำนวนมากมีนักลงทุนต่างชาติเป็นผู้นำ และหลายแห่งลงเอยด้วยการถูกซื้อกิจการโดยบริษัทต่างชาติหรือจดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์ต่างประเทศ แนวโน้มนี้ส่งผลให้เกิดการสูญเสียบุคลากรที่มีความสามารถและบริษัทนวัตกรรมย้ายออกนอกสหภาพยุโรป บริษัทที่มีศักยภาพและบุคลากรที่มีความสามารถย้ายไปต่างประเทศ ซึ่งบั่นทอนสภาพแวดล้อมทางธุรกิจในท้องถิ่นและขัดขวางความสามารถของยุโรปในการรักษาผู้นำอุตสาหกรรมและส่งเสริมความก้าวหน้าทางเทคโนโลยีใหม่ๆ^{[ 137 ] [ 138 ] [ 139 ]}

ในปี 2549 ชาวยุโรปกว่า 250,000 คนอพยพไปยังสหรัฐอเมริกา (164,285 คน) ^{[ 140 ]}ออสเตรเลีย (40,455 คน) ^{[ 141 ]}แคนาดา (37,946 คน) ^{[ 142 ]}และนิวซีแลนด์ (30,262 คน) ^{[ 143 ]} เฉพาะ ประเทศเยอรมนีเพียงประเทศเดียวมีผู้คนออกจากประเทศถึง 155,290 คน (แม้ว่าส่วนใหญ่จะไปยังจุดหมายปลายทางภายในยุโรป) นี่เป็นอัตราการอพยพของแรงงานที่สูงที่สุดนับตั้งแต่การรวมประเทศและเท่ากับอัตราในช่วงหลังสงครามโลกครั้งที่สอง [ ^{144 ] โปรตุเกส}ประสบกับการสูญเสียทุนมนุษย์ครั้งใหญ่ที่สุดในยุโรปตะวันตก ประเทศสูญเสียประชากรที่มีคุณสมบัติไป 19.5% และกำลังดิ้นรนที่จะรับผู้อพยพที่มีทักษะให้เพียงพอเพื่อชดเชยการสูญเสียไปยังออสเตรเลีย แคนาดาสวิตเซอร์แลนด์เยอรมนี สห ^ราชอาณาจักรและออสเตรีย^{[ 145} ]

ในเดือนธันวาคม พ.ศ. 2563 สหราชอาณาจักรได้ออกจากสหภาพยุโรปหลังจาก การลงประชามติในปี พ.ศ. 2559ซึ่งเป็นที่รู้จักกันในชื่อBrexit ^{[ 146 ]}อุตสาหกรรมธุรกิจของสหภาพยุโรปแสดงความกังวลว่า Brexit ก่อให้เกิดความเสี่ยงอย่างมากต่อการสูญเสียบุคลากรที่มีความรู้ความสามารถ^{[ 147 ]}ข้อมูลเกี่ยวกับนักวิชาการแสดงให้เห็นว่านับตั้งแต่การลงประชามติ Brexit ในปี พ.ศ. 2559 ผลลัพธ์ที่ได้นั้นแตกต่างกันไปตามประเทศต้นกำเนิด นักวิชาการชาวอังกฤษกลับมายังสหราชอาณาจักรมากขึ้น และออกจากสหราชอาณาจักรน้อยลง อย่างไรก็ตาม นักวิชาการจากสหภาพยุโรปออกจากสหราชอาณาจักรมากขึ้น และเข้ามาในสหราชอาณาจักรน้อยลง นักวิชาการต่างชาติอื่นๆ พบว่าทั้งการเข้าและออกลดลง สิ่งนี้ชี้ให้เห็นว่าโดยรวมแล้วในแวดวงวิชาการ สหราชอาณาจักรประสบกับการลดลงของการหมุนเวียนของบุคลากร ที่มีความรู้ความสามารถ มากกว่าการสูญเสียบุคลากรที่มีความรู้ความสามารถหรือการได้รับบุคลากรที่มีความรู้ความสามารถเพิ่มขึ้นอย่างมีนัยสำคัญ^{[ 148 ]}

ผลกระทบของ Brexit หลังจากการดำเนินการอย่างเป็นทางการในปี 2020 ควบคู่ไปกับนโยบายการเข้าเมือง แบบอนุรักษ์นิยมเมื่อเร็ว ๆ นี้ ทำให้เกิดการสูญเสียบุคลากรที่มีความสามารถจำนวนมากในตลาดแรงงาน แม้ว่าการย้ายถิ่นฐานสุทธิจะเพิ่มขึ้นอย่างมากหลังจากการระบาดของCOVID-19แต่ก็ลดลงเหลือ 204,000 คนในเดือนมิถุนายน 2025 ซึ่งต่ำกว่าระดับก่อนการระบาดของ COVID-19 โดย 90% ของผู้อพยพอยู่ในวัยทำงาน^{[ 149 ]}

ประเทศในยุโรป กลางและยุโรปตะวันออกแสดงความกังวลเกี่ยวกับการอพยพของแรงงานฝีมือจำนวนมากไปยังไอร์แลนด์และสหราชอาณาจักรภายหลังการจัดตั้งข้อตกลงเชงเก้นตัวอย่าง เช่น ลิทัวเนียสูญเสียพลเมืองไปประมาณ 100,000 คนตั้งแต่ปี 2003 โดยส่วนใหญ่เป็นคนหนุ่มสาวและมีการศึกษาดี ที่อพยพไปยังไอร์แลนด์เป็นพิเศษ (ไอร์แลนด์เองก็เคยประสบปัญหาการสูญเสียแรงงานจำนวนมากไปยังสหรัฐอเมริกา สหราชอาณาจักร และแคนาดามาก่อน โครงการเศรษฐกิจ เสือเซลติก ) ปรากฏการณ์ที่คล้ายกันนี้เกิดขึ้นในโปแลนด์หลังจากเข้าร่วมสหภาพยุโรปในปีแรกของการเป็นสมาชิกสหภาพยุโรป ชาวโปแลนด์ 100,000 คนลงทะเบียนเพื่อทำงานในอังกฤษ โดยเข้าร่วมกับประชากรเชื้อสายโปแลนด์ประมาณ 750,000 คน^{[ 150 ]}อย่างไรก็ตาม ด้วยการเติบโตอย่างรวดเร็วของเงินเดือนในโปแลนด์ เศรษฐกิจที่เฟื่องฟู ค่าเงินซลอตี ที่แข็งค่า และอัตราการว่างงานที่ลดลง (ซึ่งลดลงจาก 14.2% ในเดือนพฤษภาคม 2549 เหลือ 8% ในเดือนมีนาคม 2551 ^{[ 151 ]} ) การอพยพของแรงงานชาวโปแลนด์จึงชะลอตัวลง^{[ 152 ]}ในปี 2551 และต้นปี 2552 จำนวนคนที่กลับมามีมากกว่าคนที่ออกจากประเทศ อย่างไรก็ตาม การอพยพน่าจะยังคงดำเนินต่อไป^{[ 153 ]}ตามข้อมูลของ IMF การอพยพของแรงงานที่มีทักษะสูงส่งผลเสียต่อการเติบโตในยุโรปตะวันออกและทำให้การบรรจบกันของรายได้ต่อหัวระหว่างประเทศในสหภาพยุโรปที่มีรายได้สูงและต่ำชะลอตัวลง^{[ 70 ]}

หลังจากรัสเซียรุกรานยูเครนในเดือนกุมภาพันธ์ พ.ศ. 2565 แรงงานที่มีทักษะและผู้ที่อาจถูกเกณฑ์ทหารจำนวนมากก็อพยพออกไป บริษัทระหว่างประเทศส่วนใหญ่ที่ดำเนินงานในรัสเซียได้ถอนตัวออกไปพร้อมกับผู้เชี่ยวชาญที่มีทักษะของตน รายงานการศึกษาระบุว่าสิ่งนี้จะมีผลกระทบต่อประชากรศาสตร์โดยเฉพาะในรัสเซีย ซึ่งจะคงอยู่นานกว่าระยะเวลาที่ความขัดแย้งจะสิ้นสุดลง และนานกว่าระยะเวลาที่วลาดิมีร์ ปูตินดำรงตำแหน่งประธานาธิบดี^{[ 155 ] [ 156 ] [ 157 ] [ 158 ]}

การรุกรานยูเครนในปี 2022 ทำให้คนงานด้านเทคโนโลยีหลายหมื่นคนต้องหนีออกจากรัสเซีย^{[ 159 ] [ 160 ]}ในปี 2024 เว็บไซต์ของวารสารวิทยาศาสตร์Scienceระบุว่ารัสเซียประสบกับภาวะสมองไหลในวิชาชีพวิทยาศาสตร์เป็นเวลาหลายปี^{[ 161 ]}ในปี 2024 โรงเรียนธุรกิจลอนดอนระบุว่าภาวะสมองไหลของรัสเซียกลายเป็นปัญหาใหญ่ที่สุดของเศรษฐกิจ^{[ 162 ]}

ตามรายงานของ BBC News: ^{[ 163 ]}

พวกเขามาจากหลากหลายอาชีพ บางคนเป็นนักข่าวเหมือนเรา แต่ก็มีผู้เชี่ยวชาญด้านไอที นักออกแบบ ศิลปิน นักวิชาการ ทนายความ แพทย์ ผู้เชี่ยวชาญด้านประชาสัมพันธ์ และนักภาษาศาสตร์ด้วย ส่วนใหญ่อายุต่ำกว่า 50 ปี หลายคนมีค่านิยมเสรีนิยมแบบตะวันตกและหวังว่ารัสเซียจะเป็นประเทศประชาธิปไตยในสักวันหนึ่ง บางคนเป็นกลุ่ม LGBTQ+ นักสังคมวิทยาที่ศึกษาการอพยพของชาวรัสเซียในปัจจุบันกล่าวว่า มีหลักฐานว่าผู้ที่อพยพออกไปนั้นอายุน้อยกว่า มีการศึกษาดีกว่า และร่ำรวยกว่าผู้ที่อยู่ต่อ และส่วนใหญ่มาจากเมืองใหญ่

ตามที่โยฮันเนส วาคส์กล่าวไว้ว่า "การอพยพของบุคลากรที่มีทักษะ ซึ่งบางครั้งเรียกว่าสมองไหล ออกจากรัสเซีย อาจส่งผลกระทบอย่างมากต่อสถานการณ์ของสงครามและเศรษฐกิจของรัสเซียในระยะยาว" ^{[ 164 ]}

การอพยพอย่างรวดเร็วแต่ในวงจำกัดของแรงงานที่มีทักษะสูงจากยุโรปตะวันออกเฉียงใต้ทำให้เกิดความกังวลเกี่ยวกับการบูรณาการที่ลึกซึ้งยิ่งขึ้นของประเทศเหล่านั้นในสหภาพยุโรป^{[ 165 ]}สิ่งนี้ทำให้เกิดโครงการต่างๆ เพื่อควบคุมการไหลออกโดยการสนับสนุนให้ช่างเทคนิคและนักวิทยาศาสตร์ที่มีทักษะอยู่ในภูมิภาคเพื่อทำงานในโครงการระหว่างประเทศ^{[ 166 ]}

เซอร์เบียเป็นหนึ่งในประเทศชั้นนำที่ประสบปัญหาการสูญเสียบุคลากรที่มีความรู้ความสามารถเนื่องจากการล่มสลายของยูโกสลาเวียและสงครามกลางเมือง ที่เกิดขึ้นต่อเนื่องกัน ในปี 1991 ผู้คนเริ่มอพยพไปยังอิตาลีและกรีซ จากนั้นก็เริ่มไปไกลกว่านั้น คือ สหราชอาณาจักร แคนาดา และสหรัฐอเมริกา ในช่วงสิบปีที่ผ่านมา ผู้ที่มีการศึกษาและผู้เชี่ยวชาญได้ออกจากประเทศและไปยังประเทศอื่น ๆ ที่พวกเขารู้สึกว่ามีโอกาสที่ดีกว่าในการมีชีวิตที่ดีขึ้นและปลอดภัยกว่า ตามรายงานเรื่อง "การอพยพและการสูญเสียบุคลากรที่มีความรู้ความสามารถ" ในบอลข่านตะวันตก ซึ่งตีพิมพ์ในปี 2024 ระบุว่า "คนหนุ่มสาวออกจากประเทศเหล่านี้ไม่เพียงเพราะเงินเดือนต่ำและปัญหาทางเศรษฐกิจเท่านั้น แต่ยังเป็นเพราะการทุจริต อาชญากรรม ความไม่มั่นคงทางการเมือง และการขาดความปลอดภัย" ^{[ 167 ]}

สาเหตุสำคัญประการหนึ่งของการไหลออกของทุนมนุษย์ในประเทศต่างๆ เช่น มอลโดวาและยูเครน คือ การขาดโอกาสทางเศรษฐกิจและการทุจริต ชนชั้นทางเศรษฐกิจระดับสูงในประเทศ ซึ่งเต็มไปด้วยมหาเศรษฐีท้องถิ่นและชาวรัสเซีย มีอำนาจควบคุมระบบเศรษฐกิจทั้งหมด คนหนุ่มสาวที่มีการศึกษามีโอกาสทางเศรษฐกิจน้อยมาก เว้นแต่พวกเขาจะมีเส้นสายกับบุคคลจากชนชั้นสูง สิ่งนี้กระตุ้นให้พวกเขาอพยพและแสวงหาโอกาสในที่อื่น^{[ 168 ]}

แม้ว่ากรีซจะประสบกับภาวะ "สมองไหล" อย่างมากในช่วงวิกฤตการณ์ทางการเงิน โดยมีผู้เชี่ยวชาญประมาณ 600,000 คนอพยพออกไป แต่ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมากลับมีแนวโน้มที่ดีขึ้นอย่างเห็นได้ชัด ซึ่งเรียกว่า "สมองไหลกลับเข้ามา" จากข้อมูลของ Eurostat ในปี 2025 พบว่าชาวกรีกประมาณ 350,000 คนจาก 600,000 คนที่อพยพออกไประหว่างปี 2010 ถึง 2021 ได้กลับมาแล้ว^{[ 169 ]}

ยอดดุลการย้ายถิ่นสุทธิของประเทศกลับมาเป็นบวกในปี 2023 เป็นครั้งแรกนับตั้งแต่ปี 2008 ตัวเลขอย่างเป็นทางการจากสำนักงานสถิติแห่งชาติของกรีซ (ELSTAT) รายงานว่ามีการย้ายถิ่นสุทธิ +42,658 ซึ่งเป็นผลมาจากจำนวนผู้เข้ามา 118,816 คน เทียบกับจำนวนผู้ออกไป 76,158 คน^{[ 170 ]}

ปัจจัยสำคัญที่ทำให้เกิดการเปลี่ยนแปลงนี้ ได้แก่ การเติบโตทางเศรษฐกิจที่แข็งแกร่งและนโยบายของรัฐบาลที่มุ่งเป้าหมาย แรงจูงใจเหล่านี้รวมถึงการลดภาษีเงินได้ 50% เป็นเวลาเจ็ดปีสำหรับผู้เชี่ยวชาญที่เดินทางกลับประเทศ ซึ่งมาตรการนี้ได้ให้ประโยชน์แก่บุคคลประมาณ 6,000 คนแล้ว นอกจากนี้ ยังมีการจัดตั้งโครงการริเริ่มที่มุ่งเป้าหมาย เช่น แพลตฟอร์ม Rebrain Greeceเพื่อเชื่อมโยงผู้ที่มีความสามารถที่เดินทางกลับประเทศกับตลาดงานในประเทศ^{[ 171 ] [ 172 ]}

พลเมืองจำนวนมากของประเทศที่ได้รับผลกระทบจากวิกฤตเศรษฐกิจในยุโรปได้อพยพไปยังประเทศต่างๆ เช่น ออสเตรเลีย บราซิล เยอรมนี สหราชอาณาจักร เม็กซิโก ชิลี เอกวาดอร์ แองโกลา และอาร์เจนตินา^{[ 173 ] [ 174 ]}

ประเทศต่างๆ ในแอฟริกาได้สูญเสียประชากรที่มีการศึกษาและทักษะจำนวนมหาศาล ไปเนื่องจากการอพยพไปยังประเทศที่พัฒนาแล้ว ซึ่งส่งผลเสียต่อความสามารถของประเทศเหล่านั้นในการหลุดพ้นจากความยากจน ประเทศที่ได้รับผลกระทบมากที่สุดน่าจะเป็นไนจีเรียเคนยาและเอธิโอเปีย จากข้อมูลของ โครงการพัฒนาแห่งสหประชาชาติเอธิโอเปียสูญเสียแรงงานที่มีทักษะไปถึง 75% ระหว่างปี 1980 ถึง 1991

จากนั้น นายทาโบ มเบกีรองประธานาธิบดีแห่งแอฟริกาใต้กล่าวในสุนทรพจน์ " การฟื้นฟูแอฟริกา " เมื่อปี 1998 ว่า:

"ในโลกของเราที่การสร้างความรู้ใหม่และการนำความรู้นั้นไปประยุกต์ใช้เพื่อเปลี่ยนแปลงสภาพความเป็นอยู่ของมนุษย์เป็นกลไกสำคัญที่ผลักดันสังคมมนุษย์ให้ห่างไกลจากความป่าเถื่อน เราไม่จำเป็นต้องเรียกปัญญาชนชาวแอฟริกาหลายแสนคนกลับจากถิ่นฐานในยุโรปตะวันตกและอเมริกาเหนือ เพื่อมาร่วมกับผู้ที่ยังคงอยู่ในดินแดนของเราหรือ!"

ผมฝันถึงวันที่นักคณิตศาสตร์และผู้เชี่ยวชาญด้านคอมพิวเตอร์ชาวแอฟริกันในวอชิงตันและนิวยอร์ก นักฟิสิกส์ วิศวกร แพทย์ ผู้จัดการธุรกิจ และนักเศรษฐศาสตร์ชาวแอฟริกัน จะกลับมาจากลอนดอน แมนเชสเตอร์ ปารีส และบรัสเซลส์ เพื่อเสริมสร้างศักยภาพทางปัญญาของแอฟริกา เพื่อค้นคว้าและหาทางแก้ไขปัญหาและความท้าทายของแอฟริกา เพื่อเปิดประตูสู่โลกแห่งความรู้ให้กับแอฟริกา เพื่อยกระดับสถานะของแอฟริกาในจักรวาลแห่งการวิจัย ข้อมูล ความรู้ใหม่ การศึกษา และสารสนเทศ"

Africarecruitเป็นโครงการร่วมระหว่างNEPADและCommonwealth Business Councilเพื่อสรรหาชาวแอฟริกันที่ทำงานในต่างประเทศให้กลับมาทำงานในแอฟริกาหลังจากทำงานในต่างประเทศ^{[ 175 ]}

เพื่อตอบสนองต่อการถกเถียงที่เพิ่มมากขึ้นเกี่ยวกับปัญหาการย้ายถิ่นฐานของบุคลากรทางการแพทย์โดยเฉพาะอย่างยิ่งจากประเทศที่มีรายได้ต่ำไปยังประเทศที่มีรายได้สูงบางประเทศ ในปี 2553 องค์การอนามัยโลกจึงได้นำหลักปฏิบัติสากลว่าด้วยการสรรหาบุคลากรทางการแพทย์ระหว่างประเทศมาใช้ซึ่งเป็นกรอบนโยบายสำหรับทุกประเทศในการสรรหาแพทย์ พยาบาล และบุคลากรทางการแพทย์อื่นๆ อย่างมีจริยธรรม

การอพยพของทุนมนุษย์จากแอฟริกาเริ่มกลับทิศทางเนื่องจากการเติบโตและการพัฒนาอย่างรวดเร็วในหลายประเทศในแอฟริกา และการเกิดขึ้นของชนชั้นกลางในแอฟริกา ระหว่างปี 2544 ถึง 2553 เศรษฐกิจที่เติบโตเร็วที่สุด 10 อันดับแรกของโลก 6 ประเทศอยู่ในแอฟริกา และระหว่างปี 2554 ถึง 2558 คาดว่าการเติบโตทางเศรษฐกิจของแอฟริกาจะแซงหน้าเอเชีย สิ่งนี้ประกอบกับการพัฒนาที่เพิ่มขึ้น การนำเทคโนโลยีต่างๆ มาใช้ เช่น การเข้าถึงอินเทอร์เน็ตที่เร็วขึ้นและโทรศัพท์มือถือ ประชากรที่มีการศึกษาดีขึ้น และสภาพแวดล้อมทางธุรกิจที่ขับเคลื่อนโดยบริษัทสตาร์ทอัพด้านเทคโนโลยีใหม่ๆ ส่งผลให้ชาวต่างชาติจากแอฟริกาจำนวนมากกลับไปยังประเทศบ้านเกิด และชาวแอฟริกันจำนวนมากขึ้นอยู่ทำงานในประเทศบ้านเกิด^{[ 176 ]}

แนวโน้มที่แพทย์และพยาบาลรุ่นใหม่แสวงหาเงินเดือนที่สูงขึ้นและสภาพการทำงานที่ดีขึ้น โดยเฉพาะในประเทศที่มีรายได้สูงในตะวันตก กำลังส่งผลกระทบอย่างร้ายแรงต่อภาคการดูแลสุขภาพในกานาปัจจุบันกานามีแพทย์ประมาณ 3,600 คน หรือหนึ่งคนต่อประชากร 6,700 คน ซึ่งเมื่อเทียบกับสหรัฐอเมริกาที่มีแพทย์หนึ่งคนต่อประชากร 430 คน^{[ 177 ]}แพทย์และพยาบาลที่ได้รับการฝึกอบรมจำนวนมากของประเทศเดินทางไปทำงานในประเทศต่างๆ เช่น สหราชอาณาจักร สหรัฐอเมริกา จาเมกา และแคนาดา มีการประมาณการว่าบุคลากรทางการแพทย์ที่ได้รับการฝึกอบรมของประเทศมากถึง 68% ออกจากประเทศไประหว่างปี 1993 ถึง 2000 และตามสถาบันสถิติอย่างเป็นทางการของกานา ในช่วงปี 1999 ถึง 2004 แพทย์ 448 คน หรือ 54% ของผู้ที่ได้รับการฝึกอบรมในช่วงดังกล่าว เดินทางไปทำงานต่างประเทศ^{[ 178 ]}

เช่นเดียวกับประเทศแอฟริกาหลายประเทศแอฟริกาใต้ประสบปัญหาการไหลออกของทุนมนุษย์ในช่วง 20 ปีที่ผ่านมา นับตั้งแต่สิ้นสุดการแบ่งแยกสีผิวเชื่อกันว่าสิ่งนี้อาจสร้างความเสียหายต่อเศรษฐกิจของภูมิภาค^{[ 179 ]}และอาจเป็นอันตรายต่อความเป็นอยู่ที่ดีของประชากรส่วนใหญ่ที่ยากจนในภูมิภาค ซึ่งต้องพึ่งพา โครงสร้างพื้นฐานด้าน การดูแลสุขภาพ อย่างมาก เนื่องจากการระบาดของโรคเอดส์^{[ 180 ]}การสูญเสียทักษะในแอฟริกาใต้มีแนวโน้มที่จะสะท้อนถึงโครงสร้างทางเชื้อชาติที่รุนแรงขึ้นจาก นโยบาย การเสริมสร้างศักยภาพทางเศรษฐกิจของคนผิวดำและส่งผลให้มีชุมชนชาวแอฟริกาใต้ผิวขาว ขนาดใหญ่ในต่างประเทศ ^{[ 181 ]}ปัญหาดังกล่าวได้รับการเน้นย้ำมากขึ้นจากคำขอของแอฟริกาใต้ในปี 2544 ให้แคนาดาหยุดรับสมัครแพทย์และบุคลากรทางการแพทย์ที่มีทักษะสูงอื่นๆ^{[ 182 ]}

สำหรับภาคการแพทย์ การสูญเสียผลตอบแทนจากการลงทุนสำหรับแพทย์ทั้งหมดที่อพยพออกจากแอฟริกาใต้มีมูลค่า 1.41 พันล้านดอลลาร์สหรัฐ ผลประโยชน์ที่ประเทศปลายทางได้รับนั้นมหาศาล: 2.7 พันล้านดอลลาร์สหรัฐสำหรับสหราชอาณาจักรเพียงประเทศเดียว โดยไม่ต้องมีการชดเชย^{[ 183 ]}

เมื่อไม่นานมานี้ ในกรณีของการไหลกลับของสมอง (reverse brain drain)ชาวแอฟริกาใต้ที่มีทักษะสูงจำนวน 359,000 คนได้เดินทางกลับแอฟริกาใต้จากการทำงานในต่างประเทศในช่วงระยะเวลาห้าปี ตั้งแต่ปี 2008 ถึง 2013 ซึ่งเป็นผลมาจากวิกฤตการณ์ทางการเงินในปี 2008และการรับรู้ถึงคุณภาพชีวิตที่ดีกว่าในแอฟริกาใต้เมื่อเทียบกับประเทศที่พวกเขาอพยพไปในตอนแรก มีการประมาณการว่าประมาณ 37% ของผู้ที่กลับมาเป็นผู้เชี่ยวชาญ เช่น ทนายความ แพทย์ วิศวกร และนักบัญชี^{[ 184 ]}

รายงานจาก สหประชาชาติและสันนิบาตอาหรับ ระบุว่า ในปี 2010 ประเทศอาหรับประสบปัญหาการไหลออกของทุนมนุษย์ผู้เชี่ยวชาญและผู้ทรงคุณวุฒิชาวอาหรับประมาณหนึ่งล้านคนอาศัยอยู่ในประเทศที่พัฒนาแล้ว และอัตราการกลับคืนสู่ถิ่นฐานนั้นต่ำมาก สาเหตุมาจากแรงดึงดูดของโอกาสในสาขาเทคนิคและวิทยาศาสตร์ในตะวันตก และการขาดแคลนโอกาสในการทำงานในโลกอาหรับ รวมถึงสงครามและความวุ่นวายทางการเมืองที่เกิดขึ้นในหลายประเทศอาหรับ^{[ 185 ]}

ในปี 2555 การอพยพของบุคลากรเริ่มแสดงสัญญาณของการกลับทิศทาง โดยมีนักเรียนหนุ่มสาวจำนวนมากเลือกที่จะอยู่ต่อ และมีบุคคลจากต่างประเทศกลับมามากขึ้น โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ผู้เชี่ยวชาญรุ่นใหม่จำนวนมากกำลังกลายเป็นผู้ประกอบการและเริ่มต้นธุรกิจของตนเองแทนที่จะไปทำงานในต่างประเทศให้กับบริษัทในประเทศตะวันตก ส่วนหนึ่งเป็นผลมาจากเหตุการณ์อาหรับสปริงหลังจากนั้นหลายประเทศอาหรับเริ่มมองว่าวิทยาศาสตร์เป็นแรงขับเคลื่อนสำคัญในการพัฒนา และส่งผลให้มีการยกระดับโครงการวิทยาศาสตร์ของตน อีกเหตุผลหนึ่งอาจเป็นภาวะเศรษฐกิจถดถอยทั่วโลกที่กำลังดำเนินอยู่^{[ 186 ] [ 187 ]}

ในช่วงสงครามอิรักโดยเฉพาะในช่วงปีแรก ๆ การขาดแคลนบริการพื้นฐานและความปลอดภัยทำให้เกิดการอพยพของบุคลากรผู้เชี่ยวชาญออกจากอิรักซึ่งเริ่มต้นขึ้นในสมัยของซัดดัม ฮุสเซนโดยเชื่อกันว่าในสมัยนั้นมีชาวอิรักถึง 4 ล้านคนอพยพออกจากประเทศ^{[ 188 ]}โดยเฉพาะอย่างยิ่ง การอพยพครั้งนี้ได้รับแรงหนุนจากความรุนแรงที่เกิดขึ้นในอิรัก ซึ่งในปี 2549 มีอาจารย์มหาวิทยาลัยและอาจารย์อาวุโสเสียชีวิตถึง 89 คน^{[ 189 ]}

ในปี 2549 กองทุนการเงินระหว่างประเทศ (IMF) จัดอันดับอิหร่าน เป็น "อันดับหนึ่งในการสูญเสียบุคลากรที่มีความสามารถในกลุ่มประเทศกำลังพัฒนาและด้อยพัฒนา 61 ประเทศ" ^{[ 190 ] [ 191 ] [ 192 ]}ในช่วงต้นทศวรรษ 1990 ชาวอิหร่านมากกว่า 150,000 คนอพยพออกนอกประเทศ และคาดว่า 25% ของชาวอิหร่านที่มีการศึกษาระดับสูงกว่ามัธยมศึกษาอาศัยอยู่ในประเทศพัฒนาแล้วของ OECD ในปี 2552 IMF รายงานว่าชาวอิหร่านอพยพออกนอกประเทศปีละ 150,000–180,000 คน โดยมีชนชั้นนำทางวิชาการของอิหร่านมากถึง 62% ที่อพยพออกไป และการอพยพออกนอกประเทศในแต่ละปีนั้นเทียบเท่ากับการสูญเสียทุนปีละ 50 พันล้านดอลลาร์สหรัฐ^{[ 193 ]}โอกาสที่ดีกว่าในตลาดงานถือเป็นแรงจูงใจหลักสำหรับการย้ายถิ่นฐานของบุคลากรส่วนใหญ่ ในขณะที่ส่วนน้อยระบุเหตุผลว่าเป็นการแสวงหาเสรีภาพทางสังคมหรือทางการเมืองที่มากขึ้น^{[ 194 ] [ 195 ]}

อิสราเอลประสบปัญหาการอพยพย้ายถิ่นฐานในระดับต่างๆ ตลอดประวัติศาสตร์ โดยชาวอิสราเอลที่อพยพไปต่างประเทศส่วนใหญ่ไปอยู่ที่สหรัฐอเมริกา ปัจจุบันคาดว่ามีชาวอิสราเอลที่เกิดในประเทศประมาณ 330,000 คน (รวมถึงชาวยิวอิสราเอล 230,000 คน) อาศัยอยู่ต่างประเทศ ในขณะที่จำนวนผู้อพยพที่เข้ามาอิสราเอลแล้วออกไปภายหลังนั้นไม่ชัดเจน จากผลสำรวจความคิดเห็นสาธารณะ แรงจูงใจหลักในการออกจากอิสราเอลไม่ได้มาจากสถานการณ์ทางการเมืองและความมั่นคง แต่มาจากความปรารถนาที่จะมีมาตรฐานการครองชีพที่สูงขึ้น การแสวงหาโอกาสในการทำงานและ/หรือความก้าวหน้าในวิชาชีพ และการศึกษาที่สูงขึ้น ชาวอิสราเอลจำนวนมากที่มีปริญญาในสาขาวิทยาศาสตร์หรือวิศวกรรมศาสตร์ได้อพยพไปต่างประเทศ ส่วนใหญ่เป็นเพราะขาดโอกาสในการทำงาน ตั้งแต่การก่อตั้งอิสราเอลในเดือนพฤษภาคม 1948 จนถึงเดือนธันวาคม 2006 มีแพทย์และนักวิชาการประมาณ 400,000 คนออกจากอิสราเอล ในปี 2552 สภาการอุดมศึกษาของอิสราเอลได้แจ้งต่อ คณะกรรมการการศึกษาของ รัฐสภาว่า ร้อยละ 25 ของนักวิชาการอิสราเอลอาศัยอยู่ต่างประเทศ และอิสราเอลมีอัตราการไหลออกของทุนมนุษย์สูงที่สุดในโลก อย่างไรก็ตาม การประมาณการขององค์การเพื่อความร่วมมือและการพัฒนาทางเศรษฐกิจ (OECD) ระบุว่าอัตราการอพยพของชาวอิสราเอลที่มีการศึกษาสูงอยู่ที่ 5.3 ต่อชาวอิสราเอลที่มีการศึกษาสูง 1,000 คน ซึ่งหมายความว่าอิสราเอลสามารถรักษาประชากรที่มีการศึกษาสูงไว้ได้มากกว่าประเทศพัฒนาแล้วอื่นๆ หลายประเทศ

นอกจากนี้ ชาวอิสราเอลส่วนใหญ่ที่อพยพไปต่างประเทศมักจะกลับมาหลังจากอยู่ต่างประเทศเป็นเวลานาน ในปี 2550 รัฐบาลอิสราเอลได้เริ่มโครงการส่งเสริมให้ชาวอิสราเอลที่อาศัยอยู่ต่างประเทศกลับมา ตั้งแต่นั้นมา จำนวนชาวอิสราเอลที่กลับมาก็เพิ่มขึ้นเป็นสองเท่า และในปี 2553 ชาวอิสราเอลที่อาศัยอยู่ต่างประเทศ รวมถึงนักวิชาการ นักวิจัย ผู้เชี่ยวชาญด้านเทคนิค และผู้จัดการธุรกิจ เริ่มกลับมาในจำนวนที่มากเป็นประวัติการณ์ ประเทศได้เปิดตัวโครงการเพิ่มเติมเพื่อเปิดโอกาสใหม่ๆ ในสาขาวิทยาศาสตร์เพื่อส่งเสริมให้นักวิทยาศาสตร์และนักวิจัยชาวอิสราเอลที่อาศัยอยู่ต่างประเทศกลับบ้าน โครงการริเริ่มเหล่านี้ประสบความสำเร็จในการดึงดูดนักวิทยาศาสตร์ชาวอิสราเอลจำนวนมากให้กลับบ้าน^{[ 196 ] [ 197 ] [ 198 ] [ 199 ] [ 200 ]}

ในช่วงทศวรรษ 1960 ผู้ที่มีทักษะและความรู้ความสามารถจำนวนมากได้อพยพออกจากตุรกีรวมถึงแพทย์และวิศวกรจำนวนมาก เชื่อกันว่าคลื่นการอพยพครั้งนี้เกิดจากความไม่มั่นคงทางการเมือง รวมถึงการรัฐประหารในปี 1960ในช่วงหลายทศวรรษต่อมา จนถึงทศวรรษ 2000 ผู้เชี่ยวชาญชาวตุรกีจำนวนมากได้อพยพออกไป และนักศึกษาที่กำลังศึกษาอยู่ต่างประเทศเลือกที่จะอยู่ต่อในต่างประเทศ ส่วนใหญ่เป็นเพราะโอกาสทางเศรษฐกิจที่ดีกว่า การอพยพของบุคลากรที่มีความสามารถนี้ได้รับความสนใจจากสื่อระดับชาติ และในปี 2000 รัฐบาลได้จัดตั้งคณะทำงานเพื่อตรวจสอบปัญหา "สมองไหล" ^{[ 201 ]}

แม้ว่าจะไม่มีข้อมูลเชิงประจักษ์เกี่ยวกับการไหลออกของทุนมนุษย์จากอินโดนีเซียแต่ปรากฏการณ์สมองไหลในอินโดนีเซียนั้นคาดว่าจะสูงถึง 5% หลังจากการจลาจลในเดือนพฤษภาคม พ.ศ. 2541 ชาวอินโดนีเซียเชื้อสายจีนจำนวนมากตัดสินใจหนีไปยังประเทศอื่นๆ เช่น สิงคโปร์ มาเลเซีย ไต้หวัน ออสเตรเลีย เนเธอร์แลนด์ และสหรัฐอเมริกา ซึ่งส่งผลให้เกิดภาวะสมองไหลภายในประเทศอย่างรุนแรง บริษัทอินโดนีเซีย แอโรสเปซ เลิกจ้างพนักงานประมาณสองในสามของพนักงานทั้งหมดหลังจากวิกฤตการณ์ทางการเงินในเอเชียปี พ.ศ. 2540ทำให้คนงานจำนวนมากออกจากประเทศเพื่อหางานที่ดีกว่าในต่างประเทศ ณ ปี พ.ศ. 2561 มีชาวอินโดนีเซียอย่างน้อย 60 คนที่สำเร็จการศึกษาจากมหาวิทยาลัยในประเทศหรือต่างประเทศทำงานอยู่ที่โบอิ้งและแอร์บัสโดยครึ่งหนึ่งของพวกเขาดำรงตำแหน่งผู้บริหารระดับกลาง^{[ 202 ]}

ในปี 2023 มีรายงานว่าชาวอินโดนีเซียกว่า 4,000 คนได้รับสัญชาติสิงคโปร์ระหว่างปี 2019 ถึง 2022 ส่วนใหญ่เป็นคนหนุ่มสาว นักศึกษาอายุระหว่าง 25-35 ปี และผู้ที่สำเร็จการศึกษาระดับปริญญา^{[ 203 ]}เหตุผลหลักที่ให้ไว้คือโอกาสในการทำงานที่ดีกว่า ทุนการศึกษา การดูแลสุขภาพที่ดีกว่า เงินเดือนที่สูงกว่า และระบบขนส่งสาธารณะที่ดี

นอกจากนี้ ผู้รับทุนจากกองทุนการศึกษาแห่งอินโดนีเซีย (LPDP) ที่ได้รับเงินสนับสนุนจากรัฐและภาษีจำนวน 413 คนจากทั้งหมด 35,536 คน ไม่ได้เดินทางกลับอินโดนีเซียระหว่างปี 2013 ถึง 2022 ^{[ 204 ]}พวกเขาจะต้องเดินทางกลับและทำงานในอินโดนีเซียเป็นเวลาหลายปีหลังจากสำเร็จการศึกษา

มีการไหลออกของทุนมนุษย์จากมาเลเซีย ในอัตราสูง ปัจจัยดึงดูดที่สำคัญ ได้แก่ โอกาสทางอาชีพที่ดีกว่าในต่างประเทศและค่าตอบแทน ในขณะที่ปัจจัยผลักดันที่สำคัญ ได้แก่ การทุจริต ความไม่เท่าเทียมทางสังคม โอกาสทางการศึกษา ความไม่เท่าเทียมทางเชื้อชาติ เช่น นโยบาย การให้สิทธิพิเศษ แก่ชาว บุมิปุตรา ของรัฐบาล ณ ปี 2554 เบอร์นามาได้รายงานว่ามีชาวมาเลเซียที่มีความสามารถหนึ่งล้านคนทำงานอยู่ต่างประเทศ^{[ 205 ]}เมื่อเร็ว ๆ นี้ การไหลออกของทุนมนุษย์เพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็ว: ชาวมาเลเซีย 305,000 คนอพยพไปต่างประเทศระหว่างเดือนมีนาคม 2551 ถึงสิงหาคม 2552 เทียบกับ 140,000 คนในปี 2550 ^{[ 206 ]} ผู้ที่ไม่ใช่ชาวบุมิปุตรา โดยเฉพาะชาวอินเดียมาเลเซียและชาวจีนมาเลเซียมีจำนวนมากเกินไปในสถิติเหล่านี้ จุดหมายปลายทางยอดนิยม ได้แก่ สิงคโปร์ ออสเตรเลีย และสหราชอาณาจักร^{[ 207 ]}มีรายงานว่าสิ่งนี้ทำให้อัตราการเติบโตทางเศรษฐกิจของมาเลเซียลดลงเหลือเฉลี่ย 4.6% ต่อปีในช่วงทศวรรษ 2000 เมื่อเทียบกับ 7.2% ในช่วงทศวรรษ 1990 ^{[ 208 ]}

ในปี พ.ศ. 2489 การปกครองแบบอาณานิคมในฟิลิปปินส์สิ้นสุดลงด้วยการเลือกตั้งของมานูเอล โรซาส [ ^{209 ] โครงสร้าง}พื้นฐานและเศรษฐกิจของฟิลิปปินส์ถูกทำลายล้างโดยสงครามโลกครั้งที่สองส่งผลให้เกิดปัญหาสุขภาพระดับชาติอย่างร้ายแรงและการกระจายความมั่งคั่ง ที่ไม่เท่าเทียม กัน^{[ 210 ]}ในฐานะส่วนหนึ่งของความพยายามในการฟื้นฟูประเทศที่เพิ่งได้รับเอกราช การศึกษาของพยาบาลได้รับการส่งเสริมเพื่อต่อสู้กับอัตราส่วนพยาบาลที่ต่ำเพียง 1 คนต่อชาวฟิลิปปินส์ 12,000 คน^{[ 211 ]}และเพื่อช่วยยกระดับมาตรฐานการดูแลสุขภาพของประเทศ อย่างไรก็ตาม โรซาส ซึ่งใช้เวลาสามปีสุดท้ายในฐานะเลขาธิการกระทรวงการคลังและประธานสภาเศรษฐกิจแห่งชาติและบริษัทฟิลิปปินส์อื่นๆ อีกหลายแห่ง มีความกังวลเป็นพิเศษเกี่ยวกับปัญหาทางการเงินของประเทศ (มากกว่าปัญหาสุขภาพ) ^{[ 210 ]}การขาดเงินทุนจากรัฐบาลสำหรับคลินิกและโรงพยาบาลชุมชนในชนบท รวมถึงค่าจ้างที่ต่ำ ยังคงส่งผลให้มีอัตราการคงอยู่ของพยาบาลในพื้นที่ชนบทต่ำและทำให้การฟื้นตัวทางเศรษฐกิจเป็นไปอย่างช้าๆ เมื่อสหรัฐอเมริกาผ่อนปรนกฎหมายว่าด้วยการตรวจคนเข้าเมืองในปี 1965 การส่งออกแรงงานจึงกลายเป็นทางออกที่เป็นไปได้สำหรับฟิลิปปินส์

ตั้งแต่ช่วงทศวรรษ 1960 และ 1970 ฟิลิปปินส์เป็นผู้จัดหาพยาบาลรายใหญ่ที่สุดให้กับสหรัฐอเมริกา นอกเหนือจากการส่งออกแรงงานไปยังสหราชอาณาจักรและซาอุดีอาระเบีย^{[ 212 ]}ในปี 1965 ด้วยเศรษฐกิจที่กำลังฟื้นตัวหลังสงครามโลกครั้งที่ 2 และการขาดแคลนแรงงาน สหรัฐอเมริกาได้นำข้อกำหนดด้านอาชีพใหม่มาใช้ในพระราชบัญญัติการเข้าเมือง^{[ 213 ]}ข้อกำหนดดังกล่าวส่งเสริมการย้ายถิ่นฐานของแรงงานที่มีทักษะเข้าสู่ภาคส่วนที่ประสบปัญหาการขาดแคลน^{[ 213 ]}โดยเฉพาะอย่างยิ่งการพยาบาล รวมถึงการผ่อนปรนข้อจำกัดด้านเชื้อชาติและแหล่งกำเนิด^{[ 214 ]}รัฐบาลฟิลิปปินส์มองว่านี่เป็นโอกาสในการส่งออกแรงงานจำนวนมาก และตามมาด้วยการเติบโตอย่างรวดเร็วของโครงการการศึกษาด้านการพยาบาลทั้งภาครัฐและเอกชน แรงงานได้รับการสนับสนุนให้เดินทางไปต่างประเทศเพื่อเรียนรู้ทักษะเพิ่มเติมและรับค่าจ้างที่สูงขึ้น โดยส่งเงินกลับบ้านผ่านโครงการผู้เยี่ยมชมแลกเปลี่ยน (EVP) ที่ได้รับการสนับสนุนจากรัฐบาลสหรัฐฯ^{[ 215 ]}เนื่องจากการพยาบาลเป็นอาชีพที่มีผู้หญิงเป็นส่วนใหญ่ แรงงานอพยพในช่วงต้นทศวรรษ 1980 ส่วนใหญ่จึงเป็นผู้หญิงและมีอายุน้อย (25-30 ปี) ^{[ 216 ]}

การแสวงหาผลประโยชน์ทางเศรษฐกิจผ่านการย้ายถิ่นฐานของแรงงานมากกว่าการจัดหาเงินทุนและการปรับปรุงโครงสร้างพื้นฐาน ทำให้ฟิลิปปินส์ยังคงเผชิญกับการเติบโตทางเศรษฐกิจที่ช้าในช่วงทศวรรษ 1970 และ 1980 ^{[ 217 ]}ด้วยความต้องการพยาบาลที่เพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่องในภาคบริการระหว่างประเทศและต่างประเทศ รัฐบาลฟิลิปปินส์จึงได้ส่งเสริมโครงการด้านการศึกษาอย่างจริงจังภายใต้ การนำของ เฟอร์ดินันด์ มาร์กอสประธานาธิบดีในขณะนั้น แม้ว่าการรวบรวมข้อมูลทางสถิติที่สมบูรณ์จะทำได้ยาก แต่การศึกษาที่ทำในช่วงทศวรรษ 1970 แสดงให้เห็นว่าพยาบาล 13,500 คน (หรือ 85% ของพยาบาลชาวฟิลิปปินส์ทั้งหมด) ได้ออกจากประเทศไปทำงานที่อื่น^{[ 218 ]}นอกจากนี้ จำนวนหลักสูตรโรงเรียนพยาบาลของรัฐและเอกชนที่มีอยู่ก็เพิ่มขึ้นจาก 17 โรงเรียนพยาบาลในปี 1950 เป็น 140 โรงเรียนพยาบาลในปี 1970 ^{[ 219 ]}

การศึกษาแสดงให้เห็นถึงความแตกต่างของค่าจ้างที่ชัดเจนระหว่างฟิลิปปินส์และประเทศที่พัฒนาแล้ว เช่น สหรัฐอเมริกาและสหราชอาณาจักร ซึ่งทำให้เจ้าหน้าที่รัฐบาลฟิลิปปินส์ตั้งข้อสังเกตว่าเงินที่ส่งกลับบ้านอาจมีคุณค่าทางเศรษฐกิจมากกว่าการหางานทำในประเทศ ในช่วงต้นศตวรรษที่ 20 ค่าจ้างเฉลี่ยต่อเดือนของพยาบาลชาวฟิลิปปินส์ที่ยังคงอยู่ในประเทศบ้านเกิดอยู่ที่ระหว่าง 550–1,000 เปโซต่อเดือน (ประมาณ 70–140 ดอลลาร์สหรัฐในเวลานั้น) ^{[ 220 ]}ในขณะที่พยาบาลที่ทำงานในสหรัฐอเมริกาได้รับค่าจ้างเฉลี่ย 800–400 ดอลลาร์สหรัฐต่อเดือน^{[ 220 ]}

อย่างไรก็ตาม นักวิชาการตั้งข้อสังเกตว่าความเหลื่อมล้ำทางเศรษฐกิจในฟิลิปปินส์ไม่ได้ลดลงในช่วงหลายทศวรรษที่ผ่านมา แม้ว่าเงินโอนจะคิดเป็นสัดส่วนมากของ GDP ของฟิลิปปินส์ (290.5 ล้านดอลลาร์สหรัฐในปี 1978 เพิ่มขึ้นเป็น 10.7 พันล้านดอลลาร์สหรัฐในปี 2005) ^{[ 221 ]}และจึงถือเป็นการกระตุ้นเศรษฐกิจครั้งใหญ่ของประเทศ แต่การว่างงานของชาวฟิลิปปินส์ก็ยังคงเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง (8.4% ในปี 1990 เพิ่มขึ้นเป็น 12.7% ในปี 2003) ^{[ 221 ]}ในที่นี้ นักวิชาการเริ่มพิจารณาวัฒนธรรมการย้ายถิ่นฐานของพยาบาลที่ได้รับการสนับสนุนจากรัฐฟิลิปปินส์ว่าเป็นปัจจัยหนึ่งที่ส่งผลต่อปัญหาทางเศรษฐกิจและสุขภาพของประเทศ

นอกเหนือจากสำนักงานบริหารการจ้างงานในต่างประเทศของฟิลิปปินส์ (POEA) ซึ่งดำเนินการโดยรัฐบาลซึ่งทำหน้าที่เป็นทั้งแหล่งที่มาของข้อตกลงการสรรหาบุคลากรในต่างประเทศและเป็นผู้ทำการตลาดแรงงานฟิลิปปินส์ในต่างประเทศแล้ว โรงเรียนพยาบาลเอกชนยังทำหน้าที่เป็นช่องทางการย้ายถิ่นฐาน โดยขยายการลงทะเบียน ควบคุมกระบวนการออกใบอนุญาต และทำข้อตกลงทางธุรกิจกับหน่วยงานจัดหางานในต่างประเทศอื่นๆ^{[ 222 ]}อย่างไรก็ตาม มีรายงานว่าการรักษาอาจารย์และเจ้าหน้าที่ที่มีคุณสมบัติเหมาะสมนั้นเป็นปัญหาพอๆ กับการรักษาพยาบาลจริง ซึ่งส่งผลให้อัตราการสอบผ่านต่ำ (มีเพียง 12 จาก 175 โรงเรียนที่รายงานมีอัตราการสอบผ่าน 90% หรือสูงกว่าในปี 2548 ^{[ 223 ]}โดยมีอัตราการสอบผ่านเฉลี่ย 42% ทั่วประเทศในปี 2549) ^{[ 224 ]}โรงเรียนเอกชนยังเริ่มควบคุมศูนย์ทบทวนการสอบใบอนุญาต โดยจัดให้มีการเตรียมตัวเพิ่มเติมสำหรับการสอบคุณวุฒิระดับนานาชาติโดยมีค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมและไม่มีการรับประกันความสำเร็จ^{[ 224 ]}มีการประมาณการว่าระหว่างปี พ.ศ. 2542 ถึง พ.ศ. 2549 มีการใช้จ่ายเงิน 700 ล้านดอลลาร์สหรัฐไปกับหลักสูตรการศึกษาด้านการพยาบาลและการทบทวนใบอนุญาตโดยบุคคลที่ไม่เคยสอบใบอนุญาตหรือสำเร็จหลักสูตร^{[ 224 ]}

ความแตกต่างของค่าจ้างระหว่างพยาบาลชาวฟิลิปปินส์ที่ทำงานในประเทศและพยาบาลที่ทำงานในต่างประเทศ ดังที่กล่าวไว้ข้างต้น เป็นแรงจูงใจทางเศรษฐกิจที่ชัดเจนสำหรับพยาบาลที่จะออกจากประเทศ อย่างไรก็ตาม แพทย์ก็ถูกล่อลวงด้วยคำสัญญาเรื่องความมั่งคั่งเหล่านี้ผ่านการสร้างโปรแกรมการพยาบาล "หลักสูตรที่สอง" ^{[ 225 ]}การศึกษาเปรียบเทียบค่าจ้างของพยาบาลชาวฟิลิปปินส์ในประเทศและต่างประเทศตั้งแต่ปี 2005 ถึง 2010 แสดงให้เห็นว่าพยาบาลในประเทศได้รับเงินเดือน 170 ดอลลาร์สหรัฐต่อเดือน หรือ 2,040 ดอลลาร์สหรัฐต่อปี เทียบกับ 3,000–4,000 ดอลลาร์สหรัฐต่อเดือนในสหรัฐอเมริกา หรือ 36,000–48,000 ดอลลาร์สหรัฐต่อปี^{[ 226 ]}เงินเดือนของแพทย์ชาวฟิลิปปินส์ที่ทำงานในประเทศก็ไม่ได้แข่งขันได้มากนัก พวกเขาได้รับเงินเดือนเฉลี่ย 300–800 ดอลลาร์สหรัฐต่อเดือน หรือ 3,600–9,600 ดอลลาร์สหรัฐต่อปี^{[ 226 ]}แม้ว่าค่าครองชีพในสหรัฐอเมริกาจะสูงกว่า และการโอนเงินกลับบ้านก็ไม่ฟรี แต่เห็นได้ชัดว่ายังมีแรงดึงดูดทางเศรษฐกิจอย่างมากต่อการเรียนพยาบาลและการย้ายถิ่นฐานไปต่างประเทศ

จากข้อมูลของViet Nam Newsพบว่า 70% ของนักเรียนเวียดนามที่ศึกษาอยู่ต่างประเทศไม่ได้กลับมาเวียดนามThe New York Timesอธิบาย คำกล่าวของ บารัค โอบามาในงาน Young Southeast Asian Leaders Initiative เกี่ยวกับสภาพการณ์ที่ทำให้เกิดภาวะสมองไหลว่าเป็นการ "แอบแฝง" อธิบายถึงเวียดนามด้วยปัญหาการทุจริต มลพิษ และการศึกษาที่ด้อยคุณภาพ^{[ 227 ] [ 228 ]}

ข่าวล่าสุดชี้ให้เห็นว่าอาจมีการดึงดูดบุคลากรที่มีความสามารถเข้ามาในประเทศ การศึกษาในปี 2016 พบว่าผู้เชี่ยวชาญในต่างประเทศร้อยละ 70 สนใจที่จะกลับมาเวียดนาม โดยมีผู้คนหลายพันคนได้กลับมาแล้ว^{[ 229 ]}

อินเดียประสบกับการอพยพครั้งใหญ่ตั้งแต่ทศวรรษ 1980 และนักวิชาการชาวอินเดียส่วนใหญ่ต่างพยายามไปตั้งรกรากในต่างประเทศเพื่อแสวงหาโอกาสที่ดีกว่า ปัจจัยผลักดันหลัก ได้แก่ การขาดแคลนสิ่งอำนวยความสะดวกด้านการวิจัย ความยากลำบากในการทำธุรกิจ และโอกาสที่น้อยลงเนื่องจากขาดทักษะและนวัตกรรม

จากการศึกษาพบว่า ตั้งแต่ปี 2014 มีเศรษฐี 23,000 คน และตั้งแต่ปี 2019 มีเศรษฐีเกือบ 7,000 คน (คิดเป็น 2% ของบุคคลที่มีทรัพย์สินสุทธิสูง ในอินเดีย ในขณะนั้น) อพยพออกจากอินเดีย^{[ 230 ]}

มีรายงานว่าในแต่ละปีเยาวชน 250,000 คนเดินทางออกจากเนปาลด้วยเหตุผลต่างๆ พวกเขาแสวงหาโอกาสในรูปแบบต่างๆ เช่น มาตรฐานการครองชีพที่สูงขึ้น การจ้างงาน รายได้ที่ดีขึ้น การศึกษา วิถีชีวิตแบบตะวันตกที่น่าดึงดูด ความมั่นคงและความปลอดภัย^{[ 231 ]}

จากรายงานสำรวจเศรษฐกิจของปากีสถานประจำปี 2023-24 พบว่าชาวปากีสถานกว่า 13.53 ล้านคนได้อพยพไปทำงานในกว่า 50 ประเทศอย่างเป็นทางการภายในเดือนเมษายน 2024 ^{[ 232 ]}ปากีสถานพบว่าเยาวชนที่มีการศึกษาจำนวนมากอพยพไปต่างประเทศ โดยเฉพาะอย่างยิ่งไปยังประเทศในอ่าวเปอร์เซียและประเทศตะวันตก นับตั้งแต่มีการเปลี่ยนแปลงรัฐบาลในเดือนเมษายน 2022 ปัจจัยสำคัญที่ทำให้เกิดปรากฏการณ์นี้คือ การทุจริต ความไม่มั่นคงทางการเมือง มาตรฐานการครองชีพที่ดีขึ้น และโอกาสที่มากขึ้น อัตราการอพยพลดลงในช่วงที่นายกรัฐมนตรีอิมราน ข่านดำรงตำแหน่ง แต่กลับเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็วหลังจากมีการเปลี่ยนแปลงรัฐบาลในเดือนเมษายน 2022

ศรีลังกาได้สูญเสียปัญญาชนไปเป็นจำนวนมาก ส่วนใหญ่เป็นผลมาจากสงครามกลางเมืองและความไม่แน่นอนที่เกิดขึ้นในประเทศเป็นเวลากว่าสามสิบปีก่อนที่ความขัดแย้งจะสิ้นสุดลงในปี 2552 ปัญญาชนเหล่านี้ส่วนใหญ่ลี้ภัยไปยังประเทศต่างๆ เช่น สหรัฐอเมริกา ออสเตรเลีย แคนาดา และสหราชอาณาจักร ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา ชาวต่างชาติจำนวนมากแสดงความสนใจที่จะกลับมาศรีลังกา แต่ก็ถูกยับยั้งด้วยการเติบโตทางเศรษฐกิจที่ช้าและความไม่มั่นคงทางการเมือง ทั้งภาครัฐและองค์กรเอกชนต่างพยายามที่จะส่งเสริมให้ผู้เชี่ยวชาญกลับมาศรีลังกาและรักษาปัญญาชนและผู้เชี่ยวชาญที่อาศัยอยู่ในประเทศไว้

ด้วยการเติบโตของ GDP อย่างรวดเร็วและการเปิดกว้างต่อโลกภายนอกมากขึ้น ทำให้มีการอพยพของชาวจีนไปยังประเทศตะวันตกเพิ่มมากขึ้น โดยเฉพาะสหรัฐอเมริกา แคนาดา และออสเตรเลีย^{[ 233 ]}ณ ปี 2013 ร้อยละ 4 ของผู้อพยพทั่วโลกมาจากประเทศจีน^{[ 234 ]}ตามรายงานของสื่อทางการจีน ในปี 2009 ชาวจีน 65,000 คนได้รับสถานะผู้อพยพหรือผู้พำนักถาวรในสหรัฐอเมริกา 25,000 คนในแคนาดา และ 15,000 คนในออสเตรเลีย^{[ 233 ]}กลุ่มผู้อพยพที่ใหญ่ที่สุดประกอบด้วยผู้เชี่ยวชาญและผู้ทรงคุณวุฒิที่มีพื้นฐานชนชั้นกลาง^{[ 233 ]}ซึ่งก่อให้เกิดความกังวลเกี่ยวกับ "การสูญเสียสมอง" ของผู้คนที่สร้างคุณประโยชน์มากที่สุดต่อการพัฒนาของจีน^{[ 234 ]}จากการศึกษาในปี 2007 พบว่า นักศึกษาชาวจีน 7 ใน 10 คนที่ลงทะเบียนเรียนในมหาวิทยาลัยต่างประเทศไม่เคยกลับมาอาศัยอยู่ในบ้านเกิดของตนอีกเลย^{[ 235 ]}

แนวโน้มการอพยพหลังสงครามโลกครั้งที่สองในหมู่เกาะแปซิฟิกโดยพื้นฐานแล้วเป็นไปตามรูปแบบนี้:

• ประเทศหมู่เกาะแปซิฟิกส่วนใหญ่ที่เคยอยู่ภายใต้การปกครองของสหราชอาณาจักร มีการอพยพออกไปยังออสเตรเลียและนิวซีแลนด์นับตั้งแต่การปลดปล่อยอาณานิคมในภูมิภาคนี้ในช่วงทศวรรษ 1960 ถึง 1990 มีการอพยพออกจากหมู่เกาะเหล่านี้ไปยังแคนาดาและสหราชอาณาจักรในจำนวนจำกัดเท่านั้น นอกจากนี้ฟิจิตองกาและซามัวยังมีการอพยพออกไปยังสหรัฐอเมริกาเป็นจำนวนมากด้วย
• เกาะส่วนใหญ่ในมหาสมุทรแปซิฟิกที่อยู่ภายใต้การปกครองของฝรั่งเศส (เช่น ตาฮิติ) มีประชากรอพยพออกไปฝรั่งเศสเป็นจำนวนมาก
• หมู่เกาะในมหาสมุทรแปซิฟิกส่วนใหญ่ที่อยู่ภายใต้การปกครองของสหรัฐฯ มักมีผู้คนอพยพออกไปยังสหรัฐฯ และในระดับที่น้อยกว่าไปยังแคนาดา

ในช่วงทศวรรษ 1990 ชาวนิวซีแลนด์อพยพออกนอกประเทศปีละ 30,000 คน รายงาน ของ OECDที่เผยแพร่ในปี 2548 ระบุว่า 24.2% ของชาวนิวซีแลนด์ที่มีการศึกษาระดับอุดมศึกษาอาศัยอยู่นอกประเทศนิวซีแลนด์ โดยส่วนใหญ่อยู่ในออสเตรเลีย[ ^{236 ] ใน}ปี 2550 ชาวนิวซีแลนด์ประมาณ 24,000 คนได้ตั้งถิ่นฐานในออสเตรเลีย^{[ 237 ]}

ระหว่างการหาเสียงเลือกตั้งในปี 2551 พรรคเนชั่นแนลได้รณรงค์โดยเน้นย้ำถึงความไม่สามารถของพรรคแรงงานที่ครองอำนาจในการดึงดูดชาวนิวซีแลนด์ให้อยู่ในประเทศ ด้วยป้ายโฆษณาหลายป้ายที่ประกาศว่า "โบกมือลาภาษีที่สูงขึ้น แต่ไม่ใช่คนที่คุณรัก" ^{[ 238 ]}อย่างไรก็ตาม สี่ปีหลังจากที่พรรคเนชั่นแนลชนะการเลือกตั้งครั้งนั้น การอพยพไปยังออสเตรเลียก็ทวีความรุนแรงขึ้น โดยมีจำนวนมากกว่า 53,000 คนต่อปีในปี 2555 ^{[ 239 ]}นายกรัฐมนตรีจอห์น คีย์กล่าวโทษวิกฤตการณ์ทางการเงินในปี 2551 ว่าเป็นสาเหตุ ของการไหลออกอย่างต่อเนื่อง^{[ 240 ]}

ในเดือนธันวาคม 2012 มีการประมาณการว่าชาวนิวซีแลนด์ 170,000 คนได้ย้ายไปออสเตรเลียตั้งแต่รัฐบาลคีย์ขึ้นมามีอำนาจในช่วงปลายปี 2008 ^{[ 241 ]}อย่างไรก็ตาม การย้ายถิ่นฐานสุทธิครั้งนี้กลับทิศทางในเวลาต่อมา โดยมีจำนวนผู้ย้ายถิ่นฐานสุทธิเพิ่มขึ้น 1,933 คนในปี 2016 ^{[ 242 ]}นักเศรษฐศาสตร์ Paul Bloxham อธิบายถึงเศรษฐกิจที่แข็งแกร่งของนิวซีแลนด์ ซึ่งมีการบูมของภาคที่อยู่อาศัยและการก่อสร้างในขณะนั้น^{[ 243 ]}เศรษฐกิจที่อ่อนแอลงของออสเตรเลียและการลงทุนที่ลดลงในอุตสาหกรรมเหมืองแร่ในช่วงเวลานั้นก็ถูกกล่าวถึงว่าเป็นปัจจัยสำคัญเช่นกัน

นิวซีแลนด์ได้รับประโยชน์จากการอพยพของชาวต่างชาติที่มีคุณสมบัติเหมาะสม ซึ่งอาจทำให้มีทักษะเพิ่มขึ้นสุทธิ^{[ 244 ]}อย่างไรก็ตาม เหตุผลหนึ่งที่ทำให้นิวซีแลนด์พยายามกำหนดเป้าหมายการอพยพเข้าประเทศที่ 1% ของประชากรต่อปีก็เนื่องมาจากอัตราการอพยพออกประเทศที่สูง ทำให้ดุลการย้ายถิ่นฐานของประเทศเป็นกลางหรือเป็นบวกเล็กน้อย

ผู้บริหารอาณานิคมในแคนาดาสังเกตเห็นแนวโน้มการอพยพของทุนมนุษย์ไปยังสหรัฐอเมริกาตั้งแต่ช่วงทศวรรษ 1860 เมื่อเห็นได้ชัดแล้วว่าผู้อพยพส่วนใหญ่ที่เดินทางมาถึงเมืองควิเบกกำลังเดินทางไปยังจุดหมายปลายทางในสหรัฐอเมริกา อเล็กซานเดอร์ ซี. บูคานัน ตัวแทนรัฐบาลที่ควิเบก โต้แย้งว่าควรเสนอที่ดินฟรีให้แก่ผู้ที่คาดว่าจะอพยพเพื่ออยู่ในแคนาดาต่อไป ประเด็นเรื่องการดึงดูดและรักษาผู้อพยพที่เหมาะสมบางครั้งก็เป็นประเด็นสำคัญในประวัติศาสตร์การอพยพของแคนาดา^{[ 245 ]}

เมื่อรัฐบาลไม่แสดงความสนใจต่อนักวิทยาศาสตร์และวิศวกรที่อพยพในช่วงทศวรรษ 1900 นักอุตสาหกรรมที่กังวลจึงจัดตั้งสภาบริการทางเทคนิคขึ้นในปี 1927 เพื่อต่อสู้กับการสูญเสียบุคลากรที่มีความสามารถ ในทางปฏิบัติ สภาได้ดำเนินการบริการจัดหางานฟรีสำหรับผู้สำเร็จการศึกษา^{[ 246 ]}

ภายในปี 1976 สภาได้จัดหางานให้กับชายและหญิงกว่า 16,000 คน ระหว่างปี 1960 ถึง 1979 วิศวกรและนักวิทยาศาสตร์กว่า 17,000 คนอพยพไปยังสหรัฐอเมริกา อย่างไรก็ตาม การอพยพของชาวแคนาดาที่ได้รับการฝึกฝนด้านเทคนิคกลับลดลงจาก 27% ของผู้สำเร็จการศึกษาในปี 1927 เหลือต่ำกว่า 10% ในปี 1951 และ 5% ในปี 1967

ในแคนาดาปัจจุบัน แนวคิดเรื่องสมองไหลไปสู่สหรัฐอเมริกาบางครั้งก็กลายเป็นประเด็นทางการเมืองภายในประเทศ บางครั้ง สมองไหลถูกนำมาใช้เป็นข้ออ้างในการ ลด ภาษีเงินได้ในช่วงทศวรรษ 1990 บางคนกล่าวหาว่ามีสมองไหลจากแคนาดาไปสู่สหรัฐอเมริกา โดยเฉพาะในอุตสาหกรรมซอฟต์แวร์การบินและอวกาศการดูแลสุขภาพและ อุตสาหกรรม บันเทิงเนื่องจากมองว่าค่าจ้างในสหรัฐอเมริกาสูงกว่าและภาษีเงินได้ต่ำกว่า^{[ 247 ]}บางคนยังเสนอแนะว่าวิศวกรและนักวิทยาศาสตร์ก็ถูกดึงดูดด้วยความหลากหลายของงานที่มากกว่าและการรับรู้ว่ามีการขาดแคลนเงินทุนวิจัยในแคนาดา

หลักฐานชี้ให้เห็นว่าในช่วงทศวรรษ 1990 แคนาดาสูญเสียบุคลากรที่มีความสามารถภายในประเทศไปให้กับสหรัฐอเมริกา^{[ 248 ]}อย่างไรก็ตาม แคนาดาได้ป้องกันการสูญเสียเหล่านี้โดยการดึงดูดแรงงานที่มีทักษะสูงจากต่างประเทศมากขึ้น ซึ่งทำให้ประเทศได้รับผลประโยชน์สุทธิจากจำนวนผู้เชี่ยวชาญที่เข้ามาในแคนาดามากกว่าจำนวนที่ออกไป^{[ 248 ]}บางครั้ง คุณสมบัติของผู้อพยพเหล่านี้ไม่ได้รับการยอมรับในแคนาดา (ดูเรื่องการรับรองคุณวุฒิ ) ส่งผลให้ผู้เชี่ยวชาญที่มีทักษะสูงบางคนได้รับการจ้างงานอย่างไม่จำกัดจนกว่าพวกเขาจะพิสูจน์ได้ว่าทักษะของพวกเขาตรงตามข้อกำหนดของแคนาดา

ในช่วงกลางทศวรรษ 2000 เศรษฐกิจที่แข็งแกร่งของแคนาดา ตลาดภายในประเทศที่มั่นคง มาตรฐานการครองชีพที่สูง และการเติบโตของค่าจ้างจำนวนมากในหลายภาคส่วน ได้ยุติการถกเถียงเรื่องสมองไหลอย่างมีประสิทธิภาพ^{[ 249 ] [ 250 ]}ความสำเร็จทางเศรษฐกิจของแคนาดายังกระตุ้นให้ผู้มีความสามารถระดับสูงของสหรัฐฯ บางส่วนย้ายมาทางเหนืออีกด้วย^{[ 249 ] [ 250 ] [ 251 ] [ 252 ] [ 253 ]}หลักฐานเชิงประจักษ์ยังชี้ให้เห็นว่ามาตรการรักษาความปลอดภัยที่เข้มงวดของสหรัฐฯ ที่นำมาใช้หลังเหตุการณ์ 9/11ได้ช่วยลดทอนการถกเถียงเรื่องสมองไหลในแคนาดาลง^{[ 254 ]}

หมู่เกาะแคริบเบียนหลายแห่งประสบปัญหาการอพยพของแรงงานที่มีคุณสมบัติเหมาะสมอย่างต่อเนื่องและเป็นจำนวนมาก ประมาณ 30% ของแรงงานในหลายเกาะได้ออกจากประเทศไปแล้ว และมากกว่า 80% ของผู้สำเร็จการศึกษาระดับวิทยาลัยจากซูรินามเฮติเกรนาดาและ กาย อานาได้อพยพออกไป โดยส่วนใหญ่ไปยังสหรัฐอเมริกา^{[ 255 ]}มากกว่า 80% ของชาวจาเมกาที่มีการศึกษาระดับสูงอาศัยอยู่ต่างประเทศ^{[ 256 ] อย่างไรก็ตาม เป็นที่น่าสังเกตว่าพลเมืองเหล่านี้ส่งเงินกลับประเทศ เป็น}จำนวนมาก ในจาเมกาเงินที่ส่งกลับประเทศคิดเป็น 18% ของผลิตภัณฑ์มวลรวมประชาชาติ^[ 257 ^]

การสำรวจสำมะโนประชากรของสหรัฐอเมริกาในปี 2000 นำไปสู่รายงานพิเศษเกี่ยวกับการย้ายถิ่นฐานของแรงงานในประเทศ โดยเน้นที่การเคลื่อนย้ายของผู้อพยพวัยหนุ่มสาว โสด และจบการศึกษาระดับวิทยาลัย^{[ 258 ]}ข้อมูลแสดงให้เห็นแนวโน้มที่ผู้คนเหล่านี้ย้ายออกจากRust Beltและ ภูมิภาค Great Plains ทางตอน เหนือไปยังชายฝั่งตะวันตกภาคตะวันตกเฉียง ใต้ และ ภาค ตะวันออกเฉียงใต้ของสหรัฐอเมริกา การไหลเข้าสุทธิที่มากที่สุดของคนหนุ่มสาว โสด และจบการศึกษาระดับวิทยาลัย คือไปยังบริเวณอ่าวซานฟรานซิสโก

ชุมชนชนบทหลายแห่งใน ภูมิภาค แอปปาลาเชียของสหรัฐอเมริกาประสบกับภาวะ "สมองไหล" ของนักศึกษาวิทยาลัยหนุ่มสาวที่อพยพไปยังพื้นที่เมืองทั้งในและนอกแอปปาลาเชียเพื่อหางาน เหตุผลทางการเมือง และโอกาสต่างๆ ที่พื้นที่เมืองเสนอให้ ซึ่งชุมชนชนบทในปัจจุบันยังไม่สามารถหาได้^{[ 259 ] [ 260 ]}

โดยรวมแล้ว ประเทศนี้ไม่ได้ประสบกับการสูญเสียทุนมนุษย์ในวงกว้างเมื่อเทียบกับประเทศอื่นๆ โดยมีอัตราการอพยพเพียง 0.7 ต่อประชากรที่มีการศึกษา 1,000 คน^{[ 261 ]}แต่ประเทศนี้มักเป็นจุดหมายปลายทางของแรงงานที่มีทักษะที่อพยพมาจากที่อื่นๆ ทั่วโลก^{[ 262 ]}

ในอดีต การศึกษาระดับอุดมศึกษาของอเมริกาเป็นผู้รับประโยชน์หลักจากการย้ายถิ่นฐานของบุคลากรที่มีความรู้ความสามารถ แต่ในช่วงไม่กี่ปีมานี้กลับมีนักศึกษาและคณาจารย์ต่างชาติน้อยลง ในฤดูใบไม้ร่วงปี 2025 จำนวนนักศึกษาต่างชาติระดับปริญญาตรีลดลง 17% และจำนวนนักศึกษาต่างชาติโดยรวมลดลง 12% ^{[ 263 ]}ชาวอเมริกันจำนวนมากในแวดวงวิชาการได้ลาออกหรือแสดงความปรารถนาที่จะลาออก โดยอ้างถึงความกังวลต่างๆ เช่น การที่รัฐบาลตัดงบประมาณ การเลือกปฏิบัติกับกลุ่ม LGBTQ และผู้อพยพ และการบังคับใช้แนวคิดที่ขัดขวางเสรีภาพในการวิจัย^{[ 264 ]}

เกี่ยวกับนักวิชาการต่างชาติที่สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาในสหรัฐอเมริกาและกลับไปยังประเทศบ้านเกิด Danielle Guichard-Ashbrook จากสถาบันเทคโนโลยีแมสซาชูเซตส์ได้กล่าวไว้ว่า "เราให้การศึกษาแก่พวกเขา แต่เราไม่ได้อำนวยความสะดวกให้พวกเขาอยู่ต่อ" ^{[ 265 ]}

ในช่วงทศวรรษ 2020 เนื่องจากกฎหมายเกี่ยวกับเส้นทางการดำรงตำแหน่งที่เป็นที่ถกเถียงซึ่งผ่านในฟลอริดา^{[ 266 ] [ 267 ] [ 268 ]}รัฐจึงประสบกับภาวะสมองไหล^{[ 266 ] [ 269 ] [ 270 ] [ 271 ]}

ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา ผู้คนจำนวนมากจากคนรุ่นใหม่ (ผู้ที่เกิดตั้งแต่ปี 1994 เป็นต้นไป) ได้อพยพออกจากโคลอมเบียหลายคนมองหาโอกาสในการทำงานที่ดีกว่าในที่อื่น เนื่องจากความวุ่นวายทางการเมืองที่เกิดขึ้นในช่วงหลายทศวรรษที่ผ่านมา ในหลายกรณี การอพยพของผู้มีการศึกษาจากโคลอมเบียไม่เกิดขึ้น เนื่องจากขาดแคลนทรัพยากรทางเศรษฐกิจของประชาชน และไม่มีการสนับสนุนจากรัฐบาลในกิจกรรมนอกหลักสูตรใดๆ (เช่น กีฬาหรือศิลปศาสตร์) แม้ว่าโคลอมเบียจะดำเนินโครงการต่างๆ เพื่อช่วยเหลือผู้ที่มีคะแนนสูงในการสอบ ICFES (การสอบระดับชาติที่บังคับสำหรับนักเรียนมัธยมปลายทุกคนในประเทศก่อนจบการศึกษา) เช่น ทุนการศึกษา ICETEX (Instituto Colombiano de Crédito Educativo y Estudios Técnicos en el Exterior) แต่หลายคนที่ได้คะแนนสูงในการสอบเหล่านี้ก็ยังคงอพยพไปศึกษาต่อในประเทศอื่นอยู่ดี บางคนอาจโต้แย้ง รวมถึงผู้ที่ได้คะแนนสูงในการสอบ ICFES ด้วย ว่าพวกเขากำลังแย่งชิงตำแหน่งของคนที่ด้อยโอกาสกว่า ซึ่งสมควรได้รับ ต้องการ และจะใช้ทุนการศึกษา ICETEX อย่างแน่นอน

ในปี พ.ศ. 2540 เจ้าหน้าที่ คิวบาอ้างว่ามีแพทย์ชาวคิวบา 31,000 คนถูกส่งไปประจำการใน 61 ประเทศ^{[ 272 ]}จำนวนมากไปประกอบวิชาชีพในอเมริกาใต้ ในปี พ.ศ. 2550 มีรายงานว่ามีแพทย์ 20,000 คนทำงานในเวเนซุเอลาแลกกับน้ำมันเกือบ 100,000 บาร์เรล (16,000 ลูกบาศก์เมตร⁾ต่อวัน^{[ 273 ]}

อย่างไรก็ตาม ในเวเนซุเอลาและโบลิเวียซึ่งมีแพทย์อีก 1,700 คนทำงานอยู่ มีการระบุว่าอาจมีแพทย์มากถึง 500 คนที่หลบหนีออกจากภารกิจในช่วงหลายปีก่อนปี 2007 ไปยังประเทศใกล้เคียง^{[ 272 ]}จำนวนนี้เพิ่มขึ้นอย่างมาก โดยมีการออกวีซ่าให้กับผู้เชี่ยวชาญทางการแพทย์ชาวคิวบาถึง 1,289 รายในสหรัฐอเมริกาเพียงประเทศเดียวในปี 2014 โดยบุคลากรทางการแพทย์ชาวคิวบาส่วนใหญ่หลบหนีออกจากเวเนซุเอลาเนื่องจากสภาพสังคมที่ย่ำแย่และไม่ได้รับค่าตอบแทนที่เพียงพอ มีการกล่าวอ้างว่ารัฐบาลคิวบาได้รับเงินส่วนใหญ่ ในขณะที่แพทย์บางคนเหลือรายได้เพียงประมาณ 100 ดอลลาร์สหรัฐต่อเดือน^{[ 274 ]}

หลังจากการเลือกตั้งของฮูโก ชาเวซเป็นประธานาธิบดีและการก่อตั้งการปฏิวัติโบลิเวียประชาชนหลายล้านคนได้อพยพออกจากเวเนซุเอลา[ ^{275 ] [ 276 ] [ 277 ] ใน}ปี 2009 มีการประมาณการว่าชาวเวเนซุเอลามากกว่า 1 ล้านคนอพยพออกไปนับตั้งแต่ฮูโก ชาเวซขึ้นเป็นประธานาธิบดี^{[ 276 ]}มีการคำนวณว่าตั้งแต่ปี 1998 ถึง 2013 ชาวเวเนซุเอลามากกว่า 1.5 ล้านคน หรือระหว่าง 4% ถึง 6% ของประชากรทั้งหมดของเวเนซุเอลา ได้ออกจากประเทศหลังจากการปฏิวัติโบลิเวีย^{[ 277 ]}นักวิชาการและผู้นำทางธุรกิจได้กล่าวว่าการอพยพออกจากเวเนซุเอลาเพิ่มขึ้นอย่างมีนัยสำคัญในช่วงปีสุดท้ายของการดำรงตำแหน่งประธานาธิบดีของชาเวซ และโดยเฉพาะอย่างยิ่งในช่วงการดำรงตำแหน่งประธานาธิบดีของนิโคลัส มาดูโร^{[ 278 ]}

การวิเคราะห์งานวิจัยของมหาวิทยาลัยกลางแห่งเวเนซุเอลาเรื่อง "ชุมชนชาวเวเนซุเอลาในต่างแดน วิธีการลี้ภัยแบบใหม่" ระบุว่าวิกฤตผู้ลี้ภัยชาวเวเนซุเอลาเกิดจาก "ความเสื่อมโทรมของทั้งเศรษฐกิจและโครงสร้างทางสังคม อาชญากรรมที่แพร่หลาย ความไม่แน่นอน และการขาดความหวังในการเปลี่ยนแปลงผู้นำในอนาคตอันใกล้" ^{[ 275 ]}งานวิจัยระบุว่าจากชาวเวเนซุเอลามากกว่า 1.5 ล้านคนที่ออกจากประเทศหลังจากการปฏิวัติโบลิเวียเรียน มากกว่า 90% ของผู้ที่ออกไปนั้นสำเร็จการศึกษาระดับวิทยาลัย โดย 40% มีปริญญาโทและ 12% มีปริญญาเอกหรือสูงกว่าปริญญาเอก^{[ 277 ] [ 279 ]}วอลล์สตรีทเจอร์นัลระบุว่า " ชาวเวเนซุเอลาที่ เป็นพนักงานออฟฟิศ จำนวนมาก ได้หนีออกจากประเทศเนื่องจากอัตราอาชญากรรมสูง อัตราเงินเฟ้อที่พุ่งสูงขึ้น และการควบคุมของรัฐที่ ขยายตัว " ^{[ 280 ]}เหตุผลที่อดีตพลเมืองเวเนซุเอลาที่ได้รับการศึกษาอ้างถึงในการออกจากประเทศ ได้แก่ การขาดเสรีภาพ ระดับความไม่ปลอดภัยที่สูง และการขาดโอกาสในประเทศ^{[ 277 ] [ 279 ]}พ่อแม่ชาวเวเนซุเอลาบางคนสนับสนุนให้ลูกๆ ออกจากประเทศ^{[ 277 ]}

เหตุการณ์ไฟฟ้า ดับในเวเนซุเอลาในปี 2019ซึ่งส่งผลกระทบต่อผู้คนมากกว่า 30 ล้านคนทั่วประเทศ และเกิดขึ้นเป็นระยะๆ ตลอดหลายเดือน บางครั้งกินเวลานานหลายวัน ทำให้วิกฤตเศรษฐกิจ สังคม และการเมือง ที่กำลังดำเนินอยู่ทวีความรุนแรงขึ้น ผู้เชี่ยวชาญและบริษัทไฟฟ้าของรัฐCorpoelec ระบุ ว่าสาเหตุมาจากการขาดการบำรุงรักษาและความเชี่ยวชาญทางเทคนิคในประเทศ อันเป็นผลมาจากการสูญเสียบุคลากรที่มีความสามารถ^{[ 281 ]}

• Oberman, Kieran (เมษายน 2013). "การสูญเสียบุคลากรที่มีความสามารถสามารถเป็นเหตุผลในการจำกัดการเข้าเมืองได้หรือไม่?" จริยธรรม123 ( 3): 427– 455. doi : 10.1086/669567 . hdl : 20.500.11820/4f452eb9-cc7a-43c7-9d65-8095a8624816 . JSTOR  10.1086/669567 . S2CID  170569171 .